国家开发银行简历
国家开发银行简历表
China Development Bank （国内学生）
企业管理求职个人简历
企业管理求职个人简历 企业管理求职个人简历模板 求职者就必须要在中扬长避短，将侧重点放在自己的优势上。个人信息 性别：男 学历：中专政治面貌： 0 生日： 1986-01-13 民族：汉 婚姻状况：未婚籍贯：内蒙古 身高： 175 公分体重： 65 公斤 专业：企业管理工作经验： 10 年 期望工作地点：新乡市
求职意向 行业/职位：高级经营/管理主任，经理期望月薪： 5000元 工作性质：全职 行业/职位：工厂/生产/制造加工类主任期望月薪： 4500元工作性质：全职 教育经历 学校名称：北京新圆明职业学院专业：物业管理，消防安全就读时间： xx-04-03 至 xx-07-14 获得学历：中专 学校名称：北京城市管理学院专业：高级管理，人力劳动保障就读时间： xx-07-04 至 xx-08-19 获得学历：中专 语言能力 语种：国语能力：精通 工作经历
公司名称：永泽汽车机械厂 工作时间： xx-04-12 至 xx-04-15 公司规模： 10～100人 所在部门：生产部 工作分类：空调钣金件生产生产部副总 工作描述：负责机械厂的日常管理，生产进度，质量管控，现场管理作业的一系列管理工作。 公司名称：内蒙古蒙牛集团 工作时间： xx-04-01 至 xx-04-02 公司规模： 200～500人 所在部门：行政部
工作分类：纺织/食品/印刷经理 工作描述：负责公司内部的文档管理，日常的客户接待工作，会议的主持，及一切内部行政追踪管理工作。 公司名称：北京新圆明职业学院 工作时间： xx-04-03 至 xx-12-01 公司规模： 200～500人 所在部门：人资部，办公室， 工作分类：学术科研主任 工作描述：主要负责公司人力资源市场开发，招聘，管理。以行政为主，负责学院一切行政管理工作。 自我评价 思维活跃，踏实稳健，乐于钻研，适应能力强。
人才招聘个人简历
人才招聘个人简历 目前所在：番禺区年龄：25 户口所在：海南国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 身高：165cm 体重：60kg 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：软件工程师，互联网软件开发工程师 工作年限：2职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：2000～3499元希望工作地区：广州，深圳，海南工作经历 **公司起止年月：2012-02～2012-09 公司性质：社会团体所属行业：计算机软件 担任职位：程序员 工作描述：C#网站与应用程序的编程 离职原因：团队转行 **公司起止年月：2010-12～2011-11 公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位：网店管理
工作描述：在刚开始的时候是基础编程，1个月后由于公司的需要转淘宝商城所以在淘宝商城上传图片，扣图，页面的CS，宝贝关键词命名。兼职客服。 离职原因： **公司起止年月：2009-03～2009-06 公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子 担任职位：网站编程 工作描述：根据公司的要求结合自己的建议完成公司的网站。(实习) 离职原因：知识得不到增涨 教育背景 毕业院校：岳阳职业技术学院 最高学历：大专获得学位:毕业日期：2009-06 专业一：软件技术专业二： 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 2006-092009-06岳阳职业技术学院软件技术毕业证书130381200906003274 2010-072010-11Gjun巨匠IT培训C#.net软件技术毕业证书 语言能力 外语：英语较差粤语水平：较差 其它外语能力： 国语水平：良好 工作能力及其他专长
计算机个人简历下载
姓名：令狐冲 生日：所在地： 电话：邮箱： 工作经验 自我评价 专业技能 教育背景 ****软件学院大专软件开发 ***软件Java软件工程师 Java、jsp、struts等代码编写；项目测试及日语化。能够阅读，理解日文试样书， 日语水平与日语考试3级，参与项目的开发和实施全过程，完成相应阶段文档编 制，如分析、设计、编码、测试等Payroll项目。 开发工具：Eclipse，PowerDesigner，starUML 项目描述：使用MVC模式，Struts + Hibernate + Spring本系统实现了员工管 理、工资帐户管理、工资单管理、休假管理、个人信息管理，生成报表统计和系 统管理。在TomCat5.5上建立的J2EE系统。表示层采用Struts框架，持久层采 用Hibernate框架，通过Spring框架按名称自动注入完成这3个层的整合。使 用CVS进行版本控制。项目中通过调用业务逻辑接口来调用具体的业务组件的 实例，避免控制层与业务层的藕合带来的维护或升级困难。通过此项目，能熟练 使用Struts、Spring、Hibernate，并对SSH框架有进一步理解。 责任描述：实现了员工管理模块、个人信息管理模块及单元测试，使用UML完 成面向对象的分析和设计，模块的需求分析、绘制用例图、时序图、对用例进行 文档化；使用PowerDesigner建立数据模型。 语言技能：英语CET6、粤语 专业技能：熟悉Web、iOS和Android开发，精通数据库、C++及Java 办公技能：熟练使用Office 办公软件、Axure RP、Visio 软件技能：熟悉Web、iOS和Android开发，精通数据库 熟练使用SSH框架和常用设计模式熟练应用数据库知识 熟悉JDBC,MySQL,Oracle；可以进行用例分析及数据建模 有良好的开发习惯和设计思路，有较好的学习能力及团队精神 积累了1年多的B/S架构开发经验 目标在3年内成为合格的高级软件工程师,希望您能给我这样一个机会展示自己
Excel导入人事资料
Excel导入人事资料 作用：在使用初期能够将EXCEL 格式的原有企业人事资料方便快捷的导入到IC-HR 软件的人事资料库中，省去使用初期大量的人事资料录入所消耗的时间及人力物力，并避免人为录入造成的误差，让人事资料的完整建立简单、准确、高效。 ●注意事项 ●导入前必须在“系统参数”模块中设定好和EXCEL 表格相同的工卡号长度和卡片格式。 解释如下： 1、工号长度：这里面的工号长度有两种选择方式，第一个是设置为0，样无论Excel里面的工号长度是几位都可以导入到人事资料里面去；第二个是设置的和Excel里面的工号长度一致，如果EXCEl里面工号长度不足，系统会自动补0； 2、工号自动生成：勾选此项后，Excel里面不需要有工号，在导入人事资料的时候系统自动生成工号； 3、离职员工工号允许重用：勾选此项后，离职员工的工后才能重新分配给其他
员工使用； 4、卡号长度：卡号长度必须和选择的卡格式一致，如果是消费IC卡则卡号长度最长只能是6位； 5、卡号自动生成：此选项只是针对IC卡，系统使用的是IC卡的扇区卡号，需要将自定义的卡号写入到IC卡扇区里面去，所以可以选择自动生成； ●EXCE L 包含的诸如“部门资料”以及“数据字典”中的信息数据列必须先在部门资料以及数据字典中登陆建立才能正常的进行导入，不然导入不成功或导入后无法正常使用并会引起问题。如：部门资料没有对应上，数据会导入成功但是在人事资料库里面无法查询到信息，数据虽然进入了人事资料库，但由于没有部门资料看不到该数据只有进行查询，也会影响继续正常数据的导入。 ●人事资料表格导入前需要整理，导入列要求连续，不能有空列，注意显示出EXCEL 中的隐藏列。 ●所选EXCEL 文件的第A 列不能为空，否则系统会认为已到末尾。 导入Excel的操作步骤： 1、打开人事资料库，在菜单栏里面找到导入按钮，单击进入Excel文件选择窗 口；如下图： 打开Excel人事资料库后，出现如下界面：
电子求职简历模板范例
电子求职简历模板范例 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 什么是电子简历？ 几年前，一份简历还只是一两页列举了工作经历，受教育程度，所取得成绩，以及一些工作细节的书面材料。而现在，它还意味着一个可为计算机识别的文本文件。他能够全天２４小时循环不停地帮你在网络上寻找工作。 总括起来，电子简历一共有三种类型。一为可扫描的书面简历。它可以通过扫描仪器准确无误地生成一个计算机文件。二为电子邮件（ｅｍａｉｌ）简历。它虽是一个普通的计算机文件，但其内容可以通过网络传送到世界各地而无需打印在纸上。三为主页简历。它采用多媒体格式，可以放在因特网（Ｉｎｔｅｒｎｅｔ）上，也可以存储在磁盘里共用人单位在方便的时候随时察看。
一.扫描仪可识别简历 比方说你制作了一份精美的简历并将它邮递到可能接收你的单位。可是万万没有想到，这家公司竟使用一个计算机系统来扫描和处理那些人力资源部门所接收的简历。在那里一名员工将他们扫描并转化，存储在电子简历数据库中，而你的书面简历却归档或干脆就被弃置一旁了。这与以往由专人察看申请并手工上传或归档有很大的不同。 如果你将简历传真到用人单位很可能也会遭遇到同样的情况。他们不再需要传真的复印件，而是将它放到计算机预处理的文件队列中去再由一位员工对这些简历进行确认并提炼出关键的信息资料（ｋｅｙｗｏｒｄｓ：关键字）并存储进计算机数据库中。大多数的《财富》杂志全球５００家企业每周要接收１０００多份新简历。以前，因为无法用人力跟踪如此众多的应聘者，因而匆匆看过一遍后将有８０％都被淘汰了。而今天有相当数量的中等规模的公司和
几乎所有的《财富》１０００强国际大公司都在使用计算机扫描与跟踪系统。并且较小的公司也会使用简历服务公司来处理大量的简历。 为了设计一份可扫描的简历并大大地增加你的求职机会，你需要注意以下几点： １）避免使用一些不易为扫描仪辨识的字体，如：新艺体，古印体等。 ２）注意字体大小，尽量保持字迹清晰可辨。 ３）字与字之间不要粘连以免改变单个字体的形态影响辨识效果。 ４）不要使用反色框（黑底白字），这是扫描仪无法读出的。 ５）不要使用古怪的字符和图片，因为他们很多时候不为ＯＣＲ（光学字符识别）所辨识。 ６）用“百分比”等字体替代“％”等符号。 ７）利用空格，空行等来分开不同的部分，从而使识别顺畅，文件格式清
高级管理人员简历高级管理人员简历、 、、、职责及履职情况
高级管理人员简历高级管理人员简历、、职责及履职情况职责及履职情况 曹镐哲 曹镐哲 男，1961年出生，韩国国籍。曹镐哲先生于2013年4月1日出任公司的总经理，任职批准文号为保监国际〔2013〕302号。此前，曹镐哲先生曾任职于LIG 贸易公司、韩国LIG 财险国际营业部美洲组、韩国LIG 财险天津代表处首席代表、北京代表处首席代表、韩国LIG 财险LG 集团及国营企业部、国际营业部、法人营业开发部部长、韩国LIG 财险法人营业1部部长、LG 集团营业1部部长、韩国LIG 财险法人市场销售及退休金本部长等。曹镐哲先生毕业于韩国汉阳大学。 曹镐哲先生将全面主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；组织实施公司年度经营计划和投资方案；提请聘任或者解聘公司副总经理、其他高级管理人员；决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；公司章程和董事会授予的其他职权。 曹镐哲先生将严格遵守法律、法规和公司章程的规定，遵守诚信原则，忠实、勤勉地履行公司经营管理职责，推进实施董事会的有关决议，落实年度经营计划，推动公司业务的快速发展，为公司的持续、健康、稳定经营发挥了重要作用。 张效振 张效振 男，1972年出生，韩国国籍。张效振先生于2010年5月出任公司的财务负责人，任职批准文号为保监国际（2010）496号。并于2011年4月2日出任公司的副总经理，任职批准文号为保监国际〔2011〕333号。此前，张效振先生曾任职于韩国LIG 财产保险公司财务部、审计部等部门。张先生1999年毕业于韩国忠北大学。 张效振先生分管信息管理部、人事行政部、企划财务部，协助管理业务管理部工作。负责公司信息管理，人力资源，行政管理，财务管理，投资管理，企划管理及精算工作。 张效振先生担任该职务以来，工作卓有成效，在风险控制、重大经营管理事项等方面都有较好成绩；为公司防范财务风险、加强财务管理、发挥总要作用；同时对于公司信息系统建设，人力资源队伍建设，以及公司发展规划和投资运作方面都发挥了关键作用，为公司的稳健发展打下了坚实的基础。 夏东佑夏东佑 男，1971年出生，韩国国籍，2011年3月18日出任本公司副总经理，任职批准文号为保监国际〔2011〕333号。此前夏东佑先生曾任职于韩国LIG 财产保险公司营业部、韩国LIG 财产保险有限公司北京代表处首席代表。夏东佑先生毕业于韩国外国语大学。 夏东佑先生分管公司市场部门工作，包括：各部门销售管理及业务开拓；市场分析及研究；
.net求职简历项目经验模板
简历中项目经验的解析 1) 项目名称：海纳国际家具商城(B2C) 开发时间：5个月 项目简介：项目实现了用户通过互联网完成商品购买的功能，达到了方便快捷的目的。 并为注册用户提供了商品信息搜索，商品评论、参与论坛、同城服务（车友 会，集体派对等活动）等功能；商城仿效B2C的营运模式，整合了多家品 牌商、生产商，是为商家和消费者之间提供一站式解决方案的大型综合性电 子商务平台。 负责模块：1. 用户注册、登录、找回密码、头像的截取及上传。 2. 商品的展示、排序、商品详细页面（纯静态页面）。 3. 站内搜索、商品分类。 4. 商品的无刷新评论、敏感词过滤、评论时间处理以及评论的延迟加载。 5. 商品购物车、商品结算。 6. 视频上传及转码。 主要技术：https://www.360docs.net/doc/2617304266.html,，Ajax，XHTML+CSS，SQL server，JavaScrip，jQuery。 2) 项目名称：伊克海鲜产品在线订购网 开发时间：3个月 项目介绍：该网站主要是对海鲜产品进行在线销售，主要实现了海鲜产品的订购和在线支付（支持支付宝），海鲜产品及海鲜饮食文化的展示，产品详细信息发 布，对购买后的产品进行评价，在线留言，微博分享等功能。 负责模块：1. 用户登录注册，账户邮件激活。 2.产品无刷新评论，敏感词过滤，后台评论管理。 3. 产品详情展示（纯静态页面），产品图片无刷新上传(SWFUpload)。 4. 下订单，购物结算。 主要技术：三层架构+SWFUpload+JQuery UI +Url重写+ CKeditor + Ajax +盘古分词+https://www.360docs.net/doc/2617304266.html,全文检索等技术+Log4Net 3) 项目名称：武汉江汉区常青花园小区物业管理系统 开发时间：3个月 项目介绍：本系统是一套用于小区物业管理业务的综合系统。利用计算机网络的各种优势，根据物业管理原则，对物业小区的各种服务进行统一、规范的管理， 本系统实现了计算机对楼房、业主、设备的查询，修改，添加等工作，达 到规范化管理的效果。提高工作效率、提升对业主住户服务需求的反应速 度，从而全面提高物业管理的水平和服务质量。 负责模块：系统前台、个人后台管理、小区管理、收费管理、用户管理。 主要技术：https://www.360docs.net/doc/2617304266.html,+三层架构+Ajax+Jquery
高级管理人员个人简历模板
高级管理人员个人简历模板 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 下面是小编为大家整理的高级管理人员简历模板，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注个人简历栏目。高级管理人员简历模板 基本情况 姓名： 性别： 出生日期： 户口： 最高学历： 移动电话： 电子邮件： 目前年薪： 期望工资： 自我评价具有丰富理论知识与实际经验的高级管理人员。曾担任著名大型民营家电股份公司市场总监、大型民营
通讯公司销售总监、中关村电子市场总经理、IT分销公司总经理及大型集团公司副总经理等高级职务。在经营管理（尤其是整合营销应用）及团队建设等方面有一定造诣。 工作经验 20XX/XX--至今：XX＊＊＊电脑公司 所属行业：IT 职务: 汇报对象： 下属人数： 职能：受投资人委托，全面负责公司经营管理 离职原因：责、权、利与原约定发生变化 工作业绩：XX＊＊公司是mP3领域赫赫有名的专业分销公司。自本人担任总经理期间，先后引进新加坡“creative”、韩国“SAFA”等知名品牌，使北京晓亚电脑公司成为“creative”中国区渠道合作伙伴、“SAFA”中国区唯一总代理。
20XX/XX--20XX/XX：XX******集团公司 所属行业：综合性集团公司 职务： 职能：作为集团管理班子成员，参与公司重大决策；并分管下属电子市场子公司及集团政府公关与法务工作。 汇报对象：总裁 20XX/XX--20XX/XX：XX*******有限公司 所属行业：通讯 职务： 汇报对象： 下属人数： 职能：全面负责北京地区的营销工作，包括引进资源、销售政策的制定、销售人员的管理、客户管理、渠道建设与维护等。 离职原因：管理理念的冲突 工作业绩： 1.通过理顺销售流程、整合销售渠道，提高了公司销售管理水平；
IBM对日简历模板
個人状況 姓名：趙冠陽学歴：学士 職務：仕事経験： 携帯：卒業大学：遼寧大学 卒業時間：専門： 自己紹介 仕事経験及び業務履歴 仕事経験 業務履歴 语言 自然情况 姓名：陈喆学历：本科 职位：高级软件工程师工作经验：5年 电话：身份证号： 毕业院校：毕业时间： 专业: 背景专业 5年的工作经验，熟悉Java、.Net、C++语言，Oracle、SQL Server数据库，了解Jsp，https://www.360docs.net/doc/2617304266.html, 以及Web框架，日语二级，有过去日本工作的经历，具有带领团队的经验。 工作经历及项目经历 工作经验 项目经验
2009/02–2010/02贸易管理系统（对日项目） 进出口贸易的管理系统以及物流的控制系统。 开发语言以及数据库：Java / JSP / TOMCAT / Oracle 开发工具：Eclipse / SourceSafe 开发平台：Windows XP 职责：高级软件工程师，技术负责人 主要负责前期的需求分析以及调查，根据调查书写合理的式样，并且按照式样的逻辑生成高效的算法，通过算法计算出正确合理的数据显示在画面以及帐票上。 2008/05–2009/01 MESSAGE I 系统（对日项目） 货物管理系统。 开发语言以及数据库：Java / JSP / TOMCAT / Oracle 开发工具：Eclipse / SourceSafe 开发平台：Windows XP 职责：软件开发工程师,技术负责人 主要负责前提调查，DB分析与设计，写存储过程，编写底层类。 2008/02–2008/04项目管理系统（对日项目） 对于公司内的项目以及人员进行管理，其中包括与其他硬件接口（公司的门卡）进行关联，还有公司网站以及论坛的维护与更新。 开发语言以及数据库：Java / JSP / TOMCAT / Oracle 开发工具：Eclipse / SourceSafe 开发平台：Windows XP 职责：软件开发工程师,技术负责人
高级管理人员简历范文
高级管理人员简历范文 目前所在：海南年龄： 25 户口所在：海南国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加身高： 176 cm 诚信徽章：未申请体重： 140 kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：应届毕业生 应聘职位：市场/营销：业务员，高级管理： 工作年限： 0 职称：无职称 求职类型：实习可到职日期：一个月 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：深圳,广州,惠州 工作经历 深圳天宝恒黄金交易有限公司起止年月：2008-07 ～2008-09 公司性质：民营企业所属行业：会计/金融/银行/保险 担任职位：业务员 工作描述：通过为期半个月的培训之后主要对公司的潜在客户进行电话加陌生拜访的方式推销公司的黄金延期（AU(T+D)）业务，和销售“天宝恒”投资性金银条。
离职原因：假期结束，返校上学。 国美电器起止年月：2006-09 ～ 2007-05 公司性质：股份制企业所属行业：贸易/进出口 担任职位：促销员 工作描述：主要负责各类品牌的空调、电视等的促销活动 离职原因：学习任务加重 海南手机之家起止年月：2005-12 ～ 2008-10 公司性质：民营企业所属行业：其他行业 担任职位：业务员 工作描述：手机之家属于我校中国联通直属分店，我主要从事手机及其配件的销售 离职原因：即将毕业，就业问题 志愿者经历 教育背景 毕业院校：海南大学 最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期： 2009-07 专业一：农林经济管理专业二： 起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2005-09 2009-07 海南大学农林经济管理管理学学士学位 - 语言能力 外语：英语一般粤语水平：一般 其它外语能力： 国语水平：优秀
Excel自动生成员工简历表
Excel自动生成员工简历表 我们可以用Excel自动提取“员工基本情况登记表”中的信息，生成并打印员工简历表……[编者]前面我们介绍了《Excel常用函数的功能和使用方法》，现在我们学以致用，介绍一系列用这些函数实现的数据统计实例解析。今天我们介绍用Excel自动提取“员工基本情况登记表”中的信息，生成并打印员工简历表。 朋友在做人事工作，常常要打印指定员工的简历表，由于“员工基本情况登记表”是用Excel制作的，我们可以用Excel来自动提取“员工基本情况登记表”中的信息，生成并打印员工简历表，十分方便。文章末尾提供.xls文件供大家下载参考。 本文涉及的Excel函数如下，点击可查看详细信息： 1、IF (Logical,Value_if_true,Value_if_false) 2、ISERROR (value) 3、VLOOKUP (lookup_value,table_array,col_index_num,range_lookup) 应用过程： 1、启动Excel2003（其他版本请仿照操作），打开“员工基本情况登记表”工作簿（如图1）。 2、切换到Sheet2工作表中，仿照图2的样式制作好简历表的框架。
3、分别选中需要填写内容的单元格（除B2单元格外，如D2、F2等），输入公式：=IF(ISERROR(VLOOKUP(B2,简历!A3:K12,*,FALSE)),"",VLOOKUP(B2,简 历!A3:K12,*,FALSE))。 注意：①上述公式中的“*”号，表示“简历”表中，相应的数据所对应的列数：如“出生时间”在第“5”列（参见图1），在J2单元格中输入公式时，将“*”修改为“5”，即： =IF(ISERROR(VLOOKUP(B2,简历!A3:K12,5,FALSE)),"",VLOOKUP(B2,简 历!A3:K12,5,FALSE))。 ②公式的含义是：如果公式“VLOOKUP(B2,简历!A3:K12,5,FALSE)”返回错误（ISERROR），则有显示“空”（""），反之显示公式的返回结果。 4、选中J2单元格，再按住Ctrl键，点击C3单元格，同时选中J2和C3单元格，执行“格式→单元格”命令，打开“单元格格式”对话框（如图3），在“数字”标签中，选中“分类”下面的“日期”选项，然后在右侧选定一种日期类型，确定返回。
华泰人寿保险股份有限公司高级管理人员简历、职责及其履职
华泰人寿保险股份有限公司 高级管理人员简历、职责及其履职情况 刘占国：男，南开大学博士研究生毕业，中国精算师。1992年至1999年在南开大学研究生院任职。1999年至2016年先后任美国恒康相互人寿保险公司天津代表处任首席代表、参与筹建恒康天安人寿保险公司并任精算部经理；光大永明人寿助理副总裁、长城人寿总精算师、财务总监；慕尼黑再保险北京分公司总经理助理、寿险总精算师兼市场与客户部总经理；恒安标准人寿首席财务官；英大泰和人寿副总经理、总精算师、代理总经理、总经理职务。2016年6月，加入华泰人寿保险股份有限公司，现任公司总经理兼首席执行官。 作为公司高级管理人员，刘占国严格遵守相关法律、行政法规、监管规定和《公司章程》，遵守董事会议事规则，在管理工作中运用保险专业理论知识和丰富的公司精算管理、财务管理、业务经营等方面的工作经验，严格按照董事会制定的战略规划开展工作，并及时、定期地向董事会汇报战略执行情况。 李平坤：男，中共党员，英国阿伯丁大学工商管理硕士。1994年至2006年先后任平安人寿大连分公司营业部业务员、主任、高级主任、资深主任、营业部经理、资深营业部经理职位。2003年至2004年期间赴英国攻读硕士学位。2006年至2014年分别任友邦保险北京分公司业务发展部经理、资深经理，中航三星保险公司总裁助理兼首席个险执行官，阳光人寿保险公司营销副总监、业务总监，2013年至2014年期
间，兼任阳光人寿北京分公司总经理。2014年4月加入华泰人寿保险股份有限公司，现任公司常务副总经理。 作为公司的高级管理人员，李平坤严格遵守相关法律、行政法规、监管规定和《公司章程》，具有较强的渠道建设和业务开拓管理能力，认真负责地履行自身的工作职责。 苏德刚：男，吉林工业大学硕士研究生毕业，副教授。1999年至2007年先后在恒康天安人寿保险公司任助理副总经理、瑞泰人寿保险有限公司任副总经理兼运营总监、招商信诺人寿保险有限公司任运营总监。2007年9月加入华泰人寿保险股份有限公司，现任公司副总经理。 作为公司的高级管理人员，苏德刚严格遵守相关法律、行政法规、监管规定和《公司章程》，具备丰富的保险经验和专业知识以及较强的运营管理能力，认真负责地履行自身的工作职责。 丁昶：男，中共党员，南开大学货币银行学专业硕士研究生毕业，中国精算师。1998年至2014年先后在中国人寿保险公司精算部工作，在中国保监会寿险部任副处长、处长，正德人寿保险公司任首席运营官。2014年8月加入华泰人寿保险股份有限公司工作，现任公司副总经理、总精算师、首席风险官。 作为公司高级管理人员，丁昶严格遵守相关法律、行政法规、监管规定和《公司章程》，具有较高的业务知识水平、较强的理论研究
IBM对日简历模板
姓名：趙冠陽学歴：学士職務：仕事経験： 携帯：卒業大学：遼寧大学卒業時間：専門： 自己紹介 仕事経験及び業務履歴 仕事経験 業務履歴 语言
姓名：陈喆学历：本科 职位：高级软件工程师工作经验：5年 电话：身份证号： 毕业院校：毕业时间： 专业: 背景专业 5年的工作经验，熟悉Java、.Net、C++语言，Oracle、SQL Server数据库，了解Jsp，https://www.360docs.net/doc/2617304266.html, 以及Web框架，日语二级，有过去日本工作的经历，具有带领团队的经验。 工作经历及项目经历 工作经验 项目经验 2009/02–2010/02贸易管理系统（对日项目） 进出口贸易的管理系统以及物流的控制系统。 开发语言以及数据库：Java / JSP / TOMCAT / Oracle 开发工具：Eclipse / SourceSafe 开发平台：Windows XP 职责：高级软件工程师，技术负责人 主要负责前期的需求分析以及调查，根据调查书写合理的式样，并且按照式样的逻辑生成高效的算法，通过算法计算出正确合理的数据显示在画面以及帐票上。 2008/05–2009/01 MESSAGE I 系统（对日项目） 货物管理系统。 开发语言以及数据库：Java / JSP / TOMCAT / Oracle 开发工具：Eclipse / SourceSafe 开发平台：Windows XP 职责：软件开发工程师,技术负责人 主要负责前提调查，DB分析与设计，写存储过程，编写底层类。 2008/02–2008/04项目管理系统（对日项目） 对于公司内的项目以及人员进行管理，其中包括与其他硬件接口（公司的门卡）进行关联，还有公司网站以及论坛的维护与更新。 开发语言以及数据库：Java / JSP / TOMCAT / Oracle 开发工具：Eclipse / SourceSafe 开发平台：Windows XP 职责：软件开发工程师,技术负责人 主要负责需求分析，概要设计，详细设计，DB设计，前期技术调查，软件的开发和后期的维护。 2007/08–2008/01 ADOS（对日项目） 通信系统。 开发语言以及数据库：Java / JSP / TOMCAT / Oracle 开发语言以及数据库：Eclipse / SourceSafe
人力资源管理优秀的简历范文简历模板.doc
人力资源管理优秀的简历范文_简历模板 ong> 最近工作过的职位：项目报建、政策性银行融资 期望岗位性质：全职 期望月薪：5000~10000元/月 期望从事的岗位：房地产开发,其他建筑类职位 期望从事的行业：房地产开发,建筑与工程,物业管理/商业中心 技能特长 技能特长：我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越; 我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。 本人为人正直、善良，性格直率、开朗，爱好看书。万事以人为本，人缘较好，易让众人接受。适应能力强，吃苦耐劳，勤于学习与钻研，敢于挑战未知领域，乐于在自身及周围世界寻求突破。 教育经历 陕西省理工学院(大专)
起止年月：2009年9月至2013年1月 学校名称：陕西省理工学院 专业名称：人力资源管理 获得学历：大专 陕西理工学院(不限) 起止年月：2014年3月至2014年6月 学校名称：陕西理工学院 专业名称：资料员 获得学历：不限 陕西理工大学(大专) 起止年月：2013年7月至2013年9月 学校名称：陕西理工大学 专业名称：土建造价员 获得学历：大专 工作经历 汉中市艺邦置业有限责任公司- 投资发展部起止日期：2009年12月至2017年2月
企业名称：汉中市艺邦置业有限责任公司 从事职位：投资发展部 业绩表现：任职期间做好了其为政府代建项目的工程预算并参与了该工程的竣工结算和财政审计工作。完成国家开发银行棚户区专项贷款手续，做到资金发放使用，申请国家专项建设基金，并完成资金支付及使用。完成竹园圣江阅高端楼盘开发前期拆迁工作、土地征收工作、土地招拍挂工作、中期设计、图纸审批、开工前证件办理、施工单位及监理的招标均工作等项目开发工作。 企业介绍：汉中市艺邦职业有限责任公司是陕西竹园嘉华控股集团下属的一家房地产开发公司，位于南郑县大河坎江南东路，其公司代建了江南东路道路工程和汉江南岸滨江文化广场。 培训经历 陕西省建设厅- 工程造价 起止日期：2013年1月至2013年7月 培训机构：陕西省建设厅 培训课程：工程造价 培训描述：参加陕西省建设厅组织的工程造价培训并取得土建工程造价员证书!
高级管理人员简历、职责及其履职情况
高级管理人员简历、职责及其履职情况 张剑锋：中意人寿保险有限公司总经理。香港大学统计学专业学士，拥有北美精算师协会会员（FSA）和美国精算师学会会员（MAAA）资格。张剑锋先生在保险及相关领域工作长达35年，曾供职于安盛、中宏、友邦、荷兰国际集团、中荷等国际国内保险公司，在香港、台湾、中国大陆等地担任管理职位。张剑锋先生2016年2月被任命为中意人寿保险有限公司总经理，全面负责公司的经营管理及业务发展。 肖文建：中意人寿保险有限公司常务副总经理兼董事会秘书。江汉石油学院油气田开发工程专业硕士学位，高级会计师。肖文建先生曾长期任职于中国石油天然气集团有限公司，担任财务资产部会计处副处长、处长、财务稽查处处长、昆仑金融租赁有限责任公司总会计师等职。肖文建先生2014年7月被任命为中意人寿保险有限公司常务副总经理，全面参与公司战略规划、风险管理、业务发展等重大经营管理决策。2017年9月起兼任中意人寿保险有限公司董事会秘书。 何焰：中意人寿保险有限公司财务总监。辽宁大学会计学学士，清华大学管理学硕士，高级会计师。何焰女士曾供职于
中国石油华北石油管理局、中国石油天然气集团有限公司，在财务管理领域从事资金、会计、预算和税务等岗位，历任副处长、处长。2013年12月何焰女士被任命为中意人寿保险有限公司财务负责人，分管财务、企业服务、资产管理等职能。 管培：中意人寿保险有限公司总精算师。中央财经大学保险精算专业硕士，拥有中国精算师及英国精算师专业资格证书。管培女士先后在中美大都会人寿保险有限公司、瑞泰人寿保险有限公司、阳光保险集团等保险公司担任重要管理职务。2018年10月，管培女士被任命为中意人寿保险有限公司总精算师，分管精算部。 门小海：中意人寿险保险有限公司总经理助理。中山大学汉语言文学专业本科学历。门小海先生曾供职于中国人寿，于2001年8月加入中意人寿保险有限公司，先后在总公司培训部、广东省分公司、陕西省分公司担任重要管理职务。2016年2月门小海先生被任命为中意人寿险保险有限公司总经理助理，分管个人营销业务渠道。 甄庆哲：中意人寿险保险有限公司总经理助理。加拿大滑铁卢大学精算专业硕士学历。甄庆哲女士先后任职于中国石油天然气总公司物资装备公司、中意人寿保险有限公司、中意
外聘员工管理系统设计文档
外聘员工管理系统 设计文档 班级： 组长： 成员：
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1.背景 目前在国内，企业是国民经济的基本单元，而企业信息系统建设是我国企业走向现代化的必由之路。随着企业规模的扩大和市场竞争的更加激烈，各类企业都愈来愈认识到人力资源管理的重要性及提升企业自身人力资源管理水平的迫切性，而人力资源管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员，而且也需要信息化工具进行辅助。人力资源管理系统也就应运而生了。当今社会，无论是国内企业单位还是跨国公司，人力资源管理对于组织生存与长远发展所具备的重要性都已经有了明确的认识，对于加强组织本身人力资源管理水平的需求已经产生。而从全球看，在企业管理信息系统中，人力资源管理系统是其中最重要的部分之一，人力资源管理系统的成功运用给企业带来相当的效益。 进入21世纪，以软件和信息服务外包为主要特色的大连软件产业发展迅速，并形成了产业和企业的集聚效应，大批跨国公司和国内软件企业纷纷在大连设立研发中心和服务中心。随着业务量的持续增长，某部门（客户称谓）正向着大型化、规模化的方向发展，现有人力资源已经不能满足公司的业务需求，部门计划2007年底发展到千人规模。按照部门业务需求，部门计划招聘大量外聘员工（由于是部门内部对非本公司员工进行招聘和管理，所以不能采用公司原有的人力资源管理系统）。在部门业务规模逐渐扩大的情况下，为了将部门人力资源的各层管理人员从日常复杂、琐碎的人事管理工作中脱身出来，从而有更多的时间进行部门级人力资源制度建设、人力资源效率分析、人力资源发展规划等工作，开发一套符合部门业务需求的人力资源管理系统，成为部门当前的重要工作。 建立一个界面友好、架构设计合理的人力资源管理系统是十分必要的。它可以为部门进行有效的人力资源管理，并为公司节约大量的人力、物力，减少工作中容易出现的一些问题。 2.任务概述 2.1.目标 本系统的主要功能主要实现某公司人力资源部门对外聘员工招聘管理、外聘员工薪金管理、项目资源管理、综合信息查询、报表生成等。使用该系统不仅可以方便部门人力资源的各层管理人员处理日常事务，而且方便项目经理采用外聘
高级管理人员简历、职责及其履职情况
高级管理人员简历、职责及其履职情况 杜林:永诚保险董事长兼CEO、党委书记 简历：男，1956年出生，中国地质大学资源产业经济专业博士研究生。现任永诚财产保险股份有限公司董事长兼CEO，党委书记。历任中国人民保险公司青岛分公司国外部处长、卢森堡中国保险公司荷兰分公司总经理、中国人民保险公司青岛分公司市场部经理、中国平安保险公司青岛分公司（寿/产）总经理助理和总经理、中国华能财务有限责任公司副总经理、华能集团保险公司筹备组副组长、永诚财产保险股份有限公司总裁、副董事长。 工作职责： 依照《公司法》及公司《章程》的相关规定行使法定代表人职责，全面负责公司战略规划的组织实施，督促、协调经营班子落实年度经营计划，主持股东大会、召集主持董事会以及董事长办公会、公司月度经营协调会。具体分管人力资源部。作为公司党委书记，主持党委会会议。 履职情况： 2004年8月至今出任公司执行董事，任职资格批准文号为保监发[2004]1419号。2004年9月至2005年6月出任公司总裁，任职资格批准文号为保监发[2004]1419号。2005年6月至2006年5月出任副董事长，任职资格批准文号为保监产险[2005]490号。2006年6月至今担任董事长一职，任职资格批准文号为保
监产险[2006]672号。主持股东大会会议和召集、主持董事会会议；督促、检查董事会决议的执行；签署公司股票及其他有价证券；签署董事会的重大文件和应由公司法定代表人签署的其他文件；监督和检查公司的经营和管理；向董事会提名总裁人选；在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处置权，并在事后向公司董事会和股东大会报告；应由公司法定代表人行使的及董事会授予的其他职权。 陈森如：永诚保险总裁 简历：男，1956年生，滑铁卢大学精算科学专业本科学历。现任永诚财产保险股份有限公司总裁，历任加拿大保险局精算分析员、精算师、精算部经理；加拿大Fairfax Financial Holdings Limited副总裁兼精算师；枫信亚洲有限公司总裁。 工作职责： 全面负责公司总体运营管理所涉及的各项工作，组织实施董事会决议、公司年度经营计划和投资方案；对公司中、长期发展规划的实施负组织、推动责任；在基本管理制度、规章框架下，组织建设、优化、完善各项管理流程；组织实施公司考核目标制定、绩效评价、考核实施及员工激励工作；维持并开拓外部关系，包括股东、各方面监管机构及客户关系；并分工负责再保险业务、信息系统建设、开发、维护管理及投资管理，公司股东业务的市场开拓及股东业务销售、承保、售后服务管理等相关工作。具体分管再保部、信息管理部、投资管理部、股东业务部及风险控制
教你轻松运用EXCEL建立人事信息库(doc 10页)完美版
轻松运用EXCEL建立人事信息库 接下来请您不要急着录入人员信息，我们要对一些信息项进行函数设置，以便系统可以自动生成相关信息，这会使我们的工作产生事半功倍的效果。 1、性别、出生月日、年龄的自动填充功能设置 我们先对“性别”“出生年月”“年龄”进行函数设置。当我们输入某人身份证号码时，系统便会自动生成“性别”，“出生年月”及“年龄”，这样就减少了我们录入的工作量。请分别选择性别、出生月日、年龄信息项单元格输入下列公式: (1)性别: =IF(MOD(IF(LEN(E3)=15,MID(E3,15,1),MID(E3,17,1)),2)=1,"男","女") 含义：“LEN(E3)=15”表示看E3中是否有15个字符; “MID(E3,15,1)”表示在E3中从第15位开始提取1位字符; “MOD(MID()，2)=1”表示提取的字符除以2余数为1; “IF(LEN(E3)=15,MID(E3,15,1),MID(E3,17,1)”表示看E3中是否够15个字符，如果够就从第15个字符开始取1个字符，如果不够15个字符就从第17个字符开始取1个字符。我们的身份证号码一般是15位或18位。 “IF(MOD(IF(LEN(E3)=15,MID(E3,15,1),MID(E3,17,1)),2)=1,"男","女"”表示所取字符除以2如果余数为1显示男，否则显示女。 (2)出生年月: =DATE(MID(E3,7,4),MID(E3,11,2),MID(E3,13,2)) 含义：DATE(YEAR,MONTH,DAY); “MID(E3,7,4)”表示在E3中从第7个字符开始连续取4个字符表示年，用类似的表示方法一个人的出生年月日便可以通过函数设置表示出来，如果为了看起来方便，我们可以将单元格格式设置成年、月、日的日期格式，这样显示的结果会非常容易理解。 (3)年龄: =DATEDIF(G3,TODAY(),"Y") 含义：“DATEDIF(date1,date2,“Y”)”表示两个日期的差值; “TODAY()”表示系统自带的日期即显示当日日期; “DATEDIF(G3,TODAY(),"Y")”表示今天的日期与G3所表示的出生月日之间的年份差值，这样一个人的年龄就会容易的显示出来了。 2、劳动合同期限的自动生成和提前30天定期提醒功能设置 劳动合同管理也是人事管理中不可缺少的一部分，特别是劳动合同到期续签问题更是不可忽视。如果由于我们的人为原因造成了劳动合同漏签、延期签订等问题可能会给公司以及员工个人带来一定的损失。从一个人入职签订试用期合同开始，再到签订正式劳动合同以及后来的续签劳动合同，一系列的日期如何能够让系统自动生成，并且形成系统提前30天自动提醒我们的功能呢？这需要对一些信息项进行函数设置。如图(二)所示: 图二信息项进行函数设置
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简历中的项目经验怎么写免费模板 人事管理系统(应用程序) 软件环境：WAMP 编程工具：EditPlus 责任描述：组内讨论需求分析以及数据建模，功能独立开发完成 项目描述：无论对于大型公司，中小型公司，都避免不了对员工的管理，对于每个公司的管理者，在任何方面都需要一个既提供标 准有提供管理的系统;对于公司的员工也希望能够了解自己的表现及 在公司的职位、职责; 让公司对员工的管理更方便，通过本系统能有效地管理工资发放、员工的考勤动态 还可实现员工的自我查看和管理;以提高公司的执行效率和经济 效益。 项目感想：该项目主要应用了smarty+Ajax等技术由于php是一种弱的语言，并不能实现面向对象的多态(重载)，所以只是用到了 面向对象的编程思想。在开发的过程中也使我更加熟悉基于 Smarty+CMS的开发模式。 天元茶叶网(168二次开发) 软件环境：WAMP 开发工具：ZendStudio-5.5.0 项目描述：本次开发运用的是php168v6版本的二次开发! 这个版本主要是标签的使用，它实现了内容与设计的结合!方便 快捷 本次开发的是茶叶网，实现了php168v6版本的功能
项目感想：首次研究二次开发项目，对二次开发有较好的理解! 根据客户的需求，然后利用产品的内核，进行系统的扩展和修改。 Ecshop二次开发 软件环境：WAMP 开发工具：ZendStudio-5.5.0 1.熟悉HTML语言。熟悉CSS及JAVASCRIPT，能使用Photoshop 处理图片，能使用DIV+CSS+jQuery制作符合WED标准的网页.熟悉 JS+AJAX技术应用。 2熟练掌握PHP+MYSQL，php+access网站开发和网页制作,数据 库的导入导出及维护技术,了解framework框架及 phpcms,dedecms,ecshop各种开源产品。 3.运用OOP，smarty模板技术，懂得smarty的模板缓存和数据 缓存，自动生成静态化页面。了解MVC模式，运用PHP解释XML。 4.数据库的优化。 5.在校曾学过c,c++,vb多种编程语言。 6.案例： 公司名称：广州晟尼电子有限公司 起止年月：2011-03～ 公司性质：私营企业 所属行业：批发/零售 担任职务：行政、财务人员 离职原因： 公司名称：广州卉丰贸易有限公司 起止年月：2008-06～2011-02