沙盘模拟实训(课堂PPT)
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沙盘模拟实训 ppt课件
所有者权 益: 股东资本 90
年初未分 配利润 本年净利 -11 所有者权 79 益合计 负债和所 79 有者权益 总计
第二 年 20 20
40
90 -11 -5 74 114
第三 第四 年年
20 40
20 40
PPT课件
90 90
-5
-4
-4 3 89 89
109 129
第五 第六 年年 40 20
-7
-7
-40
-7
-7
-40
第五年 第六年
112
148
49
82
63
66
19
20
-16
14
18 PPT课件 18
10
14
10
14 13
资产负债表
资产
第一 年
流动资产:
现金
12
应收账款
在制品 2
成品
原料
流动资产 14 合计 固定资产:
房产和土 40 地 机器与设 80 备 在建工程 固定资产 120 合计 资产总计 134
动三条新生产线 现金剩3M,快断流 无收入,净利-11
第二年
两个订单,3M广告 年初申请短贷 年末申请长贷 开拓区域市场 PPT课件 销售收入25,净利-5
4
-4
31
第第三三年年
销开原年年 售拓料末初广 收国少申还告 入内,请短, , 净 利市 场部 分 生 产长 贷贷两 个 订 单
一定要细心谨慎
11
PPT课件
电子沙盘 十四组
杨梦瑶 薛爱华 尹鹏飞
12
项目
第一年
销售收入
-直接成本
年初未分 配利润 本年净利 -11 所有者权 79 益合计 负债和所 79 有者权益 总计
第二 年 20 20
40
90 -11 -5 74 114
第三 第四 年年
20 40
20 40
PPT课件
90 90
-5
-4
-4 3 89 89
109 129
第五 第六 年年 40 20
-7
-7
-40
-7
-7
-40
第五年 第六年
112
148
49
82
63
66
19
20
-16
14
18 PPT课件 18
10
14
10
14 13
资产负债表
资产
第一 年
流动资产:
现金
12
应收账款
在制品 2
成品
原料
流动资产 14 合计 固定资产:
房产和土 40 地 机器与设 80 备 在建工程 固定资产 120 合计 资产总计 134
动三条新生产线 现金剩3M,快断流 无收入,净利-11
第二年
两个订单,3M广告 年初申请短贷 年末申请长贷 开拓区域市场 PPT课件 销售收入25,净利-5
4
-4
31
第第三三年年
销开原年年 售拓料末初广 收国少申还告 入内,请短, , 净 利市 场部 分 生 产长 贷贷两 个 订 单
一定要细心谨慎
11
PPT课件
电子沙盘 十四组
杨梦瑶 薛爱华 尹鹏飞
12
项目
第一年
销售收入
-直接成本
《ERP沙盘模拟实训》PPT课件
2.战略意识
作为企业管理者必须有战略意识,必须保持一个清醒 的头脑,特别是在企业遇到困难时要冷静,不要急于 指责小组成员,也不可以急忙的下决定,应当分析 寻找问题的根源,尽最大可能去缓解危机。 俗话说:“凡事预则立,不预则废”。 战略是基于对未来的预期,因此企业管理 者应当培养起战略意识,包括敏锐的眼光 和洞察力,及时作出有效的预期, 为企业的生存发展指明方向。
是轻言放弃还是坚持到底,这个不 仅是一个企业可能面临的问题,更 是在人生之路中不断需要抉择的问 题,经营自己的人生与经营一个企 业具有一定的相似性。
乾周 熙
D组: C E O : 王瑷瑄 营销总监:徐牧野 采购总监:王锦霞 生产总监:周爱月 财务助理:郑丹丹 财务总监:陈昭伦
③战略:选择最有效的行动方式 来完成目标。
④战术: 战略充分展开成细节,安 排各部门人员的任务。
⑤预算: 考虑为开拓市场、推广产 品所需的各项费用
⑥控制: 应对在竞争市场时出现的 一些问题
占 免 的 生 囤 也 既 材 的 一 订 采监 采
用 了 同 产 积 不 不 料 用 季单购 。 资 时 运 。 造 缺 订 量 度,总
(4)财务总监提供生产所需原材料 采购费用、加工费、维修费、 折旧费等数据,为财务预算做准备。
金额(百万元)
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0
1
企业六年流动资产状况分析
2
3
4
5
6
年份
年份 库存现金 应收账款 在制品 库存商品 原材料
7
财务助理
通过上图的分析我们能够很明显的看到我们组的 资产状况有以下两个要点: 1.我们企业的应收账款从第三年开始持续上升, 保持着很稳定的增长趋势。 2.同时第四、五年的在制品也相当稳定,从中 我们可以看出,市场对于我们产品的需求是 比较稳定的,我们的订单也是比较有前景的。 总之,我们能从这里看到很多的信息, 这些信息在很大程度上能够帮助我们 很好的规划生产,制定销售计划。
沙盘模拟实训PPT幻灯片PPT20页
6、最大的骄傲于最大的自 8、勇气通往天堂,怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿
Thank you
沙盘模拟实训PPT幻灯片
31、别人笑我太疯癫,我笑他人看不 穿。(名 言网) 32、我不想听失意者的哭泣,抱怨者 的牢骚 ,这是 羊群中 的瘟疫 ,我不 能被它 传染。 我要尽 量避免 绝望, 辛勤耕 耘,忍 受苦楚 。我一 试再试 ,争取 每天的 成功, 避免以 失败收 常在别 人停滞 不前时 ,我继 续拼搏 。
33、如果惧怕前面跌宕的山岩,生命 就永远 只能是 死水一 潭。 34、当你眼泪忍不住要流出来的时候 ,睁大 眼睛, 千万别 眨眼!你会看到 世界由 清晰变 模糊的 全过程 ,心会 在你泪 水落下 的那一 刻变得 清澈明 晰。盐 。注定 要融化 的,也 许是用 眼泪的 方式。
35、不要以为自己成功一次就可以了 ,也不 要以为 过去的 光荣可 以被永 远肯定 。
ERP沙盘模拟实训(ppt 24页)
9000 14000
1 18
2
1
本地市场
2注P3意:
本地市场 4 P3
8.各5M/个个 市场的8M产/个品 =数17M量是有限=的32M, 帐期并:4非Q 打广告帐期一:2定Q 得到定单。IS能O90分00 析清楚“市场预 测”、并且“商 本业地间市场谍”得力本地的市场 92专优M/P个3家势,。一定73占.6MP据/3个
更新应付款/归还应付款
原材料入库/更新原料订单
下原料订单
更新生产/完工入库
投资新生产线/变卖生产线/生产线转产
向其他企业购买原材料/出售原材料
开始下一批生产
更新应收款/应收款收现
出售厂房
向其他企业购买成品/出售成品
按订单交货 产品研发投资 支付行政管理费 其他现金收支情况登记 支付利息/更新长期贷款/申请长期贷款 支付设备维护费 支付租金/购买厂房 计提折旧 新市场开拓/ISO认证投资 结账 现金收入合计 现金支出合计 期末现金对账
亚洲
3M
3年
国际
4M
4年
企业目前在本地市场经营,新市场包括区域、国内、亚洲、国际市场
不同市场投入的费用及时间不同,只有市场投入全部完成后方可接单
所有已进入的市场,每年最少需投入1M维持, 否则视为放弃了该市场
实训基本规则--4
销售会议与订单争取
每年初各企业的销售经理与客户 见面并召开销售会议,根据市场 地位、产品广告投入、市场广告 投入和市场需求及竞争态势,按 顺序选择订单。
信息主管
人力资源主管
实训基本规则--1
融资贷款与资金贴现
贷款类型 贷款时间 贷款额度 年息
还款方式
长期贷款 短期贷款 高利贷 资金贴现
(本科)ERP沙盘模拟实训全套教学课件完整版PPT
基本流程中的季度任务
产品开发
复选操作,一季只允许一次; 当季结束系统检测开发是否完成
基本流程中的季度任务
厂房处理
如果拥有厂房且无生产线,可卖出,增加应收款Q4,删除厂 房;
如果拥有厂房但有生产线,卖出后增加应收款Q4自动转为租, 并扣当年租金,记下租入时间;
租入厂房如果离上次付租金满一年;如果有生产线,转为买 扣现金,如果无生产线,可续租可买也可退租删除厂房;
基本流程中的季度任务
变卖生产线
系统自动列出可变卖生产线(建成空生产线,转产中生产线也可卖); 单选操作; 可放弃操作; 净值高于残值部分记入当年损失。
基本流程中的季度任务
开始下一批生产
系统自动列出可以进行生产的生产线; 自动检测原料、生产资格、加工费; 单选操作。
基本流程中的季度任务
电子沙盘界面
组织结构、厂 房生产线、企
业概况
基本经营 信息
当季(年)开 始、结束
信息发布、
10
接收
基本流程(亮色为可操作)
电子沙盘中的操作任务
基本流程中分年初任务,季度任务和年末任务 特殊流程中分运行类任务和查询类任务
基本流程中的年初任务
投放广告
根据产品市场组合分别投放; 确认后不可改; 本系统初始状态只有现金,第一年无订单,无此步骤; 市场名称为红色表示尚末开发出来,不可投广告 广告投放确认后,长贷本息及税同时扣除。
的管理
第二章 ERP沙盘课程简介
实物沙盘工具
第二章 ERP沙盘课程简介
R1
R2
R3
R4
原料(供应商)
M
资金
P1
P2
P3
P4
产品/在制品
《ERP沙盘演练实训》说课课件39页PPT
知 (2)理解企业成功运营的关键因素;
识 (3)掌握战略决策、营销管理、财务管理、
目 标
物流管理以及团队管理相关知识; (4)掌握沙盘运营的规则及竞单规则。
(1)培养学生经营意识与规划能力;
(2)培养学生具体问题具体分析,灵活决策的能力;
技 (3)培养学生沟通协作能力;
能 目 标
(4)培养学生组织领导技能; (5)培养紧张情境下的抗压能力; (6)强化学生的管理知识,拓展其知识体系,
课程设置—课程性质
专 综业 合基 实础 训课
✓课程性质:
ERP沙盘演练实训是我院经济管理系各专业 的理论与实践相结合的专业基础课,是我系人 才培养计划中的一个重要环节。本课程借助理 实一体化的实践环境,依据企业业务流程思想, 以金蝶ERP企业经营模拟沙盘为工具,按照理论 教学与模拟实践相结合的方式展开教学。
应用
提升 体验
分享
教学方法—教学准备
思想准备:通过企业的模拟运营,让学生学会用所学 知识解决企业运营存在的问题;以思考、探索和实践 为途径,亲身体验模拟企业运营的博大精深。
教师准备: 多媒体课件、ERP实际企业案例、经营策略、
学生分组方案等。
学生准备: 预习,了解书本中企业运营规则,收集现在企
业运营的相关素材。
竞赛对抗
学生组成六个相互竞 争的模拟企业,模拟 企业6年的经营,最 后根据权益利润得分 为小组经营成绩。增 加学习的成就感。
4
4 2 6 4 20
学时分配 实践
2
2 2 32 2 40
合计
6
6 4 38 6 60
实训地点:ERP沙盘演练实训室
教学内容—课程重难点
使学生了解企业 经营环境,理解 企业运作机理
企业经营管理沙盘演练实训-PPT课件
30
年份
P1产品由于技术水平低,虽然近几年需求较旺 ,但未来将会逐渐下降 P2产品是P1的技术改进版,虽然技术优势会带来一定增长,但随着新
技术出现,需求最终会下降。P3、P4为全新技术产品,发展潜力很大。
22
沙盘 股东期望:
投资新产品P2、P3、P4的开 发,使公司的市场地位得到 进一步提升 开发本地市场以外的其他新 市场,进一步拓展市场领域 扩大生产规模, 采用现代化 生产手段, 努力提高生产效 率
15
沙盘
全面提高受训者的综合素质
沙盘模拟作为企业经营管理仿真教学系统还可以用于 综合素质训练,使受训者在以下方面获益: 树立共赢理念 全局观念与团队合作 保持诚信 个性与职业定位 感悟人生
16
沙盘
实现从感性到理性的飞跃
在沙盘模拟课程中,学习者经历了一个从理论到 实践再到理论的上升过程,把自己亲身经历的宝贵实 践经验转化为全面的理论模型。参与者借助沙盘推演 自己的企业经营管理思路,每一次基于现场的案例分 析及基于数据分析的企业诊断,都会使参与者恍然大 悟,达到磨练其商业决策敏感度,提升决策能力及长 期规划能力的目的。
7
沙盘 诠释企业经营管理沙盘对抗训练
在沙盘模拟训练中,受训学员被 分成6个团队,每个团队代表一 个公司。每个团队6-8人,各代 表着CEO、财务总监、市场经理、 生产经理和采购经理等管理角 色。每个团队经营一个拥有销 售良好、资金充裕的虚拟公司, 连续从事数个会计年度的经营 活动。通过直观的企业沙盘, 模拟企业实际运行状况,内容 涉及企业整体战略、产品研发、 生产、市场、销售、财务管理、 团队协作、绩效考核等多个方 面,让学员在游戏般的训练中 体验完整的企业经营过程,感 悟正确的经营思路和管理理念。
《沙盘模拟对抗教程》ppt课件
ERP沙盘模拟训练指点书
阐明:指点书包括三项内容 一、 ERP沙盘模拟训练简介 二、 ERP物理沙盘盘面 三、训练步骤及要求: 〔一〕做好预备任务 〔二〕明确根本情况 〔三〕熟习运营规那么 〔四〕设定初始形状 〔五〕实践模拟训练 〔六〕总结分析评价
ERP沙盘模拟训练简介
ERP沙盘模拟训练是集知识性、兴趣性、对抗性于一体的企业管 理技艺训练课程。受训学生被分成假设干个团队,每个团队由假设干 个学生组成,每个学生将担任总经理、营销总监、消费总监、财务总 监、供应总监等。每个团队运营一个拥有销售良好、资金富余的虚拟 公司,延续从事4-6个会计年度的运营活动。经过直观的企业沙盘,模 拟企业实践运转情况,内容涉及企业整体战略、产品研发、消费、市 场、销售、财务管理、团队协作等多个方面,让学员在游戏般的训练 中体验完好的企业运营过程,感受企业开展的典型历程,感悟正确的 运营思绪和管理理念。在短短两天的训练中,学员将遇到企业运营中 常出现的各种典型问题,他们必需一同发现机遇,分析问题,制定决 策,保证公司胜利及不断生长。
1
第一年--C 组(本地)
广告 定单总额 数量 9000 14000
1 18
2
1
本地市场
本地市场
2留P3意:
4 P3
8.5M/个 各个市8M场/个的 =产17M品数量是=有32M限 帐期的:4,Q 并非打帐期广:2告Q 一定得到定IS单O90。00 能分析清楚“市 场预测〞、并且 本“地商市场业间谍〞本地得市场 力的专家,一定 2占P3据优势。3 P3
产品
产品
C厂房
消 费 线
产品
消费线 手工线 半自动 全自动 柔性线
购买价钱 5M 8M 16M 24M
安装周期 无 2Q 4Q 4Q
阐明:指点书包括三项内容 一、 ERP沙盘模拟训练简介 二、 ERP物理沙盘盘面 三、训练步骤及要求: 〔一〕做好预备任务 〔二〕明确根本情况 〔三〕熟习运营规那么 〔四〕设定初始形状 〔五〕实践模拟训练 〔六〕总结分析评价
ERP沙盘模拟训练简介
ERP沙盘模拟训练是集知识性、兴趣性、对抗性于一体的企业管 理技艺训练课程。受训学生被分成假设干个团队,每个团队由假设干 个学生组成,每个学生将担任总经理、营销总监、消费总监、财务总 监、供应总监等。每个团队运营一个拥有销售良好、资金富余的虚拟 公司,延续从事4-6个会计年度的运营活动。经过直观的企业沙盘,模 拟企业实践运转情况,内容涉及企业整体战略、产品研发、消费、市 场、销售、财务管理、团队协作等多个方面,让学员在游戏般的训练 中体验完好的企业运营过程,感受企业开展的典型历程,感悟正确的 运营思绪和管理理念。在短短两天的训练中,学员将遇到企业运营中 常出现的各种典型问题,他们必需一同发现机遇,分析问题,制定决 策,保证公司胜利及不断生长。
1
第一年--C 组(本地)
广告 定单总额 数量 9000 14000
1 18
2
1
本地市场
本地市场
2留P3意:
4 P3
8.5M/个 各个市8M场/个的 =产17M品数量是=有32M限 帐期的:4,Q 并非打帐期广:2告Q 一定得到定IS单O90。00 能分析清楚“市 场预测〞、并且 本“地商市场业间谍〞本地得市场 力的专家,一定 2占P3据优势。3 P3
产品
产品
C厂房
消 费 线
产品
消费线 手工线 半自动 全自动 柔性线
购买价钱 5M 8M 16M 24M
安装周期 无 2Q 4Q 4Q
《ERP沙盘模拟》PPT课件
企业经营决策沙盘模拟
企业模拟经营培训课程
课程内容:ERP简介,模拟过程相关会计学知识,企业经营模拟 规则、方法和流程,企业经营模拟策略. 学习方式:使用手工沙盘进行企业经营模拟,小组协商讨论 课程学时: 授课日期: 授课时间:
沙盘模拟的出处
中国古籍关于"模拟"最早的记录秦始皇统一六国战略 秦王 李斯 王翦
问题:这种模拟对整个战争有什么好处
沙盘模拟的作用
熟悉企业运营工作过程 了解企业财务会计基本知识
课程学习目标
企业经营决策制定的意义 经营决策的形成过程 决策过程中要考虑的因素 如何量化分析经营决策方案的优劣 结合量化指标对岗位与部门的考核 团队合作的意义
制造行业企业沙盘模拟过程
一、组织准备工作 二、模拟企业概况 三、操作演示 四、企业运营规则 五、实际模拟训练
3、市场竟单实际操作〔以P3为例〕
产品 P1 P2 P3 P4
产品 P1 P2 P3 P4
产品 P1 P2 P3 P4
第四年 --A 组〔本地〕
广告 定单总额 数量
9000 14000
2 23
3
1
第四年 --B 组〔本地〕
广告 定单总额 数量
9000 14000
5 32 + 17 4+ 2
1
第四年 --C 组〔本地〕
R2原料库
四、企业运营规则
7、产品研发
P1研发
P2研发 P3研发 P4研发
名称 P1 P2 P3 P4
开发费用 1M/季 1M/季 1M/季 2M/季
开发周期 2季 4季 6季 6季
新产品研发投资可以同时进行,按季度平均支付或延期,资金短缺时可以中断; 但必须完成投资后方可接单生产
企业模拟经营培训课程
课程内容:ERP简介,模拟过程相关会计学知识,企业经营模拟 规则、方法和流程,企业经营模拟策略. 学习方式:使用手工沙盘进行企业经营模拟,小组协商讨论 课程学时: 授课日期: 授课时间:
沙盘模拟的出处
中国古籍关于"模拟"最早的记录秦始皇统一六国战略 秦王 李斯 王翦
问题:这种模拟对整个战争有什么好处
沙盘模拟的作用
熟悉企业运营工作过程 了解企业财务会计基本知识
课程学习目标
企业经营决策制定的意义 经营决策的形成过程 决策过程中要考虑的因素 如何量化分析经营决策方案的优劣 结合量化指标对岗位与部门的考核 团队合作的意义
制造行业企业沙盘模拟过程
一、组织准备工作 二、模拟企业概况 三、操作演示 四、企业运营规则 五、实际模拟训练
3、市场竟单实际操作〔以P3为例〕
产品 P1 P2 P3 P4
产品 P1 P2 P3 P4
产品 P1 P2 P3 P4
第四年 --A 组〔本地〕
广告 定单总额 数量
9000 14000
2 23
3
1
第四年 --B 组〔本地〕
广告 定单总额 数量
9000 14000
5 32 + 17 4+ 2
1
第四年 --C 组〔本地〕
R2原料库
四、企业运营规则
7、产品研发
P1研发
P2研发 P3研发 P4研发
名称 P1 P2 P3 P4
开发费用 1M/季 1M/季 1M/季 2M/季
开发周期 2季 4季 6季 6季
新产品研发投资可以同时进行,按季度平均支付或延期,资金短缺时可以中断; 但必须完成投资后方可接单生产
沙盘实训PPT
三、 企业运营规则
3、市场竞单实际操作
第一年--A 组(本地)
(区域)
产品 广告 单额 9000 14000 产品 广告 单额 9000 14000
P1 3 18
P1 1
P2 5 32+12 1 P3
P2 P3 3
14
1
1
P4 1 8
P4
广告投入最大者选第一张定单,次大者选第二张;依此类推。
三、 企业运营规则
14000
1
本地市场
本地市场
注意:2 P3
4 P3
各个市8.5场M/个的产品数量8M是/个 有限的 ,并非=打17M广告一定得= 3到2M定单。 能分析帐期清:4楚Q “市场帐预期测:2Q”、并 且“商业间谍”得力的专家, 一定占据优势。 ISO9000
本地市场
2 P3 9 M/个 = 18 M 帐期:1Q ISO14000
质量经理
人力资源 经理
信息中心 主任
销售人员 客服人市员场人员 计划员 生产人材员料员统计员 调度员 采购人员仓库保管员预算员总帐会应计收会应计付会材计料会核计算员成本会出计纳员设计人技员术员质检员安全员
软件工程硬师件工程师
二、基本情况描述
10、制造企业业务流程及管理
制造企业业务流程及管理
三、企业运营规则
投资新产品的开发,使公司的市场地位得到进一步提升。 开发本地市场以外的其他新市场,进一步拓展市场领域。 扩大生产规模, 采用现代化生产手段, 努力提高生产效率。
二、基本情况描述
2、人员分组与职能定位
小组成员: 公司总裁CEO 运营总监COO 财务总监CFO 营销总监 财务助理 商业间谍
二、基本情况描述
讲ERP沙盘模拟实训概述ppt课件
17
ERP沙盘模拟实训概述—盘面介绍
ERP沙盘模拟课程的实践操作是在沙盘的盘 面上进行的,每张沙盘代表一个模拟企业。
各组成员的企业经营策略执行情况和运行 结果将通过盘面体现出来。
沙盘的盘面按照制造企业的职能部门划分 了各个职能中心,包括营销和规划中心、生产中 心、物流中心和财务中心。
各个职能中心覆盖了企业运营的所有环节:战略 规划、市场营销、生产组织、采购管理、库存管 理、会计核算和财务管理等,是一个制造企业的 缩影。
Simulation课程可以分为棋盘类沙盘(board-based
simulation国内俗称“物理沙盘”)和软件模拟类沙盘
software
simulation国内俗称“电子沙盘”)两大类。在欧洲棋盘类沙
盘
3
ERP沙盘模拟实训概述—简介
第一代沙盘采用物理沙盘,手工操作。
第二代沙盘采用物理沙盘加execl表操作 模式,也有采用参数设置纯电子沙盘。
实训中,采用了简化的企业组织结构,企业组织由几 个主要角色代表,包括:CEO(首席执行官)、CPO(生 产总监)、CFO(财务总监)、CMO(营销总监)、采购 总监、人力资源总监和商业情报人员等。
8
ERP沙盘模拟实训概述—组织准备工作 1、人员分工:
总经理
制定发展战略 竞争格局分析 经营指标确定 业务策略制定 全面预算管理 管理团队协同 企业绩效分析 业绩考评管理 管理授权与总结
心态开放 亲历亲为
团队协作
换位思考
9
ERP沙盘模拟实训概述—组织准备工作 2、职能定位:
财务总监
信息主管
制
造
业
运
生产中心
营
流
程
营 总裁CEO 销 与 规 划 中 心 营销总监
ERP沙盘模拟实训概述—盘面介绍
ERP沙盘模拟课程的实践操作是在沙盘的盘 面上进行的,每张沙盘代表一个模拟企业。
各组成员的企业经营策略执行情况和运行 结果将通过盘面体现出来。
沙盘的盘面按照制造企业的职能部门划分 了各个职能中心,包括营销和规划中心、生产中 心、物流中心和财务中心。
各个职能中心覆盖了企业运营的所有环节:战略 规划、市场营销、生产组织、采购管理、库存管 理、会计核算和财务管理等,是一个制造企业的 缩影。
Simulation课程可以分为棋盘类沙盘(board-based
simulation国内俗称“物理沙盘”)和软件模拟类沙盘
software
simulation国内俗称“电子沙盘”)两大类。在欧洲棋盘类沙
盘
3
ERP沙盘模拟实训概述—简介
第一代沙盘采用物理沙盘,手工操作。
第二代沙盘采用物理沙盘加execl表操作 模式,也有采用参数设置纯电子沙盘。
实训中,采用了简化的企业组织结构,企业组织由几 个主要角色代表,包括:CEO(首席执行官)、CPO(生 产总监)、CFO(财务总监)、CMO(营销总监)、采购 总监、人力资源总监和商业情报人员等。
8
ERP沙盘模拟实训概述—组织准备工作 1、人员分工:
总经理
制定发展战略 竞争格局分析 经营指标确定 业务策略制定 全面预算管理 管理团队协同 企业绩效分析 业绩考评管理 管理授权与总结
心态开放 亲历亲为
团队协作
换位思考
9
ERP沙盘模拟实训概述—组织准备工作 2、职能定位:
财务总监
信息主管
制
造
业
运
生产中心
营
流
程
营 总裁CEO 销 与 规 划 中 心 营销总监
相关主题
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➢图中也可看出:C组、E组也拥有雄厚的资产,实力不可轻视,这两组 也是我企业中的最大竞争者。
4
股东权益
154 160 140 120 100 80 60 40 20
0 A组
112 E组
105 C组
101 F组
95 B组
33 D组
➢我组的股东权益154,比后几组高出1/3的差额,是最低组的5倍。权益能说明什么
➢市场占有率第一,但达不到企业的期望值
➢而我组为何有这般成就?源于经营战略方向把握正确,广告投放适中,最主
要是抓住了P3的机遇,在没人能大量产出P3的时候,我企业却能产出一定的P3,
从而提高企业的市场份额。(P3市场情况解释,下页)
8
各组的订单情况
➢或许,此时有人会反驳:“我组没选P3的订单,不代表我组产不出”没错!难道你们
11
No.1的Key
➢ 团队里,不是你一个人在奋战,是我们; ➢ 要有有想法、果断的领军人物;要有会提异议、质
疑的人;要有支持你的支持者(粉丝);头脑灵活 会干事的人;思想、看法不一样的人; ➢ 队员要发挥各自的长处,把自己最亮的点炫出来; ➢ 懂得分工,避免一人独揽的情况; ➢ 轻松、融洽的工作环境,这样你才能轻松愉快的处 理事情,不会感到有压力、无助。
12
总结
➢经营企业并不是想像中的那么简单,每一 步的决策和计划都要全方面的考虑,进行 详细的分析与计算,而不能凭主观臆断来 盲目的进行决策,任何一个细节没有考虑 周全可能使企业陷入困境甚至破产。
积压P3产品,想明年来个市场大爆发?哥姐,积压等于增加资金的成本。谁会做呢?有
现货肯定是抛出去,一刻都不想滞留。没有P3可能是正在转产、研发中、或者是你们主
打产品不是P3。所我的推测是正确的。
9
各组各年销售额分析
各组各年销售额分析
100
80
A组
C组
60
E组
40
F组
B组
20
D组
0 第1年
第2年
第3年
➢当产量越大,成本 分摊越低,效益也就 越好 。(产量达不到)
➢效益高,就是资金 占用少;成本支出少; 投入少,产出多。
➢效益越高。胜算越 大。古有“兵贵神速、 快奇先机”之说,今 有“快吃慢、精吃粗” 之论 。
➢成本分摊大、研发 效率低的企业,没有 强竞争力,将逐渐退 出行业。(因为等你 研发成功,人家已淘 汰你所研发的产品了, 进行新一代的研发。)
沙盘模拟实训
CEO:苏志业 CSO:廖安妮 采购经理:邓崇义 研发主管:潘敏仪
CFO:吴清恒 COO:谭世昌 市场主管:余亿鸿 信息主管:谢舒苑
1
概要
➢两天紧张短暂的实训模拟中,在我们组各 成员的努力下,拿得第一(214分),为我 们组取得的成果感到高兴和自豪。
➢但是让我们深刻感受到的不仅是高兴和自 豪,更多的是头痛——拼命地计算、大脑 绷得特紧、迅速的做出决策,一不小心就 出错,其实这不应该叫做沙盘模拟实训, 应该叫做头脑风暴法训练。
明显看出我组214分,排名第一;是第二名C近2倍的差额,是最后一组D
组高出230分差额。可说明我组的各项指标完成的非常不错。
3
六年各组总资产对比
200
182
150
140
132
113
113
95
100
50
0
A组
C组
E组
F组
B组
D组
➢经过六年的努力,我组总资产达182万元,实力雄厚,排名第一,比最后 一名高出近2倍的差额。
➢ 我们采用:阶梯式策略。先小额广告策略,接着 中间广告策略、最后是大额广告策略。
➢ 为何采取这般策略,这是源于我们的起步比别的 企业慢。前几年是没什么资本与他们竞争,只有 后续发展才有所转机。
7
六年各组市场份额占有率
B组 15%
F组 15%
D组 14%
E组 16%
A组 21%
C组 19%
➢我组以21%的市场份额占据第一,C、E组排第二、第三,依旧是我组最大的 竞争对手。
➢ 第四年末将所以的P1生产线转产成P3生产线,全力生产P3, 在未来的市场先占领先机,一切为P3做准备。第六年,主 攻P3,P2辅助。
6
广告投放策略
➢ 经过前两年的教训,我们在以后的广告投放前, 都先严密的分析企业本年能产多大的量;能接多 大的订单;财务状况是否正常供企业运作;猜测 竞争对手的状况:他们投放额有多大?在什么领 域、竞争什么产品(P1、P2、P3)。
2
各组总分情况分析
250
214
200
150
100
50
0
-50 A组
112 C组
103 E组
90 B组
52 F组
-16 D组
➢总分包含:开发市场情况、完成ISO认证情况、拥有安装完成的生产线 情况、厂房、开发完成的产品、资金使用情况 。
➢总分是非常综合的数值,它代表企业经营的各项指标和的数值。图中可
➢ 经营过程中,我组总走在你们的后面,总比你们慢一步。 第一年的广告投放失误;第二年转产没有更换生产线,浪 费了一年的时间;
➢ 前三年,我们几乎是摸着石头过河。忽略了资金的重要性, 导致第三年资金短缺,还不了短期借款,最后融资100万才 得以生存。
➢ 为了企业的长远发展,我们从新定立经营战略:开发国内、 亚洲市场,购买生产线。把P2、P3定为未来几年的主打产 品,P1为辅助产品,销售获得的资金,来支持P2、P3的发 展。
成本分摊分析
0.12 0.1 0.08 0.06 0.04 0.02
0
0.036
C组
0.05 A组
0.054
0.078
0.09
B组
E组
D组
0.107
F组
各组产品研发效益分析
30
27.8
25
20
15
10
5
0 C组
19.9 A组
18.4 B组
12.9 E组
11.2 D组
9.4 F组
➢成本分摊越低,单 位产品的获利就越高
第4年
第5年
第6年
➢我组的销售额呈稳定的上升趋势,而有一定竞争力是:C、E组。他们是具有代 表性的企业(变动大,升的快,掉得更快)。就是当本年的产销量算准了,资金 足了,该企业的本年的销售额就大幅度上升;但是该企业也容易出问题,可能是 广告投放、供产销量计算、选单等造成的失误,而使得本年的销售额大幅度的10下 滑。很可能临近破产….
➢股东权益是指公司总资产中扣除负债所余下的部分。 权益是一个非常重要的指标。
➢它反映了公司的自有资本。当总资产小于负债,公司就陷入了资不抵债的处境,这 时,公司的股东权益便消失殆尽。如果实施破产清算,股东将一无所得。
➢股东权益金额越大,这家公司的实力就越雄厚
5
六年经营过程
➢ 成功的光芒是璀璨的,可谁知成背后的艰辛和汗水?
4
股东权益
154 160 140 120 100 80 60 40 20
0 A组
112 E组
105 C组
101 F组
95 B组
33 D组
➢我组的股东权益154,比后几组高出1/3的差额,是最低组的5倍。权益能说明什么
➢市场占有率第一,但达不到企业的期望值
➢而我组为何有这般成就?源于经营战略方向把握正确,广告投放适中,最主
要是抓住了P3的机遇,在没人能大量产出P3的时候,我企业却能产出一定的P3,
从而提高企业的市场份额。(P3市场情况解释,下页)
8
各组的订单情况
➢或许,此时有人会反驳:“我组没选P3的订单,不代表我组产不出”没错!难道你们
11
No.1的Key
➢ 团队里,不是你一个人在奋战,是我们; ➢ 要有有想法、果断的领军人物;要有会提异议、质
疑的人;要有支持你的支持者(粉丝);头脑灵活 会干事的人;思想、看法不一样的人; ➢ 队员要发挥各自的长处,把自己最亮的点炫出来; ➢ 懂得分工,避免一人独揽的情况; ➢ 轻松、融洽的工作环境,这样你才能轻松愉快的处 理事情,不会感到有压力、无助。
12
总结
➢经营企业并不是想像中的那么简单,每一 步的决策和计划都要全方面的考虑,进行 详细的分析与计算,而不能凭主观臆断来 盲目的进行决策,任何一个细节没有考虑 周全可能使企业陷入困境甚至破产。
积压P3产品,想明年来个市场大爆发?哥姐,积压等于增加资金的成本。谁会做呢?有
现货肯定是抛出去,一刻都不想滞留。没有P3可能是正在转产、研发中、或者是你们主
打产品不是P3。所我的推测是正确的。
9
各组各年销售额分析
各组各年销售额分析
100
80
A组
C组
60
E组
40
F组
B组
20
D组
0 第1年
第2年
第3年
➢当产量越大,成本 分摊越低,效益也就 越好 。(产量达不到)
➢效益高,就是资金 占用少;成本支出少; 投入少,产出多。
➢效益越高。胜算越 大。古有“兵贵神速、 快奇先机”之说,今 有“快吃慢、精吃粗” 之论 。
➢成本分摊大、研发 效率低的企业,没有 强竞争力,将逐渐退 出行业。(因为等你 研发成功,人家已淘 汰你所研发的产品了, 进行新一代的研发。)
沙盘模拟实训
CEO:苏志业 CSO:廖安妮 采购经理:邓崇义 研发主管:潘敏仪
CFO:吴清恒 COO:谭世昌 市场主管:余亿鸿 信息主管:谢舒苑
1
概要
➢两天紧张短暂的实训模拟中,在我们组各 成员的努力下,拿得第一(214分),为我 们组取得的成果感到高兴和自豪。
➢但是让我们深刻感受到的不仅是高兴和自 豪,更多的是头痛——拼命地计算、大脑 绷得特紧、迅速的做出决策,一不小心就 出错,其实这不应该叫做沙盘模拟实训, 应该叫做头脑风暴法训练。
明显看出我组214分,排名第一;是第二名C近2倍的差额,是最后一组D
组高出230分差额。可说明我组的各项指标完成的非常不错。
3
六年各组总资产对比
200
182
150
140
132
113
113
95
100
50
0
A组
C组
E组
F组
B组
D组
➢经过六年的努力,我组总资产达182万元,实力雄厚,排名第一,比最后 一名高出近2倍的差额。
➢ 我们采用:阶梯式策略。先小额广告策略,接着 中间广告策略、最后是大额广告策略。
➢ 为何采取这般策略,这是源于我们的起步比别的 企业慢。前几年是没什么资本与他们竞争,只有 后续发展才有所转机。
7
六年各组市场份额占有率
B组 15%
F组 15%
D组 14%
E组 16%
A组 21%
C组 19%
➢我组以21%的市场份额占据第一,C、E组排第二、第三,依旧是我组最大的 竞争对手。
➢ 第四年末将所以的P1生产线转产成P3生产线,全力生产P3, 在未来的市场先占领先机,一切为P3做准备。第六年,主 攻P3,P2辅助。
6
广告投放策略
➢ 经过前两年的教训,我们在以后的广告投放前, 都先严密的分析企业本年能产多大的量;能接多 大的订单;财务状况是否正常供企业运作;猜测 竞争对手的状况:他们投放额有多大?在什么领 域、竞争什么产品(P1、P2、P3)。
2
各组总分情况分析
250
214
200
150
100
50
0
-50 A组
112 C组
103 E组
90 B组
52 F组
-16 D组
➢总分包含:开发市场情况、完成ISO认证情况、拥有安装完成的生产线 情况、厂房、开发完成的产品、资金使用情况 。
➢总分是非常综合的数值,它代表企业经营的各项指标和的数值。图中可
➢ 经营过程中,我组总走在你们的后面,总比你们慢一步。 第一年的广告投放失误;第二年转产没有更换生产线,浪 费了一年的时间;
➢ 前三年,我们几乎是摸着石头过河。忽略了资金的重要性, 导致第三年资金短缺,还不了短期借款,最后融资100万才 得以生存。
➢ 为了企业的长远发展,我们从新定立经营战略:开发国内、 亚洲市场,购买生产线。把P2、P3定为未来几年的主打产 品,P1为辅助产品,销售获得的资金,来支持P2、P3的发 展。
成本分摊分析
0.12 0.1 0.08 0.06 0.04 0.02
0
0.036
C组
0.05 A组
0.054
0.078
0.09
B组
E组
D组
0.107
F组
各组产品研发效益分析
30
27.8
25
20
15
10
5
0 C组
19.9 A组
18.4 B组
12.9 E组
11.2 D组
9.4 F组
➢成本分摊越低,单 位产品的获利就越高
第4年
第5年
第6年
➢我组的销售额呈稳定的上升趋势,而有一定竞争力是:C、E组。他们是具有代 表性的企业(变动大,升的快,掉得更快)。就是当本年的产销量算准了,资金 足了,该企业的本年的销售额就大幅度上升;但是该企业也容易出问题,可能是 广告投放、供产销量计算、选单等造成的失误,而使得本年的销售额大幅度的10下 滑。很可能临近破产….
➢股东权益是指公司总资产中扣除负债所余下的部分。 权益是一个非常重要的指标。
➢它反映了公司的自有资本。当总资产小于负债,公司就陷入了资不抵债的处境,这 时,公司的股东权益便消失殆尽。如果实施破产清算,股东将一无所得。
➢股东权益金额越大,这家公司的实力就越雄厚
5
六年经营过程
➢ 成功的光芒是璀璨的,可谁知成背后的艰辛和汗水?