(管理制度)医院控烟管理制度
医院禁烟控烟管理制度(精选10篇)
医院禁烟控烟管理制度（精选10篇）医院禁烟控烟管理制度篇1为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，制定本管理制度：1、本制度适用于医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。
2、所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。
3、医院所有范围内任何人员不准抽烟。
4、不在医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具;不在医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。
5、设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。
6、所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。
医院禁烟控烟管理制度篇2为了营造良好的医疗服务环境，更好的创建无烟医院，做好控烟工作。
结合医院实际情况，特制定本管理办法。
一、组织机构1、成立禁烟工作领导组。
医院成立禁烟工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长为副组长，各科室主任、护士长为成员。
禁烟工作领导组每年年初召开工作例会，制定医院禁烟工作发展规划、讨论本年度禁烟工作重点，制定年度工作目标；协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
2、实行院科两级管理。
禁烟工作实行医院、科室二级管理。
科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，1- 2名科室成员为组员的禁烟管理小组，各禁烟管理小组负责制定本科室禁烟管理制度，根据医院工作计划开展禁烟管理工作。
二、责任分工1、医院禁烟工作领导小组负责制定全院禁烟工作计划及禁烟工作小组日常工作的开展，并设立院级控烟监督员，做好有效的监督工作；2、宣传科负责开展多种形式的控烟宣传和报道，并针对性地鼓励和帮助吸烟职工成烟:3、医务科、门诊部、护理部负责进一步做好病人及家属的禁烟宣教工作:4、总务科负责全院公共场所禁烟标识张贴与日常环境清理，物业保洁人员负责日常公共场所内吸烟人员的劝阳制止工作；5、院党政办负责超市小卖部禁止销售烟草制品；6、保卫科负责室外公共场所内吸烟人员的劝导工作；7、各科室设立控烟监督员,做好本科室的禁烟工作；8、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的动阻指导。
健康促进医院规章制度控烟
健康促进医院规章制度控烟第一章总则为加强健康促进医院的管理，提高医院服务质量，保障员工和患者的健康权益，特制定本规章制度。
第二章控烟管理1. 医院内全面禁止吸烟，包括院内所有室内区域、走廊、楼梯间等公共区域，吸烟能力的专烟区域。
2. 医院门口设置明显的控烟标识，并配备控烟宣传资料，提示及时禁烟。
3. 管理人员应加强对吸烟行为的监督和管理，发现有吸烟违规行为，应当及时制止并做好记录。
4. 员工应当宣传控烟政策，引导患者和家属不吸烟，积极参与控烟宣传活动。
5. 医院应当定期组织控烟宣传活动，加强对吸烟危害的宣传教育，提高员工和患者的控烟意识。
第三章管理措施1. 对于违反控烟规定的员工，按照医院相关规定进行处理，包括口头警告、书面警告、扣减奖金等处罚。
2. 对于患者和家属的违规吸烟行为，应当及时制止并做好记录，如情节严重，可以要求其离开医院。
3. 医院应当建立健全的控烟管理机构，明确责任部门和责任人员，加强对控烟工作的监督和指导。
4. 医院应当配备专门的巡查人员，定期巡查各个区域的控烟情况，及时发现问题并及时处理。
5. 对于各个科室的控烟工作，医院应当开展定期检查和评估，督促各科室加强控烟管理。
第四章宣传教育1. 医院应当加强控烟宣传教育，通过海报、播放宣传视频、举办宣传活动等形式，提高员工和患者的控烟意识。
2. 定期开展控烟知识讲座，邀请专家学者对吸烟危害进行科普教育，引导员工和患者不吸烟、拒绝被动吸烟。
3. 医院应当设置控烟宣传专栏，定期发布控烟资讯，及时传达最新的控烟政策和法规，提高员工和患者对控烟的认识和重视。
第五章处罚措施1. 对于吸烟违规的员工，医院可根据违规情节轻重，给予口头警告、书面警告、扣减奖金等处罚。
2. 对于屡教不改的员工，医院可采取停职、降职等措施，严重者可进行停职检查，直至开除。
3. 对于患者和家属的违规吸烟行为，医院可要求离院治疗，如不听劝阻可采取报警等措施。
第六章其他规定1. 医院应当建立健全的控烟记录档案，及时记录各个区域的控烟情况，确保控烟工作有据可查。
医院控烟工作制度及管理办法
医院控烟工作制度及管理办法一、控烟工作制度为营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，医院任何场所任何时间完全禁止吸烟。
医院禁止放置熄灭用的烟灰缸,员工禁止吸烟。
（一）禁烟标志挂在醒目位置。
一是在医院大门口、各大楼入口处张贴清晰的禁烟标识，要有吸烟区的明显引导标识。
二是在所有停车入口处设禁烟标识，要有吸烟区的明显引导标识。
三是各等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识。
（二）加强控烟的宣传。
一是在门诊大厅及各病区放置控烟教育处方、戒烟卡片，各电子显示屏间断播放控烟宣传内容。
二是门诊首诊医生应询问病人，有无吸烟史，对有吸烟史的病人进行劝阻吸烟。
三是利用征文等多种方式组织员工开展控烟宣传活动。
四是对员工进行控烟知识培训。
五是开展戒烟咨询服务。
（三）医院设有控烟监督员和巡查员，强化职责与分工,加强控烟的监督和巡查。
（四）医院全体员工均是控烟义务宣传员，大力宣传吸烟有害健康等控烟知识；也是义务控烟监督员，有劝阻旁人吸烟的责任。
（五）设有控烟考评奖惩标准，对于违反者，按以下规定处罚：一是各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度,认真执行本科室的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，须及时劝阻并做好记录，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
二是各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，按奖惩标准进行相应扣罚，控烟负责人负监管失职之责。
三是全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，给予全院通报批评并按奖惩标准扣发绩效工资。
四是各部门对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣罚绩效工资。
五是对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。
二、控烟劝阻工作制度为了加强对控烟劝阻工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：（一）全体医务人员进入工作区禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
医院年度控烟工作制度(三篇)
医院年度控烟工作制度第一章总则第一条为贯彻落实国家烟草控制政策，改善医院环境质量，保障医务人员和患者的身体健康，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有区域。
第三条医院控烟工作应当遵循烟草控制的基本原则，包括禁止室内公共场所吸烟、禁止烟草广告宣传等。
第四条医院应邀请专业机构对医院控烟工作进行评估和监督。
第五条医院应加强对员工和患者的控烟教育和宣传工作，提高控烟意识和素质。
第六条医院控烟工作应与其他防控措施相结合，确保有效实施。
第二章医院控烟房建设第七条医院应设立专门的控烟房，用于吸烟人员。
第八条控烟房应位于医院的户外空气流通区域，做好室内空气净化工作，确保吸烟人员和无烟人员的健康安全。
第九条控烟房应设有足够数量的烟灰缸和投放烟蒂的垃圾桶，以及适当的室内设施，保障吸烟人员的使用需求。
第十条控烟房应设立明显的警示标识，提醒人员在室内吸烟的危害。
第三章医院控烟宣传和教育第十一条医院应定期开展控烟宣传和教育活动，包括制作宣传材料、举办健康讲座等形式。
第十二条医院应通过医生、护士等医务人员进行控烟教育，提醒患者戒烟的重要性。
第十三条医院应设置控烟专题展览，展示吸烟的危害和戒烟的方法，引导人们养成健康的生活方式。
第十四条医院应加强控烟宣传在员工和患者中的普及，提高大家的控烟意识和行动力。
第四章医院控烟管理和执法第十五条医院应成立专门的控烟管理机构，负责医院的控烟工作。
第十六条控烟管理机构应定期巡查医院各个区域，发现有违反禁烟规定的行为，及时进行纠正。
第十七条医院控烟管理机构可以对违反禁烟规定的人员进行警告、罚款等处理措施。
第十八条医院应加强对外来人员的管理，确保医院内控烟规定的有效执行。
第十九条医院应建立举报制度，鼓励员工和患者积极参与控烟工作，及时向管理机构举报违规行为。
第五章监督和评估第二十条医院应定期邀请专家组织对医院的控烟工作进行评估和指导。
第二十一条医院应及时整理和汇总控烟工作的相关数据，向上级主管部门提交相关报告。
卫生院控烟工作管理制度
第一章总则第一条为保障人民群众身体健康，营造良好的卫生环境，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有区域，包括门诊、住院部、药房、食堂等公共场所。
第三条本制度旨在通过加强控烟管理，减少烟草危害，提高我院员工的健康水平，为广大患者提供更加舒适、健康的就医环境。
第二章组织机构及职责第四条成立卫生院控烟工作领导小组，负责全院的控烟工作，其主要职责如下：1. 制定控烟工作计划；2. 组织实施控烟宣传教育；3. 监督检查控烟制度的执行；4. 处理违反控烟制度的行为。
第五条各科室设立控烟监督员，负责本科室的控烟工作，其主要职责如下：1. 负责本科室控烟宣传教育；2. 监督本科室人员遵守控烟制度；3. 及时制止违反控烟制度的行为；4. 向控烟工作领导小组报告控烟情况。
第三章控烟措施第六条严禁在医院内吸烟，包括但不限于以下区域：1. 门诊大厅、候诊区、病房走廊；2. 医疗废物处理区；3. 医院大门、停车场；4. 电梯间、楼梯间；5. 其他公共场所。
第七条医院内设置明显的禁烟标志，包括禁烟标志、警示标语等。
第八条医院对违反控烟制度的行为进行处罚，包括但不限于以下措施：1. 对吸烟者进行劝阻，并进行宣传教育；2. 对多次违反控烟制度者，给予警告或通报批评；3. 对严重违反控烟制度者，取消其就诊资格或解除劳动合同。
第四章宣传教育第九条定期开展控烟宣传教育活动，提高全院员工的控烟意识。
第十条通过举办讲座、发放宣传资料、悬挂横幅等形式，普及烟草危害知识。
第十一条鼓励员工积极参与控烟工作，共同营造无烟环境。
第五章监督检查第十二条定期对控烟工作进行监督检查，对发现的问题及时整改。
第十三条对控烟工作成效显著的科室和个人给予表彰和奖励。
第六章附则第十四条本制度自发布之日起施行。
第十五条本制度由卫生院控烟工作领导小组负责解释。
第十六条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
医院禁烟管理制度(共9篇)
医院禁烟管理制度（共9篇）医院禁烟管理制度1一、医院控烟禁烟工作制度为了消除和减少烟草烟雾的危害，保障公众身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，提高单位文明水平，根据有关法律、行政法规，结合本单位实际，制定本制度。
1、本单位属无烟医院，在大厅、走廊、办公室、病房、诊室、厕所、楼梯等所有公共场所均禁止吸烟。
2、在戒烟区发现有人违反规定吸烟的，医院任何人都有义务对其进行劝阻和教育；在医院禁烟区发现有烟蒂，任何人都有义务将其拣起，放入垃圾箱内。
3、接待来访者时，不敬烟。
4、科室有吸烟者违反医院控烟禁烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
5、每个职工都有劝阻吸烟的责任。
二、劝阻吸烟规范用语1、控烟禁烟巡查员规劝吸烟者的规范用语1）您好！这里是无烟医院，请您遵守医院的规定，不要吸烟。
2）您吸烟产生的烟雾对家人、他人同样有害，请保护他们的健康！3）如果您一定要吸烟，请您到室外吸烟，谢谢您的配合！2、医务人员劝告吸烟者戒烟的规范用语戒烟对您很重要，是恢复健康的最重要治疗之一。
吸烟不利于您的病情控制，作为医生，我强烈建议您戒烟！要改善您的.健康状况，戒烟是您能做的最好的事情。
您已患病，减量吸烟并不够，您应该戒烟。
我认为咳嗽与您吸烟有关，戒烟会得到改善。
如果您想戒烟，我可以提供帮助。
三、医院各级人员控烟禁烟职责医院成立控烟禁烟领导小组，院长任组长、常务副院长任副组长、成员为办公室兼后勤主任、综合维修科主任、安全消防科主任、安全保卫科主任。
科室成立控烟禁烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长；各科室负责人作为控烟禁烟监督员负责本科室工作人员的禁烟管理工作。
科室护士长、门诊导诊服务人员、保洁公司清扫人员、保安人员作为控烟禁烟巡查员负责患者的禁烟管理工作；外来办公人员的禁烟工作，由负责接待的有关人员负责；逐级管理，责任到人。
控烟禁烟监督员应及时劝阻吸烟者，必要时可以报请保安人员协助将吸烟者请出禁烟区。
医院控烟管理制度(六篇)
医院控烟管理制度吸烟有害，不仅会导致多种疾病，而且污染空气，危害他人健康。
为积极开展创建"无烟医院"，制定控烟制度如下：1、医院医院成立控烟委员会，具体负责本制度的实施。
实行院、科两级管理，责任明确。
2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟。
3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。
4、医务人员禁止穿工作服吸烟（无论是否上班时间）。
5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟。
6、要求在办公室、会议室、工作场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。
7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。
8、院内小卖部不销售香烟。
9、全院控烟监督员（保洁员、保安员），分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。
11、在院内利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育工作。
12、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。
13、把控烟工作长期纳入相关临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。
14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。
控烟办公室对全院各科控烟情况要定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。
15、严格执行奖惩制度。
16、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。
17、本制度由医院控烟工作小组办公室负责解释。
医院控烟管理制度（二）为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，防范因吸烟造成的消防安全事故，特制定本制度。
一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。
二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
医院禁烟管理制度(5篇)
医院禁烟管理制度1、院质控小组人员进行每月抽查、每季检查，重点检查科室禁烟制度落实情况。
2、院质控小组须认真贯彻医院禁烟制度，负责所属区域内的禁烟工作，发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。
3、实施控烟目标责任制，若科室当年管辖范围内发生违反禁烟规定的现象，则该科室不得参加本年度科室评优工作。
4、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或____，____交办公室，月末给予扣发50—____元/次的处罚。
5、各科室所属区域内禁烟区要做到无人吸烟、无烟头，对于当月出现三次以上违规者及科室，扣除当月奖金。
医院禁烟管理制度（2）是为了保护患者和职工的健康，提供一个无烟环境的规定。
下面是一些常见的医院禁烟管理制度：1. 全面禁烟：医院内部、室外所有区域都禁止烟草制品的使用，包括吸烟用具、电子烟等。
禁烟范围通常包括大厅、病房、手术室、走廊、庭院等公共区域。
2. 禁止在医院内吸烟：医院内设立明确的禁烟标志，提醒患者、职工和访客禁止吸烟。
并且设立吸烟区域外的明确标志，以确保吸烟者不会对禁烟区域造成干扰。
3. 制定处罚措施：对违反禁烟规定的患者、职工和访客，设立相应的处罚措施。
可以采取警告、罚款、劝退等方式进行惩罚。
4. 宣传教育：医院应定期举办禁烟宣传教育活动，提高职工和患者的禁烟意识，推动全面禁烟的实施。
5. 提供戒烟辅助服务：医院可设立戒烟咨询和辅导服务，为职工和患者提供戒烟指导和支持。
6. 必要时可呼叫保安人员：如果发现有人违反禁烟规定，在经过合理的提醒后，可以向医院保安人员求助，以确保禁烟管理的落实。
7. 医院工作人员的榜样作用：医院管理层和医务人员应成为尊重禁烟规定的榜样，积极履行职责，并且能够积极参与禁烟宣传和教育活动。
医院禁烟管理制度的目的是为了提供一个健康、舒适的环境，降低病患二手烟的暴露风险，并且鼓励吸烟者戒烟，保护所有人的健康权益。
医院禁烟管理制度（3）是为了保护医院环境和医护人员的健康，促进公共卫生的需求而制定的。
医院控烟管理制度及流程
一、目的为保障医院职工和患者的身体健康，营造良好的医疗环境，减少吸烟对医院环境和患者的影响，根据国家有关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院全体职工、患者及其家属。
三、组织机构1. 成立医院控烟工作领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。
2. 设立医院控烟办公室，负责具体实施控烟管理工作。
四、制度内容1. 严禁在医院内吸烟，包括门诊、病房、办公区、食堂等公共场所。
2. 医院内设置吸烟区，并张贴醒目标识，吸烟者只能在吸烟区吸烟。
3. 医务人员在上班时间不得在病人面前吸烟，不得在病房、门诊等公共场所吸烟。
4. 医院职工、患者及家属不得在医院内吸烟，违反规定者，一经发现，将进行劝阻和处罚。
5. 医院内禁止摆放烟具及与烟草有关的物品，禁止销售香烟。
6. 医院控烟办公室定期开展吸烟危害健康的宣传教育活动，提高职工、患者及家属的控烟意识。
五、控烟流程1. 医院控烟办公室负责制定控烟管理制度，报医院控烟工作领导小组审批。
2. 医院控烟工作领导小组将控烟管理制度印发至各部门，并进行宣传、培训。
3. 医院控烟办公室负责对医院内吸烟区域进行巡查，发现吸烟行为，立即进行劝阻。
4. 对违反控烟制度的人员，由医院控烟办公室进行批评教育，并给予相应处罚。
5. 医院控烟办公室定期向医院控烟工作领导小组汇报控烟工作情况，对存在的问题及时整改。
六、监督与考核1. 医院控烟工作领导小组对控烟工作进行全面监督，确保本制度得到有效执行。
2. 医院对控烟工作实施考核，考核结果作为部门和个人年度考核的重要内容。
3. 对控烟工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院控烟工作领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院控烟工作领导小组另行制定补充规定。
医院控烟管理制度及措施
一、背景吸烟已成为全球性的公共卫生问题，对人类健康造成了严重危害。
医院作为医疗服务的公共场所，肩负着维护患者和医务人员健康的责任。
为营造一个健康、文明、和谐的医疗环境，降低吸烟对医院员工和患者的危害，我院特制定本控烟管理制度及措施。
二、管理制度1. 成立医院控烟工作领导小组，负责全院控烟工作的组织、协调、监督和检查。
2. 制定医院控烟工作计划，明确控烟目标、任务和措施。
3. 建立健全医院控烟规章制度，包括但不限于以下内容：（1）禁止在医院内所有公共场所吸烟，包括门诊、病房、办公室、会议室、食堂、卫生间等。
（2）禁止在医院内销售烟草制品。
（3）禁止在医院内摆放烟灰缸、烟具等吸烟相关物品。
（4）禁止医务人员在工作期间吸烟。
4. 加强医院控烟宣传教育，提高员工和患者的控烟意识。
三、措施1. 宣传教育（1）利用医院网站、宣传栏、电子屏幕等平台，宣传吸烟危害和控烟知识。
（2）定期举办控烟知识讲座、健康教育活动，提高员工和患者的控烟意识。
（3）在禁烟区域张贴禁烟标志，提醒患者和家属遵守医院控烟规定。
2. 监督检查（1）设立控烟监督员和巡查员队伍，负责日常控烟工作的监督检查。
（2）定期对禁烟区域进行检查，发现问题及时整改。
（3）对违反控烟规定的个人进行批评教育，情节严重的予以处罚。
3. 戒烟服务（1）设立戒烟门诊，为吸烟者提供戒烟咨询、戒烟药物和戒烟指导。
（2）鼓励吸烟者主动戒烟，并为其提供戒烟支持。
（3）对戒烟成功的吸烟者给予表彰和奖励。
四、责任与考核1. 医院各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，确保本部门控烟措施落实到位。
2. 医院控烟工作领导小组定期对各部门控烟工作进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。
3. 对控烟工作表现突出的个人和部门给予表彰和奖励，对控烟工作不力的个人和部门进行问责。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，如遇国家相关法律法规调整，按新规定执行。
2. 本制度由医院控烟工作领导小组负责解释。
医院控烟工作制度及职责(五篇)
医院控烟工作制度及职责2.审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。
3.审定我院年度控烟工作计划。
4.定期召开院级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行审查并提出意见。
5.其他有关控烟工作的审定。
二、控烟工作办公室职责1.根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，做好医院控烟年度工作计划。
2.制定医院控烟制度和相应的规范文件。
3.制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责。
4.定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息。
5.负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。
6.落实无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分析，对存在的问题及时纠正。
7.负责推广和交流先进的控烟经验。
.协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
9.统筹协调相关科室、部门的控烟工作。
10.负责无烟科室的考核和评比工作。
11.负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。
12.完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
三、宣教活动组职责1.制定控烟宣传计划，并予以实施。
____把控烟纳入医院健康教育工作中。
3.利用《医道》院刊、网站、视频、院内宣传栏及制作控烟宣传小册子，向院内职工和患者宣传控烟相关知识。
4.在导医台、分诊台以及各病区护士站及病房内摆放控烟宣传资料供患者取阅。
5.在固定的宣传栏内张贴控烟有关知识，深入社区为居民开展“吸烟有害健康”讲座。
6.定期组织医务人员学习控烟知识，把控烟教育作为新职工岗前教育的一项内容。
7.开展控烟征文活动和知识竞赛活动，加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。
8.定期对我院员工进行控烟教育培训，对病人及其家属进行控烟宣传教育。
.举办吸烟有害健康的专题讲座，为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等。
10.与科室签定责任书，要求医生用戒烟行为教育病人，并在查房、应诊时辅以控烟健康教育处方，护理人员将戒烟列入护理工作中，有的放矢地进行控烟教育。
医院控烟管理制度(三篇)
医院控烟管理制度第一章总则第一条为了落实国家有关烟草控制的法律法规，保障医院员工和患者的健康权益，规范医院内的吸烟行为，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院内的所有人员，包括职工、患者及其家属等。
第三条具体实施细则由医院管理层根据需要另行制定。
第二章室内控烟管理第四条医院内的所有室内场所一律禁止吸烟，包括办公区域、病房、手术室、候诊区、楼道、卫生间等。
第五条室内设施和设备应配备相应的控烟设备，包括烟雾探测器、排烟系统等。
第六条禁止在医院内使用任何燃烧物品，包括打火机、蜡烛、火柴等。
第七条对于违反禁烟规定的人员，医院将按照相应的管理规定进行处理，包括口头警告、罚款、劝离等。
第三章室外控烟管理第八条医院将指定吸烟区域，设置相应的吸烟设施，并进行合理规划和标识。
第九条吸烟区域必须远离室内区域，在空气流通良好的地方，不得影响到其他人员的正常工作和生活。
第十条医院将定期检查各个吸烟区域的烟蒂清理情况，确保场地的清洁和卫生。
第四章宣传教育第十一条医院将定期开展控烟宣传和教育活动，提高员工对吸烟危害的认识和了解。
第十二条医院将在各个显著位置张贴有关烟草控制的宣传标语和警示语。
第十三条医院将通过电子屏、广播、网络等渠道，宣传吸烟危害及戒烟方法。
第五章监管与奖惩第十四条医院设立专门的控烟管理部门，负责制定和实施控烟管理制度，监督各部门的控烟工作。
第十五条对于第一次违反禁烟规定的人员，进行口头警告，并记录违规情况。
第十六条对于多次违反禁烟规定的人员，医院将按照相应的管理规定进行处理，包括罚款、警告、停职等。
第十七条对于在医院内进行吸烟活动的人员，医院有权劝离，并报告相关部门进行处理。
第十八条对于积极支持医院控烟工作的人员，医院将进行表彰和奖励。
第六章附则第十九条本制度自颁布之日起正式实施。
第二十条如对本制度有任何疑问和建议，可以向医院控烟管理部门反馈。
第二十一条本制度的解释权归医院所有。
本制度经审议通过，自颁布之日起开始执行。
医院控烟制度及管理办法
医院控烟制度及管理办法医院作为公共场所，在保护患者、员工和公众健康方面扮演着非常重要的角色。
控烟制度及管理办法在医院中的实施对于减少二手烟暴露、提高室内空气质量以及预防烟草相关疾病有着积极的影响。
下面将详细介绍医院控烟制度及管理办法的实施。
一、制定并公示控烟政策：医院首先要明确自身的控烟立场，制定相应的控烟政策，并将其公示在医院内外的显著位置，让所有人都能了解并遵守。
控烟政策应明确禁止在室内任何区域吸烟，并规定吸烟区域的设立标准和管理办法。
二、设立吸烟区域：为了满足吸烟者的需求，医院可以根据实际情况设立吸烟区域。
但吸烟区域应远离室内就诊区域和病房，并采取良好的通风设施，以防止烟草烟雾外扩。
吸烟区域的标识应明确可见，并设置烟灰缸等设施，以保持区域的清洁。
三、加强室内外烟草广告的管理：医院应严禁在室内和室外的显著位置设置烟草广告，以避免对患者、员工和公众产生误导和刺激。
同时，医院应积极配合政府相关法规，加强对违规烟草广告的监管和处罚。
四、加强员工培训和教育：医院应对员工进行定期的有关烟草控制和健康知识的培训，让他们充分了解烟草对健康的危害和控烟政策的重要性。
医院还应提供必要的教育资料和宣传册，以便员工可以在必要时向患者和访客传达控烟政策的信息。
五、加强控烟执法和监督：医院应设立专门的控烟管理部门，并制定相应的控烟管理制度。
这些部门应负责监督各个区域的控烟情况，及时制止违规行为，并及时向相关部门汇报。
对于频繁违规的个人或单位，医院可以采取相应的惩罚措施，如罚款、警告甚至取消相关权益。
六、加强宣传和倡导：医院应利用各种渠道宣传控烟政策和烟草的危害性。
可以通过媒体、宣传栏、患者宣教等形式向患者、员工和公众普及相关知识，并发放宣传资料，引导吸烟者戒烟，向非吸烟者宣传保持健康习惯，共同推动控烟事业的发展。
七、建立投诉机制：医院应建立举报控烟违规行为的投诉机制，鼓励患者、员工和公众对任何违规吸烟行为进行举报。
医院应及时处理投诉，并对有效投诉进行奖励，以树立公开、公正、公平的形象。
医院控烟工作制度范文（4篇）
医院控烟工作制度范文第一章总则为了贯彻国家烟草控制政策，保护医院员工和患者的健康，提高医院内部空气质量，特制定本工作制度。
本工作制度适用于医院内所有工作区域。
第二章机构设置医院将设立控烟小组，由医院领导、行政部门、医疗部门、护理部门、后勤部门等相关职能部门的负责人组成。
第三章责任与义务3.1 医院领导医院领导要认真贯彻国家的烟草控制政策，制定控烟规定，对控烟工作进行全面管理和监督，确保控烟工作的有效实施。
3.2 行政部门负责人行政部门负责人要指导下属部门做好控烟工作，组织制定控烟工作计划，推进制度落地，加强控烟宣传教育，联合相关职能部门开展联合执法行动，确保医院内的烟草控制工作有效实施。
3.3 医疗部门负责人医疗部门负责人要对医院内部烟草控制工作进行具体组织和安排，制定和完善控烟操作规程，确保控烟工作有序进行。
医疗部门负责人还要加强对医疗人员的培训，提高医疗人员的控烟意识，减少二手烟对患者的危害。
3.4 护理部门负责人护理部门负责人要贯彻执行医院的控烟规定，发挥好警示和督促作用，加强对护理人员的培训，提高护理人员的控烟意识和能力，确保患者在接受护理过程中不受二手烟危害。
3.5 后勤部门负责人后勤部门负责人要认真执行医院的控烟规定，保证医院内各个区域的无烟环境，对违规吸烟行为进行批评教育和制度约束，并定期检查和维护控烟设备的正常运行。
第四章措施4.1 划定吸烟区域和禁烟区域医院内部各个工作区域根据不同需要划定为吸烟区域和禁烟区域。
吸烟区域应设立独立的室外或室内吸烟桌椅，并提供烟灰缸，确保吸烟者能够正常享受吸烟权益。
禁烟区域内一律禁止吸烟，工作人员和患者都应遵守。
4.2 宣传教育医院将定期组织控烟宣传活动，通过张贴、悬挂宣传标语、播放宣传视频等形式，提高员工和患者的控烟意识。
医院还将积极开展培训活动，提高医疗人员和护理人员的控烟技能。
4.3 加强监督管理医院将建立控烟监督管理机制，设立专门的控烟人员进行巡查盘查。
医院控烟管理规章制度
医院控烟管理规章制度第一章总则第一条为了保障医院工作人员和患者的健康权益，维护良好的工作环境，提高医院整体形象，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内所有工作人员、患者及访客。
对于违反规定的人员，医院将给予相应的处理，包括警告、罚款、停职、甚至解雇等。
第三条医院将严格执行国家烟草控制法律法规，禁止任何形式的吸烟行为。
第四条医院将定期对员工进行控烟知识培训，提高员工的控烟意识和技能。
第五条医院将建立控烟工作组织，定期组织控烟检查和评估工作，推动控烟工作的持续开展。
第六条医院将建立控烟宣传教育工作的长效机制，利用各种方式宣传控烟知识，提高员工和患者的控烟意识。
第七条医院将建立控烟奖惩制度，对于积极参与控烟工作的员工给予奖励，对于违反规定的人员给予惩罚。
第二章禁烟范围第八条医院内所有室内场所均为禁烟区，包括但不限于办公室、病房、手术室、候诊室、卫生间等。
第九条医院内所有室外场所也属于禁烟范围，包括但不限于门诊大厅、院内走廊、草坪等。
第十条医院内所有车辆也属于禁烟范围，包括但不限于救护车、医生车、护士车等。
第三章禁烟措施第十一条医院将在显著位置设置禁烟标识，提醒员工、患者和访客禁止吸烟。
第十二条医院将安装监控摄像头，加强对禁烟范围的监控。
第十三条医院将设立禁烟巡逻组，定期巡查禁烟情况，发现违规行为及时制止。
第十四条医院将配备禁烟设施，如烟灰缸、喷雾器等，方便员工、患者和访客投放烟蒂。
第十五条医院将设立监督举报制度，鼓励员工、患者和访客发现违规行为主动举报，举报者将获得奖励。
第四章宣传教育第十六条医院将定期组织控烟知识讲座，提高员工和患者的控烟意识。
第十七条医院将制作控烟宣传海报、宣传册，广泛张贴在医院内各个区域。
第十八条医院将通过微博、微信等社交媒体平台宣传控烟知识，提高公众对控烟工作的关注度。
第十九条医院将利用部门会议、员工培训等机会宣传控烟知识，提高员工对控烟工作的认识。
第五章监督检查第二十条医院将建立定期检查机制，对禁烟范围进行全面检查，发现问题及时整改。
医院控烟的规章制度
医院控烟的规章制度第一章总则第一条为了切实维护医院内部空气质量，保障患者和工作人员的健康，减少吸烟对公共健康的危害，根据《控烟条例》等相关法规，制定本规章制度。
第二条医院内部一律禁止吸烟，严格控制吸烟区域，保障无烟工作环境。
第三条医院将加强对吸烟者的宣传教育工作，引导吸烟者戒烟。
同时鼓励不吸烟者保持健康的生活方式。
第四条医院将落实吸烟者控制措施，对于违反禁止吸烟规定的人员进行相应的处理。
第五条医院将建立相关巡查和监督机制，确保吸烟规定的有效执行。
第六条医院将定期进行控烟工作的宣传教育和评估，不断改进控烟工作。
第七条医院将建立控烟工作的奖惩机制，激励各部门积极参与控烟工作。
第二章吸烟规定第八条医院内部全面禁止吸烟，包括但不限于办公区域、病房、手术室、候诊区等各个区域。
第九条医院将设定各个区域的吸烟区域，并在吸烟区域内设置专用烟灰缸。
第十条医院将对吸烟者进行宣传教育，鼓励他们自觉戒烟，同时提供戒烟指导和支持。
第十一条医院将对违反禁烟规定的人员进行劝阻和制止，并及时报告相关部门。
第十二条医院将建立积分制度，对于戒烟者给予适当的奖励和表彰，并在医院内部进行宣传。
第三章控烟宣传教育第十三条医院将开展多种形式的控烟宣传活动，包括张贴标语、发放宣传资料、举办讲座等。
第十四条医院将开展健康教育活动，向员工普及吸烟对健康的危害，并强调戒烟的重要性。
第十五条医院将开展严格的控烟培训，培养员工对控烟工作的认识和责任感。
第四章控烟监督第十六条医院将建立相关巡查和监督机制，确保禁烟规定得到有效执行。
第十七条医院将设立专门的控烟小组，负责检查各个区域的控烟情况，并及时改进不足。
第十八条医院将定期对控烟工作进行评估，及时发现问题并加以解决。
第五章处罚规定第十九条对于故意违反控烟规定的员工，医院将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
第二十条对于多次违反控烟规定的员工，医院将对其进行严肃处理，包括暂停职务、降职、解聘等。
医院控制吸烟工作制度
医院控制吸烟工作制度第一条总则为了创建文明、健康、和谐的医院环境，保护患者及医务人员的身体健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条控烟范围本制度所称控烟范围包括医院所有诊疗区域、办公区域、公共场所、室外花园等。
第三条控烟管理原则1. 禁止吸烟：医院内禁止所有人员吸烟，包括就医患者、家属、访客及医务人员。
2. 责任到人：医院各部门、科室应明确控烟责任人，负责本科室的控烟工作。
3. 宣传教育：加强控烟宣传教育，提高医务人员和患者及家属的控烟意识。
4. 制度保障：建立健全控烟管理制度，确保控烟工作落到实处。
第四条控烟措施1. 设立禁烟标志：在医院各个出入口、楼道、电梯等显眼位置设置禁烟标志，提醒吸烟者遵守规定。
2. 设立戒烟门诊：为吸烟者提供戒烟咨询、指导和服务，帮助其成功戒烟。
3. 加强巡查：医院安保人员、护士等工作人员应加强对医院内吸烟行为的巡查和制止。
4. 纳入考核：将控烟工作纳入医务人员绩效考核，对违反控烟规定的人员进行处罚。
5. 建立举报制度：鼓励患者及家属、医务人员积极举报医院内的吸烟行为，对举报人给予保密。
6. 定期培训：组织医务人员进行控烟知识培训，提高其控烟意识和能力。
第五条控烟宣传教育1. 利用医院内部媒体：如宣传栏、网站、微信公众号等，开展控烟宣传教育。
2. 制作控烟宣传资料：如海报、宣传册等，放置于医院各个区域，提高患者及家属的控烟意识。
3. 开展控烟活动：如世界无烟日宣传活动、戒烟竞赛等，激发吸烟者戒烟的决心。
第六条罚则1. 对违反本制度的吸烟者，首次予以警告，第二次及以上违反者，视情节轻重给予罚款处理。
2. 对违反本制度的医务人员，第一次予以警告，第二次及以上违反者，视情节轻重给予处罚，并在绩效考核中予以体现。
3. 对拒绝制止吸烟行为或知情不报的工作人员，给予批评教育，情节严重者，给予相应的处罚。
第七条附则1. 本制度自发布之日起实施。
医院控烟管理制度
医院控烟管理制度1. 引言为了更好地保护医院环境的卫生和减少二手烟对员工和患者的危害，本文制定了医院控烟管理制度，旨在规范医院内的吸烟行为，提高健康意识，为员工和患者提供一个清新的工作和就诊环境。
2. 适用范围本制度适用于本医院所有员工、患者以及访客。
3. 定义•吸烟区域：指医院划定的供吸烟人员使用的区域，该区域内设置吸烟点和烟蒂回收箱。
•公共区域：指医院内的除吸烟区域和特定区域以外的所有区域。
•禁烟区域：指医院内严禁吸烟的区域，包括但不限于病房、走廊、电梯、楼梯、公共厕所等。
4. 禁烟区域设立4.1 严禁在医院内各个楼层的公共区域吸烟，包括但不限于走廊、电梯和楼梯。
4.2 所有病房、病区为禁烟区域，不得吸烟。
4.3 所有公共厕所均为禁烟区域。
4.4 医院大门、窗户等公共场所为禁烟区域。
5. 吸烟区域设置和管理5.1 医院应设置合适的吸烟区域，供吸烟人员使用。
5.2 吸烟区域应当设立明显的标识，标明该区域为吸烟区域。
5.3 吸烟区域内应设立合适数量的吸烟点和烟蒂回收箱，并定期清理。
5.4 吸烟区域应尽可能远离进出口、窗户和通风设备，以免烟雾进入禁烟区域。
5.5 吸烟人员应在吸烟区域内礼貌、文明地吸烟，不得对他人造成骚扰。
6. 管理和执法6.1 医院应当设立专门的烟草控制管理组织，负责管理控烟工作。
6.2 医院内每位员工都有义务遵守医院的控烟规定，如发现违反规定的行为，可以进行劝阻并向相关部门报告。
6.3 医院应建立控烟巡查制度，定期巡查各个区域的吸烟情况，及时发现并处理违规行为。
6.4 对于违反控烟规定的员工，医院可以根据具体情况采取相应的纪律处分措施。
7. 宣传教育7.1 医院应开展控烟宣传教育活动，提高员工和患者的健康意识和对二手烟危害的认识。
7.2 医院可利用内部通讯工具、公告栏和宣传栏等渠道，向员工和患者传达控烟相关信息。
7.3 医院也可以邀请专业机构或相关专家进行控烟知识讲座，增加员工和患者的知识水平。
医院禁烟控烟管理制度
医院禁烟控烟管理制度第一条总则为营造健康、文明、和谐的治疗环境，提高医疗服务质量，保护患者及医务人员的身心健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所控烟条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条控烟范围本制度适用于我院范围内的一切公共场所，包括门诊、住院部、急诊科、医技科室、办公区域、会议室、职工休息室、食堂、卫生间等。
第三条控烟要求1. 医院内禁止吸烟，禁止任何形式的烟草广告。
2. 医院内不得设置吸烟区，不得提供吸烟器具。
3. 医务人员、患者及家属等所有人员在医院内必须自觉遵守本制度，不得吸烟。
第四条控烟管理1. 医院成立控烟领导小组，负责医院控烟工作的组织、协调和监督。
2. 医院控烟工作办公室负责具体实施控烟工作，包括宣传教育、监督检查等。
3. 各部门、科室负责人为本部门、科室控烟工作的第一责任人，负责本部门、科室的控烟工作。
第五条控烟宣传与教育1. 医院通过各种形式开展控烟宣传教育，提高医务人员和患者及家属的控烟意识。
2. 设置明显的禁烟标志，宣传吸烟的危害及控烟的重要性。
3. 定期举办控烟知识讲座，普及控烟知识，提高全体人员的控烟素养。
第六条控烟监督与处罚1. 医院设立控烟监督员，负责监督医院内的控烟工作。
2. 对违反控烟规定的行为，及时进行制止和劝阻；对不听劝阻的，按照医院相关规定予以处罚。
3. 鼓励患者及家属积极参与控烟监督，共同维护医院无烟环境。
第七条控烟培训与考核1. 医院对新入职员工进行控烟培训，确保员工掌握控烟知识和技能。
2. 定期对医务人员进行控烟知识考核，提高医务人员的控烟水平。
3. 对违反控烟规定的医务人员，按照医院相关规定进行处理。
第八条控烟合作与协调1. 医院与政府部门、社会组织、患者及家属等共同推进控烟工作，形成合力。
2. 加强与烟草专卖部门、卫生部门的沟通协调，共同解决控烟工作中的问题。
3. 积极参与控烟公益活动，提高社会对控烟工作的关注度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
控烟工作制度
为了让广大患者和医务人员有壹个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参和意识，提供戒烟咨询和技术指导，制定本制度。
壹、于医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。
二、本院职工、患者以及家属壹律不得于医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
三、于院内张贴醒目标识和指引。
四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；于职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及和烟草有关的物品。
五、医务人员不得于病人面前吸烟。
六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。
八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。
1．均有义务进行同伴教育及相互监督。
2．均有义务对病人及家属进行控烟宣传。
九、对于院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上方案或请关联人员协助处理。
十、建立控烟督察机制，且将控烟信息、督察结果及时公示。
十壹、各科室行政主任（科长）为本科室控烟第壹责任人，负责本科室控烟工作，病区护长负责本病区区域内控烟工作。
十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。
十三、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。
本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。
控烟工作奖惩制度
为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造壹个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。
壹、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。
对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟服务。
对成功戒烟的员工，由支部提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和壹定金额的奖励，同时发放证书。
二、本院员工应自觉遵守控烟关联规定，进入医院后不得于院内非吸烟区吸烟。
如经发现，首次予以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现壹次扣罚当事人50元，且于全院通报批评，同时扣除所于科室当月控烟奖励款，取消科室、科主任及其本人年度评先资格。
三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工于院内非吸烟区吸烟且劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组方案，督导组经现场察见属实，即对吸烟者进行处罚。
对方案人予以壹定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。
四、进行无烟科室评比。
1．控烟办公室每周壹次对医院各部门进行控烟情况检查，且记录。
2．支部控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查，且记
录。
3．控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，且记录。
4．所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查情况进行分析，且对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，授予“无烟科室”流
动红旗，该评比和年终考核和中层干部绩效挂钩。
获得年度“无烟科室”流动红旗的科室年终评先时优先。
五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失察之责，对该科室公开批评，扣除该科当月的控烟奖，且要求于规定时间内予以整改。
控烟办公室工作会议制度
为了加强对控烟工作的管理，把控烟工作纳入常规性工作，使其制度化、规范化，提高控烟工作质量和效率，推动控烟工作顺利开展，特制定本制度。
壹、控烟办公室每周五上午召开壹次例会，会议由控烟办公室主任主持，参加会议的为控烟办公室全体成员。
二、会议的主要内容是总结本周的工作情况，安排下壹周的工作计划，解决工作中存于的问题。
三、出席会议的人员原则上不得请假、不得迟到和早退，因故不能参加会议时，必须提前壹天向秘书组请假，且委派本科室壹名专职人员代为参加例会。
四、会议力求高质量高效率，会议议题明确，落实工作安排有力，解决问题有效，会议记录清晰。
各级人员控烟职责
壹、医务人员控烟工作职责
1．严格执行医院各项控烟规章制度。
2．做控烟表率，严禁于院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟。
3．吸烟医务人员应主动戒烟，且制定自己的戒烟计划。
4．负有劝阻旁人吸烟的责任。
5．做控烟的义务宣传员。
6．应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科、心内科和肿瘤科医务人员应了解戒烟方法。
7．医生于询问病史时应主动询问病人吸烟情况，且对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
8．积极参加医院控烟知识的培训。
9．同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。
10．落实科室无烟环境，见到烟蒂主动捡拾。
二、控烟监督员职责
控烟监督员由院控烟办公室成员和支部控烟工作小组成员担任，其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外，仍负有以下职责：
1．定期对医院无烟环境进行监督检查。
2．每周壹次对各科室进行检查。
3．记录每次检查情况，报控烟办公室。
4．对存于的问题提出整改措施且监督实施。
三、控烟巡视员职责
控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任，其职责如下：1．严格执行医院各项控烟规章制度。
2．严禁于院内非吸烟区吸烟，不接受旁人敬烟。
3．吸烟者应主动戒烟。
4．负有劝阻旁人吸烟的责任。
5．每2小时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。
6．见到烟蒂随时捡拾。
7．积极参加医院控烟知识的培训。
各区域控烟管理要求
壹、病区的控烟管理要求
1．各病区护长负责本病区控烟工作。
2．于支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报且采取有效措施加以整改。
3．创造和保持无烟环境。
（1）有禁烟标志。
（2）病区内无烟灰缸等烟具。
（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。
（4）无烟蒂。
（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
（6）对于病区内吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上方案或请关联人员协助处理。
4．医生于询问病史时应主动询问病人吸烟情况，且对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。
5．护士于病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况，且对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。
6．医生应掌握戒烟技巧，特别是内科、外科、呼研所、海印分院等科医护人员应了解戒烟方法。
二、门、急诊的控烟管理要求
1．门、急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作。
2．于支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报且采取有效措施加以整改。
3．创造和保持无烟环境。
（1）有禁烟标志。
（2）无烟灰缸等烟具。
（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。
（4）无烟蒂。
（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
（6）对于非吸烟区吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上方案或请关联人员协助处理。
4．医生于询问病史时应主动询问病人吸烟情况，且对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
5．开设戒烟门诊，且设立戒烟咨询电话。
三、其它部门和环境控烟管理要求
1．创造和保持无烟环境。
（1）有禁烟标志。
（2）无烟灰缸等烟具。
（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。
（4）无烟蒂。
（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
（6）发现有人吸烟任何员工均有劝阻责任。
2．于远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区。