医院图书室工作制度
医院图书馆工作制度
医院图书馆工作制度医学图书室是医院的文献信息中心，是为医疗、教学、科研和管理服务的专业技术性机构，是医院信息化德重要组成部分。
树立“以人为本”，“读者第一，服务至上”的宗旨，健全服务体系，开展多层次多种方式的读者服务工作，提高图书室文献信息资源的利用率。
1. 目的：医学图书室是医院的文献信息中心，是为医疗、教学、科研和管理服务的专业技术性机构，是医院信息化德重要组成部分。
树立“以人为本”，“读者第一，服务至上”的宗旨，健全服务体系，开展多层次多种方式的读者服务工作，提高图书室文献信息资源的利用率。
2. 范围：全院职工（包括医务人员、住院医师规范化培训人员、来院实习和进修人员）在使用医院图书馆相关信息服务时均需按照本制度执行。
3. 权责：3.1 在科教科长的领导下进行工作。
3.2 负责订购和收集医学图书、刊物和资料。
3.3 负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。
防止图书霉烂、虫蛀和火灾。
3.4 严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。
3.5 为医疗、教学、科研、预防等工作提供参考咨询和信息检索服务。
3.6 负责制订本院图书室的细则，经领导批准后执行。
4. 定义：无5. 作业内容：5.1 图书馆工作管理总则5.1.1 凡本院职工、住院医师规范化培训人员、来院实习和进修人员凭借书证或临时借书证入馆，其它人员未经许可不予接待。
5.1.2 读者进入图书馆，不得携带书包、私人书刊入内需经管理人员同意方可带入，可将包存放图书馆办公室。
5.1.3 馆内必须保持安静、清洁，严禁吸烟和随地吐痰，不准吃东西和乱丢果壳纸屑。
5.1.4 爱护书刊，不许涂写、印描、污损；严禁撕、剪、挖等不良行为。
5.2 借书证的领取与使用5.2.1 借书证只限本人使用。
借书证须妥善保管，如有遗失，应即来我馆登记挂失。
否则，发生冒用及其意外事故，概由原领证人负责。
5.2.2 读者离院前应将所借全部书刊还清，并交回借书证才能办理离院手续5.3 图书期刊借阅5.3.1 借书手续只限本人，家属及他人不能代办。
图书室工作人员管理制度范文
图书室工作人员管理制度范文一、职责分工1. 图书室工作人员根据分工负责图书的借还、整理、上架、下架等工作。
2. 管理员负责图书室的日常管理及工作人员的监督和指导。
二、工作时间和考勤1. 图书室工作人员每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由管理员安排。
2. 工作人员必须按时到岗，并提前10分钟进行工作准备。
3. 工作人员必须严格遵守上班时间，不得擅自早退或延迟下班。
三、着装要求1. 工作人员必须穿着整洁、得体的工作服，不得穿着过于暴露或不符合职业要求的服装。
2. 工作人员必须保持个人卫生，定期换洗工作服，并保持工作服的整洁和形象。
四、岗位要求1. 图书借还员：具备良好的沟通能力和服务意识，负责书籍的借还及相关事务的咨询和解答。
2. 图书整理员：负责对图书进行整理、分类、整齐摆放，保持图书室的整洁和有序。
3. 图书上架员：负责新书的上架工作，确保图书室的藏书及时更新。
4. 图书下架员：负责对旧书进行下架和处理，确保图书的更新和整理。
五、工作纪律1. 工作人员必须按照工作岗位的要求，认真履行职责，保持工作的高效和质量。
2. 工作人员必须注意保护图书资源，不得私自借阅、销售或损毁图书。
3. 工作人员必须遵守工作纪律，不得擅自离岗或与他人私自交谈，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。
六、服务质量与态度1. 工作人员必须以热情的态度对待读者，为读者提供优质、高效的服务。
2. 工作人员必须虚心向读者请教、解答问题，并及时向管理员汇报相关问题和情况。
3. 工作人员必须保持良好的团队合作精神，互相沟通、帮助和支持，共同提高服务质量。
七、工作安全与保密1. 工作人员必须保障自身的工作安全，注意遵守消防、环境卫生等相关规定。
2. 工作人员必须保护读者的隐私，不得泄露读者的个人信息和借阅记录。
八、奖惩制度1. 对于业绩突出、表现优异的工作人员，将给予表扬和奖励，包括物质奖励或个人荣誉。
2. 对于有违规行为、故意损坏图书或服务不到位的工作人员，将依法依规给予相应惩处。
医院资料室管理制度
第一章总则第一条为加强医院资料室的管理，提高资料利用率，保障医疗质量和医疗安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院资料室的图书、期刊、光盘、档案等资料的采购、管理、借阅、归还、维护等各个环节。
第三条资料室工作应遵循“规范管理、高效利用、保障安全”的原则。
第二章资料室职责第四条资料室负责医院图书、期刊、光盘、档案等资料的采购、分类、编目、上架、借阅、归还、维护等工作。
第五条资料室负责对资料进行定期检查、整理、归档，确保资料完整、有序。
第六条资料室负责对资料进行防盗、防水、防潮、防霉等安全措施，确保资料安全。
第三章资料采购与管理第七条资料采购应遵循以下原则：（一）满足医院临床、教学、科研等需求；（二）注重资料质量，选择具有权威性、实用性的资料；（三）注重资料多样性，满足不同科室、不同层次人员的需求。
第八条资料采购需经资料室负责人审核，报医院领导批准。
第九条资料到货后，资料室应进行验收、登记、上架，确保资料完整。
第四章资料借阅与归还第十条医院职工凭有效证件可借阅资料。
第十一条借阅资料需填写借阅单，注明借阅资料名称、数量、借阅人等信息。
第十二条借阅期限为一个月，逾期未归还者，按相关规定处理。
第十三条借阅资料应妥善保管，不得涂写、损坏、丢失。
第十四条归还资料时，资料室应检查资料完好无损，确认无误后签字。
第五章资料维护与保管第十五条资料室应定期对资料进行清洁、消毒，保持资料整洁。
第十六条资料室应定期对资料进行分类、整理、归档，确保资料有序。
第十七条资料室应做好资料防盗、防水、防潮、防霉等安全措施，确保资料安全。
第六章奖励与处罚第十八条对遵守本制度、表现突出的职工，给予表彰和奖励。
第十九条对违反本制度、造成资料损坏、丢失的职工，视情节轻重给予通报批评、经济处罚等处理。
第七章附则第二十条本制度由医院资料室负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
（注：以上制度仅供参考，具体内容可根据医院实际情况进行调整。
）。
医院图书馆规章制度文档
医院图书馆规章制度文档第一章总则第一条为了规范医院图书馆的管理、提高服务质量，维护图书馆设施和设备的完好与安全，制定本规章制度。
第二条医院图书馆是医院的重要文化设施，是为了满足医务人员和患者对知识和信息的需求而设立的。
医院图书馆的宗旨是为医院全体员工和患者提供全方位的知识支持和服务。
第三条医院图书馆的管理机构为医院图书馆管理委员会，负责对图书馆的管理、维护和服务进行监督和指导。
第四条医院图书馆的工作人员包括管理员、工作人员，必须具备专业知识和服务意识，确保图书馆的正常运作。
第五条医院图书馆对外服务对象为医院全体员工和患者，服务时间为医院的工作时间。
第六条医院图书馆的开放时间为每周一至周五的上午8:00至下午5:00，周六、周日为闭馆日，节假日根据医院安排。
第七条医院图书馆的借阅服务只针对医院的员工和患者，借阅者必须出示有效的借阅证件。
第八条医院图书馆的藏书种类主要包括医学类、护理类、人文类和社科类等，借阅者可以根据自身需求进行查阅借阅。
第九条医院图书馆的阅览室提供阅读、研习、交流等多功能服务，可供借阅者自由使用。
第十条医院图书馆的网络资源部分可提供医学数据库和网络检索等服务，借阅者可以在指定终端进行使用。
第十一条医院图书馆对所有借阅者的借书行为进行登记和管理，借阅者必须按规定的时间进行归还。
第十二条医院图书馆不收取任何费用，但借阅者如涉及书籍遗失或损坏等情况，须按照有关规定进行赔偿。
第十三条医院图书馆的工作人员要有礼貌、热情、耐心地为借阅者提供服务，保证服务品质。
第十四条医院图书馆对所有借阅者的个人信息必须保密，不得外泄。
第十五条医院图书馆的借阅者如有违反规章制度的行为，将予以警告、封禁或报警处理。
第十六条医院图书馆的规章制度如需修改，须由管理委员会召开会议进行讨论后，经过三分之二以上的成员通过后生效。
第十七条本规章制度自颁布之日起生效。
第十八条本规章制度由医院图书馆管理委员会负责解释。
医院图书室制度
阅览室规则一、本阅览室是为本院职工、进修人员及实习学生提供期刊阅读和学习的场所。
二、本室展出的期刊资料，仅供在阅览室阅读，概不外借。
三、进入阅览室者，个人的书包、图书不得带入。
四、阅览室内需保持安静，禁止吸烟，保持整洁，切勿乱扔杂物。
凡损坏室内设备者，须按价赔偿。
五、报纸、期刊阅完后，须放回原处。
图书借阅规则一、凡本院新进职工、进修人员、实习生凭科室负责人证明办理图书借阅证，调走离院须退还借阅证，否则不得离院。
二、借阅证只限本人使用，不得转借他人。
凭证借书、阅览。
借阅证须妥善保管，若有丢失须挂失，否则，后果自负。
三、书库实行书架，选书者注意书架整齐，不得随意调换图书位置。
四、办理借书手续是，读者要当面检查确认图书完好无缺。
还书时如被查出污损，缺页等情况，由还书人负责赔偿。
凡丢失图书者，按原书价3赔偿。
对私自拿走，撕剪损坏图书者按原价4罚款，并给予通报批评。
五、借书期限为3个月，超过此期限而未归还者，将给予一定的经济处罚。
如有急需用书，读者可预约订借，本馆人员有权将图书索回。
、六、工具书、参考书、展出新书及现刊，一律在馆内阅览。
凡医疗、教学、科研急需者，经主任同意方可外借。
医学图书馆工作制度图书馆是医院的文献信息中心，是为医疗、科研、教学提供服务的职能部门。
在医院领导下，认真贯彻落实为临床一线服务的思想，不断提高服务水平。
其工作制度为：一、制定图书文献资料的发展规划，工作计划和管理制度，并组织实施、检查、总结和评价。
二、做好文献资料的采集、验收、登记、分析、索引、保护和修复工作。
三、对入馆文献要及时进行整理、编目和典藏，建立有本院特色的藏书体系。
四、做好读者登记、阅览、外借、辅导、宣传和服务等，开展情报资料的检查和咨询服务工作，开展馆际合作，促进资源共享。
五、进行图书馆现代化技术的应用工作，进行图书馆学、情报学等方面的理论学习与研究，不断满足工作人员的业务需求。
六、做好图书的安全存储工作，认真完成院、科领导交办的其他工作。
医院图书借阅制度
图书室借阅制度
图书室的书刊是人类文明的伟大结晶，同时也是单位文化建设的重要窗口，读者必须倍加爱护、妥善保管，不得污损、撕剪、圈点、批注、划线、印描、折叠或遗失。
一、图书室向全院干部职工开放。
二、图书室每周五全天向读者开放。
三、图书室所有图书，借阅者可自行选取，每人每次借书不得超过三本，期限为7天，到期不还者，下次不得借阅。
四、读者要爱护书刊，妥善保管，不得剪挖、不得遗失、撕毁、污损，不得划线、批点、涂改，违者照价赔偿。
五、遵守公德，服从并支持工作人员的管理。
六、严禁吸烟、随地吐痰，保持环境舒适雅静。
且末县人民医院
二○一二年一月一日
且末县人民医院
2012年专业报刊杂志一览表
世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。
不要随意发脾气，谁都不欠你的。
三甲医院医学图书馆工作制度
三甲医院医学图书馆工作制度
本院图书室作为我院的文献信息中心，是为临床、教学、科研和管理服务的专业技术性，是我院开展临床、教学、科研工作的重要组成部分，图书室以人为本，读者第一、至上的服务理念开展业务和服务管理工作。
一、主要工作及流程
1、图书、期刊：采购－收集、核对－盖章－编号－录入－上架－查询－借阅。
2、过刊；下架－整理－打捆－处理。
3、报纸：收验－登记－上架－月报下架－处理。
4、网络文献图书：登录－检索指导－及时维护。
5、读者服务、管理：按时开、闭馆－及时录入读者资料－出入馆换证－办理借
阅手续－按期催还书－归架。
二、工作标准
1、质量标准：按照工作职责要求按时完成每项工作，并按规章制度做好记录，
做到有据可查。
2、环境责任标准：每天坚持打扫卫生，保持室内整洁、安静，各种期刊、图书、
报纸及时上架，排列整齐，有序。
3、安全标准：按制度规定做好防水、防火、防蛀、防霉、防尘。
三、工作责任：
1、设备管理责任：爱护医院配备的工作设备，精心保管、使用。
2、物品管理责任：物品的使用、安放，做到帐物相符。
3、密切配合医疗、预防、教学、科研等各项任务，主动提供有关资料，定期介
绍新书刊内容。
4、凡院内职工、进修、实习人员借书，必须遵守图书室一切规定，持借书证办
理借阅手续。
离院时办理好收手续。
5、工作人员认真阅读岗位职责，不断提高服务水平。
履行职责不到位，影响科
室及医院工作的，将按照医院管理规定予以相应处罚。
医院图书管理工作制度
医院图书管理工作制度一、图书室工作制度1.医院图书室是医院信息的重要组成部分，是为全院提供阅读知识的场地，要充分发挥图书传播知识的作用，为医院医疗、教学、科研服务。
2.图书室分为图书室和阅览室，要保持清洁卫生，图书和室内物品摆放整齐，工作人员进入图书室穿戴整齐清洁，接待读者彬彬有礼，主动热情服务。
3.读者进入图书室要爱护图书室设施设备，保持肃静，不得影响其他读者阅读，禁止吸烟，需要阅读或借阅按规定办理借阅手续，并按时归还。
4.图书室要安装通风设施，每日通风，做到防火、防潮、防霉、防虫、防尘，配置温、湿度计，每日观察温、湿度，做好记录，温、湿度过高要及时采取降温降湿措施，防止发生图书起火或霉变。
5.图书借阅要做好登记，到期要及时催还，还书时要验收登记，防止图书损坏丢失造成图书缺失和财产损失。
6.做好图书室的安全保卫工作，下班前要清理卫生，图书、物品归位，关闭电源、窗户，锁门。
二、图书管理制度1.图书室一切为读者着想，为医院医、教、研服务，实行人性化管理，开放时间除每日办公时间外，根据读者需要提供预约开放服务。
2.凡院内职工、进修、实习人员借书，必须遵守图书室规定，持借书证办理借阅手续，离院时必须办理好还书手续。
3.每次借书不得超过两本，借阅时间不得超过一个月，规定在图书室内阅览的图书、报刊或是其他资料，不得拿出室外。
4.必须妥善保管图书，不得在书刊上批画、撕剪、涂写，不得损坏或丢失，否则应按图书价值两倍赔偿。
5.做好医护人员的图书需求调查，结合医院重点学科建设，定期采购文献，建立适合医院读者需求的文献保障体系。
6.图书管理员应对收集的文献进行登记、整理、分类、编目、典藏，建立文献目录索引，方便读者借阅。
7.图书室必须保持清洁、安静和应有的照度（不得低于50勒克斯），图书阅览室的布局应方便读者阅览书刊和管理。
8.密切配合医疗、预防、教学、科研与医院管理等各项任务，主动提供有关文献资料，定期介绍新书刊内容。
医院医院图书信息服务制度
图书阅览室工作制度一、图书室在医院信息科领导下进行工作。
二、开放时间：周一至周五全工作日开放。
三、开放范围：本院职工、进修实习人员，本院职工家属可进入本室阅览。
非上述人员不得进入本馆。
四、自觉遵守各项规章制度，服从工作人员管理。
遵守公共道德和秩序，禁止吵闹、喧哗，严禁吸烟、吃零食、随地吐痰、乱丢果壳、纸屑，保证图书馆安全、卫生和安静。
五、请爱护图书，不要在图书上随意涂画，更不能撕、剪损坏图书，否则将按有关规定处罚。
六、阅后请自觉将书放回原处，不要私自携带出馆。
七、本馆提供图书资料查找、复印和电子检索服务。
图书室信息服务制度一、图书室购入新书一周内，将《入库新书目录》在医院院务公开栏公布，方便职工了解新书的内容。
二、院图书室开展文献检索服务，以满足医院医务人员撰写论文、科研、教学的需要。
三、院图书室免费提供网络在线查询及下载服务，如有需要请自备存储设备自行拷贝。
四、使用外接设备前（如U盘、移动硬盘等）必须进行杀毒处理，不得利用本网络系统制作、传播、复制有害信息。
五、非职责内人员未经许可不得上机操作。
图书编目工作制度一、图书分类人员原则以《中国图书馆分类法》第四版为依据，结合本院藏书的具体情况进行编目。
二、手工编目参照《中国文献编目规则》，并参照本馆实际进行。
三、必须按《普通图书著录规则》进行著录准确、清楚。
编目须规范化、标准化。
四、馆藏图章盖在每本书三处。
一处盖在书名页上，一处盖在第21页右上方空白处，一处在图书书体外侧。
五、刻有分类号和总号的方章最好盖在书后版权页反面左上方或书末最后一页有文字的空白处，或书背面。
六、图书的总号打印在13 页上方空白处和书后的方章总号栏内。
七、书标贴在书脊从下向上2.5cm 左右处。
八、图书分类前，一定要注重查重，防止同书异号或异书同号。
发现图书异号或异书同号的要及时更正。
中英文图书采购制度一、采购图书必须根据本院实际工作需求，以医学专业和管理类用书为主,适当兼顾职工的业余阅读需要。
医院图书、电子阅览室概况及实习生图书借阅制度
医院图书、电子阅览室概况及实习生图书借阅制度一、概况因医院建设工程，图书馆暂时安置于医院影像楼，建筑面积100平米。
设阅览室2个，共有阅览座位60余座，配有电脑5台。
制定了图书馆电子信息服务管理制度、图书馆工作制度、图书借阅制度、图书馆安全管理等制度，图书馆实行专人管理，管理规范。
图书馆馆藏各类文献期刊8000余种，维普、万方电子期刊文献1800万余册，各类各阅览室实行借、藏、阅合一的开放式服务模式，提供阅览、外借、期刊检索、文献复印等多种类型多层次服务，每周开放时间达60小时。
图书馆拥有良好的网络基础设施和计算机硬件环境，建立了完善的电子借阅系统。
引进了万方、维普医学数据库，电子资源全天24小时开放，供全院职工、进修生、实习生使用。
二、实习生图书借阅制度为了加强图书室管理，有效发挥医院图书资源的作用，形成良好的图书流通秩序，培养实习学生“好读书读好书”的阅读习惯。
使医院图书更好地为教学服务，发挥图书在教学中的作用，特制定本制度。
一、借书规则1.凭实习生实习证(实习生入院时免费办理，实习证即借阅证)借书，实习证仅限本人使用，借书手续不得代办。
2.借阅证应妥善保存，如遗失，须立即到科教科办理挂失，并将所借书刊还清，于1周后补发新证。
补发新证需交押金拾元。
如不及时挂失，造成的后果由本人负责。
3.学生在离院前须交回借阅证并还清所借图书，无证办理离校手续者，须交纳补证费伍元。
4.遵守图书借阅规定，按时还书，逾期罚款。
5.一般期刊杂志一律不外借，可在室内自由阅览，阅毕应放回原处，不得擅自携出阅览室或撕剪。
6.辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书，概不得外借。
7.借阅书刊应当爱护，不得毁损(如撕页、划线、批注、污迹等)、遗失。
如有污损、遗失等违章行为，按《借阅书刊违章处罚办法》予以赔偿。
8.借出书刊，本院如有特殊需要可随时索回。
二、阅览规则1.阅览室仅对本院实习生开放，凭本人借阅证入室阅览。
2.读者随身携带物品如书包、雨具等不准带入室内。
医院图书室规章制度
医院图书室规章制度第一章总则第一条为规范医院图书室的管理工作，提高服务质量，保障员工学习和科研工作的需要，特制定本规章制度。
第二条医院图书室是为医院全体职工和在校住院医师提供文献及信息咨询服务的专门机构，包括本馆、分馆和阅览室。
第三条医院图书室的宗旨是服务医院全体职工和在校住院医师，认真贯彻党的教育方针，保障员工的学习与科研工作的需要，以提高医院的文化素质和科学素养，促进医疗质量的提高。
第四条医院图书室是医院教育科研、学术交流、信息化要求的重要依托机构，其管理应当与医院人事教育科研。
第五条医院图书馆对集中管理的所有藏书实行负责管理，对个人课外阅读的书籍及资料保障个人隐私。
第六条医院图书馆分为学术科研用书和读者咨询用书两大类，其中学术科研用书意在为医院临床和科研人员提供有关科技信息服务，读者咨询用书意在为医护人员的日常学习和咨询服务。
第七条医院图书馆的工作人员在工作中应当遵循规章制度，积极工作，努力为读者提供良好的服务。
第八条医院图书馆的工作人员应当维护图书馆设施和设备的完好，并严格按照《医院图书室管理规范》的要求管理图书馆馆藏资料。
第九条医院图书馆应当密切配合馆外相关单位，为读者提供更好的服务。
第十条医院图书馆应当认真贯彻医院的相关政策，及时配合科研与教育的需要，举办不同形式的文献信息与服务活动。
第二章借阅管理第十一条医院图书馆实行开放借阅服务，读者凭借员工卡便可进入阅览室自取书刊。
医院图书馆的书刊不允许离开图书馆，但可以借阅在图书馆内设置的借阅室中。
第十二条借阅者须向图书馆的工作人员出示借阅证和工作者卡。
工作人员应当核对借阅者证件和工作者卡，并登记相关信息，以便图书馆对借阅行为进行跟踪。
第十三条医院图书馆不得向外单位或个人出借所藏资料。
第十四条借阅者借书时须检查资料是否完整，不完整或者有损坏，应当立即向图书馆工作人员反映情况，以免因此影响本人的借阅行为。
第十五条医院图书馆的借阅期限为一个月，逾期未还书刊者，应当按照规定交纳违约金，或者对其采取其他相应的措施。
医院图书室管理制度
图书室管理制度为加强图书室各项工作的管理，特制定本制度一、总则1、本医学图书室仅向本院职工、实习、进修生开放，按时开室、闭室，坚守工作岗位。
2、凡来室阅览或借阅书刊，持借书证办理借阅手续。
必须严格遵守“图书室读者须知”、“书刊借阅规定”和“书刊赔偿规定”。
3、本室图书属清洁物品，严禁将书籍带入病房或污染区，违者取消借阅资格，并处以罚款。
4、借阅者要爱护书刊，不得在书刊上批画、撕剪，不得损坏或丢失，否则按规定赔偿。
5、图书室工作人员向各科室发放新书目录，以便计划购买图书，并进行登记、分类、编号、上架排放和整理。
6、每次借书不得超过规定借阅的数量和时间。
规定在图书室内阅览的图书、书刊或其他资料，不得拿出室外。
7、建立图书目录、索引卡，方便查阅。
8、图书室须保持清洁、安静和良好的照明度。
认真做到防潮、防霉、防蛀虫和火灾。
9、密切配合医疗、科研、教学等各项工作，提供有关资料、介绍新书内容。
10、职工调离本院前，当来本室办理还书手续，持清书单方可调离。
二、图书室读者须知1、本医学图书室只向本院职工、实习生、进修生开放。
2、职工一律凭本人借书证借阅，认真填写借书证，不得穿工作衣入内。
3、本室藏书严禁带入病房、污染区，违者罚款并取消借书资格。
4、爱护书刊，借阅者不得在书刊上批画、撕剪，不得损坏或丢失，否则按规定处罚。
5、保持图书室清洁安静、不许大声喧哗，严禁吸烟，随地吐痰，违者罚款。
6、职工调离本院，应来室办理还书手续，持图书室开出的清书单方可办调离手续。
三、医学书籍借阅制度1、凭本人借书证，每人每次限借中文医学书籍两本，外文医学书籍壹本，借期壹个月。
2、超过规定期限，应带所借书籍到图书室办理续借手续，续借期壹个月。
逾期不续不还者，按规定每本每天5元罚款。
3、上一次所借图书未全部还清，按规定不得进行下一次借阅。
4、工具书一律不外借，仅限在阅览室阅读，凡购进新书需在二个月后方可借出。
5、不得在所借图书上批画，撕剪，涂写，损坏或丢失，否则按规定赔偿。
医院图书馆(室)管理制度
医院图书馆（室）管理制度
1、医学图书馆/室是医院的文献信息中心，是为医疗、教学、科研和管理服务的专业技术性机构，是医院信息化的重要组成部分。
医院图书馆的建设和发展应与医院的建设和发展相适应。
2、三级医院应当设立与医院规模等级相适应的图书馆/室，图书馆/室应当在科研主管部门的领导下实行馆长负责制。
3、根据医院临床、教学、科研和管理的需要，有计划地组织对信息需求进行论证与评估，依据本地区或系统内文献资源布局情况，制订本馆/室的文献信息资源建设方案，有计划、有重点地收集国内外各种医学及相关学科的文献，形成具有本馆特色的馆藏体系。
4、树立“以人为本”、"读者第一，服务至上"的宗旨，健全服务体系，开展多层次多种方式的读者服务工作，提高图书馆/室文献信息资源的利用率。
5、建立健全各项规章制度，制定业务工作规范，注重工作数量、效果的统计和积累，做好馆内各种数据备份及各项馆藏统计工作。
6、图书馆/室工作人员应当热爱图书馆事业，恪守职业道德，认真履行岗位职责，具有奉献精神。
7、图书馆/室应当有固定的馆舍，正常运行和持续发展所必需的经费列入医院预算。
图书室工作人员管理制度
图书室工作人员管理制度
主要包括以下几个方面：
1.岗位职责：明确不同岗位工作人员的职责和任务，包括管理员、借还书员、馆员等，确保每个人员都清楚自己的职责范围。
2.工作时间：规定工作人员的工作时间和打卡制度，包括上班时间、下班时间、休息时间等。
3.考勤管理：规定工作人员的考勤制度，包括迟到、早退、旷工等，以及相应的惩罚措施。
4.培训管理：规定工作人员的培训要求和内容，包括新员工入职培训、职业技能培训、继续教育培训等。
5.工作纪律：明确工作人员的工作纪律要求，包括服从上级安排、遵守图书室规章制度、保守图书室内的秩序等。
6.奖惩制度：规定奖惩机制，根据工作人员的表现给予相应的奖励或惩罚，以激励员工的努力和提高工作质量。
7.工作安全：保障工作人员的安全和健康，规定工作环境的卫生和安全要求，提供必要的劳动保护措施。
8.工作纠纷处理：规定处理工作纠纷的程序和方式，包括工作人员之间的矛盾、与读者之间的纠纷等。
9.福利待遇：规定工作人员的福利待遇，包括薪资、社会保险、年假、病假等。
10.宣传教育：进行图书室内的宣传教育工作，加强工作人员对图书室发展目标、服务理念的认同和理解。
以上是常见的图书室工作人员管理制度内容，具体制度需根据实际情况和组织需求进行制定和完善。
图书室工作量核算制度
图书室工作量核算制度1. 背景和目的为了加强对医院图书室工作的管理和监督，提高图书室工作效率和服务质量，订立本《图书室工作量核算制度》。
本制度的目的是规范图书室工作，明确工作职责和要求，确保工作任务的完成，提高资源利用效率，实现工作量的科学核算。
2. 责任和权限2.1 责任2.1.1 图书室管理负责人•负责订立图书室工作量核算制度，并组织实施。
•监督图书室工作计划的订立和执行。
•审核图书室工作报告和工作量核算报告。
•解决图书室工作中的问题和困难。
•监督图书室工作人员的工作质量和效率。
2.1.2 图书室工作人员•依据图书室工作计划，认真执行工作任务。
•乐观提高自身专业水平和服务意识。
•完善图书借阅和归还制度，确保图书管理的规范性和准确性。
•乐观帮助图书室管理负责人开展各项工作。
2.2 权限图书室管理负责人拥有以下权限：•对图书室工作进行布置和调整。
•对图书室工作人员进行考核和奖惩罚理。
•向上级医院行政部门提出相关工作看法和建议。
3. 工作计划和任务3.1 工作计划订立图书室管理负责人应依据医院的实际情况和图书室的工作需求，订立年度、季度和月度的工作计划。
工作计划应包含以下内容：•图书室资源的采编和更新。
•图书的分类和编目工作。
•图书馆服务和推广活动的策划和组织。
•图书室设备的维护和管理。
3.2 工作任务调配图书室管理负责人应依据工作计划，合理调配工作任务给图书室工作人员。
调配工作任务时应考虑人员的本领和特长，确保工作任务的完成质量和效率。
4. 工作量核算4.1 工作量核算指标图书室工作量核算指标重要包含以下内容：•图书的采编和更新数量。
•图书的分类和编目数量。
•图书借阅和归还数量。
•特定服务和推广活动的参加数量。
•图书室设备的维护和管理数量。
4.2 工作量核算方法4.2.1 图书的采编和更新数量核算每年以图书室中新增的图书数量作为采编和更新数量，由图书室管理负责人进行统计。
4.2.2 图书的分类和编目数量核算每年以图书室实际完成的图书分类和编目数量作为核算依据，由图书室管理负责人进行统计。
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医院图书室工作制度
一、主要工作及流程
1、图书、期刊，采购-收集-核对-盖章-编号-分类-贴书标-录入-验收-入库-上架-排架-查询-借阅
2、过刊：下架-整理-打捆-装订-验收-登录-入库-查询
3、报纸：收验-登记-上架-月报下架-装订-保管-查询
4、读者服务、管理：按时开、闭室-到室登记-出入室换证-办理借阅手续-按期催还书-归架
二、工作标准
1、质量标准：按照工作职责要求按时完成每项工作，并按规章制度做好记录，做到有据可查。
2、环境责任标准：每天坚持打扫卫生，保持室内整洁，安静，各种期刊、图书、报纸及时上架排列整齐、有序。
3、安全标准：按制度规定做好防水、防火、防蛀、防霉、防尘。
三、工作责任
1、设备管理责任：爱护医院配备的工作设备，精心保管、使用。
2、物品管理责任：物品的使用、安放、做到帐物相符。
3、密切配合医疗、预防、教学、科研等各项任务，主动提供有关资料，定期介绍新书刊内容。
4、凡院内职工、进修、实习人员借书，必须遵守图书室一切规定，持借书证办理借阅手续。
离院时，必须办理好还书手续。
5、全体工作人员应认真履行岗位职责，不断提高服务水平。
履行职责不到位、影响科室及医院工作的，将按照医院管理规定予以相应处罚，不胜任本职工作的上交人事科。