礼仪队招新策划书
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划一、背景介绍校礼仪队作为学校的形象代表，负责学校各类重要活动的礼仪接待工作。
为了提升校园文化氛围，增强学生的综合素质和团队协作能力，我校决定开展校礼仪队的招新工作。
本次招新活动旨在选拔优秀的学生担任校礼仪队队员，培养他们的礼仪修养和组织协调能力。
二、招新目标1.选拔一批具有良好形象和仪态的学生，提升学校形象；2.培养学生的礼仪修养和组织协调能力；3.加强学生的团队协作意识和沟通能力；4.为学生提供一个展示自己才华和能力的平台。
三、招新策略1.宣传推广（1）制作宣传海报和宣传视频，展示校礼仪队的工作内容和成果；（2）在学校官方网站、微信公众号、校园电视台等渠道发布招新信息；（3）利用班级会议、晨会等机会向全体学生宣传招新活动。
2.选拔流程（1）报名阶段设立报名时间，要求故意愿参加的学生填写报名表，并提交个人简历和近期照片。
（2）初试阶段初试主要包括形象仪态表现和口头表达能力的考察。
由校礼仪队教练和相关老师组成评委团，对报名学生进行初步筛选。
（3）复试阶段复试主要考察学生的组织协调能力和团队合作意识。
通过摹拟接待、组织协调等实际操作来评估学生的综合素质。
（4）面试阶段面试环节主要考察学生的应变能力、沟通能力和表达能力。
由校领导、教师代表和校礼仪队教练组成的面试评委团对候选学生进行面试评估。
（5）选拔结果公示根据各阶段的综合评定结果，公示最终入选的校礼仪队队员名单，并通知相关学生参加培训。
3.培训计划（1）培训内容礼仪知识、仪态仪表、沟通技巧、组织协调能力等方面的培训。
（2）培训方式通过专业讲座、实践操作、摹拟演练等方式进行培训。
（3）培训周期培训周期为两个月，每周安排2-3次培训课程。
四、预期成果1.选拔出一支优秀的校礼仪队，为学校各类重要活动提供专业的礼仪接待服务。
2.培养学生的礼仪修养和组织协调能力，提升他们的综合素质和社交能力。
3.加强学生的团队协作意识和沟通能力，培养他们的领导才干和团队合作精神。
礼仪队纳新策划书(共18页)
礼仪队纳新策划书篇一：礼仪方案(整理版)20xx级礼仪管理方案礼仪选拔一、礼仪队招新计划招新礼仪队成员：40~50名二、礼仪队招新标准1、身高163cm以上，身材姣好高挑（65KG以内），五官端正2、听从管理3、举止得体，言语礼貌4、会化妆者优先三、选拔方式开学初，由校学生会统一发放报名表格，统一收集报名表之后在东校区创新创业楼215教室进行选拔。
四、选拔形式1、上台进行自我介绍2、考察走姿，仪态，身高身材等。
3、有特殊才艺者也可展示。
礼仪队决定每周两次进行礼仪培训，培训课程安排如下：1、培训时间：星期三下午13:00—14：302、培训地点：就创楼二楼舞蹈教室3、指导人员：老师，11级和12级的礼仪队成员及队长4、培训内容：第一期：基本仪态规范之化合理的妆容（包括淡妆、迎宾妆和舞台妆）第二期：基本仪态规范之站立和行进姿势第三期：基本仪态规范之鞠躬、蹲坐和指引礼仪第四期：基本仪态规范之表情神态与行进中指引姿势第五期：队员自行训练，分组表演第六期：礼仪中的语言规范和仪容规范第七期：观看礼仪光碟第八期：组织队员拍照，开讨论会，关于培训课程的意见和征求好的建议，并作总结。
备注：每次培训开始的五分钟和结束的五分钟都要练习站姿。
第一章、基本制度第一条纪律要求：（一）在接到培训学习及礼仪服务通知后，礼仪队成员必须按时到场，服从指挥和安排，不得擅自换岗、离岗。
（二）队员因故不能参加活动，应至少提前一天向负责人申请请假。
（三）队员在参加活动时，穿戴必须统一，活动完成后及时归还物品。
（四）礼仪队参加学校活动无论有偿或者无偿服务，队员有空时也必须参加，经学校安排，我们还会为一些社会公益活动提供志愿服务。
第二条队员纳新：（一）每年9月到11月为礼仪队队员考核、轮换、选拔时间。
（二）基本条件：女生，身高在1.63米以上，形象好、气质佳，综合素质高等。
（三）想要加入本队的同学，须经面试合格后方可成为队员。
第三条队员的权利和义务（一）参加礼仪队有关会议，接受免费的教育和培训。
礼仪队招新策划书（推荐2篇）
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第一篇：学生会纳新策划书一、活动前言从西北大学校学生会成立至今，我们学生会就以自我服务、自我教育、自我管理为基本原则，秉承“全心全意为学生服务”的宗旨。
为了使这种精神更好的传承下去，为学生会注入新鲜的血液。
同时给14级的新生们一个锻炼自我，展示自我的平台。
校学生会将在XX―XX 开学之初举办纳新活动。
二、活动目的1、为校学生会注入新鲜的力量2、为广大新生提供展示、锻炼的平台。
三、活动时间9月11日―9月21日四、活动地点外展地点：食堂与一号楼之间纳新说明大会：多功能报告厅纳新面试：教室（教室申请有学习部负责）五、活动安排策划（一）外展部分（9月11至17日8：00-18：00）1、前期宣传（11日至14日）：①9月10日18：30各部门统一集中到办公室，领取条幅并在指定位置挂好。
②9月11日早7：30部门将本部门的喷绘，宣传板摆放在指定位置，并安排负责人进行管理。
③具体位置安排体位置：在食堂门口，宣传板的排放顺序从食堂侧开始依次为主席团，秘书处，礼仪队，公关部，权益部，实践部，学习部，宣传部，体育部，文艺部，女生部，民族部。
（条幅摆放）其中主席团，秘书处，公关部，实践部，宣传部，文艺部，宣传板放在食堂门口的北侧。
民族部，礼仪队，权益部，学习部，体育部宣传板放在食堂门口的南侧。
③宣传物品的看管与回收：每个部门负责各自的宣传物品，其中各部部长为各自负责人。
11号至14号期间，每天早7点30分从学生会将各部宣传物品抬出，晚18点将物品抬回学生会办公室，物品的清点登记由秘书处负责。
2、中期活动（15日至17日）：①9月15日至17日，早8点至晚6点，学生会开始正式进行纳新活动，包括报名表、宣传单的发放，现场问题的咨询及解答。
②9月15日早7点各部门部长及副部准时到达办公室，将纳新所用的桌子，椅子，棚子等物品安放就位，秘书处对所用物品进行登记。
礼仪队迎新策划书3篇
礼仪队迎新策划书3篇篇一《礼仪队迎新策划书》一、活动背景二、活动目的1. 展现学校礼仪队的专业形象和风采，提升学校的形象和声誉。
2. 为新生提供热情周到的服务，帮助他们更好地适应新环境。
3. 促进新生与学校之间的交流和沟通，增强新生对学校的认同感和归属感。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：学校校门口、各学院迎新点四、参与人员礼仪队全体成员五、活动准备1. 确定迎新人员名单和分工，明确各成员的职责和任务。
2. 准备迎新所需的物资，如绶带、工作牌、宣传资料等。
3. 对礼仪队成员进行培训，包括仪态、礼仪规范、沟通技巧等方面的内容。
4. 提前与学校相关部门沟通协调，确保迎新工作的顺利进行。
5. 做好活动的宣传工作，吸引更多的新生关注和参与。
六、活动流程1. 迎新当天，礼仪队成员提前到达指定地点，进行场地布置和准备工作。
2. 新生到达时，礼仪队成员面带微笑，使用礼貌用语，热情迎接新生，并引导他们到各学院迎新点办理入学手续。
3. 在各学院迎新点，礼仪队成员协助工作人员为新生提供咨询、引导等服务，解答他们的疑问。
4. 礼仪队成员还可以为新生提供搬运行李等帮助，让他们感受到学校的关怀和温暖。
6. 活动结束后，礼仪队成员清理现场垃圾，保持环境整洁。
七、注意事项1. 礼仪队成员要注意言行举止，做到热情、大方、得体。
2. 活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。
3. 要听从负责人的指挥，保持团队协作，确保活动的顺利进行。
八、活动预算1. 绶带：[X]元2. 工作牌：[X]元3. 宣传资料：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、后期工作2. 对礼仪队成员的表现进行评价和表彰，激励大家继续努力。
3. 将活动照片和视频整理制作成纪念册或电子资料，保存留念。
篇二《礼仪队迎新策划书》一、活动背景二、活动目的1. 展现学校礼仪队的风采，树立学校的良好形象。
2. 为新生提供热情周到的服务，帮助他们更好地适应新环境。
礼仪社招新计划书（共5篇）
礼仪社招新计划书（共5篇）第一篇：礼仪社招新计划书礼仪社招新计划书一、招新目的：为了给我校新生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，我院礼仪队面向全校新生扩招礼仪队队员。
此刻的你是否也心动了呢？如果你符合以下要求，那就赶快行动吧！我们真诚期待你的加入！二、招新对象：在校学生三、招新条件：女（20人）身高1.65以上形象好、气质佳、体型匀称、姿态优美男（4人）身高1.75米以上品貌端正、身姿挺拔、体型匀称四、招新要求：1.举止文明，有亲和力，身体健康。
2.能吃苦耐劳，有较强的团队精神。
3.对工作认真负责。
4.遵守学生会及礼仪队的各项规章制度。
5.相貌端庄秀丽，举止大方，气质出众，普通话较佳；6.待人接物有礼有节，注重中国传统美德，7.学习认真，成绩优良；8.有一定的化妆基础者优先。
第二篇：社团部招新计划书2010年学生会社团部招新计划书一、招新目的为了扩充我校学生会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现我们学生会社团部决定进行公开招新，广纳贤才。
二、部门介绍学生会社团部在学生会中占据着一个重要的地位，主要管理全部社团，给同学营造一个良好的社团秩序，在具体落实工作这一块，我们社团部主要管理学院社团以及各个社团与团委老师之间的交流和沟通，和每年一次社团文化节、各个社团的评优评先等。
这类工作在我们社团部绝对是你施展才华的一个部门。
三、招新形式1.招新对象：主要针对11级新生。
2.招新要求：①自觉遵守学生会各项规章制度。
②思想品德好，工作积极主动，肯吃苦耐劳。
③责任心强，有一定的组织、创新和社交能力。
④有信心处理好学习与工作的关系。
3.招新数量：初招10人4.招新时间：待定5.面试地点：待定6.负责人：社团部部长：XXX社团部副部长：XXX四、招新细则1.招新简介：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
由各部门分别进行面试，合格后经部长及副部长批准方可进入社团部工作。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划一、背景介绍校礼仪队是学校重要的形象代表之一，负责学校各类重要活动的礼仪接待工作。
为了提升学校形象，加强学生素质教育，我校计划开展校礼仪队的招新工作。
二、招新目标1.招募一支优秀的校礼仪队，提升学校形象。
2.培养学生的礼仪素质和团队合作能力。
3.为学生提供展示自我的机会，丰富校园文化生活。
三、招新策略1.宣传推广（1）制作宣传海报和宣传册，张贴在学校各个重要位置，如教室门口、学生宿舍楼等。
（2）在学校官方网站、微信公众号等渠道发布招新信息，吸引更多学生的关注。
（3）通过学生会、班级干部等渠道口头宣传，增加招新的知名度。
2.选拔流程（1）报名阶段：学生填写报名表，包括个人基本信息、个人特长、参预校礼仪队的动机等内容。
（2）初选阶段：根据报名表筛选出符合条件的学生，进行初步面试。
（3）培训阶段：对初选通过的学生进行礼仪知识和技能培训，包括仪容仪表、礼仪常识、接待礼仪等方面。
（4）终选阶段：进行终面试，综合考察学生的表现和潜力，选出最终的校礼仪队成员。
3.培训计划（1）培训内容：礼仪知识、仪容仪表、接待礼仪、沟通技巧等。
（2）培训形式：理论学习与实践相结合，通过讲座、示范、角色扮演等方式进行。
（3）培训时间：每周安排一次培训，持续2个月。
（4）培训地点：学校礼堂、教室等适合培训的场所。
4.队员激励（1）设立奖励机制，对表现优秀的队员进行奖励，如荣誉称号、奖金等。
（2）定期组织队内活动，增进队员之间的凝结力和团队合作精神。
四、预期成果1.招募到一支素质优秀的校礼仪队，提升学校形象。
2.培养学生的礼仪素质和沟通能力，提高学生的综合素质。
3.校礼仪队能够顺利承担学校各类重要活动的礼仪接待工作，为学校争光。
五、风险及对策1.招新人数不足：加强宣传推广工作，利用各种渠道扩大招新知名度。
2.队员培训效果不佳：加强培训计划的设计，增加实践环节，提高培训的针对性和实效性。
3.队员流失率高：加强队内激励机制，增加队内活动，增进队员的归属感和凝结力。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划一、背景介绍校礼仪队是学校重要的形象代表之一，负责各种重要活动的礼仪接待工作。
为了提升学校形象，加强学生的综合素质培养，我校决定开展校礼仪队的招新工作。
本文将详细介绍校礼仪队招新的策划方案。
二、招新目标1. 招募一支规模适中的校礼仪队，队员人数约为30人。
2. 提高校内学生对校礼仪队的认识和了解，增强队伍的影响力和凝结力。
3. 选拔出具备良好礼仪修养、形象好、表达能力强的学生，为学校各项重要活动提供优质的服务。
三、招新策略1. 宣传推广（1）制作宣传海报：设计精美的宣传海报，包含校礼仪队的招新信息、报名方式和要求等内容，张贴在校园各明显位置。
（2）校内宣传：通过学校广播、电子屏幕、班级宣讲等途径，向全校学生宣传校礼仪队招新活动，激发学生的参预热情。
（3）社交媒体宣传：利用学校官方微信公众号、QQ群等社交媒体平台发布招新信息，吸引更多学生关注和报名。
2. 报名选拔（1）报名方式：学生可通过线上或者线下方式报名，线上报名可通过填写报名表格，线下报名可前往指定地点填写报名表。
（2）报名要求：要求报名学生具备良好的形象和仪态、优秀的沟通表达能力、团队合作意识和责任心。
（3）初步筛选：根据报名表格和面试表现，初步筛选出具备潜力的候选人。
（4）面试选拔：对初步筛选出的候选人进行面试，考察其形象、仪态、沟通能力、应变能力等方面的表现，最终确定校礼仪队成员。
3. 培训准备（1）礼仪培训：组织专业的礼仪培训师为校礼仪队成员进行礼仪修养培训，包括仪态端庄、言行举止、礼仪礼节等方面的训练。
（2）形象打造：为校礼仪队成员提供形象打造的指导，包括着装、发型、化妆等方面的建议，确保队员在各种场合都能展现良好的形象。
（3）技能培训：根据校内活动的特点，针对性地进行技能培训，如主持、接待、引导等方面的训练，提升队员的综合素质和能力。
四、招新活动安排1. 招新宣讲会：在学校礼堂或者大教室举办招新宣讲会，介绍校礼仪队的工作内容、招新要求和报名方式，同时邀请现任校礼仪队成员分享经验，激发学生的参预热情。
礼仪队招新策划书[五篇]
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礼仪队招新策划书[五篇]第一篇：礼仪队招新策划书礼[键入文字] 仪队招新策划书北京联合大学校礼仪队招新策划书2012—3--22一、活动目的由于校礼仪队是前段时间才正式成为一个部门，所以在人力方面还很是不足，为了礼仪队以后的发展，也为了给我校学生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，校学生会决定，让我校礼仪队面向全校学生扩招礼仪队队员。
二、招新对象全体在校女生三、主办单位校学生会礼仪队四、招新时间2012年3月15日下午6点30分星期四五、招新地点校综合楼二楼学生活动中心六、招新方式由礼仪队内部人员推荐身边合适的人，再由校礼仪队举办的招新活动进行选择。
七、参加人员礼仪队内部成员，及请来的校学生会主席和副主席等内部成员八、招新流程招新前期：由礼仪队内部成员在身边推荐合适的人，在面试当天通知每个人面试准备工作：布置招新地点，然后分配一下每个人的工作，分别是一个人负责签到，一个人负责在外面通知面试的人，一个人在门口负责开门，以及通知下一组面试的人，还有两个人负责现场演示面试者要在面试时做的礼仪演示，我们还需要两个演员来配合面试者的礼仪演示，还有两个人负责对面试者照相，剩下来的人则做考官面试流程1面试者首先进行自我介绍，以便我们对面试者进行初步了解2考官问面试者几个问题，从他们的回答中了解他们对礼仪的热爱程度，以及她们对工作的态与责任心。
面试者进行礼仪演示，考察面试者的走姿，坐姿及谈吐 4 后期评定待面试完成后，全部的工作人员商讨哪些人通过了面试，可以成为礼仪队正式成员，哪些人未通过，哪些人待定，对他们是否能在学生会礼仪队工作我们将在以后的工作中看他们的表现。
九、面试结果我们将在一个星期之内通知面试者面试结果。
第二篇：礼仪队招新总结礼仪队招新总结艺术设计学院女生部礼仪队在团委以及学生会主席团的指导下，在学生会各部门的大力支持下，圆满的完成了招新工作。
礼仪队现有成员10人，内设队长一名，副队长一名，队员在队长的带领下主要负责一些大型的颁奖典礼、会议和各种重要的接待活动,在其中担任迎宾,引导，接待以及颁奖等工作。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划一、背景介绍校礼仪队是学校的形象代言队伍，主要负责校内各类重要场合的礼仪接待工作。
通过参与校务活动、各类会议以及学校举办的大型活动，为学校增光添彩。
由于队员们需要具备一定的礼仪修养和沟通能力，因此需要对招新进行策划。
二、招新目标1.扩大校礼仪队伍规模，以提供更好的服务质量。
2.培养学生们的社交能力和团队合作精神。
三、招新内容与流程1.宣传推广（2）线下推广：在学校举行校园开放日或文化节等活动期间，设置招新展位，由现有队员以及教师代表宣讲校礼仪队的作用和招新内容。
2.招新报名（1）规定报名条件：要求学生具备一定的仪表端庄和口头表达能力，此外，还要强调团队合作精神，鼓励热爱学校的学生报名参加。
3.面试选拔（1）初试：考核学生的仪态和口头表达能力，可结合将校礼仪进行模拟演练，以及简单的口头自我介绍。
（2）复试：通过团队合作训练，考察学生的合作意识和组织能力。
4.新队员宣布与培训（2）新队员培训：为了提高新队员的综合能力，可组织一系列的培训课程。
培训内容包括基础礼仪知识、演讲与口才训练、团队合作技巧等。
五、招新注意事项1.招新宣传要切实、明确，突出校礼仪队的角色和重要性。
2.面试选拔要公平公正，注重学生的能力评估。
3.培训过程中要注重培养学生的团队合作精神和责任感，鼓励互帮互助。
六、预期效果和评估1.校礼仪队规模得到扩大，队伍质量得到提升。
2.新队员的社交能力和团队协作意识有所增强。
3.学校各类活动的礼仪服务质量得到提高。
总结：通过本次招新策划，我们计划扩大校礼仪队的规模，培养学生们的社交能力和团队合作意识。
通过宣传推广、招新报名、面试选拔以及新队员培训等环节，将引进更多热爱学校、具备一定礼仪素养的学生加入校礼仪队。
我们相信通过这次招新，校礼仪队将在学校各类活动中发挥更重要的作用。
礼仪组招新策划书3篇
礼仪组招新策划书3篇篇一礼仪组招新策划书一、活动背景随着学校各项活动的开展，礼仪队的工作也日益增多。
为了更好地发挥礼仪队在学校活动中的作用，同时也为了给广大新生提供一个展示自我、提升自我的平台，我们决定面向全校招收一批新成员，以充实礼仪队的力量。
二、活动目的1. 为礼仪队注入新鲜血液，增加队伍的活力和多样性。
2. 为广大新生提供一个锻炼自己、提升自身礼仪修养的机会。
3. 选拔出具有良好形象和礼仪素养的同学，为学校的各项活动提供优质的礼仪服务。
三、招新要求2. 五官端正，形象气质佳。
3. 有较强的服务意识和团队合作精神。
4. 有一定的礼仪知识和经验者优先考虑。
四、招新时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、招新流程1. 报名（1）线上报名：在学校官方网站或公众号上并填写报名表格，发送至指定。
（2）线下报名：在招新宣传点领取报名表格，填写后交至指定地点。
2. 面试（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：面试内容包括自我介绍、礼仪知识问答、形象展示等。
（3）复试：对通过面试的人员进行复试，复试内容包括礼仪动作规范、团队协作等。
3. 录用根据面试和复试的综合表现，确定录用名单，并进行公示。
六、培训计划1. 培训内容（1）礼仪知识：包括礼仪规范、仪态训练等。
（2）化妆技巧：教授基本的化妆技巧，提升形象气质。
（3）团队协作：培养团队合作精神，提高工作效率。
（4）实践锻炼：安排校内外各种活动的礼仪服务，让新成员积累实践经验。
2. 培训方式（1）集中培训：定期组织集中培训，讲解礼仪知识和技能。
（2）个人辅导：针对新成员的个人特点，进行一对一的辅导和指导。
（3）实践演练：通过参与校内外活动，让新成员在实践中提高自己的礼仪水平。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、宣传单印制等，预计[X]元。
2. 培训费用：培训场地租赁、培训资料购买等，预计[X]元。
3. 其他费用：如服装费、道具费等，预计[X]元。
校礼仪队招新策划 (2)
校礼仪队招新策划一、背景介绍随着社会的不断发展和进步，校园文化建设越来越受到重视。
作为学校文化建设的重要组成部份，校礼仪队的存在和发展对于提升学校形象、培养学生的综合素质具有重要意义。
为了扩大校礼仪队的规模，提高队伍的素质和水平，我们制定了本次校礼仪队招新策划。
二、招新目标1. 扩大校礼仪队的规模，增加队员数量。
2. 提高校礼仪队队员的素质和能力。
3. 增强校园文化建设的影响力和吸引力。
三、招新策略1. 宣传推广为了让更多的学生了解校礼仪队的存在和意义，我们将采取以下宣传推广措施：（1）校内宣传：在校园广播、电子屏幕、校报等媒体上发布校礼仪队的招新信息，介绍队伍的活动和成果。
（2）社交媒体宣传：利用学校官方微信公众号、QQ群、微博等社交媒体平台发布校礼仪队的招新信息，吸引更多的学生关注和参预。
（3）口碑传播：通过校园大型活动、班级会议等形式，邀请校礼仪队的现有队员分享自己的经历和收获，激发学生的兴趣和参预热情。
2. 招新选拔为了确保校礼仪队的队员素质和能力，我们将采取以下选拔措施：（1）报名登记：对故意愿参加校礼仪队的学生进行报名登记，了解学生的基本信息和动机。
（2）面试选拔：通过面试的方式，对报名学生进行个人素质和能力的综合评估，包括形象气质、沟通能力、团队合作等方面。
（3）集体训练：选拔出的学生将进行一段时间的集体训练，培养学生的礼仪意识和技能，提高团队协作能力。
3. 培训提升为了提高校礼仪队队员的素质和能力，我们将采取以下培训措施：（1）礼仪培训：邀请专业礼仪师或者相关领域的专家进行礼仪培训，包括仪态仪表、言行举止、礼仪常识等方面。
（2）技能培训：根据校礼仪队的实际需求，开展相关技能培训，如主持、接待、礼仪引导等。
（3）心理辅导：对校礼仪队队员进行心理辅导，匡助他们处理好与他人的关系，增强心理素质。
四、招新流程1. 宣传推广阶段（1）确定宣传推广时间和方式。
（2）制作宣传推广物料，如海报、宣传册等。
礼仪队迎新策划书3篇
礼仪队迎新策划书3篇篇一礼仪队迎新策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们学校又迎来了一批新同学。
为了展示我们学校的风采和文化，同时也为了欢迎新同学的到来，我们礼仪队决定举办一次迎新活动。
二、活动目的1. 向新同学展示我们学校的礼仪文化和精神风貌。
2. 帮助新同学更好地了解学校的规章制度和校园文化。
3. 增强新同学对学校的归属感和认同感。
4. 为新同学提供一个交流和互动的平台，促进他们之间的友谊和合作。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员全体礼仪队成员、新同学六、活动内容1. 礼仪展示：礼仪队成员进行礼仪展示，包括站姿、坐姿、走姿、微笑等，向新同学展示我们学校的礼仪文化和精神风貌。
2. 学校介绍：由礼仪队成员向新同学介绍学校的历史、文化、规章制度等，帮助新同学更好地了解学校。
3. 互动环节：设置一些互动游戏，如礼仪知识问答、团队合作游戏等，让新同学在游戏中学习礼仪知识，增强团队合作意识。
4. 自由交流：活动结束后，礼仪队成员和新同学进行自由交流，解答新同学的疑问，分享学习和生活经验。
七、活动流程1. 活动开场：主持人介绍活动目的和流程，欢迎新同学的到来。
2. 礼仪展示：礼仪队成员进行礼仪展示。
3. 学校介绍：礼仪队成员介绍学校的历史、文化、规章制度等。
4. 互动环节：进行互动游戏，让新同学在游戏中学习礼仪知识，增强团队合作意识。
5. 自由交流：礼仪队成员和新同学进行自由交流，解答新同学的疑问，分享学习和生活经验。
八、活动准备1. 确定活动时间、地点和参与人员：提前与学校相关部门沟通，确定活动时间和地点，并邀请全体礼仪队成员和新同学参加。
2. 准备活动物资：根据活动内容，准备相应的物资，如礼仪服装、音响设备、互动游戏道具等。
3. 宣传活动：通过学校官网、公众号、海报等渠道宣传活动，吸引更多新同学参加。
4. 培训礼仪队成员：对礼仪队成员进行培训，确保他们能够熟练掌握礼仪知识和展示技巧。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划标题：校礼仪队招新策划引言概述：校礼仪队是学校重要的组织之一，负责校园活动的礼仪接待工作。
为了招募更多有责任感和组织能力的学生加入，制定一套完善的招新策划是至关重要的。
一、策划目标1.1 确定招新人数和招新时间：明确招新的具体人数目标，以及招新的时间节点，保证招新工作有序进行。
1.2 确定招新标准：明确招新队员应具备的素质和技能要求，如责任心、沟通能力、团队合作能力等。
1.3 制定招新宣传方案：设计招新海报、宣传册等宣传材料，确定宣传渠道和宣传内容，吸引更多学生参与。
二、招新流程2.1 宣传推广：通过校园广播、班会宣讲、社交平台等多种渠道进行招新宣传，提高知名度。
2.2 报名筛选：设置报名通道，收集报名信息并进行初步筛选，筛选出符合条件的候选人。
2.3 面试选拔：组织面试环节，考察候选人的综合素质和能力，选拔出最适合的队员加入校礼仪队。
三、培训计划3.1 制定培训大纲：明确培训内容和培训目标，包括礼仪知识、接待技巧、协作能力等方面。
3.2 组织培训课程：安排专业人员进行培训，包括理论讲解和实践操作，提高队员的专业水平。
3.3 考核评估：定期进行考核评估，检验队员的培训效果，及时发现问题并进行调整。
四、队伍建设4.1 团队活动：组织团队建设活动，增进队员之间的交流和合作，提升团队凝聚力。
4.2 岗位分工：根据队员的特长和兴趣进行岗位分工，发挥每个人的优势，提高整体效率。
4.3 荣誉激励：设立优秀队员奖励机制，激励队员积极参与，树立榜样。
五、持续发展5.1 定期评估：定期对校礼仪队的工作进行评估，总结经验，发现问题，不断完善招新策划。
5.2 拓展合作：与其他组织或学校合作，参与更多校园活动，提升队员的综合素质和能力。
5.3 品牌宣传：通过校园宣传、社交媒体等渠道，提升校礼仪队的知名度和形象，吸引更多学生加入。
结语：校礼仪队的招新策划是一个系统性的工作，需要全面考虑各个环节，确保招新工作的顺利进行和队伍的持续发展。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划
引言概述：
校礼仪队是学校重要的文化传承和展示窗口，拥有一支优秀的校礼仪队不仅可以提升学校形象，更可以培养学生的综合素质和领导能力。
因此，招新策划是校礼仪队发展的关键环节。
本文将从招新目的、招新对象、招新流程、招新宣传和招新选拔等五个方面展开具体分析。
一、招新目的
1.1 培养学生的综合素质
1.2 提升学校形象
1.3 培养学生的领导能力
二、招新对象
2.1 对象范围：全校学生
2.2 招新条件：热爱校园文化、具备团队合作精神、有一定的仪态和表达能力
2.3 招新数量：根据队伍规模和任务需求确定
三、招新流程
3.1 制定招新计划：确定招新时间、地点和方式
3.2 宣传招新信息：通过校园广播、海报、校园网站等多种途径宣传招新信息
3.3 开展招新活动：组织面试、体验活动等环节，选拔出合适的成员加入队伍
四、招新宣传
4.1 制作宣传资料：设计招新海报、宣传册等宣传材料
4.2 利用校园资源：通过校园广播、校园电视台等媒体进行宣传
4.3 利用社交媒体：开设校礼仪队招新专属社交账号，吸引更多学生关注
五、招新选拔
5.1 制定选拔标准：明确选拔标准，如仪态、表达能力、团队合作精神等
5.2 进行面试选拔：组织面试环节，通过面试了解学生的综合素质
5.3 宣布选拔结果：及时公布选拔结果，鼓励未被选中的学生继续努力，为队伍发展贡献力量
通过以上五个方面的详细分析，可以为校礼仪队的招新策划提供指导和参考，帮助学校建立一支优秀的校礼仪队，提升学校形象，培养学生的综合素质和领导能力。
大学礼仪队招新策划书(范文三篇)
大学礼仪队招新策划书(范文三篇)第一篇：礼仪队选拔招新活动的策划书一、活动目的由于老生离校和新生的入学，学校礼仪队在人力方面会有些许紧张。
为了扩大学校礼仪队的影响力，确保今后各项活动的顺利进行，并为我校学生搭建一个学习和展现自我礼仪风采与表现自己的平台，礼仪队决定面向大一新生招新。
以促进大一新生在礼仪队的各项活动中发现和发明美，理解美的真谛。
二、招新对象全体大一女生。
（要求：身高165厘米以上，五官端正，外貌气质佳者优先。
要求对礼仪工作有所了解，并热爱礼仪工作。
服从工作安排，对工作具有认真的态度）三、主办单位礼仪部内部成员与教育科学学院学生分会文体生活部部分成员。
四、招新时间五、招新方式个人报名与组织推荐。
六、参与审核人员礼仪队队员与学生分会部分人员。
七、招新流程（一）招新前期礼仪队内部成员自行推荐与新生自行报名，招新前期做好准备工作，做好招新场地与人员时间情况的协商。
礼仪队内部对初步决定的名单进行初步筛选。
利用各种方式深入宣传关于此次招新工作的各项事项，组织内部人员与学生分会成员通力合作，做好礼仪队招新宣传工作。
为以后即将开展的各项工作奠基。
（二）准备工作布置招新地点并协调招新时间，分配工作，工作分为负责招新签到、负责招新笔试与面试、负责在招新过程中拍照为最终评定提供资料与招新结果最终评定等方面。
分配工作结束后再次确认，确保每一个人的任务清晰明了，确保每一项事务有专人负责。
专人专项，有利于以后的工作顺利开展。
（三）面试流程首先允许面试者进行简短的自我介绍，在面试者自我介绍的同时面试官对面试者各方面的情况进行初步了解，然后进行简单的提问环节。
提问环节结束后，可以根据礼仪队的各项要求，对面试者进行动作考察。
（四）后期评定后期评定根据面试与笔试的综合情况打分。
八、面试结果面试结果通过短信统一发送。
第二篇：大学社团招新活动策划书一、成立背景：为发展我院大学生业余生活丰富多样性，陶冶学生道德情操，提高社员的肢体表达能力，提高个人艺术才能，与此同时定期开展校园文艺活动，为我院增加靓丽的节目表演。
礼仪队招新活动策划书(范文六篇)
礼仪队招新活动策划书(范文六篇)第一篇：大学生迎新生活动策划书一、活动主题：为我们的明天努力二、活动目的：通过此次活动，浓厚校园文化氛围，丰富同学的课余生活，发掘文艺人才，给同学们创造一个锻炼自我的舞台，提高同学们的艺术欣赏水平，陶冶情操，让同学们在浓厚的艺术氛围中健康成长，将来为社会做贡献。
三、举办单位：商洛学院团委学生会四、活动时间：秘书工作年12月31日晚7:00-9:30五、活动地点：商洛学院大学生活动中心六．活动形式：综艺性文艺演出(以相声、小品等语言类节目为主)七．节目要求：(只针对相声、小品等语言类节目)1.内容健康，积极向上。
2.鼓励自创和模仿。
3.能反映一定的社会现实生活，特别是当代青少年生活。
八．评分标准：1.表情自然，动作恰当，口齿清晰(2分)2.思想内容健康，积极向上(2分)3.台风好，能面对观众，情节衔接得当(2分)4.时间在5-12分钟，详略得当(2分)5.节目搞笑或煽情，能调动观众观看热情(2)分6. 老师参加另加五分九．参赛对象：全院同学，系部为单位，以班级、组合或个人名誉参赛(原则上每个班一个节目)十．奖项设置：一等奖1名、二等奖2名、三等奖5名，优秀演员若干，最佳男演员、最佳女演员各3名。
奖品设置参照经费预算表。
2、派发请柬和邀请函：在晚会前一周，由学生会办公室负责写请柬，邀请各学院分管学生工作的书记、辅导员、团委老师、各院学生会主席和校学生会的主要成员观看演出，以扩大晚会的影响力。
3、宣传和扩大影响力：由文宣部负责出20张海报，1条条幅。
其中海报于演出前三天贴于北院、南院、英雄校区等人流量较多的地方;1条条幅悬挂于南院学术报告厅。
其中张贴和悬挂工作由文宣部负责。
另外，文宣部部干事必须定时地检查海报有否被撕毁，若被撕毁应及时补贴。
在晚会的前一周，制作好票据和节目单(详见附录)，票据共：218份(份数以统计的座位数为依据);部分票据由外联部派发到各学院学生会，节目单派发给到场嘉宾。
关于礼仪社的策划书3篇
关于礼仪社的策划书3篇篇一关于礼仪社的策划书一、活动主题“展礼仪风采，扬青春之美”二、活动宗旨本次活动旨在弘扬中华民族传统美德，展现当代大学生的青春风采，提高学生的综合素质，增强团队合作精神。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全校学生六、活动内容1. 社团招新在学校宣传栏张贴招新海报，介绍礼仪社的宗旨、活动内容和报名方式。
设立招新咨询点，解答同学们的疑问。
组织招新面试，选拔优秀的新生加入礼仪社。
2. 基础培训邀请专业的礼仪老师进行培训，内容包括：礼仪的基本知识，如仪态、仪表、语言等。
社交礼仪，如餐桌礼仪、舞会礼仪等。
职场礼仪，如面试礼仪、商务礼仪等。
组织学生进行实践练习，如模拟面试、商务谈判等。
3. 特色活动举办“礼仪风采大赛”，展示学生的礼仪修养和综合素质。
与其他社团合作，举办联谊活动，增进彼此的了解和友谊。
组织志愿者服务活动，如社区服务、公益演出等，弘扬社会正能量。
4. 社团文化建设定期举办社团内部活动，如聚餐、郊游等，增强社员之间的凝聚力。
参加学校组织的各类文化活动，展示社团的风采。
建立社团网站或公众号，宣传社团文化和活动。
七、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传单[X]元。
2. 培训费用：聘请专业礼仪老师的费用[X]元。
3. 奖品费用：购买奖品的费用[X]元。
4. 其他费用：活动道具费[X]元，共计[X]元。
八、注意事项1. 活动前要做好充分的准备工作，确保活动的顺利进行。
2. 活动中要注意安全，特别是在进行实践练习时，要指导学生正确的姿势和动作，避免受伤。
[策划人姓名][日期]篇二关于礼仪社的策划书一、活动主题“展礼仪风采，扬青春之美”二、活动目的2. 丰富校园文化生活，营造积极向上的校园氛围。
3. 培养学生的团队合作精神，增强社交能力。
4. 提高学生的综合素质，为未来的职业发展打下基础。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体学生六、活动内容1. 第一阶段：宣传推广制作宣传海报、传单等宣传资料，在校园内进行广泛宣传。
【最新】学生会礼仪队招新工作计划书
【最新】学生会礼仪队招新工作计划书学生会礼仪队招新工作计划书学生会礼仪队招新工作计划书一.活动名称:环境科学学院礼仪队招新二.活动目的:为了给我院新生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会;并且能在礼仪队中学习美.创造美.展现美.三.参赛要求:身高在158cm~170cm范围内,容貌姣好,气质佳,体型匀称,举止端庄,有亲和力,待人接物有礼有节,有较好的应变能力.四.活动对象:环境科学学院09级全体女生五.活动时间:__年11月18日晚上6点30六.活动地点:环境科学学院试验楼_七.活动准备a)填写活动审批表,申请活动认证b)通知09级学生并组织报名c)申请活动举办地d)邀请现场评委老师八.活动流程:a)自我介绍b)个人形象气质展示（坐姿.站姿等）c)知识问答（考察现场应变能力）九.活动总结:a)活动结束后及时对活动做出总结b)记录被选人员名单,交与认证部及时认证加分十.应急方案:如评委未能按时出席及时联系环境科学学院女生部二00九年十一月十四日扩展阅读:大学学生会礼仪队招新策划__-__学期礼仪队招新策划书为了使院里的活动更加完善以及礼仪队以后的发展,也为了给我院学生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会,并且能再实践中学习美,创造美,展现美,学生会决定面向我院11级学生扩招礼仪队队员.一.招新对象11级女生要求:1.形象好,气质佳,身高162CM以上（女生）;2.举止文明,有亲和力,身体健康;3.能吃苦耐劳,有强的团队精神;4.队工作认真负责;二.主办单位物电学生会公关部三.招新时间（待定）四.招新地点物电三楼大会议室五.招新流程1.招新前期:召集个班班长,让班长在班里宣传,个班推选出合适的人选,将名单交到活动负责人处.2.准备工作:布置招新地点,然后分配一下每个人的工作.3.面试流程1)面试者首先进行自我介绍,以便我们对面试者进行初步了解2)考官问面试者几个问题,从他们的回答中了解他们对礼仪的热爱程度,以及她们对工作的态与责任心.3)面试者进行礼仪演示,考察面试者的走姿,坐姿及谈吐4.后期评定待面试完成后,全部的工作人员商讨哪些人通过了面试,可以成为礼仪队正式成员,通过短信进行通知.六.成员培训物电院学生会公关部__.08.。
学校礼仪队纳新策划书3篇
学校礼仪队纳新策划书3篇篇一《学校礼仪队纳新策划书》一、活动背景学校礼仪队是学校形象的代表，是学校文化的重要组成部分。
为了进一步提升学校礼仪队的整体素质和形象，现面向全校学生进行纳新。
二、活动目的1. 吸引更多有兴趣、有才华的学生加入学校礼仪队，为礼仪队注入新鲜血液。
2. 提高学校礼仪队的知名度和影响力，让更多人了解和关注学校礼仪队。
3. 为学生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，培养学生的礼仪意识和团队合作精神。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全校学生六、活动流程1. 前期宣传（1）制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校内张贴、发放。
（2）利用学校广播、公众号等渠道进行宣传。
（3）在学校内设立咨询点，解答学生的疑问。
2. 报名方式（1）在学校内设立报名点，学生可现场报名。
（2）学生也可通过公众号等渠道进行报名。
3. 选拔流程（1）初审：对报名学生的基本信息进行审核，筛选出符合条件的学生进入面试环节。
（2）面试：对进入面试环节的学生进行面试，主要考察学生的礼仪知识、形象气质、语言表达能力等。
（3）复试：对通过面试的学生进行复试，主要考察学生的团队合作精神、应变能力等。
（4）录用：根据复试结果，确定录用名单，并进行公示。
4. 培训与考核（1）对录用的学生进行礼仪知识、形象气质、语言表达能力等方面的培训。
（2）培训结束后，对学生进行考核，考核合格的学生正式成为学校礼仪队成员。
七、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 面试材料费用：[X]元3. 培训费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多有兴趣的学生参与。
2. 选拔过程要公正、公平，确保选拔出最优秀的学生加入礼仪队。
3. 培训内容要实用、有效，确保学生能够掌握礼仪知识和技能。
4. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。
九、活动负责人[负责人姓名]篇二《学校礼仪队纳新策划书》一、活动背景随着学校的发展和活动的增多，学校礼仪队的作用日益凸显。
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“华工美丽由你雕饰”华工南校区形象代表队征选活动策划书主办：华南理工大学南校区学工办·团工委承办：华南理工大学学生会南校区执委会时间：二〇一〇年九月“华工美丽由你雕饰”华南理工大学南校区形象代表队礼仪征选活动。
二、活动目的及意义华南理工大学南校区形象代表队礼仪征选活动，通过选拔并组建华工南校区的礼仪队，进行相关专业礼仪和化妆培训，使之担任大型活动的礼仪工作，作为华工形象代言人展示华工学子风采。
华工形象代表队的主要任务是负责校内各项礼仪工作，如迎宾、颁奖、庆典等。
形象代表队以服务为宗旨，以提高学生综合素质为目的，向社会各界展示华工人的风采。
形象代表队礼仪征选活动同时与女生工作部为女生提供服务和帮助，组织和管理南校区礼仪队，有针对性的开展各种礼仪活动，展现女生风采和智慧，促进男女生之间交流的部门特色和宗旨相吻合。
通过以大一新生为主要对象的形象代表队选拔，并开设公开的礼仪化妆讲座进行培训，使形象代表队成员姿态优雅、气质端庄、仪表大方，这些不仅为活动增添了一份色彩，展示了华工人的良好形象，成为校园里一道靓丽的风景线，同时更展现华工人青春亮丽风采和积极向上的精神面貌，展示年轻人的阳光气息。
三、活动内容华南理工大学南校区形象代表队礼仪征选活动，通过海报等多种手段进行相关宣传，并且在一二饭门前进行摆摊宣传和接受报名。
主要面向大一新生征选符合礼仪队身高和素质等相关要求的女生，组建新的礼仪队，并进行相关礼仪和化妆培训，负责校内各项礼仪工作，如迎宾、颁奖、庆典等。
形象代表队礼仪征选活动，在接受报名后一周内进行第一轮面试，筛选一部分人后再进行二轮面试。
面试人员主要由女生工作部成员及往届礼仪队成员和相关具有礼仪经验的人员担任。
面试形式分为提问和情景模拟。
提问分为公共问题及个人问题。
情景模拟则会选用托盘、荣誉证书等相关礼仪用品让选手针对相应的情景题进行情景模拟，借以考察选手的应变能力、站姿和走路仪态等。
摆摊宣传报名时间：2010年9月25日——2010年9月27日（周三至周五）第一轮面试时间：2010年9月28日（周六）第二轮面试时间：2010年9月29日（周日）五、活动地点摆摊宣传报名地点：学生第一第二饭堂门口面试地点：A5教学楼课室六、活动对象以大一新生为主的华南理工大学南校区女生七、活动形式一轮二轮面试筛选：面试形式分为问答环节和情景模拟。
八、活动组织主办：华南理工大学南校区学工办·团工委承办：华南理工大学学生会南校区执委会前期摆摊工作附注：1、摆摊时要注意留意一二饭中出入或经过的符合形象代表队要求的女生（以大一新生为主，但可以兼有大二的），例如身高（162至173cm左右）、身材、气质等，积极跟她们宣传，争取她们的报名。
2、摆摊时摊位布置应该富有特色和吸引学生的注意力，粘贴活动宣传海报，设计往年礼仪队担当礼仪工作的大型活动的相片展板在摊位处展示。
3、每天摆摊时间：中午10：30-13：00 ，下午 16：30—18：304、摆摊人员安排（待定）5、当天没有安排到的人员也可以在空闲的时候去帮忙。
面试工作附注：1、面试形式分为提问和情景模拟。
提问分为公共问题及个人问题。
情景模拟则会选用托盘、荣誉证书等相关礼仪用品让选手针对相应的情景题进行情景模拟。
2、面试人员一组为6人，但可以根据实际情况调整每组人数，每一组面试时间为20分钟，面试官注意时间的把握。
3、面试中要有工作人员在课室外面负责面试人员的接待工作，对已经到场的面试人员做好签到工作，对还没到达的面试人员，在开始前10分钟注意打电话询问和提醒，打电话时注意礼貌。
4、面试官主要由女生工作部成员及往届礼仪队成员和相关具有礼仪经验的人员担任。
十、物资安排附注：1、摆摊每组的负责人做好物资的清点和交接工作，一二饭两个摆摊摊位平分摆摊物资。
2、摆摊结束后，大件的物资（椅子、桌子、帐篷）直接放在饭堂。
小件物资（报名表、工作服、红布、海报）交给下一组的负责人。
3、面试物资在面试开始前要确定全部搬运到面试课室，特别是托盘。
十一、资金预算十二、人员安排（待定）附录一华南理工大学南校区形象代表队报名表（背面资料）华南理工大学形象代表队，着力发展一支高素质、高涵养的礼仪队，定期开展相关的礼仪与化妆培训，担任大型活动的礼仪工作，如迎宾、颁奖、庆典等。
形象代表队以服务为宗旨，以提高学生综合素质为目的，向社会各界展示华工人的风采。
成立至今，形象代表队已成功完成如南方阅读盛典颁奖典礼、华南理工大学56周年校庆等各种大型活动的礼仪工作；更成功地展现了华工学子积极向上的精神面貌，成为校园里一道靓丽的风景线。
形象代表队，是你塑造高贵气质和优美仪态的平台；形象代表队，是你用优雅的姿态打动所有人的起点；形象代表队，是你内在品质和外在形象展现的舞台；加入我们吧，为华工形象代言。
一切……都在这里……期待你加入我们的队伍！附录二：华南理工大学形象代表队面试通知单________ 同学：欢迎你报名参加华南理工大学形象代表队！为了对你的能力进一步的了解，请您于____月____日____时____分到_________参加我们的面试,请提前十五分钟准时签到！特此通知！如需调整面试时间请尽快与______（）联系。
华南理工大学学生会南校区执委会女生工作部年月日______________________________________________________________________________华南理工大学形象代表队面试通知单________ 同学：欢迎你报名参加华南理工大学形象代表队！为了对你的能力进一步的了解，请您于____月____日____时____分到_________参加我们的面试,请提前十五分钟准时签到！特此通知！如需调整面试时间请尽快与______（）联系。
华南理工大学学生会南校区执委会女生工作部年月日_______________________________________________________________________________华南理工大学形象代表队面试通知单________ 同学：欢迎你报名参加华南理工大学形象代表队！为了对你的能力进一步的了解，请您于____月____日____时____分到_________参加我们的面试,请提前十五分钟准时签到！特此通知！如需调整面试时间请尽快与______（）联系。
华南理工大学学生会南校区执委会女生工作部年月日附录三：华南理工大学形象代表队一轮面试流程（一）开场语大家好，欢迎参加华南理工大学南校区形象代表队礼仪招新的第一轮面试。
我们今天的面试分为公共问题，个人问题和现场模拟三部分。
现在请各位从左到右（手势）做一个一分钟左右的自我介绍。
（二）公共问题谢谢你们的自我介绍，现在我们有几个公共问题，请问……请大家作答。
先想到的先说。
参考题目：1．你理想中的礼仪工作应该是怎么样的？2．如果你发现礼仪工作其实十分地枯燥辛苦，要穿着高跟鞋，有时可能要站3、4个小时，还要求你面带微笑，你觉得你能胜任这份工作吗？3．你为这次面试有没有做什么特别的准备呢？4．华工作为一所理工科为主的学校，你觉得华工的礼仪队应该具备什么样的素质呢？5．你觉得化妆对于一个女生来说重要吗？6．你觉得女生内在美重要还是外在美重要？作为一名礼仪你觉得外在美是否重要？7．你觉得礼仪队应该向外界展示怎样的形象？（三）个人问题谢谢大家的作答。
下面进行面试的第二环节个人问题部分。
我有一个问题想问XX同学……（此环节根据面试者在“公共问题”环节的表现以及报名表的填写情况进行针对性地提问。
）参考题目：1．你觉得作为一名礼仪，工作中应该在站姿方面应该注意些什么呢？你能现场为我们边展示边讲解吗？2．你觉得加入礼仪队能给你带来什么?你又能为礼仪队贡献什么?3．假如在一次活动中，你需要把嘉宾引领到舞台左边，然后上台领奖。
但是嘉宾一意孤行地往舞台的右边走，这时候你会怎么办呢？4．引领嘉宾时如果鞋跟掉了你会怎么做？5．你对礼仪活动的认识是怎样的？有什么感想或者感受？6．假如你在做礼仪的时候，后面有一个领导，你重心不稳突然摔倒，你会怎么办？（四）现场模拟好的，谢谢大家的精彩回答。
下面进行面试的第三环节现场模拟部分。
1．引领嘉宾2．端托盘（证书）模拟颁奖（五）结束语好的，谢谢大家今天能来参加面试，如果有好消息，我们会尽快通知大家，谢谢！附录四：备注说明，非正文，实际使用可删除如下部分。
本内容仅给予阅读编辑指点：1、本文件由微软OFFICE办公软件编辑而成，同时支持WPS。
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