论当前大学生就业策略
大学生就业形势与政策分析及应对策略
大学生就业形势与政策分析及应对策略近年来，随着高等教育的普及和大学生人数的增加，大学生就业形势备受关注。
就业形势的改变受到宏观经济环境、市场需求以及政府政策的影响。
为了帮助大学生应对挑战并成功就业，本文将对当前大学生就业形势进行分析，并提供相应的应对策略。
首先，我们来分析当前大学生就业形势。
随着经济发展的不确定性增加，许多传统行业对大学生的需求减少，同时新兴行业和技术领域的就业机会不断增加。
因此，大学生在就业市场上面临着激烈的竞争，并且需要具备与市场需求相匹配的专业技能和职业素养。
此外，随着人才供给的增加，大学生的薪资水平和就业待遇普遍下降，导致许多大学生面临就业压力和困境。
接下来，我们来分析大学生就业政策。
中国政府高度重视大学生就业问题，并出台了一系列政策支持和促进大学生就业。
例如，政府鼓励大学生自主创业，提供贷款和优惠政策；建立了各类就业信息服务平台，为大学生提供就业信息和招聘机会；并推行实施了一系列扶持政策，如税收减免、社会保险补贴和岗位培训等。
这些政策旨在提升大学生的就业竞争力和创业能力，缓解他们面临的就业压力。
面对当前大学生就业形势和政策环境，大学生需要采取一系列应对策略来提高就业竞争力和就业成功率。
以下是一些建议：1.提升专业技能：大学生应该根据市场需求，学习和掌握与自己专业相关的实际技能。
此外，积极参与实习和实践活动，提高实践经验和职业素养，增加自身的竞争力。
2.广泛拓展人脉：建立和拓展人脉对于大学生找工作至关重要。
与同学、老师、校友以及行业内的人建立联系，参加相关的职业活动和交流会，了解行业动态和就业信息，寻找就业机会。
3.加强就业准备：大学生需要提前进行就业准备工作。
包括编写和完善个人简历，积极参加招聘会和校园宣讲会，提前进行面试模拟和准备。
此外，大学生还可以参加相关的职业培训和就业辅导，提高自我认知和职业规划能力。
4.积极开展创业：政府鼓励大学生创业，提供各种支持政策和创业培训。
大学生就业形势与就业策略分析
大学生就业形势与就业策略分析当前，我国大学生就业形势严峻，虽然社会上有人认为“大学生找工作不难”，但很多大学生却深刻体会到了就业难的压力。
面对日益激烈的社会竞争和不断变化的就业形势，大学生应该采取何种就业策略呢？本文将从多个角度分析大学生的就业形势和就业策略。
一、大学生就业形势的概况据统计数据显示，我国现有超过一千所大学和高等院校，每年毕业生人数达到900多万人。
与此同时，我国经济增长缓慢，一些行业招聘需求减少，大学生的就业压力也越来越大。
2019年，我国高校毕业生就业数量实现了历史性突破，达到870万，但就业事实却显示难度仍然很大，高校毕业生的就业困境一直得不到根治。
二、大学生就业面临的问题1. 学历溢出当前学历水平不断提高，不少招聘企业纷纷明确提出“二本以上”学历要求，产生了学历溢出的现象，导致一些高职高专生的就业面临不少困难。
2. 职业匹配度低一些大学生就业后未能进入自己专业领域，可能因为专业市场结构不够完善，或者是行业门槛相对较高。
这也是大学生就业过程中需要面对的困难之一。
3. 就业择业心态失衡随着我国经济的迅速发展，百舸争流，竞争激烈，一些大学生会有就业压力过大，择业心态失衡的问题。
大学生们有些会为自己要求过高，过度追求薪资和职位，认为自己的学历背景可以支配市场的主导权，忽略了自身能力和职业素养的提升。
4. 缺少实践经验许多大学生在校内取得优异成绩，认为已经无愧于一个高校毕业生的称号，却忽略了企业更加看重的方法论知识以及实践经验等等问题。
高校本科、研究生学习的时候，同样应当充分认识到个人发展平台和机会的局限性，适度培养会落实到实践中的个人素养和对工作岗位的认知即可。
三、针对困境提高大学生就业策略1. 增强学科实际能力在校园学习期间适当增加实践课程，加强工科技能培养，实现理念转换，职业备战形成合理方案。
2.增强实践经验大学生可以通过在校参与研究、竞赛、实习、兼职等活动拓宽自己的视野和实践能力，积累实践经验，提升自己的职业竞争力。
浅析当前大学生就业现状及对策
浅析当前大学生就业现状及对策国贸学院 081国商0 包玉刚 200829044浅析当前大学生就业现状及对策近年来，随着我国高等教育的迅速发展，高校的不断扩招，大学毕业生数量剧增，每年有数百万大学毕业生涌向社会寻求职业。
加之2008 年全球金融风暴的波及和影响还未消除，这对原本就面临巨大就业压力的2010 届大学毕业生就更是雪上加霜。
教育部部长袁贵仁在2010 年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言:如果说今年是我国经济最困难的一年，明年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。
学生就业已逐渐成为世界性难题。
1、大学生就业难的原因分析1.1 劳动者数量供过于求。
首先，随着高等教育的迅速发展，毕业生数量逐年增加，2010 年全国大学毕业生规模将达630 余万人，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知;其次，庞大的下岗职工再就业群体也在寻求就业机会;另外，随着经济的迅速发展，越来越多的农民工向城市靠拢这一现象在一定程度上给大学生的就业也带来了很大压力。
这三个方面的影响使得大学生就业形势更加严峻。
1.2、高校教育方面的原因。
1.2.1 学校教育与社会脱节。
在专业结构上，所设课程内容陈旧，偏重理论方法，缺乏实践性，许多学生学了也不知道怎么应用，很大一部分原因是我国目前教育体制的问题。
目前我国高等教育的培养目标还是培养科研型人才，评价学生主要还是分数，不重视学生社会实践能力的培养，许多课程学了之后，考试完就忘了，学生学到的实用的东西太少，学生所学专业与社会需求不一致，从大学里出来的学生缺乏实践能力和创新能力，造成社会上存在一些专科技校的学生很好找工作，而很多本科生却找不到工作的现象。
1.2.2 高校的就业指导力度不够。
一些高校只是口头上重视就业指导，就业指导机构只是挂靠在学生管理部门，开设的就业指导课程单调，有的只是毕业班才开设就业指导课，有的学校甚至还没有开设。
缺乏对学生在求职方法、技巧、如何规划自己的职业生涯等方面的指导。
大学生就业形势分析及应对策略
大学生就业形势分析及应对策略当代大学生就业形势一、引言在当今社会，大学生就业形势日益严峻，毕业生面临着越来越大的就业压力。
随着高等教育的普及和市场竞争的加剧，大学生的就业问题已经成为社会关注的焦点。
本文将从就业市场现状、技能与需求不匹配、职业规划与定位、创业与创新、行业趋势与前景、结构性失业与就业难、薪酬预期与实际薪酬、地域性就业情况、就业歧视与公平就业以及就业指导与职业培训等方面，对当代大学生就业形势进行深入探讨。
二、就业市场现状当前，大学生就业市场呈现出供大于求的局面，毕业生人数众多，而岗位有限，导致竞争异常激烈。
在招聘过程中，许多企业更倾向于有工作经验的求职者，而对于应届毕业生的需求量有限。
这种状况对大学生的就业带来了一定的难度，同时也加大了企业在招聘过程中的选择性。
三、技能与需求不匹配在当前的就业市场中，技能与需求不匹配的现象较为普遍。
许多大学生在大学期间学习的专业知识与实际工作需求存在一定的差距，而企业往往更注重求职者的实际技能和工作经验。
因此，大学生在就业前需要注重提高自己的实践能力和职业技能，以增加自己在就业市场上的竞争力。
四、职业规划与定位职业规划和定位是大学生就业过程中必须面对的问题。
然而，许多大学生在职业规划方面缺乏明确的定位和计划，导致在就业过程中出现了偏差和困难。
因此，大学生需要在大学期间认真思考自己的职业方向和发展目标，并根据自己的兴趣和优势进行合理的职业规划，以提高自己的就业成功率。
五、创业与创新在当今社会，创业与创新成为了就业的新趋势。
对于大学生而言，创业可以成为解决就业问题的一种途径。
然而，创业并不是一件容易的事情，需要大学生具备足够的创新意识和创业能力。
同时，政府和企业也需要为大学生提供一定的创业支持和帮助，以降低创业风险和提高创业成功率。
六、行业趋势与前景不同行业的发展前景和就业趋势也有所不同。
大学生在就业过程中需要关注自己所感兴趣的行业发展趋势和前景，并根据行业需求和发展趋势来制定自己的职业规划。
大学生就业规划范文8篇最新
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大学生就业现状策划书
大学生就业现状策划书标题：大学生就业现状及就业策略策划书引言：随着社会的不断发展，大学生就业问题日益凸显。
如何更好地了解大学生就业现状，为他们提供更好的就业策略，是一个亟需解决的问题。
本策划书将分析大学生就业现状，并提出针对性的就业策略，旨在帮助大学生更好地就业。
一、大学生就业现状的分析1.就业形势：当前大学生就业形势严峻，竞争激烈。
大学生数量不断增加，而就业岗位相对有限，就业压力持续加大。
2.专业结构：大学生专业结构错位严重，不同专业的就业形势差异明显。
一些热门专业就业形势好，而一些冷门专业就业困难。
3.就业观念：部分大学生对就业观念存在偏差，倾向于选择稳定薪水高的行业，导致竞争激烈，就业压力增加。
二、针对大学生就业现状的策略1.教育引导：加强对大学生就业观念的教育引导，提高就业观念的正确性和灵活性，引导大学生根据自身特长和兴趣选择专业，避免盲目跟风。
2.专业调整：建立与市场需求相匹配的专业结构，加强高校与企业的合作，提前了解市场需求变化，调整开设的专业及课程，为大学生提供更具就业前景的专业选择。
3.技能培训：加强实践能力培养，推动理论与实践结合，提供更多的实习机会和创新实践平台，使大学生具备更丰富的实践经验和应用能力。
4.就业信息平台：建立完善的就业信息平台，及时发布就业信息，为大学生提供相关岗位信息，提高大学生就业的信息透明度和选择性。
5.创业支持：加强创业教育和创业培训，为大学生提供创业支持和创新创业平台，鼓励大学生积极创业，提供更多的就业机会。
三、实施方案1.加强就业指导：建立起完善的就业指导体系，为大学生提供个性化的就业指导和辅导，帮助他们了解就业市场的需求和趋势，提供就业咨询、职业规划等服务。
2.加强与企业合作：高校与企业之间加强沟通与合作，开展产学研合作、校企联合培养计划，提高大学生的实践能力和就业竞争力。
3.加强职业技能培训：通过开设职业技能培训课程，提高大学生的就业技能和实践能力，帮助他们更好地适应就业市场的需求。
大学生就业形势与政策的策略分析和应对措施
大学生就业形势与政策的策略分析和应对措施随着中国经济的快速发展和教育普及程度的提高，大学生就业形势备受关注。
探讨大学生就业形势和政策的策略分析，并提出相应的应对措施，对于帮助大学生实现就业目标具有重要意义。
本文将从宏观经济环境、就业政策和个人发展三个方面进行策略分析，并提出相应的应对措施。
一、宏观经济环境分析宏观经济环境对于大学生就业形势具有重要影响。
当前我国经济增长速度逐渐放缓，就业市场竞争激烈，大学生就业形势面临一定的挑战。
然而，我国经济结构正在发生重要转变，新兴产业和创新创业一直在被鼓励和支持，为大学生提供了广阔的就业机会。
应对措施：1. 大学生应根据市场需求和行业趋势，选择适合自身发展的专业。
关注国家政策，积极了解新兴产业的发展前景，有目标地进行学习和就业准备。
2. 努力提升自身综合素质。
培养良好的学术基础、实践能力和创新创业精神，积极参与社会实践和实习，增加自身竞争力。
3. 大学生应广泛了解就业市场信息，了解各行各业的就业需求和趋势，准确把握就业形势，做到心中有数。
二、就业政策分析就业政策是大学生就业的重要保障。
政府不断出台各种就业政策，旨在促进大学生就业，提升就业质量。
获得政策支持将为大学生创造更多的就业机会和发展空间。
应对措施：1. 大学生要积极了解政府出台的各类就业政策，如就业创业扶持政策、税收优惠政策等。
合理利用政策资源，争取政府给予的支持和帮助。
2. 在享受政策支持的同时，大学生要遵守相关规定，避免违法违规行为，维护个人职业操守和社会公信力。
3. 大学生要关注就业政策的调整和变化，及时调整个人就业策略，抓住政策机遇。
三、个人发展策略分析个人发展策略是大学生就业过程中至关重要的因素。
大学生应根据自身实际情况和市场需求，制定个人发展规划，明确自己的职业目标和发展路径。
应对措施：1. 大学生要通过学习和实践，不断提升专业技能和知识储备。
参加各种培训课程、证书考试等，提高个人职业竞争力。
大学生就业竞争力提升的策略与方法
大学生就业竞争力提升的策略与方法随着经济的发展和社会竞争的加剧，大学生就业竞争日益激烈。
如何提升自身的就业竞争力，成为大学生们迫切需要解决的问题。
本文将探讨一些有效的策略与方法，帮助大学生们提升就业竞争力，并为自己的职业生涯打下坚实的基础。
一、积极参与社会实践大学生应该积极参与各种社会实践活动，例如暑期实习、志愿者工作、社团活动等。
这些经历可以为我们积累宝贵的社会经验和实践能力，拓宽眼界，增强与他人沟通合作的能力。
同时，通过实践，我们还能够了解自己的兴趣和职业定位，并培养解决问题的能力和创新思维。
二、提升综合能力除了专业知识，大学生还应该努力提升自己的综合能力。
综合能力包括语言表达能力、计划与组织能力、团队合作能力等。
可以通过参加演讲比赛、组织社团活动、参与学术研究等方式来提升这些能力。
另外，多参加一些培训班、课外讲座等活动，提高自己的技能水平，也是提升综合能力的有效途径。
三、注重实践与理论结合大学生的学习不仅仅停留在课堂上，更重要的是要注重实践与理论的结合。
只有将所学理论知识应用于实际工作中，才能真正提高就业竞争力。
因此，大学生应该注重实践能力的培养，比如实验课、实习实训、学生科研项目等。
通过亲身实践，我们能够更好地理解和掌握所学知识，提高解决实际问题的能力和经验。
四、积极拓宽人脉关系人脉关系在职场中的重要性不言而喻。
大学期间，我们应该积极拓宽自己的人脉圈，与各行各业的人士建立联系。
可以通过参加招聘会、职业讲座、社交活动等途径来扩展人脉。
此外，互联网时代也为我们提供了广阔的交际平台，可以通过社交媒体等渠道加深人际关系。
拓宽人脉关系不仅可以帮助我们获得更多的就业机会，还能获得更多有益的职业发展建议和资源。
五、保持积极的心态就业竞争对大学生来说是一个长期而且繁重的任务。
因此，我们应该保持积极的心态，增强信心和毅力。
面对困难和挫折，我们应该坚持不懈地努力，不气馁，不放弃。
同时，要保持学习的热情和求知欲，不断充实自己，与时俱进。
大学生就业形势分析与应对策略
大学生就业形势分析与应对策略随着社会的不断发展和经济的不断壮大，大学生就业形势在不断变化。
本文将对目前大学生就业形势进行分析，并提出相应的应对策略。
一、就业形势分析1. 就业总体情况当前，大学生就业形势总体上较为严峻。
一方面，高校毕业生人数不断增加，供求矛盾较为突出。
另一方面，普通大学生在就业市场上与高技能、高素质人才竞争激烈，就业压力逐渐加大。
2. 行业领域分析在当前就业市场中，某些行业领域供需关系紧张，导致大学生就业面临很大的挑战。
技术类、金融类、互联网等领域对专业能力和技术水平要求较高，而部分传统行业就业需求减少，给大学生就业带来不小困难。
3. 地区分布不同地区的经济发展水平和产业结构差异较大，大学生就业形势也存在差异。
一线城市相对就业机会较多，但竞争激烈，生活成本较高。
二线、三线城市虽然就业压力较小，但发展机会相对较少。
二、应对策略1. 提升综合素质大学生要以专业知识为基础，注重培养核心竞争力，增强实践能力和创新思维。
积极参加各类社会实践和实习，增加社会经验，丰富自己的简历。
2. 拓宽就业渠道除了传统的就业渠道，大学生应积极拓宽就业渠道，寻找更多的机会。
例如，参与创业、自主创新或者进入公共机构、非营利组织等就业领域。
3. 建立职业人际关系大学生要注重拓展人脉资源，在校期间建立和维护良好的人际关系网。
参加各类社团、俱乐部，多与社会精英交流，争取更多的职业机会。
4. 学习新技能大学生要注重学习和掌握新技能，跟上行业的发展趋势。
掌握一门流行的编程语言、外语或者其他特殊技能，会提高自身的竞争力。
5. 继续深造在就业形势严峻的情况下，考虑进一步深造是一种有效的应对策略。
攻读硕士研究生、博士研究生等进修学业，将提升自己的学术水平和综合素质。
6. 积极心态与持之以恒面对就业压力，大学生要保持积极的心态，坚持努力。
同时，要保持持之以恒的行动力，不断提高自己的素质，提升自己在就业市场中的竞争力。
三、总结大学生就业形势随着社会发展和经济情况而不断变化，形势严峻的同时也会提供更多的机会。
大学生就业政策的目标与策略研究
大学生就业政策的目标与策略研究随着国家经济的发展和人才培养体系的不断完善，大学生就业政策在促进高校毕业生就业创业和助力经济建设方面起到了重要的作用。
本文将着重研究大学生就业政策的目标与策略，并提出相应的建议。
一、大学生就业政策的目标1. 就业率的提高：大学生就业政策的首要目标是提高大学生就业率。
随着高等教育的普及，大学生数量的不断增加，如何有效地解决毕业生的就业问题成为了一个亟待解决的问题。
政府应通过优化政策措施，提供更多的就业岗位，激发大学生创业的热情，并加强与企业合作，提高就业率。
2. 优质就业岗位的提供：除了提高就业率，大学生就业政策还应关注优质就业机会的提供。
政府应加大技能培训力度，提高大学生的就业技能。
此外，政府还应制定针对不同领域的优惠政策，吸引高质量企业到校园招聘，并加强与行业协会的合作，提供更多的实习和培训机会。
3. 创业就业支持：为了培养大学生的创业意识和创业技能，政府应加大对大学生创业的支持力度。
政府可以提供一系列的创业扶持政策，如提供创业贷款、减免税收等优惠政策。
此外，还应加强创业培训，提供创业指导和咨询服务，帮助大学生减少创业风险。
二、大学生就业政策的策略1. 政府与高校的合作：政府应与高校建立良好的合作机制，建立起双向沟通的桥梁。
高校可以向政府提供有关大学生的就业情况和需求的数据，在制定政策时给予参考。
政府可以根据高校的要求，提供更多的就业指导与培训资源，促进高校毕业生更好地适应就业市场。
2. 产学研结合：政府应加强与企业和科研机构的合作，打造产学研结合的平台，为大学生提供更多的实习和就业机会。
政府可以鼓励企业参与校园招聘，提供实习和培训机会，帮助大学生更好地了解企业需求和市场需求。
3. 创新创业支持：政府应加大对大学生创新创业的支持力度，提供创业培训、创业指导和融资支持等服务。
通过加强大学生的创业培训，帮助他们提高创业技能和管理能力。
同时，政府还应建立创投基金，为大学生创业项目提供资金支持，减轻创业风险。
大学生就业市场分析与应对策略
大学生就业市场分析与应对策略随着时代的发展，社会对于大学生的期望日益提高，大学生就业已成为当前社会关注的热点问题。
然而，随着高校人数的逐年增加和国家市场竞争的加剧，大学生求职市场也变得愈加竞争激烈。
本文旨在分析当前大学生就业市场的现状以及存在的问题，并提供相应应对策略。
一、大学生就业市场现状分析1.市场竞争激烈目前，社会对于大学生专业化、技能素质的要求日益提高，而应聘者的数量却相对增加。
据统计数据显示，2018年大学生毕业人数已突破840万人，而就业岗位仅为210万个，就业可谓是一场激烈的竞争。
面对如此大的就业压力，大学生想要在市场上脱颖而出并非易事。
2.用人单位的招聘标准不断提高现如今，各类用人单位越来越注重招聘标准，他们在招聘时更看重应聘者的综合素质，例如应聘者的专业知识水平、实践经验、语言和软技能等，这也使得大学生在求职过程中更紧张和难以面对。
3.毕业生缺乏实际职业经验在市场竞争中，大学生最大的劣势在于缺乏实际职业经验。
大学生在大学阶段缺少一些实践的机会，导致他们在毕业后缺乏实践经验和职场经验。
这让用人单位在招聘时更可能选择那些有过实践经验的人而非毫无经验的应聘者。
二、应对策略1.提高自我素质在竞争激烈的市场中，应聘者若想脱颖而出，首先需要提高自我素质。
应聘者可以通过各种方式提高自己的素质，例如积极参加社团组织、公益活动、工作实习等，结交丰富的人脉资源。
2.重视实践经验应聘者毕业后应尽量多参与实践，在企业实习、兼职以及自由创业等方式中累积实践经验，这些实践机会能够为以后职场生活做一个提前的锻炼和准备。
3.多方位寻找就业渠道应聘者可以尝试利用不同就业渠道，例如在线招聘网站、招聘会、社交网络以及人脉资源等，多方位寻找求职机会。
同时应聘者需要注重寻找适合自己发展的职业岗位。
4.不断学习和提升自我技能应聘者在没有职场经验、职业技能不完善的情况下，可以通过充实自己的知识储备，在职前学习中增强自己的职业技能。
2025年大学生就业形势预测与策略
2025年大学生就业形势预测与策略一、引言随着中国经济和社会的快速发展，高等教育逐渐普及，高校毕业生人数也呈现出快速增长的态势。
然而，大学生就业问题却日益凸显，成为了社会关注的焦点。
本文将结合当前经济形势、政策环境以及高校毕业生的实际情况，对2025年大学生就业形势进行预测，并提出相应的策略和建议。
二、2025年大学生就业形势预测总量供大于求的矛盾依然存在预计到2025年，中国高校毕业生人数将超过1200万人，这意味着大学生在就业市场上将面临更加激烈的竞争。
同时，随着人口红利的逐渐消失，经济增长速度放缓，用人单位对大学生的吸纳能力也可能出现下降，使得总量供大于求的矛盾更加突出。
结构性失业问题仍将存在由于高校专业设置与市场需求不匹配、大学生自身知识结构不能适应市场需求等原因，结构性失业问题在大学生就业市场上将长期存在。
特别是在一些传统行业和领域，由于技术进步和产业升级，对人才的需求也在发生变化，导致一些专业的大学生就业难度加大。
就业市场变化多端，新兴领域就业潜力大随着科技的进步和产业的转型升级，一些新兴领域如新能源、电子通信、机械制造等行业将出现更多的就业机会。
同时，随着服务业的快速发展，一些服务行业如教育、医疗、文化等也将成为吸纳就业的重要领域。
然而，这些领域对人才的要求也更加多样化，需要大学生具备更强的综合素质和创新能力。
三、大学生就业策略提高自身综合素质大学生在校期间应该注重提高自身综合素质，包括专业知识、实践能力、创新能力、沟通能力和团队协作能力等。
只有具备全面的素质和能力，才能更好地适应市场需求和就业竞争。
积极实习和参加社会实践活动通过实习和参加社会实践活动，大学生可以了解市场需求和行业发展趋势，积累工作经验和锻炼能力。
同时，这些经历也可以作为求职时的加分项，提升大学生的竞争力。
关注政策变化和市场需求大学生应该密切关注政策变化和市场需求，了解国家对大学生就业的扶持政策和措施，以及各个行业对人才的需求情况。
大学生就业策略
大学生就业策略随着中国社会的发展，大学生就业形势越来越严峻。
面临日益激烈的竞争压力，大学生更需要寻求合适的就业策略来提高自己的就业竞争力。
本文将从多个角度探讨大学生就业的策略，以帮助大学生找到更好的就业机会和发展道路。
1. 拓宽专业技能大学生在求职过程中，专业技能是最为重要的一个方面。
要提高自己的竞争力，大学生应该不断拓宽自己的专业技能。
通过参加各类培训课程、实习经历以及积极参与校内实践活动等方式，来提高自己在专业领域的实力。
此外，大学生还可以通过参加各类竞赛和项目，锻炼自己的解决问题能力和团队合作精神，从而提高自己的综合素质。
2. 增强就业适应能力在面对就业时，大学生需要具备一定的适应能力和应变能力。
由于就业市场的快速变化和竞争加剧，大学生应该学会灵活应对各种挑战和困难。
要求大学生要有良好的心态，坚定自信，勇于面对各种求职机会和挑战。
此外，大学生还可以通过网络媒体、人际交往和社交场合等途径，提高自己的沟通和表达能力，以及人际关系处理能力。
3. 积极发展自己的兴趣爱好除了专业技能和适应能力，大学生还应该培养自己的兴趣爱好。
一个有丰富兴趣爱好的人往往更具吸引力，能够在面试和交流中表现出与众不同。
通过参加社团活动、读书、旅行等方式，培养自己的兴趣爱好，不仅可以丰富自己的人生经历，还可以展示出个人的独特性，吸引用人单位的关注。
4. 多方面了解就业市场大学生在求职过程中，应该对就业市场有一个全面的了解。
了解当前的就业形势、热门行业以及用人单位的需求是十分重要的。
要通过多方面途径获取信息，包括招聘会、网络招聘平台、职业咨询师等，以便及时了解市场动态，并进行有针对性的求职准备。
同时，大学生也可以通过与前辈的交流、参观企业等方式，深入了解不同行业的工作环境和发展前景，有针对性地进行职业规划。
5. 积极寻找实习机会和社会实践在大学期间，大学生应该积极寻找实习机会和社会实践机会。
通过参加实习，大学生可以将理论知识与实际工作相结合，增加自己的实践经验和工作能力。
当前就业形势谈谈大学生应如何面对就业
当前就业形势谈谈大学生应如何面对就业就业是每个大学生毕业后都必须面对的问题。
然而，随着经济的发展和社会的变迁，当前的就业形势愈发严峻。
大学生要如何面对就业问题，是摆在他们面前的一道难题。
本文将讨论当前就业形势下，大学生应该如何面对就业，并给出一些实用的建议。
首先，大学生应该调整就业观念。
传统观念认为，进入一家知名企业、待遇高、稳定安全是理想的就业目标。
然而，由于就业岗位有限，大学生不得不面对就业压力。
因此，我们应该树立正确的就业观念，摆正心态。
不要过于追求名声和高薪，而应该注重实际能力和个人发展。
其次，大学生要提升自身的竞争力。
在当前激烈的就业环境下，仅凭一个学历是远远不够的。
我们应该注重培养自己的实际能力，增加就业的竞争力。
首先，要注重学科知识的学习，力争做到精益求精。
不仅要学好自己专业的课程，还应该了解其他相关领域的知识。
其次，要关注当前的热门行业和职业，及时了解行业趋势和需求。
同时，要增加社会实践经验，积极参加社会活动和组织，增加社会资源和人际关系。
再次，大学生要灵活应对就业形势。
在现实中，很多大学生追求的工作岗位往往是有限的，而面对就业压力，往往需要我们更加灵活地适应就业形势。
首先，我们可以考虑就业的地域问题。
有时候，选择较为偏远或者发展较为迅速的地区，会有更多的就业机会。
其次，我们应该注重技能的培养。
很多时候，如果我们具备一项独特的技能，就能在就业市场上更有竞争力。
此外，我们还要积极参加实习和兼职，增加工作经验和锻炼自己。
最后，大学生应该树立正确的心态。
大学生一直以来都承受着就业的巨大压力，然而沮丧和焦虑只会让我们陷入困境。
相反，我们应该保持乐观和积极的态度。
要相信自己的能力和潜力，坚持不懈地追求自己的梦想。
同时，我们还应该树立正确的价值观和人生观。
不要过分追求物质的享受，而应该注重个人的成长和发展。
总之，当前的就业形势对大学生来说是一个挑战，但也是一个机遇。
大学生应该调整就业观念，提升自身的竞争力，灵活应对就业形势，树立正确的心态。
大学生就业策略如何在市场竞争中脱颖而出
大学生就业策略如何在市场竞争中脱颖而出在如今激烈的就业市场中，大学生面临着日益加剧的竞争压力。
要想在众多求职者中脱颖而出，仅凭学历和专业知识远远不够。
因此，大学生需要制定一系列就业策略，以提高自身竞争力。
本文将从提升综合素质、拓宽就业渠道和积极实践经验等方面，探讨大学生如何在市场竞争中脱颖而出。
一、提升综合素质1.积极参加社团活动和组织参加社团活动和组织能够培养团队协作精神、组织能力和领导才能。
通过参与各类社团活动，大学生可以结识不同背景的同学，拓宽人脉资源。
同时，在组织中担任职务，锻炼自己的领导才能和团队协作能力。
2.加强语言沟通能力良好的语言沟通能力是提高综合素质的重要一环。
大学生可以通过积极参与辩论赛、演讲比赛等活动，提升自己的语言表达能力和演讲技巧。
此外，积极参加英语角、外语学习班等活动，提高自己的英语水平，拓宽交际圈子。
3.培养自己的创新能力创新能力是现代社会对大学生的重要要求。
大学生可以主动参与科研项目，争取与导师合作，积累科研实践经验。
此外，多参与学术交流会议和讲座，了解前沿科技和行业动态，培养自己对新事物的敏感度和洞察力。
二、拓宽就业渠道1.充分利用宣讲会资源宣讲会是大学生直接与用人单位接触的重要机会。
大学生可以提前查询宣讲会日程，针对自己感兴趣的企业积极准备，并主动参加宣讲会。
在宣讲会上，通过提问和交流，表现出积极的求职态度和专业知识，留下深刻的印象。
2.寻找实习和兼职机会实习和兼职是进入职场的重要途径。
大学生可以主动寻找相关的实习和兼职机会，积累工作经验。
通过参与实际工作，掌握行业动态和解决问题的能力，提高自身能力和竞争力。
3.积极利用网络招聘平台网络招聘平台已成为了解和获取就业信息的重要渠道。
大学生可以注册并完善个人资料，定期浏览招聘信息，并根据自身条件和兴趣进行筛选。
同时，注意编写一份个性化的简历，突出自己的优势和特长。
三、积极实践经验1.加强实践课程学习实践课程是大学教育的重要组成部分，也是提升就业竞争力的有效途径。
当前大学生就业形势分析及应对策略.
当前大学生就业形势分析及应对策略.关于当前大学生就业形势及应对策略的分析中国改革开放的30年也是中国经济飞速发展的30年,在这期间大学生备受欢迎,数量更是突飞猛进。
而如今,大学生也由过去的“天之骄子”成为今日的“无人问津”,就业形势越来越严峻,到底是什么原因导致这种情况,而大学生又该如何应对并充分发挥自己的优势呢?本文将从当前大学生就业形势现状、成因及应对策略三个大块进行深入分析,以求让大学生们认清当前社会形势,从而更好的解决就业问题。
一、当前大学生就业形势现状(一随着国家教育体制改革,我国的高等教育已经进入大众化。
据人力资源和社会保障部相关数据显示,2021 年高校毕业生将达到61 9 万,加上2021 年和2021 年毕业的大学生分别还有约1 00 万人和1 50 万人处于待业状态,2021年需就业的大学生约1 000万。
教育部部长袁贵仁在2021年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言:国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,如果说2021年是我国经济最困难的一年,2021年可能是最复杂的一年,整个宏观层面就业形势就很严峻。
(二用人单位对人才的要求也越来越高。
加入WTO尽管能提高我国各方面的水平,但却也出现部分用人单位对待毕业生的态度居高自傲,对人才的学历盲目求高的现象,出现了\重盗轻能\的思想等问题。
尽管中国的就业渠道拓宽了。
但还是存在供给需求不平衡,就业结构矛盾的现象。
二、当代大学生就业难的原因 (一金融危机的冲击金融危机直接影响行业就业,并可能引发更大规模的就业冲击。
因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产,引发了金融行业的裁员风潮。
金融危机渗透到实体经济领域,会对整个经济增长带来巨大的负面影响。
就中国而言,作为国际金融体系的组成部分,行业性的冲击不可避免。
此外,与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。
如果这个过程继续影响到经济增长,这对就业增长将是一个非常不利的信息。
当代大学生当前就业形势及对策
当代大学生当前就业形势及对策当前的就业形势对许多大学生来说是一个巨大的挑战。
尽管随着发展，有更多的就业选择和机会，但同样也伴随着更加激烈的竞争。
随着经济发展变化的同时，企业的需求也更加多样化，这意味着大学生需要有更加广泛的知识和能力，以满足不断变化的市场需求。
在这篇文章中，我将讨论一些当代大学生目前面临的就业形势，并提供一些应对策略，帮助他们更好地应对工作市场。
一、就业形势及现状当代大学生所面临的就业形势，可谓严峻。
首先，人口红利的逐步消失导致了求职难度的增加。
其次，IT技术不断的发展进步，不仅使得高技术领域的就业形势更加有利，对于一些传统行业亦造成了冲击，因此那些只具备基本技能的大学生就会面临更大的就业压力。
此外，就业形势的不稳定性也是当前大学毕业生的一个难点。
市场行情的波动频繁，造成了就业压力的扩大。
随着人类社会的科技发展，越来越多的怪异跨界、深度融合和不稳定性因子的引入，让很多大学生在工作中遭遇困境，根据人社部报告，大学毕业生的失业率仍然较高。
二、应对策略1、加强自身能力大学生应该充分认识到，在就业市场前，不断提升自己的能力是增强自己竞争力的最好途径。
在大学时期，可以通过各种实践项目、课外活动以及参加寒暑假实习等方式，逐步充实自己，并学习一些实用技能，在技能上建立优势。
还可以考虑通过学习一些较为实用的证书，如计算机中级证书、英语等级考试、职业资格考试等提高自己的竞争力，充分展示自己的技能，在面试和应聘中，更易从众多应聘人中脱颖而出。
2、考虑拓展就业渠道当企业招聘市场日益萎靡，大学生也应该认识到创立自身事业的重要性。
许多企业都推出了自助创业政策，大学生可以根据自己的实际情况考虑就业和创业的选择。
在面对就业的挑战时，大学生应该学会调整自己的就业观念，积极寻找创业创新的机会，了解国家政策，可能涉及到的相关领域或行业，如灯箱制作、化妆品批发等等业务都可以成为新的机会。
3、积极寻求就业与实习机会许多大学生在求职时因为没有实习经验而被公司拒绝。
大学生就业的职业生涯规划与发展策略
大学生就业的职业生涯规划与发展策略随着社会的不断发展，大学生就业形势日益严峻，越来越多的学生开始关注个人职业生涯规划和发展策略。
合理规划自己的职业生涯，并制定相应的发展策略，对于大学生来说至关重要。
本文将探讨大学生就业的职业生涯规划和发展策略，为广大学生提供一些有益的建议和指导。
一、了解自己，明确职业目标与价值观大学生就业的首要任务是了解自己，在自我认知的基础上明确自身的职业目标与价值观。
通过了解自己的兴趣、优势和价值观，能够更好地选择适合的职业岗位，并坚定地朝着目标努力。
因此，大学生应该积极探索自己的兴趣爱好，参加各类实践活动，亲身体验不同领域的工作内容，从而找到自己真正热爱和感兴趣的职业方向。
二、积累实践经验，提升自身竞争力大学生就业市场竞争激烈，仅仅依靠学历和理论知识是远远不够的。
积累实践经验，提升自身的专业能力和综合素质，是职业生涯发展的关键。
大学生应该积极参加社会实践、实习、兼职等活动，增加实战经验，提升职业技能。
此外，还可以参加各类培训和证书考试，丰富自身的知识储备和技能水平，提高自己在求职市场中的竞争力。
三、关注就业市场动态，了解行业趋势随着经济社会的快速发展，行业内的就业需求也在不断变化。
大学生要密切关注就业市场动态，了解各个行业的发展趋势和就业前景，为自己的职业生涯规划做出科学的决策。
行业前景广阔、就业稳定的领域往往是大学生就业的首选，因此要对行业进行全面的了解和分析，为自己的职业选择提供依据。
四、建立良好的人际关系，拓宽就业渠道人脉关系对于大学生的就业至关重要。
通过建立良好的人际关系，可以拓宽就业渠道，获取更多的就业机会。
大学生可以通过参加各类社团活动、校友会、就业交流会等途径，与各个领域的人士建立联系，获取行业内部的资源和信息。
此外，大学生还应该注重个人形象和人际交往能力的培养，提高自己的沟通能力和协作能力。
五、不断学习，持续发展职业生涯规划与发展策略是一个持续的过程。
大学毕业只是职业生涯的起点，职业发展需要不断学习和适应。
大学生就业策略
大学生就业策略在当今竞争激烈的就业市场中，大学生要想成功找到理想的工作并实现自己的职业目标，需要制定有效的就业策略。
本文将为大学生提供一些实用的就业策略，以帮助他们在就业过程中脱颖而出。
一、自我认知与定位在积极寻找就业机会之前，大学生首先需要对自己进行全面的认知和定位。
了解自己的特长、兴趣和价值观，明确自己的职业目标，这将有助于他们更有针对性地选择适合自己的职业道路。
二、提升专业素养随着社会的发展，专业素养在大学生就业中的重要性日益凸显。
通过上好课程、参加实习、加入学术组织等方式，大学生可以不断提升自己的专业素养，增加就业竞争力。
三、积极参与社会实践大学生在校期间可以积极参加各种社会实践活动，如社会调研、志愿服务等，通过这些实践锻炼和拓宽自己的能力和视野，为以后找工作积累经验和素材。
四、广泛拓展人脉建立良好的人脉网络对大学生的就业非常重要。
大学生可以主动参加各类职业沙龙、招聘会、校友活动等，结识各行各业的人士，从中获取信息、建立联系，为未来的就业提供支持和机会。
五、培养实用技能除了专业知识外，大学生还应该多培养一些实用技能，以提高自己的就业竞争力。
例如，外语能力、计算机技能、沟通能力等都是企业普遍看重的素质，通过培训、自学等方式，大学生可以提前掌握这些技能。
六、制定个人发展计划在进入大学之前，大学生就应该对自己未来的职业发展有所规划。
通过制定个人发展计划，设定阶段性的目标和计划，大学生可以在就业过程中更加明确自己的方向和努力目标。
七、多渠道寻找就业信息在寻找就业机会时，大学生应该不断扩大就业信息的渠道。
除了招聘网站和招聘会外，他们还可以利用社交媒体、校友网络等平台来获取职位信息，了解行业动态，增加自己找到工作的机会。
八、准备完善的求职材料在求职过程中，大学生需要准备一份完善的求职材料，包括简历、自荐信、作品集等。
这些材料应该按照规范的格式和内容准备，突出自己的特长和亮点，给招聘者留下良好的第一印象。
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论当前大学生就业策略论文摘要：近年来大学生毕业生逐年增多，就业压力增大，就业矛盾突出。
本文从多个方面为大学生提供了就业策略，分析就业形势，以求让大学生们认清当前社会形势、准确剖析自我、针对性提升自我从而更好的解决就业问题。
关键词：大学生就业形势自我定位完善就业观大学生就业问题一直是大家关注的焦点，随着现在大学毕业生越来越多，大大超过了人才市场需求。
就业矛盾日益突出，“毕业就等于失业”已经变成了很多大学生毕业后的状况，就算勉强找到工作的大学生也有很大一部分出现了工作于自己预期不符的情况。
那么，大学生究竟应该如何面对就业问题呢?一、从当前各方面形势来看，首先从当前大学生的毕业情况来看，《经济学人》杂志报道，中国大学生面临就业难题。
由于扩招和经济衰退等因素，09有610万大学生毕业，接近2000年毕业生人数的6倍。
10年大学毕业人数上升到631万。
另据国内某第三方教育研究机构公司5月31日发布的“2009大学毕业生就业跟踪调查”5月月度报告显示，2009届应届本科毕业生的签约率目前达到62%，高职毕业生的签约率略超本科生，为64%。
具有理工科背景的学生依然展现出较为明显的求职优势，报告显示，今年大学生签约率最高的专业是能源动力类。
而制造业、电信及电子信息服务业以及建筑业，是今年大学生签约量最大的三大行业。
我们可以看到大学生的就业率现在来说还是不容乐观的。
特别的，文科学生与理工科学生相比就业状况更不乐观。
胡锦涛主席在十七大报告上提出的以改善民生为重点的社会建设的六大任务之一:实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业。
国家将大学生就业问题提到日程上来,可见,当前大学生的就业形势十分严峻。
影响大学生就业的因素包括社会、高校、毕业生自身等等,其中市场是主要因素之一,大学生应审时度势,密切关注市场,把握好时机,积极应对当前就业形势,及时找到适合自己的工作。
其次从我国劳动力缺口来看，经济危机后我国经济形势虽然已逐渐好转，但基础还不够稳定，大学毕业生的就业形势总体上依然很严峻。
根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万，每年将出现200万富余劳动力。
我国大学生中38%为工科类学生，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在IT、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领近年来依然保持专业技术人才仍供不应求的局面，专业人才需求具体表现在第二和第三产业上。
而毕业生大多达不到专业人才的水平，知识和能力结构达不到企业用人标准，归根结底我国劳动力供需不匹配。
作为大学生就业的大背景，大学生应当对其有着充分的了解和认识。
二、大学生应做好正确的自我定位、自我剖析我们在设立每个目标时都需要自我定位，自我定位的目的是认清自己所处的阶段，为达到目标做更好的准备。
定位重点在于看到自己有什么。
过高或者过低估价自己都对达到目标不利，现在的大学生有的过于看重自己的文凭，有的过于看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质。
所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，让自我定位变得更加准确。
在当前形势下，毕业生在求职过程中做好心态调整尤其重要，既不能好高骛远，也不必妄自菲薄。
要清醒地认识到，高等教育现在相较以前普及程度更大，大学生不再是以前的天之骄子。
现在公司招聘大部分都需要工作经验，而刚刚毕业的大学生大多都欠缺工作经验求职心理预期过高，如果没有一个正确的自我定位、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折。
不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。
最重要的是要了解下自己的综合实力，既我现在有什么？列出自己的优点与缺点，在学习过程中所掌握的专业知识与技能。
明确喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位。
其次是我想得到什么？大学生要明确自己所想要的东西，要想做好定位，就必须先知道自己想要的是什么，定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
在考虑就业时，我们需要同时考虑到我到底是想要这份职业带给我的什么。
可能是自我价值的实现，也许是稳定的收入和生活，也可能是追求更好的发展前途，想要的不同在就业过程中的目标也要相应考虑到自己的愿望。
三、充分了解市场和职业需求市场随时都在发生变化，我们必须时时关注市场需求与走向。
对于自己追求的职业领域，大学生应该充分了解与之相关的信息。
职业的发展趋势走向、从业人员需要的职业素养与职业技能。
了解从业人员的生活和心理现状，尝试有针对性的参加社会活动。
眼光应该放得开阔，在就业、创业方面不要拘泥墨守成规，积极了解新生行业与事物。
一项对企业的调查显示，人才问题令许多企业家倍感困扰。
企业高速发展，并不像大家想的那样人满为患，而是求贤若渴！许多企业家都有共同的感慨：企业缺乏人才，亟需人才，但是却很难找到合适的人才！企业除了专业知识外普遍要求大学生有较强的文字能力、综合性能力和团队意识。
企业希望能找到德才兼备的人才。
而其中“德”则更重要。
人品好、忠诚度高是企业管理者十分看重的基本素质。
不具备好的人品的人再有才能也不会为企业带来效益。
即将走出校门的。
还有一点是众多企业老板非常看重的，那就是：人才一定要充分认同企业的文化和价值观！很多企业老板有这样的共识：招聘到企业的经验丰富的高学历人才，企业花费大量资金引进的这些人才往往把自己摆在很高的位置，并不能很好的了解企业的文化背景，无法认同企业精神与企业文化，最终并不能为企业创造效益，更谈不到实现自我价值。
所以，许多企业家越来越倾向于招聘刚毕业的大学生自己加以培养。
大学生在学校经过系统的学习，有思想有知识，如果能调整好心态，摆正自己的位置，企业加以引导和培训，可以培养成为认同企业价值观和企业文化的中坚力量，为企业带来效益。
四、针对性完善自我，提高自我综合素质“蚁族”，并不是一种昆虫族群，而是“80后”一个鲜为人知的庞大群体——“大学毕业生低收入聚居群体”，指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生。
“蚁族”，是对“大学毕业生低收入聚居群体”的典型概括。
他们是有如蚂蚁般的“弱小强者”，他们是鲜为人知的庞大群体。
知识经济将是21世纪主流,经济发展呈信息化、区域化、全球化趋势,。
这就要求培养的人才应该具有综合运用知识信息和创造新技术的能力。
目前,大学教育的主要内容还是以专业知识为主,知识的综合及广博程度不够,加上缺乏对社会的深入了解,致使课程建设落后,课程脱离社会生活实践,教材改革滞后、内容陈旧、缺乏特色,不能反映最新前沿学科发展动态,满足不了市场多元化的需求,导致培养的人才综合素质不高,与市场需要之间有较大偏差。
而企业方面大家作为雇主来说，或者大部分普通的企业的经理来说遇到一个问题，就是人很多，人才很少，多你一个不多，少你一个也不少。
全面的综合素质对于个体发展十分重要，也是大学生求职的核心竞争力。
现今很多用人单位的用人标准并不仅仅局限于学习成绩，他们还特别关注道德品质、责任意识、团队观念以及创新能力等各个方面，这些往往会成为决定大学生当前求职和未来事业成功与否的关键。
因此，大学生在校期间应该一点一滴的积累，主动寻求锻炼机会，有针对性地弥补不足、完善自身，不断提高竞争力，为日后立足于社会增加砝码。
当前中国最需要技能型人才，现在很多大学生都知识有余技能不足，可以在毕业后参加一些技能培训，弥补自己技能方面的不足。
在校期间，我们可以通过参加社团和实践活动树立责任意识和团队观念;参加公益活动来培养高尚的道德品质；通过担任学生干部来锻炼组织协调能力；通过参加课外科技创新活动来培养创新能力；通过参加志愿服务活动来感受并弘扬奉献精神；通过参加文艺活动提高人文素养；通过参加体育运动来锻炼体魄；通过参加拓展训练来强化心理素质……五、树立正确的就业观其实对于大学生来说，找到一个工作并不难，难的是找到自己喜欢的工作。
当今的大学生，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的。
任何工作都不能缺少基层得经验累积，所以，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了。
前些年的大学生普遍都眼高手低，从大学毕业之后，认为自己受过高等教育，一部分学生就业观念滞后、理想与现实错位、创业意识较差，择业观与现实性存在着矛盾，直接影响到就业。
具体表现在：缺乏正确的自认知，对社会生活的估计往往失之于简单或片面；存在择业期望值过高的现象，把知名企业、大公司、外资企业作为理想的择业目标，不屑于到基层、民营、私营施展才干的机会；强调自身价值而忽视社会需要，一味追求个人利益，重地位、重名誉，轻事业、轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感；“这山望着那山高”，不能及时调整就业期望值，以至后来处于高不成、低不就的尴尬局面。
而近年来大学毕业生的薪资过低，甚至不如很多不要求学历的纯体力劳动。
又出现了大学生薪资期望值连年下降，大学生过分低估自己的情况。
但大学生对地域的要求性还是很高，依旧有大部分大学生希望在大城市发展。
显然，大学生所表现也来的不良就业心态和择业观念与经济发展的现实不相吻合。
再者一部分大学生坚守“学而优则仕”的观念，在就业问题上不同程度地体现出理想性、依赖性、盲目性和思维惯性的特点。
有的学生则“重就业、轻创业”的误区。
很多大学生追求工作的稳定性，怕承担风险。
还有的陷入“唯专业论”的误区。
固执抓着自己在大学所学专业不放，专业对口固然是件好事。
然而就当前大学生就业现状分析来看，有两个因素不能忽视，一方面近年来各大学开设了一些所谓的热门专业，积累了大批过剩专业人才，如营销、文秘、法律、计算机等，形成“所学无岗”的就业局面，这类大学生不得不抛开所学另谋出路。
另一方面大学生所读专业，相当一部分不是个人兴趣若一味追求专业对口工作时必然导致，就业问题上本着兴趣是原动力的原则，在照顾所学专业的同时把兴趣作为动力不足压力过大等后果。
最后精英就业观念。
长期以来,我国高等教育规模一直较小,大学毕业生就成为一种非常稀缺的资源,就业时层次也比较高。
抱有这种观念使许多大学生放不下架子,惟恐自己的就业岗位低于人们的期望,因此,把目标定位比较高,而导致就业难。
如果就业观念不转变，大学生就业难的问题很难有根本的改善。