工会会员管理规定
工会会员会籍管理规章制度范文（3篇）
工会会员会籍管理规章制度范文第一章总则第一条为规范工会会员会籍管理，维护工会权益，加强工会组织建设，根据《工会法》及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条工会会员是指在工会组织中注册，并按时缴纳会费的工会成员。
第三条工会会员会籍管理应坚持党的领导，依法维护工会权益，贯彻民主原则，注重服务职工，促进团结稳定，发挥工会组织在维护职工权益中的作用。
第四条工会会籍管理应坚持平等公正原则，不歧视任何工会会员的身份、种族、宗教、性别等。
第二章工会会员的录入和退出第五条工会会员的录入必须符合下列条件：（一）在所在单位工作并签订劳动合同或劳动协议；（二）自愿申请加入工会；（三）缴纳会费。
第六条工会会员的录入流程如下：（一）工会会员申请书由申请人填写，注明个人基本信息和自愿加入工会的理由；（二）工会组织对申请人进行审核，核实申请人是否符合会员录入条件；（三）审核通过后，工会组织将申请人的个人信息录入工会会员管理系统，并颁发会员证。
第七条工会会员有下列情况之一的，应予以取消会员资格：（一）申请退出工会的；（二）违反工会章程和规章制度，损害工会利益的；（三）停工、停薪长达连续6个月以上，拒不缴纳会费的；（四）其他丧失工会会员资格的情况。
第八条工会会员退出工会的，应向工会组织提出书面申请，并注明退出原因。
工会组织应及时办理会员退出手续，并注销其会员资格。
第三章工会会员权益和义务第九条工会会员享有以下权益：（一）参与和推举工会组织的领导机构；（二）参加工会组织的各项活动；（三）接受工会组织提供的培训和咨询服务；（四）申请和享受工会组织提供的福利待遇。
第十条工会会员应履行以下义务：（一）遵守工会章程和规章制度；（二）积极参与工会组织的各项活动；（三）按时缴纳会费；（四）维护工会组织的声誉和利益。
第四章工会会员会费管理第十一条工会会员应按月交纳会费，会费金额由工会组织根据需要和实际情况制定，并经工会会员大会或代表大会通过。
第十二条工会会员会费可以通过工资代扣、银行转账、现金缴纳等方式缴纳。
企业工会会员管理制度(4篇)
企业工会会员管理制度第一章总则第一条为规范和强化企业工会会员管理，提高会员意识和参与度，提升企业工会组织的凝聚力和战斗力，根据《中华人民共和国工会法》和公司章程，制定本制度。
第二条企业工会会员是企业工会的组成部分，必须履行会员权利和义务，接受会员管理。
第三条企业工会会员管理必须依法公开、公平、公正，并积极倡导和推广民主管理、法治管理、业务管理、服务管理和激励引导相结合的管理方法。
第四条企业工会会员管理的基本原则是：自愿加入，平等互助，积极参与，公开透明。
第五条企业工会会员管理工作必须始终坚持以人为本、服务为先的原则。
第六条企业工会会员管理工作由企业工会负责组织实施。
第七条企业工会会员管理应当与员工的工资报酬直接挂钩，对不支付工会费的员工可限制或取消其工会会员权益。
第二章加入与退出第八条企业工会会员的加入必须符合下列条件：（一）支持企业工会的工作方针和工作计划；（二）义务参加和支持企业工会组织的各种活动，积极履行会员权利和义务；（三）遵守企业规章制度，恪守企业秩序和工作纪律；（四）工资报酬所得的服务费必须按照企业工会的规定缴纳。
第九条企业工会会员加入的程序：（一）申请加入：员工向所在部门的企业工会委员会递交书面申请材料；（二）审查资格：企业工会委员会对申请加入的员工进行资格审查；（三）公示和答复：企业工会委员会将审核结果予以公示，对通过审核的员工，企业工会委员会应及时答复；（四）颁发会员证：企业工会委员会为通过资格审查的员工颁发企业工会会员证。
第十条企业工会会员可以通过以下方式退出：（一）书面申请：会员申请退出企业工会，向所在部门的企业工会委员会递交书面申请；（二）企业工会委员会审查：企业工会委员会对会员的申请进行审查，如通过审查，则予以批准；（三）注销会员资格：企业工会委员会将通过审查和批准的会员申请注销会员资格。
第三章权利和义务第十一条企业工会会员的权利：（一）参与职工对企业工会组织事务的讨论和决策；（二）参与企业工会组织的活动和项目；（三）提出建议和意见，参与企业工会组织的工作；（四）接受企业工会组织的服务和援助；（五）享受企业工会组织提供的优惠和福利；（六）参选和被选举为企业工会组织的工会代表。
工会会员会籍管理规章制度
工会会员会籍管理规章制度一、目的和依据工会会员会籍管理规章制度的目的是为了规范工会会员的报名、审批、管理和退出等程序，维护工会会员的合法权益，促进工会组织的健康发展。
本规章制度依据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规制定。
二、会员报名与审批1. 员工在入职时，可以主动向工会提出入会申请。
入会申请应包括个人基本信息、入会动机和志愿，申请人应签署入会承诺书。
2. 工会将会员入会申请交给工会委员会审查。
审查标准包括但不限于员工的职业、工作表现、道德品质等。
3. 工会委员会应在收到入会申请后的15个工作日内作出审批决定，并书面告知申请人审批结果。
三、会员管理1. 所有工会会员应严格遵守工会章程和相关规章制度，认同并履行工会义务，积极参与工会活动。
2. 工会会员享有提议权、表决权和选举权，并有权参与工会组织的各项工作和活动。
3. 工会会员应定期参加工会组织的培训和学习活动，并按照要求完成相关任务。
4. 工会会员有义务保守工会的机密信息，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。
四、会员权益保障1. 工会会员享有合法权益，并有权向工会提出合理建议和意见，工会应及时反馈并按照程序处理。
2. 工会会员在工会活动中享有充分的发言权和参与权，不受任何歧视。
3. 工会会员在工会活动中享有平等的机会和待遇。
4. 工会会员在享受工会提供的服务和福利时，应按照规定提供相应的证明材料。
五、会员退出和除名1. 会员申请退出工会时，应书面提交申请，并注明退出的原因。
工会应在收到申请后的10个工作日内作出处理决定，并书面通知会员。
2. 工会可以对违反工会章程和规章制度的会员进行警告、记过、留党察看、开除会籍等处理。
3. 会员被开除会籍的情况下，不得再次申请加入工会。
六、附则1. 工会会员会籍管理规章制度由工会委员会负责解释和执行，并定期进行评估和修订。
2. 对于工会会员在工会活动中的杰出贡献，工会应给予表彰和奖励。
3. 工会会员在享受工会提供的服务和福利时，应遵守相关规定，不得滥用权益。
工会会员管理制度（3篇）
工会会员管理制度第一章总则第一条为了加强工会会员管理工作，维护工会组织的稳定和团结，促进会员的思想政治素质提高，培养和发展优秀工会干部，特制定本制度。
第二章工会会员的定义和条件第二条工会会员是指按照国家有关法律、法规和本工会章程的规定，以及本制度的要求，加入并接受工会组织的管理和教育的劳动者。
第三条入会条件：（一）年满18周岁；（二）具有完全民事行为能力；（三）在所在单位或行业工作，并按时足额缴纳工会会员费；（四）同意并遵守工会组织的章程和决议；（五）愿意参与工会组织的活动，并为工会事业作出积极贡献；（六）遵守国家法律法规和社会公德。
第四条入会程序：（一）符合入会条件的劳动者应填写《入会申请表》，经所在单位工会主席签字后，交由所在工会组织审核；（二）所在工会组织对入会申请进行审核，符合条件的申请人应支付工会会费，并领取工会会员证；（三）所在工会组织应将入会情况及时通报上级工会组织。
第五条会员权益：（一）享受工会组织提供的各项服务；（二）参与工会组织组织的各类活动，并按规定优先享受参加权利；（三）依法享受工会组织代表的合法权益；（四）享受工会为会员提供的法律咨询、就业援助、住房补贴等服务。
第六条会员义务：（一）遵守国家法律法规和工会组织的章程、规章制度；（二）按时足额缴纳工会会员费；（三）支持工会组织的工作，积极参与工会活动；（四）保护工会的声誉和利益，不得损害工会组织的利益；（五）配合工会组织对会员的管理和教育工作。
第二章工会会员管理机构与职责第七条工会会员管理机构是指依照工会组织的章程和工作需要设立的会员管理部门或委员会。
第八条工会会员管理机构的职责：（一）负责工会会员的招募、培训和管理工作；（二）组织会员参加各类活动，并提供相应服务；（三）处理会员的申诉和纠纷。
（四）开展会员教育工作，提高会员的思想政治素质。
第九条工会会员管理机构的组织形式和人员配备根据实际需要进行具体确定。
第三章工会会员的权益保障与服务第十条工会会员享有平等参与工会组织的管理和决策的权利，有权参选和被选为工会组织的领导职务。
工会会员会籍管理规章制度（4篇）
工会会员会籍管理规章制度第一章总则第一条为了加强工会会员会籍管理，规范工会组织运作，增强工会组织的凝聚力和向心力，根据相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规章制度。
第二条工会会员会籍管理是指根据工会章程和本规章制度，对工会会员的入会、退会、会员资格变更等进行管理和维护的工作。
第三条工会会员会籍管理应遵循公平、公正、公开的原则。
第二章入会管理第四条按照工会章程规定的条件，满足下列条件之一的职工可申请入会：（一）是正式职工，具有劳动者身份；（二）是本单位劳务派遣职工；（三）是本单位合同制职工；（四）是实习生；（五）是学生实习助教；（六）是临时工。
第五条入会申请流程如下：（一）填写入会申请表，并提交身份证和一寸近期照片；（二）将入会申请表交给所在单位工会主席或会员管理委员会；（三）会员管理委员会及时审查入会申请表，进行审核；（四）经审核通过，会员管理委员会将入会申请表转交工会主席签字确认；（五）会员管理委员会按照一定程序公示入会名单；（六）公示期满后，工会主席根据入会名单审批发放入会证。
第六条入会费标准由本单位工会会员大会制定，并报上级工会备案。
第七条入会资格审批时间不得超过15个工作日。
第三章退会管理第八条工会会员如发生下列情形之一的，应退会：（一）离职或终止劳动合同；（二）退休；（三）调离本单位；（四）死亡；（五）其他原因。
第九条退会申请流程如下：（一）填写退会申请表，注明退会的原因；（二）将退会申请表交给所在单位工会主席或会员管理委员会；（三）会员管理委员会及时审查退会申请表，进行审核；（四）经审核通过，会员管理委员会将退会申请表转交工会主席签字确认；（五）工会主席按照规定操作，注销退会会员信息。
第十条退会申请必须具备相关证明材料，并经所在单位的人事部门或保密处审核。
第四章会籍管理第十一条工会会员在入会之后，应按照工会章程的要求，履行会员的权利和义务。
第十二条工会会员具有下列权利：（一）参与工会组织的选举和表决；（二）参加工会组织的各种活动；（三）享受工会组织提供的各项服务和权益。
工会会员日常管理制度
一、总则为加强工会组织建设，规范工会会员行为，提高工会组织凝聚力，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的工会会员。
三、会员权利与义务1. 会员权利：（1）选举权和被选举权；（2）对工会工作的监督、批评和建议权；（3）参加工会组织的各项活动；（4）获得工会提供的各项服务和帮助；（5）其他依法享有的权利。
2. 会员义务：（1）遵守国家法律法规和工会章程，维护国家利益、集体利益和职工合法权益；（2）积极参加工会组织的各项活动，完成工会交给的各项任务；（3）关心工会工作，积极向工会反映职工的意见和要求；（4）维护工会组织的团结和稳定，不得参加任何有损工会形象的活动；（5）按时缴纳会费；（6）其他依法应尽的义务。
四、会员管理1. 会员注册：新入职员工需在入职一个月内，向工会组织提交会员申请，填写《工会会员登记表》，经审核通过后，成为工会会员。
2. 会员变更：会员基本信息发生变更时，应在一个月内向工会组织报告，并办理相关变更手续。
3. 会员退出：会员因故退会，应向工会组织提出书面申请，经批准后，办理退会手续。
4. 会员会费缴纳：会员应按时足额缴纳会费，逾期未缴纳会费的，工会组织可对其进行催缴。
5. 会员考核：工会组织对会员进行定期考核，考核内容包括会员参加活动情况、履行义务情况等。
6. 会员奖励：对积极参加工会活动、履行义务突出的会员，工会组织给予表彰和奖励。
五、会员活动1. 会员活动组织：工会组织根据会员需求和单位实际情况，定期举办各类活动，如文体活动、技能培训、心理健康讲座等。
2. 会员活动参与：会员应积极参加工会组织的各项活动，提高自身素质，丰富业余生活。
3. 会员活动反馈：会员对活动提出意见和建议，工会组织应及时予以关注和改进。
六、监督管理1. 工会组织对会员进行监督管理，确保会员依法履行义务，维护工会组织的形象。
2. 会员对工会组织的工作有监督、批评和建议的权利，工会组织应认真听取会员意见，及时改进工作。
工会会员管理制度（五篇）
工会会员管理制度根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的职工，不分性别、民族、职业、____，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
一、入会1.对象凡在我国境内各级各类学校(包括学校的下属各单位)中从事脑力劳动或体力劳动，以工资收入为主要生活来源教师、干部和工人，不分民族、种族、性别、职业、____、教育程度，承认工会章程，都可以加入所在学校工会为会员。
凡在学校工作六个月以上的合同工、临时工也可加入所在学校工会为会员。
教师、职工离退休前没有参加工会，退休后原则上一般不再吸收入会。
但是，也要根据实际情况，区别对待，考虑他们的愿望和要求，可以按照工会章程规定，为个别人办理入会手续，然后保留其会籍。
在我国学校从事脑力相体力劳动的外籍教职工，凡自愿申请参加中国教育工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意加入工会。
2.手续教职工参加工会，需由本人向所在单位工会小组长口头申请，填写好入会申请表；经过工会小组讨论通过；基层委员会(校工会委员会)批准；并发给中华全国总工会统一印制的会员证。
二、会员的权利和义务教育工会是教职工群众自愿结合的____。
在这个____中的每个会员都享有应有的权利，又都必须履行应尽的义务。
权利和义务是相互的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。
每个教育工会会员都要珍视自己的权利，明确自己的义务，正确行使权利，认真履行义务，做—个好会员。
(一)教育工会会员的权利主要有：1.在工会的会议和工会的报刊上参加关于工会工作和教职工有关问题的讨论；2.有选举权、被选举权和表决权；3.批评工会的任何____和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；4.对国家生活和社会生活问题以及对学校工作提出批评与建议，要求工会____向有关方面如实反映；5.在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时，要求工会给予表达维护和申诉保护；6.参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。
工会会员管理制度
工会会员管理制度
是为了规范工会会员的组织和管理而制定的一系列制度和规定。
其主要内容包括以下几个方面：
1. 会员资格：规定了加入工会的条件和程序，明确了谁可以成为工会会员，如工会成立单位的员工、职工等。
2. 会员权益：明确了工会会员的权益，包括参与工会活动的权利、享受工会服务的权益等。
3. 会员义务：规定了工会会员应履行的义务，如遵守工会章程和规定、积极参与工会活动、支持工会工作等。
4. 会费缴纳：规定了会员应按时缴纳会费的金额、方式等，以确保工会的正常运转和工会会员权益的保障。
5. 会员管理：包括会员信息的登记与更新、会员档案的管理、会员离职或退会的程序等。
6. 会员权益维护：规定了工会对会员权益的保护与维护措施，如处理会员投诉、维护会员的合法权益等。
7. 会员参与工会决策：明确了会员参与工会事务的方式和途径，如选举会员代表、参与工会会议等。
8. 会员表彰与奖励：规定了对优秀会员的表彰和奖励办法，以鼓励会员积极参与工会活动和贡献工会事业。
通过建立和完善工会会员管理制度，可以明确会员的权利和义务，规范会员的行为，促进会员积极参与工会活动，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
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工会会员管理制度范文（5篇）
工会会员管理制度范文第一条：会员资格1.1 任何在本单位工作的职工都有权成为工会会员。
1.2 职工必须自愿申请加入工会，工会不得强制会员。
1.3 入会申请经过审核符合条件的，即可成为工会会员。
第二条：会员权益2.1 工会会员享有工会提供的各类权益和福利，并有权参与工会组织的各项活动。
2.2 工会会员享有参与劳资协商、提出合理要求等权益。
第三条：会费缴纳3.1 工会会员应按照工会规定的标准缴纳会费，以维护工会正常运转与发展。
3.2 会费缴纳应按时缴纳，如因特殊原因无法如期缴纳，应提前向工会申请并说明原因。
第四条：会员义务4.1 工会会员应尊重并支持工会的决定和工作安排。
4.2 工会会员应积极参与工会组织的各项活动，并积极配合工会的工作。
第五条：会员信息管理5.1 工会会员应及时更新个人信息，如联系方式、工作岗位等。
5.2 工会保证会员信息的保密性，不得将会员信息用于非法用途。
第六条：会员退出6.1 工会会员若有特殊原因需要退出工会，应向工会提出书面申请。
6.2 工会会员如未按时缴纳会费或严重违反工会规定，工会有权终止其会员资格。
第七条：会员投诉7.1 工会会员对工会的工作有不满意或其他投诉，可向工会提出书面申诉。
7.2 工会将按照规定的程序，对会员的投诉进行查证处理，并及时向会员反馈处理结果。
第八条：会员违规处理8.1 对严重违反工会规定的会员，工会有权采取相应的纪律处分措施。
8.2 纪律处分措施包括口头警告、书面警告、停止享受某些权益、暂停会员资格等。
第九条：制度修改9.1 本制度的修改需要经过工会全体会员的投票通过，由工会主席向上级工会组织报备。
工会会员管理制度范文（2）第一章：总则第一条为了加强工会会员的管理，维护会员的权益，建设和谐的工会组织，制定本制度。
第二章：会员的条件和权益第二条工会会员的条件：（一）遵守国家法律法规，遵循社会公德；（二）服从工会的组织和管理；（三）在本企业从事劳动工作并具备劳动合同。
工会管理办法之会员权益保护规定
工会管理办法之会员权益保护规定1. 引言本规定旨在加强工会组织的管理，保护会员的合法权益，确保工会活动的顺利进行。
本规定适用于所有工会组织和会员。
2. 会员权益2.1 会员的权利加入工会的自由权：会员有权选择是否加入工会，并且不受任何强制性规定限制。
劳动权益保护：工会应积极维护会员的劳动权益，包括但不限于工资福利、工作时间、劳动条件等方面的权益保护。
参与工会活动的权利：会员有权参与工会组织的各项活动，包括会议、研讨会、文化活动等。
表达意见和建议的权利：会员有权利以合法的方式表达对工会工作的看法和提出改进建议。
受到平等对待的权利：工会应保障会员受到平等的对待，不因性别、民族、宗教信仰等因素而歧视会员。
公平竞争的权利：会员有权利以公平竞争的方式参与工会组织的选举及其他活动。
2.2 会员的义务遵守工会章程和规定：会员应遵守工会的章程和规定，并且积极参与工会相关的活动和事务。
维护工会利益：会员应维护工会的利益，不得采取损害工会形象和利益的行为。
尊重工会组织决策：会员应尊重工会组织的决策，接受工会组织的管理和安排。
维护劳动和平：会员应维护劳动和平，不得从事破坏工会组织的行为。
守信用：会员应守信用，遵守与工会组织之间的协议和约定。
3. 工会组织的义务3.1 组织管理立足会员利益：工会组织应以会员的利益为根本出发点，确保会员的合法权益不受侵犯。
依法组织活动：工会组织应依法组织各类活动，包括但不限于会议、培训、咨询等，为会员提供必要的服务和支持。
3.2 信息公开会员权益和管理透明：工会组织应及时向会员公开会员权益的具体内容和管理规定。
组织决策公示：工会组织的重大决策应公示，接受会员的监督和意见。
3.3 维护合法权益资金使用透明：工会组织应按照相关规定使用会员的会费以及其他资金，确保公平合理地使用。
维权支持：工会组织应提供法律咨询和维权支持，帮助会员维护合法权益。
推动政策优化：工会组织应积极参与政策制定和改革，推动制度的优化和完善，维护会员的权益。
公司工会会员会籍管理制度
第一章总则第一条为了加强公司工会组织建设，规范工会会员会籍管理，保障会员合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司范围内所有工会会员。
第三条工会会员会籍管理应遵循以下原则：（一）依法管理，保障会员合法权益；（二）公开、公平、公正；（三）简便、高效、务实；（四）持续改进，不断完善。
第二章会籍申请与审批第四条工会会员会籍申请：（一）申请人须具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；2. 拥护中国共产党的领导，支持工会工作；3. 年满18周岁，具有完全民事行为能力；4. 在公司工作，与公司签订劳动合同。
（二）申请人需向所在工会小组提出书面申请，并提交以下材料：1. 身份证明；2. 劳动合同；3. 其他相关证明材料。
第五条工会小组对申请人进行资格审查，并将资格审查结果报上级工会。
第六条上级工会对申请人进行审批，批准后，申请人成为公司工会会员。
第三章会籍变更与终止第七条工会会员会籍变更：（一）会员工作单位、职务等发生变化，需及时向所在工会小组报告，并提交相关证明材料；（二）会员联系方式发生变化，需及时更新会员信息。
第八条工会会员会籍终止：（一）会员自愿退会，需向所在工会小组提出书面申请，经批准后，终止会籍；（二）会员被开除、除名、辞退、辞职等原因离开公司，其会籍自动终止；（三）会员连续两年不缴纳会费，视为自动退会，终止会籍。
第四章会籍管理职责第九条各级工会组织负责工会会员会籍管理工作，具体职责如下：（一）宣传、执行工会会员会籍管理制度；（二）对工会会员会籍申请进行审查、审批；（三）对工会会员会籍变更、终止进行登记、公告；（四）对工会会员会籍管理情况进行监督、检查。
第五章附则第十条本制度由公司工会委员会负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度如有与国家法律法规及上级工会规定相抵触之处，按国家法律法规及上级工会规定执行。
工会会员管理制度
工会会员管理制度第一章总则第一条为了加强工会会员的管理，保障会员的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，制定本制度。
第二条工会会员管理制度是规范工会会员行为、维护工会组织团结统一、发挥工会作用的重要制度。
第三条工会会员应当积极参加工会的各项活动，支持工会工作，维护工会组织的团结统一。
第二章会员资格第四条凡承认工会章程、按时缴纳会费、在本单位工作并与用人单位建立劳动关系的职工，均可申请加入工会。
第五条会员入会应当填写入会申请表，经工会组织审核批准后，方可成为正式会员。
第六条会员有退会的自由。
会员退会应当向工会组织提出书面申请，经工会组织批准后，注销其会员资格。
第三章会员权利第七条会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权：会员有权参与工会组织的各级代表和领导人的选举，有权被选举为工会委员会、经费审查委员会或其他工作委员会的成员。
在会员大会上，会员享有表决权，对工会的重大事项进行投票决定。
（二）参与权和建议权：会员有权参与工会组织的活动，对工会的工作提出建议和意见，对工会的决策有知情权。
（三）享受福利和服务权：会员有权享受工会提供的各种福利和服务，如文化、教育、体育、旅游等活动，以及法律咨询、心理咨询、健康检查等服务。
（四）权益保障权：会员有权要求工会维护其合法权益，在劳动争议中，工会应当代表会员进行调解和仲裁。
第四章会员义务第八条会员应当履行以下义务：（一）遵守章程，执行决议：会员应当遵守工会的章程和其他内部规定，执行工会的决议，积极参与工会组织的各项活动。
（二）缴纳会费：会员应当按照规定按时缴纳会费，会费标准由工会根据实际情况确定。
（三）维护团结，保守机密：会员应当维护工会组织的团结统一，不参与任何分裂工会的行为，保守工会的机密，不泄露会员的个人信息和工会的内部事务。
（四）支持工作，反映意见：会员应当关心和支持工会的工作，积极向工会组织反映职工的意见和要求，协助工会组织解决职工的实际问题。
工会会员管理制度范文（4篇）
工会会员管理制度范文第一章总则第一条为规范和加强工会会员管理，激发会员积极性，加强工会组织建设，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有工会会员，凡入会的会员均应遵守本制度。
第三条工会会员管理的原则是公开、公正、公平、公示，尊重每位会员的权益，维护会员的合法权益。
第四条工会会员分为正式会员和荣誉会员。
正式会员是指正式入会并缴纳会费的会员，荣誉会员是指由工会颁发的特殊荣誉称号。
第五条工会会员享有参加和利用工会组织提供的各项服务和活动的权益，包括但不限于学习培训、就业指导、法律咨询、职业发展等。
第二章入会与退出第六条申请入会（一）符合以下条件的人员可以申请入会：1. 公司员工；2. 学生实习生因参与工会活动且获得批准。
（二）申请入会需要填写入会申请表并提交所属工会。
（三）工会对入会申请进行审核，如符合条件则接受入会，颁发会员证和会费收据。
第七条会费缴纳（一）正式会员应按规定时间缴纳会费，会费金额由工会根据实际情况确定。
（二）会费收据是会员的凭证，会员应妥善保管。
（三）逾期未缴纳会费的会员，工会有权取消其会员资格。
第八条退出会员（一）会员有以下情况之一的，可以申请退出会员：1. 辞职离岗；2. 退休；3. 个人原因不再需要工会组织提供的服务。
（二）退出会员需要填写退出申请表并提交所属工会。
第三章权益与义务第九条公示权益（一）工会会员享有公示权益，任何会员有权了解工会组织的活动和决策。
（二）工会应定期向会员公示工会活动、工会经费使用情况和重大决策。
第十条投票权益（一）工会会员享有投票权益，有权参与工会的选举和决策。
（二）工会的选举和决策应通过公开、公平的方式进行，保证会员的投票权益。
第十一条维权义务（一）工会会员有维护自身权益的义务，应主动参与维权活动。
（二）工会会员对工会的决策和活动有异议的，可以提出意见和建议。
第十二条颁发荣誉称号（一）工会可以根据会员在工会组织和工会活动中的贡献，颁发荣誉称号。
（二）荣誉会员享有特殊权益，如参加荣誉会员专属活动等。
企业工会会员管理制度范文(4篇)
企业工会会员管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业工会会员管理，密切工会与会员的联系，落实工会工作职责，建设和谐劳动关系，维护职工合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有工会会员。
第三条工会会员是指在本企业正式注册的职工，视为工会会员，享有工会提供的各项权益和福利。
第四条工会会员应当积极参加工会组织的各项活动，维护工会利益和职工合法权益，履行工会会员责任和义务。
第二章入会管理第五条职工在入职时应被告知工会的基本情况和入会条件，自愿参加工会的可以填写入会申请表，并提交给工会。
第六条工会收到入会申请后，应认真审核申请人是否符合入会条件，并在7个工作日内作出答复。
第七条入职后三个月内，工会有权根据管理需要，择优录取一定数量的工会会员进行选拔，选拔的原则公平、公正、公开。
第八条工会会员登记簿为工会的重要管理工具，工会会员名册应当实行必要的保密措施。
第三章会费管理第九条工会会员应按时缴纳会费，会费用于开展工会活动和提供福利待遇。
第十条工会会费标准根据企业条件和工会经费需要确定，需提报企业管理层批准。
第十一条工会会员应当在规定的时间内将会费缴纳到指定的工会账户，缴费凭证需保存至少两个会计年度。
第四章会员权益管理第十二条工会会员享有工会提供的各项权益和福利，如参加各类培训、旅游、体育等活动；享受工会提供的助学金、医疗补助等福利。
第十三条会员权益的具体规定由工会章程和企业相关规定确定，并及时向工会会员公布。
第五章会员管理维护第十四条工会会员应当积极参加工会组织的各项活动，支持工会工作，配合工会会员资料的更新和管理。
第十五条工会会员如果不再符合入会条件的，工会有权取消其会员资格。
第十六条工会会员有权提出与工会会员管理相关的建议和意见，并在工会范围内行使选举权和被选举权。
第十七条对于违反工会章程和管理制度的会员，工会有权采取相应的纪律处分措施，甚至取消其会员资格。
第六章附则第十八条本制度经工会理事会讨论通过后，自颁布之日起执行。
工会会员会员管理制度范文
工会会员会员管理制度范文第一章总则第一条：为规范工会的会员管理工作，提高工会组织的凝聚力和战斗力，根据国家有关法律法规和工会章程，制定本制度。
第二条：本制度适用于所有工会会员，包括工会正式会员和工会团员。
第三条：工会会员应积极参加工会的实际工作并履行会员义务，维护工会的合法权益，提升工会的形象。
第四条：工会会员应遵守工会的章程和规定，服从工会的决定和安排。
第五条：工会会员享有工会提供的各项服务和权益，但需遵守该制度以及其他相关的规定。
第二章会员入会与退出第六条：符合下列条件之一者，可以申请加入工会并成为正式会员：1.身为该单位或组织从事工作的人员；2.身为该单位或组织退休人员。
第七条：符合下列条件之一者，可以申请加入工会并成为团员：1.身为该单位或组织的实习生、临时工等非正式员工；2.身为该单位或组织的家属成员。
第八条：加入工会的会员，应填写入会申请表，经有关工会部门审核通过后，办理相关手续，领取会员证。
第九条：工会会员有下列情形之一的，工会可以决定取消其会员资格：1.主动提出退会申请；2.被开除出该单位或组织；3.违反工会章程或相关规定且经处理仍不改正；4.有其他严重违反工会和法律法规的行为。
第十条：正式会员退出工会的，应在提前一个月向工会提出书面申请，经工会批准后方可退出，并回收会员证。
第十一条：团员退出工会的，应在提前五个工作日向工会提出书面申请，经工会批准后方可退出，并回收会员证。
第三章会费缴纳与管理第十二条：工会会员应按照工会章程的规定缴纳会费，会费标准由工会根据实际情况制定。
第十三条：工会会员应按时缴纳会费，如有特殊情况需延期缴纳的，应提前向工会申请并说明理由。
第十四条：工会会员未按时缴纳会费的，工会有权采取以下措施：2.暂停享受工会提供的各项服务和权益；3.采取其他必要措施。
第四章会员权益与服务第十五条：工会会员享有下列权益：1.参与并选举产生工会的领导层；2.参加工会组织的各类活动和培训；3.享受工会提供的各项服务和优惠。
工会会员管理制度范本(3篇)
工会会员管理制度范本【工会会员管理制度】第一条：会员的定义工会会员是指经过工会注册并交纳会费的员工。
第二条：会员权利1. 会员有权参与工会组织的各类活动和会议，并享有发表意见和建议的权利。
2. 会员有权享受工会提供的各类服务、优惠和福利。
3. 会员有权参与工会选举产生的工会委员，并有选举和被选举的权利。
第三条：会员义务1. 会员应积极参与工会组织的各项活动，并服从工会的决定和指示。
2. 会员应按时交纳会费，确保工会的正常运转。
3. 会员应维护工会的声誉，不得从事损害工会利益的行为。
第四条：会员退出会员有以下情况之一的，可以自愿退出工会：1. 申请退会并得到工会批准；2. 停职或离职；3. 违反工会规定被开除会籍。
第五条：会员权益保障工会将依法维护会员的权益，不得因会员的民族、宗教、性别、年龄、身体状况等因素歧视或侵犯会员权益。
第六条：会员纪律1. 会员应遵守工会的章程和规定，不得违反国家法律法规和公司规章制度。
2. 会员如有违反章程和规定的行为，工会有权对会员进行警告、罚款、暂停会籍或开除会籍等处理。
第七条：会员权益申诉1. 会员对工会的决定有异议的，有权向工会提出申诉并陈述理由，工会将进行调查处理，并做出解释和决定。
2. 会员有权向上级工会或有关部门申诉，寻求公正的处理。
第八条：会员奖惩1. 工会将根据会员的表现和贡献，给予表彰和奖励。
2. 工会将对违反会员纪律的会员进行相应的处罚。
第九条：附则1. 本制度自发布之日起实施，并经工会会员代表大会通过。
2. 本制度的解释权归工会所有，并有权对本制度进行修改和补充。
工会会员管理制度范本（2）第一章总则第一条为加强工会组织的建设，促进工会工作的开展，根据国家法律法规和工会章程规定，制定本会员管理制度。
第二条本制度适用于工会会员的管理和工会组织的日常工作。
第三条工会会员是指依法参加工会组织的职工，享受工会权益并承担相应义务的人员。
第四条工会会员应按照国家法律法规和工会章程的规定，履行会员义务，维护工会组织的利益，支持和参与工会活动。
工会会员会籍管理规章制度范本(3篇)
工会会员会籍管理规章制度范本工会会籍管理规章制度第一章总则第一条为规范工会会员的管理工作，维护工会的权益，加强会员之间的沟通和交流，提高工会的凝聚力和战斗力，特制定本规章制度。
第二条工会会员是指本单位的正式员工，包括合同制员工、聘用制员工、临时工和派遣工。
第三条工会会员的权益包括：参加工会会议，参加工会活动和培训，享受工会提供的各项服务，参与工会组织的各类福利和奖励活动等。
第四条工会会员的义务包括：遵守工会章程和本规章制度，积极参与工会的各项活动，支持工会的工作，维护单位和工会的利益。
第二章入会和退出第五条欲成为工会会员的员工应填写《工会会员申请表》，并由所在部门主管审批。
经工会会员管理委员会审批通过后，可正式成为工会会员。
第六条入会后，工会会员应向工会交纳会费，并领取工会会员证。
第七条工会会员可自愿退出工会，需向工会会员管理委员会提出书面申请，并注明退出的原因。
经审核通过后，方可退出工会。
第八条在以下情况下，工会会员将被取消会籍资格：1. 故意损害工会利益，违反工会章程和规章制度的；2. 严重违反单位规章制度，影响单位正常运转的；3. 连续三个月不交纳会费的；4. 其他严重违反工会有关规定的行为。
第三章权益保障第九条工会会员可以参加工会组织的各类会议，有发言权、表决权和选举权。
第十条工会会员可以享受工会提供的各项服务，包括但不限于法律咨询、劳动保护、职业技能培训等。
第十一条工会会员有权参与工会组织的各类福利和奖励活动，并根据活动规定获得相应的待遇和奖励。
第十二条工会会员有权参与工会组织的各类文体活动和志愿服务活动，丰富业余生活，提高团队协作能力。
第十三条工会会员可以通过工会组织提出自己的合理建议和意见，对工会的工作进行监督。
第十四条工会会员有权利与义务参与工会的选举和产生工会干部，发表自己的意见和建议。
第四章会费管理第十五条工会会员应按照工会会员管理委员会的规定，按时交纳会费。
第十六条会费的用途主要包括但不限于开展工会活动、组织福利和奖励活动、提供各项服务等。
单位工会会员管理制度
一、总则为了加强单位工会组织建设，规范工会会员管理，充分发挥工会组织在单位发展中的作用，保障会员的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、会员资格1. 凡在我单位工作，符合《中华人民共和国工会法》规定的条件，承认工会章程，自愿申请加入工会的职工，经工会委员会批准，均可成为工会会员。
2. 工会会员享有选举权、被选举权和表决权，有权参加工会组织的各项活动，享有工会提供的各项福利和服务。
三、会员管理1. 会员入会时，应向工会委员会提交入会申请书，填写会员登记表，并缴纳会费。
2. 会员应积极参加工会组织的各项活动，按时参加会员大会，执行工会组织的决议。
3. 会员应遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，维护单位荣誉，履行职责。
4. 会员应关心单位发展，积极参与单位民主管理，为单位的改革发展建言献策。
5. 会员应维护自身合法权益，积极反映职工意见和诉求，协助工会组织解决职工实际问题。
6. 会员如有违法违纪行为，按照国家法律法规和单位规章制度进行处理，情节严重的，经工会委员会批准，可以取消其会员资格。
四、会员权利1. 会员有权参加工会组织的各项活动，享受工会提供的各项福利和服务。
2. 会员有权对工会工作提出意见和建议，对工会干部进行监督。
3. 会员有权选举和被选举为工会委员会成员。
4. 会员有权参加工会组织的培训和教育活动。
五、会员义务1. 会员应按时缴纳会费，会费缴纳标准按照国家和地方相关规定执行。
2. 会员应积极参加工会组织的各项活动，提高自身素质。
3. 会员应遵守工会组织的纪律，维护工会形象。
4. 会员应协助工会组织开展各项工作，为工会组织提供支持和帮助。
六、附则1. 本制度由单位工会委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 工会委员会应根据本制度，结合单位实际情况，制定具体实施办法。
2024年企业工会会员管理制度(3篇)
2024年企业工会会员管理制度1、对本单位职工，承认工会章程，自愿入会的一律予以吸收2、会员入会要填写《会员登记表》3、会员调入、转出要及时办理登记或注销手续4、会员登记表统一整理，在档案室存档保管工会“建家”工作制度1、建立强有力的建家____领导机构2、依据上级工作精神制定建家标准3、加强日常对建家工作的落实和检查4、突出维护职能，抓住建家工作重点5、结合职工意愿开展建家活动6、有本单位会员群众进行建家评价7、加强对建家工作文档的管理工会____工作职责1、做好会员的发展和会籍的管理2、做好基层工会换届工作3、开展工会委员会的有关____工作4、提出建家工作计划、规划，开展好建家活动5、加强工会干部协管和委员、积极分子培训工作6、定期____表彰和经验交流工会委员会会议制度一、工会委员会会议：每学期召开两至三次，需委员全部参加才能召开，会议主要对涉及学校发展、自身建设、____等方面的重大问题，经民主讨论作出决定。
二、会员大会或会员代表大会：一般每学期召开一次(特殊情况除外)，需作出重大决议时，应有半数以上会员或会员代表到会才能召开，如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过，会议主要对学校工作报告、教工提案解答、经费收支情况及换届选举进行表决。
三、教工代表大会：一般每季度召开一次(特殊情况例外)，工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行，教代会主要对涉及学校民主管理、学校重大决策、关系职工切身利益的问题进行表决。
工会密切联系群众制度1.专兼职工会工作者要经常同教职工保持密切的联系，并经常与教职工开展谈心活动，做到自由交淡，沟通思想、征询意见，互相了解。
及时解决教工思想问题。
2.建立工会联系群众连心卡、记录册，及时总结探索连心工作新思路。
3.坚持节假日慰问病人和特殊困难职工的制度，积极为他们解决实际困难。
4.坚持遇有红事白事及危急情况及时到位制度，给予教工及时的帮助。
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石家庄东方能源股份有限公司
规章制度发布通知
（2014版第46号）
《石家庄东方能源股份有限公司工会会员管理规定》已于2014年9月4日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本规定自发布之日起执行。
签发人：王超
2014年9月4日
规章制度控制表
制度
名称
石家庄东方能源股份有限公司工会会员管理规定（试行）
版本起草人部门
主任
政法部
分管领导
审核
签发人
是否
修订
签发
日期
下次评
审日期
2014何枫王悦刚王少伟王超王超- 2014.9 2015.9
此
次
修
订
的
主
要
内
容
解释
部门
政工部（工会办）
实施
及完
善执
行人
工团管理
石家庄东方能源股份有限公司
工会会员管理规定（试行）
（政工【2014】第16号）
1 目的
规范公司系统工会会员管理工作。
2 适用范围
公司各级工会组织。
3 职责
3.1 公司工会
全面负责公司系统所有工会会员管理工作。
3.2 政工部（工会办）
3.2.1 政工部（工会办）是公司工会会员管理工作的具体部门。
3.2.2 负责会员管理有关制度的制订、修编。
3.2.3 负责指导协调各单位工会做好工会会员管理工作。
3.3 各单位工会
负责本单位会员管理工作。
4 管理内容和程序
4.1 入会管理
4.1.1 凡在本公司中从事体力劳动或脑力劳动、以工资收入为主要生活来源的职工，不分性别、民族、职业、宗教信仰，只要承认工会章程，都可加入工会成为中国工会会员。
4.1.2 职工入会，必须经过本人自愿申请，填写《工会会员登记表》，经基层工会小组讨论通过，分会同意，报上级工会批准，成为正式会员。
4.1.3 凡是被依法剥夺政治权利的人不能加入工会。
因违法乱纪被判处徒刑缓期执行期间的和被公司开除留用察看期间的职工，暂不吸收入会。
缓行期和留用察看期满，可以申请加入工会。
4.1.4 被开除会籍的职工，经教育改正错误后，可以重新申
请加入工会。
4.2 会籍管理
4.2.1 工会会员的会籍，自填写入会申请，且本单位工会批准之日算起。
4.2.2 会员调动工作时要及时办理会员关系转接手续，由原单位工会出具《工会会员组织关系介绍信》，并将《工会会员登记表》直接转到新调单位的工会组织。
4.2.3 会员因脱离本单位或其他原因，长期不能参加工会组织生活，但仍按期缴纳会费，可保留会籍。
4.2.4 会员离退休后，保留会籍，会员档案保存在工会。
4.2.5 会员有退会自由，会员退会应由本人向部门工会（小组）提出，工会宣布除名，收回会员证。
4.2.6 会员如果没有正当理由，连续六个月不交会费，不参加会员组织生活，经教育不改，视为自动退会，收回会员证。
4.2.7 凡被依法判处徒刑和依法剥夺政治权利的会员，开除
会籍，对不执行工会决议，违反工会章程的会员给予批评教育。
对违法乱纪情节严重的会员，开除会籍。
4.2.8 开除会员会籍，须经所在工会小组讨论、分会提出意见，由各单位工会决定，报上级工会备案。
4.2.9 被判处劳动教养的会员，在劳动教养期间，停止会籍，解除劳动教养后，经部门工会小组讨论同意，工会批准，可恢复会籍。
4.2.10 被开除留厂察看的会员，在留厂察看期间一般不开除会籍。
5 主要风险与关键控制
5.1 主要风险
5.1.1 本条例有与上级有关规定不符之处，造成执行中产生偏差。
5.1.2 本条例在执行过程中，各基层单位理解偏差造成执行偏差。
5.2 关键控制
5.2.1 每年定期对照上级工会制度对本条例进行修订，确保制度条款的时效性，在未修订制度期间如上级制度发生变化，以上级规定为准。
5.2.2 本条例在执行过程中，各基层单位如存在理解偏差，由公司工会负责解释，并在下次修订过程中根据执行情况和反馈意见及时进行修订和完善，一般一年回顾一次，最长三年修订一次。
6 附则
6.1 本规定自发布之日起实施。
6.2 本规定由政工部（工会办）负责解释。
7 附件
7.1《工会会员组织关系介绍信》
7.2《工会会员登记表》
工会会员组织关系介绍信
第 号
工会委员会：
同志系工会会员，因工作调到你单位，现将会员关系转去，请予以接收。
附件：1.入会申请，会员登记表 份。
2.会费交至 年 月。
工会委员会（章）
工
会委员会公章
工会组织介绍信（存根）
第 号
工会委员会：
同志系工会会员，因工作调到你单位，现将会员关系转去，请予以接收。
附件：1.入会申请，会员登记表 份。
2.会费交至 年 月。
工会委员会（章）
附件1：
附件2：
中华全国总工会入会申请书我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。
申请人：
年月日
工会会员登记表
姓名性别出生日期
一寸照片民族工资政治面貌
出生地点学历籍贯
工作单位及职务
家庭主要
成员及其
工作单位
个人
工作
简历
工会
组织
审批
意见
（公章）
年月日
备注
中华全国总工会制。