如何做好自己的本职工作

如何做好自己的本职工作

我今天发言的题目是《如何作好本职工作》，承蒙领导的信任让我在这里与大家一起探讨如何作好本职工作，这是个永恒的话题，关于如何做好本职工作这个问题，看似简单，其实是一个很复杂的问题。我主要从以下几个方面与大家进行交流。

一、如何定位自己

（一）如何认识自己

俗话说，“人贵有自知之明”，正确的认识自己，客观的评价自己，对接人待物和处理问题，对事业的发展和生活的美满，会有极大的好处。一个人不能正确评价自己，就会产生心理障碍，表现出对自我的不满和排斥，或者盲目自高自大，成为自大狂。因此，我们应可能的了解自我、认识自我，这样才能更好的把握自我，发展自我。如何认识自我，了解自我呢？现阐述如下方法，供参考。

1.从现实和历史的状况中认识自己

现实中，你最近事业、工作等各方面的基本情况如何，要从多个角度进行分析，要尽可能准确。历史的，你以前事业、工作情况如何，要尽可能客观。

2.从个人和大家的评价中认识自己

个人的，有一定代表性的个人，如你最好的朋友，最密切的同事等等，一般的说，他们比别人更了解你。大家的，可以是单位的看法，也可以是综合大家的看法。

3.从工作和学习中认识自己

工作的，你的工作的各种情况，比如，是否喜欢你的工作，成绩如何；学习的，你对学习怎么看，是否感兴趣，对业务学习，政治学习，专业学习是什么态度，效果如何。

4.从事业和生活中认识自己

你的事业心怎么样，从事的是什么事业，你对自己从事的事业是心甘情愿为之奋斗还是勉强应付，你从事的事业现在成就如何？你的家庭生活和个人生活怎么样，是否幸福，原因何在？

5.从自己的强项的和弱项中认识自己

在工作、学习或者爱好中，你的强项是什么，你最强的是什么，成就如何，别人怎么看？你的弱项是什么，在弱项中，他们是一种什么具体情况？

6.从以往的成功和挫折中认识自我

成功和挫折最能反映个人性格或能力上的特点，因此，可以通过自己成功或失败的经验教训来发现个人的特点，在自我反思和自我检查中重新认识自我，认识自己的长处

和短处。

7.从感兴趣和讨厌的事情中认识自己

你对什么事情感兴趣，哪一种你最感兴趣？这种兴趣发展到了什么程度，这种兴趣是否高雅、正当？这种兴趣是否发展为爱好？在这方面做一个具体的分析。你讨厌什么？你讨厌人和物是一个什么具体情况？

8.从单位和家庭中认识自己

单位的，你在单位的表现如何，单位的地位怎么样，同事怎么看你。家庭的，你在家里的情况怎么样，对家庭是否有责任心，全家人怎么看你，你的父母亲，配偶怎么看你，孩子怎么看你。

9.从生理和心理上认识自己

生理主要是指身体是否健康。心理包括的内容要多，如，心理是否健康，心理品质如何，意志，毅力，心胸，情绪的基本情况等等。分析自己的生理和心理，是为了科学评价自己时，最好包括这部分内容，这样会更全面，准确的认识自己。

10.用传统的和科学的方法认识自己

在人类历史上有许多如何识人识己的方法，可以进行借鉴。现在也有不少科学测验如心理测验，可以借鉴。

在采用上述方法，综合各种情况后，自己进一步全面的分析对比，采纳正确的认识，剔除错误的看法，客观地评价自己，既不高估自己，也不贬低自己。认识自己的优势、劣势、自己的与众不同和发展潜力。认识自己的生理特点，认识自己的理想、价值观、兴趣爱好、能力、性格等心理特点。

需要注意的是，认识自我，要尽量客观、准确、全面，避免因为个人认识或个人动机出现较大误差。再者认识自我，包括认识自己的现壮和未来，是为了更好的把握自己，发展自己，要避免因此限制自己，成为发展的桎枯。

（二）如何找到自己的位置

融进人海，我们要学会远望，看好自己所处的位置，这很重要。位置是什么？不同的人对位置的理解不同，有的人认为位置就是职位，有的人认为位置就是成就，有的人认为位置就是幸福，有的人认为位置就是工作，有的人认为位置就是信任，有的人认为位置就是权力，有的人认为位置就是……不管如何，我们可以比照工作来谈位置。

对工作而言，现代的工作，给人们很大压力，有时会身心俱疲。为什么呢？我想是因为自己没有找到自己的位置，对自己的职业产生倦怠，对自己工作的远景没有看清楚，对自己生存的意义理解不深所致。如果自己能够学会恪尽职守、精益求精，那

么你就会找到自己的位置。

要做到恪尽职守、精益求精，你就必须对自己的工作有一个清醒的认识，要有为这个工作努力的愿望，要有做好这份工作的信心，要有自己工作的思路和方法，然后去考虑自己在这个环境中如何奋进。凡是工作，都不是你一个人的事情，一定要处理好各方面的关系，也要处理好自己热血沸腾和遇到坎坷时的不同境遇，有时热血变冷，有时信心皆无，有时仰天长叹，有时悲愤有加，有时……我想，如果能唤起自己恪尽职守、精益求精的信念，在如下几方面做好，那么就一定能够找到自己的位置。

1.唤起自己恪尽职守、精益求精的信念，努力创造寻找自己位置的机遇

要知道，机遇是人创造出来的，个人的努力和信念是前提，相信自己，并进行不懈的努力，机遇一定会向你走来。有些人，总是埋怨自己没有机遇，其实，不是没有，而是自己的努力就是差了那么一点点，如果再努力一把机遇就来了，可是自己却给放弃了；有些人，努力到了，机遇也来了，可是面对机遇自己却犹豫了，使得机遇转瞬即逝，实在是可惜。

2.唤起自己恪尽职守、精益求精的信念，努力超越领导对你的期望

超越领导对自己的期望，在工作中显得非常重要。因为，任何领导都希望自己的员工工作能力强，为自己独当一面，也正因为如此，领导对自己的属下都会有所期望，只要你能够利用好这个期望，努力超越这个期望，你就会找到自己的位置。

3.唤起自己恪尽职守、精益求精的信念，准时完成领导给你的各项工作

准时完成领导的任务，是领导对下属最基本的期望，这是你能够找到自己位的前提。如果你自己连领导布置给你的基本任务都完不成，你能有什么样的位置，即便是给你位置，你又能如何？

4.唤起自己恪尽职守、精益求精的信念，坚定自己的工作职责，主动地开展工作，并把工作创造性完成

履行自己的工作职责，积极主动地开展工作，这是领导对下属的最重要期望，完成这种期望，是获得自己位置的根本保障。

5.唤起自己恪尽职守、精益求精的信念，竭尽全力，把事情办得出乎意料的好

办事出乎意料的好，会增加领导对你的信任，会增加自己努力的信心，会促进自己尽快找到位置。

6.唤起自己恪尽职守、精益求精的信念，提高你对领导的重要性，就会找到自己的位置

你对领导的重要性，就是领导对你的信任，说明你重要，这能促进更好地你找到自