共青团工作考核表
大学共青团工作量化考核自评表及相关说明
２、组织
建设
(15分）
2。1领导重视
学院**对团学工作的组织领导,每学期听取团委工作汇报，专题研究团学工作的方针和任务，及时解决团学工作中遇到的困难和问题,有会议记录。
２
2.2制度管理
团组织健全，制度完善，工作规范,开展活动有计划、有总结;团委年度工作计划、总结规范（1分）;计划、总结有针对性、实效性(1分）。
3
附加分
(30分)
1、积极参加校团委有关会议、活动(2分）；完成校团委交办的单项工作（1分)。承办校团委的会议、活动(每次１分）；在校团委的有关会议、研讨活动上作典型发言（1分）。累计不超过５分。
5
2、在全国（全省)团系统竞争性评比中获奖，集体典型(含活动组织奖），优秀大学生典型(全国2分、省级1分）,在校团委没有分配数量指标的竞争性评比中获奖，集体典型(含活动组织奖)(0.5分）.以上不含“挑战杯"竞赛，累计不超过１０分．
4
4、校园
文化
（１2分)
4.1专业文化节
积极开展专业文化节活动，打造专业文化节品牌和团学文化建设的特色。
3
４。2参与校级以上活动
积极参加校级以上文化艺术活动，组织工作出色，并取得较好成绩．
３
４。3自主开展活动
每学期至少举办一次全院性的文化艺术活动（或)，经常举办**种学术讲座或学习、文化竞赛活动。
4
４
深入实施“青年主义者培养工程＂,制定大学生骨干培养工作实施细则,成立“基层分团校”(1分）；建立青年主义者培训师资队伍,开展主题鲜明、内容丰富、形式新颖的培训课程和挂职锻炼，把大学生骨干培养工作落到实处（1分）;积极选派主要学生骨干参加学校“青年主义学校”培训(1分）。
３
共青团工作考核表
行动
8分
积极开展“玫乡青少年孝心行动”，教育引导共青团干部在培育孝行理念、共建孝行社会等方面立说立行、做出表率；积极寻找、发掘、宣传新时期“孝心青少年”的典型代表，积极营造尊老、爱老、敬老的浓厚氛围。
8分
查档案、材料
8
三、其他考核（5分）
项目
考核内容
分值
考核办法
自评分数
审核分数
承办
事项
认真承办省、市、县各级团组织的会议、活动或工作项目，接待省、市级团组织的视察、检查和调研，认真完成上级团组织交与的各项工作任务。
5
团县委掌握
5
加分项
受同级党委（政府）表彰的，每项得3分；受中央、省、市、县团委为表彰综合工作的分别得10分、6分、5分、3分。在没有分配数量指标的竞争性评比中获奖的青少年典型（青年五四奖章获得者、泉城十大杰出青年）、五四红旗团委、优秀少先队员（模范少先队辅导员）等分别得5分、3分、2分，其他个人和集体典型（含活动组织奖）分别得3分、2分、1分。以上项目的认定以表彰文件、会议通知（复印件）为参照依据，由各直属团委申报，团县委负责认定汇总。
8分
查看事迹材料、荣誉奖励
8
一个工作品牌。围绕本单位工作中心，开展有特色、有影响、可持续的主题活动，作为品牌工作持续打造。
9分
查档案、材料
9
一个调研课题。结合本地团委工作和青年特点，有针对性的申报调研课题，完成年度调研报告。
8分
查看调研报告
8
2.
“我的中国梦”和“核心价值观”主题教育实践活动
10分
组织农村基层专兼职团干部和农村团员青年参加1-2次学习交流活动，开展不少于2场“我的中国梦”和“核心价值观”宣讲交流活动，开展2次以上“我的中国梦”和“核心价值观”主题团日活动，组织团员青年学习“社会主义核心价值观”的内涵。活动要做到“五个有”：有主题、有方案、有宣传报道、有总结、有资料和照片。
共青团工作绩效考核打分表总分分
3、推优工作开展好，团组织培养的先进典型走上项目（分公司）副职以上领导岗位的，每有1名加1分；先进典型经验在集团公司推介的，每有1名加1分，省部级或总公司加3分；国家级加5分。开展了推优入党工作，受各级表彰的优秀团员，年内每有1名入党，加1分。
4、本单位开展的活动针对性强，服务企业、服务基层、服务青年好，每有1项加1分；对上级组织的活动落实不力，自身开展活动少，扣5分。
5、获集团公司红旗团委加6分，总公司及省部级先进团委加10分，国家级加15分。
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二
思想教育及宣传报道（10）
1、围绕《青年安全生产活动倡议书》经常性开展青年安全生产活动，得5分；
2、把握青年思想脉搏，引领本单位团员青年“超常规、争第一”，切实提高落实力和执行力方面有举措、有布置、有活动，效果明显，得3分。
3、有共青团宣传报道计划、指标及考核评比，组织工作开展好；有宣传报道骨干队伍，信息员认真负责，得2分；组织不好，没有队伍的，扣2分。
4、信息报送及时，每半年在省部以上媒体刊登有关共青团活动及青年工作的稿件2篇以上、全年4篇以上，加6分；每有1篇2000以上重要稿件在省部以上主流媒体刊登，加5分。
? 3、近一两年新参加工作的大中专毕业生，特别是2007年新来企业的100%以上有师傅带，得5分，90%以上得3分，低于70%扣5分。
4、经验或先进事迹被集团公司发表、采纳、推广，或获集团公司先进，每有1项加3分；总公司或省部级，加5分；国家级，加10分。
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学校共青团工作考核细则表
3.团员转学或升学做好组织关系转接工作，手续规范。（3分）
3分
4.建立广播站或电视台，定期活动，内容丰富，团员参与采、编、播，能与外界传媒交流。（3分）
3分
5.加强教工团支部建设，切实发挥青年教师在学校工作中的骨干和生力军作用。
（3分）
3分
重点
活动
（30分）
1.团组织活动健全，每个月团委（团总支）活动主题鲜明，有计划、有组织的开展形式多样的主题教育活动，活动有记载、有方案、有计划、有总结等资料。（12分），团委（团总支）每学期至少有一次全员性的活动（活动有主题、有方案、有总结，并能按共青团活动程序开展）。（3分）
5分
阵地
建设
（25分）
1.有独立的固定办公室，管理规范（4分），布置合理、庄严（要有誓词、呼号、团徽、团歌、团旗、团知识图片、资料柜等）（3分），有一定规模的校内外活动基地，经常组织团员在基地活动、学习。（3分）
10分
2.共青团宣传阵地稳固，有共青团员自办的黑板报、墙报等，每月一期，宣传效果好（3分），有一批学生社团，并坚持活动，有效果，有特色，有记录。（3分）
15分
2.加强共青团员思想教育、纪律法制教育，发挥共青团在文明校园建设中的作用，协助学校管理工作，当好“小助手”。（4分）
4分
3.开展各类社团活动，鼓励引导每位学生积极参加活动，积极选送优秀学生（作品）参加上级比赛，成绩优良。（5分）
5分
4.开展“一团一品”创建工作，能结合本校共青团工作实际，开拓创新，形成有本校特色的共青团品牌活动（4分），在一定范围内有影响。（2分）
4分
其它
工作
（10分）
1.参加团市委、局团工委和所在学区组织的各种会议、活动（每无故缺席一次扣1分）。（4分）
共青团考核表1
岗号活动（11分）
至少有1个集体参与各级青年文明号争创（复核）活动。工作有计划，有总结，网上定期上报检查工作情况，信息不完整的酌情扣分。（2分）
单位开展岗位练兵或技能比武、师徒帮带等活动，台帐资料齐全。（5分）
积极开展青年岗位能手创建，做好申报、指导、检查工作。（1分）
组织开展”五四”等青年活动、参加“青年沙龙”等上级组织活动。（5分）
树立典型，学习先进，积极参与区局级的各类先进评选。（2分）
深化“青春110”走访活动，并填写访谈表格。（6分）
志愿者活动（16分）
志愿者组织网络健全、服务队伍稳定。积极开展志愿者注册工作。（2分）
开展“送温暖”或帮困扶贫等活动，活动有记录。（5分）
定期参与交通志愿者服务队的集中服务（文明劝导、法制宣传等），活动正常有记录。（5分）
宣传
工作
（15分）
积极做好团的信息调研工作。信息至少全年6篇。（6分）
参与局团委官方微博后台管理和子微博发布工作，并ห้องสมุดไป่ตู้布正面的微博互动信息。（5分）
工作信息被区、市网站录用1条得1分，省网站录用1条得2分。（2分）
撰写调研论文并上报（2分）
加分
获省市级团荣誉的加2分；承办局、区级以上会议提供参观现场或交流材料的加1分。
2013年度共青团工作考核表
项目
内容及分值
自评
得分
基础
工作
（45分）
基层党团组织签定党团共建目标管理责任书。（5分）
开展团员教育评比，教评率达90%以上，做好年度团籍注册工作，有健全团员关系转接制度，转接手续齐全。（3分）
认真记载、使用好团委（支部）工作手册，团员档案、名册齐全，文件管理规范。（5分）
团员年度考核表个人总结
团员年度考核表个人总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢我们要时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，下面是小编为大家推荐的团员年度考核表个人总结，欢迎阅读。
团员年度考核表个人总结一这一学年中，在科学发展观思想的正确引导下，本人克服了空闲时间少、学习量大的困难，完成了学习计划的大部分内容。
同时，本人在思想、生活上也有明显的进步，显示出本身的素质不断提高。
现将这一学年个人总结如下：一、取得的成绩(一)思想政治学习方面。
积极参加学院党组织的思想政治学习活动，不断提高自身的政治素质。
政治上要求进步，积极向党组织靠拢。
做为中国共产党的一员，始终按照党章规定的党员标准来要求自己，虚心向身边的同学学习，并结合国内国际政治生活的大事，积极进行思考。
(二)知识学习方面。
在这一学年，在校时，将学校设置的课程为学习重点。
在校外实习时，努力学习社会实践能力，将学校的知识运用到实践中去。
尽量做到理论知识能力与社会实践能力相平衡。
(三)课外活动方面。
在研一上学期，主要参与专业实习，把理论用于实践。
在实习中做到了勤学好问，并且在社会实践过程中也与社会上个别人建立了联系。
(四)个人生活方面。
和室友遵循“友好相处，和睦共处，互帮互爱，独立自主”原则，相互理解与尊重个人习惯，使得大家生活在和谐融洽的环境中。
二、存在的问题和改进(一)没有完成的部分学习计划。
因为没有足够用心学习，导致仍对不少专业问题一知半解。
今后将学习重心偏移至专业知识的学习上面，用心钻研，争取掌握专业技能。
(二)未来学习目标不明确。
对于毕业去向未作考虑，没有对自己的人生作详细认真的规划。
今后将参考有关生涯规划教材，做出一个合理的规划。
同时，多增加专业课有关的资料阅读，以此增加阅历与学识，方便以后工作的处理。
(三)缺乏文娱活动。
由于户外活动的参加频率少，使得体质有所下降，这对今后的学习与工作带来影响。
今后将在晚上进行适当的长跑，增加肺活量为主，锻炼肌肉为辅，持之以恒，绝不间断。
标准化团支部考核细则表格
8、按时转接团员组织关系和办理团员超龄离团手续和办理超龄离团的得5分，延期的得2-4分，未转接的得0分
团员状况
9、严守纪律得5分，有校级通报批评的每人扣2分、有系（院）通报批评的每人扣1分
10、集体和个人受到各级组织嘉奖，省市级得5分，校级得4分，系院得2分，没有得0分。
11、支部学习成2、完成上级团组织交给的任务，每学期有5次以上组织生活且有文学或图片记录得5分，1-2次得1分，未组织的得0分
13、团员参加组织生活90%以上得5分，80%以上得4分，60%以上得3分，60%以下得0分
14、对团员意识教育和年度评价工作按程序、有记录，达到总结、批评、教育目的的得5分，尚可的得3分，较差的得0分。
4、学期初工作有计划，学期末工作有总结得5分，仅一次得3分。无工作计划和工作总结的得0分。
二级团组织工作考核评分表
定期参加宣传部长例会，积极完成团委宣传部交办的工作。（1分）
积极在校内外各级媒体上宣传团内工作最新动态，树立共青团的良好形象。（1分）工作或活动得到省级、国家级的媒体宣传，另计分。
组织学生积极向《青年工作》及其副刊《桥》投稿，根据采稿量给予加分。（1分）
二级团组织或团支部、团员、团干获得省级以上团内表彰的，一 Nhomakorabea加1分。
无故不参加学校组织的各种活动或不完成相关任务的团组织，每次扣2分，完成情况不佳的，视其情况每次扣0.5—2分。
上报材料弄虚作假扣10分。
有重大工作失误、发生影响共青团形象事件或受到校级以上团组织通报批评的，不按要求上缴团费的，予以一票否决，考核不合格。
成立社会实践学分认定工作组，分团委（团总支）书记负责学生社会实践学分认定；（1分）社会实践资料有保存。（1分）
课外学术科技创新创业
（10分）
组织机构健全，有专门的人员负责学生科技活动。（1分）
有详细的工作计划，能按时提交各项活动材料，做好学期末的工作总结。（2分）
按时参加学生科技工作例会，认真落实会议内容。（2分）
充分利用现有的文化宣传阵地，大力加强校园文化机制建设，着重突出自身文化特色，着力打造校园文化活动品牌。（3分）
结合自身特色积极开展校园文化活动，每学期至少举办一次（运动会除外），影响大、效果好、参与面超过学生人数60%.（2分）活动有策划、有总结、有宣传以及文字图片资料，并记录完整（2分）
社团工作
（5分）
二级团组织工作经验做法得到推广，得到校级采用的加2分，得到省级采用的加5分，得到国家级采用的加10分。同一经验得到推广按照最高分计。
发表团工作研究方面的理论性文章，省级刊物公开发表加0.5分/篇，国家级刊物公开发表加1分/篇。
2019年团员年度考核表个人总结范文
2019年团员年度考核表个人总结范文年度考核表个人总结是为了能进一步总结经验，以谋求更大的进步，下面是搜集整理的团员年度考核表个人总结，欢迎阅读。
风风火火，忙忙碌碌，充实而又快乐的一年已悄然而逝。
忙碌中体会着快乐，快乐中学会了坚强。
路漫漫其修远兮，事在人为，在漫漫的磨练中，我丢掉了稚气，靠近了成熟。
现已大三的我，再去回味那些曾经的努力，曾经的痛苦微笑，虽没有沧海桑田的荡气回肠，但至少这是我唯一的一笑而过的美丽记号。
回首，这一年，作为一名共青团员，思想上有了很大的进步，学习上也刻苦努力，现将我这一年的思想、工作学习和生活等方面的主要情况汇报如下：一、思想上：我积极上进，努力向党组织靠拢，并时刻用理论指导自己的行为。
这学期，我向系党总支申请入党积极分子的名额，表明了我想入党的决心。
虽然最后没有如愿，但我知道努力不能盲目，要有正确方向的指引。
与此同时还不断提高自身的思想觉悟和思想政治修养。
所以除了学习专业知识之外，我还经常阅读一些有关党建、党史以及党员先进事迹的书籍和报刊等。
而且把一些原则性的问题积极落实到现实生活中。
二、学习上：我深知学习的重要性。
面对二十一世纪这个知识的时代，面对知识就是力量，科学技术是第一生产力的科学论断，我认为离开了知识将是一个一无是处的废人。
大学时代是学习现代科学知识的黄金时代，我应该抓住这个有利的时机，用知识来武装自己的头脑。
我懂得了科学规划生涯，认真学习专业知识。
另外，积极阅读有关书籍和资料，扩大自己的知识面;经常提出问题，与同学讨论，向老师请教;搞好师生关系，师生相处得融洽和睦;抓住点滴时间学习一些其它专业领域的知识，储备知识总是有用的。
三、工作上：为了使自己成为一个全面发展的高素质大学生，同时，也是寻找一次为同学服务的机会，在开学之初我积极参加班委的选举，有幸成为班级组织委员。
在任职期间我严格要求自己，力争做好表率作用，积极配合学院组织工作。
除此之外，为了让同学们更好，更全面的学习娱乐，尽量组织各种活动以活跃班级气氛，增进同学之间的交流，我在网上创建本班的qq群，同学们平时将本专业的专业知识材料上传到此空间上，以供大家补充课外的知识，全力帮助有学习问题的同学解除困惑，取得较为理想的成绩。
1年度市州共青团重点工作目标任务分解及考核评分
xx、组织开展技术改造、技术革新、技术攻关、“五小”、QC小组等青年创新实践活动，帮助提高青年职工的创新能力。
3
xx、以青年生产班组为单位，积极开展节能减排、低碳环保、降本增效等活动。
3
xx、建立完善青年创新创效工作机制，积极争取有关部门的政策和资金支持，为青年自主创新提供工作保障。
精神
文明
创建
（xx分）
29
5/xx
36
xx0%
xx0%
200/30/xx0
8/21
xx00
xx0/xx00
300/3500
700
xx0%
xx0%
800
团xx市委
25
xx/20
63
xx0%
xx0%
2xx/30/220
8/30
xx00
200/2500
350/xx000
xx00
xx0%
xx0%
xx00
团xx市委
xx
5/xx
25
xx0%
xx0%
xx0/20/xx0
5/xx
xx00
xx0/xx00
200/3400
600
xx0%
xx0%
700
团xx市委
xx
5/5
xx
xx0%
xx0%
xx0/20/60
5/9
600
xx0/800
300/3600
300
xx0%
xx0%
400
xx团州委
23
5/xx
27
xx0%
xx0%
xx0/20/xx0
4
xx、深入开展“青年文明号”创建、青年文明号“信用示范周”等活动，配套制定考评体系。
团员考核表自我鉴定
团员考核表自我鉴定团员考核表自我鉴定一本人自入学以为，一直遵守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀。
有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原则。
本人思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目标，注重个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关心国家大事。
在校期间，本人一直勤奋学习，刻苦钻研，通过系统地学习掌握较为扎实的基础知识。
由于有良好的学习作风和明确的学习目标，大一曾获得优秀团员、三好学生等荣誉，得到了老师及同学们的肯定，树立了良好的学习榜样。
在课余时间，本人积极参加体育锻炼，增强身体素质，也热爱劳动，积极参加校开展的各项文体活动，参加社会实践，继承和发扬了艰苦奋斗的精神，也参加了校文学社和书法协会，丰富了课余生活，使自己在各方面都得到了相应的提高。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，本人坚信通过不断地学习和努力，使自己成为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的学生，以优异的成绩迎接挑战，为社会主义建设贡献我毕生的力量。
团员考核表自我鉴定二一、思想上：我积极上进，努力向党组织靠拢，并时刻用理论指导自己的行为。
思想道德上的不断提高不仅为我以后加入优秀政党提供了有力支撑，而且可以为更多同学入党做好充分服务准备工作。
二、学习上：我深知学习的重要性。
大学时代是学习现代科学知识的黄金时代，我应该抓住这个有利的时机，用知识来武装自己的头脑。
我懂得了科学规划生涯，认真学习专业知识。
首先，合理安排时间，调整好作息时间，分配好学习、工作、娱乐的时间。
三、工作上：四、生活上：人与人之间的关系非常重要。
我与室友、同班同学关系良好，大家互帮互助，团结一致。
我要进一步提高个人修养，结交更多有志青年，提高自己的生活质量和水平。
我深知革命尚未成功，同志仍需努力。
现在我还只是一名团员，我要做的就是不断地适应时代的发展，跟上时代的步伐，不断地去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。
团员考核表自我鉴定三又到了一年的12月，想起去年也是在这个时候写了自己进入大学后的第一篇团员总结，突然才意识到时间真的过得很快，转眼已经一个春秋。
团建考核评分表
100
共青团活动
（25分）
1、开展青年主题实践活动。如开展优秀青年突击队、青年岗位能手活动等，青年文明号、青年技术比武等活动有目标任务，有推进措施。每开展一项得5分。开展活动受公司以上表彰或取得突出成效的加5分。
2、积极开展以“五小”竞赛为主要内容的创新创效活动。未开展活动的扣5分。每取得一项创新成果奖加5分。
导师带徒活动
（25分）
1、活动有计划安排、有具体内容，有师徒台帐，活动始终处于监控状态。一项未做到扣2-5分。
2、师徒有签约合同，合同签约率达98%以上。每季度各项目团支部了解一次师徒结对、学习情况，师徒分离等情况要及时重新结对。合同签约率不达标扣10分，活动开展不正常的扣5分，未重新结的一对扣2分。
附表11：
项目部团建工作半年考核计分表
项目名称：2011年上半年
考核分项指标及权重分值
计分细则
得分
项
目
部
团
建
工
作
青年思想教育
(10分)
1、加强形势任务教育。及时掌握青年思想动态，建立各级团干部定期与团员青年谈话制度，基层团干部至少每月与所在单位团员青年进行一次沟通交流。未做到扣5分。
2、深入开展“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动，未开展扣3分，无记录扣2分。
共青团
自身建设
（20分）
1、在项目成立一个月内，向公司团委申报项目团支部的设置，明确支部委员的分工。未做到扣5分。
2、团员花名册及时更新，团费上缴及时，各类资料、台帐齐全规范；统计报表齐全、准确。一项未做到扣5分。
共青团
宣传报道工作
（Байду номын сангаас0分）
1、各项目团支部半年发表在公司网站上的文章不少于6篇，发表在集团公司团委网站上不少于6篇，得15分；少一篇扣5分，多一篇加5分。
团员考核表自我鉴定
团员考核表自我鉴定团员考核表自我鉴定范文篇一：团员考核表自我鉴定范文我是xx级xx班的学生，我叫xx，我在初中的时候就入了团。
团组织给了我巨大的温暖，教育我以正确的人生观、世界观来对待自己的人生。
我深深地感受到党组织的温暖，并时刻牢记自己是一名团员，以团员的要求来严格要求自己。
团组织促使我成长，伴我走过每一个春夏秋冬。
作为一名团员，我深深的感受到团组织的先进性。
共青团是中国共产党领导下的一个支部，是中国共产党忠实的后备军，并在民主革命中发挥了重要作用。
能够成为一名光荣的共青团员，我感到深深的自豪!进入大学以来我时刻铭记自己是一名光荣的共青团员，处处严格地要求自己。
在学习上争高分，在政治上争先进，在生活中起模范作用。
因此我志愿申请“优秀团员”的称号，希望能够以此来鞭策自己，使自己不断进步。
在学习上，我刻苦学习，勤奋努力。
追求上进，不断创新。
并在上学期的期末考试中取得了优异的成绩，获得了学校的优秀奖学金。
但我深深的知道光是这一点是不够的，我们仍旧需要不断的努力，不断地前进。
要时刻牢记孙中山先生的话“革命尚未成功，同志仍需努力”，知识无止境，学习更无止境。
作为一名团员，要做的就是不断的适应时代的发展，跟上时代的步伐，不断的去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。
为了在不远的将来能得到党的认可，成为一名真正的中国共产党员，也为了在大学毕业之后能和所有的有志之士一起工作、学习，我将继续积极参加团支部组织的政治理论学习，团结同学，互帮互助，努力学习课堂知识，做好社会实践工作。
在学习之后，我懂得了科学的规划自己的职业生涯。
在学习好自己本专业的同时我还利用课余时间去学了一些技能，关心社会时事和国家重大事件。
身体是革命的本钱，在平时有空的时候我会到体育场所去锻炼，以加强自己的体格，更好的为社会主义现代化建设而服务。
同时我还学习了一些关于礼仪方面的知识，我认为懂得这些是对别人的一种尊重，在今后的生活中可以充分体现一个人的基本素质，所以我在这方面也培养自己，使自己达到对学生“德、智、体、美、劳”全面发展的要求。
基层共青团组织工作考核办法及标准
浦团委[2008]55号关于开展2008年浦东新区基层共青团组织工作考核的通知为全面贯彻落实科学发展观，健全完善全区共青团工作目标管理考核机制，促进全区各级共青团组织落实区第三次团代会提出的发展整体思路，以“创新开放，追求卓越”为主题，进一步推动浦东新区共青团事业实现科学发展，永葆一流，浦东团区委决定对2008年基层共青团组织的工作进行考核，具体要求通知如下，请遵照执行。
一、考核机构2008年浦东基层共青团组织工作考核工作在团区委基层团组织工作考核领导小组统一领导下进行。
团区委书记韩志强任考核领导小组组长，团区委副书记苏珏旻任副组长，团区委各部室主要负责人任成员，考核领导小组办公室设在团区委团务工作部。
二、考核对象考核对象为浦东新区区级机关团工委、社会事业团委、各社区（街道）团（工）委、镇团委、直属委局团委、各直属公司团委，以及申报创建红旗特色团委的挂靠单位团组织。
浦东新区区级机关团工委和社会事业团委作为大口团组织，其系统内的团组织由其各自负责系统考核工作，并将考核结果报团区委备案。
三、考核内容及分值设定根据实施重点带动战略、促进工作全面发展的要求和建功与育人并重、活动与建设并举、区域与条线并行、事业与产业并进的原则，2008年浦东基层共青团组织工作考核内容分为基础工作、系统工作和创新工作3大部分，考核分值分别为40分、40分、20分。
另外设定加分项目（最高不超过10分）和一票否决项目。
（一）基础工作（40分）基础工作部分主要考核信息、调研、组织、宣传工作，分别由团区委办公室、团务工作部、基层工作部根据工作任务完成情况和工作成效进行综合评分。
（二）系统工作（40分）系统工作部分主要考核青工、农村、学校、少先队、青年统战和青年外事、青少年权益保护、志愿服务等工作，分别由团区委基层工作部、团务工作部、学少部、青少署、统战部等根据工作任务完成情况和工作成效进行综合评分。
（三）创新工作（20分）创新工作部分主要考核各单位围绕服务党政中心工作、围绕大局工作、围绕服务青年，结合本区域、系统、单位特点，在组织建设、阵地建设、队伍建设、活动建设方面开展的富有成效的创新工作项目，或者是具有科学实践意义的创新工作机制，由团区委团务工作部、基层工作部、青少署、素质营等根据实绩进行综合评分。
共青团考核量化表
年度厂属各单位源自季度季度厂属各单位
年度 季度 年度
5.3不参加厂团委组织的活动或会议 累计3次不参加厂团委组织的活动或会议，取消年度评优资格。
共青团工作量化考核表
考核项目 考核内容 考核标准 全年发展团员占适龄青年的比例低于5%，扣1分。 推荐优秀团员入党人数未达到团员总数的5%，扣1分。 基层团支部制度不健全，支部书记配齐率未达到100%，扣1分。 基层团支部没有固定活动场所，无青年书屋、学习角，扣1分。 未按规定配齐配强专兼职团干部，扣2分。团干部待遇未落实，扣2分 团干部培训率未达到100%，扣1分。 团委（总支、直属团支部）领导班子在德、能、勤、绩方面表现不好，工作敷衍，扣1分。 未能及时上报共青团组织报表，报表数据不真实，不准确，扣1分。 未按规定落实“三会两制一课”制度，扣1分。 没有定期开展青年思想状况调查，未能及时了解青年面临的实际困难和各种需求，青年反 映问题的渠道不畅通，青年队伍中出现危害油田稳定，影响企业形象的现象，扣2—5分。 青年思想教育走过场，没有健全的机制，没有开展丰富多彩的活动，没有集体和个人典 型，没有开展新形势下青年思想教育的创新研究工作，扣2—5分。 未能结合油田新形势、新任务和本单位行业特点、团的工作实际，广泛在青年中开展形式 多样、主题鲜明、内容丰富向上的文化、体育活动，扣1—3分。 青年志愿者管理不规范，未能按规定开展青年志愿者注册工作，未能按上级团组织要求及 时组织开展青年志愿者活动，青年志愿者活动没有完整的记录，扣1—3分。 未能按照共青团工作考核细则要求落实宣传报道工作，扣2—5分。 未按上级团组织要求灵活有效地开展青工“五小”、“金点子”成果征集评选等青年创新 创效活动，活动制度不健全，扣2—5分。 导师带徒工作没有健全的机制，没有计划、目标、合同、总结，扣2—5分。 没有健全的考核机制和奖惩制度，未按规定定期开展青年文明号复核检查工作，未坚持挂 牌制度，青年文明号集体中青工未能全员参加争当青年岗位能手活动，扣2—5分。 没有在青年中广泛开展安全理念宣传、操作规程学习、突发事故处理演练、安全隐患自查 等活动，没有创建富有特色的青年安全文化，扣2—5分。 没有在青年中广泛开展富有成效的日常岗位练兵、基本功训练、经常性技能比武等活动， 没有活动计划，活动记录，未能评选表彰各级青年岗位能手，扣2—5分。 未能按时按质参加厂团委组织的会议和活动，每次扣1分。 未能按规定每月将工作动态及重要信息向厂团委上报一次，每次扣1分。 年初未能及时上报规划，年终未能及时上报总结，总结不全面，规划不合理，扣2分。 未能积极配合厂团委工作，没有及时完成厂团委交给的各项任务，每次扣2分。 工作出现重大失误和弄虚作假行为，造成恶劣影响，取消年度评优资格。 团费收缴及管理不按规定执行，取消年度评优资格。 考核频率 被考核单位 1.1发展新团员 1.2推荐优秀团员入党 1.3团支部制度健全 1.4团支部阵地建设 1.基层建设 1.5配齐团干部与落实团干部待遇 1.6团干部培训工作 1.7团干部工作表现 1.8组织报表编制、上报 1.9三会两制一课”制度落实 2.1青年舆情动态监控 2.2青年思想教育落实 2.基础工作 2.3青年文化活动推进 2.4青年志愿者工作 2.5青年工作宣传报道 3.1青年创新创效活动 3.2导师带徒活动 3.基本素质 3.3青年文明号创建活动 3.4青年安全生产示范岗创建活动 3.5青年岗位能手活动 4.1参加厂团委组织会议或活动 4.2定期上报工作动态及重要信息 4.综合工作 4.3及时、高质量上报总结、规划 4.4积极配合厂团委工作 5.1工作出现重大失误 5.否决指标 5.2团费收缴及管理不符合规定
共青团工作考核清单
与农民工子女结成帮扶对子20对以上，围绕学业辅导、爱心捐赠等内容 开展结对帮扶活动3次以上，有结对记录。
各乡镇（街道）、中学团委设立微信公众平台，区直单位团支部在单位 微信公众号下设团支部专栏，定期发布团组织宣传信息。
新媒体工作全年活动计划，及活动开展截图。
宣传工作 全年报送调研文章不少于1篇，信息不少于12条，信息采用率在80%以上 。
开展团的十八大和市四次团代会精神学习活动，向团区委上报活动信息
及照片。
开展“青年大学习”网上主题团课学习，每周上报学习人次。
壮大青年志愿者队伍，有志愿者花名册，结合“志愿汇”系统，录入本 单位本系统志愿者信息。
志愿服务 围绕“3·5学雷锋日”“12·5国际志愿者日”等节日，深入开展关爱农民工
项目
子女、阳光助残、环境保护、植绿护绿、扶贫助困等内Βιβλιοθήκη 的志愿服务活动10场 （次）以上。
团员先进 “三会”开展情况。支部大会一般每季度召开一次，支部委员会一般每 性教育 月召开一次（有代表性的会议记录）
按年度开展团员教育评议与团员年度团籍注册情况
每季度一次团课开展情况（活动资料）
开展主题团日活动次数（活动资料）
2018年度共青团工作考核清单
考核项目
具体内容
备注
持续开展学习宣传党的十九大学习活动，采取座谈交流、主题活动、汇 报演讲等丰富多样的形式，将十九大精神植入青年心中，全年开展各类 活动不少于15场（次）。
青少年思 落实党建带团建制度，定期向党（工）委汇报共青团工作和专题研究青
想引领工 作
年工作机制，每年在党委会上研究共青团工作次数（会议记录）
配齐配强团的领导班子（有领导班子分工文件、会议记录等资料）。
团干部队 完成“1+100”团干部联系青年工作任务及开展线上线下活动（对照崆 伍建设 团发〔2017〕22号文件要求）
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行动
8分
积极开展“玫乡青少年孝心行动”，教育引导共青团干部在培育孝行理念、共建孝行社会等方面立说立行、做出表率；积极寻找、发掘、宣传新时期“孝心青少年”的典型代表，积极营造尊老、爱老、敬老的浓厚氛围。
8分
查档案、材料
8
三、其他考核（5分）
项目
考核内容
分值
考核办法
自评分数
审核分数
承办
事项
认真承办省、市、县各级团组织的会议、活动或工作项目，接待省、市级团组织的视察、检查和调研，认真完成上级团组织交与的各项工作任务。
10分
查档案、材料
10
3.
青春绿色行动
8分
积极参与城乡环境综合整治行动，发挥团员青年主力军作用；开展“青春与绿色同行”系列宣传教育、“让青春染绿玫城”青少年绿色行动、“美丽平阴城市建设随手拍”等活动，提高青少年生态文明意识；积极创建省级青少年绿化基地，开发拓展基地生态体验功能。
8分
查档案、材料
8
5.
8分
查看事迹材料、荣誉奖励
8
一个工作品牌。围绕本单位工作中心，开展有特色、有影响、可持续的主题活动，作为品牌工作持续打造。
9分
查档案、材料
9
一个调研课题。结合本地团委工作和青年特点，有针对性的申报调研课题，完成年度调研报告。
8分
查看调研报告
8
2.
“我的中国梦”和“核心价值观”主题教育实践活动
10分
组织农村基层专兼职团干部和农村团员青年参加1-2次学习交流活动，开展不少于2场“我的中国梦”和“核心价值观”宣讲交流活动，开展2次以上“我的中国梦”和“核心价值观”主题团日活动，组织团员青年学习“社会主义核心价值观”的内涵。活动要做到“五个有”：有主题、有方案、有宣传报道、有总结、有资料和照片。
总分合计
96
3
保障团的组织工作经费。
3分
查材料
3
有固定办公场所，注重办公信息化建设。
3分
实地查看
3
2.组织建设16分
班子健全，分工明确，团结协作，作用发挥好。届中调整增补委员须向团县委报告。至少每两个月召开1次领导班子会。每半年至少召开1次“走近青年”民主恳谈会。
3分
查看会议记录、有关制度
3
共青团工作有计划和总结，做好团的会议、活动、团干部管理等工作资料的收集、整理、归档工作，档案管理规范，“三本五盒一册”健全。
3分
团县委掌握
3
开通实名认证微博，并保证每月更新5条以上。充分发挥微信、QQ群等媒体在组织青年、凝聚青年中的作用。
3分
查看截图
2
做好团报、团刊的征订工作。
3分
团县委掌握
3
二、重点工作（55分）
项目
考核内容
分值
考核办法
自评分数
审核分数
1.
“三个一”
工作
25分
一个青年典型。加强对青年典型的发掘，通过培养、宣传，打造具有一定社会影响力的青年榜样。
（五字：实、新、快、稳、和；四化：实体化、信息化、市场化、节俭化）
3分
查档案、材料
3
3.宣传工作12分
每月在平阴青年网上更新发布的工作信息不少于5篇；每月在济南共青团网站上更新发布的工作信息不少于3篇。
3分
查材料
做好见习基地数据库、共青团关爱农民工子女志愿服务行动基本情况统计系统等相关数据平台的新联系录入和数据更新工作。
5
团县委掌握
5
加分项
受同级党委（政府）表彰的，每项得3分；受中央、省、市、县团委为表彰综合工作的分别得10分、6分、5分、3分。在没有分配数量指标的竞争性评比中获奖的青少年典型（青年五四奖章获得者、泉城十大杰出青年）、五四红旗团委、优秀少先队员（模范少先队辅导员）等分别得5分、3分、2分，其他个人和集体典型（含活动组织奖）分别得3分、2分、1分。以上项目的认定以表彰文件、会议通知（复印件）为参照依据，由各直属团委申报，团县委负责认定汇总。
附件2：
2014年度直属机关、企业、学校团组织工作考核细则
一、基础工作（40分）
项目
考核内容
分值
考核办法
自评分数
审核分数
1.党委重视12分
党委重视共青团工作，每年集体听取团委工作汇报不少于1次，解决1个以上实际问题。
3分
查看会议记录、相关材料
3
认真落实党建带团建工作，团委工作列入党委工作考核。
3分
查文件
3分
查档案、实地查看
3
做好团员发展、教育和管理工作。每年有计划地发展新团员。搞好团员登记、统计工作，修订团员青年登记册，准确掌握所在地区团员青年的数量、分布及流向。经常性开展团员教育工作。推优入党、团干培训等工作完成及时、到位。
3分
查档案、材料
3
及时收缴团费，足额完成团费收缴指标。
4分
团县委掌握
4
围绕共青团“五字四化”工作方针开展好各项工作。