农村党员积分管理办法
龙潭村党员积分制管理细则
龙潭乡龙潭村党员积分制管理细则为进一步强化党员教育管理抓手，激发党员常争常创的持久热情，建立科学完善的党员考核评价体系，保持党员队伍的先进性和纯洁性，经村党总支研究，结合本村实际情况，制定《龙潭村村党员积分制管理细则》，具体内容如下：一、量化考核对象村全体党员和长期生活、居住在辖区内的外来流动党员(年龄在70周岁以上，长期生病或丧失部分能力的党员，经党支部讨论并上报村党总支同意可不列入实施范围)。
二、基本积分设置1、党员划分。
结合我村实际，依据党员的职务、岗位、年龄、特长等特点，将党员划分为村干部党员、离退休党员、下岗失业党员和普通居民党员。
2、积分设置。
党员积分制管理实行分类计分办法，实行百分制，分值分为日常行为积分（40 分）、承诺履诺积分（40 分）和民主评议积分（20 分）。
三、量化积分考核标准（一）日常行为积分（40 分）1、党员学习教育方面（10 分）（1）按照村党总支和党支部要求，能按时参加支部党课和各类培训、且在学习培训中交流心得体会发言积极的，每次得1 分；（2）参加乡级以上党员学习教育活动（包括理论中心组学习）的每次得2 分；（3）参加村党员远程教育培训，缺席一次扣0.5 分；（4）村干部党员政治理论学习笔记全年不少于1 万字以上，撰写心得体会不少于4 篇，调研报告不少于1 篇。
2、参加组织生活（10 分）（1）认真执行党支部“三会一课”制度，满分4 分，不按规定执行不得分；（2）每参加1 次党支部组织的各类主题活动或党员会议的，得1.5 分，满分6 分，无故缺席或不参加者，每出现1 次扣1.5 分；3、缴纳党费及垃圾清运费（6 分）（1）对党组织关系在村的党员，向所属党支部按时足额缴纳党费的，得4 分，催缴者扣2 分，拖欠或不缴纳者不得分；（2）按时足额缴纳垃圾清运费的，得2 分，拖欠或不缴纳者不得分。
4、履行党员基本义务（14 分）（1）能够按时积极参加村党组织和上级党组织的各种会议和活动，满分3 分；（2）组织纪律观念强，认真做好党组织分配的工作任务。
党支部、党员积分制度
党支部、党员积分制度一、党支部积分制度1. 积分方式（1）活动积分：党支部定期组织党员参加各种党务、公益、文体等活动，按活动的性质、难度、参与人数等情况，对每个党员进行评分。
（2）奖惩积分：党员表现突出或存在违规行为，党支部根据情况进行奖励或惩罚，并给予相应的积分。
2. 积分管理党支部设立积分管理小组，由党支部书记或委员负责，对党员的积分进行统计、评定、记录和核算。
3. 积分奖励（1）积分达到一定数量的党员可以获得荣誉称号、奖章等表彰。
（2）积分较高的党员可享受党支部提供的相关福利，如接受师资培训、参加国内外学习交流等。
4. 积分惩罚（1）积分低于一定数量的党员应当接受党支部的批评教育，并采取相关措施加强党性修养。
（2）严重违反党纪的党员，党支部应根据情况给予相应的纪律处分。
二、党员积分制度1. 积分内容（1）思想政治思想积分：党员应积极学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，做到理论联系实际，增强思想政治意识。
（2）组织积分：党员要认真参加党的组织生活和党员大会，出席实习党课和上级党组织的会议，积极参与各种党内民主活动。
（3）工作积分：党员应完成党组织安排的各项工作任务，参与各项社会公益、义务劳动等活动。
（4）业务积分：党员应根据自身工作特点和所在单位的需要，积极学习专业知识和业务技能。
2. 积分管理所在单位党委或党总支设立积分管理小组，对党员的积分进行统计、评定、记录和核算。
3. 积分奖惩（1）积分达到一定数量的党员可以获得荣誉称号、奖章等表彰。
（2）积分较高的党员有机会参加党组织举办的各种学习、交流、实践活动。
（3）积分低于一定数量的党员应当接受党组织的批评教育，并采取相关措施加强党性修养。
（4）严重违反党纪的党员，组织应根据情况给予相应的纪律处分。
2023年党员积分制管理实施细则三篇
2023年党员积分制管理实施细则三篇第一篇：2023年党员积分制管理实施细则——积分获取和使用规定一、积分获取的途径和方式1. 党员应当认真履行党员义务，积极参与党组织组织的各项活动和任务，并按照规定主动申报个人的工作、学习、居住地社区服务等情况，积极争取干部推荐，获得积分。
2. 党员参加党组织组织的党务培训、理论学习、集体讨论等活动，积极参与组织的党务工作并取得优异业绩，按一定规定获得积分奖励。
3. 党员参与社区服务、志愿者活动、慈善捐助等公益事业，取得一定社会影响的，按一定规定获得积分奖励。
4. 党员遵守党的纪律和国家法律法规，没有违纪违法行为，按照党员标准获得积分。
5. 党员参与经济建设、科技创新、文化教育等方面的工作，取得重要成果，享有相应积分嘉奖。
二、积分使用和奖励规定1. 党员积分可用于申请提拔、调整职务、申请享受党组织提供的各类培训或学习机会。
2. 党员积分可用于申请国内外参加学习、考察、交流等机会，提升个人能力和素质。
3. 党员积分可用于申请表彰、表扬和奖励，党组织将按积分情况评选先进党员、优秀党员，并给予相应的奖励和荣誉。
4. 党员积分可用于在党组织允许的范围内购买党旗、党徽、党刊等相关物品或参与党组织组织的各类活动。
5. 党员积分可在一定条件下转化为公益积分，用于支持党组织的慈善事业、公益项目，以及帮助有需要的人群。
第二篇：2023年党员积分制管理实施细则——积分监督和考核评定一、积分监督机制1. 党员积分使用应当向所在党支部或党组织申报，由党支部或党组织审核和颁发相应证明。
2. 党员积分的获取和使用情况将在党组织内部进行公示，接受党员监督和群众评议。
3. 党员在申报个人情况时需提供相关材料，党组织可以进行核查和审查。
二、考核评定机制1. 党员积分将作为评定党员先进性和优秀程度的重要指标，用以确定党员的岗位职责、职级晋升和奖惩等。
2. 党员积分评定周期为一年，每年底由党组织进行集体评议和决定，党员积分将作为个人综合素质的重要评判依据。
党员积分管理细则
党员积分管理细则一、分值设定每名党员每月基础积分为100分，实行扣分制，根据当月积分内容完成情况进行打分。
年度积分值为各月积分平均值。
如有加分项目，在年度总分值上直接进行累加。
二、积分内容积分内容围绕党员“四个合格”标准进行设置。
(一)政治合格方面。
能加强理论武装，坚定理想信念，在重大原则问题上与上级党组织保持高度一致；牢宗旨观念牢靠，能自觉践行党的群众路线，密切联系群众，维护群众利益。
本项满分20分，扣完为止。
1.党员本人参加封建迷信活动的，每次扣5分；2.党员直系亲属参与邪教等非法组织未主动制止的，每次扣5分；3.党员本人在各种媒介、网络上发表或转发明显有悖党员政治纪律言论的，每次扣3分；直系亲属传播有损党的形象的言论，未及时制止的，每次扣2分；4.对村民群众反映的实际问题，未按照职责分工进行妥善答复和具体落实的，每次扣2分。
（二）执行纪律合格方面。
自觉履行党员义务，坚决执行党组织各项决议，模范遵守国家法律法规，落实廉洁自律有关要求，自觉遵守村规民约和社区管理规定。
本项满分30分，扣完为止。
1.无故不参加当月“支部主题党日”、“三会一课”等组织生活，每次扣5分；参加组织生活态度不积极、应付了事的，迟到或早退的，每次扣2分。
2.未按时足额交纳当月党费的，每次扣5分；3.直系亲属非法上访、越级上访未主动制止的，每次扣5分；4.在党员设岗定责或重大活动中，不服从组织岗位分配和不执行组织决议的，每次扣5分；5. 个人主义严重，不顾大局，阻挠（包括教唆或指使他人）重点工程项目、公益事业建设或破坏企业周边环境的，每次扣5分，造成严重后果的，每次扣10分；6.未主动制止直系亲属违反计划生育政策计划外生育的，扣5分；7.不遵守村规民约或单位管理规定的，每次扣2分；8.不遵守换届纪律的，扣10分。
（三）品德合格方面。
自觉践行共产党人核心价值观，和社会主义核心价值观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德。
本项满分20分，扣完为止。
农村党员积分管理办法
农村党员积分管理办法一、积分设置党员积分分为基础分和激励分两部分。
基础分作为每名党员应该履行的责任和义务，在赋分的基础上只作扣减，每项扣完为止。
激励分根据党员发挥作用情况，给予适当加分奖励。
基础分和激励分相加为党员本年度总积分，积分作为党员评先树优的重要依据。
基础分共五项：1、带头履行义务。
按时参加支部委员会、党员大会、组织生活会，按时上党课、参加党员学习，及时足额缴纳党费。
基础分为10分。
每有一次不按时参加会议或不及时足额缴纳党费扣1分，每次迟到、早退扣分。
2、带头落实政策。
积极宣传国家法律法规、党的政策和上级有关精神，带头宣传和落实计划生育、参加新农合、低保等惠农政策。
基础分为10分。
每有一次不按组织要求积极主动落实上级政策扣1分。
3、带头参加劳动。
按时参加村党支部组织的义务劳动。
基础分为10分。
每有一次不参加扣2分。
4、带头遵纪守法。
遵守国家法律法规和村规民约，无违法乱纪行为。
基础分为10分。
每有一次违法违纪或违反村规民约扣5分。
5、带头弘扬正气。
不参加邪教并坚决抵制和劝阻身边人参加邪教，抵制封建迷信和赌博，不铺张浪费。
基础分为10分。
参加或不抵制邪教扣10分，参与迷信和赌博一次扣5分，有一次红白事铺张浪费等行为的扣5分。
激励分共五项：1、争做道德模范。
模范践行社会主义道德，孝顺父母，家庭邻里和睦，评为好媳妇、好婆婆等“四德模范”的每次加5分。
拾金不昧、助人为乐等好人好事每次加5分。
2、争做文明个人。
坚持讲文明、讲卫生，被评为五星级文明户或精神文明先进的每次加5分。
3、争做为民先锋。
主动帮助困难群众，化解邻里矛盾纠纷，解决群众实际生产生活困难等。
每次加2分。
4、争做建言标兵。
向村党支部及时反映群众需求，并提出合理建议。
每次加2分。
5、争做平安卫士。
以维护村内平安为己任，坚持参加治安巡逻、维护村内稳定。
根据每年完成任务情况分别加3—5分。
二、实施办法1、制作公开栏。
村党支部将全体党员照片公开在支部公开栏，照片下方存放“党员积分卡”。
古道村党员积分制考核细则
古道村党员积分制管理考核细则古道村党员积分实行百分制管理，基础分占30分，党员每年的基础分值为上年度党员个人积分的30％；任务分占60分，奖励分占5分，民主评议占5分，基础分采取扣分的办法进行赋分。
一、基础分(30分)（一）思想政治（7分）1.自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。
(2分)①不能认真学习《党章》，了解掌握党的基本知识扣0.5分。
②不能明确党员标准、正确行使党员权利、履行党员义务的扣0.5分。
③不能充分发挥党员先锋模范作用扣1分。
考核办法：1、查看学习记录；2、支部综合评价。
2.认真学习党的思想政治理论，认真贯彻落实党的路线方针政策和上级党委的各项决议。
(3分)①不能及时掌握党的先进思想政治理论，不按时参加党支部学习活动的扣1.5分。
②不能坚决拥护党的方针政策和执行上级党组织各项决议的扣1.5分。
考核办法：1、查看学习记录；2、支部综合评价。
3.有较强的党性觉悟，在思想上、行动上与上级党组织保持高度一致。
(2分)①不能圆满完成组织交办的各项工作扣1分。
②不能正确处理个人利益与集体利益关系扣1分。
考核办法：支部综合评价。
（二）遵章守纪（8分）1.带头遵守国家法律法规。
(2分)①触犯法律，依法追究刑事责任的，此项不得分；②触犯《治安处罚条例》，受到处罚的，一次扣1分，扣完为止；③违反土地管理、安全生产等相关基层政策法规，造成不良影响的，一次扣l分，扣完为止。
考核办法：1、查看相关文件；2、走访部分群众、党员。
2.自觉参加党的组织生活，严格落实“三会一课”制度。
(1.5分)①不参加支部会议，缺席一次扣0.1分，扣完为止；②不参加党员会议、党课学习，缺席一次扣0.1分，扣完为止；③不参加党小组会议，缺席一次扣0.1分，扣完为止；④阻挠、扰乱“三会一课”会议，导致会议不能正常召开，一次扣0.5分，扣完为止。
考核办法：查看村“三会一课”记录、点名册。
3.定期参加远程教育集中学习收看活动。
乡镇党员积分量化管理细则
乡镇党员积分量化管理细则乡镇党员积分量化管理细则一、基础积分（一）、参与党的组织生活方面1、积极参加各类党组织的会议，认真学习党的相关政策理论知识，每次记1分，起带头作用并进行大力宣传的，记2分。
2、每月按时缴纳足额党费的，记1分。
（二）、参与党支部事项研究讨论方面1、认真参与村级决策各种会议，并积极献言献策，记1分。
建议被采纳的，记2分。
2、协助做好党支部规范化建设，村级各类制度、计划的实施，自觉维护村级办公、村民活动场所干净整洁，记1分。
（三）、参与志愿服务方面1、关心关爱老党员及孤寡老人、留守儿童，记1分。
带头开展的记2分。
影响较大的，记3分。
2、自觉维护村容村貌，记1分。
带头开展的记2分。
影响较大的，记3分。
3、与流动党员沟通联系，并把相关政策和党员学习内容传达到位，记1分。
带头开展的记2分。
影响较大的，记3分。
4、参加党支部组织的其他志愿服务，记1分，带头开展的记2分。
影响较大的，记3分。
（四）、履行岗位职责方面1、完成村、组干部任务，党员责任区或联系户任务，响应村里号召的，每完成一项，计1分，完成较好的，计2分。
2、发现其他异常情况，及时向村、组干部反映报告的，记2分。
二、贡献加分（一）、发挥党员先锋模范作用加分帮助村里开展招商引资，引进企业的加5—20分；带头领办创办经济组织的，加5—10分；带动村民增收的，加5—10分。
（二）、荣誉加分获得国家、省、市、县、乡级荣誉的，分别加20分、15分、10分、5分、3分。
（三）、其他加分1、带头做好村规民约，加2分。
2、带头抵制，并成功劝阻他人滥办酒席，记2分。
3、带头上交溢出土地承包费，记2分。
4、带头做好新冠疫苗接种、宣传、动员工作，记2分。
5、群众间出现的矛盾纠纷，及时劝说调解或报告，记2分。
6、见义勇为、扶贫帮困、救灾抢险等，记2—10分。
三、违规扣分1、转发和扩散有损党的形象的传言、传闻、段子等，扣10分2、参与、挑动、组织群众闹事等非法、违规活动的，扣10分。
党员量化积分考核制度
党员量化积分考核制度党员量化积分考核管理制度为了加强对党员的管理，提高党员的积极性和责任感，制定了党员量化积分考核管理制度。
该制度由基本指数、正向加分指数、反向扣分指数三部分构成，其中基本指数为80分，正向加分指数上限为20分，反向扣分指数根据党员现实表现情况予以减分，经评定后，党员“先锋指数”总体评价最高分为100分，最低分为0分。
一）基本指数（80分）1、每月不参加村“两委”组织的各类会议、活动的，每次扣5分，有事请假的每次扣1分，能及时进行补课的可不扣分。
（10分）2、每月不缴纳党费的，扣10分，不按工资标准或不足额缴纳党费的，每次扣5分。
（10分）3、因违法违纪受到党纪处分，给予警告处分的，本月扣3分，给予严重警告处分的，本月扣5分，给予撤销党内职务的，本月扣10分。
有其他违法行为，未给予党纪处分的，根据违法情节轻重，参照党纪处分扣分情况予以扣分。
（10分）4、不赡养老人或打骂老人的，每发现一次扣5分。
（10分）5、有打架斗殴、谩骂等行为的，每次扣10分。
（10分）6、不执行村里红白理事会有关规定的，每次扣5分。
（10分）7、有私搭乱建、违法建筑行为，不限期拆除整改的，每次扣5分；有污染养殖项目，不限期拆除整改的，每次扣5分。
（10分）8、由村党支部根据村里实际情况，每月确定1—2项重点工作，比如秸秆禁烧、征地拆迁等，党员不能带头执行的，酌情扣分。
（10分）二）正向加分指数上限为20分，有下列情形之一的，予以加分：1、积极为村里党员群众提供致富信息、技术等，使党员群众受益致富或村集体增收的（至少带动5户以上）,每个项目加5分。
2、积极参与村集体义务劳动和公益活动，每累积参加1天的，加3分；为村里或群众办理1件实事好事的，加1分。
3、主动帮助化解村内矛盾，每帮助化解1起镇级、县级、市级、省级、国家级矛盾的，分别加3分、5分、10分、15分、20分，同一项目加分只计算一次，以最高分为准。
4、其他情形。
党支部党员积分制管理方案+评分表
党支部党员积分制管理方案+评分表一、党支部党员积分制管理方案为有效推进党建工作，推进党员教育、管理和服务水平的提高，党支部制定了党员积分制管理方案，具体如下：1. 积分的获取方式：（1）积极参加党组织活动（学习、讨论、培训、志愿服务等）。
（2）积极参加社区及党支部组织的公益志愿服务活动。
（3）积极完成党组织交办的工作任务，并取得较好的成绩。
（4）积极发挥党员先锋模范作用，并对党员管理服务工作提出意见和建议。
2. 积分的计算标准：（1）参加党组织活动：1个积分/小时。
（2）参加社区及党支部组织的公益志愿服务活动：2个积分/小时。
（3）完成工作任务：5个积分/任务。
（4）发挥党员先锋模范作用：5个积分/次。
3. 积分的使用方式：（1）党员积分可用于参加党组织、党校或其他相关培训以及调整党费，每个积分可抵扣1元。
（2）积分可累积，但不以物质形式给予奖励。
4. 积分的管理和公示方式：（1）党员积分由支委会统一管理，每月汇总上报。
（2）党员可通过公示渠道查询个人积分。
（3）支委会每月公示积分排名前五名的党员名单。
二、党员积分制评分表姓名：日期：等级：积分获取方式积分参加党组织活动参加社区及党支部组织的公益志愿服务活动完成工作任务发挥党员先锋模范作用总积分：实施党员积分制管理方案，对于推进党建工作，提升党员服务水平，增强党组织凝聚力和活力，具有积极的意义和作用。
首先，通过党员积分制管理，可以激发党员的积极性和主动性，使其更加深入地参与党组织的各项工作和活动，并通过互动交流、知识学习、分享经验等方式，更好地发挥了党员的应有作用。
积分的获取方式和计算标准充分考虑党员的实际情况和能力，既定量化又充满真正含义，能够有效鼓励党员投入更多的时间和精力，提高党员贡献和服务水平。
其次，实施党员积分制管理方案，可以强化党员的观念意识和思想建设，充分发挥党员的积极作用，推动党员更加自觉自愿地参与到社会服务、公益慈善、文化科技等方面，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
加强农村党员管理 建立农村党员分层积分管理办法
加强党员管理，建立农村党员分层积分管理办法农村党员是党组织联系农民群众的桥梁和纽带，是巩固党在农村的执政地位、破解“三农”问题、建设社会主义新农村的主力军。
近年来，随着改革开放和城镇化建设的日益推进，白杨河乡农村基层党组织建设不断深入，但与学习贯彻党的十七大精神，全面建设小康社会的新形势新任务相比，仍存在一些不相适应的地方，给农村党员管理造成了一定的困难和问题。
针对存在的问题，白杨河乡党委结合实际，通过召开座谈会、个别谈话、领导干部访谈等形式，广泛征求党内外群众的意见，制定出台白杨河乡农村党员分层积分管理办法。
一、当前我乡农村党员管理的难题及原因根据我们的调查，全乡各村党（总）支部普遍存在党员“没抓手”、“难管理”的问题，具体表现在以下三个方面：一是开展组织生活难。
党支部是党员之家，家庭成员理应经常相聚交流感情，这个家才有家的感觉。
但目前部分农村党支部一年难得过上几次组织生活，究其原因主要有:村集体经济薄弱，开展组织生活经费不足；党员外出务工，流动过多，参加组织生活的人数得不到保证；少数党员党性观念淡薄，把参加组织生活当成是来享受，没有好处就不来。
二是按月收缴党费难。
按月交党费不在于钱多钱少，而在于提醒党员记住自己的党员身份，坚持以党员标准要求自己。
但有相当一部分农村党员特别是年老体弱者和流动党员，认为月月交党费实在麻烦，为了方便省事，村党支部遂改为一次性收足全年党费。
由于不能每月收缴党费，加之组织生活少，党组织未能及时掌握党员动态，容易造成管理脱节现象，并在不同程度上影响了党员行使权利和履行义务的积极性，导致有的党员对党的感情淡化，对党员身份不再看重。
三是集中教育培训难。
我乡农牧民党员居住分散，平时各忙各的，难得聚在一块。
而那些具有一定文化的青壮年越来越多地选择外出打工或经商，使农村党员发展后备力量严重不足；党员平均年龄偏大，以中老年人居多；文化程度偏低，学习新技术、接受新事物的能力和兴致较差；党员的数量和质量都不尽理想等。
农村积分制管理制度
农村积分制管理制度一、总则为了加强农村管理，提高农村治理水平，促进农村和谐稳定发展，根据国家有关法律法规和政策规定，结合实际情况，制定本管理制度。
本管理制度适用于本村范围内所有村民、外来人员及相关单位。
本管理制度由村委会负责解释和监督执行。
二、积分制管理对象积分制管理对象包括本村村民、外来人员及相关单位。
积分制管理对象的积分记录应当公开透明，接受监督。
三、积分制管理内容遵纪守法：遵守国家法律法规、村规民约及相关规章制度，不参与非法活动，维护社会治安秩序。
村容村貌：爱护公共设施，保持村庄环境卫生整洁，不乱倒垃圾、不乱贴乱画、不乱搭乱建。
公益事业：积极参与村庄建设、环境保护、公益活动等，为村庄发展贡献力量。
邻里关系：尊重邻里，和睦相处，互帮互助，营造和谐稳定的邻里关系。
计划生育：遵守计划生育政策，按时参加计划生育活动，积极落实计划生育措施。
诚实守信：诚实守信，不弄虚作假，不欺诈他人，履行承诺，树立良好形象。
其他表现：其他应当予以表彰奖励的行为。
四、积分制管理程序制定积分标准：根据本村实际情况，制定相应的积分标准，明确各项指标的分数和权重。
申请积分：符合条件的申请人向村委会提出积分申请，填写积分申请表，并提供相关证明材料。
审核积分：村委会对申请人的积分申请进行审核，按照积分标准确定积分。
公示公告：村委会将审核确定的积分结果进行公示公告，接受群众监督。
奖励措施：根据积分结果，对表现优秀的申请人给予相应的奖励措施，包括荣誉表彰、物质奖励等。
申诉处理：申请人对积分结果有异议的，可以向村委会提出申诉，村委会应当及时处理并回复申请人。
五、积分制管理奖惩措施积分达到一定分值的村民可以获得相应的奖励措施，包括荣誉表彰、物质奖励等。
积分不达标的村民或外来人员将面临相应的惩罚措施，包括警告、罚款等。
对于严重违反国家法律法规、村规民约及相关规章制度的行为，将依法追究其法律责任。
六、附则本管理制度自发布之日起施行，由村委会负责解释和监督执行。
农村积分管理制度
农村积分管理制度一、总则1. 为了加强农村管理，推动农村建设，提高农村治理水平，根据国家有关法律法规和政策规定，结合我省实际，制定本制度。
2. 本制度所称积分管理，是指以行政村为单位，通过建立积分考核评价体系，对村民在参与乡村建设、遵纪守法、家庭美德、个人品德等方面的表现进行量化考核，并给予相应的积分奖励和惩处的管理制度。
3. 积分管理应当遵循公开、公平、公正的原则，以倡导社会主义核心价值观为导向，以推进乡村治理体系和治理能力现代化为目标，以群众广泛参与为基础，全面提升农村基层治理水平和服务水平。
二、积分管理主体与对象1. 积分管理的主体是村委会，由村委会负责组织实施。
2. 积分的对象是本村户籍在册人口，以及长期在本村居住、生活、工作的其他人员。
三、积分考核内容与标准1. 积分考核内容主要包括以下方面：（1）参与乡村建设情况；（2）遵守法律法规情况；（3）家庭美德表现；（4）个人品德表现。
2. 积分考核标准由村委会根据本村实际情况制定，并报乡（镇）人民政府备案。
考核标准应当明确、具体、可操作性强，便于考核和监督。
四、积分考核程序与方式1. 积分考核采取定期考核与日常考核相结合的方式进行。
定期考核每季度进行一次，日常考核根据实际情况随时进行。
2. 积分考核应当遵循以下程序：（1）由村民本人在规定时间内向村委会提交积分考核申请及相关证明材料；（2）村委会组织相关人员进行审核评议，提出初步意见；（3）将初步意见公示7日，并接受群众监督；（4）公示期满后，由村委会根据审核评议情况和公示结果进行最终评定，并报乡（镇）人民政府备案。
3. 积分考核应当采取公开、公平、公正的方式进行，确保考核的客观性和公正性。
五、积分奖励与惩处1. 根据考核结果，对表现优秀的村民给予相应的积分奖励，包括荣誉称号、实物奖励等。
具体奖励标准和方式由村委会根据本村实际情况制定。
2. 对表现较差的村民，根据其存在的问题和错误程度，依法依规给予相应的惩处措施。
乡村积分制管理实施方案细则
乡村积分制管理实施方案细则一、背景和意义乡村积分制管理是指通过建立一套以积分为基础的管理体系，以引导和激励农民积极参与乡村建设和发展，推动乡村振兴。
该管理制度的实施旨在有效整合和激发乡村资源，促进乡村经济的可持续发展，提升农民的社会地位和生活水平。
二、目标和原则1.目标：通过乡村积分制管理的实施，推动乡村经济的发展，提升农民的积极性和创造力，改善农民的生活质量，促进乡村振兴。
2.原则：（1）公平公正原则：制定和执行乡村积分制管理时，要确保农民的权益平等，遵循公平公正原则，不给予特殊人群或单位特权。
（2）科学合理原则：根据不同地区的实际情况和发展需求，制定科学合理的积分规则和权重分配方案，确保管理制度的公正性和可操作性。
（3）鼓励创新原则：在乡村积分制管理中，要鼓励农民进行创新和创业，充分发挥其创造力和潜力。
（4）激励机制原则：通过设立激励机制，奖励农民在乡村建设和发展中作出的突出贡献，激发其积极性和热情。
三、管理体系和操作流程1.管理体系：（1）建立乡村积分管理委员会，负责制定管理规则、审核积分申请和奖励发放等事务。
（2）设立积分账户体系，每个农户和农村组织（如合作社、农民协会等）均开设一个积分账户，以记录其积分情况和交易流水。
（3）建立积分档案，对农民的积分状况和贡献进行详细记录和评估。
2.操作流程：（1）农民自愿参与积分制管理，向乡村积分管理委员会申请开设积分账户。
（2）农民在日常生活中参与乡村建设、农业生产、环保等活动，获得相应的积分。
（3）农民可以通过交易积分来购买农村生活用品、农业生产资料等，也可以将积分转化为现金或其他实物激励。
（4）乡村积分管理委员会定期评估农民的积分情况，根据不同贡献情况给予奖励或调整积分。
四、积分规则和权重分配1.积分规则：（1）参与农产品生产：根据农民参与农业生产的时间和付出，给予相应的积分。
（2）参与乡村建设：根据农民参与乡村基础设施建设、环境保护等活动的时间和贡献，给予相应的积分。
党员积分评星管理流程图
前期
准备
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成立工作机构
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对照党员“五带头”要求，
制定积分评星内容及标准
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学习星
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守纪星
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文明星
↓
划分党员层次
及确定基础分值
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村支部书记、党员村主任
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基础分值0分
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村副支书和党员副主任、文书
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基础分值5分
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除第一、二层次的有职党员
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基础分值10分
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有活动能力的无职党员
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基础分值15分
↓
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制作党员积分评星卡
↓
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召开党员大会进行宣传动员
↓
积分
管理
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支部记录、党员申报、班子提议
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申报
↓
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支部每月按照申报情况进行汇总
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汇总
↓
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通过群众点名核查、监督举报进行核实
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核实
↓
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每季度进行评比公示
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公示
↓
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按照党员得分情况评定星级
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评星
↓
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年终对所有党员进行室内挂牌
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挂牌
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对红星党员示范户上门举行仪式挂牌
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↓
结果
运用
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对红星党员进行通报表彰，对红星党员示范户进行奖励并推荐上级进行表彰
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对低于基础分值的不合格党员采取限期改正、提醒谈话、大会检讨、停职免职、劝其退党等形式进行处置
党性考评积分细则
崖头街道海崖村党性考评积分细则各位党员：为更好地落实党员党性定期分析制度，加强党员的党性教育，提高海崖村基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，按照市委组织部和街道党委下发的文件要求，根据海崖村的实际情况，经村“两委”研究确定，决定实施以下积分细则。
一、积分分类党性考评积分分为日常工作学习得分和民主评议得分两种。
其中，日常工作得分包括履行目标承诺情况得分、参加学习活动得分、维护社会稳定得分、发挥带头作用得分及其他得分。
民主评议得分是经全体党员和村民代表开会进行评议的折算分。
二、积分办法日常工作学习得分和民主评议得分，均按100分计算，综合考评各占50%计算出总分。
（一）日常工作学习得分（100分）1、履行目标承诺情况（25分）。
党员目标承诺制是按要求把承诺内容、标准、程序、时限、责任公开向全村作出承诺，在党员、群众的共同监督下组织实施，我村党员承诺内容有①共性承诺。
对照《党章》所规定的党员义务和保持先进性具体要求，村党支部就海崖村实际和09上半年的中心工作，向每个党员提出的共性要求，全体党员作出公开承诺。
②实事承诺。
党员根据自身能力、条件和特长，根据群众的所需、所盼作出便民利民服务承诺，在年度内承诺为群众办一至两件实事，率先垂范，充分发挥党员的先锋模范作用，以服务群众的实际行动体现党员的先进性。
③自律承诺。
党员必须严格遵守国家的法律法规，依法依规办事，清正廉洁。
履行党员目标职责较好的，得20-25分；完成一般的，得15-20分。
2、参加学习活动情况（25分）。
积极参加远程教育节目和农业网节目收看活动的，每人每次加1分；参加村组织的日常学习，每缺一次扣1分；参加集中活动，每缺一次扣2分。
3、维护社会稳定情况（20分）。
党员带头组织上访的、参与邪教组织的，不得分。
越级上访的扣10分，亲属有屡次上访和重复上访情况的，究其不作为，扣5分。
邻里纠纷造成不良社会影响、传播反动思想言论或参与打架、斗殴的，酌情扣5－10分。
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农村党员积分管理办法
一、积分设置
党员积分分为基础分和激励分两部分。
基础分作为每名党员应该履行的责任和义务，在赋分的基础上只作扣减，每项扣完为止。
激励分根据党员发挥作用情况，给予适当加分奖励。
基础分和激励分相加为党员本年度总积分，积分作为党员评先树优的重要依据。
基础分共五项：
1、带头履行义务。
按时参加支部委员会、党员大会、组织生活会，按时上党课、参加党员学习，及时足额缴纳党费。
基础分为10分。
每有一次不按时参加会议或不及时足额缴纳党费扣1分，每次迟到、早退扣分。
2、带头落实政策。
积极宣传国家法律法规、党的政策和上级有关精神，带头宣传和落实计划生育、参加新农合、低保等惠农政策。
基础分为10分。
每有一次不按组织要求积极主动落实上级政策扣1分。
3、带头参加劳动。
按时参加村党支部组织的义务劳动。
基础分为10分。
每有一次不参加扣2分。
4、带头遵纪守法。
遵守国家法律法规和村规民约，无违法乱纪行为。
基础分为10分。
每有一次违法违纪或违反村规民约扣5分。
5、带头弘扬正气。
不参加邪教并坚决抵制和劝阻身边人参加邪教，抵制封建迷信和赌博，不铺张浪费。
基础分为10分。
参加或不抵制邪教扣10分，参与迷信和赌博一次扣5分，有一次红白事铺张浪费等行为的扣5分。
激励分共五项：
1、争做道德模范。
模范践行社会主义道德，孝顺父母，家庭邻里和睦，
评为好媳妇、好婆婆等“四德模范”的每次加5分。
拾金不昧、助人为乐等好人好事每次加5分。
2、争做文明个人。
坚持讲文明、讲卫生，被评为五星级文明户或精神文明先进的每次加5分。
3、争做为民先锋。
主动帮助困难群众，化解邻里矛盾纠纷，解决群众实际生产生活困难等。
每次加2分。
4、争做建言标兵。
向村党支部及时反映群众需求，并提出合理建议。
每次加2分。
5、争做平安卫士。
以维护村内平安为己任，坚持参加治安巡逻、维护村内稳定。
根据每年完成任务情况分别加3—5分。
二、实施办法
1、制作公开栏。
村党支部将全体党员照片公开在支部公开栏，照片下方存放“党员积分卡”。
2、定期统计积分。
村党支部每月5日召开例会，按照个人提报、大家商议的方式，让每个党员把上月参加活动情况、联系服务群众情况和办实事情况对党员会进行汇报，然后由支部统筹考虑，统计汇总。
对个别不明确的加减分情况交党员会集体研究，量化考核后，记录到积分卡上。
3、开展民主评议。
每年“七一”前夕，村党支部对所有党员积分进行统计汇总。
在此基础上，召开由全体党员和群众代表参加的会议，先通报每位党员得分情况，再通过书面划票的方式进行民主评议，评出优秀共产党员。
三、结果运用
1、评为优秀党员的，发放荣誉证书，并通过广播、宣传栏等形式进行
公开表彰。
2、特别优秀的，推荐到上级进行表彰，优先考虑推荐为“两代表一委员”。
3、得分居于末位的5名党员，要向党员大会作检讨，讲清原因和下步打算。