中型制造业宿舍管理员岗位说明书及KPI指标
某企业宿舍管理员岗位职务说明
某企业宿舍管理员岗位职务说明一、岗位概述企业宿舍管理员是负责公司宿舍管理工作的专业人员，主要职责是管理宿舍日常事务，维护宿舍秩序，确保宿舍环境干净整洁，为员工提供一个舒适的居住环境。
二、岗位职责1. 负责宿舍日常管理工作，包括维护宿舍安全和卫生，检查宿舍设施设备的使用情况，及时处理宿舍问题和异常情况。
2. 负责宿舍入住和退房的登记工作，按照规定程序和要求为员工提供宿舍服务。
3. 组织开展宿舍文明生活活动，引导员工树立文明健康的生活方式和习惯。
4. 监督宿舍员工的生活行为，及时发现并处理违规情况，维护宿舍秩序。
5. 协助处理宿舍设施设备的维修和维护工作，确保宿舍设施的正常使用。
6. 协助制定宿舍管理制度和规章制度，执行宿舍管理工作的各项规定。
三、岗位要求1. 具有一定的管理和服务意识，具备较强的沟通能力和组织协调能力。
2. 具有一定的社会责任感和亲和力，能够与员工建立良好的关系，有效解决宿舍管理中的问题。
3. 具备一定的应急处理能力和危机处理经验，能够应对各类紧急情况。
4. 热爱宿舍管理工作，有较强的责任感和团队合作精神。
5. 具备良好的服务态度和职业道德操守，能够保守守序，严格执行公司相关规定。
四、岗位福利1. 公司提供完善的培训和晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。
2. 公司提供具有竞争力的薪资和福利待遇，为员工提供稳定的工作生活保障。
3. 公司提供良好的工作环境和团队氛围，为员工提供良好的工作氛围和发展平台。
以上是企业宿舍管理员岗位职务说明，希望有意向的应聘者能够认真阅读，对符合要求的应聘者能够踊跃投递简历，我们将会进行严格的选拔和面试。
四、岗位福利（续）4. 公司提供完善的员工福利制度，包括健康保险、带薪年假、节日福利等，为员工提供全面的福利保障。
5. 公司注重员工的职业发展和个人成长，提供各类培训机会和发展规划，为员工提供晋升和发展的机会。
6. 公司秉承“以人为本”的管理理念，重视员工的工作和生活平衡，提供弹性工作制度和员工关怀服务，为员工创造舒适的工作环境。
宿舍管理员职位说明书
宿舍管理员职位说明书一、职位描述1、职位设置的目的对学生公寓进行日常管理2、基本职责熟悉全面掌握学生公寓的基本情况，建立完善的基础资料档案，负责学生宿舍的日常管理，处理宿舍突发事件。
3、职位在组织中的位置4、业绩标准仪容仪表端庄良好服务意识强，对待客户热情礼貌5、工作权限对外来人员进入宿舍的限制权直接向学生处、辅导员报告学生情况的权利6、职责履行程序⑴、6：00—6：30：开门，关灯，个人清理梳妆。
⑵、6：30—7：30：巡查楼宇，两室整理，用早餐。
⑶、7：30—8：15：早晨的时候，迎面站立服务。
⑷、8：15—9：15：放好服务牌，整理单车。
⑸、9：15—9：30：交接换班，核对逐项事宜。
⑹、9：30—11：30：例行日常工作，张贴公告，用午餐。
⑺、11：30-14：00：接待来访学生，报修服务，换水等，整理两室及东边电房事务。
⑻、14：00-14：30：下午上学的目送，迎面站立服务。
⑼、14：30-19：00：摆放单车，处理日常工作，用餐，报修服务。
⑽、19：00-19：30：目送学生上晚自习，站立服务。
⑾、19：30-23：00：巡查楼宇及外围架空层，整理公告栏，查表格，换水，报修等日常工作。
⑿、23：00-23：30：关门，吹熄灯哨，巡查楼层。
二、职位的任职资格要求1、具有高中、职中或中专学历，酒店旅游相关专业及客房服务实习工作经验；2、热心为中外学生服务，个人素质好，责任心强，具有良好交际能力、基本写作能力；3、女性，年龄在23~35岁，身体健康，容貌姣好，身高在160公分左右；4、吃苦耐劳，性格开朗，团结合作精神好。
严格履行岗位职责，有一定的管理组织能力。
03-04宿舍管理员岗位说明书(修改)
3．负责对宿舍楼的水、电、汽、消防设施、安全通道等进行定期维护和检查，做好防火、防盗、防汛工作，发现异常情况立即采取措施或及时报告领导或设备科维修人员。
4．负责定时对楼道、走廊、洗手间、卫生间、浴室等卫生进行清扫和监督，发现公共区域卫生不良状况及时进行清理。
能力要求
良好的沟通能力、执行能力
基本技能要求
内容
掌握一定的安全管理知识，了解安全用电、逃生、消防管理等常识，熟悉宿舍管理内容和流程
个人特质要求
内容
强烈的责任心、敬业，为人诚实正直，具有良好的团队合作精神
七、修订记录
修订版次
第六版
修订时间
2016年7月12日
部门负责人
分管领导
人力资源部
管理者代表
工作环境描述
宿舍管理员办公室
危险性描述
危险系数低，无个人生命或严重受伤危险
使用工具设备
电话、电脑
五、工作沟通
类别
沟通对象
沟通频率
沟通能力
沟通内容
组织内部沟通
上级
经常
重要
工作汇报
入住宿舍员工
经常
重要
工作沟通
组织外部沟通
六、任职资格
项目
必备条件
教育背景
学历
初中及以上
其他
工作经验要求
工作经验
1年相关岗位工作经验
5．负责定期对员工宿舍内安全卫生状况进行检查，包括宿舍卫生、用电安全、5S管理、员工吸烟等，对发现的不合格项予以记录，并告知员工在规定时间内进行整改。
6．负责做好员工报修事项的登记、汇总、上报工作，并进行跟踪，确认待修设施及时得到修复。
宿舍管理员岗位职责说明书
依照企業訂定戰略目標後再分解至部門目標，再形成崗位目標後訂定之。
工作條件：
（1）正常工作時間：星期一至星期四，早8：00~下午19：00，星期五至星期六，早8：00~下午17：00。
許可權範圍：
（1）員工宿舍之分配管理
（2）員工離職物品檢查放行
圖樣說明：◇每日例行性執行事項；◆每日重要性執行事項；□一周執行一次事項；■一月執行一次事項；◎一季或一年執行性事項；○根據需要執行性事項。
核准：審查：確認：編制：
主要責任
占總工作時間百分比
使用
表單
工具
績效期望/問題分析
崗位聯繫
1．宿管職責。
%
使用工具﹕
電腦
使用表單：
放行條
若发生重大故障或问题，应及时报告有关上司
具體任務
頻率
（1）新進人員宿舍分配。
◇
（2）離職人員物品檢查放行。
○
2．宿管日常工作
%
使用工具﹕
電腦
使用表單：
放行條
具體任務
頻率
（1）新進人員宿舍分配。
職責說明書
工作名稱
宿管
所在部門
管理部
直接上級
管理課課長
直接下級
無
所轄人員
無
工作分析日期
2020年10月30日
任職資格
教育水平
初中或以上
年齡
20-40歲
性別
女
專業
不限制
經驗
不限制
技能技巧
不限制。
個人素質
具有較強的動手能力﹐溝通及灵活能力強、工作态度好﹐對工作極具耐心與責任心
本職：負責公司員工宿舍分配。
岗位说明书(宿舍管理员)
工作职责内容
工作指引
工作接口
1、督导员工宿舍清洁及宿舍环境卫生清洁的检查与维护。
宿舍管理制度、保洁管理制度
上游业务接口：总经办
下游业务接口：住宿员工
2、做好清洁工的工作调配，督导清洁工搞好宿舍环境卫生，定期检查卫生情况。
宿舍管理制度、保洁管理制度
下游业务接口：住宿员工
5、管理宿舍的水、电、电器用品，保障员工正常的生活。
宿舍管理制度、员工手册
上游业务接口：总经办
下游业务接口：住宿员工
6、宿舍区康乐设施的管理。
废旧物处理制度
上游业务接口：总经办
下游业务接口：住宿员工
7、热心为员工服务，协助员工解决住宿中遇到的问题。
宿舍管理制度、员工手册
上游业务接口：总经办/有关部门
岗位说明书(宿舍管理员)
宿舍管理员岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
宿舍管理员
岗位类别
岗位最高级别
岗位定员
1人
所属单位
集团总部
直属主管
行政室主任
工作环境
办公室，宿舍
工作时间
每天八小时，一般不需加班
岗位目标（在实现公司战略目标过程中所担任的角色、承担、实现的价值）
保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境。
基本要求
性别
女
年龄
30岁以上
教育背景
学历/专业
高中及以上学历
工作经验
1、有一年以上宿舍管理工作经验。
2、熟悉宿舍卫生清洁工作、宿舍用品保管与发放、宿舍人员管理与安排以及宿舍娱乐设施的管理等工作。
上岗资格证书
宿舍管理员职责说明书
页眉.宿舍管理员职责说明书岗位名称所属部门宿舍管理员行政部岗位编制直接上级2部门编制47行政经理直接下级岗位概述合理分配员工住房、加强宿舍管理、核查水电、杜绝浪费。
工作内容与工作要求序号1 2 3 4 5 6工作内容工作要求宿舍分配、住宿人员信息登记。
按照《宿舍管理规定》根据住宿人员情况合理分配住宿，并及时登记员工住宿情况和住宿名单，宿舍物品准确登记每月 25 日前报行政部备案。
宿舍生活设施管理维护与报修。
根据住宿员工维修申请当日报行政部，行政部最晚在2日内安排维修或调配宿舍生活设施。
宿舍卫生检查。
每小周周五对宿舍卫生进行检查，并做评比进行奖罚（3好3坏）。
宿舍水电费查抄核算。
根据宿舍管理规定每月 4 日对员工宿舍水电费进行核算、分摊， 10 日前交行政部审核后交财务扣款。
客房管理。
根据每日需求分安排临时客房，每日对客房招待用品及设施进行跟踪管理。
完成上级交办的其他工作任务根据上级领导要求和时间完成上级领导交办的各项工作。
责任与权力页眉.序号1 2 3 4责任权力对宿舍登记信息的准确性负责。
有权核查宿舍内住宿人员相关信息。
对宿舍设施的完好负责。
有权对宿舍进行抽查和卫生检查。
有责任执行宿舍管理规定的各项内容。
有权根据宿舍管理规定对住宿人员进行管理。
因工作失职，造成损失，应负相应的行政对住宿人员因违反住宿规定进行处罚的建议权。
和经济责任。
工作关系向谁汇报工作行政经理监督对住宿人员及各宿舍的卫生、设施完好度和安全性实施监督。
指导指导员工遵守宿舍管理规定。
合作者各宿舍人员、宿舍清洁工。
外部关系派出所、外来人口管理员。
关键绩效指标1宿舍分配和理性、住宿信息登记准确性。
2宿舍卫生监督检查记录提交的及时性、记录的完整性。
3水电费报表的提交的及时性，报表准确性。
任职要求教育、培训背景高中以上学历。
工作经验职业技能、素质个性特征页眉.半年以上相关工作检验。
掌宿舍管理相关工作流程。
有良好的计划和协调沟通能力。
编制：审核：批准：日期：2010-9-21日期：日期：（注：范文素材和资料部分来自网络，供参考。
中型制造业宿舍管理员岗位KPI绩效考核指标
管理指标
ห้องสมุดไป่ตู้说明
评价人
管理制度及工作流程的执行
1.违反公司管理制度及工作流程，扣1分/次；
2.违反公司管理制度及工作流程，且给公司造成损失，直接责任扣5分及以上，间接责任扣2～5分
行政主管
宿舍安全管理
巡视公司员工宿舍检查门窗，维护财产安全，若因管理不善造成公司宿舍财产遗失视金额大小扣5～10分/次
行政主管
就宿人员管理
及时办理员工就宿及退宿手续，若发现管理混乱扣2～5分/次，
行政主管
宿舍清洁管理
每日检查督促员工按公司规定打扫宿舍的卫生，并负责打扫宿舍公共区域（外楼道、楼梯等）的卫生，若宿舍不符合清洁标准扣2～5分/次
行政主管
宿舍设施管理
1、在收到宿舍设施损坏的信息，在当日未能及时修复或联系相关人员进行维修的扣2～5分/次；
行政主管
内部客户满意度
因工作原因被公司同事或客户投诉，经查实，视情节轻重，扣2～5分/次
行政主管
合理化建议
凡提出合理化建议被采纳在部门中实施的可酌情加2～5分/次，在公司实施的加5～10分/次
业绩管理小组
2、监督检查退宿人员退还使用或借用公司员工宿舍的设备设施，并妥善保管，若因监管不力造成宿舍设施损失，视情节轻重，扣5～10分/次
行政主管
费用缴纳
每月及时、准确抄录宿舍水电指数，并在次月2日前将结果呈报行政人事部，若造成延误扣2～5分/日，出现错误数据扣2～5分/个
行政主管
上级交办的其它工作
没有及时完成或上级对完成情况不满意扣1～5分/次
宿舍管理员岗位说明书
基础设施及设备维护
做好基础设施修缮工作，对公司各部门、生产车间、招待所维修等进行跟踪，把好质量关，并定期对常产车间的卫生区域进行清理清扫，及时处理车间的工业废品废料，并对保洁员责任区域的卫生进行检查、监督，确保公司周边环境卫生整洁。安排和监督清理人员及时清理水沟，按负责的区域对排污系统进行检查。
4
水电保障
做好宿舍及食堂水电线路的检查跟踪，及时排除故障，保证正常供电供水。
5
电费的统计及上报
每月按时抄表并根据其住宿情况上报。
6
宿舍物资管理
根据公司财务管理制度、做好宿舍公司物资的管理、统计管理工作。
7
其它
完成上级交办的其它工作。
任职条件
年龄
25以上，45岁以下
知识
有一定的消防知识
教育水平
中专以上文化程度
宿舍管理员岗位说明书
岗位名称
所在部门
岗位定员
岗位编号
部门编号
下级人数
直接上级
直接下级
工作综述
负责宿舍卫生安全管理等工作，并对公司相关部门的基础设施、环境卫生、排污、废品废料处理等情况进行统计、跟踪。服务生产经营。
序号
工作项目
岗位主要职责
1
宿舍管理
根据宿舍管理制度，做好宿舍资源（用品、用具，水电等）的相关配置及管理，员工入住安排及卫生、消防、财产的安全，住宿纪律的管理，严格规范员工行为，保持清洁卫生、安全文明，杜绝火灾等重大事故发生。
专业
企业管理相关专业
基本技能
有一定的房屋维护保养能力，有一定的会计知识
经验
有一定的宿舍管理经验
管理能力
具有较强的管理能力
特质要求
性格外向，具有较强的感染力、沟通与协调能力；
宿舍管理员岗位说明书
宿舍管理员岗位说明书
岗位名称：宿舍管理员
岗位职责：
1.负责宿舍日常管理工作，维护宿舍环境卫生和安全。
2.负责宿舍内设施设备的维护和保修，及时解决宿舍内的问题。
3.负责宿舍内的安全防范工作，保障住宿学生的人身和财产安全。
4.负责宿舍内住宿学生的管理，协助学生解决生活中的问题。
5.负责宿舍内的公共设施的使用和管理，保障学生的正常生活。
6.协助学校安排住宿学生的入住和退宿，做好宿舍的调配工作。
7.负责宿舍内的消防安全工作，确保宿舍内的消防设施完好有效。
任职要求：
1.具有较强的管理能力和组织协调能力。
2.具有较好的沟通能力和服务意识，能够与学生建立良好的工作关系。
3.具有一定的消防和安全知识，能够熟练操作消防设施。
4.具有较强的责任心和细心耐心，能够认真对待工作。
5.具有较强的应变能力和解决问题的能力。
6.具有相关工作经验者优先考虑。
7.身体健康，无不良嗜好。
备注：本岗位为全日制工作，需要在宿舍内工作，有加班和值班的要求。
宿舍管理员岗位说明书
用时:6小时
负责职工床上用品拆洗、发放、缝补
频次：1次/周
用时：10小时
负责清扫环境卫生，按季节给花草浇水、锄草。
频次：1次/周
用时：4小时
负责供应热水
频次：3次/天
用时：0.33小时
负责打药、灭蚊蝇工作。
频次：3次/月
用时：1小时
职
责
二
职责表述：负责外来人员的接待工作
工作时间百分比：12 %
2.对外来人员身份的审核、登记权。
3.对宿舍的物资有维护权。
考核指标：
1.宿舍卫生合格率100%。
2.宿舍治安案件为零。
工作协作关系：
内部协调关系
外部协调关系
任职资格：
教育水平
初中
专业
无特别要求
工作经验
1年
能力要求
操作能力
个性特征
责任心
生理特征
无特别要求
所需培训
无
工作特点：
工作场所
宿舍
工作方式
站、坐、走动
频次：2次/月
用时：1小时
负责洗手间水嘴安装
频次：4次/月
用时：0.13小时
负责对更衣柜、电风扇、床、桌椅、床上用品管理使用与维护工作
频次：1次/月
用时：2小时
职责
三
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：3 %
权力：
1.对违反管理标准的行为有制止权和处罚权。
岗位说明书
岗位名称
宿舍管理员岗
岗位编号
所在部门
总务科
岗位定员
3人
直接上级
副科长
岗位工资
直接下级
无
宿舍管理员岗位说明书
宿舍管理员岗位说明书
岗位名称：宿舍管理员
岗位职责：
1. 负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍卫生、安全、设施维护等方面。
2. 负责学生宿舍的入住、调换、退宿等手续办理。
3. 组织开展宿舍文化活动，促进学生之间的交流和团结。
4. 负责宿舍物品的管理，包括床铺、柜子、桌椅等设施的维护和管理。
5. 监督学生遵守宿舍规章制度，及时发现并处理违规行为。
6. 协助其他职能部门完成相关工作任务。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。
2. 具有较强的组织协调能力和团队合作意识。
3. 熟悉宿舍管理相关法律法规和规章制度。
4. 具有良好的沟通能力和服务意识。
5. 具有较强的责任心和工作热情。
6. 具有一定的计算机应用能力。
岗位福利：
1. 提供有竞争力的薪酬待遇。
2. 提供完善的员工福利制度，包括社会保险、带薪年假、节假日福利等。
3. 提供良好的工作环境和发展空间，为员工提供学习和成长的机会。
4. 提供良好的团队氛围和工作氛围，为员工创造和谐的工作氛围和团队氛围。
企业宿管员职务说明书
企业宿管员职务说明书企业宿管员职务说明书一、职务概述企业宿管员是指负责企业宿舍管理工作的员工，主要职责是维护企业宿舍的秩序，保障员工的居住环境，并负责员工相关问题的接待和解决。
同时还要做好宿舍设施设备的日常维护和保养工作。
二、职责分工1. 维护宿舍秩序：(1) 负责检查员工宿舍的卫生状况，督促员工做好收拾整洁工作；(2) 对违反宿舍管理规定的行为进行劝阻和纠正，并及时向领导汇报；(3) 协助企业领导制定宿舍管理制度，宣传和普及相关政策和规定。
2. 保障员工居住环境：(1) 维护宿舍大门和走廊的安全和卫生，保障员工生命财产安全；(2) 监测宿舍设备设施的运行情况，及时安排维修；(3) 协调解决员工宿舍内部矛盾和纠纷，维护宿舍的良好风气。
3. 接待和解决员工问题：(1) 接待员工来访，了解员工的需求和困难，并提供帮助和指导；(2) 收集员工的反馈意见和建议，及时向企业领导反馈并提出改进措施；(3) 协调解决员工个人生活中的问题，例如家庭困难等。
4. 宿舍设施设备维护：(1) 负责宿舍日常设施设备的维护和保养工作；(2) 定期检查宿舍设施设备的运行状况，及时发现和解决问题；(3) 安排维修人员对设施设备进行维护和修理。
三、任职要求1. 具备较强的责任心和维护集体利益的意识；2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；3. 熟悉企业宿舍管理制度和政策；4. 具备一定的宿舍设施维修和保养经验。
四、薪资和福利待遇企业宿管员的薪资和福利待遇根据企业的规定执行，一般包括基本工资、绩效奖金、社会保险和其他福利待遇。
五、工作环境和工作时间企业宿管员的工作环境主要是宿舍楼或宿舍区，工作时间一般是按照轮班制度进行安排，确保24小时有人在岗。
六、职业发展企业宿管员可以通过不断提升自己的管理能力和沟通能力，逐步晋升为宿舍管理员或其他管理岗位。
七、工作心得作为企业宿管员，要时刻以员工的利益为出发点，维护好企业宿舍的秩序和员工的权益。
宿舍管理员岗位职务说明书(我做)
宿舍管理员岗位职务说明书一、职位基本描述：职位名称宿舍管理员职位编号岗位定员1人所在部门人才行政中心直接上级后勤主管直接下级直接管理人数0 职位等级工资等级任职人审核人批准人拟制日期审核日期批准日期二、工作描述：为了加强巩固行政后勤管理，确保后勤事务工作开展的规范有序性，提高后勤服务质量，为公司安全生产提供后勤服务保障，特制定本岗位职务说明书。
编号工作内容重要程度工作地点①负责宿舍入住人员的安全监督，执行和落实宿舍规章制度。
A厂区宿舍②负责协助后勤主管完成日常其他后勤保障事项，做好日常宿舍入住人员统计工作的检查。
A厂区宿舍③负责公司后勤事务及后勤区域内安全及设施维护及维修状况跟踪，确保消防、安全设施正常，及人员生活秩序正常。
A 厂区宿舍③负责小食堂做饭区域卫生的打扫、监督不得随便有停放车辆及其他秩序维护。
A3车间食堂④负责宿舍入住人员及日常工作的协调，处理与员工沟通协调顺畅，关注员工对卫生与宿舍的建议，及时调整工作。
A 厂区宿舍⑤负责每月28之前水电费、住宿人员的的更新与统计；离职入职人员的手续办理与检查和资产回收。
A一、三宿舍⑥负责宿舍所需物品的请购、领取及维护维修进度跟踪，确保不影响正常的使用。
A 一、三宿舍⑧协助直接主管交办的其他事务。
B 办公室及厂区备注说明：主要工作场所是各车间宿舍、和后勤服务区域，巡查监督卫生、安全、宿舍等工作时间必须达到当日的80﹪数三、工作责任与权限：（1）负责公司行政后勤事务的协调与处理，确保后勤工作顺利开展，提高后勤服务满意度（2）负责公司宿舍、环境卫生、安全等事务管理与监督。
序号关键考核指标（KPI）名称目标值所占权重（﹪）（一）厂区宿舍检查不到位≤2次10﹪（二）宿舍卫生、人员异常、安全、监督不到位≤10次60﹪（三）厂区宿舍公共设施维修及维护不到位≤2次20﹪（四）有关卫生、后勤、宿舍方面投诉≤2次10﹪核准：审核：拟文日期：。
宿舍管理员岗位职责说明（3篇）
宿舍管理员岗位职责说明宿舍管理员是负责管理大学宿舍的专职人员，他们负责维护宿舍的日常管理和秩序，提供宿舍生活的支持和指导。
他们的职责包括但不限于以下几个方面：1. 宿舍安全管理：宿舍管理员主要负责宿舍区域的安全管理工作。
他们需要定期检查宿舍设施的安全性，包括消防设施、电器设备以及突发事件应急预案的制定和演练。
在居住期间，他们需要注意宿舍内的消防安全、电器用品的正常使用和居住学生的人身安全。
2. 宿舍设施维护：宿舍管理员需要定期检查和维护宿舍的各项设施，确保宿舍的正常使用和功能完善。
他们需要及时修复各种设施故障，比如墙壁漏水、电器故障等，并组织宿舍内的保洁工作，保持宿舍环境的卫生和整洁。
3. 宿舍生活指导：宿舍管理员是宿舍学生的主要联系人和指导者，他们需要为学生提供宿舍生活方面的支持和帮助。
他们负责协调宿舍内的公共事务，比如定期召开会议、组织各项活动，促进宿舍学生之间的交流和合作，解决宿舍内的纠纷和问题。
4. 宿舍纪律管理：宿舍管理员需要监督和管理宿舍学生的行为和纪律，确保宿舍内的秩序和安全。
他们需要制定宿舍管理规定，并向宿舍学生进行宣传和教育，引导学生遵守纪律，保持宿舍的良好秩序。
5. 学生服务和咨询：宿舍管理员是学生的重要服务和咨询渠道，他们需要关心学生的生活和学习情况，提供学生心理和生活方面的支持。
他们需要了解学生的需求和问题，并提供相应的解决方案，帮助学生解决宿舍生活中遇到的困难和挑战。
6. 宿舍资产管理：宿舍管理员需要负责宿舍内的资产管理工作，包括宿舍设备、家具、电器等的采购、使用和清点。
他们需要做好宿舍资产台账，确保设备的正常使用和防止丢失或损坏。
7. 宿舍文化建设：宿舍管理员需要组织和推动宿舍文化建设工作，营造良好的宿舍氛围和学习环境。
他们可以组织各种宿舍活动，比如比赛、讲座、培训等，以丰富宿舍学生的课余生活。
总之，宿舍管理员是宿舍管理工作的骨干力量，他们不仅要做好宿舍设施的保养和管理，还需要关心学生的生活和学习情况，提供有效的支持和服务。
宿舍管理员岗位职责说明（3篇）
宿舍管理员岗位职责说明一、岗位概述宿舍管理员是负责管理和维护宿舍区域的工作人员，主要负责宿舍楼的卫生保洁、设施设备维护、宿舍管理和维护学生宿舍秩序等工作。
二、岗位职责1.负责宿舍楼的日常清洁工作，包括宿舍房间、走廊、浴室、洗手间、垃圾桶等区域的清洁和卫生保洁工作。
2.负责宿舍楼的设施设备维护，包括宿舍楼的灯具、水电设备、门窗、家具等设施设备的检修、维护和保养。
3.负责宿舍楼的环境卫生管理，包括宿舍楼周围的道路、花坛、草坪等区域的清理、修剪和绿化工作。
4.负责宿舍楼入住管理，包括新生入住的登记、分配宿舍、发放宿舍钥匙等工作。
5.负责宿舍楼的安全管理，包括宿舍楼的消防设备的检查和维修、宿舍楼的安全隐患的排查和整改等工作。
6.负责宿舍楼的巡查工作，定期巡查宿舍楼的各个区域，检查学生的宿舍情况，发现问题及时处理。
7.负责宿舍楼的宿舍秩序管理，监督学生宿舍的卫生情况，管理宿舍区域内的秩序，处理宿舍内的违纪行为。
8.负责宿舍楼的医疗急救工作，及时处理宿舍楼发生的突发事件，提供紧急救援和处理意外情况。
9.负责宿舍楼的宿舍维修工作，根据学生宿舍的报修情况，安排维修人员进行维修工作。
10.负责宿舍楼的相关信息登记和统计工作，包括学生宿舍使用情况、设施设备维修情况等的登记和统计工作。
11.负责宿舍楼的物品采购和管理，包括宿舍楼所需的各种日常用品和设备的采购和管理工作。
三、任职要求1.具备一定的管理经验和组织能力，能够独立完成工作任务。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与宿舍楼的学生和其他相关人员进行有效的沟通和协调工作。
3.具备一定的安全意识和紧急处理能力，能够及时处理突发事件和意外情况。
4.具备一定的维修和机械设备操作能力，能够维修和保养宿舍楼的设备设施。
5.具备一定的卫生保洁知识和技巧，能够独立完成宿舍楼的清洁保洁工作。
6.具备一定的电脑操作能力，能够熟练使用常用办公软件进行相关工作的登记和统计。
四、工作环境宿舍管理员通常工作的地点为学校宿舍区域，工作时间按照宿舍楼的管理需要进行安排，可能需要在晚间和节假日进行工作。
宿舍管理员岗位说明书
岗位所需及计划培训项目:
1.后勤管理综合知识
2.基本物业管理知识
3.质量环境管理体系
4.数据统计工具
5.公司质量方针
任职资格:
学历要求:经 验:
◆大专或以上◆1年以上相关工作经验
专业/技能水平: 性别要求：
◆熟悉物业管理◆不限 男 女
◆熟悉安全卫生知识 年龄要求：
4.负责公司的防疫、消毒；
5.负责公司宿舍基础设施管理、维护、使用工作；
6.对宿舍管理员进行考勤。
岗位工作标准:
1.确保公司员工住宿 、退宿工作的顺利进行; 权重:30%
2.确保宿舍的卫生、安全、5S; 权重:20%
3.使宿舍基础设施管理、维护日趋完善; 权重:20%
4.确保宿舍每周消毒两次;权重:20%
宿舍管理员岗位说明书
岗位名称
宿舍管理员
所属部门/分厂
后勤部
科室/组别
总务科
直接上级岗位
总务科长
直接下属人数
4人
本岗编制人数
2人
岗位职责概要:
负责公司宿舍工作,确保员工住宿的卫生、安全
岗位主要工作内容:
1.负责员工住宿,退宿的办理工作；
2.确保宿舍的卫生、安全、5S；
3.负责公司宿舍的管理维护、使用工作；
综合能力要求：Βιβλιοθήκη 20—40岁◆良好的沟通协调能力,工作责任心强 其它要求：
◆做事有条理，原则性强◆有大型制造型企业工作经验者佳
工作条件:
工作场所: 办公室
环境状况: 舒适,无噪音
危 险 性: 无危性
薪酬福利待遇:
岗位级别:J
薪资标准范围:
其它福利项目:
宿舍管理员岗位职责说明范本
宿舍管理员岗位职责说明范本一、岗位背景和职责概述宿舍管理员是负责管理和维护宿舍楼及其相关设施设备的专职岗位。
他们负责管理宿舍内的安全、卫生、秩序等事务，为宿舍住客提供良好的居住环境，同时也是住客与学校之间的桥梁，为住客提供必要的服务和支持。
宿舍管理员需具备较强的组织能力、沟通能力、解决问题的能力以及对学生生活的关注和热情。
二、具体职责说明1. 宿舍安全管理1.1 安全巡查：负责定期巡查宿舍楼内的各项安全设施设备，确保其正常运行，及时发现并解决安全隐患，如电线老化、灭火器过期等。
1.2 宿舍门禁管理：负责宿舍楼门禁系统的管理和维护工作，确保住客的人身安全。
1.3 火警疏散演练：定期组织住客参加火警疏散演练，增强住客的火灾安全意识和应对能力。
1.4 外来人员管理：负责宿舍楼外来人员的登记和管理，确保宿舍内的住客安全。
2. 宿舍卫生管理2.1 环境清洁：负责宿舍楼内公共区域的日常卫生清洁工作，保持宿舍楼的整洁和卫生。
2.2 垃圾清运：组织住客定期清理宿舍内的垃圾，并负责垃圾的分类和清运工作。
2.3 宿舍卫生检查：定期对宿舍进行卫生检查，发现住客违规行为或卫生问题及时进行处理和整改。
3. 宿舍设施设备管理3.1 设施设备维护：负责宿舍楼内设施设备的维护和保养工作，如修理损坏的水龙头、更换故障的电灯等。
3.2 防盗防火设备管理：定期检查宿舍楼内的防盗防火设备，确保其正常运行。
3.3 宿舍网络管理：协助学校网络部门管理宿舍内的网络设备，解决住客在网络使用上的问题。
4. 宿舍秩序管理4.1 入住、退房管理：协助学校住宿办对住客的入住、退房手续进行管理，核实住客的身份和信息。
4.2 外来人员管理：对来宿舍楼的各类外来人员进行登记和管理，确保宿舍内秩序的安全和良好。
4.3 纪律教育和管理：协助学校相关部门进行住客的纪律教育和管理，制定宿舍规章制度，保持宿舍内的良好秩序。
5. 住客服务和支持5.1 问题解答：负责回答住客对宿舍相关事宜的问题，并提供必要的解答和帮助。
宿舍管理职务说明书
宿舍管理职务说明书宿舍管理职务说明书一、职位名称：宿舍管理员二、职位简介：宿舍管理员是负责宿舍管理工作的专职人员，主要负责宿舍区域内的安全、卫生、秩序等方面的管理工作，为宿舍居住的学生提供良好的生活环境和服务，确保学生的生活质量。
三、岗位职责：1.负责每日宿舍区域的巡查，检查宿舍的安全设施、电器设备、用电情况等，及时发现问题并及时处理。
2.负责宿舍楼层的卫生清洁工作，保持宿舍环境的整洁和卫生。
3.负责宿舍楼梯、门窗等公共设施的维护与修缮，确保设施的正常使用。
4.负责配发宿舍物品，如床上用品、洗漱用品等，并进行管理和登记，确保物品的使用和归还情况。
5.负责解答宿舍居住学生的问题和咨询，提供必要的帮助和指导。
6.协调处理宿舍学生之间的纠纷和矛盾，维护宿舍居住环境的和谐与稳定。
7.负责进行宿舍文明宣传和教育工作，提高学生对宿舍管理的认识和重视程度。
8.组织宿舍安全演练和防火检查，确保宿舍区域的安全与防范工作。
9.负责宿舍学生的信息管理，如入住登记、退房手续等。
10.协助相关部门开展宿舍调查和统计工作，提供必要的数据和分析报告。
四、任职资格：1.具有一定的组织和协调能力，能够有效地组织和处理宿舍管理工作。
2.具备较强的责任心和敬业精神，能够承担一定的工作压力。
3.具备较好的沟通和表达能力，能够与学生建立良好的关系，并有效解决问题。
4.具备较强的动手能力和工作执行力，能够独立完成宿舍管理工作。
5.具备相关学科的知识背景，如安全管理、卫生管理等，有相关经验者优先考虑。
五、工作时间与薪酬待遇：1.工作时间为每天8小时，周末和节假日按照相关规定执行。
2.薪酬待遇根据个人工作表现和工作年限等因素确定，有相关津贴和福利待遇。
六、工作要求：1.严格遵守学校的各项规章制度，保守学生的个人信息和隐私。
2.维护良好的工作形象和仪容仪表，为学生树立榜样。
3.积极参加学校组织的培训和学习活动，提高自身综合素质和能力。
4.具备较强的自我调节和解决问题的能力，能够适应工作强度和工作环境的变化。
宿舍管理员岗位职责说明
岗位要求
年龄要求
25--35
性别要求
男、女不限
学历要求
高中
专业要求
管理
工作经验要求
干过或者熟悉宿舍管理
工作技能要求
良好的语言表达能力
其 他 要 求
有管理能力
九、保管好员工宿舍备用钥匙，对确有特殊情况需要借用的员工核查有效证件并登记后，陪同进入宿舍；
十、及时宣传报道好人好事，适时给予表扬，并上报人力资源部、所在部门；
十一、对违反《员工手册》及《公司宿舍管理规定》中的员工给予教育和批评，对屡教不改的员工提出处理意见；
十二、加强与员工的直接接触，增进交流与沟通，了解员工思想动态，积极主动解决员工中一些问题，提供日常生活知识咨询等方面服务工作，要经常对员工进行养成教育，要对员工以疏导教育和正面激励为主耐心帮助；
四、按公司规定的作息时间送电、熄灯，倡导员工节约水电，教育和引导员工争创“文明宿舍”和“星级宿舍”；
五、对晚归、夜不归宿的员工，查明原因后于次日上报；
六、八、每日巡楼5次以上，夜间查房采取普查与抽查相结合的方法，并及时、主动处理宿管区域内偶发事件，做好有关记录，影响较大或难以处理的，应及时上报；
七、做好宿舍的报修工作，对员工上报急需维修的项目，及时转告后勤维修，主动配合维修人员完成维修；应变源自力FORM NO:DA-021
REV.00
批准：审核：编制：
公司
岗位（职责）说明书
岗位名称
宿舍管理员
直属上级
保卫主管
所属部门
人力资源部
直属下级
某中型制造业宿舍管理员岗位说明书
责任
1.对职员宿舍财产安全负责；
2.对职员宿舍设备设施保管负责；
3.对职员宿舍清洁卫生负责；
任职资格
性别
不限
年龄
35岁以上
资格证
学历
高中及以上
专业
经验
具有一年及以上相关工作体会
知识
熟悉：宿舍治理、消防操作
了解：物业治理
技能
具备较强的沟通和谐能力
职业道德
吃苦耐劳、敬业、责任感强
3.3负责按公司规定严格实施职员就寝时刻。
4宿舍清洁治理
4.1负责检查督促职员按公司规定打扫宿舍的卫生，对不符合公司清洁卫生标准的宿舍勒令责任人限时整改；
4.2负责每日打扫宿舍公共区域（外楼道、楼梯等）的卫生，并将垃圾送到垃圾站处理；
5宿舍设施治理
5.1负责随时检查和爱护职员宿舍的相关设备设施，发觉损坏，及时修理或报修；
2宿舍安全治理
2.1负责公司职员宿舍的日常巡视工作，爱护公司职员宿舍安全；
2.2负责依照公司相关制度，加强公司职员宿舍人员及物品的出入进行治理，爱护就宿职员财产安全。
3就宿人员治理
3.1负责按部门通知合理安排新入职职员到公司职员宿舍就宿，办理就宿手续，并讲解公司职员宿舍的相关规定；
3.2负责按公司规定对职员宿舍进行清理，办理职员退宿手续，勒令离职职员及非公司人员不得留宿公司职员宿舍；
某中型制造业宿舍管理员岗位说明书
编号
DW-JD-0107
公布日期
单位名称
*****有限责任公司
岗位名称
直截了当上级
行政主管
部门
行政人事部
直截了当下级
下级人数
人
要紧工作职责
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3.3负责按公司规定严格实施员工就寝时间。
4宿舍清洁管理
4.1负责检查督促员工按公司规定打扫宿舍的卫生, 对不符合公司清洁卫生标准的宿舍勒令责任人限时整改;
4.2负责每日打扫宿舍公共区域( 外楼道、 楼梯等) 的卫生, 并将垃圾送到垃圾站处理;
5宿舍设施管理
5.1负责随时检查和维护员工宿舍的相关设备设施, 发现损坏, 及时维修或报修;
5.2负责监督检查退宿人员退还使用或借用公司员工宿舍得设备设施, 并妥善保管。
6其它管理事务
6.1负责按公司规定对洗涤间进行管理;
6.2负责每月抄录宿舍水电指数, 将结果呈报行政人事部。
7积极参加专业培训, 不断提高业务水平和专业技能;
8完成领导交办的其它工作。
权限
1.对就宿员工及物品出入检查权;
2.工作建议权;
3.其它临时授权;
责任
1.对员工宿舍财产安全负责;
2.对员工宿舍设备设施保管负责;
3.对员工宿舍清洁卫生负责;
任职资格
性别
不限
年龄
35岁以上
资格证
学历
高中及以上
专业
经验
具有一年及以上相关工作经验
知识
熟悉:宿舍管理、消防操作
了解:物业管理
技能
具备较强的沟通协调能力
职业道德
吃苦耐劳、敬业、责任感强
管理指标
说明
评价人
管理制度及工作流程的执行
1.违反公司管理制度及工作流程, 扣1分/次;
2.违反公司管理制度及工作流程, 且给公司造成损失, 直接责任扣5分及以上, 间接责任扣2～5分
行政主管
宿舍安全管理
巡视公司员工宿舍检查门窗, 维护财产安全, 若因管理不善造成公司宿舍财产遗失视金额大小扣5～10分/次
行政主管
就宿人员管理
及时办理员工就宿及退宿手续, 若发现管理混乱扣2～5分/次,
行政主管
宿舍清洁管理
每日检查督促员工按公司规定打扫宿舍的卫生, 并负责打扫宿舍公共区域( 外楼道、 楼梯等) 的卫生, 若宿舍不符合清洁标准扣2～5分/次
行政主管
宿舍设施管理
1、在收到宿舍设施损坏的信息, 在当日未能及时修复或联系相关人员进行维修的扣2～5分/次;
没有及时完成或上级对完成情况不满意扣1～5分/次
行政主管
内部客户满意度
因工作原因被公司同事或客户投诉, 经查实, 视情节轻重, 扣2～5分/次
行政主管
合理化建议
凡提出合理化建议被采纳在部门中实施的可酌情加2～5分/次, 在公司实施的加5～10分/次
业绩管理小组
中型制造业宿舍管理员岗位说明书及KPI指标
*****有限责任公司工作说明书
编号
DW-JD-0107
发布日期
单位名称
*****有限责任公司
岗位名称
直接上级
行政主管
部门
行政人事部
直接下级
下级人数
人
主要工作职责
负度的执行
1.1贯彻执行公司的各项规章制度, 严守公司秘密, 维护公司利益;
2、监督检查退宿人员退还使用或借用公司员工宿舍的设备设施, 并妥善保管,若因监管不力造成宿舍设施损失,视情节轻重, 扣5～10分/次
行政主管
费用缴纳
每月及时、 准确抄录宿舍水电指数,并在次月2日前将结果呈报行政人事部, 若造成延误扣2～5分/日, 出现错误数据扣2～5分/个
行政主管
上级交办的其它工作
1.2严格执行本部门管理制度及业务流程。
2宿舍安全管理
2.1负责公司员工宿舍的日常巡视工作, 维护公司员工宿舍安全;
2.2负责根据公司相关制度, 加强公司员工宿舍人员及物品的出入进行管理, 维护就宿员工财产安全。
3就宿人员管理
3.1负责按部门通知合理安排新入职员工到公司员工宿舍就宿, 办理就宿手续, 并讲解公司员工宿舍的相关规定;