矛盾纠纷排查化解台帐表
法院集中矛盾纠纷专项排查化解工作台账
法院集中矛盾纠纷专项排查化解工作台账
1. 工作目的
本台账旨在记录法院集中矛盾纠纷专项排查化解工作的实施情况，确保工作的透明度和落实效果。
2. 工作范围
此专项工作的范围包括但不限于以下内容：
- 与矛盾纠纷相关的案件排查
- 参与案件调解或撤诉等化解措施的制定和执行
- 相关政策和指导文件的研究和解读
- 工作过程中的协调和沟通
3. 工作进行情况
3.1 案件排查
根据上级法院要求，我院对矛盾纠纷案件进行了全面排查。
通过与各部门协作，我们成功检索了相关案件并进行了初步分类和统计。
3.2 化解措施执行
根据我院的化解措施制定，我们积极参与了案件的调解、撤诉等工作。
通过专业的法律知识和沟通技巧，我们成功化解了一部分矛盾纠纷，为当事人提供了有效的解决方案。
3.3 政策解读和研究
我们密切关注相关政策和指导文件的出台和修订，并及时对其进行解读和研究。
这有助于我们更好地理解和执行相关政策，提供更精准的法律服务。
3.4 协调和沟通
在工作过程中，我们与各部门保持密切的协调和沟通。
通过及时交流信息和共享资源，我们能够更加高效地推进工作，提高工作质量和效率。
4. 工作成果
截止目前，我们共排查了XX起矛盾纠纷案件，并成功解决了其中的XX起。
通过化解措施的执行和政策的解读，我们为当事人提供了一系列有效的解决方案，维护了社会稳定和公平正义。
5. 下一步计划
在工作台账中，我们将进一步总结工作经验和问题，完善工作机制和方法。
下一步，我们将继续加强与相关部门的合作，提高工作效率和质量，为更多的当事人提供优质的法律服务。
矛盾纠纷排查分析台账
年月乡镇（机关企事业单位）矛盾纠纷排查分析台账
填表日期： 年 月 日
排查
案件数
调解
案件数
ห้องสมุดไป่ตู้调解结果
履行情况
预防纠纷激化情况
达成协议
调解
不成
已履行
未履行
防止民间纠纷引起自杀
防止
民转刑
防止
群体性上访
防止
群体性械斗
口头
书面
存在的主要问题和建议：
年月村（社区）基础信息排查台帐
填表日期： 年 月 日
项目
不稳定因素（件）
治安问题（件）
安全隐患（件）
特殊人群（人）
数量
简要
情况
矛盾纠纷调解台账登记表(10[1].28)
![矛盾纠纷调解台账登记表(10[1].28)](https://img.taocdn.com/s3/m/c3279625dd36a32d73758199.png)
矛盾纠纷排查化解登记表
填表单位：孙村社区 时 间 2010.10.1 7 当事人 住 址 主要事由 填表时间： 责任单位 责任人 2010年10月28日 调处人 调处时限 调处结果
王立强、王立彬
后官庄居
赡养父母矛盾
后官庄居
栾芳
栾芳
一天
满意
2010.10.2 0
王淑婷、徐尔彬
后官庄居
房子基地界限问题发生纠纷
后官庄居
栾芳
栾芳
一天
满意
2010.10.2 1
隋华栋、隋淑娟
前官庄居
夫妻闹矛盾
前官庄居 隋洪2 5
柳金玉、柳强
孙四居
土地界限问题发生纠纷
孙四居
王炳东
王炳东
一天
满意
注：本表由各社区根据各村居矛盾纠纷排查调处情况汇总填写，附在“矛盾纠纷排查化解统计表”后，每月13、28发至镇综治维稳 中心邮箱：cczzzwwzx@。纸质材料交社区纠纷调解与法律服务中心存档。
矛盾纠纷排查调处工作分类台账本
矛盾纠纷排查调处工作分类台账单位（公章）：报送人：签收人：年月日类型农村集体土地征用、流转房屋拆迁城乡建设管理土地、山林、水利、资源权属环境保护村务管理劳动社保医疗卫生交通事故排查调处排查调处排查调处排查调处排查调处排查调处排查调处排查调处排查调处本月数量类型学校教育房产物业维权产品质量安全经济合同金融借贷人身损害婚姻家庭邻里关系宅基地纠纷村矿纠纷排查调处排查调处排查调处排查调处排查调处排查调处排查调处排查调处排查调处本月数量类型企业改制行政执法诉前调解涉法涉诉案件管理中心信访事项农资纠纷重特大疑难纠纷其他排查调处排查调处排查调处排查调处排查调处排查调处排查调处排查调处排查调处本月数量备注：1、矛盾纠纷涉及多个因素的，酌情按主要因素归类，不重复统计；2、各级组织如有新的突出矛盾纠纷类型需要单独统计的，可在空格处填写；3、此表电子版及复印件盖章后在每月25日之前报送至新绛县矛盾纠纷调解中心。
发送该表时，主题应当表明单位及表格名称。
12---矛盾纠纷排查化解登记台账(九--1和十--5)
三岔河镇红星学校矛盾纠纷排查化解登记序号 排查人
排查时间
矛盾双方 （姓名、班级、人员身份
等）
矛盾纠纷基本情况
化解责任 化解责任
领导
人
化解情况 处置措施
处置期限
处置结果
备注：
1、矛盾排查要在广泛调查、深入家访的基础上，全面掌握师生之间、学生之间、教师之间、学生与社会人员之间、教师与社会人员之间等 各种类型的矛盾纠纷，认真分析，科学研判。
职场矛盾纠纷排查化解台帐表
职场矛盾纠纷排查化解台帐表
概述
职场矛盾和纠纷是在工作环境中常见的问题。
为了及时解决和化解这些问题，本文档提供了一份职场矛盾纠纷排查化解台帐表，旨在帮助你记录和跟踪各种职场矛盾和纠纷，并采取适当的措施进行解决。
职场矛盾纠纷排查化解台帐表
使用说明
1. 请及时记录和登记职场矛盾纠纷排查化解台帐表中的相关信息。
2. 编号栏为每个纠纷事件的唯一标识，请按照表格序号进行填写。
3. 日期栏填写纠纷事件发生的具体日期。
4. 当事人栏填写参与纠纷的员工姓名。
5. 问题描述栏简要概述职场矛盾或纠纷的具体问题。
6. 采取措施栏填写解决该问题所采取的具体举措。
7. 结果评估栏填写对问题解决措施的评估，包括是否解决矛盾、工作效率是否提高等。
8. 可按需增加行来记录更多的职场矛盾纠纷事件。
注意事项
1. 在记录台帐表时，请确保准确、客观地记录事实。
2. 解决职场矛盾纠纷时，应遵循公平、公正原则，并尽量保证
各方利益均衡。
3. 为了维护职场和谐，保护员工权益，请及时解决和化解纠纷，并积极采取预防措施避免职场矛盾的发生。
以上为《职场矛盾纠纷排查化解台帐表》的内容和使用说明。
请根据实际情况进行记录和使用，以促进职场和谐和员工满意度的
提升。
如有任何疑问或需要进一步帮助，请及时联系相关人员。