第三方检测机构评审常见问题课件
第三方检查研讨交流PPT课件
第评三估部体分系：：2015评估体系修缮
一、实测实量评估体系 二、安全文明评估体系 三、质量风险评估体系
第评三估部体分系：：2015评估体系修缮
一、实测实量评估体系 二、安全文明评估体系 三、质量风险评估体系
第评三估部体分系：：2015评估体系修缮
一、实测实量评估体系 二、安全文明评估体系 三、质量风险评估体系 四、管理行为体系
应付专项：
1、采用声东击西方式（如：定型无法改动部位标注合格点） 2、只整改偏位部位 3、制造合格检查部位迎检
砌
管控要点
筑
节
点
策划管理
第二部分：砌筑节点
成品
针对好的班组
技术缺乏队伍
半成品
第二部分：砌筑节点
管控要点：
1、进度——节点能够完成的先施工 2、工序——严禁倒置；但可采用预制 3、洞口——尺寸可统一放大交底
房地产
主体结构
砌筑节点
相关事项 交付专项
质量管控 抹灰施工
主
注意事项
体
结
构
应付专项
第一部分：主体结构
策划
成果
底子
跟进程度
模板体系
结果
第一部分：主体结构
注意事项：
1、截面——要求加固牢固 2、墙面——跨洞口应采用整体式模板 3、顶棚——独立支撑调节不应过长 4、洞口——建议采用定型化模具 5、板厚——标高+预制块+插签等对四角及中心点控制
相
内部交底情况
关
事
项
现场交流
第五部分： 相关事项
• 对于结构模板拼缝 允许打磨、剔凿、 修补等不超100mm宽
• 结构其余部位可以 小面积剔凿，但不 露筋、不做修补
第三方检测培训资料PPT课件
四、监控量测的内容和方法
2. 量测内容和方法
1）工程地质与支护状况的观察
② 主要内容
开挖后已支护段 ：
✓ 初期支护完成后对喷层表面的观测以及裂缝状况的描述和记录；
✓ 有无锚杆被拉脱或垫板陷入围岩内部的现象；
✓ 喷层混凝土是否产生裂隙或剥离，特别注意喷层混凝土是否发生剪切破坏；
✓ 有无锚杆和喷层混凝土施工质量问题；
如设计图纸上有说明， 则按设计图纸实施48
五、隧道施工量测数据处理及应用
②根据位移速率进行施工管理
a.净空变化速度持续大于5.0mm/d时，表明围岩处于急剧变形状态，
总之，将地质超前预报及洞内地质状况观测两者结合起来，可以获得具 体而真实的围岩状况，为隧道的安全施工、节省投资提供可靠的地质依据。
13
四、监控量测的内容和方法
2. 量测内容和方法
1）工程地质与支护状况的观察
② 主要内容
开挖后没有支护的围岩：主要是了解开挖工作面的工程地质和水文地质条件。 ➢ 岩石的种类和分布状态，境界面位置的状态； ➢ 岩性特征：岩石颜色、成分、结构、构造； ➢ 地层时代归属及产状； ➢ 节理性质、组数、间距、规模，节理裂隙的发育程度和方向性，断面产状特 征，充填物的类型和产状等； ➢ 断层的性质、产状、破碎带宽度、特征； ➢ 地下水类型，涌水量大小、涌水位置、涌水压力、水的化学成分，湿度等； ➢ 开挖工作面的稳定状态，顶板有无剥落现象。
三、施工监控量测方案的制定
量测方案应根据隧道地质地形条件、支护类型和参数、 施工方法和其他有关条件制定。其具体内容包括：
⑸量测断面布置图和文字说明。 ⑹量测数据处理方法，利用量测反馈信息修正设 计和施工方法。 ⑺量测数据大致范围，作为判断异常依据。 ⑻用初期量测值预测最终值，综合判断隧道最终 稳定的标准。 ⑼施工管理方法，出现异常情况的对策。
(汇总)第三方检验.ppt
- 认证服务 - 消费品服务 - 政府服务和国际贸易
精选整理
4
第三方检验机构
❖ INTERTEK
Intertek（天祥），作为世界上规模最大的消费品测试、检 验和认证公司之一，以其公认的专业、质量和诚信享誉全 球。1989年，Intertek成为第一家进入中国的国际第三方 测试和认证公司。2011年5月3日，Intertek天祥集团全资 收购了摩迪国际集团。至此，两大全球性机构的各地分支/ 业务部门的整合随之正式开始。其中，摩迪集团的管理体 系认证业务部和天祥集团的管理体系认证部合并，成立 “体系认证部（Intertek Business Assurance）”。
精选整理
2
❖ SGS
第三方检验机构
SGS是全球领先的检验、鉴定、测试和认证机构，是全球 公认的质量和诚信基准。SGS通标标准技术服务有限公司 是瑞士SGS集团和隶属于原国家质量技术监督局的中国标 准技术开发公司共同建成于1991年的合资公司，在中国设 立了50多个分支机构和几十间实验室，拥有12000多名训练 有素的专业人员。
SGS业务包括以下内容：
- 检查（验）货物规格、数（重）量和包装。 - 对大宗货物要求进行监视装载。 - 核定价格。 - 海关税则归类。 - 审核进口商品是否符合进口国外贸、海关法令，进口必
需的许可手续是否齐备与合法，以有效杜绝无证到货和违 禁品、管制商品的非法进口。
精选整理
3
❖ BV
第三方检验机构
精选整理
8
检验时间、地点及风险划分
❖ 装运港（地）检验重量、目的港（地）检验品质
在大宗商品交易的检验中，为了调和买卖双方在商品检验问题上存在的矛盾， 常将商品的重量检验和品质检验分别进行，即以装运港或装运地验货后检验 机构出具的重量检验证书，作为卖方所交货物重量的最后依据，以目的港或 目的地检验机构出具的品质证书，作为商品品质的最后依据。
第三方检测机构发展中存在的问题和对策探讨
摘要：随着国内经济不断发展以及人民群众对食品安全、环保、产品质量等问题日益关注，我国第三方检测机构顺势快速发展并占据了较大的市场份额，但发展过程中也面临着粗放式管理、质量意识薄弱、市场竞争力不足等迫切需要解决的问题，本文主要介绍了第三方检测机构的概念和特点并对面临的问题进行梳理和分析，最后从绩效考核、精益调度、质量管控、人才队伍建设等方面提出了相应的建议。
关键词：第三方检测机构；问题；对策一、第三方检测机构简介我国检测机构主要分为三类：第一类为供给方自建的实验室，检测自身生产的产品质量，代表机构有华为、格力等；第二类为需求方自建的实验室，检测供给方的产品质量，代表机构有市场监管局、农业部等；第三类为第三方检测机构，主要由处于买卖双方之外的第三方以公正、权威的非当事人身份，根据有关法律法规、标准进行商品的检验活动，属于中立的中介机构，代表机构有华测检测、广电计量、SGS等。
检测报告的使用者主要为政府部门、贸易商、消费者等。
二、第三方检测市场规模和特点分析2002年以来，随着国内经济和对外贸易额的快速增长，检验检测行业成为我国发展前景最好、增长速度最快的技术服务业之一，其中以民营和外资为主的第三方检测基本保持约20%的增长速度。
截至2019年底，我国共有检验检测机构44 007家，全年实现营业收入3 225亿元，其中第三方检测市场规模约1 703亿元。
随着各检测领域向第三方检测机构逐步放开，预计未来三年内我国第三方检测规模将超越欧美国家，成为全球规模最大的第三方检测市场。
第三方检测主要有如下特点：一是各类产品涵盖的生产商众多，产品每一次改进或每推出一个新产品均需做检测，检测频率高，检测费用相对产值价值较低；二是检测设备均需一次性投入，且随着检测技术、方法和标准不断提高，为保障检测质量，机构需要不断采购新设备；三是检测服务于其他行业，受其他行业发展及其相关法规的影响较大，新法规的实施将大大促进检测业务的发展；四是公信力是检测机构的生命线，一旦被发现出具虚假报告，市场公信力将荡然无存。
检测机构合同评审的问题及解析
检测机构合同评审的问题及解析一、引言在当今社会，各类产品和服务的质量评估变得越来越重要。
为了确保产品和服务的质量和安全性，许多企业和组织都依赖于第三方检测机构。
而检测机构与其客户之间的合同评审过程，则是确保双方权益和责任明晰的重要环节。
本文将对检测机构合同评审中常见的问题进行解析，并提出解决方案，以帮助相关各方达成公平、合理的合同。
二、问题分析1. 合同条款不准确或模糊当涉及到检测机构合同的评审时，合同条款的准确性和明确性至关重要。
如果合同条款不准确或模糊，可能导致双方在实际操作过程中产生歧义，从而引发纠纷和争议。
2. 合同中责任分配不清合同中明确规定检测机构和客户之间的责任分配是至关重要的。
如果合同中责任分配不清晰，一方可能要承担本不该由其承担的责任，从而损害其利益和声誉。
3. 合同中的保密条款不完善在检测行业中，客户通常会向检测机构提供一些敏感的商业信息或数据。
因此，保密条款的设置尤为重要。
如果合同中的保密条款不完善或存在漏洞，可能会导致客户的商业机密遭到泄露，或者检测机构无法保护其从客户处获取的敏感信息。
4. 合同费用计算不透明在合同评审过程中，费用计算的透明度和公平性是关键性问题。
如果合同中费用计算不透明，检测机构可能会在收费方面不公平对待客户，给客户带来经济损失。
三、解决方案1. 明确合同条款要解决合同条款不准确或模糊的问题，建议在合同评审的过程中，各方要充分沟通，确保合同条款的准确性和明确性。
任何双方对合同条款的理解和要求都应在合同中明确表述，避免后续产生歧义。
2. 规定明确的责任分配为了解决合同中责任分配不清的问题，建议检测机构和客户明确规定各自的责任和义务，并将其明确写入合同。
双方在合同签订之前，应对合同中各项条款进行充分讨论和协商，确保每一项责任的界定清晰明了。
3. 完善保密条款保密条款的完善对于保护客户的商业机密至关重要。
建议合同中明确规定检测机构在使用客户的商业信息和数据时应采取的保密措施，并确保这些条款能够完全保护客户的商业机密免受泄露或滥用。
实验室评审中出现的问题、解决方法课件
再下达任务通知，又用了3个小时。有效评审时间 缩短。 2）现场试验应尽量选正常的试验：
在没有适宜的检测项目的情况下，才需专门安 排的原则没有体现。
实验室评审中出现的问题、解决方法
3）现场试验项目没有计划性，评审员不能完成所有试验或观察试 验： 如微生物项目，前期的培养阶段耗时较长。因没有事先安排， 只观察到培养前的过程，后面重要的检测内容没能观察到。
实验室评审中出现的问题、解决方法
4）现场试验不足以覆盖所有扩充认可的项目： • 现场试验：在3.5天的评审中，现场试验项目只用
一天半，其它时间用于项目的确认，整理、编写 报告； • 由于扩项的是产品标准，试验项目难以估测，评 审组编制报告的时间几乎花了一天半的时间，评 审员每天都工作到半夜； • 实验室在申请资料中，很多产品标准的参数没有 展开或展开方式不对，加重了评审组编写文件的 工作量。例：申请书的附表4.1就达到了1046页， 参数大量重复。评审报告附表3.1的工作量更大。
实验室评审中出现的问题、解决方法
11）在评审过程中更改、增加认可范围: • 申请填写量大，有遗漏； • 现场临时扩大认可范围。 12）没有使用核查表，特别是特殊领域应用说明核查表的使用。
实验室评审中出现的问题、解决方法
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
13）某个实验室扩项800多项，其中负责分管化学检测项目评审的 技术评审员共承提了600多个产品标准的评审，虽然也安排了一 些检测项目，但实际上还有很多参数是现场试验方案不能覆盖。
准方法中，有五种方法可供选择。 1）石墨炉原子吸收法 2）氢化物原子荧光光谱法 3）火焰原子吸收光谱法 4）二硫腙比色法 5）单扫描极谱法。
在现场评审中，仅确认了火焰原子吸收光谱法， 但在最终的推荐范围中没有给出限制范围。
第三方评估总结ppt课件
1
评估引语
结合当前集团开展的全集团体系的第三方评估评 测，提升工程管理，施工，安全，文明，优标等内 容上全面推动保利地产在全国行业内品牌效益。
我司自认知，第三方评估的介入能着力提升我集 团（做为建筑企业）正式走入全国性的房地产行业 的新标准，以及企业发展的新模式。
2
目录
一、工程概况 二、评估分析 三、评估后期施工做法延伸 四、评估结语
32
3、评估存在不足分析
项目中存在几点不足： 1、安全教育培训落实不到位
安全教育、培训时浮于形式，不注重实际效果，未能达到提高作业人员安全意 识的效果；安全技术交底流于过程，交底不及时、不全面，缺乏针对性，作业人 员签字代签、漏签，导致了作业人员对施工方案、安全技术措施、安全操作规程、 危险源辨识及预控等不了解、未掌握，失去了交底的本意，在现场作业时仍采用 自己的土办法，不能按规范要求作业，不能规避风险。 2、安全生产管理执行力不够强
3
一、工程概况
4
二、评估分析
1、评估问题照片分析 （附文件） 2、评估优秀做法分析 （附文件） 3、评估存在不足分析 4、评估后期改进分析
5
1、评估问题照片分析
例1：质量风险
照片问题：
悬挑层卫生间位置未做砼反坎，易产生渗 漏。
原因分析： 现场施工管理不到位，未考虑后期存在质量 风险。 整改计划： 拆除已砌筑墙体，浇筑砼反坎后上部再进行 砌筑。 改进措施： 加强施工技术交底，分清施工界面，加强现 场施工管理。
优点描述: 加气砼砌块堆放棚。 做法简介： 采用方钢搭设加气砼砌块堆放棚，具有较好的防 雨防晒效果。砌块原材料进场，采用叉车卸货， 避免在卸货过程中产生砌块破损。
浅析民营第三方检测机构存在的问题及对策
浅析民营第三方检测机构存在的问题及对策民营第三方检测机构是社会中一个重要的服务机构，其存在问题及对策涉及到公共安全和人民群众的生命健康。
浅析民营第三方检测机构存在的问题及对策，可以从以下几个方面展开探讨。
一、问题的存在：1. 检测能力不足。
由于相关技术、设备以及人员的限制，一些民营第三方检测机构的检测能力与公共需求不匹配，无法提供符合标准要求的检测服务。
2. 资质认证问题。
一些民营第三方检测机构缺乏从业资质，存在一定程度上的违规经营行为，甚至有些机构存在伪造认证证书的问题。
3. 诚信问题。
由于利益驱使，一些民营第三方检测机构存在不诚信的行为，包括数据造假、向客户隐瞒真实情况等，严重损害了消费者和社会公众的利益。
4. 质量监管缺失。
在中国，一些地方政府对民营第三方检测机构的监管力度不足，导致一些机构能够违规操作、违规经营。
二、对策的探讨：1. 建立监管机制。
加强政府对民营第三方检测机构的监管力度，建立健全的监管机制，包括加强对机构的资质审核、定期监督检查、严厉打击违法行为等。
加强政府与民营第三方检测机构的沟通合作，建立健全的信息交流机制，及时解决监管过程中的问题。
2. 提高检测能力。
加大对民营第三方检测机构的技术培训力度，提高其技术水平和检测能力，确保其能够提供符合标准要求的检测服务。
鼓励民营第三方检测机构与国内外知名检测机构进行合作，借助其技术优势提升自身的检测能力。
3. 加强行业自律。
建立行业协会或机构，加强对民营第三方检测机构的自律管理，制定行业准则和规范，加强行业内部的信息共享和交流，共同推动行业发展。
4. 加强宣传教育。
加大对民众的宣传教育力度，提高其对民营第三方检测机构的认知度和辨识能力，引导公众选择正规、有资质的机构进行检测服务。
对于民营第三方检测机构存在的问题，只有通过加强监管、提高检测能力、加强行业自律以及加强宣传教育等多种对策的综合施策，才能够有效解决当前面临的问题，提升民营第三方检测机构的整体水平，促进行业的健康发展，保障社会公众的合法权益。
对无损检测机构审查中发现的常见问题探讨(PPT 104页)
8、缺少检测过程年度监督考核计划；
9、检测工作质量控制及监督考核控制实施不 够，未进行设备、人员比对，
10、检测业务合同中，法定授权人不明确（ 多人签字），部分合同无签字；
11、部分仪器设备超期未校验；
12、缺少用户反馈意见记录；
13、报告发放记录填写不规范
⑻检测安全的危险源的辨识、风险评价及风险控制管 理，大多数机构均未编制“检测安全的危险源的辨识 、风险评价及风险管理程序”。有的内容不能完整地 体现《质量管理体系要求》第二十七条四个方面规定 的相关内容。
⑼检测过程和结果实施监督管理，大多数机构在编 制“检测过程和结果实施监督程序”时，其内容 均未按《管理体系要求》第三十条规定的要求进 行编写，特别是过程监督检查时机、内容、方法 、考核标准、检查记录和报告、纠正和处理等细 节均无具体规定。
12、在《检测过程和结果实施监督控制程序》文 件中，缺少监督组织、监督结果评价等控制要求 ；
13、检测报告的控制程序中，对检测的责任人规 定不明确；
14、作业指导书中缺少磁粉检测仪器自校规程；
16、记录的控制程序中未对底片及相关资料移交 做出规定。
17、未制订质量目标考核办法；
手册、程序文件、管理制度、作业指导 文件、记录表格等。质量管理体系文件 结构层次清晰合理；审批手续齐全有效 ；各类标识符合要求。
提供岗位人员任命文件；提供岗位职 责文件。 上述内容要满足《质量管理体系要求》
三、质量管理体系实施方面 （一）常见问题 1、未设置技术负责人、质量负责人和检测责
7、机构内部质量体系文件宣贯、学习不够，员 工的知晓度不高，执行力不够；
8、机构管理评审、内审、内部的监督抽查工作 未落实到实处；
第三方评估培训学习PPT课件02
扣分
5 1/处 5
测区范围 全标段
3 安全文明
指标说明 评分标准
文明施工
现场住宿 指用于现场施工人员或现场管理人员生活宿舍区 1 在建工程、伙房、库房兼做住宿 2 施工作业区、材料存放区与办公区、生活区不能明
显划分 3 工人宿舍存在使用大功率电器
扣分 6 6
5
测区范围 全标段
3 安全文明
指标说明 评分标准
扣分
10 10 10
测区范围 全标段
3 安全文明
指标说明 评分标准
安全管理
安全教育
主要针对施工现场工人为主要教育对象的现场施工安全 教育
1 未建立安全培训、教育制度 2 新入场工人未进行三级安全教育和考核 3 施工管理人员、专职安全员未按规定进行年度培训
考核
扣分
10 10 5
测区范围 全标段
3 安全文明
2 实测实量
2 实测实量
墙平整度度测量示意图
2 实测实量
2 实测实量
2 实测实量
墙/柱垂直度测量示意图
2 实测实量
2 实测实量
2 实测实量
顶板水平度测量示意图
2 实测实量
2 实测实量
测量所抽查跨的楼板厚度，可用电钻在板中钻孔（需特别注意避开 预埋电线管等），以卷尺测量孔眼厚度。1个实测值作为判断该实测 指标合格率的1个计算点。
1 未制定安全措施
10
2 危险性较大的分部分项工程未编制安全专项施工方 5/项 案
3 各专项方案审批不齐全，无计算书（如脚手架、基 10/项 坑等）
4 未按规定对专项方案进行专家论证
10
全标段
3 安全文明
指标说明 评分标准
版《检验检测机构资质认定评审准则》解读幻灯片PPT
检验检测机构可将分包局部的检验检测数据、结 果，由承担分包的另一检验检测机构单独出具 检验检测报告或证书，不将另一检验检测机构 的分包结果纳入自身检验检测报告或证书中。
没有能力的分包
假设经客户许可，检验检测机构可将分包给另 一检验检测机构的检验检测数据、结果纳入自 身的检验检测报告或证书，但在其报告或证书 中应明确标注分包工程，且注明自身无相应资 质认定许可技术能力，并注明承担分包的另一 检验检测机构的名称和资质认定许可编号。
3.术语和定义：不变，共3条〔3.1 资质认定、 3.2 检验检测机构 、3.3 资质认定评审 〕。
进一步简化
4.评审要求：变化最大
进一步简化
条款没有变，内容略有变化，增加了环境 和平安要求。
进一步简化
进一步简化
4.6 特殊要求：不变，共1条。
二、几个争议的问题得到统一
〔机构租用仪器设备时，应符合以下条件：
有能力的分包
有能力的分包应分包给获得检验检测机构资质 认定并有相应技术能力的另一检验检测机构。
该检验检测机构可出具包含另一检验检测机构 分包结果的检验检测报告或证书，其报告或证 书中应明确分包工程，并注明承担分包的另一 检验检测机构的名称和资质认定许可编号。
没有能力的分包
2. 没有能力的分包：检验检测机构拟分包的工程 是其未获得检验检测机构资质认定的技术能力。
〔二〕删除了申诉。
新的理念
〔三〕强调最高管理者的作用。最高管理者应履行其对管 理体系中的领导作用和承诺：
负责管理体系的建立和有效运行； 确保制定质量方针和质量目标； 确保管理体系要求融入检验检测的全过程； 确保管理体系所需的资源； 确保管理体系实现其预期结果； 满足相关法律法规要求和客户要求； 提升客户满意度； 运用过程方法建立管理体系和分析风险、机遇； 组织管理体系的管理评审。
社会第三方环境检测机构质量管理存在问题及改进措施
品味生活STYLE LIFECHINA FLIGHTS 中国航班113摘要：目前，中国特色社会主义进入新时代，我国社会矛盾已转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡、不充分的发展之间的矛盾。
人民群众从注重“温饱”转变为更注重“环保”。
“要把生态环境保护放在更加突出位置，像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境”，良好生态环境是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉。
环境就是民生，青山是美丽，蓝天是幸福。
为做好环境保护，落实环保政策，加大第三方环境检测机构管理力度显得尤为重要。
环境检测数据是做为保护环境的基础工作，是推进生态文明建设的重要支撑。
环境检测数据是客观评价环境质量状况，反映污染治理成效，实施环境管理与决策的基本依据。
目前第三方环境检测公司在管理上仍存在诸多问题，为保障环境检测质量，提高检测数据的公信力和权威性，促进第三方环境检测机构管理水平全面提升。
本文对第三方环境检测质量管理提升进行探讨，并对其存在的问题及改进措施予以说明。
关键词：第三方环境检测；质量管理；问题；改进措施近年来，我国关于社会主义生态文明建设的一系列重要论述，立意高远，内涵丰富，指明了保护生态环境的重要性和地位。
深刻认识良好生态环境的重要性，良好的生态环境是普惠民生的福祉，是人类健康的基础，是展现我国良好形象的发力点。
改善生态环境，建设生态文明，突出体现了以人民为中心的发展思想。
绿水青山就是金山银山。
环境检测作为检测环境质量的手段，对环境保护工作的管理很重要。
本文针对第三方环境检测机构检测工作中存在的问题提出合理的改进措施，推动环境质量的提升，优化人们的生活，促进我国的可持续发展。
加强第三方环境检测机构质量管理工作的重要性第三方环境检测机构质量管理，对第三方环境检测机构部门的职能与属性进行调整优化，减少了以往工作中存在的不正当干预情况，充分发挥第三方环境检测的作用和价值，加大了环境检测力度。
对地方政府而言，第三方环境检测机构质量管理的强化将传统的被动作业转变成主动实施，地方政府对于环境保护的重视力度不断加大，相关改进措施逐渐深化。
第三方检测机构存在的问题及建议
第三方检测机构存在的问题及建议一、检测标准不一问题：目前，国内第三方检测机构在执行检测标准上存在较大差异，不同机构采用的标准可能不同，导致检测结果难以进行横向比较。
建议：制定统一的检测标准，明确规定各类产品的检测方法、流程和判定依据，确保所有第三方检测机构遵循同一标准，保证检测结果的准确性和可比性。
二、技术水平参差问题：第三方检测机构的技术水平存在差异，一些小型或新成立的机构可能缺乏先进的检测设备和专业的技术人员，导致其检测能力有限。
建议：建立严格的机构准入机制，确保第三方检测机构具备相应的技术实力和资质。
同时，鼓励机构持续进行技术升级和设备更新，加强技术交流与合作，提升整体技术水平。
三、质量控制不足问题：部分第三方检测机构在质量控制方面存在不足，如样品管理不规范、检测过程缺乏监督等，可能导致检测结果出现误差。
建议：建立健全的质量管理体系，制定详细的操作规程和质控标准，加强内部审核和外部监督，确保检测过程的规范性和结果的准确性。
四、信息披露不透明问题：部分第三方检测机构在信息披露方面不够透明，如检测报告不清晰、客户信息保密不严格等，影响公众对检测结果的信任度。
建议：完善信息披露制度，规定检测报告应包含的具体内容，确保报告清晰易懂。
同时，加强客户信息保护，防止信息泄露，提高公众对机构的信任度。
五、缺乏监管和认证问题：目前对第三方检测机构的监管和认证机制尚不完善，部分机构存在违规操作的风险。
建议：建立健全的监管和认证体系，明确监管部门和职责，强化对第三方检测机构的日常监督和专项检查。
同时，推行认证制度，要求第三方检测机构通过国家或国际认证，保证其符合相关标准和规范要求。
通过以上措施加强对第三方检测机构的规范和管理。
六、市场竞争无序问题：第三方检测机构数量众多，市场竞争激烈。
一些机构为了争夺市场份额，可能采取低价策略或虚假宣传等手段，扰乱市场秩序。
建议：建立公平、公正的市场竞争机制，制定合理的价格体系，防止恶意低价竞争。
检验检测机构评审准则培训应课件
随着科技的不断进步和行业需求的不断变化，评审准则也在不断更新和完善，以 更好地满足行业发展需求。未来，评审准则将继续向着更加全面、专业、独立、 公正的方向发展，为检验检测行业的规范发展提供更加有力的保障。
02
CATALOGUE
评审准则的核心内容
组织和管理
01
02
03
组织架构
确保检验检测机构的组织 架构清晰，各部门职责明 确，有利于协调和管理。
详细描述
该机构组织结构清晰，各部门职责明确，工作流程设计合理，确保了检验检测工作的顺利进行。同时， 该机构注重内部管理，建立了完善的内部监督机制，有效保障了检验检测结果的准确性和可靠性。
案例二：某检验检测机构的人员管理体系分析
总结词
人员素质高、培训体系完善、激励机制健全
详细描述
该机构注重人员素质的提升，建立了完善的人员培训体系，对新员工进行系统的岗前培训，对在职员工进行定期 的技能提升培训。同时，该机构还建立了完善的激励机制，通过绩效考核、职称评定等方式激发员工的工作积极 性和创造力。
THANKS
感谢观看
设施和环境条件
设施配置
提供满足检验检测需要的设施， 包括实验室、设备等。
环境监控
对检验检测的环境条件进行监控， 确保其符合相关标准和规定。
设施维护
定期对设施进行维护和保养，确保 其正常运行和使用。
设备
设备选型
根据检验检测的需要，选择合适 的设备型号和规格。
设备校准
定期对设备进行校准，确保其准 确性和可靠性。
03
CATALOGUE
评审准则的实践应用
管理体系的建立与实施
制定管理体系文件
根据评审准则，制定适合机构的管理 体系文件，包括质量手册、程序文件、 作业指导书等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
PPT学习交流
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一、机构与人员
• 4. 《细则》“第14条”规定：“人员岗位设置合理，并 在质量手册中明确岗位职责。应包括正副主任、技 术负责人、质量负责人、授权签字人、各部门负责 人、业务管理部门工作人员、检测人员、内审员、 质量监督员、仪器设备管理员、档案管理员、样品 管理员、试剂及耗材管理员、标准物质管理员等。
（2）标准文本发放、作废收回没有记录。
（3）多份相同的标准文本发放没有分发编号（不便识别和控制）。
（4）使用中的部分记录表格无文件编号。
（5）对技术标准汇编本中的作废标准未作适当的标识。
（6）档案室无《档案分类目录》；无每卷档案的卷内目录；或有档
案卷内目录但不编页次（文件控制和维护还应包括归档和存放）。
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一、机构与人员
• 6. 《细则》“第16条”规定：“有各类人员的短期和中 长期培训计划，并有实施记录。”
• 存在问题：（1）缺少人员中长期培训计划。 （2）缺少人员培训效果评价。
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一、机构与人员
• 7. 《细则》“第17条”规定：“所有人员应建立独立技 术档案，内容包含相关授权、教育、专业资格、培 训、能力考核、奖惩等记录。”
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一、机构与人员
• 3. 《细则》“第12条”规定：“质量监督员应具有中级 以上职称，了解检验工作目的、熟悉检验方法和程 序，以及懂得如何评定检验结果。每个部门至少配 备一名质量监督员。”
• 存在问题：（1）业务部门缺质量监督员。 （2）检测部门监督员的检测能力覆盖不了申请的项
目范围。
第三方检测机构评审常见问题
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一、机构与人员
• 1. 《细则》“第3条”规定：“有组织机构框图。标明各 组成部门主要职责及相互关系、负责人姓名和职 称。”
• 存在问题：组织机构框图中未标明各组成部门主要 职责、负责人姓名和职称。
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一、机构与人员
• 2. 《细则》“第6条”规定：“配备与检验工作相适应 的管理人员和技术人员。技术人员应具有相关专业 中专以上学历，人数不少于5人，其中中级职称以 上人员比例不低于40%。”
• 存在问题：（1）机构领导人缺少《上岗证》。
（2）未进行相关法规知识培训，如《农安法》、《农产品质 量安全监测管理办法》等的培训。
（3）新上岗人员缺上岗考核检测原始记录（证明能准确检测 的原始记录）；
（4）《上岗证》只标明准许操作的大型仪器，未标明准许操 作的天平和辅助设备。
（5）未在《上岗证》中注明PPT抽学习样交流人员和授权签字人岗位。
• 2.监督内容：针对检测人员的检测资源满足检测活动的判别能力和 实际操作能力，至少包括：方法选择能力、环境监控能力、设备 操作能力、样品制备能力、检测操作能力等，以及出具的检验报 告的正确性、可靠性。
• 3.监督有效性：表现在（1）监督员满足资格条件（熟悉检验检测 方法、程序、目的和能够评价检验检测结果）；（2）监督员覆盖 不同专业、不同领域，满足人员监督工作需要；（3）制定监督计 划；（4）有完整的监督活动和效果评价记录，并进入人员技术档 案；（5）监督结果作为培训需求，监督报告作为管理评审输入。
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二、质量体系
• 5. 《细则》“第25条”规定：“有专人负责对技术标准进行查询、收集，技 术负责人负责有效性确认。”
• 存在问题：（1）标准查新记录或《受控文件清单（标准类）》未经技术 负责人批准确认。
（2）缺资质认定范围内检测标准一般变更/较小变更/重大变更确认评审记 录（技术负责人负责有效性确认）。
• 存在问题：《质量手册》中对以上人员的岗位职责 规定不全面或缺少某些人员的岗位职责规定。（按 照《检验检测机构评审准则》正式版规定，还应包 括做出意见和解释的人员）
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一、机构与人员
• 5. 《细则》“第15条”规定：“ 所有人员应经专业技术、标准化、 计量、质量监督与管理以及相关法规知识培训，考核合格， 持证上岗。上岗证或合格证应标明准许操作的仪器设备和检 测项目。”
督记录缺被监督人员所做样品的样品编号、检测项 目、检测依据等其他重要信息。
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二、质量体系
• 注意：
• 1.监督对象（对人）：实习人员、在培人员、新上岗人员、转岗人 员、能力验证或实验室间比对结果出现可疑或不满意的操作人员、 发生被客户投诉的人员、操作新标准或新方法和允许方法偏离的 人员、操作检测对环境条件有严酷要求项目的人员。
• 存在问题：《人员技术档案》记录不全，缺少以上 规定的若干内容。
• 注意：《评审准则》正式版要求将监督记录存入 《人员技术档案》。
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二、质量体系
• 3. 《细则》“第23条”规定：“质量监督员对检测进行 有效的监督，对监督过程中发现的问题及处理情况 有记录。”
• 存在问题：（1）未制定质量监督计划。 （2）监督记录信息不全，如检测部门对检测人员的监
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二、质量体系
• 4. 《细则》“第24条”规定：“有文件控制和维护程序，规定文 件的分类编号、控制办法、审查、修订或更新、作废收回、 批准发布，并实施。”
• 存在问题：（1）未制定《受控文件清单》。注意：应包括管理体
系文件、标准、法规性文件三方面的清单，应能识别文件的更改 和当前的修订状态，证明其现行有效）。
• 存在问题：管理体系文件未规定各类人员的任职要 求（只有岗位职责）。
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一、机构与人员
• 注意：检验检测机构应与其人员建立劳动或录用关系。
• 劳动关系：劳动者与用人单位具有行政隶属关系，是用人单位的 正式员工，享有劳动法律法规的各项待遇，如工资、社会保险等。
• 录用关系：对于检验检测机构正式录取的、在其试用、实习期间 尚未签署劳动合同及办理劳动保险的，应有正式的录用合同。
• 检验检测机构使用劳务派遣人员时，应满足以下要求：
（1）对劳务派遣单位进行评价，劳务派遣单位应是依法设立的承 担法律责任的独立法人。
（2）劳务派遣单位应当与检验检测机构订立劳务派遣协议。明确 权利、义务、责任（含劳务派遣人员引发的民事赔偿责任）。
（3）检验检测机构可以约定劳务派遣人员试用期，并对劳务派遣 人员进行工作培训和保密教育等。