转业、复员、退伍军人的工龄计算

全国总工会劳动保险部关于革命军人的军龄如何计算工龄问题的复函(摘录)

云南省转业建设委员会：
关于革命军人的军龄如何计算工龄的问题，我们经过征求中央转业建设委员会和中央内务部的意见以后，提出如下几点处理意见：
2.革命军人转入企业（包括直接转业或复员后转入）以后非经组织调动而自动离职，离职后又到其他企业工作，因为在其第一次转入企业以后他已经是一个职工，根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则第三十九条：“本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起”规定的精神，其本企业工龄同样应自再次转入企业之日算起，原来的革命军龄只能计算为一般工龄；
3.由部队经过复员生产以后才转入企业工作的，如果复员后和未转入企业前是参加农业生产的，或者暂时没有参加生产的，不合于中华人民共和国劳动保险条例实施细则第三十八条的规定的，此一段期间不能计算工龄（包括一般工龄、本企业工龄）。

连续工龄——几类人员的工龄计算政策依据(1)

连续工龄——几类人员的工龄计算政策依据(1)(2010-01-22 14:11:58)转载▼分类：养老退休标签：财经几类主要人员的工龄计算㈠学习期间的工龄计算学习不是工作，因此学习期间，一般不能计算工龄。

但是在特定的历史条件下，为了适应培养人才的需要，国家曾在不同时期作过脱产学习期间可以计算工龄的规定。

1.革命军人复员、退伍后，再考入各类学校学习的，学习期间不能计算为工龄，其原在部队时的军龄，可以与参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄。

——中劳薪字[1963]292号2.在高等院校学习期间经组织批准提前抽调正式参加工作(脱离学习，列入抽调等位职工编制发工资)，后又复学的学生，其在复学前参加工作的时间应计算工龄。

——教育部[1963]教人字戴字第22号3.建国前，在革命根据地、解放区，中国共产党开办的军事学校、干部培训班以及中国女子大学、陕北公学等学校学习期间计算工龄。

——[1978]组通字10号4.高等学校的毕业生正式分配工作，到工作单位报到后被选送出国的，本人在国外高等学校学习期间，由原单位照发工资的，工龄从分配工作开始领工资的时间计算。

——教计字[1978]036号、劳薪字[1978]3号5.1970年以前进入高等和中等专业学校学习的国家职工，凡经组织调派，学习期间照发原工资的，其学习期间可计算为工龄。

凡经本人申请，组织批准离职报考进入学校的，学习期间享受校发助学金待遇的，其学习期间不能计算工龄。

学习前后工龄可以合并计算为连续工龄。

——教计字[1980]279号、劳人险函[1986]4号6.高等院校、中等专业学校和技工学校学生延期毕业或毕业后延期分配期间，经组织安排顶岗劳动，其工龄计算……应当从他们正式分配工作报到之日起计算连续工龄。

——计劳业字[1972]85号、[1982]劳险便字9号7.今后各单位在分配住房时，应将科技人员在研究生院、大学、大专规定的学习时间作为分房工龄列入分房条件。

军队退伍复员人员的工龄认定

军队退伍复员人员的工龄认定
军队退伍复员人员的工龄认定是根据退伍时的服役年限来进行的。

一般情况下，退伍军人的工龄认定标准如下：
1. 军事生涯服役年限：退伍军人的工龄认定一般以其在军队服役的实际年限为基准，包括入伍时间、服役时间，以及参加重大任务、特殊作战、年限优惠、保留现役人员的年限等。

2. 服役时间的计算：一般情况下，入伍时间至退伍时间的实际年限是退伍军人工龄的主要依据。

但是，在一些特殊情况下，一些特殊任务和岗位的退伍军人的工龄认定会有所优惠，例如海军潜艇、特种部队等。

3. 工龄认定依据：工龄认定是根据退伍军人的个人档案和相关证明材料进行的，包括军队出具的相关证明文件、档案、户口本等。

退伍军人在申请工作或者享受退休待遇时，需要提供这些材料作为工龄认定的依据。

需要注意的是，不同地区和单位对退伍军人工龄的认定依据和标准可能略有不同，具体的认定方法需要参考相关法律法规和政策文件。

关于复员军人参加工作后又办理退职退休时军龄计算工龄问题的复函

内务部关于复员军人参加工作后又办理退职退休时军龄计算工龄问题的复函
（１９５８年８月５日）
河南省民政厅：
７月８日（５８）民安字第４５８号请示收悉。

关于复员军人退伍军人参加国家机关、企业、事业等单位工作后又退职或退休时，他们的军龄计算工龄的问题，根据１９５５年５月３１日“国务院关于安置复员建设军人工作的决议”第一项，１９５６年２月２４日“国务院关于服兵役取得军龄的人员转业后计算工作年限和工龄问题的决议”、１９５８年５月１２日劳动部、国务院人事局、内务部“关于处理退伍军人复工复职中需解决的问题的复函”及１９５７年７月２２日中华全国总工会劳动保险部（５７）保险字第６２２号关于革命军人参加地方工作后军龄计算工龄问题的复函等有关文件的规定，应当把他们的军龄计算为工作年限或连续工龄。

来函所问的那个复员军人则应按这个原则办理。

至于复员军人或退伍军人参加工作后又处理退职时，对于在军队复员时已经领取过复员生产资助金的一段军龄只可以计算为工作年限，不再计发退职补助费；对于退伍义务兵因无生产资助金，则还应计发退职补助费。

此复。

连续工龄——几类人员的工龄计算政策依据(1)

连续工龄——几类人员的工龄计算政策依据(1)(2010-01-22 14:11:58)转载▼分类：养老退休标签：财经几类主要人员的工龄计算㈠学习期间的工龄计算学习不是工作，因此学习期间，一般不能计算工龄。

但是在特定的历史条件下，为了适应培养人才的需要，国家曾在不同时期作过脱产学习期间可以计算工龄的规定。

1.革命军人复员、退伍后，再考入各类学校学习的，学习期间不能计算为工龄，其原在部队时的军龄，可以与参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄。

——中劳薪字[1963]292号2.在高等院校学习期间经组织批准提前抽调正式参加工作(脱离学习，列入抽调等位职工编制发工资)，后又复学的学生，其在复学前参加工作的时间应计算工龄。

——教育部[1963]教人字戴字第22号3.建国前，在革命根据地、解放区，中国共产党开办的军事学校、干部培训班以及中国女子大学、陕北公学等学校学习期间计算工龄。

——[1978]组通字10号4.高等学校的毕业生正式分配工作，到工作单位报到后被选送出国的，本人在国外高等学校学习期间，由原单位照发工资的，工龄从分配工作开始领工资的时间计算。

——教计字[1978]036号、劳薪字[1978]3号5.1970年以前进入高等和中等专业学校学习的国家职工，凡经组织调派，学习期间照发原工资的，其学习期间可计算为工龄。

凡经本人申请，组织批准离职报考进入学校的，学习期间享受校发助学金待遇的，其学习期间不能计算工龄。

学习前后工龄可以合并计算为连续工龄。

——教计字[1980]279号、劳人险函[1986]4号6.高等院校、中等专业学校和技工学校学生延期毕业或毕业后延期分配期间，经组织安排顶岗劳动，其工龄计算……应当从他们正式分配工作报到之日起计算连续工龄。

——计劳业字[1972]85号、[1982]劳险便字9号7.今后各单位在分配住房时，应将科技人员在研究生院、大学、大专规定的学习时间作为分房工龄列入分房条件。

退伍军人参加工作时间连续工龄定级审批表

退伍军人参加工作时间连续工龄定级审批表（原创版）目录1.退伍军人参加工作时间连续工龄定级审批表的意义和作用2.退伍军人参加工作时间的计算方法3.连续工龄的认定和定级标准4.审批流程和注意事项5.退伍军人参加工作时间连续工龄定级审批表的具体填写方法正文退伍军人参加工作时间连续工龄定级审批表是军队转业干部、士官及退役士兵在工作单位参加职工养老保险、工资待遇、职务晋升等方面享受优惠政策的重要依据。

本文将从以下几个方面介绍退伍军人参加工作时间连续工龄定级审批表的相关内容。

一、退伍军人参加工作时间连续工龄定级审批表的意义和作用退伍军人参加工作时间连续工龄定级审批表是保障退伍军人合法权益的重要文件。

一方面，它可以确保退伍军人在转业后能够享受到国家规定的优惠政策；另一方面，它可以为用人单位提供客观、公正、准确的退伍军人参加工作时间及连续工龄信息，有利于用人单位对退伍军人进行合理安排和使用。

二、退伍军人参加工作时间的计算方法退伍军人参加工作时间自批准参军之日起计算，批准参军日期以入伍批准书为准。

在军队服现役期间，每满 1 年计为 3 个月工龄。

退伍军人参加工作时间不满 1 年的，按 1 年计算。

三、连续工龄的认定和定级标准连续工龄是指职工在用人单位连续工作的时间，连续工龄的认定和定级标准按照国家及地方有关规定执行。

退伍军人参加工作时间连续工龄定级审批表是认定连续工龄的重要依据。

四、审批流程和注意事项审批流程分为以下几个步骤：1.退伍军人填写《退伍军人参加工作时间连续工龄定级审批表》，并提供相关证明材料；2.用人单位对退伍军人填写的《退伍军人参加工作时间连续工龄定级审批表》进行审核，确认无误后，加盖单位公章；3.用人单位将《退伍军人参加工作时间连续工龄定级审批表》报送所在地社会保险经办机构审批；4.社会保险经办机构对《退伍军人参加工作时间连续工龄定级审批表》进行审批，审批通过后，加盖社会保险经办机构公章，返还用人单位。

兵龄怎么算工龄

兵龄怎么算⼯龄
当兵的好处其实是⾮常多的，他不光可以每个⽉给你发放很多的补贴，并且你在部队的服役时间也可以进⾏⼯龄计算。

那么⼤家知道兵龄怎么算⼯龄吗，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

⼀、兵龄怎么算⼯龄
《退役⼠兵安置条例》
第四⼗四条退役⼠兵服现役年限计算为⼯龄，与所在单位⼯作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与⼯龄有关的相应待遇。

⼆、⼯龄的规定是什么
是指职⼯⾃与单位建⽴劳动关系起，以⼯资收⼊为主要来源或全部来源的⼯作时间。

对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续⼯龄和缴费⼯龄。

⼯龄是指职⼯以⼯资收⼊为⽣活的全部或主要来源的⼯作时间。

⼯龄的长短标志着职⼯参加⼯作时间的长短，也反映了职⼯对社会和企业的贡献⼤⼩和知识、经验、技术熟练程度的⾼低。

以上就是本次店铺⼩编为⼤家分享的兵龄怎么算⼯龄的相关知识，国家规定军⼈在部队⾥⾯呆的时间长短也是可以直接计算为退役转业后的⼯龄的，希望我的回答对你有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到店铺进⾏法律咨询。

关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职业经济补偿年限的答复意见(劳社厅函[2002]20号)

关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见劳社厅函[2002)20号黑龙江省劳动和社会保障厅：你厅《关于复转军人军龄及有关人员工龄是合作为计算职工经济补偿金年限的请示》(黑劳社呈[2001]45号)收悉。

经研究，答复如下：一、关于退伍、复员、转业军人的军龄是否作为计发经济补偿年限问题。

按照《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置于作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》(国发11993)54号)第五条规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。

原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发11994]481号)规定，经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发，因此，企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时，退伍、转业军人的军龄应当计算为“本单位工作年限”。

二、关于组织调动、企业分立、合并后，经济补偿金年限计算问题，原劳动部办公厅《对(关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示)的复函》(劳办发11996]33号)中第四条已有明确规定：“因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变丁作单位的，其改变前的下作时间可以计算为在本单位的工作时间。

由于成建制调动、组织调动等原因而改变工作单位的，是否计算为在本单位的工作时间，在行业直属企业间成建制调动或组织调动等，由行业主管部门作出规定，其他调动，由各省、自治区、直辖市作出规定”。

对企业改制改组中已经向职丁支付经济补偿金的，职丁被改制改组后企业重新录用的，在解除劳动合同支付经济补偿金时，职工在改制前单位的工作年限可以不计算为改制后单位的工作年限。

劳动和社会保障部办公厅二00二年一月二十八日。

工龄计算的基本政策和原则

工龄计算的基本政策和原则（一）职工调动工作的工龄计算（二）转业、复员、退伍军人的军、工龄计算（三）学习期间的工龄计算（四）文、教、卫、体人员的工龄计算（五）乡（镇）干部的工龄计算（六）城镇下乡插队知青工龄计算（七）集体单位职工工龄计算（八）出国、归侨职工工龄计算（九）临时工、亦工亦农人员、轮换工的工龄计算（十）劳动合同制工人工龄计算（十一）国营农场、林场职工工龄的计算（十二）落实政策人员工龄计算（十三）犯错误、违法犯罪人员工龄计算（十四）特殊工种折算工龄的计算（十五）关于连续工龄和缴费年限的关系说明(一)职工调动工作的工龄计算职工因工作需要，凡经县以上劳动、人事行政部门、组织部门或主管部门批准，办理了正式调动手续的，其调动前后没有间断的工作时间，应计算为连续工龄。

1、解放前系官僚资本主义企业，解放后接管为国营企业的职工，经组织调到国家机关、事业单位工作，其原所在企业单位工作的时间可与调动到机关、事业单位工作的时间合并计算为连续工龄。

而其革命工作年限只能从该企业由我人民政府接管为国营企业之日算起。

[(62)中简字第111号]2、原为私营企业直接转为公私合营企业的职工，经组织调到全民所有制单位工作的，其连续工龄可从转入公私合营前最后一个私营企业工作的时间算起;其革命工作年限则从转入公私合营之日算起。

[(62)中简字第111号]3、县属集体所有制单位的(含顶指标调入的)职工，因工作需要调到全民所有制单位工作的，其在县属集体所有制单位工作的时间可与调到全民所有制单位的工作时间合并计算为连续工龄。

[湘劳人函(86)57号]4、兵团、国营农、林场的职工，因生产工作需要，经组织批准(含顶指标抽调)调到国家机关、企事业单位工作的，其在兵团、国营农、林场工作的时间，可合并计算为连续工龄。

[(75)计劳薪字157号]5、企业科技人员向单位提出辞职，以后被新单位录用的工龄计算。

根据国发[86]73号文件规定：未实行专业技术职务聘任制的单位，凡使用不当，难以发挥作用，又未作调整的科技人员，可向单位提出辞职申请。

工龄认定相关政策依据

工龄认定相关政策依据一、工龄的概念、分类及作用1、工龄的概念所谓工龄，即指了工从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。

每工作一年，就形成一年工龄。

这就是说，工龄总是伴随着依赖于每个职工为社会劳动而存在，而且必须以工资收入为其全部或主要生活资料的来源。

这两个方面的含义，构成了工龄的两个基本特征。

但是，在我国特定的历史条件下，由于某些历史上的原因，国家对一些特殊历史阶段、特殊情况下的工龄也作了一些特殊的规定。

2、工龄的分类由于工作性质和计算口径不同，工龄又分为一般工龄和连续工龄（国家机关、事业单位叫工作年限）。

一般工龄：一九五三年公布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第38条指出：“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

”如在参加工作前当雇工、在私营商店当店员、给私人当保姆等，都可以计算为一般工龄。

这就说明，从一定意义上讲，能否计算一般工龄，是衡量一个人是劳动者还是剥削者的标志。

连续工龄：连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。

一九五三年公布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》中在解释一般工龄之后接着指出：“本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之。

”一九五八年公布实施的《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》才将“本企业工龄”改为“连续工龄”。

连续工龄的提法，合法地解决了职工除在本企业连续工作的时间可以计算为连续工龄外，凡因组织原因，在本企业与企业之间、企业与国家机关和事业单位之间调动工作的，都可以计算为连续工龄。

连续工龄不仅包含了本企业工龄，而且容纳了本企业工龄不能容纳的内容。

因此，连续工龄就取代了本企业工龄。

在不断地实践过程中，人们在了解连续工龄的内容，掌握计算连续工龄的政策和方法的基础上，已经逐步地将“连续工龄”省略为工龄。

当兵的工龄怎么算

当兵的⼯龄怎么算
虽然国家规定职⼯在上班之后才可以计算⼯龄的，但是其实我们国家也规定了很多职位都可以计算⼯龄。

那么⼤家知道当兵的⼯龄怎么算吗，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

⼀、当兵的⼯龄怎么算
当兵的⼯龄计算：《退伍义务兵安置条例》第⼗五条规定：义务兵从兵役机关批准⼊伍之⽇起⾄部队批准退出现役⽌，为服现役的军龄，满⼗个⽉的，按周年计算。

退伍后新分配参加⼯作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续⼯龄。

⼊伍前原是国家机关、企业、事业单位的职⼯，其⼊伍前的⼯龄和军龄连同待分配的时间⼀并计算为连续⼯龄，享受与所在单位职⼯同等待遇。

⼆、⼯龄的规定是什么
是指职⼯⾃与单位建⽴劳动关系起，以⼯资收⼊为主要来源或全部来源的⼯作时间。

对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续⼯龄和缴费⼯龄。

⼯龄是指职⼯以⼯资收⼊为⽣活的全部或主要来源的⼯作时间。

⼯龄的长短标志着职⼯参加⼯作时间的长短，也反映了职⼯对社会和企业的贡献⼤⼩和知识、经验、技术熟练程度的⾼低。

以上就是本次店铺⼩编为⼤家分享的当兵的⼯龄怎么算的相关知识，我们国家规定当年的⼈在部队服役满⼗个⽉之后，就可以计算为⼀年的⼯龄，希望我的回答对你有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到店铺进⾏法律咨询。

内务部关于复员军人参加工作后又办理退职退休时军龄计算工龄问题的复函-

内务部关于复员军人参加工作后又办理退职退休时军龄计算工龄问题的复
函
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 内务部关于复员军人参加工作后
又办理退职退休时军龄计算工龄问题的复函
（１９５８年８月５日）
河南省民政厅：
７月８日（５８）民安字第４５８号请示收悉。

关于复员军人退伍军人参加国家机关、企业、事业等单位工作后又退职或退休时，他们的军龄计算工龄的问题，根据１９５５年５月３１日“国务院关于安置复员建设军人工作的决议”第一项，１９５６年２月２４日“国务院关于服兵役取得军龄的人员转业后计算工作年限和工龄问题的决议”、１９５８年５月１２日劳动部、国务院人事局、内务部“关于处理退伍军人复工复职中需解决的问题的复函”及１９５７年７月２２日中华全国总工会劳动保险部（５７）保险字第６２２号关于革命军人参加地方工作后军龄计算工龄问题的复函等有关文件的规定，应当把他们的军龄计算为工作年限或连续工龄。

来函所问的那个复员军人则应按这个原则办理。

至于复员军人或退伍军人参加工作后又处理退职时，对于在军队复员时已经领取过复员生产资助金的一段军龄只可以计算为工作年限，不再计发退职补助费；对于退伍义务兵因无生产资助金，则还应计发退职补助费。

此复。

——结束——。

内务部关于复员、退伍军人军龄计算为工龄等问题的解答

内务部关于复员、退伍军人军龄计算为工龄等问题的解答文章属性•【制定机关】内务部(已撤销)•【公布日期】•【文号】•【施行日期】•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】军官转业安置正文内务部关于复员、退伍军人军龄计算为工龄等问题的解答（1963年）问：复员、退伍军人参加企业、事业、机关、团体等单位工作后，军龄是否计算为工龄?计算为一般工龄还是计算为连续工龄?答：复员、退伍军人直接由政府介绍工作的和复员、退伍回乡参加农业生产后，又由劳动部门安排就业的，他们的军龄都应当合并计算为连续工龄(在企业单位的，即为本企业工龄，下同)。

问：复员、退伍军人自行找到工作，军龄是否计算为工龄?答：复员、退伍军人自行找到工作，凡是列入正式编制的，他们的军龄也同样应当合并计算为连续工龄。

问：入伍前原系正式在职职工或学徒的复员、退伍军人，复员、退伍参加工作后，其工龄应当如何计算?答：入伍前原系正式在职职工或学徒的复员、退伍军人，他们入伍前的工龄和入伍后的军龄以及复员、退伍参加工作后的工龄，应当合并计算为连续工龄。

问：复员、退伍军人的军龄计算为工龄后，在享受所在单位的各项劳保福利待遇方面，应如何看待?答：复员、退伍军人军龄计算为连续工龄后，应当和所在单位具有同样工龄的职工，享受同等的劳保福利待遇。

问：复员、退伍军人参加工作后，又退职时，退职补助费怎样发给?答：凡是1957年年底以前入伍的复员、退伍军人参加工作后，退职时，均应按照《国务院关于工人、职员退职处理的暂行规定(草案)》处理，发给退职补助费。

在计发退职补助费时，对于他们在复员、退伍时已领取过复员生产资助金或退伍优待金的一段时间，不再计发退职补助费。

但是，在计算工龄的时候，军龄仍应合并计算为连续工龄。

问：军龄和工龄合并计算后，其连续工龄超过10年的，退职补助费应如何计发?答：军龄和工龄合并计算，连续工龄超过10年的，其超过10年以上的工作时间，每满1年，应按照1个半月本人工资的标准，计发退职补助费。

当兵的兵龄复员后可以计入工龄吗

当兵的兵龄复员后可以计⼊⼯龄吗当兵对⼀个⼈的影响是⾮常⼤的，在部队服役期间，可对⾃⼰的⾝体和精神进⾏锻炼，⽽义务兵在服役结束后，是有很多的优惠和福利的，那么当兵的兵龄复员后可以计⼊⼯龄吗?下⾯由店铺⼩编为读者进⾏相关知识的解答。

⼀、当兵的兵龄复员后可不可以计⼊⼯龄依据相关的法律规定，当兵在服役结束退伍后，在部队服役的时间是可以按⼯龄计算的，转业后社保部门要进⾏累计。

《关于进⼀步落实部分军队退役⼈员劳动保障政策的通知》(⼆)解决基本养⽼保险接续问题1.部分军队退役⼈员和军队复员⼲部尚未参保缴费的，可持有效证明到当地社会保险经办机构办理登记军龄⼿续，原有军龄可视同缴费年限，达到法定退休年龄和缴费年限(含视同缴费年限的军龄)满15年的，可按⽉享受基本养⽼保险待遇。

对已办理登记军龄⼿续后按规定缴费的，其实际缴费年限与原有军龄合并计算为缴费年限。

2.部分军队退役⼈员和军队复员⼲部，处于失业状态的，由所在参保地的社会保险经办机构保留养⽼保险关系，达到法定退休年龄和缴费年限(含视同缴费年限的军龄)满15年的，可按⽉享受基本养⽼保险待遇。

在领取失业保险⾦期间不缴纳养⽼保险费。

3.对部分军队退役⼈员和军队复员⼲部未与企业解除劳动关系的⼈员，个⼈按规定缴费，企业缴费确有困难的，可由军队退役⼈员所在企业与当地社会保险经办机构共同协商，签订缓缴或补缴协议，使其能够参保并接续基本养⽼保险关系。

4.对实现再就业继续参保缴费的部分军队退役⼈员和军队复员⼲部，社会保险经办机构要及时受理并做好基本养⽼保险关系接续⼯作。

5.对以个体⼯商户或灵活就业⼈员⾝份参保缴费的部分军队退役⼈员和军队复员⼲部，按当地上年度在岗职⼯平均⼯资为基数缴费。

⼆、⼯龄的作⽤有哪些1、⼯龄影响带薪休假的时间《劳动法》第四⼗五条规定，劳动者连续⼯作⼀年以上的，享受带薪年休假。

具体办法由国务院规定。

《职⼯带薪年休假条例》第三条规定，职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

各类人员的工龄计算

各类人员的工龄计算建国以来，国家为了正确处理职工的工龄问题，以适应工资制度和劳保福利制度的需要，先后颁发了许多文件，这为我们正确计算职工工龄提供了可靠的依据。

这些文件中，有四个基本文件：一是一九五三年《中华人民共和国劳动保险条例》修正草案第十章《关于工龄的规定》；二是一九五五年国秘字第245号命令颁发的《国务院关于处理国家机关工作人员退休退职时计算工作年限的暂行规定》；三是一九五六年《国务院关于国家机关工作人员工作年限计算的补充通知》；四是一九五七年国务院人事局发出的《关于工作年限计算问题的复函》。

上述四个文件，明确了工龄的工作年限的基本概念，确立了工龄计算的基本原则，规定了工龄的基本计算方法，因而成了工龄计算的基本文件，是我们解释工龄计算问题的主要依据。

现行的很多规定都是根据上述文件的基本精神，结合某种具体情况所作的具体规定。

有关工龄计算问题的情况相当复杂，具体规定很多，为了便于大家研究，现就工作中经常遇到的一些问题分类予以介绍。

1、关于临时工作人员转正和录用后的工龄计算问题①临时工被录用或转正后的工龄计算临时工（包括亦工亦农）被录用或转正后，在本单位最后一次做临时工的时间可以与录用或转正后的工作时间合并计算为连续工龄。

②民办（代课）教师被招用录用后的工龄计算民办（代课）教师被招收录用为国家正式职工或经组织批准进入各级各类学校学习毕业（或结业）后，成为国家正式职工，并继续从事教育工作的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。

在两个以上单位连续担任民办教师的时间，凡经组织批准调动的，应当合并计算为连续工龄。

2、关于国家职工在校学习期间的工龄计算问题这个问题比较复杂，国家在同时期作了不同的处理规定。

1980年7月19日，教育部对此作了综合答复，规定在职职工在校学习期间工龄计算分为三个阶段：①一九七O年以前进入高等和中等专业学校学习的国家职工，由于工作需要经行政上调派到各类学校学习，在学习期间照发原工资的，其学习期间及调派学习前后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。

连续工龄——几类人员地工龄计算政策依据

连续工龄——几类人员的工龄计算政策依据(2015-07-23 08:42:53)转载▼分类：工龄认定规定连续工龄——几类人员的工龄计算政策依据(1)几类主要人员的工龄计算㈠学习期间的工龄计算学习不是工作，因此学习期间，一般不能计算工龄。

但是在特定的历史条件下，为了适应培养人才的需要，国家曾在不同时期作过脱产学习期间可以计算工龄的规定。

1.革命军人复员、退伍后，再考入各类学校学习的，学习期间不能计算为工龄，其原在部队时的军龄，可以与参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄。

——中劳薪字[1963]292号2.在高等院校学习期间经组织批准提前抽调正式参加工作(脱离学习，列入抽调等位职工编制发工资)，后又复学的学生，其在复学前参加工作的时间应计算工龄。

——教育部[1963]教人字戴字第22号3.建国前，在革命根据地、解放区，中国共产党开办的军事学校、干部培训班以及中国女子大学、陕北公学等学校学习期间计算工龄。

——[1978]组通字10号4.高等学校的毕业生正式分配工作，到工作单位报到后被选送出国的，本人在国外高等学校学习期间，由原单位照发工资的，工龄从分配工作开始领工资的时间计算。

——教计字[1978]036号、劳薪字[1978]3号5.1970年以前进入高等和中等专业学校学习的国家职工，凡经组织调派，学习期间照发原工资的，其学习期间可计算为工龄。

凡经本人申请，组织批准离职报考进入学校的，学习期间享受校发助学金待遇的，其学习期间不能计算工龄。

学习前后工龄可以合并计算为连续工龄。

——教计字[1980]279号、劳人险函[1986]4号6.高等院校、中等专业学校和技工学校学生延期毕业或毕业后延期分配期间，经组织安排顶岗劳动，其工龄计算……应当从他们正式分配工作报到之日起计算连续工龄。

——计劳业字[1972]85号、[1982]劳险便字9号7.今后各单位在分配住房时，应将科技人员在研究生院、大学、大专规定的学习时间作为分房工龄列入分房条件。

关于转业军人的工龄计算

关于转业军⼈的⼯龄计算关于转业、复员、退伍军⼈的⼯龄计算(1)转业、复员、退伍军⼈，由国家分配或被招收到国家机关的企事业单位⼯作的，其军龄应与参加⼯作后的⼯作时间合并计算连续⼯龄([63]中劳薪便字第260号)。

(2)退伍的义务兵的军龄计算，其⼊伍时间从县征兵办...想要了解更多关于关于转业军⼈的⼯龄计算的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

关于转业、复员、退伍军⼈的⼯龄计算(1)转业、复员、退伍军⼈，由国家分配或被招收到国家机关的企事业单位⼯作的，其军龄应与参加⼯作后的⼯作时间合并计算连续⼯龄([63]中劳薪便字第260号)。

(2)退伍的义务兵的军龄计算，其⼊伍时间从县征兵办公室(或⼈武部)批准⼊伍之⽇起计算(劳⼈险函[82]16号)。

(3)复员、退伍军⼈，回农村参加⼀般农业⽣产后，⼜到机关和企事业单位⼯作时，其军龄应与参加机关和企事业单位⼯作之后的时间合并计算为连续⼯龄，在农村参加农业⽣产的时间不能计算⼯龄([63]中劳薪便字第260号)。

(4)在职⼈员(包括学徒⼯和集体所有制职⼯)参军、转业、复员、退伍到机关和企事业单位⼯作后，其参军前的⼯龄、军龄和转业、复员、退伍到机关、企事业单位⼯作的时间，可合并计算为连续⼯龄。

(5)被判刑后开除军籍的复员退伍⼈员，刑满释放后参加⼯作的，其⼯龄从重新参加⼯作时算起。

判刑后保留军籍的，可将服刑前后的军龄合并计算为连续⼯龄(劳⼈险函[1986]33号)。

(6)义务兵退伍后，在其等待分配⼯作的时间与军龄应计算连续⼯龄(国发[78]106号)。

(7)临时⼯应征⼊伍，复员转业后⼜参加⼯作的，其⼯龄计算问题，按劳动⼈事部保险福利局劳⼈险退[1982]32号⽂件执⾏，可将其参军前最后⼀次在全民所有制单位当临时⼯、合同⼯的时间、服兵役的军龄和复员、转业后在全民所有制单位⼯作的时间合并计算为连续⼯龄。

以上就是⼩编为您整理的相关资料，通过上述内容我们对这些问题有了更进⼀步的了解。

转业军人工龄如何计算

转业军⼈⼯龄如何计算当兵，是很多⼈都⾮常喜欢的⼀个职业。

它可以磨炼⼀个⼈的意志和品质。

当兵的⽅式有多种，有考军校的，有直接各个地⽅招⾼中毕业的学⽣。

有⼀部分的⼈在⼏年后就会⾯临着转业。

那么，转业军⼈⼯龄如何计算呢？店铺⼩编整理了⼀些相关内容和⼤家分享，希望对您有所帮助。

转业军⼈⼯龄如何计算部队⼈员专业到地⽅⼯作后，其⼯作年限计算包括军龄与转业到地⽅实际⼯作年限相加。

⼀、军⼈转业费转业费是对军官、⽂职⼲部、⼠官经批准退出现役转业到地⽅⼯作⽽发给个⼈的各种费⽤的统称。

转业费包括转业安家补助费、转业⽣活补助费和转业回乡差旅费等。

1、转业安家补助费。

按⼲部转业时的职务、等级发放。

对正师职(正局级、专业技术6级)以下军官和⽂职⼲部，服现役11周年以下的，发给4个⽉的本⼈原⼯资;超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个⽉的本⼈原⼯资;服现役时间按周年计算后，剩余⽉份可按满周年的标准计发。

2、转业⽣活补助费。

正师职、专业技术6级、正局级以下军官、⽂职⼲部连续军龄在8-9周年的，发给3个⽉的本⼈原⼯资;9周年以上的，每满1年增发1个⽉的本⼈原⼯资，但最⾼不得超过16个⽉的本⼈原⼯资。

3、连续军龄不满8年的⼲部和执⾏地⽅⼯资标准的⼲部，转业时只发给安家补助费，不发给⽣活补助费。

计发转业费的军龄时间，从批准参军之⽇起，⾄下达转业命令时⽌。

⼆次⼊伍的⼲部，第⼀次⼊伍的军龄不计发转业费。

原在地⽅⼯作的时间，不得按军龄计发转业费。

⼠官的转业费，报领证，由财务部门将转业费直接发给个⼈。

⼆、军⼈复员费复员费是对军官、⽂职⼲部经批准退出现役作复员安置时⽽发给个⼈的各种费⽤的统称。

它包括安家补助费、回乡⽣产补助费、医药⽣活补助费等。

1、复员费。

凡⾃愿复员的⼲部，按军龄长短计发：军龄不满l0周年的，军龄每满1年，发给1.5个⽉的本⼈原⼯资;军龄不满15周年的，军龄每满1年，发给2.5个⽉的本⼈原⼯资;军龄不满20周年的，军龄每满1年，发给3个⽉的本⼈原⼯资;军龄20周年以上的，军龄每满1年，发给4个⽉的本⼈原⼯资。

退伍兵服役算工龄怎么算

退伍兵服役算⼯龄怎么算
在我国有⼀部分⼈的⾝份是农民⼯，但是很多⼈并不知道农民⼯的⼯资卡是否需要扣税。

那么，⼤家知道退伍兵服役算⼯龄办理吗?在此，店铺的⼩编为⼤家整理了退伍兵服役算⼯龄办理相关⽅⾯的法律知识，欢迎⼤家阅读，希望能对⼤家有所帮助。

⼀、退伍兵服役算⼯龄怎么算
在⼯龄计算的⽅⾯，退伍后，新分配参加⼯作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续⼯龄。

如果在⼊伍前，是国家机关、企事业单位的职⼯，其⼊伍前的⼯龄、军龄和待分配的时间⼀同计算为连续⼯龄，与所在单位职⼯同等的待遇。

其中，待分配时间是指符合安排⼯作条件的退伍军⼈，回到原征集地后等待分配的时间，它从报道之⽇起算，原则上不超过⼀年。

⼆、相关法规
《退伍义务兵安置条例》
第七条：义务兵从兵役机关批准⼊伍之⽇起⾄部队批准退出现役⽌，为服现役的军龄，满⼗个⽉的，按周年计算。

义务兵退出现役后，符合安排⼯作条件的，其军龄连同待分配的时间均应计算为连续⼯龄(在机关、企业、事业单位的，即为本单位⼯龄)，享受所在单位职⼯的同等待遇。

第⼋条：义务兵退伍后，⽆论分配到何单位，从事何⼯作，均不实⾏学徒期、熟练期、试⽤期，直接按有关规定确定其基本⼯资。

退伍义务兵凡在部队获⼆等功以上或提前晋级奖励的，其⼯资可在定级⼯资的基础上再向上⾼定⼀级。

经过⼩编耐⼼的介绍，相信⼤家对于退伍兵服役算⼯龄办理的问题有了更加深刻的认识和理解了，其中需要⼤家特别注意的是，关于退伍军⼈，我国也是有很多的福利政策的，⼤家可以多多关注。

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