规程修订管理制度
安全管理制度及操作规程定期修订制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保安全生产，提高安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司范围内所有安全管理制度及操作规程的定期修订。
第三条本制度旨在确保公司安全管理制度及操作规程的时效性、适宜性和可操作性，以适应公司发展需要，预防和减少事故发生。
第二章适用范围第四条本制度适用于公司所有安全管理制度及操作规程的修订，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产规章制度；（三）安全操作规程；（四）应急救援预案；（五）安全教育培训；（六）安全检查与隐患排查；（七）安全考核与奖惩。
第三章修订程序第五条安全管理制度及操作规程的修订工作由公司安全管理部门负责组织实施。
第六条修订工作按照以下程序进行：（一）收集资料：安全管理部门收集国家及行业相关法律法规、标准、政策文件，以及其他企业安全管理制度及操作规程。
（二）编制修订计划：根据收集到的资料，结合公司实际情况，编制修订计划，明确修订内容、时间节点、责任部门等。
（三）征求意见：将修订计划及初步修订内容征求相关部门、单位及员工的意见。
（四）修订完善：根据征求意见，对修订内容进行修改完善。
（五）审批发布：修订内容经公司领导审批后，正式发布实施。
第四章修订要求第七条修订内容应遵循以下要求：（一）符合国家及行业相关法律法规、标准、政策文件的要求；（二）适应公司发展需要，确保安全管理水平不断提高；（三）内容明确、具体，便于操作；（四）便于监督和检查。
第五章监督与检查第八条安全管理部门负责对修订后的安全管理制度及操作规程的执行情况进行监督和检查。
第九条各部门、单位应按照修订后的安全管理制度及操作规程执行，确保安全生产。
第十条对违反修订后的安全管理制度及操作规程的行为，将依法依规进行处理。
第六章附则第十一条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
通过以上安全管理制度及操作规程定期修订制度，旨在提高公司安全管理水平，确保安全生产，为公司发展创造良好的安全环境。
规程修编的管理制度
规程修编的管理制度第一章总则第一条为了规范公司规章制度的内容，完善公司内部管理制度，提高公司运行效率，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有部门及全体员工，任何单位和个人都应当严格遵守。
第三条公司的制度包括公司章程、规章和规程，其中规章和规程是公司内部制度的具体实施文件。
第四条公司的规程修编应当遵循民主、科学、程序公开、合法、公平、公正的原则，确保制度的科学性和有效性。
第五条公司规程修编工作由公司领导班子统一领导，相关部门负责具体组织实施。
第六条公司规程修编的具体内容包括规章和规程的制定、修改、废止等程序和流程。
第七条公司全体员工要认真学习公司的规章制度，严格遵守公司的各项规定，确保公司的正常运转。
第八条公司各部门要定期检查、评估和落实规程修编工作的落实情况，确保规程修编工作的有效性。
第九条对于违反公司规章制度的员工，公司将根据公司规定进行处理，严肃问责。
第十条公司对规章制度的解释权属于公司领导，对于规章制度的修改和废止，需经公司领导班子审批。
第二章规程修编的程序第十一条规程修编的程序应当以科学、民主的原则进行，确保公司规章制度的科学性和完整性。
第十二条规程修编工作分为规章和规程的制定、修改、废止等环节，每个环节都应当有明确的程序和流程。
第十三条规章和规程的制定需经过立项、调研、讨论、起草、征求意见、审批等程序，确保规程的科学性。
第十四条规章和规程的修改需经过评估、讨论、修改、征求意见、审批等程序，确保规程的合理性。
第十五条规章和规程的废止需经过评估、讨论、废止决定、公告等程序，确保规程的完整性。
第十六条公司规程修编工作由规程修编领导小组统一负责，成员包括公司领导班子成员及相关部门负责人。
第十七条规程修编工作应当定期组织召开规程修编领导小组会议，研究制定规程修编工作计划和方案。
第十八条公司各部门应当配合规程修编领导小组的工作，积极提出意见和建议，确保规程修编工作的顺利进行。
第十九条规程修编领导小组应当定期向公司领导班子汇报规程修编工作的进展情况，及时协调解决问题。
管理制度、操作规程评审和修订制度
管理制度、操作规程评审和修订制度
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管理制度、操作规程评审和修
订制度 制定部门：某某单位
时间：202X 年X 月X 日
封面
管理制度、操作规程评审和修订制度
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《管理制度、操作规程评审和修订制度》，望本单位职工严格执行!
一、修改与制定时机
1、当发生安全事故（包括其它单位的类似事故），通过分析原因，制度中没有相关规定时。
2、工艺、技术、材料、设备等发生变更时。
3、安全生产的法律法规修改与制定或新颁布，导致管理制度不符合时。
4、风险分析后，制度中没有相关的规定时。
二、评审、修改与制定频次
1、常规情况下，每年对管理制度进行一次评审，评审后发现制度中存在缺陷，应修改与制定管理制度。
2、非常规情况下，制度与有关要求不符合时，应及时修改与制定。
3、管理制度的评审由安委会承担。
三、新修改与制定的管理
制度修改与制定后，应将原制度回收作废，并将新修改与制定的管理制度及时发放到相关岗位与人员，各单位要安排员工进行学习培训，让员工熟知，并严格遵守新制度。
四、本修改与制定制度的管理责任部门由生产部承担
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为保证安全管理制度与岗位安全操作规程的有效性与适用性，保证所使用的安全管理制度是最新有效版本，特拟定本制度。
某某单位(人）
202X年X月X日
3。
最新安全管理制度及操作规程定期修订制度
最新安全管理制度及操作规程定期修订制度为确保安全管理制度及操作规程的有效性和适应性，以及与法律法规的一致性，制定最新的安全管理制度及操作规程定期修订制度是必要的。
一、定期修订目的1.保持安全管理制度及操作规程的科学性和先进性，使其符合企业实际和国家相关法律法规的要求，并推动安全管理制度的不断完善。
2.修订制度能够及时纠正过时或不适用的内容，确保安全管理制度及操作规程始终能够适应新的生产技术、管理模式以及法律法规的更新。
3.通过定期修订，能够提高员工对安全管理制度及操作规程的认知度和理解度，促进员工的安全意识和安全素养的提升。
二、修订程序1.组建修订小组：由安全管理部门负责组建修订小组，确定修订小组的人员和职责，并明确修订小组的工作目标和周期。
2.收集资料：修订小组负责收集与安全管理制度及操作规程相关的法律法规、行业标准、工作实际和其他相关资料，对现行制度进行分析和评估。
3.修订方案制定：根据资料收集的结果，修订小组制定修订方案，明确修订的内容、范围和目标，并征求相关部门和人员的意见和建议。
4.修订方案审批：修订方案经修订小组讨论确定后，报送公司领导层审批，确保修订方案的合理性和可行性。
5.修订制度公示：修订方案经公司领导层批准后，在公司内部进行公示，并收集员工的意见和建议。
6.修订制度发布：修订小组将最终修订的安全管理制度及操作规程提交公司领导层审批，经批准后，将其正式发布，确保员工能够及时了解和遵守。
三、修订周期1.对于重要的安全管理制度及操作规程，建议每年进行一次定期修订，确保其与法律法规的一致性和适应性。
2.对于部分次要的安全管理制度及操作规程，修订周期可以适当延长，但最长不得超过两年。
3.修订小组应当根据企业实际情况和安全管理制度的变化情况，合理确定修订周期，并与公司领导层保持沟通，及时调整修订计划。
四、修订后的操作1.修订后的安全管理制度及操作规程应及时通知员工，并对修订的内容进行培训和宣传，确保员工了解并能够正确执行。
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度（4篇）
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度第一章总则第一条为了加强企事业单位安全生产管理制度及操作规程的评审、修订工作，规范安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位的安全生产管理制度及操作规程的评审、修订工作。
第三条安全生产管理制度评审、修订工作应当坚持科学、规范、公正、公开的原则，保证评审、修订过程及结果的合法性、公正性。
第四条安全生产管理制度评审、修订工作应该由具有安全生产管理专业知识和经验的专家和相关人员组成。
第二章评审程序第五条安全生产管理制度评审应包括以下程序：（一）确定评审要求和评审范围，制定评审计划和时间表；（二）组织评审人员进行评审准备工作；（三）对被评审的安全生产管理制度进行全面、系统的评审，包括法律合规性、操作可行性、规范性等方面；（四）对评审结果进行总结和分析，提出评审意见和建议；（五）编写评审报告，将评审报告提交给相应的部门或单位进行审批。
第六条安全生产管理制度修订应包括以下程序：（一）收集和整理相关信息，了解制度修订的背景和目的；（二）召集相关人员进行修订讨论，研究制度的修改内容和修订方案；（三）制定草稿，并征求相关人员的意见和建议；（四）修改完善草稿，形成正式的修订内容；（五）将修订内容进行审批，并进行公示。
第三章评审、修订的要求第七条安全生产管理制度评审应符合以下要求：（一）评审人员应具有相关的专业知识和经验，能够对制度中的规定进行科学、全面的评估；（二）评审过程应做到公正、公平，评审人员应保证其评审结果的客观性，不得偏袒或歧视任何一方；（三）评审结果应准确、明确，评审意见应具有可操作性；（四）评审报告应详细、完整，包括评审过程和结果，并对不合格的地方提出改进建议。
第八条安全生产管理制度修订应符合以下要求：（一）修订过程应充分征求意见，听取相关人员的建议和意见；（二）修订内容应围绕安全生产管理的要求，解决实际问题，并与相关法律法规相一致；（三）修订内容应明确、具体，包括具体的程序要求、责任分工、工作要求等；（四）修订内容应进行公示，征求公众的意见和建议。
安全管理制度、操作规程的制定、修订、评审管理制度
安全管理制度、操作规程的制定、修订、评审管理制度安全管理制度、操作规程的制定、修订、评审管理制度一、引言安全管理制度和操作规程是企业安全生产的重要保障，它们的制定、修订和评审是确保制度和规程有效性和适应性的关键环节。
为了规范安全管理制度和操作规程的制定、修订和评审工作，提高企业安全生产管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有安全管理制度和操作规程的制定、修订和评审工作。
三、职责分工安全管理部门：负责组织制定、修订和评审安全管理制度和操作规程；负责监督安全管理制度和操作规程的执行情况。
各部门：负责参与本部门相关安全管理制度和操作规程的制定、修订和评审工作；负责执行本部门相关安全管理制度和操作规程。
四、安全管理制度和操作规程的制定制定原则：符合国家法律法规和标准规范的要求；结合企业实际情况，具有可操作性；涵盖企业安全生产的各个方面，形成完整的体系。
制定流程：安全管理部门根据国家法律法规和标准规范的要求，结合企业实际情况，制定安全管理制度和操作规程的初稿；安全管理部门组织各部门对初稿进行讨论和修改，形成征求意见稿；安全管理部门将征求意见稿发放给各部门征求意见，各部门应在规定的时间内反馈意见；安全管理部门根据各部门反馈的意见，对征求意见稿进行修改和完善，形成送审稿；安全管理部门将送审稿提交企业安全生产委员会进行评审，安全生产委员会应在规定的时间内完成评审工作；安全管理部门根据安全生产委员会的评审意见，对送审稿进行修改和完善，形成正式稿；安全管理部门将正式稿报企业负责人审批，企业负责人应在规定的时间内完成审批工作；安全管理部门将审批通过的正式稿发放给各部门执行。
1. 2. 1. ◦ ◦ ◦ 2. ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦五、安全管理制度和操作规程的修订修订条件：国家法律法规和标准规范发生变化；企业生产经营情况发生变化；安全管理制度和操作规程在执行过程中发现存在问题。
修订流程：安全管理部门根据修订条件，提出安全管理制度和操作规程的修订建议；安全管理部门组织各部门对修订建议进行讨论和修改，形成修订方案；安全管理部门将修订方案发放给各部门征求意见，各部门应在规定的时间内反馈意见；安全管理部门根据各部门反馈的意见，对修订方案进行修改和完善，形成送审稿；安全管理部门将送审稿提交企业安全生产委员会进行评审，安全生产委员会应在规定的时间内完成评审工作；安全管理部门根据安全生产委员会的评审意见，对送审稿进行修改和完善，形成正式稿；安全管理部门将正式稿报企业负责人审批，企业负责人应在规定的时间内完成审批工作；安全管理部门将审批通过的正式稿发放给各部门执行。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度（5篇）
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度1目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。
3引用文件《公司安全生产标准化基本规范》4职责(1)安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。
(2)公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。
(3)安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。
(4)各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。
(5)公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。
5内容与要求5.1安全生产管理制度的制订(1)安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。
(2)安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(3)审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。
5.2安全生产规章制度的评审与修订5.2.1评审(1)评审的频次正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；②公司的管理机构或体制发生重大调整时；③公司的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时；⑨其他相关事项。
(2)评审组织安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
(3)评审内容：①与法律、法规符合性；②与公司发展总体水平的相适应性；③与工艺流程和装置变化的相适应性；④安全管理制度之间的相容性和匹配性。
安全管理制度及操作规程定期修订制度范文（3篇）
安全管理制度及操作规程定期修订制度范文一、修订的目的和依据为了确保企业的安全管理工作能够持续有效地进行，根据相关法律法规和国家标准，制定本修订制度。
二、修订的范围本修订制度适用于我公司所有业务领域的安全管理制度及操作规程。
三、修订的责任部门和程序1. 修订责任部门：安全管理部门2. 修订程序：（1）安全管理部门根据实际情况和法律法规的变化，定期对安全管理制度及操作规程进行评估。
（2）安全管理部门根据评估结果确定修订内容和重点。
（3）安全管理部门将修订需求提交给相关部门，征求意见。
（4）相关部门提出意见后，安全管理部门负责进行整理、分析和整合。
（5）安全管理部门制定修订计划，确定修订目标和时间节点。
（6）修订计划报领导审批后，安全管理部门组织专业人员进行修订工作。
（7）修订完成后，安全管理部门将修订内容进行公示，并通知相关人员进行培训。
四、修订的内容和要求1. 修订的内容应与实际工作相符，符合法律法规的要求。
2. 修订的要求包括但不限于：完善安全风险评估体系、提高工作流程的安全性、加强对安全事故的管理和预防、加强员工的安全意识教育等。
3. 修订的内容应具体、明确，并配以相关的操作指南和规范。
五、修订的审核和验收1. 修订完成后，安全管理部门将修订内容进行内部审核。
2. 安全管理部门将修订内容提交给相关部门和领导，征求意见并进行合理的修改。
3. 修订内容通过内部审核和领导审批后，进行公示。
六、修订的公示和培训1. 修订内容经安全管理部门审核通过后，将进行公示。
2. 进行公示的范围包括但不限于：公司内部通知、公告栏和企业网站等。
3. 修订内容公示的时间不少于7个工作日。
4. 安全管理部门负责对相关人员进行培训，确保其对修订内容的理解和掌握。
七、修订的监督和评估1. 安全管理部门应建立健全定期评估机制，监督和评估修订内容的贯彻执行情况。
2. 根据评估结果，及时调整修订内容，完善安全管理制度及操作规程。
八、修订的记录和存档安全管理部门应将修订的记录和修订后的版本文本进行存档管理，确保修订内容的真实可查。
安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度
安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度一、目的为了加强安全管理制度及安全操作规程（以下简称“文件”）的管理，确保文件的有效性、适用性和可操作性，规范文件的编制、审批、发布、实施、修订和废止等环节，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有安全管理制度及安全操作规程文件的管理和修订工作。
三、职责3.1 安全管理部门负责文件的编制、审批、发布、实施、修订和废止等环节的监督管理，确保文件的有效性和适用性。
3.2 各部门负责人负责组织本部门相关人员参与文件的编制和修订工作，确保文件与实际工作相符合。
3.3 全体员工负责遵守和执行文件中的规定，及时反馈文件执行过程中存在的问题和建议。
四、文件管理4.1 文件的编制4.1.1 安全管理部门根据国家法律法规、行业标准、公司实际情况和安全生产需求，组织编制安全管理制度及安全操作规程文件。
4.1.2 编制文件时，应充分考虑文件的实用性、可操作性和可执行性，确保文件内容完整、准确、清晰。
4.2 文件的审批4.2.1 编制完成的文件应由相关部门进行评审，确保文件内容的准确性和适用性。
4.2.2 评审通过的文件提交总经理审批，总经理审批通过后，由安全管理部门发布实施。
4.3 文件的发布和实施4.3.1 安全管理部门负责将审批通过的文件发布给各部门，确保全体员工了解和掌握文件内容。
4.3.2 各部门负责人负责组织本部门员工学习文件内容，确保员工能够熟练掌握并正确执行文件规定。
4.4 文件的修订和废止4.4.1 文件实施过程中，如有以下情况之一，应及时进行修订或废止：（1）国家法律法规、行业标准发生变化；（2）公司实际情况发生变化，原有文件内容不再适用；（3）文件内容存在错误或不符合实际工作需求；（4）文件实施过程中发现存在明显缺陷或不足。
4.4.2 文件修订时，应充分考虑修订内容的合理性和必要性，确保修订后的文件更加完善和适用。
4.4.3 文件修订后，按照原审批流程进行审批，审批通过后重新发布实施。
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度第一章总则第一条为确保企业安全生产工作的稳定、高效推动，保障员工生命资产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，订立本规程。
第二条本制度适用于本企业内全部涉及安全生产管理制度和操作规程的评审、修订工作。
第三条本规程由企业管理负责人负责订立、执行和监督。
第四条评审、修订工作应严格依照本规程的要求进行，并由相关部门和人员共同参加，确保制度和规程的合理性、可行性和实施效果。
第二章评审、修订程序第五条评审、修订工作应依照以下程序进行：1.订立评审、修订计划：由企业管理负责人组织订立年度评审、修订计划，明确评审、修订的制度和规程，并确定评审、修订的时间和人员。
2.开展评审、修订工作：评审、修订工作应由专业人员或相关部门负责，确保评审、修订的准确性和专业性。
参加评审、修订的人员应明确分工，认真履行责任。
3.订立评审、修订报告：评审、修订完成后，应编写评审、修订报告。
报告应包含评审、修订的目的、过程、结果和建议等内容，并由该项制度或规程的主管部门审核。
4.审核定稿：评审、修订报告经主管部门审核后，应进行最终定稿，确保修订内容的精准和规范。
5.批准发布：经企业管理负责人批准后，修订的制度和规程应及时发布，并告知相关人员。
6.培训和宣传：修订后的制度和规程应进行培训和宣传，确保各相关人员了解、掌握并严格执行。
第六条评审、修订的周期：1.订立评审周期：评审、修订计划应明确订立各项制度和规程的评审周期，如每年、每季度或每月等。
2.定期评审：依据订立的评审周期，对制度和规程进行定期评审。
评审结论应及时整理，若有必需进行修订。
3.事件驱动评审：发生重点安全事故或生产异常情况时，应立刻对相关制度和规程进行评审，确保及时修订。
第三章评审、修订责任第七条企业管理负责人应全面负责本规程的实施和监督，并明确评审、修订的工作内容和时间要求。
第八条各部门主管应组织和引导本部门的评审、修订工作，确保评审、修订的质量和进度。
安全管理制度及操作规程定期修订制度（5篇）
安全管理制度及操作规程定期修订制度一、安全生产规章制度和操作规程应每三年进行评审和修订1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副总或总经理批准后发布执行。
2、安全操作规程的评审和修订，由厂(车间)主管领导组织厂(车间)技术人员、班组长进行，由生产部门组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。
二、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订.1、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时；2、企业管理机构或体制发生重大调整时；3、公司的活动、服务发生重大变化时；4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现有制度缺陷时。
三、当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进行评审和修订。
1、国家、行业相关技术标准发生变化时；2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；3、有新、改、扩建项目时。
4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现安全操作规程有缺陷时；5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。
四、公司安全生产规章制度不定期修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。
修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。
五、安全操作规程的日常性修订，由厂(车间)主管领导组织厂(车间)技术管理人员、班组长进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案，安环部门对日常性修订进行技术指导。
安全管理制度及操作规程定期修订制度（2）安全管理制度及操作规程的定期修订制度是指企业或组织定期对现有的安全管理制度和操作规程进行审查、评估和修订的机制。
它的目的是确保安全管理制度和操作规程能够与实际情况和法律法规保持一致，并能够有效地应对新的风险和挑战。
下面是一些常见的安全管理制度及操作规程定期修订制度的要点：1. 定期修订频率：企业或组织应该设立一个固定的时间周期，比如每年或每两年，对现有的安全管理制度和操作规程进行全面的审查和修订。
2. 修订程序：企业或组织应该规定一个明确的修订程序，包括修订的起草、审查、批准和发布等流程。
规程修订管理制度
规程修订管理制度第一章总则第一条为规范和加强规程修订管理，提高规程修订效率，保证规程修订质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于规程的修订管理工作，适用于规程修订工作的全过程。
第三条规程的修订应当遵循程序规定，程序规定应当符合规范、科学、合理原则。
第四条规程修订管理应当坚持公开、公平、公正原则。
第五条本制度的解释权属于规程修订管理委员会。
第二章规程修订管理主体第六条规程修订管理主体包括规程修订管理委员会、规程修订管理办公室、规程修订小组等。
第七条规程修订管理委员会是规程修订的决策机构，对规程修订工作进行指导和监督。
第八条规程修订管理办公室是规程修订的执行机构，负责具体的规程修订管理工作。
第九条规程修订小组是规程修订的具体实施主体，根据任务分工负责规程的修订。
第三章规程修订程序第十条规程修订程序应当包括规程修订的提出、立项、编制、审定、公布、实施和检查等环节。
第十一条规程修订的提出应当由本单位内部或相关部门提出，提出者应当提交规程修订提案，并说明修订的原因和必要性。
第十二条规程修订的立项通过规程修订管理委员会审议决定。
第十三条规程修订的编制应当由规程修订小组组织起草，编制完成后报请规程修订管理委员会审定。
第十四条规程修订的审定由规程修订管理委员会进行审定，并公布。
第十五条规程修订的公布应当通过适当的途径进行公布，并告知相关人员。
第十六条规程修订的实施应当及时进行，并对相关人员进行培训。
第十七条对规程修订的实施效果应当进行跟踪和检查。
第四章规程修订管理要求第十八条规程修订管理应当严格遵守国家法律法规，尊重规程修订的客观规律。
第十九条规程修订管理应当突出问题导向，针对性强，解决实际问题。
第二十条规程修订管理应当遵循科学的、合理的原则，保证修订的质量。
第二十一条规程修订管理应当注重制度的稳定性，提高规程修订的持续性。
第二十二条规程修订管理应当注重规范的、标准化的要求。
第二十三条规程修订管理应当充分发挥相关人员的积极性和创造性。
安全管理制度及操作规程定期修订制度
安全管理制度及操作规程定期修订制度为了确保企业安全生产，提高安全管理水平，根据国家有关法律法规和标准要求，结合企业实际情况，特制定本安全管理制度及操作规程定期修订制度。
一、目的本制度旨在明确安全管理制度及操作规程的修订原则、程序、责任主体及要求，确保企业安全生产规章制度和操作规程的适时更新、完善，提高企业安全生产管理水平，预防事故发生。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有安全生产规章制度、操作规程的修订工作。
三、修订原则1. 合法性原则：修订内容应符合国家法律法规、行业标准及地方政策的要求。
2. 科学性原则：修订内容应充分考虑企业安全生产实际需要，符合生产工艺、技术、设备特点及操作规程的适用性。
3. 完整性原则：修订内容应涵盖企业安全生产各个环节，确保安全生产规章制度和操作规程的全面性。
4. 及时性原则：根据国家法律法规、行业标准及企业安全生产实际情况的变化，及时对安全生产规章制度和操作规程进行修订。
四、修订程序1. 收集信息：安全生产管理部门应定期收集国家法律法规、行业标准、地方政策及企业安全生产实际情况等方面的信息，为修订工作提供依据。
2. 起草修订草案：安全生产管理部门根据收集的信息，结合企业安全生产实际情况，起草安全生产规章制度和操作规程的修订草案。
3. 征求意见：将修订草案发送至企业内部相关部门、车间、班组征求意见，确保修订内容充分考虑各方意见。
4. 组织评审：安全生产管理部门组织相关部门、车间、班组对修订草案进行评审，确保修订内容的合法性、科学性、完整性、及时性。
5. 修改完善：根据评审意见对修订草案进行修改完善，形成修订稿。
6. 审批发布：将修订稿提交企业领导审批，审批通过后发布实施。
7. 培训与宣贯：对全体员工进行新修订的安全生产规章制度和操作规程的培训，确保员工熟悉掌握。
8. 监督执行：安全生产管理部门负责对安全生产规章制度和操作规程的执行情况进行监督，确保各项规定得到落实。
五、责任主体1. 安全生产管理部门负责安全生产规章制度和操作规程的修订工作，确保修订内容的合法性、科学性、完整性、及时性。
安全管理制度和操作规程的评审和修订（5篇）
安全管理制度和操作规程的评审和修订为保证公司安全管理制度和操作规程的有效性和符合性，根据安全标准化的要求和我公司的具体情况，规定如下：一、每年对管理制度和操作规程进行一次符合性评审，并根据评审情况提出有针对性的修改意见，提请公司相关制定部门进行修改。
二、如无其它特殊情况，为保证安全管理的有效性和操作规程的适用性，达到持续改进的目的，公司每两年进行一次安全管理制度的修订，每两年进行一次操作规程的修订。
三、当出现工艺变更，新上设备或出现重大事故后，需要对安全管理制度和安全操作规程进行修订。
四、评审过程包括各岗位的操作规程是否完备、操作是否具有可行性；安全管理制度是否发放到各相应部门和班组，是否是有效版本等等。
五、评审由综合部组织，参加人员包括专职安全员、综合部主任、分管经理、车间管理人员等等。
六、专职安全员平时检查时要注意操作人员操作是否合理，并及时调查管理中的各项制度是否可行，发现问题及时通报给综合部以便及时对操作规程和管理制度进行修订。
具体由综合部负责组织，各车间管理人员负责和安全员参加。
七、经相关部门反映，某种管理制度不适用时，应由综合部组织进行评审，确认是否属实，确实不能正确执行的，交安全领导小组讨论后修改。
安全管理制度和操作规程的评审和修订（2）是确保安全管理体系持续有效的重要环节。
本文将从评审和修订的意义、评审和修订的流程以及注意事项等方面进行论述，希望能给读者提供一些参考。
一、评审和修订的意义1. 不断适应变化的环境和要求：评审和修订可以帮助企业及时了解外部的法律法规、技术标准等的变化，使安全管理制度和操作规程保持与时俱进。
2. 提高安全管理的效能：通过评审和修订，可以找出安全管理制度和操作规程的不足之处，进而对其进行完善和提升，从而提高安全管理的效能。
3. 保证安全管理体系的有效性：评审和修订可以确保安全管理制度和操作规程与实际运营活动相符合，保证安全管理体系的有效性。
二、评审和修订的流程评审和修订的流程大致可以分为五个步骤：计划、准备、执行、评估和改进。
安全管理制度及操作规程定期修订制度
安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理制度1目旳为了保证岗位所使用旳安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案能适时得到修订更新，特制定本制度。
2范围本制度合用于安全保卫部门负责组织制定旳安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳修订管理。
3职责3.1企业生产副总经理负责安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳审批工作。
3.2安全保卫部门负责组织企业安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳编制、修订、发放、作废、销毁工作。
3.3各车间、部门负责制定本车间、部门旳有关旳安全规章制度、应急救援预案，适时修订安全操作规程。
4管理4.1安全规程制度、安全操作规程和应急救援预案旳制定4.1.1安全保卫部门根据企业安全生产管理实际需要，制定安全规章制度，并发放到有关旳工作岗位，规范从业人员旳安全行为。
4.1.2各车间、部门要根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品旳变更，适时修订岗位安全操作规程，规范从业人员旳操作行为，控制风险，防止事故旳发生。
4.1.3安全保卫部门根据重大危险源制定企业事故应急救援预案，各车间、部门根据危险源识别状况制定对应旳岗位应急预案。
4.2安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳发放。
安全保卫部门根据各车间、部门旳实际制定发放范围，经生产副总经理审批后发放。
4.3安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳修订、评审。
企业应定期进行安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳评审和修订，保证其有效性和合用性。
4.3.1安全规章制度旳修订时机和频次。
正常状况下，应五年修订一次，遇下列状况应及时修订：4.3.1.1法律法规发生变化时；4.3.1.2机构和人员发生变化时；4.3.1.3当生产工艺、技术、设备、原材料、产品发生变化时；4.3.1.4危险源发生变化（包括危险源旳种类、数量、地理位置）；4.3.1.5应急机构和应急人员发生变化时；4.3.1.6应急设备设施发生变化时；4.3.1.7应急演习后发现存在不符合项时；4.3.2安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案评审。
操作规程修订维护管理制度
操作规程修订维护管理制度第一章总则第一条为了规范操作规程的修订和维护工作，促进企业持续改进和发展，特制订本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有操作规程的修订和维护工作。
第三条公司相关部门和人员应当严格遵守本制度，加强操作规程的修订和维护工作。
第四条操作规程的修订和维护应当坚持简洁明了、科学合理、易懂易行的原则，确保操作规程的有效性和可操作性。
第二章操作规程修订管理第五条每个操作规程应当指定一位专门责任的人员作为主要负责人，负责该操作规程的修订和维护工作。
第六条在修订操作规程时，应当充分征求相关部门和人员的意见，经过讨论和论证后确定修订内容。
第七条修订操作规程的内容应当明确具体，包括操作步骤、操作要点、安全注意事项等内容，确保修订后的操作规程能够保证操作人员的安全和设备的正常运行。
第八条修订后的操作规程应当及时通知相关人员，并进行培训和考核，确保操作人员掌握最新的操作规程内容。
第九条修订后的操作规程应当归档管理，便于随时查阅和使用。
第十条根据操作规程的使用情况和实际需求，可以定期进行操作规程的修订和更新。
第三章操作规程维护管理第十一条每个操作规程的主要负责人应当定期对操作规程进行检查和维护，确保操作规程的准确性和完整性。
第十二条对于存在问题的操作规程，主要负责人应当及时分析原因，采取措施加以改进，确保操作规程的稳定性和可靠性。
第十三条维护操作规程时，应当及时收集和整理相关数据和信息，对操作规程进行评价和改进，确保操作规程能够满足实际需求。
第十四条维护操作规程时，应当加强对操作流程和设备状态的监控，发现问题及时处理，确保操作规程能够顺利执行。
第四章监督检查和责任追究第十五条公司相关部门应当加强对操作规程修订和维护工作的监督检查，确保操作规程的准确性和有效性。
第十六条对于存在严重问题的操作规程，应当及时进行整改，对相关责任人进行追究。
第十七条对于屡教不改、不履行职责的责任人，公司应当根据情节严重程度进行相应的处理，包括警告、记过、降职甚至辞退。
安全管理制度及操作规程定期修订制度
安全管理制度及操作规程定期修订制度第一章总则第一条为规范本单位的安全管理工作，维护员工的生命安全和工作环境的安全稳定，根据国家有关安全法律法规和安全规范，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工以及进入本单位的外来人员。
第三条安全管理制度及操作规程定期修订制度是指本单位对现有的安全管理制度和操作规程进行定期检查和修订的制度。
第四条定期修订是指按照一定的时间周期，对安全管理制度和操作规程进行全面检查，发现问题并及时进行修订、补充的工作。
第二章修订的程序第五条本单位应当设立安全管理制度及操作规程修订工作小组，负责制定修订计划，组织实施修订工作。
第六条安全管理制度及操作规程的修订应当全面参照现行的国家安全法律法规和安全标准，结合本单位的实际情况进行。
第七条修订工作应当征求本单位的员工和相关部门的意见，听取专家的建议。
第八条修订工作完成后，应当进行公示，并向全体员工进行宣贯，确保员工了解并能够正确执行修订后的安全管理制度和操作规程。
第三章修订的内容第九条修订的内容应当包括但不限于以下几个方面：（一）增加对新发展出现的安全风险的防范措施；（二）完善现有的安全管理制度和操作规程中存在的不足之处；（三）更新国家安全法律法规和安全标准的变化；（四）根据员工的意见和建议，进行合理的修改和调整。
第十条修订的内容应当由修订工作小组进行研究和讨论，形成统一的建议，最终由领导批准定稿。
第四章修订的周期第十一条安全管理制度及操作规程的定期修订周期为一年。
第十二条修订周期的开始时间和结束时间应当明确，并且提前通知全体员工。
第十三条如遇特殊情况需要紧急修订的，修订工作小组可以提前召开会议进行讨论和决策，但修订事项需要经过领导批准。
第五章修订的实施第十四条修订工作小组应当按照修订计划的要求，会同相关部门和人员，全面检查现行的安全管理制度和操作规程，并进行必要的修改和补充。
第十五条修订工作小组应当制定修订方案，并根据方案进行修订的实施工作。
安全管理制度及操作规程定期修订制度
安全管理制度及操作规程定期修订制度
《安全管理制度及操作规程定期修订制度》
安全管理制度及操作规程是企业的基本管理制度，为了保障员工和企业的安全，定期修订是非常重要的。
只有不断地修订完善，才能跟上法律法规的变化和企业发展的需要。
首先，企业应建立定期修订的制度。
制定明确的修订周期和流程，确保每一个安全管理制度和操作规程都能在规定的时间内进行修订。
同时，确定修订的具体责任人和人员，建立修订的审核和批准程序，保证修订的合理性和有效性。
其次，明确修订的内容和范围。
修订不是简单地重新制定一份新的制度，而是对现有的制度进行更新和完善。
企业需要明确修订的内容和范围，包括法律法规的变化、安全隐患的发现、员工反馈以及管理体系的变化等方面。
只有明确了修订的内容和范围，才能做到有的放矢，避免盲目修订。
最后，加强修订后的宣传和培训。
制定一份完善的宣传和培训计划，确保每一位员工都能及时了解到修订后的内容和要求。
培训员工对于新修订的制度和规程，保证员工能够正确地理解和执行，提高整体的安全意识和规范化水平。
总之，定期修订安全管理制度和操作规程是企业安全管理工作中至关重要的一环。
只有不断地完善和细化，才能更好地保障员工的安全，提高企业的安全生产水平。
管理制度修编规程
管理制度修编规程第一章总则第一条为了规范公司的管理制度，适应市场变化和业务发展的需要，提高公司的管理水平和运作效率，制定本规程。
第二条公司管理制度是公司内部规范、约束和管理公司各项活动的一系列制度和规章。
第三条本规程适用于公司内部各级管理人员和员工，包括但不限于董事会、高管层、部门主管、员工等。
第四条公司管理制度包括但不限于人事管理、财务管理、信息管理、安全管理、生产管理、市场营销管理等各个方面。
第五条公司管理制度的修编应当根据国家法律法规、行业规范、公司发展战略等进行调整和完善。
第六条公司管理制度修编的目的是为了提高公司的管理效率和运作效果，保障公司的合法权益和发展利益。
第七条公司管理制度修编应当实行科学、民主、程序和透明的原则，广泛征求各级管理人员和员工的意见。
第二章管理制度修编程序第八条公司管理制度修编应当由董事会或者委托相关部门负责，成立修编工作小组。
第九条修编工作小组应当明确修编的范围、目标和时限，制定修编计划。
第十条修编工作小组应当调查研究相关资料，了解公司实际情况，广泛征求各级管理人员和员工的意见。
第十一条修编工作小组应当进行方案设计，制定草案，并向公司管理层和员工代表进行报告。
第十二条公司管理层应当认真审议修编方案和草案，提出修改意见，并形成定稿。
第十三条公司管理层应当进行内部公示，广泛征求公司员工的意见，并向员工代表会议报告。
第十四条经公司员工代表会议审议通过的，公司管理层应当将修编方案和草案报董事会审议通过。
第十五条公司董事会应当审议通过修编方案和草案，并予以批准。
第十六条修编工作小组应当将董事会批准的修编方案和草案予以公告，并组织相关部门进行实施。
第三章管理制度修编的原则第十七条公司管理制度修编应当坚持服务经济发展为宗旨，促进公司经济效益提高。
第十八条公司管理制度修编应当坚持科学管理原则，推进公司管理方式和方法的创新和改进。
第十九条公司管理制度修编应当坚持民主决策原则，广泛征求各级管理人员和员工的意见，形成共识。
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平顶山鸿翔热电有限责任公司
200MW机组企业标准
Q/HX
规程修订管理制度
2006–发布2006–实施公司规章制度建设办公室发布
前言
为了加强规程的管理工作，结合实际制定本制度。
本标准由平顶山鸿翔热电有限责任公司提出。
本标准由平东热电有限公司安全监督与生产部归口。
本标准起草：耿银鼎
本标准审核：
本标准审定：
本标准批准：
本标准由平东热电有限公司安全监督与生产部负责解释。
1目的
规范运行规程修订管理工作，为运行规程的时效性提供保证，以便员工以此为标准，确保有效的方法进行设备、系统操作，确保运行规程的内容随系统、设备异动而不断更新和定期审查。
2适用范围
本制度适用于汽轮机运行规程、电气运行规程、锅炉运行规程、化学运行规程、燃料运行规程、除灰除尘运行规程、脱硫运行规程及各岗位专职项目系统运行规程的修订管理。
3引用标准及关联子系统
3．1 引用标准
国家电力公司发布的《安全生产工作规定》。
4专用术语定义
运行规程的修订：对运行规程的一项或者多项条文进行修改、更正，使其能正确指导员工现场实际操作。
5执行程序
5．1 有关修订的管理规定
5．1．1 现场运行规程每年应进行一次复查、修订，修订部分应填明修订人姓名并经平东热电有限公司主管生产副总经理批准，印刷成册下发相关岗位的运行人员。
5．1．2 现场运行规程每年进行复查后如不需修订，应出具经复查人、批准人签名的“可以继续执行”的书面文件，并在已颁发的每一本运行操作规程上注明，通知相关岗位的运行人员。
5．1．3 现场运行规程应每3年进行一次全面修订、审定并重新印发。
5．1．4 在以下的情况下应及时对运行规程进行补充和修订，并书面通知有关人员。
（1）上级颁发新的规程和反事故技术措施；
（2）设备系统变动；
（3）本企业事故防范措施需要时。
5．2 运行规程的修订工作程序
5．2．1 平东运行部门经理接到起草、修改运行规程的计划任务后，要成立相应的运行规程起草、修改的专职小组，准备起草修订操作规程。
起草、修订运行规程时应考虑，并在规程中清楚表述：
5．2．1．1 设备情况介绍，特点、主要参数、性能、设计的有关数据等（作为规程附件）；5．2．1．2 设备的操作程序，以及正常参数范围和异常参数范围、极限参数；5．2．1．3 设备异常情况的判断，事故处理的规定、程序和注意事项；
5．2．1．4 设备和系统在运行中检查、维护、调整的规定；
5．2．1．5 有关启动前、运行中和检修后的各种验收、试验的规定；
5．2．1．6 冷态、温态、热态、极热态（高压缸进汽、高中压缸联合进汽、中压缸进汽）状态下的启动曲线；
5．2．1．7 机组主保护、辅机保护（报警值、保护动作值）的一览表；
5．2．1．8 饱和水与饱和蒸汽对应表；
5．2．1．9 专业术语的应用。
5．2．2 修改运行操作规程时应考虑因素
5．2．2．1 规程的编写、修订应根据上级颁发的规程、制度、反事故技术措施和设备厂商的说明书。
5．2．2．2 规程的有效性和可操作性。
5．2．2．3 明确、详细的操作规程。
5．2．2．4 内容的一致性、单位的标准化。
5．2．2．5专业术语。
5．2．3 运行规程起草、修订草案需由平东运行部门经理或运行副总进行必要的审核。
5．2．4 审查提出的异议汇总反馈至运行规程起草、修改的专职小组，再做修改、修订，直至出具成形复稿。
5．2．5 运行规程复稿再次提交平东运行部门经理或运行副总，重新进行必要的审查。
5．2．6 运行规程经平东运行部门经理或运行副总审查签字后，再送交鸿翔热电有限公司主管生产副总经理审定，最后送交平东热电有限公司主管生产副总经理批准。
5．2．7 把批准的规程进行成批印刷，然后发给相关生产经营管理者及所有相关运行值班员。
5．2．8 经平东热电有限公司主管生产副总经理批准的运行规程于颁发之日起执行，原规程或修改的原文即进行作废。
5．3 规程文件管理
5．3．1 运行规程的发放
5．3．1．1 运行规程的发放范围是负责领导、相关技术管理岗位的运行工作人员以及相关专业的技术人员。
5．3．1．2 规程的下发要控制其数量和去向，凡是在生产运行场所使用的规程都应加盖“受控”章，并要求领取人签字。
5．3．2 每一次修改、修订的规程文本都应在平东运行部存档。
5．3．3 新规程下发的同时旧版本规程即行作废，作废的规程必须及时收回，统一处置。
6职责
6．1 制度负责人
由鸿翔热电有限责任公司平东运行部经理担任，负责提出本制度的修订意见和建议，并保证制度的有效性。
6．2 制度执行人
由鸿翔热电有限责任公司平东运行部主管技术副经理和技术工作组各专责工程师担任，负责本制度的执行、收集制度的反馈意见，并定期抽出修改意见。
6．3 鸿翔热电有限责任公司主管生产副总经理
6．3．1 对公司的规程修编工作总负责
6．3．2 审定规程草稿
6．4 鸿翔热电有限责任公司平东运行部技术工作组各专责
6．4．1 负责组织并参与规程的编写、修订、修改工作。
6．4．2 负责对所辖系统的变更提出修编的建议和申请。
6．4．3 负责监视规程的有效性。
6．4．4 负责规程的发放和管理。
6．4．5 负责监督新规程的实施状况。
6．4．6 对新规程的内容进行培训。
6．4．7 负责新电厂的操作规程实施。
6．5 平东运行部经理、副经理
6．5．1 审核新编写、修订、修改的规程。
6．5．2 对规程草稿提出问题和要求。
6．5．3 负责组织落实规程的编写、修订工作。
6．6 运行岗位的工作人员
6．6．1 严格按照规程进行操作。
6．6．2 认真学习新下发的规程。
6．6．3 向平东运行部经理、副经理报告执行运行规程中出现的问题。
6．6．4 制度监督实施及完善执行人：负责检查本制度的执行和有效性情况，提出实施和完善本制度的建议，经平东热电有限公司安全监督与生产部授权修改本制度。
6．6．5 制度监督实施及完善负责人：负责本制度的全面管理，监察执行本制度的有效性。
7检查与评价
检查与评价由平东热电有限公司主管生产副总经理负责，由平东热电有限公司安全监督与生产部组织，每年检查一次，责成平东运行部和检修公司落实运行规程执行情况，检查结果应以电子文本形式反馈至平东热电有限公司安全监督与生产部经理，平东热电有限公司安全监督与生产部经理负责进行评定、提出完善建议，履行审批手续。
检查记录妥善保管，保存期为3年。
8反馈
检查完善修订后，经平东热电有限公司主管生产副总经理批准下发，由平东运行部及相关部门执行。
附录1
《运行规程修订管理制度》执行情况检查评价表
附录2。