发放员工福利请示
国庆节发放福利的请示报告范文
国庆节发放福利的请示报告范文
尊敬的领导：
国庆节是我们伟大祖国的生日，也是全民欢庆的喜庆时刻。
为了更好地感受到节日的气氛，展现公司人文关怀，舒缓员工工作压力，特向您提交本次国庆节发放福利的请示报告。
首先，目前公司员工的工作量逐渐加大，工作压力持续增大。
为答谢他们的辛苦付出、关心员工身心健康，我们决定在国庆节期间发送福利，以此提高员工的工作积极性、增加凝聚力。
其次，针对公司员工的实际需求，结合节日特点，我们为员工制定了一些可行的福利措施：比如发放浓缩液奶、节日礼品、电影券等一系列福利，让员工在节日里感受到公司的关爱和支持。
同时，也为公司员工提供舒适的工作环境和温馨的生活空间。
这份请示报告所需的经费共计人民币******元。
为此，我们会尽一切可能降低成本，精打细算，愿意提供相关的实际效益预算、成本费用分配和细节计划，以供领导参考。
最后，我们相信此次国庆节发放福利计划将对员工身心健康产生积极影响，进一步提升企业的凝聚力和员工的士气。
我们诚挚地向领导请示批准，并感谢领导对此次活动的关注和大力支持！
此致敬礼！
预算员：******日期：***********。
员工生日福利请示（精选18篇）
员工生日福利请示（精选18篇）员工生日福利请示篇1：根据菏美人事【20xx】08-20xx号文件及双鹰人事【20xx】0820xx号文件内容及领导批示意见，现将员工生日福利落实工作依照流程交由具备采购职能部门办理，人员名单已通过电子审批系统传递，共计16人。
20xx年8月份员工生日福利费用总预算为1600元(包含双鹰建筑公司员工生日福利)。
具体福利明细如下：略妥否，请领导批示!年月日员工生日福利请示篇2为充分展现集团公司大家庭对员工个人成长的关注，展示企业对员工的关怀和温暖，结合集团办指引及其他分公司实施方法。
特申请增设我分公司工生日福利的费用。
依据集团公司人力资源部《人资管理书册》的福利标准元/人，分公司以月为单位向财务申请领取。
具体活动形式以月为单位，组织当月生日员工集体活动以示祝福，以踏青旅游、纪念品、生日蛋糕等形式发放给员工。
特此请示指导意见，望领导给予支持和鼓励。
人事行政部二零XX年三月七日员工生日福利请示篇3酒店的发展离不开各位员工的支持、奉献，在此表示衷心感谢!为全体员工：愿我们在今后的工作中体现酒店对员工的关怀，将为各位寿星送上生日礼物一份，祝寿星生日快乐、家庭幸福!发放方式：1、上半年只发放生日红包的不再补发蛋糕及贺卡;2、员工生日前一天(以身份证为基准);3、发放当日由经理同行政部人员共同送祝福到员工本人前。
同现将本月过生日员工所享福利如下：部门职务要求红包生日蛋糕生日贺卡不限不限入职满30天50元一枚一张20xx年7月行政部员工生日福利请示篇4团委:我单位(公司)成立于**年，现有员工**人，……(企业简介)。
为加强企业青年职工的凝聚力，培养员工的业务素质，为企业的发展提供后备保障。
经研究决定，拟成立由、为成员的共青团支部筹备组，筹备建立XX公司团支部并召开共青团第一次代表大会。
团支部拟设委员人(3到5人)，其中书记1人(可以再设副书记1名)。
拟由、任委员，兼任团支部书记。
工会发放福利的请示
工会发放福利的请示1：首先写随着公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，同事们给予了很多等等。
2：写提出领导能否加薪或者发放福利，委婉一点。
3：写出为什么想让领导加薪或者发福利的原因，说服领导。
4：望领导批准。
可以参照以下简单的内容来写：员工福利申请书尊敬的领导：随着我公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，给予了很多。
感谢公司领导对职工的栽培和帮助，我相信，只要付出，就会有收获，因此向您提出加薪请求，职工的基本月薪是__元，每个月要还住房贷款__元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对职工的申请能够加以重视。
也请您放心，如果公司不予考虑，职工仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是职工的修养应该做到的。
此申请批准为盼申请人：____年__篇一：员工福利申请书随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是__元，每个月要还住房贷款__元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。
我现在到公司工作已经满__年，符合公司__规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成了许多，为公司创造的经济价值很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有出现过违纪现象和行为。
工会发放福利的报告
工会发放福利的报告篇一：关于为员工发放福利的请示关于给员工发放福利的请示公司领导：为体现公司人文关怀，将公司对员工的关心落实到实处，经我部研究，现申请为公司发放非现金性福利。
经过我部多方考察和对比后，决定为公司在华联超市采购一桶鲁花牌花生油、一瓶橄榄油和一瓶福临门牌香油，三种油总价为239.8元，由于我司采购数量较多，经过与华联超市协商后给予了一定折扣，折后三种油总价为220元。
以上妥否，请批示。
XXX公司综合管理部2021年10月15日篇二：关于2021年春节员工福利发放的请示关于2021年春节员工福利发放的请示尊敬的公司领导：春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，强化员工的归属感，激发员工敬业精神以及热爱之情，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持，特通过福利品赠送各员工家属，体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，具体方案如下：一、赠送对象：在职各员工家属（含驻外员工家属）；二、赠送方式：各员工提供父母亲或配偶、岳父母任其一关系的最新家庭地址，由公司安排顺丰快递寄至目的地址；三、赠送时间：2021年12月29日，预计1-3天（省外3天时间）内快递至目的地址；四、费用预算：300元/份，按全员人数87人*300元/份=26100元；五、赠送物品：1、床上五件套（2*2.3）、羽丝绒被；2、餐具一套；3、海鲜+干果；4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅；5、榨汁搅拌机、真空保温壶。
建议赠送实用性：床上五件套（2*2.3）、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等，实用性礼品是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求，并有纪念意义，让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。
以上，妥否，请领导裁决。
XXX2021-12-25篇三：关于发放2021年春节员工福利的请示关于发放2021年春节员工福利的请示董事长：春节是我国传统节日，为在春节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。
发放福利的请示报告范文
发放福利的请示报告范文员工福利申请书范文中秋节福利申请书尊敬的领导：中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。
按照年度财务预算，制定如下方案：1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元;3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。
合计金额元;以上妥否，敬请领导批示!>申请部门：>申请日期：端午节福利申请书公司领导(或者××董事长、总经理)：端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。
特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。
福利发放标准：略特此申请，请批示>申请者：×××××(部门)(盖章)>申请日期：××年×月×日相关阅读：员工福利主要内容1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。
如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。
2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。
如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。
3、为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。
如图书馆、阅览室、体育活动场所等。
4、兴建职工宿舍等。
员工福利的重要性(1)吸引优秀员工。
优秀员工是组织发展的顶梁柱。
以前一直认为，组织主要靠高工资来吸引优秀员工，现今许多企业家认识到，良好的福利有时比高工资更能吸引优秀员工。
(2)提高员工的士气。
良好的福利使员工无后顾之忧，使员工有与组织共荣辱之感，士气必然会高涨。
(3)降低员工辞职率。
员工过高的辞职率必然会使组织的工作受到一定损失，而良好的福利会使很多可能流动的员工打消辞职的念头。
国庆节发放福利的请示范文
国庆节发放福利的请示范文尊敬的领导：
值此国庆佳节来临之际，为了更好地激励员工的工作热情和提高公司的生产效率，我们建议在国庆节期间发放福利，以此来表彰员工们的努力和付出，同时也为公司的发展营造更加和谐的氛围。
作为公司的员工，我们深受企业文化的熏陶，坚信“无我”、“协作”的精神，也始终秉持着“为员工着想，为企业谋发展”的
理念。
我们感受到了公司一直以来对我们的关心和支持，同时，我们也想通过努力，回报公司的付出，为公司的未来发展尽自己的一份力。
在过去的一年里，公司的各项工作取得了较大进展，也付出了不少的努力和汗水。
在这个特殊的时刻，我们建议在国庆节期间给予员工合适的福利待遇，作为对员工工作的认可和鼓励。
我们相信，这不仅能提高员工的工作积极性，产生较高的生产效益，而且也能营造愉快的工作氛围，增强公司的凝聚力和向心力。
我们建议在国庆节期间，发放一些实际利益的福利，例如：发放过节费、发放福利品或购物卡等，让员工感受到公司的关心和关爱，同时也能带来一定的经济效益。
我们也了解到，企业的发展需要各方面的支持和合作，因此，我们建议外出旅游或举办一些团队活动，这不仅可以缓解
员工工作压力，还可以增进团队之间的感情，形成企业良好的企业文化和企业形象。
总之，国庆节期间的福利待遇，不仅是对员工的一份奖励，更是对他们长期以来的支持和鼓励。
这也是对企业自身价值的肯定和推崇，能够让员工更加珍惜公司给予他们的荣誉和trust，不断为企业开拓新路、追求更好的进步，达成公司和个人共赢的目标。
因此，我们诚挚希望领导能够答复我们的建议，让我们一起共创伟大的未来。
此致敬礼！
xx公司全体员工
20xx年x月x日。
企业经营良好,发放福利的请示范文
<企业经营良好,发放福利的请示范文>尊敬的领导：我公司近年来在您的英明领导下，业绩稳步提升，各项管理工作也日臻完善。
为了进一步激发员工的工作热情，保持员工的积极性和创造力，特向您提出以下福利发放的请示。
1. 带薪年假政策调整我们公司一直以来都注重员工的工作生活平衡，为了进一步提高员工的工作积极性和生活质量，我们计划调整带薪年假政策，将员工的带薪年假天数由目前的10天调整为15天。
这一举措将有助于减轻员工的工作压力，提高员工的工作效率，也能更好地留住优秀人才，对公司的长远发展具有积极意义。
2. 健康体检福利作为一个关注员工健康的企业，我们计划每年为员工提供一次免费的健康体检。
通过定期的健康检查，不仅可以及时发现员工潜在的健康问题，也有助于提高员工的健康意识，减少因健康问题引发的工作缺勤，提高员工的工作效率和生活质量。
3. 员工培训与发展公司计划每年投入一定的经费用于员工的培训和发展，通过提供各种专业技能培训、管理技能培训以及职业规划指导等方式，帮助员工不断提升自身的能力和素质，使员工与公司发展保持同步，提高员工的工作质量和工作满意度。
4. 薪酬福利调整鉴于近年来公司业绩和利润持续增长，我们计划适当提高员工的薪酬福利待遇，以激励员工更加努力工作，为公司的长期发展做出更大的贡献。
我们将根据员工的工作表现和公司的发展情况，调整相应的薪资待遇，并适时进行绩效考核，确保薪酬福利的公平和合理。
5. 公司文化建设公司文化是企业的灵魂，我们也计划在文化建设方面投入更多的精力和资源，定期组织各类员工活动，加强员工之间的交流和交流，营造和谐的工作氛围，提高员工的归属感和凝聚力，为企业的发展打下良好的基础。
以上是我们对公司福利发放方面的请示，我们相信通过这些福利的发放，不仅可以激励员工更加积极地投入到工作中，也能够帮助公司留住优秀人才，提升整体的竞争力。
我们也会严格控制福利发放的成本，确保公司的长期稳健发展。
工会发放福利的请示
工会发放福利的请示1：首先写随着公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，同事们给予了很多等等。
2：写提出领导能否加薪或者发放福利，委婉一点。
3：写出为什么想让领导加薪或者发福利的原因，说服领导。
4：望领导批准。
可以参照以下简单的内容来写：员工福利申请书尊敬的领导：随着我公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，给予了很多。
感谢公司领导对职工的栽培和帮助，我相信，只要付出，就会有收获，因此向您提出加薪请求，职工的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对职工的申请能够加以重视。
也请您放心，如果公司不予考虑，职工仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是职工的修养应该做到的。
此申请批准为盼申请人：*****年*月*日篇一：员工福利申请书随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。
关于物业三八员工发放福利的请示
关于物业三八员工发放福利的请示
全体员工：
为体现公司对女同志的关心和厚爱，在三八妇女节当天对本司在职女性同志发放节日礼物一份，特通知如下：
一、三八妇女节福利限量对象
本司在职女性
二、派发福利物品
节日红包一份
三、派发时间
20xx年3月8日 18：30
四、派发人
一线女同志：课室及部门负责人统一发放
职员级女同志：财务部办事员统一派发
在此公司祝全体女同志节日快乐！
总务部
20xx―3―8
全体员工：
值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗位上的女员工致以衷心的节日问候！同时，为了切实体现对广大女员工的关爱，公司将给每位女员工发放节日礼金，正式员工每人200元，试用期员工每人100元，随2月份工资一同发放。
已明确提出辞职、即将辞职及已辞职员工均不享用。
同时，在3月8日前女职工还可至人资部申领大礼品一份。
另根据国家法定节假日规定，三月八日给与女员工放暑假半天（当天上午或下午，由其轻易上司精心安排），恳请各部门提早搞好工作精心安排。
顺祝女员工们在新的一年里工作顺利，幸福健康！
人事行政部
20xx年3月7日。
关于给予补贴的请示
关于给予补贴的请示
尊敬的领导：
我是×××公司的×××，特向您请示一个关于给予补贴的事宜。
经过公司内部调研和分析，发现当前公司部分员工的生活压力较大，特别是在房租、交通费等方面的支出较高。
为了提高员工的生活质量，增强员工的工作积极性和归属感，我建议在适当范围内给予员工一定的补贴。
具体的补贴内容和标准如下：
1. 房租补贴：对于外地员工以及租房的员工，每月给予一定金额的房租补贴，用以减轻其租房负担。
2. 交通费补贴：对于需要乘坐公共交通工具上下班的员工，每月给予一定金额的交通费补贴，用以减少其交通费用。
3. 子女教育补贴：对于员工的子女在学校就读的，每年给予一定金额的子女教育补贴，用以支持员工教育子女的费用。
以上补贴标准可根据员工所在地区的实际情况进行适当调整，以确保补贴能够真正起到减轻员工负担的作用。
我认为给予员工补贴不仅可以提高员工的福利待遇，更能够提升员工的工作积极性和忠诚度，从而增强公司的竞争力和企业形象。
同
时，良好的员工福利政策也能够吸引更多优秀的人才加入公司，为公司的长期发展奠定坚实的基础。
因此，我请求您审慎考虑并批准给予员工补贴的相关方案，以期公司能够更好地关心员工的生活需求，提高员工的工作满意度和幸福感。
谢谢您的关注和支持！
此致
敬礼
×××。
关于发放福利的请示
关于发放福利的请示
我给你写个公文式的供参考。
公文没有写尊敬领导这种词的。
公司领导（报社领导等等，根据实际情况来）：
为调动大家工作积极性，体现领导对员工的关心和关怀，按照单位以前制定的福利发放标准，同时参照其他单位的做法，建议单位为全体职工发放某某节过节补助某某元。
妥否请批示。
落款加日期即可。
注意，不能说标准是领导定的，尤其是集体领导这种，体现的是你提，主要领导批准。
所以不能写按照某某领导指示之类的话，如单位有规章制度或者国家规定，就要引用那些条文，显示公平客观。
×领导：今年以来，在单位党政班子的正确领导下，经过全体同仁的共同努力，各项工作任务顺利进行。
根据单位节日福利发放制度规定，拟在xx节日对nn等人发放WW福利若干。
专此请示，盼复！
应用
妇女费尊敬的领导：
妇女节来临之际，为了提高员工对公司的忠诚，增加了公司的凝聚力，我为您提供以下应用领域：妇女节，公司内每一位女性员工发出50元假期奖金，以提高员工的工作动力。
在是否正确应用，请领导批示！
再看看别人怎么说的。
为公司辅助人员发放春节福利请示报告
为公司辅助人员发放春节福利请示报告亲爱的领导：
春节马上就要到了，小李在这里向您请示一件事情。
我们公司的辅助人员一直以来都是兢兢业业、勤勤恳恳地为公司付出着辛勤的劳动。
他们不仅在日常工作中给予了我们很多帮助，而且在节假日里也总是默默地坚守在自己的岗位上。
为了表达我们对他们的感激之情，我想向您提出一个关于春节福利的建议。
我想说的是，我们公司的辅助人员真的很不容易。
他们每天都要面对各种各样的问题和挑战，但是他们从来没有抱怨过一次。
相反，他们总是以积极的态度去面对生活中的一切困难。
这种精神值得我们每个人学习。
我认为给辅助人员发放春节福利是一个很好的方式来表达我们对他们的感激之情。
这些福利可以是一些实用的东西，比如保温杯、电热水壶等等；也可以是一些有意义的东西，比如一本好书、一张旅游门票等等。
无论什么样的福利，只要是能够让辅助人员感受到我们的关心和爱护就可以了。
我想说的是，给辅助人员发放春节福利不仅可以表达我们的感激之情，还可以提高他们的工作积极性和幸福感。
当他们知道自己得到了公司的认可和支持时，他们会更加努力地工作，并且会更加珍惜自己的工作机会。
这样一来，不仅可以提高公司的整体效益，还可以让我们的公司更加和谐、更加美好。
我认为给辅助人员发放春节福利是一个很好的想法。
我希望您能够认真考虑一下我的建议，并且给予我支持和帮助。
谢谢您！。
工会行政补助500元每人,请示
工会行政补助500元每人,请示
尊敬的领导：
经过我们工会反复研究和讨论，我们决定为在职员工提供一次性的行政补助。
根据我们的经济情况和员工的需求，我们计划每人发放500元的补助金。
我们希望能够通过这次补助，帮助员工缓解生活压力，激励他们更好地投入工作。
同时，这也是我们工会为员工福利和团结合作所做的一项具体举措。
为确保补助金的发放公正透明，我们将制定详细的发放办法和审批流程，并始终与财务部门保持密切合作，确保资金使用合规合法。
我们计划在明天召开一次工会会议，就补助金的具体事宜进行通知和解释。
请您批准我们的决策，并期待您的支持与指导。
衷心感谢您对我们工会工作的关心与支持！
敬礼！。
工会发放福利的请示
工会发放福利的请示1：首先写随着公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，同事们给予了很多等等。
2：写提出领导能否加薪或者发放福利，委婉一点。
3：写出为什么想让领导加薪或者发福利的原因，说服领导。
4：望领导批准。
可以参照以下简单的内容来写：员工福利申请书尊敬的领导：随着我公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，给予了很多。
感谢公司领导对职工的栽培和助力，我相信，只要付出，就会有收获，因此向您提出加薪请求，职工的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对职工的申请能够加以重视。
也请您放心，如果公司不予考虑，职工仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是职工的修养应该做到的。
此申请批准为盼申请人：*****年*月*日篇一：员工福利申请书随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。
我感谢公司领导对我的栽培和助力。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。
关于员工福利的请示
关于员工福利的请示
1：首先写随着公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，同事们给予了很多等等。
2：写提出领导能否加薪或者发放福利，委婉一点。
3：写出为什么想让领导加薪或者发福利的原因，说服领导。
4：望领导批准。
可以参照以下简单的内容来写：
员工福利申请书
尊敬的领导：
随着我公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，给予了很多。
感谢公司领导对职工的栽培和帮助，
我相信，只要付出，就会有收获，因此向您提出加薪请求，职工的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，
经济方面有了困难，希望领导对职工的申请能够加以重视。
也请您放心，如果公司不予考虑，职工仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是职工的修养应该做到的。
此申请
批准为盼
申请人：***
**年*月*日
购进商品计划作为职工福利发放，但是至年底未执行，该批购进的商品应该在期末资产负债表的“存货”科目中列报。