领导干部检讨书范本

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领导干部违纪的检讨书范文_检讨书_

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领导干部违纪的检讨书范文领导干部是指中共中央、全国人大会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会的工作部门或者机关内设机构的领导成员,最高人民法院、最高人民检察院的领导成员(不含正职)和内设机构的领导成员;下面是小编为你整理的领导干部违纪的范文,希望对你有用!领导干部违纪的检讨书范文篇1尊敬的××××:××××××××××期间,由于我管理失职,造成XXXXXXXXX违纪情况的发生。

此事正值年终岁尾,各级对安全稳定工作都提出了较高的要求,我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果,同时也给连队抹了黑,拖了连队全面建设的后腿。

我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省,做检查如下:一、违纪情况说明××××××××××二、问题的原因(一)自己思想认识不到位。

一是安全发展理念树得不牢。

不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性,认为离年终没几天了,各级反复提的要求未免小题大做,嘴上说重要,抓起来次要,忙起来就不要。

近期自己被线路施工,法规学习,训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力,在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。

二是忧患意识不够强。

自己认为目前连队建设形势不错,盲目乐观,对安全管理的严峻形势认识不足,特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。

造成了偏听偏信,缺乏应有的分析判断。

(二)掌握官兵思想不够深入。

对官兵的现实思想和行为表现底数不清,有问题发现不了,抓教育切不中要害、抓不住关键。

×××同志因部队管理严格,心理觉得压抑。

我对此思想毫不知情,更谈不上及时跟进做工作,导致其××××××××××××××××。

领导干部违纪检讨书三篇

领导干部违纪检讨书三篇

领导干部违纪检讨书三篇第一篇:领导干部检讨书领导干部检讨书尊敬的xxxxx:xxxxxxxxxx期间,因为我管理失职,造成xxxxxxxxx违纪情况的发生。

此事正值年终岁尾,各级对安全稳定工作都提出了较高的要求,我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果,同时也给连队抹了黑,拖了连队全面建设的后腿。

我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事实行了深刻反省,做检查如下:一、违纪情况说明xxxxxxxxxxx二、问题的原因(一)自己思想理解不到位。

一是安全发展理念树得不牢。

不能准确理解安全工作贯穿始终的重要性,认为离年终没几天了,各级反复提的要求未免小题大做,嘴上说重要,抓起来次要,忙起来就不要。

近期自己被线路施工,法规学习,训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力,在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。

二是忧患意识不够强。

自己认为当前连队建设形势不错,盲目乐观,对安全管理的严峻形势理解不足,特点规律把握不够、隐患苗头不能即时发现。

造成了偏听偏信,缺乏应有的分析判断。

(二)掌握官兵思想不够深入。

对官兵的现实思想和行为表现底数不清,有问题发现不了,抓教育切不中要害、抓第二篇:领导干部检讨书领导干部检讨书尊敬的xxxxx:xxxxxxxxxx期间,因为我管理失职,造成xxxxxxxxx违纪情况的发生。

此事正值年终岁尾,各级对安全稳定工作都提出了较高的要求,我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果,同时也给连队抹了黑,拖了连队全面建设的后腿。

我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事实行了深刻反省,做检查如下:一、违纪情况说明xxxxxxxxxxx二、问题的原因(一)自己思想理解不到位。

一是安全发展理念树得不牢。

不能准确理解安全工作贯穿始终的重要性,认为离年终没几天了,各级反复提的要求未免小题大做,嘴上说重要,抓起来次要,忙起来就不要。

近期自己被线路施工,法规学习,训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力,在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。

领导干部报告个人事项检讨范文七篇

领导干部报告个人事项检讨范文七篇

领导干部报告个人事项检讨范文七篇领导干部报告个人事项检讨篇1 尊敬的单位领导:现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨,以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。

我认真回顾了错误的发生经过,因为我没有把关好客户身份,让这一群小孩子进入酒吧消费。

期间这群小孩子就发生了争执,给酒吧声誉造成了严重影响,也让领导、同事们为此揪心、困扰。

经过彻夜反省,我总结了错误归根结底在于:1,我没有严格遵守工作规章办事,可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。

2,我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度,存在侥幸心理,对销售部门员工没有加强管理,特别是没有注意审核好客户身份。

3,我缺乏必要的问题预判力,之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响,这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。

面对错误,现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。

错误发生以来的这几天以来,我都一直为这个事情困扰、自责。

我感到自身非常对不起老总,对不起同事,也对不起我自己。

可是,我非常明白仅仅在这里做出检讨,道歉、是不能够根本解决问题的。

问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上,采取切实的改正措施与方法,从根本上改正错误,避免今后错误的发生。

为此,我向您做出郑重保证:今日起,我必将以高度工作责任感对待工作,勤勉、认真、细致地从事本职工作,确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核,并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训,逐渐加强我的工作素养,为卡巴那的发展贡献力量,不辜负领导对我的关怀与厚待。

现在,我真的深深地知道错了,希望领导能够给我一次改过自新的机会。

签名:领导干部报告个人事项检讨篇2 尊敬的xx党组:组织给予诫勉是对我的关心和爱护,诚恳接受!我将从此次漏报中汲取教训,站在对组织、对个人、对家庭高度负责的态度,进一步提高认识、端正态度,敬畏纪律、严守规矩,严格按照《中国共产党廉洁自律准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的要求,如实报告个人有关事项,自觉接受组织和群众监督。

领导干部管理失职检讨书(8篇)

领导干部管理失职检讨书(8篇)

领导干部管理失职检讨书(8篇)领导干部管理失职检讨书(8篇)领导干部管理失职检讨书1尊敬的领导:您好!我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在单位3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。

看着到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。

在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。

经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:1、在自己对工作的用心以及投入上面。

任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。

对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。

作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。

作为一个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。

但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。

检讨人:某某2022年某某月某某日领导干部管理失职检讨书2尊敬的领导:您好!在这里,我表达我对失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。

领导干部检讨书(精选8篇)

领导干部检讨书(精选8篇)

领导干部检讨书(精选8篇)领导干部篇1尊敬的×××××:××××××××××期间,由于我管理失职,造成××××××××××违纪情况的发生。

此事正值年终岁尾,各级对安全稳定工作都提出了较高的要求,我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果,同时也给连队抹了黑,拖了连队全面建设的后腿。

我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省,做检查如下:一、违纪情况说明××××××××××二、问题的原因(一)自己思想认识不到位。

一是安全发展理念树得不牢。

不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性,认为离年终没几天了,各级反复提的要求未免小题大做,嘴上说重要,抓起来次要,忙起来就不要。

近期自己被线路施工,法规学习,训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力,在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。

二是忧患意识不够强。

自己认为目前连队建设形势不错,盲目乐观,对安全管理的严峻形势认识不足,特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。

造成了偏听偏信,缺乏应有的分析判断。

(二)掌握官兵思想不够深入。

对官兵的现实思想和行为表现底数不清,有问题发现不了,抓教育切不中要害、抓不住关键。

×××同志因部队管理严格,心理觉得压抑。

我对此思想毫不知情,更谈不上及时跟进做工作,导致其×××××××××××××××。

领导干部违纪检讨书范文(精选6篇)

领导干部违纪检讨书范文(精选6篇)

领导干部违纪检讨书范文(精选6篇)领导干部违纪检讨书篇1在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。

首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们具体工作人员,因业务不熟、责任心不强,而使申报业务出了重大失误。

给我们工作及当事人造成了一定的损失。

分析其原因有下面几点:1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。

对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。

我这样的工作错误给当事人造成了一定损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。

在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。

并郑重地向你们说一句:非常抱歉,我错了!我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。

错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。

总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。

此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

以后,首先我要与我们相关责任人尽全部努力,采取补救措施,全面逆补当事人的损失,其次要进一步认真总结这次事件前因后果,引以为戒,制定出有效的措施,全面完善我们的工作,坚决杜绝此类事件的再次发生。

检讨人:第一文档网20XX年X月X日领导干部违纪检讨书篇2亲爱的领导:我怀着万分懊悔的心情给您写下这份检讨书,以此来向您表示我对这种错误行为的深刻认识和改正错误的决心。

本月XX日晚上,我因为。

原因,严重违反了单位的规定。

2022领导干部工作失职检讨书(精选6篇)

2022领导干部工作失职检讨书(精选6篇)

2022领导干部工作失职检讨书(精选6篇)在不小心犯错后,为了避免今后再出此类事件,我们要通过写检讨书来反省,请注意要带着改错的决心去写检讨书。

那么正式、规范的检讨书是什么样的呢?下面是小编精心整理的2022领导干部工作失职检讨书(精选6篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

领导干部工作失职检讨书1尊敬的领导:您好!在那里,我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心境。

首先我作为一名XX,我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施,并组织实施和监督检查。

而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管,以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情景下私自圈地建房,给当地的发展规划造成了必须程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。

对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。

我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑,造成的不良影响。

在此,我向领导同志表示深深地歉意。

并郑重地向您说一句:十分抱歉,我错了!我此等的工作管理监督失职,是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。

错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。

总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说说出种。

种缘由来掩盖我的错误。

此次我这般工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

检讨人:日期:领导干部工作失职检讨书2尊敬的各位领导以及各位同事:大家好!我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。

关于我在电信机房管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,以至于让现场施工人员将机架的位置安装错误。

首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的疏忽、是工作失职。

干部违纪万能检讨书五篇

干部违纪万能检讨书五篇

干部违纪万能检讨书五篇在此,我向您深深地道歉,并对我的错误负全部责任。

我认识到我的行为对单位造成了不良影响,给工作带来了极大的困扰和损失,我感到十分愧疚和内疚。

为了弥补我的错误,我已经采取了积极的措施,向现场施工人员道歉并协助他们重新安装机架。

同时,我也在认真总结自己的工作经验和不足,努力提高自己的工作水平和责任心,以避免类似的错误再次发生。

我深刻认识到,作为一名电信机房管理员,我必须时刻保持高度的责任心和敬业精神,认真履行职责,保证工作的质量和效率。

我将以此次事件为鉴,认真反思自己的工作态度和方法,不断提高自己的工作能力,为单位的发展和进步做出更大的贡献。

最后,再次向您表达我的歉意,并保证今后会更加努力,认真履行自己的职责,不辜负领导和同事的信任和期望。

此致敬礼检讨人:时间:干部违纪万能检讨书篇三尊敬的领导:我深刻反省自己在工作中的错误,决定向您作出深刻的检讨。

最近,我的工作中出现了错误,严重影响了单位的正常运转和工作效率。

在此,我向您和所有领导、同事道歉,并保证今后会更加严格要求自己,认真履行自己的职责,不辜负领导和同事的信任和期望。

首先,我认识到自己在工作中存在的问题。

我经常对自己的工作不够认真,对一些细节问题容易忽视,导致工作质量不高。

同时,我也存在工作态度不端正的问题,对待工作缺乏热情和责任心,这些问题都严重影响了我的工作效率和工作质量。

其次,我已经采取了积极的措施,认真总结自己的工作经验和不足,努力提高自己的工作能力和工作态度。

我将更加严格要求自己,认真履行职责,不断提高自己的工作质量和效率,为单位的发展和进步做出更大的贡献。

最后,再次向您和所有领导、同事道歉,并保证今后会更加努力,认真履行自己的职责,不辜负领导和同事的信任和期望。

此致敬礼检讨人:时间:干部违纪万能检讨书篇四尊敬的领导:我深刻反省自己在工作中的错误,决定向您作出深刻的检讨。

最近,我的工作中出现了错误,严重影响了单位的正常运转和工作效率。

干部犯错检讨书(通用5篇)

干部犯错检讨书(通用5篇)

干部犯错检讨书(通用5篇)干部犯错篇1尊敬的单位领导:您好,非常抱歉地递交这份检讨,对于此次我在工作期间出现上班期间看人下棋的错误。

准确来说,这是我的工作纪律素养问题,充分说明我在个人工作觉悟方面有所欠缺,非常不应该。

这样的严重错误实在让单位领导对我产生不满与失望,我对此深表抱歉与惭愧。

对于此次事情,我经过领导的批评教育与反省,我深表遗憾与愧疚。

在此我要做深刻的检讨,最大努力来避免今后出现此类错误。

回顾我的错误,我分析如下:首先,此次上班期间看人下棋的行为,是由于我遗忘工作本职任务,没有意识到身为一名保安队长职责所在就是时时刻刻检查岗位,确保营业厅时刻处于一个尽然有序、安全规范的状态。

其次,这次工作错误表明我在工作当中存在疏忽大意的问题。

这个问题足以导致我今后出现一些工作问题,为此我深感忧虑与懊悔。

好在这次领导查找出我的问题,帮我纠正了工作错误。

再者,我身为队长,守在单位安全保卫第一线,应该时时刻刻严肃要求自己。

可是我却松懈了对自己的要求,思想上了放松了警惕,心志上又出现了娱乐心思,擅自观看他人下棋。

总而言之,上班期间看人下棋的行为是大错特错的。

我在工作期间不应该有任何松懈与偷懒,这是不允许的,今后我一定要严肃看待这次错误,绝不再犯。

并且我要在岗位上认真工作,为公司发展贡献自己的一份力。

检讨人:年月日干部犯错检讨书篇2尊敬的单位领导:事到如今,错误经您发现,我们受到了处罚问询。

经过深刻反省,我充分地认识到自身错误的严重性。

分析我的此次错误,我主要错在了没有足够的工作思想觉悟、没有充分认清行为可能造成的严重后果,身为中层领导,碍于同事情面错误行驶,并且也暴露出我没有足够严谨、规范的工作态度。

错误发生以后,我心有余悸,始终觉得这个事情做错了。

认识到了这些问题,我深感内疚与自责。

然而,我清醒地意识到,错误已然发生,过多自责无济于事。

我必须在充分认清错误的基础上,充分采取切实、稳妥的改正措施,以求最大限度地避免今后此类错误的发生。

领导干部违纪检讨书共6篇{作文类}

领导干部违纪检讨书共6篇{作文类}

篇一:领导干部犯不对检查检查尊敬的:几天来辗转反侧的愧疚与自问,促使我的内心感到极大的悔恨和自责,愧疚的是辜负了上级对我的殷切期望和谆谆教导,辜负了领导平时对我苦口婆心的良语诤言。

我悔恨,悔恨的是在当前年末岁尾局工作头绪多、任务重,自己却牵扯了领导的精力。

悔恨的是在全县上下社会稳定,经济发展形势一片大好,各项工作蒸蒸日上,自己却顶风违纪,弹出了一个极不和谐的音符。

作为深受党的教育多年的同志,问题反映出的政治敏感性、党性锻炼和业务水平的强弱是否符合当前的新形势、新要求?作为一名主要领导,自己是否具备了在其位、谋其政、负其责的信心与能力?答案是肯定的:忽视政治学习的重要,放松思想蔓延滋生,渐渐偏离正确世界观、忽视回避积重难返的问题、心存侥幸不积极不主动的工作态度……不对的出现看似一时,但暴露出来的问题却是发人深思,触目惊心的。

事情的经过是这样的,年月号召开传达会议,深入学习了《》等会议精神,人进行了特别的强调,还专门下发了文件,我局还专开了会议进行了再部署再学习。

我本人也学习了文件精神,对照自己的情况进行梳理,知道办公用房超标的问题,当时感觉,办公室是以前就建好的,现在如果改建装修,麻烦不说,还浪费钱财。

所以就没把这个事当做急事进行急办。

日纪委来我局来专项检查核实,我才感到事情的严重性,日我就按照要求进行腾出。

现在回想事情发生的经过,本完全是可以避免的,但由于平时自身要求不严,以致在关键时候没能很好地把握住自己。

事后经过上级领导的批评教育、同志们的帮助和自己的充分反省,我更进一步地认识到这一违纪事件的严重性。

这件事情的发生,看似偶然,实属必然,这与平时自身要求不严,作风松散,纪律松懈休威相关。

痛定思痛,为了以后更好地工作,树立领导干部良好形象,我认真地剖析了所犯不对的原因:一是平时不注重学习,政治敏感性差。

我今天所犯的不对,我感到,主要就是平时对上级的指示精神学习不够、理解不深造成的。

正如古书上有句话说的好:“贫学者,不空也泛,行必缪”。

干部违纪深刻反思检讨书(四篇)

干部违纪深刻反思检讨书(四篇)

干部违纪深刻反思检讨书尊敬的领导:在那里,我想作出深刻的检讨。

透过几天的深刻反省,我已认识到自我所犯错误的严重性。

____年___月___日,我没有按照我乡机关干部值班的规章制度履行值班职责,以及未按规定程序请假,就擅自离开值班岗位,严重违反了组织纪律。

这几天,我认真反思,深刻自剖,为自我的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨做出深刻检讨,并在今后的工作中痛下决心,认真改正。

现将我的反思结果向组织汇报如下:透过这件事,我感到这是长期以来我对自我要求放松,工作作风涣散的结果。

我感到,自我在工作职责心、思想觉悟上十分欠缺。

在值班期间,作为坚守岗位,时刻防范风险,担当重任的值班同志,我却没有履行职责,擅自离开了岗位,这不是一件小事,而是严重的违纪、违规行为。

这充分说明,我从思想上没有把单位的规章制度、组织纪律重视起来,对自我要求不严,没有严格要求约束自我。

这也说明,我对自我的工作没有足够的职责心,也没有把自我的工作做到位。

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在我们这个群众中构成了这种目无组织纪律的观念和不良风气,我们工作的提高将无从谈起。

因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

此刻,我深深地感到,这是一个十分危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自我深刻反省,而放任自我继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

因此,透过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自我觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。

所以,在此,我在做出检讨的同时,也向组织表示发自内心的感谢。

在今后的工作学习中,我将从以下几个方面来改善自我:一是要提高职业职责感,增强纪律观念。

一个人如果没有良好的职业职责感,及组织纪律观念,就不会去干好本职工作。

我们作为一名基层干部,直接服务万千群众,在工作上要有职责、有担当、有使命,用心做好本职工作,履行工作职责,尽心尽力为。

【党政】领导干部违纪检讨书(共6篇)

【党政】领导干部违纪检讨书(共6篇)

篇一:领导干部犯错误检查检查尊敬的xxx:几天来辗转反侧的愧疚与自问,促使我的内心感到极大的悔恨和自责,愧疚的是辜负了上级对我的殷切期望和谆谆教导,辜负了领导平时对我苦口婆心的良语诤言;我悔恨,悔恨的是在当前年终岁尾局工作头绪多、任务重,自己却牵扯了领导的精力;悔恨的是在全县上下社会稳定,经济发展形势一片大好,各项工作蒸蒸日上,自己却顶风违纪,弹出了一个极不和谐的音符。

作为深受党的教育多年的同志,问题反映出的政治敏感性、党性锻炼和工作能力的强弱是否符合当前的新形势、新要求?作为一名主要领导,自己是否具备了在其位、谋其政、负其责的信心与能力?答案是肯定的:忽视政治学习的重要,放松思想蔓延滋生,渐渐偏离正确世界观、忽视回避积重难返的问题、心存侥幸不积极不主动的工作态度……错误的出现看似一时,但暴露出来的问题却是发人深思,触目惊心的。

事情的经过是这样的,2014年x月x号xx召开xx传达会议,深入学习了《》等会议精神,xx人进行了特别的强调,xx还专门下发了xxx文件,我局还专开了会议进行了再部署再学习。

我本人也学习了文件精神,对照自己的情况进行梳理,知道办公用房超标的问题,当时感觉,办公室是以前就建好的,现在如果改建装修,麻烦不说,还浪费钱财。

所以就没把这个事当做急事进行急办。

xx日纪委来我局来专项检查核实,我才感到事情的严重性,xx日我就按照要求进行腾出。

现在回想事情发生的经过,本完全是可以避免的,但由于平时自身要求不严,以致在关键时候没能很好地把握住自己。

事后经过上级领导的批评教育、同志们的帮助和自己的深刻反省,我更进一步地认识到这一违纪事件的严重性。

这件事情的发生,看似偶然,实属必然,这与平时自身要求不严,作风松散,纪律松懈休威相关。

痛定思痛,为了以后更好地工作,树立领导干部良好形象,我认真地剖析了所犯错误的原因:一是平时不注重学习,政治敏感性差。

我今天所犯的错误,我感到,主要就是平时对上级的指示精神学习不够、理解不深造成的。

领导工作失职检讨书模版(6篇)

领导工作失职检讨书模版(6篇)

领导工作失职检讨书模版尊敬的领导:您好!古人常说,“行有不得,反求诸己”,但一开始,我并未能及时地进行自我反剩古人又说,“君子务本、本立而道生”,因此,在自我反省的过程中,一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。

悔悟后,归结原因如下: 1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。

作为一名执法人员,不论有多少理由,都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序,全面准确地掌握案件情况,确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问,更应认真核实、查对。

同时,更是要增强自身的法律意识,切忌工作上的随意性。

有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

2、事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。

一开始,就想着把很多问题推给别人,而不能立刻想着先从自己身上找原因。

为什么不能心平气和呢,因为是“龌龊的面子”在作怪:觉得自己读了那么多年书,起码也是个正宗本科学历,心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念,一旦犯错误就是对自己的否定,本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。

因此,一开始,还不能接受领导的“棒喝”法门,把问题东推西推,想牵强附会到别人身上,还强装出一副“此事与己无干”的样子,对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸,心中甚是羞愧。

通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到: 1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。

做人要专注,做事也要专注。

做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。

学习就在做人、做事的点点滴滴中。

经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。

“学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的「学而时习之,不亦乐乎。

” 2、“学习最重要的境界是体悟。

如果学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就好像人吃了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。

领导干部失职检讨书(精选10篇)

领导干部失职检讨书(精选10篇)

领导干部失职检讨书(精选10篇)领导干部失职篇1尊敬的单位领导:在20xx年8月2日省上“小金库”专项治理检查组对清源镇政府财务检查过程中,发现镇政府将部分拆迁补偿费和拆迁户购房款合计4096721.9元以私人名义单独存放,形成帐外资金。

其中:支付拆迁补偿费2544011.84元,支付拆迁户安置房工程款1146400元,购置车辆、服装等其他指出374348.62元。

截止目前,单位在私人账户存款余额31961.44元。

以上问题被查出后,作为党委书记,对此深感震惊、愧疚和不安,近日来本人认真反思,深刻自剖,现检讨如下:一、对问题严重性的认识我镇发生如此严重违反财经纪律的问题,作为清源镇党委书记,我负有全部领导责任,我将认真配合上级相关部门的调查,诚恳接受组织的一切处理意见,并就相关问题扎实进行整改。

二、问题发生的根源1、思想认识不到位。

本人担任乡镇主要领导以来,尤其是调任清源镇党委书记以来,由于多方面的原因,对单位财务管理工作重要性的认识不足,没有意识到问题的严重性,在全国上下全面整顿治理“小金库”严重形势下,自己认为财务管理是行政职能,是政府镇长的份内工作,不便过问,没有在思想认识上引起高度重视,在单位财务管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理和自以为是的想法。

同时,由于自身财务管理知识缺乏,存在不贪便无过的错误想法,对会计账务没有引起高度重视。

2、工作衔接不到位。

作为单位一把手,对财务工作及管理人员疏于严格管理,亲自过问检查做的不到位。

对*、纪检等监督岗位的组织领导不到位,没有按照有关规定经常性组织督查、检查,监督职能没有充分发挥,致使政府财务基本在无监督的环境下运行;对财务主管及相关工作人员经常性督促、教育不够,致使管理人员财务知识匮乏,工作人员业务不精。

3、制度执行不到位。

单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关,但在执行上严重存在软肋,有时由于工作紧迫,在资金运行、管理上没有严格按章办事,存在管理脱节、程序错位、制度形如虚设的问题。

领导干部检讨书三篇

领导干部检讨书三篇

领导干部检讨书三篇领导干部检讨书1敬重的单位领导:您好,在这里,我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。

首先我作为一名局长,我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施,并组织实施和监督检查。

而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管,以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的状况下私自圈地建房,给当地的进展规划造成了肯定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。

对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。

我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑,造成的不良影响。

在此,我向领导同志表示深深地歉意。

并严肃地向您说一句:特别愧疚,我错了!我此等的工作管理监督失职,是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。

错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。

总而言之,我工作管理监督失职的缘由种种,然我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。

此次我这般工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

检讨人:日期:领导干部检讨书2在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务把握的不精不透,并给相关当事人造成了肯定损失的无比愧疚心情。

首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们具体工作人员,因业务不熟、责任心不强,而使申报业务出了重大失误。

给我们工作及当事人造成了肯定的损失。

分析其缘由有下面几点:1、本人在思想没有重视此项工作,平常也很少过问;2、没能准时支配必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平常对下属要求不严,办事程序疏于监管。

领导干部违纪检讨书(共6篇)

领导干部违纪检讨书(共6篇)

篇一:领导干部犯错误检查检查尊敬的xxx:几天来辗转反侧的愧疚与自问,促使我的内心感到极大的悔恨和自责,愧疚的是辜负了上级对我的殷切期望和谆谆教导,辜负了领导平时对我苦口婆心的良语诤言;我悔恨,悔恨的是在当前年终岁尾局工作头绪多、任务重,自己却牵扯了领导的精力;悔恨的是在全县上下社会稳定,经济发展形势一片大好,各项工作蒸蒸日上,自己却顶风违纪,弹出了一个极不和谐的音符。

作为深受党的教育多年的同志,问题反映出的政治敏感性、党性锻炼和工作能力的强弱是否符合当前的新形势、新要求?作为一名主要领导,自己是否具备了在其位、谋其政、负其责的信心与能力?答案是肯定的:忽视政治学习的重要,放松思想蔓延滋生,渐渐偏离正确世界观、忽视回避积重难返的问题、心存侥幸不积极不主动的工作态度……错误的出现看似一时,但暴露出来的问题却是发人深思,触目惊心的。

事情的经过是这样的,2014年x月x号xx召开xx传达会议,深入学习了《》等会议精神,xx人进行了特别的强调,xx还专门下发了xxx文件,我局还专开了会议进行了再部署再学习。

我本人也学习了文件精神,对照自己的情况进行梳理,知道办公用房超标的问题,当时感觉,办公室是以前就建好的,现在如果改建装修,麻烦不说,还浪费钱财。

所以就没把这个事当做急事进行急办。

xx日纪委来我局来专项检查核实,我才感到事情的严重性,xx日我就按照要求进行腾出。

现在回想事情发生的经过,本完全是可以避免的,但由于平时自身要求不严,以致在关键时候没能很好地把握住自己。

事后经过上级领导的批评教育、同志们的帮助和自己的深刻反省,我更进一步地认识到这一违纪事件的严重性。

这件事情的发生,看似偶然,实属必然,这与平时自身要求不严,作风松散,纪律松懈休威相关。

痛定思痛,为了以后更好地工作,树立领导干部良好形象,我认真地剖析了所犯错误的原因:一是平时不注重学习,政治敏感性差.我今天所犯的错误,我感到,主要就是平时对上级的指示精神学习不够、理解不深造成的。

领导工作失误检讨书四篇

领导工作失误检讨书四篇

领导工作失误检讨书(一)尊敬的各位领导以及各位同事:近期,由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生,给大家造成了工作上的干扰及麻烦,在此,我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教诲之后,我深刻反思了自己近期的工作情况,主要存在于以下几个问题:(1)思想认识不足。

在工作上的管理监督失职,很大程度上是由于我的主观方面疏忽,思想认识不足,没有很好的履行我的职责造成的。

(2)掌握员工思想不够深入。

对某些员工的思想和行为未进行深入了解,未能及时发现问题,没有跟进员工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指导.(3)管理工作过于制度化。

对于管理制度的把控没有做到灵活变通,过于机械化,制度要求不够人性化,没有做到恩威并施,一味严格按照制度规定执行,使得工作中出现了矛盾及管理死角。

(4)缺乏绩效管理指导与沟通。

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全,员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题,从而得不到有效的反馈与指导,绩效沟通缺乏相应的制度保障,使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题,也结合领导对我的工作作出的提示,我对自己今后的工作提出了更高的要求:(1)树立正确的领导管理心态。

作为一级管理者,对每一名员工都应该做到公平、公正、客观,积极听取员工的不同意见,做到公私分明,在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工,做好思想指导工作,更贴近员工,使管理工作更加人性化,合理化。

(2)加强队伍建设,营造良好的团队氛围。

真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础,在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围,从而稳定工作情绪,激发工作热情,让每个员工明确团队目标,加强培训与学习,形成共同的工作价值观。

(3)完善绩效考核制度,加强绩效管理与沟通。

在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨,综合考虑各方面因素,制定合理的绩效考核制度。

绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析,找到问题,给予员工绩效辅导与建议,并进行绩效反馈,将结果反馈给员工对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析,并确定改进的措施。

领导干部工作检讨书3篇

领导干部工作检讨书3篇

领导干部工作检讨书3篇尊敬的领导您好;我于xx年几月哪天,我没能依照企业要求的時间抵达企业,比较严重违背了企业的管理制度,抛去说白了的一些缘故,过春节报导时我没去,值勤时也没按时到达,汇报工作也没去,我管的台区也没管住,我本人觉得这只有表明我工作心态极不用心,对工作主动性缺乏,沒有把自己的工作中搞好,在自身的观念中依然无所作为,混日子的适应观念,这类欠佳思想只有表明我太纪律松弛,只图自身,置众多公司职员的整体利益于不管不顾;置企业领导人员的威信和权威于不管不顾;置企业要求的标准于不管不顾。

以自我为中心,自身放肆,丢掉标准······我对于我本人做出的这一错误觉得义愤填膺,觉得无以言表的后悔莫及与缺憾。

此刻,我只有满怀极其懊悔的情绪,因为我本人的各种原因,会对企业导致非常大危害,想起这儿,我只有静静地在心中为我犯下的错误觉得追悔莫及,但倍感悲痛的情况下因为我觉得好运,觉得自身覺醒的立即,这在我将来人生之路上毫无疑问是一次重要的转折点。

因此在这里,我终领导干部作出反省的另外,也向大家表明发自肺腑的谢谢。

親愛的的领导干部,现在我早已从心灵深处了解到,我所犯的不正确时极大的,不良影响很有可能造成他人与我一样,对企业的管理制度彻底于不管不顾,纪律松弛,满不在乎。

为了更好地杀一儆百,让企业的众多职工不必像我一样,我忠诚的恳求公司领导可以接纳我真心实意的歉疚,并能到监管我,纠正我。

我明白不管怎样都不能填补我的过失,因而,我不会要求领导干部对于我宽容,不管怎样对于我,我还不容易有一切建议,另外期待领导干部能帮我一次机会,使我根据行動来表明自身的覺醒,请领导干部相信自己。

最终,希望众多职工以我做反面材料,对比自身,查验自身。

期待在之后的工作上,能从领导干部的身上获得大量的聪慧,获得大家的教导和协助,而且确保之后不容易在发生相近的不正确,若有在犯,请领导干部处罚。

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领导干部检讨书范本领导干部检讨书范本x——公司员工违规检讨书尊敬的部门领导:x月xx日一上班,我就受到领导问责,因为被公司领导查出自作主张,假冒领导在请假条上签了字。

原本以为这事算不上什么,但经过反复思量,整个人从上午到现在一直沉浸在不安之中,我觉得,事件的发生,有违公司制度的执行,作为一家大型国有企业一名行政人员,本应带头遵守公司各项规章,但自己主动犯错,内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。

记得xx 年进入公司时,我满怀信心和激情。

一晃x年过去了,x年来,自己每天都在和身边的同事努力工作,也从没有过如此念想,没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。

事情的起因是。

因为我身怀有孕,经常要到医院作例行检查,有时不得不请假。

公司已经不让我请病假了,都让我请事假。

但公司请假原则是,先发邮件请假,然后分管经理一个月左右回上海一次,需要补单子。

因为领导来的很匆忙,我也没有及时准备好单子,就拿了事前请假的单子给领导签字了。

后来人事催我要请假单子,我就冒充领导签了几个字。

本事件发生之后,我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析,查找出了问题发生的原因。

在我所工作的行政岗位发生了这样的事情,不是表面上的一次简单的违规,而是思想随意造成的,在此,向公司领导做出深刻的检讨,并愿意接受公司领导对我的处理。

本人以为,产生问题的原因主要表现在以下几个方面:一是工作要求不严。

在日常工作中,没有严格地执行公司各项规定,而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中,放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。

二是责任心不足。

单位纪律和作息制度,是我们每个员工都必须严格遵守的,而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不了什么,这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理,万万要不得。

三是没有预计后果。

看似一个人在违纪,殊不知在同事中间会造成不良的影响。

假如我一个人带了头,有可能造成别人的效仿,影响单位的纪律。

通过本次事件的发生,使我更清楚的认识到,每一名员工的行为,不仅仅代表着个人的形象,更重要的是代表着我们公司的形象,发生了违法违纪事件,受损的是我们公司。

社会上的人会认为我们的管理有多乱,员工的素质有多差,以至于受屋及乌,对我们公司的经营产生影响。

可以说,这种事情的发生,是一颗老鼠屎,坏了满锅汤。

同时,我还认识到,日常的工作不仅仅是经营目标的实现,还包括员工的思想工作。

通过这一次事件,使我更加认识到了做好思想教育工作的重要性。

没有教育,员工就没有好的思想和好的作风,就容易发生违规违纪事件。

面对错误,我决心彻底改正,为了避免今后再次发生类似违纪事件,我决心在今后的工作中做好以下几点,在此,特向领导作如下深刻检讨和承诺。

第一,我必须彻底改正这种违规行为,以后不论大事小事,凡领导分管的事就必须做到请示汇报,经领导同意再认真实施,不得擅自作为。

第二,我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉,向全体同事表示深深的歉意,并且现身说法,提高各位的守纪意识,以我为鉴,下不为例,自觉接受全体人员的监督。

第三,我必须倍加珍惜工作,爱岗敬业,勤奋努力,将功补过。

最后,我恳请领导与单位同事的原谅。

总之,在日常工作中,思想上要与公司保持一致,要不断努力,不能丢失自我,忘记了根本。

最后,我恳请组织上监督我今后的一言一行!以上是我的检讨和思想汇报,不当之处,请领导批评。

针对本次事件,我愿意接受公司的任何处理。

检讨人:xxxx年x月xx日领导干部检讨书范本x尊敬的XX:XX期间,由于我管理失职,造成XX违纪情况的发生。

此事正值年终岁尾,各级对安全稳定工作都提出了较高的要求,我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果,同时也给连队抹了黑,拖了连队全面建设的后腿。

我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省,做检查如下:一、违纪情况说明XX二、问题的原因(一)自己思想认识不到位。

一是安全发展理念树得不牢。

不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性,认为离年终没几天了,各级反复提的要求未免小题大做,嘴上说重要,抓起来次要,忙起来就不要。

近期自己被线路施工,法规学习,训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力,在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。

二是忧患意识不够强。

自己认为目前连队建设形势不错,盲目乐观,对安全管理的严峻形势认识不足,特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。

造成了偏听偏信,缺乏应有的分析判断。

(二)掌握官兵思想不够深入。

对官兵的现实思想和行为表现底数不清,有问题发现不了,抓教育切不中要害、抓不住关键。

XX同志因部队管理严格,心理觉得压抑。

我对此思想毫不知情,更谈不上及时跟进做工作,导致其XX。

这说明了连队目前的管理工作过于机械化,缺乏引导官兵对当前形势的正确认识,日常思想工作未能取得实效。

(三)安全管理不严格。

一是“两个以外管控”不力。

严在位不严在外,对在外人员管理严格、秩序正规,对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。

今年我连发生的两起违纪事件,一是XX,二是XX。

作为连队管理者,自己只顾管眼前,思维狭隘,认为人员出去后都有单位负责管理,自己提提要求,按时联系就不会发生问题。

正是这种心态,使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。

二是管理工作不全面。

平时对后进个人、个别人了解多、关注多,对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,存在管理死角和盲区。

认为XX平时工作表现不错,为人老实,又是副班长,应该能够管好自己,所以对其过度放心,偏听偏信,不调查核实,这是导致该同志XX的重要原因。

三是安全隐患排解不力。

XX违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间,我在组织召开连队安全形势分析时,对连队管理形势认识不到位,问题隐患分析不全面,错过了将问题解决在萌芽的最佳时机,导致了违纪事件的发生。

正是由于我自己思想认识的不到位,管理上的失职,造成了我连一名家庭极其困难,一贯表现良好,长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线,受到了行政处分,甚至被调离连队。

在给单位荣誉抹黑的同时,也使该同志的成长进步受到了极大影响,为他原本困难的家庭加重了负担。

作为连队管理的第一责任人,我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀,更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。

经过认真反思,我充分认识到了自己失职的严重后果,也对自己的工作进行反省,端正了认识。

三、几点反思和下一步打算(一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作,贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。

如果在长期抓、抓长期上做得不够,缺乏动态观念,把过去抓得好等同于现在抓得好,现在不出事等同于将来不出事,那么出事是必然,出问题是迟早。

(二)管好部队、带好兵,是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。

单位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小视。

班、排、连,建制虽小,但都是军队建设的最基本组成部分,地位特殊,责任重大,抓管理促正规保安全的意识必不可少。

作为管理者,“他人安全我有责”并不是一句口号,若平时纵容迁就,不闻不问,对被管理者来说不仅不是关心,反而是祸害。

轻则影响个人成长进步,重则影响单位全面建设。

(三)管理工作无时不有、无处不在,没有“淡季”、“旺季”之分,只有全时抓,从严抓,才能常太平。

基层有一种说法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干。

可见,一旦出问题必将对单位造成严重影响。

但对于我们战士个人来说,不论什么时候出事,那影响的不仅是一年两年,严重的可能影响一个家庭,影响自己一生。

所以,不论从哪个角度,都容不得我们管理者有任何疏忽。

否则,危害的将是集体和我们的战士的利益。

(四)落实制度,从严管理就是对战士的最大关爱。

一道规章制度就是一道防线,遵守规章制度可能麻烦多一些,自由少一点,但他可以保证战士的成长进步,保证战士的安全。

在落实制度上要坚持高标准,不放松,不放宽尺度,不搞下不为例。

对违反制度规定的,哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理,以儆效尤。

通过XX违纪一事,让我更加清醒的认识到:对单位和个人最大的负责任就是严格管理,严格要求。

XX同志违纪所受到的严厉处理,对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。

违规处罚不留情,看似无情最有情。

感谢营党委对我的批评教育和帮带,使我充分认识到了自己管理失职的严重后果,也进一步认清了自己担负责任的重大。

在这里,也向全营官兵道个歉,希望各位原谅。

同时也向营党委保证,在今后的工作中,进一步加强责任心,兢兢业业干好本职工作,带领连队以更高的标准,更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。

检讨人:XXXX年XX月XX日领导干部检讨书范本x尊敬的x书记:这里,我只向您作出检讨。

因为您就是党的化身,亦是党。

通过最近一段时间的学习和深刻反省,我已认识到自己所犯错误的严重性。

为了更好的开展今后的工作,锻炼和提高自己,将书本上的自己彻底消灭,而替之以与现实接轨的自己。

现在本着有则改之,无则加勉的诚恳态度,向您及您所有的党委作出检讨。

一是工作经验欠缺,不适应工作,并且在种种原因下,越发不能接受这种让我灵魂不得安宁的工作现状。

今天,我痛定思痛,按照纪委书记和人大主席的谈话精神,在今后的工作中,首先要坚持自己的追求,并且要对残存在我思想深处的理想主义分子彻底肃清,不让其有抬头蔓延之空间,让自己整整齐齐地脱胎换骨,变成一个对党,对社会“有用”的人,而非“无用”的人;其次,要积累对工作有益和有良的经验,并将这种有益和有良的经验运用到实际工作中去。

二是纪律性不强,自由主义泛滥。

由于各种不适应,加之自由主义在心中作祟,才犯下了今天这样严重的错误。

在今后的工作中,要严格按照规则办事,认真遵守单位的规章制度和组织纪律,做到早请示、晚汇报。

在努力工作的同时,要毫不留情地铲除掉隐藏于我身各个角落的自由主义成分。

自始自终相信“不以规矩,难成方圆”这一古训。

通过这次事件的发生,给我教训最大也是震憾我灵魂最深的经验只有一句话:无论做事还是做人,都要循规蹈矩。

也只有循规蹈矩,方可成圆。

通过此次教训,我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取,并深刻铭记于心,时常警醒自己。

此致敬礼检讨人:某某某领导干部检讨书范本x尊敬的院领导:事发于xx年xx月xx日晚,由于对新系统操作的不熟悉,致使年终医保结算工作拖沓不前,无法在正常的上班工作时间内完成。

于是院领导安排我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人,我加班至六点半,还剩下三个未来得及办理出院结算的医保病人,本想交代给值班人员来继续办理。

工作违纪检讨书范文奈何,当晚值班人员也需对农合病人办理中结,顾及不暇。

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