毕业生的就业准备PPT课件
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就业准备ppt精选课件
找 准
• 确定择业方向（由所学专业确定） • 双向选择
职 • 自我定位准确
业 • 不在意单位名气、薪资高低，岗位适合即可
定 位
• 先就业后择业
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
五 就业准备— —求职定向
五 就业形势
“皮衣之都”浙江 海宁市2000多家皮衣生 产企业，共拥有日产6 万件皮衣的生产能力， 可由于缺少技工，每天 至少流失100万美元的 订单！昆山市一些企业 甚至喊出了“28万年薪 聘高级电焊工”的口号
，依然良将难求。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
五 就业形势
就 业 形 势
——
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
五 就业形势
就 业 形 势
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
业 要求自己，踏实工作，坚持了下来，他的优秀表现得到了企业
观 的好评。六个月后，他被提拔为组长，一年后成为生产线线长
念
。
思考：小李同学为什么会得到单位的好评？
内强素质，外练技能；树立起求真务实的就业观；立足于生 产一线，发挥自己的专业特长；从基层做起，稳步发展，实 现人生价值。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件pptx
位。
积极倾听
在面试官讲话时保持专注，通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时，尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点，这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后，及时向面试官发送感谢信或邮件，表达对 面试机会的感激之情，并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中，校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后，大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时，还需要注意招聘信息的真实性和有效性，避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台，如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务，是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时，大学生需要先注册账号并完善个人信息，然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时，还需要注意保护个人隐私和安全，避免泄露个人信息和上当受骗。此外，还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动，提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度，注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题，突出个人优势和适应性，同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1
积极倾听
在面试官讲话时保持专注，通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时，尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点，这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后，及时向面试官发送感谢信或邮件，表达对 面试机会的感激之情，并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中，校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后，大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时，还需要注意招聘信息的真实性和有效性，避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台，如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务，是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时，大学生需要先注册账号并完善个人信息，然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时，还需要注意保护个人隐私和安全，避免泄露个人信息和上当受骗。此外，还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动，提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度，注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题，突出个人优势和适应性，同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1
《就业准备》课件
职场适应与职业发展
REPORTING
职场适应
角色定位
了解自己在工作中的角色和职责，适 应职场环境，建立良好的工作关系。
沟通技巧
掌握有效的沟通技巧，与同事、上司 和客户建立良好的沟通渠道。
时间管理
合理安排工作时间，提高工作效率， 避免拖延和压力过大。
应对压力
学会应对工作压力，调整心态，保持 积极向上的工作态度。
了解劳动争议的解决途径，如调解、仲裁、诉讼等，以便在遇到问题时能够及 时采取合适的处理方式。
应对策略
在面对劳动争议时，应保持冷静，理性分析问题，采取合适的应对策略，维护 自己的合法权益。
PART 06
就业准备案例分享
REPORTING
成功求职案例分享
01
02
03
04
成功求职案例：张同学
求职经历：张同学在大学期 间积极参加各类实习和社团 活动，通过招聘网站投递简 历，成功获得某知名企业市
，保持整洁、美观。
面试技巧
01
02
03
04
提前准备
提前了解应聘公司和职位，准 备好面试中可能被问到的问题
。
表达清晰
在回答问题时，条理清晰、逻 辑严密，避免模糊和含糊的表
达。
自信大方
保持自信、大方、自然的姿态 ，展现自己的气质和风度。
关注细节
注意面试中的细节问题，如时 间控制、礼仪、着装等，给面
试官留下良好的印象。
PART 03
求职技巧
REPORTING
简历制作
简历格式
选择简洁、清晰的简历 格式，方便招聘者阅读
。
突出亮点
在简历中突出自己的特 长、技能和工作经验， 强调与应聘职位相关的
REPORTING
职场适应
角色定位
了解自己在工作中的角色和职责，适 应职场环境，建立良好的工作关系。
沟通技巧
掌握有效的沟通技巧，与同事、上司 和客户建立良好的沟通渠道。
时间管理
合理安排工作时间，提高工作效率， 避免拖延和压力过大。
应对压力
学会应对工作压力，调整心态，保持 积极向上的工作态度。
了解劳动争议的解决途径，如调解、仲裁、诉讼等，以便在遇到问题时能够及 时采取合适的处理方式。
应对策略
在面对劳动争议时，应保持冷静，理性分析问题，采取合适的应对策略，维护 自己的合法权益。
PART 06
就业准备案例分享
REPORTING
成功求职案例分享
01
02
03
04
成功求职案例：张同学
求职经历：张同学在大学期 间积极参加各类实习和社团 活动，通过招聘网站投递简 历，成功获得某知名企业市
，保持整洁、美观。
面试技巧
01
02
03
04
提前准备
提前了解应聘公司和职位，准 备好面试中可能被问到的问题
。
表达清晰
在回答问题时，条理清晰、逻 辑严密，避免模糊和含糊的表
达。
自信大方
保持自信、大方、自然的姿态 ，展现自己的气质和风度。
关注细节
注意面试中的细节问题，如时 间控制、礼仪、着装等，给面
试官留下良好的印象。
PART 03
求职技巧
REPORTING
简历制作
简历格式
选择简洁、清晰的简历 格式，方便招聘者阅读
。
突出亮点
在简历中突出自己的特 长、技能和工作经验， 强调与应聘职位相关的
2024大学生就业指导课件PPT课件
大学生就业指导课件PPT课件目录•大学生就业形势与政策•大学生就业准备与规划•求职渠道与信息资源获取•面试技巧与礼仪规范培训•职场适应能力及心态调整建议•职场发展规划与持续学习建议01大学生就业形势与政策当前大学生就业形势就业压力持续增大随着高校毕业生数量不断增加，就业市场竞争日益激烈，大学生就业压力持续增大。
就业结构性矛盾突出一方面，部分大学生难以找到合适的工作；另一方面，一些基层和艰苦地区难以吸引和留住大学生。
创新创业成为新趋势越来越多的大学生选择自主创业，通过创新创造就业机会。
国家出台一系列政策，鼓励大学生到基层和艰苦地区就业，为基层发展提供人才支持。
鼓励基层就业支持创新创业拓展就业渠道国家加大对大学生创新创业的支持力度，提供创业培训、资金扶持等服务。
国家积极推动校企合作、产教融合，为大学生提供更多实习就业机会。
030201各地根据本地实际情况，出台具体的大学生就业政策，包括提供岗位补贴、社保补贴等。
各地出台具体政策地方政府加强就业服务机构建设，为大学生提供就业咨询、职业指导等服务。
加强就业服务地方政府定期举办各类招聘会、人才交流会等活动，为大学生搭建就业平台。
举办招聘会等活动03行业间就业差异明显不同行业间的就业差异依然明显，大学生在选择就业行业时需要充分了解行业发展趋势和就业前景。
01新兴产业成为热门随着科技的不断发展，新兴产业如人工智能、大数据、云计算等成为大学生就业的热门选择。
02传统行业转型升级传统行业如制造业、农业等也在积极转型升级，为大学生提供更多就业机会。
行业就业趋势分析02大学生就业准备与规划自我评价与职业定位01深入了解自己的兴趣、优势、价值观和职业倾向，明确个人职业发展方向。
02通过参加职业测评、实习体验、与从业者交流等方式，了解不同职业的特点和要求。
03结合个人情况和市场需求，确定适合自己的职业定位和发展目标。
010203分析当前就业市场和行业趋势，了解目标职位的招聘需求和薪资待遇。
2024版大学生就业指导ppt课件
仪表得体
注意面试时的仪表和着装，保持 整洁、大方、自信的形象。
积极互动
在面试中保持积极、主动的态度， 认真倾听并回答问题，同时展示 自己的沟通能力和团队协作精神。
03
职场礼仪与沟通技巧培训
职场基本礼仪规范
着装得体
根据职场环境和岗位要 求选择合适的服装，保
持整洁干净。
言谈举止
使用礼貌用语，注意音 量和语速，避免粗俗和
自卑心理
部分大学生在求职过程中，因自身条件或经历不 足而产生自卑感，影响自信心和表现。
盲目攀比心理
部分大学生在求职过程中，过于关注他人成果， 忽视自身实际，导致心态失衡。
积极心态培养及压力缓解方法
正确认识自我
了解自己的兴趣、特长和价值观，制定符合 实际的求职目标。
积极心态培养
关注自身成长和进步，保持乐观向上的态度， 增强自信心。
冒犯性语言。
时间观念
办公环境
严格遵守工作时间和会 议时间，不迟到早退。
保持办公桌面整洁有序， 不随意摆放私人物品。
有效沟通技巧和方法
倾听能力
认真倾听他人讲话，理解对方观点和需求。
反馈技巧
及时给予他人反馈，肯定对方优点并提出建 设性意见。
表达能力
清晰明确地表达自己的意见和想法，避免模 棱两可。
非语言沟通
制定个人职业规划方案
设定职业目标
根据自我认识和市场需求，设定短期和长期的职业目标，明确自 己想要达到的职业高度和成就。
制定实现职业目Leabharlann 的措施针对设定的职业目标，制定具体的行动计划，包括学习、实践、拓 展人脉等方面的措施。
调整职业规划方案
在职业规划实施过程中，根据实际情况和反馈信息进行适时调整， 确保职业规划的可行性和有效性。
大学生就业规划ppt课件
养。
02
实习经历可以弥补大学生缺 乏工作经验的不足，经历，大学生可以 了解职场环境和工作流程， 为未来的职业发展打下基础
。
如何寻找优质实习机会并积累经验
01
利用学校资源
关注学校就业指导中心发布的 实习信息，参加招聘会等活动
。
02
网络平台
利用招聘网站、社交媒体等途 径寻找实习机会。
学会有效沟通
掌握有效的沟通技巧和方法，善于倾听他 人意见和建议，积极表达自己的观点和想
法，促进团队协作和问题解决。
不断学习和进步
保持持续学习的态度，关注行业动态和前 沿技术发展趋势，不断提升自己的专业素 养和综合能力。
THANKS
关注行业发展趋势
了解不同行业的发展前景和市场需 求，选择有发展潜力的行业。
评估自身能力和条件
客观评估自己的专业技能、经验和 综合素质，选择适合自己的岗位。
咨询专业人士或前辈
向相关行业的前辈或专业人士请教 ，获取更具体的建议和指导。
05
实习经历对就业影响探讨
实习经历在求职过程中作用分析
01
实习经历是大学生求职过程 中的重要组成部分，能够体 现个人的实践能力和职业素
建立良好的时间管理、情绪管理和压力应对 机制，提高自我管理能力，保持积极向上的 工作状态。
培养良好职场适应能力方法分享
保持开放心态
积极面对职场中的变化和挑战，以开放的 心态接纳新事物和新观念，不断提升自己
的认知水平和适应能力。
主动融入团队
积极参与团队活动和交流，主动与同事建 立良好的人际关系，增强团队凝聚力和归 属感。
的主要就业挑战和压力。
03
应对策略与建议
提升综合素质、积累实践经验 、明确职业规划等是应对就业
02
实习经历可以弥补大学生缺 乏工作经验的不足，经历，大学生可以 了解职场环境和工作流程， 为未来的职业发展打下基础
。
如何寻找优质实习机会并积累经验
01
利用学校资源
关注学校就业指导中心发布的 实习信息，参加招聘会等活动
。
02
网络平台
利用招聘网站、社交媒体等途 径寻找实习机会。
学会有效沟通
掌握有效的沟通技巧和方法，善于倾听他 人意见和建议，积极表达自己的观点和想
法，促进团队协作和问题解决。
不断学习和进步
保持持续学习的态度，关注行业动态和前 沿技术发展趋势，不断提升自己的专业素 养和综合能力。
THANKS
关注行业发展趋势
了解不同行业的发展前景和市场需 求，选择有发展潜力的行业。
评估自身能力和条件
客观评估自己的专业技能、经验和 综合素质，选择适合自己的岗位。
咨询专业人士或前辈
向相关行业的前辈或专业人士请教 ，获取更具体的建议和指导。
05
实习经历对就业影响探讨
实习经历在求职过程中作用分析
01
实习经历是大学生求职过程 中的重要组成部分，能够体 现个人的实践能力和职业素
建立良好的时间管理、情绪管理和压力应对 机制，提高自我管理能力，保持积极向上的 工作状态。
培养良好职场适应能力方法分享
保持开放心态
积极面对职场中的变化和挑战，以开放的 心态接纳新事物和新观念，不断提升自己
的认知水平和适应能力。
主动融入团队
积极参与团队活动和交流，主动与同事建 立良好的人际关系，增强团队凝聚力和归 属感。
的主要就业挑战和压力。
03
应对策略与建议
提升综合素质、积累实践经验 、明确职业规划等是应对就业
大学生就业指导ppt课件全
回答对策：一般情况下，如实地讲出自己的 优缺点，并不会减少录用的机会。回答这个问 题时的态度比回答这个问题的内容更加重要。 应试者的回答应当首先强调自己适应的或已经 具有的技能。雇用的决定在很大程度上取决于 这些技能。回答时要简单扼要，可以举简短的 例子加以证明。
14
（3）你以前的经验和我们现在的工作有 哪些联系？
回答对策：在商谈薪酬之前，应试者可以调查了解自
己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，
可以插入“合理的市场价值”此类语汇。应试者可以
考虑这样回答：“钱不是我唯一关心的事。我想先谈
谈我对贵公司所能做的贡献，如果您允许的话。”或
者“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我
的问题上会友善合理。我注重的是找到工作机会，所
29
（二）心理和智商测试
心理测试是用事先编制好的标准化量 表或问卷要求应试者完成，根据完成的 数量和质量来判定其心理水平或个性差 异的方法。
智商测试主要测试受聘者的记忆力、 分析观察能力、综合归纳能力、思维反 映能力。
30
（三）综合能力测试
综合能力测试兼有智商测试的要求， 但程度更高，这种考试目的在于考察应 试者的文字、口头表达能力以及分析、 解决问题和逻辑思维的能力。
19
2.提问技巧
提出的问题要视主试人的身份而定。 要把不同的问题安排在谈话进程的不同
阶段提出。 要注意提问的方式和语气。 不提模棱两可、似是而非的问题.
20
三、面试结束
（一）把握面试结束的时间 （二）面试结束后的工作
21
（一）把握面试结束的时间
面试谈话时间的长短要视内容而定， 一般掌握在30分钟至45分钟，最短时间 大约10分钟左右。
终于有一天，他参加了保险公司的面试，在11位主 考官面前，神态自若，回答流利，有理有据，得到了 面试官的一致好评。又一个星期后，他被录用了。
14
（3）你以前的经验和我们现在的工作有 哪些联系？
回答对策：在商谈薪酬之前，应试者可以调查了解自
己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，
可以插入“合理的市场价值”此类语汇。应试者可以
考虑这样回答：“钱不是我唯一关心的事。我想先谈
谈我对贵公司所能做的贡献，如果您允许的话。”或
者“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我
的问题上会友善合理。我注重的是找到工作机会，所
29
（二）心理和智商测试
心理测试是用事先编制好的标准化量 表或问卷要求应试者完成，根据完成的 数量和质量来判定其心理水平或个性差 异的方法。
智商测试主要测试受聘者的记忆力、 分析观察能力、综合归纳能力、思维反 映能力。
30
（三）综合能力测试
综合能力测试兼有智商测试的要求， 但程度更高，这种考试目的在于考察应 试者的文字、口头表达能力以及分析、 解决问题和逻辑思维的能力。
19
2.提问技巧
提出的问题要视主试人的身份而定。 要把不同的问题安排在谈话进程的不同
阶段提出。 要注意提问的方式和语气。 不提模棱两可、似是而非的问题.
20
三、面试结束
（一）把握面试结束的时间 （二）面试结束后的工作
21
（一）把握面试结束的时间
面试谈话时间的长短要视内容而定， 一般掌握在30分钟至45分钟，最短时间 大约10分钟左右。
终于有一天，他参加了保险公司的面试，在11位主 考官面前，神态自若，回答流利，有理有据，得到了 面试官的一致好评。又一个星期后，他被录用了。
《大学生就业准备》课件
就业质量
大学生的就业质量有待提高， 如工资水平、福利待遇等。
就业结构
大学生就业结构呈现多元化趋 势，但仍需加强与市场需求对 接。
大学生就业市场的发展趋势
01
02
03
互联网+
随着互联网的发展，电商 、新媒体等新兴行业为大 学生提供了更多就业机会 。
创新创业
国家鼓励大学生创新创业 ，未来将有更多创业机会 涌现。
如何做出适合自己的选择
了解自己的兴趣、优势和价值观
选择创业或就业前，需要认真思考自己的兴趣、优势和价值观，以便 更好地定位自己的职业发展方向。
分析市场和行业趋势
了解市场和行业趋势，把握商机和机遇，有助于做出更加明智的选择 。
学习和实践
通过学习和实践积累经验和能力，提升自己的综合素质和竞争力，为 未来的职业发展打下坚实的基础。
创业与就业的利弊分析
01
创业的优势
创业可以带来更多的自由和独 立，实现自己的梦想和价值； 创业可以带来更多的财富和收 益，提高自己的生活水平和社 会地位；创业可以带来更多的 成长和锻炼，提升自己的能力 和素质。
02
创业的劣势
创业需要承担更多的风险和压 力，需要具备强大的心理素质 和应对能力；创业需要具备更 多的创新和开拓精神，需要不 断探索和尝试；创业需要具备 更多的人脉和资源，需要不断 拓展和整合。
面对就业压力的应对策略
正确认识就业压力
了解就业市场的形势和竞争状况，制 定合理的职业规划。
积极应对策略
主动寻找机会、提高自身能力、拓展 人际关系等。
寻求支持
与家人、朋友、老师等交流，分享自 己的困惑和压力，获得支持和鼓励。
保持身心健康
合理安排作息时间，保持良好的生活 习惯和心态，增强身体免疫力。
大学生就业指导课件PPT课件
3
职业规划指导
提供专业的职业规划指导，帮助大学生明确职业 目标、制定职业规划，提高其求职成功率和职业 发展潜力。
06
校企合作与实习机会拓展
加强校企合作，提供更多实践机会
建立长期稳定的校企合作关系
通过签订合作协议、设立实习基地等方式，与企业建立长期稳定的合作关系，为学生提供 更多的实践机会。
共建实验室和研发中心
问题。
就业结构变化
随着互联网、人工智能等技术的快 速发展，传统行业逐渐转型升级， 新兴行业不断涌现，对人才需求的 结构也在发生变化。
地域性差异
不同地区的经济发展水平和产业结 构不同，导致就业市场的地域性差 异明显，一些地区就业机会更加丰 富。
大学生就业难原因分析
教育与市场需求脱节
就业观念落后
部分高校的专业设置和课程内容与市 场需求脱节，导致毕业生难以满足用 人单位的需求。
表达能力
清晰、准确地表达自己的想法和观点，避免模棱 两可和含糊不清的表达。
反馈技巧
及时、恰当地给予他人反馈，促进沟通的深入进 行和问题的解决。
建立良好人际关系网络
积极主动
主动与他人建立联系，积极参与各类社交活动，扩大自己的人脉 圈。
尊重他人
尊重他人的文化背景、价值观念和个人隐私，建立良好的人际关系 。
绿色低碳发展
随着全球气候变化和环境问题的日益严重，绿色低碳发展将成为未 来就业市场的重要趋势，环保、新能源等领域将涌现更多就业机会 。
灵活就业、共享经济
未来就业市场将更加注重灵活就业和共享经济模式的发展，为大学生 提供更多元化的就业选择。
02
求职准备与策略制定
明确求职目标与方向
了解自我
01
应届毕业生就业面试技巧345讲ppt课件
真空式或非正式提问
没有固定答案，大胆回答，大胆展开。
本课作业
1、小文面试一家公司的文秘，下列哪套着装比较合适？
A
B
C
2、下列哪些行为有助于给面试官留下良好的第一印象？
A 进入办公室随手关门 B 请面试官先坐下自己再坐下 C 始终面带微笑 D 和面试官称兄道弟打成一片
本课作业
3、小王应聘某公司的软件开发，下列同学的建议中可取的有：
第四讲 仪表礼仪
一、修饰
发型 不要过长过短、注意清洁 面部 清洁、剪鼻毛、不要留胡须 口部 无异味，无食物残渣
二、服饰
男士
（1）着职业装 （2）颜色不要太过鲜艳，蓝灰黑纯色为宜 （3）三一定律：袜子皮带公文包颜色一致 （4）领带衬衫和西服颜色要搭配 （5）两粒扣扣上面一粒，三粒扣扣上两粒或中一粒 （6）袖口标签要撕掉
注意：这里所陈述不概括所有场合，服饰应根据你面试的职位不同 而有所变化，例如应聘技术类工作不宜穿着太过正式。
女士
（1）西装套裙为宜，搭配制式皮鞋肉色丝袜。 （2）深色西服，不要太多花纹。 （3）头发不宜披肩，稍微盘起来较好。 （4）化淡妆，饰物不宜太过华贵，香水忌过于浓烈。
小提醒：女士应随身携带备用丝袜
同学A：“越邋遢越好，这才像搞技术的！” 同学B：“我西服借你，正式一点好。” 同学C：“别听B的，简单休闲一点。” 同学D：“发型太古板了，去理个另类一点的。”
4、面试当中的流程通常不包括：
A 自我介绍 B 问题互答 C 应变游戏 D 答疑
本课作业
5、下列面试问题中，哪些属于STAR式提问？ A 请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事 。 B 描述一个你过去从事过的最有挑战性的项目。 C 您现在还在职吗？为什么想离职呢？ D 你认为你的沟通协调能力怎么样？
没有固定答案，大胆回答，大胆展开。
本课作业
1、小文面试一家公司的文秘，下列哪套着装比较合适？
A
B
C
2、下列哪些行为有助于给面试官留下良好的第一印象？
A 进入办公室随手关门 B 请面试官先坐下自己再坐下 C 始终面带微笑 D 和面试官称兄道弟打成一片
本课作业
3、小王应聘某公司的软件开发，下列同学的建议中可取的有：
第四讲 仪表礼仪
一、修饰
发型 不要过长过短、注意清洁 面部 清洁、剪鼻毛、不要留胡须 口部 无异味，无食物残渣
二、服饰
男士
（1）着职业装 （2）颜色不要太过鲜艳，蓝灰黑纯色为宜 （3）三一定律：袜子皮带公文包颜色一致 （4）领带衬衫和西服颜色要搭配 （5）两粒扣扣上面一粒，三粒扣扣上两粒或中一粒 （6）袖口标签要撕掉
注意：这里所陈述不概括所有场合，服饰应根据你面试的职位不同 而有所变化，例如应聘技术类工作不宜穿着太过正式。
女士
（1）西装套裙为宜，搭配制式皮鞋肉色丝袜。 （2）深色西服，不要太多花纹。 （3）头发不宜披肩，稍微盘起来较好。 （4）化淡妆，饰物不宜太过华贵，香水忌过于浓烈。
小提醒：女士应随身携带备用丝袜
同学A：“越邋遢越好，这才像搞技术的！” 同学B：“我西服借你，正式一点好。” 同学C：“别听B的，简单休闲一点。” 同学D：“发型太古板了，去理个另类一点的。”
4、面试当中的流程通常不包括：
A 自我介绍 B 问题互答 C 应变游戏 D 答疑
本课作业
5、下列面试问题中，哪些属于STAR式提问？ A 请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事 。 B 描述一个你过去从事过的最有挑战性的项目。 C 您现在还在职吗？为什么想离职呢？ D 你认为你的沟通协调能力怎么样？
2024版《做好就业准备》ppt课件完整版
突出个人特点和优势
在简历中明确展示与应聘职位相 关的个人特长、技能和经验，让
招聘者对你留下深刻印象。
2024/1/30
简洁明了
避免冗长和复杂的表述，尽量用 简练的语言描述自己的经历和能 力。
定制化
针对不同职位和公司，调整简历 内容和重点，提高应聘成功率。
注意格式和排版
确保简历格式规范、排版整洁， 以便招聘者快速浏览并捕捉关键
新兴行业崛起
互联网、人工智能、大数 据等新兴行业迅速崛起， 为就业市场带来新的机遇 和挑战。
2024/1/30
传统行业转型升级
传统行业如制造业、零售 业等正经历转型升级，对 人才需求发生变化。
行业融合与创新
不同行业之间的融合与创 新加速，对跨领域、复合 型人才需求增加。
5
热门职位与需求变化
技术类职位
《做好就业准备》ppt课件 完整版
2024/1/30
1
目 录
2024/1/30
• 就业市场现状及趋势分析 • 自我认知与职业规划 • 求职技巧与策略分享 • 职场适应与能力提升 • 政策法规与权益保障 • 总结回顾与展望未来
2
01
就业市场现状及趋势分 析
2024/1/30
3
当前就业市场概况
01
断增大。
02
企业招聘挑战
企业面临人才选拔难度大、招聘成本高等挑战，对求职者的要求不断提
高。
2024/1/30
03
就业市场变化应对
求职者需要关注就业市场变化，不断提升自身素质和技能水平，以适应
市场需求。同时，企业也需要积极应对市场变化，调整招聘策略和选拔
标准，以吸引和留住优秀人才。
7
02
在简历中明确展示与应聘职位相 关的个人特长、技能和经验，让
招聘者对你留下深刻印象。
2024/1/30
简洁明了
避免冗长和复杂的表述，尽量用 简练的语言描述自己的经历和能 力。
定制化
针对不同职位和公司，调整简历 内容和重点，提高应聘成功率。
注意格式和排版
确保简历格式规范、排版整洁， 以便招聘者快速浏览并捕捉关键
新兴行业崛起
互联网、人工智能、大数 据等新兴行业迅速崛起， 为就业市场带来新的机遇 和挑战。
2024/1/30
传统行业转型升级
传统行业如制造业、零售 业等正经历转型升级，对 人才需求发生变化。
行业融合与创新
不同行业之间的融合与创 新加速，对跨领域、复合 型人才需求增加。
5
热门职位与需求变化
技术类职位
《做好就业准备》ppt课件 完整版
2024/1/30
1
目 录
2024/1/30
• 就业市场现状及趋势分析 • 自我认知与职业规划 • 求职技巧与策略分享 • 职场适应与能力提升 • 政策法规与权益保障 • 总结回顾与展望未来
2
01
就业市场现状及趋势分 析
2024/1/30
3
当前就业市场概况
01
断增大。
02
企业招聘挑战
企业面临人才选拔难度大、招聘成本高等挑战，对求职者的要求不断提
高。
2024/1/30
03
就业市场变化应对
求职者需要关注就业市场变化，不断提升自身素质和技能水平，以适应
市场需求。同时，企业也需要积极应对市场变化，调整招聘策略和选拔
标准，以吸引和留住优秀人才。
7
02
毕业生就业指导 ppt课件
19.23%（10/52） 23.08%（12/52）
88.00%（88/100） 10.00%（10/100） 0 67.80%（40/59） 16.95%（10/59） 11.86%（7/59）
南中医07届本专科毕业生就业率
专 业 中医学（临床医学86人） 中医学（医学英语61人） 中医学(医药信息工程58人) 中医学(医学生物技术37人) 中医学（中西医结合91人） 中医学（57人） 中医学（全科医学119人） 总就业率 95.35% 90.16% 93.10% 94.59% 90.11% 92.98% 96.64% 签约率 59.30% 34.43 % 22.41 % 27.03 % 50.55% 47.37 % 42.86 % 灵活就业率 19.77 % 39.34 % 60.34 % 32.43 % 20.88 % 29.82 % 32.77 % 升学 率 15.12% 16.39% 10.34% 27.03% 7.69% 12.28% 15.13% 出国率 0 0 0 2.70% 1.10% 0 0
3001 元以上 , 4.1 2001-3000 元 , 9.5
1000 元以下 , 40.9
1001-2000 元 , 45.5
不同类型单位高校应届毕业生薪酬水平 统计
• • • • • • • 国家机关： 国有企业： 学 校 ： 集体企业： 三资企业： 科研单位： 乡镇企业： 1516.7元 1508.1元 1455.6元 1527.0元 2040.0元 1648.7元 1328.9元
返回
①当前社会背景：“3+4+5” 冲击大学生就业市 场 三峰叠加： • 农村富余劳动力向城镇转移就业高峰； • 国有企业和集体企业下岗职工再就业高峰； • 大学生就业高峰 四大矛盾： • 数量矛盾、质量矛盾 • 结构矛盾、路径矛盾
就业前准备精品PPT课件
简历水平测试
5、除非对方要求，不需要贴个人照片，写自己的生日、身 高等信息的个人需要，你是否知道？
6、 你是否知道简历当中不应该使用第一人称，如“我”、 “我的”，英文就是I, me, my等等？
7、你是否有意识地根据对方需要进行了调查，使用了能够 打动人心的“关键词”，即 “Key words”？
• ②就业协议书要慎重使用。
笑话
数据
简历筛选流程
RDS
60秒 基本素质
个性 缺陷 相关经验和技能
超过平均时间
如何设计自己的简历
• 简历是一种市场推广(marketing)的手段 ，就是要向你的目标群体说明你是他们最 需要的，而且你不仅仅是要证明自己是他 们需要的（need），而且要证明自己是必 要的（must）才可以。
英语水平：
– 通过国家英语四六级考试 GRE:xx (很高) GMAT: xx (很 高)
– TOPE(ETS美国教育测试服务中心职业英语考试)成绩:XX( 很高)（听说读全优，写作良）
奖励：
– xx学院科研成果二等奖（仅有的两名一年级获奖本科生
之一 ）
时间
– xx大学英语演讲十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名 时间
• 成功策划、组织并完成办公室“xxx”项目，提高了领导力、数据 分析以及市场分析判断能力
• 课外活动：
1、某大学“xx杯”辩论赛最佳辩手 （地点：时间：）
2、学术刊物《xxx》主编 （地点：时间：）
3、国家xx学基础人才培养基地刊物,连续三年全国xx个基地 班评比第一名
4、xx大学生文化交流使者，千名申请者中的两名入选者之一
认识自己
想
准
备
做好“从大处
立志、自小事
《做好就业准备》PPT课件
大浪淘沙，适者生存！ 因此，我们必须做好就业前的准备工作！
2021/3/26
3
• 思考回答：如果现在让你到某星级酒店从事服务 员工作，你觉得自己能胜任吗？
2021/3/26
4
一、做好由“学校人”到“职业人”的角色转换 1、“学校人”和“职业人”的区别
学校人
职业人
社会责任
学习知识、训练技 能，为从业做准备
启迪
2021/3/26
养成不允许自己出错的习惯，养成一 丝不苟、精益求精的作风。“台上一 分钟，台下十年功”就是这个道理。
22
学校人
在学习、生活中都要认真“做 人”，把“做人”融于“做事” 之中，为职业生涯的顺利起步做 好准备。
了解行业道德行为标准，规范自己行
职业人 为，在“做事”之中按行业要求“做
2021/3/26
交往和沟通
谈判
抗挫折 自我控制
社会能力
学习
合作
知
组织和执行
识
转
化
为
能
力
33
三、掌握求职的基本方法
1、讲究求职技巧 （1）搜集就业信息
1.低年级，应注重搜集所学专 业对应行业以及职业群的信息。 2.具体用人单位信息：包括单 位的业务性质、经营业绩、发 展方向、公司文化、对聘用人 员知识能力的要求、工资待遇、 晋升机会等。 3.获取就业信息渠道。
想一想：
Ø马虎的小辉为什么会“受罚”？这体现了职业人注重的是什么？
没有履行职责
责任 转换的基础
2021/3/26
9
2、角色转换的四个重点
一、成长导向 向责任导向的 转变
二、个性导向 向团队导向的 转变
角色 转换的 重点
2021/3/26
3
• 思考回答：如果现在让你到某星级酒店从事服务 员工作，你觉得自己能胜任吗？
2021/3/26
4
一、做好由“学校人”到“职业人”的角色转换 1、“学校人”和“职业人”的区别
学校人
职业人
社会责任
学习知识、训练技 能，为从业做准备
启迪
2021/3/26
养成不允许自己出错的习惯，养成一 丝不苟、精益求精的作风。“台上一 分钟，台下十年功”就是这个道理。
22
学校人
在学习、生活中都要认真“做 人”，把“做人”融于“做事” 之中，为职业生涯的顺利起步做 好准备。
了解行业道德行为标准，规范自己行
职业人 为，在“做事”之中按行业要求“做
2021/3/26
交往和沟通
谈判
抗挫折 自我控制
社会能力
学习
合作
知
组织和执行
识
转
化
为
能
力
33
三、掌握求职的基本方法
1、讲究求职技巧 （1）搜集就业信息
1.低年级，应注重搜集所学专 业对应行业以及职业群的信息。 2.具体用人单位信息：包括单 位的业务性质、经营业绩、发 展方向、公司文化、对聘用人 员知识能力的要求、工资待遇、 晋升机会等。 3.获取就业信息渠道。
想一想：
Ø马虎的小辉为什么会“受罚”？这体现了职业人注重的是什么？
没有履行职责
责任 转换的基础
2021/3/26
9
2、角色转换的四个重点
一、成长导向 向责任导向的 转变
二、个性导向 向团队导向的 转变
角色 转换的 重点
《毕业生就业指导》课件
猎头公司
合作猎头公司，借助其专 业网络资源和经验帮助寻 找合适的工作机会。
面试技巧
1
面试前的准备
研究公司背景，针对性准备面试答案，提高对应聘岗位的专业知识和技能。
2
面试中的表现
展示自信态度，积极参与面试流程，清晰、自然地回答问题，注意非语言沟通。
3
面试后的跟踪
合适时进行邮件或电话跟进，表达对此次面试的感谢并表明对工作的热情。
《毕业生就业指导》PPT 课件
这是一份关于《毕业生就业指导》的PPT课件，旨在帮助毕业生顺利进入职场。 内容涵盖了就业前准备、就业渠道、面试技巧、就业常识和职业发展规划等 方面。
就业前的准备
1
确定个人职业目标
明确自己的职业发展目标，有助于在
搜集行业信息
2
求职过程中保持清晰的方向，并更好 地规划个人的就业道路。
中级岗位规划
在中级岗位上提升专业技能， 积累丰富经验，为进入更高 级别的岗位做准备。
高级岗位规划
通过不断学习、积累和拓展 人际关系，为担任高级管理 职位或创业奠定基础。
结束语
祝愿所有毕业生们早日找到满意的工作。职业生涯中，不断保持求知的心态， 提升职业素养，拥有一个成功的职业道路。
了解目标行业的最新趋势、发展前景
以及相关企业的背景信息，有助于为
求职做好充分准备。
3
完善个人简历
精心编写个人简历，突出自己的能力、 实习经历和教育背景等，提高被招聘 者认可的机会。
就业渠道
招聘网站
利用专业招聘网站进行职 位搜索和投递简历，扩大 求职范围，增加找到工作 的机会。
校园招聘会
参加校园举办的招聘会， 与企业代表面对面交流， 了合同条款
2024年度大学生就业指导PPT完整全套教学课件
6
02 就业市场现状及 趋势
2024/2/2
7
当前就业市场形势
2024/2/2
大学生就业竞争激烈
01
随着高校扩招和毕业生数量增加，大学生就业面临较大竞争压
力。
行业就业差异明显
02
不同行业间就业需求和待遇差异较大，热门行业竞争尤为激烈
。
招聘需求与人才供给不匹配
03
部分企业招聘需求与高校专业设置、人才培养方向存在偏差，
增强职业竞争力
培养学生的综合素质，使 其具备更强的职业竞争力 。
5
促进学生个人发展
规划职业生涯
帮助学生制定个人职业发展规划，明 确未来发展方向。
发掘个人潜能
提升个人素质
通过就业指导，培养学生的社会责任 感、创新精神和实践能力等个人素质 。
引导学生认识自我，发掘自身潜能， 实现自我价值。
2024/2/2
面试礼仪
注意着装、言谈举止，展现良好的职业素养 。
面试沟通技巧
学会倾听、表达，与面试官建立良好的互动 关系。
2024/2/2
面试后跟进
及时向面试官表达感谢，并询问下一步安排 。
14
04 职场适应与发展
2024/2/2
15
职场文化认知与融入
2024/2/2
了解企业文化
学习并理解所在企业的核心价值观、使命和愿景，以及企业的工 作方式和氛围。
2024/2/2
教授求职技巧
指导学生制作简历、面试 技巧等，提高学生的求职 成功率。
拓展就业渠道
通过校企合作、人才交流 会等方式，为学生拓展更 多的就业渠道。
4
提升学生职业素养
培养职业意识
引导学生树立正确的职业 观念，明确自己的职业定 位和发展方向。
大学生就业ppt课件(2024)
掌握高效的学习方法和技巧，如时间管理、笔记整理、思维导图等 ，提高学习效率。
21
培养良好工作习惯和团队协作精神
养成良好工作习惯
做到守时、守信、认真、负责，合理规划工作时 间，提高工作效率。
培养团队协作精神
积极参与团队合作，乐于分享知识和经验，共同 解决问题，推动团队进步。
学会倾听和表达
善于倾听他人的意见和建议，勇于表达自己的观 点和想法，促进有效沟通。
调研市场
研究行业趋势、企业需求 和职位特点，为制定求职 策略提供依据。
8
简历优化与面试技巧提升
2024/1/30
简历优化
01
突出个人优势，量化成果，简洁明了地呈现与求职目标相关的
经历和技能。
面试准备
02
提前了解企业和职位信息，准备常见问题的回答，进行模拟面
试练习。
面试技巧
03
注意仪表仪态，保持自信，积极互动，展示解决问题的能力和
2024/1/30
14
04
职业规划与发展路径选择
2024/1/30
15
认识自我，明确职业兴趣方向
自我评估
通过性格测试、兴趣问卷等方式 ，了解自己的性格特点、优势与
劣势。
2024/1/30
职业兴趣探索
参加各类实习、志愿活动，体验不 同职业领域，发现自己的职业兴趣 所在。
咨询与反馈
寻求职业规划师、老师、亲友的建 议和反馈，帮助自己更全面地认识 自我。
2024/1/30
10
03
面试技巧与实战演练
2024/1/30
11
面试流程及注意事项
面试前准备
提前了解公司背景、产品、岗位要求，准备好简历和 自我介绍。
21
培养良好工作习惯和团队协作精神
养成良好工作习惯
做到守时、守信、认真、负责，合理规划工作时 间，提高工作效率。
培养团队协作精神
积极参与团队合作，乐于分享知识和经验，共同 解决问题，推动团队进步。
学会倾听和表达
善于倾听他人的意见和建议，勇于表达自己的观 点和想法，促进有效沟通。
调研市场
研究行业趋势、企业需求 和职位特点，为制定求职 策略提供依据。
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简历优化与面试技巧提升
2024/1/30
简历优化
01
突出个人优势，量化成果，简洁明了地呈现与求职目标相关的
经历和技能。
面试准备
02
提前了解企业和职位信息，准备常见问题的回答，进行模拟面
试练习。
面试技巧
03
注意仪表仪态，保持自信，积极互动，展示解决问题的能力和
2024/1/30
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04
职业规划与发展路径选择
2024/1/30
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认识自我，明确职业兴趣方向
自我评估
通过性格测试、兴趣问卷等方式 ，了解自己的性格特点、优势与
劣势。
2024/1/30
职业兴趣探索
参加各类实习、志愿活动，体验不 同职业领域，发现自己的职业兴趣 所在。
咨询与反馈
寻求职业规划师、老师、亲友的建 议和反馈，帮助自己更全面地认识 自我。
2024/1/30
10
03
面试技巧与实战演练
2024/1/30
11
面试流程及注意事项
面试前准备
提前了解公司背景、产品、岗位要求，准备好简历和 自我介绍。
相关主题
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第二章
LOGO
.
1
毕业生的就业准备
❖一、 概论
❖毕业——人生的一个极其重要的阶段
❖ 按照生理规律，可以划成儿童、少年、青年、中 年、老年等几个大的阶段。
2
. www.p就ptc业n.c指om导课程
毕业生的就业准备
❖ 按照人生使命，可分为学习、工作、休息三个大 的人生阶段。
学习阶段
工作阶段
3
退休阶段
❖ 非专业知识同样重要（公共知识、生活常识、和 待人接物的礼仪、求职面试的技巧 等）
❖ 面试时注重细节
16
.
案例
❖ 在某国家机关招收公务员的面试现场，五位已经通过笔试 的大学生正焦急的等待着面试结果。主考官在商议后对五 位说：“很抱歉，你们没有被录取”。四位同学带着不同 的表情转身离开，最后一位小张并未马上离开，而是对主 考人员致谢，并礼貌的询问了自己没有入选的原因。主考 官说：“虽然你各方面条件都不错，但是还没有达到我们 的要求。”随后主考官列举了小张的几个不足。听完时，主考官叫住了他，对小张说： “你被我们录取了”。
23
.
第三节 毕业生的心理准备
❖一、毕业生常遇问题
相关知识
相关知识
专业知识
专业技术
相关知识
专业方向目标
相关知识
专业技术
专业知识
相关知识
相关知识
相关知识
12
.
网络型知识结构
13
.
四、现代职业对求职者知识结构的要求 • 扎实的基础知识
• 一技之长，如驾 驶、外语、计算 机、普通话
共性要求
• 广博精深的 专业知识
• 储备大量的新知识，面 广、层次高
14
17
.
18
.
第二节 就业能力的准备
一、大学毕业生应具备的实践能力 1、表达能力（口语表达和文字表达）
用人单位对于大学生的表达能力的基本要求是：能用准确 流畅的语言讲述事实、表达观点，能够撰写计划总结、调 查报告、公函等书文。
2、人际交往能力 方法：积极大胆参与（各种实践活动）
一个大型的超市，商品质量、品种、产地、摆设样式、员 工培训、财务等等，都需要较强的组织管理能力。
毕业生中的党员干部、学生干部普遍就业率较高，在于学 习较好的同时，有组织社团、班级活动的经验。
5、应变能力（决策能力）
可以理解为解决突发事件的能力。在紧急情况下，如果事 态得不到迅速控制，后果可能不堪设想。
充分理解一门学科的知识，必须借助于其他学科的知识 例：学好教育学，要掌握心理学知识、解剖学等
8
.
二、合理知识结构的特点
❖ 1、有序性：合理的知识结构不是杂乱无章、主 次不分，而是有一个从低到高、由简单到复杂的 不同的层次。
❖ 2、整体性：能够将知识相互连接起来，形成一 个整体，能够产生1+1=3的效果。
合理的 知识结构
基础知识 专业知识 复合知识
7
.
1、基础知识：起基础保证作用，大学生必须掌握汉语、
数学、物理学、外语、计算机、人文学等知识。
2、专业知识：指大学生各自所学的专业知识，是大学
生知识结构中的主要内容，也是大学生走向工作岗位要具备 的专业能力的主要方面。
3、复合知识：交叉学科、边缘学科层出不穷，大学生要
5
.
毕业生的就业准备
卡耐基说： “不为明天做准备的人永远不会有未 来”
❖ 我的生活便是要时刻做好准备，走在人前。 ❖ ——足球教练 莫里尼奥
6
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第一节 就业的知识准备
❖ 一、建立合理的知识结构
含义：由诸多要素组合而 成的有序列、有层次的整体 信息系统，
.
较好的心理承受能 力、交际能力等
销售类
除文化素质上要具备上述共性外，还 必须很好掌握国家方针政策、法律知 识、民族风俗习惯等。
管理类
特殊 要求
教育学、法规政策、心理学等 教育类
服务类
口头表达能力、社交礼仪
15
.
受用人单位欢迎的毕业生 ❖ 专业基础知识扎实，综合能力较强
.
毕业生的就业准备
机遇只青睐于有准备的人
世界上最可悲的一句话：
“曾经有一个非常好的机会，可惜我没有把握
住。”
❖不做准备的人有可能跌入陷阱
❖汶川大地震——桑枣中学
4
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毕业生的就业准备
❖ 一个善做准备的人，是差错最少的人； ❖ 一个善做准备的企业，是前程远大的企业； ❖ 一个善做准备的员工，是最受欢迎的员工； ❖ 一个善做准备的毕业生，是前途最不可限量的学生。
诚实守信（以诚相待，以诚取信） 平等待人（人格平等，学会尊重）
19
.
3、社会适应能力
理想化想法
过高期望
发现社会的不如意
心态焦躁
产生不满情绪
不利环境
适应能力
有利环境
20
.
4、组织管理能力(现代人必备的能力)
美国“阿波罗登月计划”耗资3亿元，历史10年，动员了 42万人，2万家公司，120所大学，没有管理能力的人能否胜 任？
❖ 3、开放性（可调性）：是动态的、可变的，它 可以根据目标的发展需要进行调整。
9
.
三、知识结构的三种模型
❖ 金字塔型知识结构 ❖ 网络型知识结构 ❖ 帷幕型知识结构
10
.
金字塔型知识结构
学科前 沿知识
专业知识
专业基础知识
基础理论 基本知 识
11
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网络型知识结构
相关知识
21
.
6、创新能力
提出、研究、解决问题的能力，大胆的设想，深刻的洞察 力，细微观察力。 7、实际操作能力
二、大学生应培养科学的思维能力 1、思维的广阔性和深刻性
广阔性指抓住问题的全面，深刻性值抓住问题的本质及 规律。
2、思维的灵活性和敏捷性
高速度纠正错误，并向正确目标接近
3、思维的独立性和批判性
有独立的见解，不盲从、不依赖
22
.
4、思维的理性化
独立性较强，善于探讨抽象问题，富有观察力，对现有 结论不盲从。
培养途径
1.坚持哲学思想学习（关于方法论和世界观的学说） 2.用心进行知识的积累 3.勤学、好问、静思 4.增强艺术涵养(科学工作源于形象思维，形象思维源于 艺术）
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毕业生的就业准备
❖一、 概论
❖毕业——人生的一个极其重要的阶段
❖ 按照生理规律，可以划成儿童、少年、青年、中 年、老年等几个大的阶段。
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毕业生的就业准备
❖ 按照人生使命，可分为学习、工作、休息三个大 的人生阶段。
学习阶段
工作阶段
3
退休阶段
❖ 非专业知识同样重要（公共知识、生活常识、和 待人接物的礼仪、求职面试的技巧 等）
❖ 面试时注重细节
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案例
❖ 在某国家机关招收公务员的面试现场，五位已经通过笔试 的大学生正焦急的等待着面试结果。主考官在商议后对五 位说：“很抱歉，你们没有被录取”。四位同学带着不同 的表情转身离开，最后一位小张并未马上离开，而是对主 考人员致谢，并礼貌的询问了自己没有入选的原因。主考 官说：“虽然你各方面条件都不错，但是还没有达到我们 的要求。”随后主考官列举了小张的几个不足。听完时，主考官叫住了他，对小张说： “你被我们录取了”。
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第三节 毕业生的心理准备
❖一、毕业生常遇问题
相关知识
相关知识
专业知识
专业技术
相关知识
专业方向目标
相关知识
专业技术
专业知识
相关知识
相关知识
相关知识
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网络型知识结构
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四、现代职业对求职者知识结构的要求 • 扎实的基础知识
• 一技之长，如驾 驶、外语、计算 机、普通话
共性要求
• 广博精深的 专业知识
• 储备大量的新知识，面 广、层次高
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第二节 就业能力的准备
一、大学毕业生应具备的实践能力 1、表达能力（口语表达和文字表达）
用人单位对于大学生的表达能力的基本要求是：能用准确 流畅的语言讲述事实、表达观点，能够撰写计划总结、调 查报告、公函等书文。
2、人际交往能力 方法：积极大胆参与（各种实践活动）
一个大型的超市，商品质量、品种、产地、摆设样式、员 工培训、财务等等，都需要较强的组织管理能力。
毕业生中的党员干部、学生干部普遍就业率较高，在于学 习较好的同时，有组织社团、班级活动的经验。
5、应变能力（决策能力）
可以理解为解决突发事件的能力。在紧急情况下，如果事 态得不到迅速控制，后果可能不堪设想。
充分理解一门学科的知识，必须借助于其他学科的知识 例：学好教育学，要掌握心理学知识、解剖学等
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二、合理知识结构的特点
❖ 1、有序性：合理的知识结构不是杂乱无章、主 次不分，而是有一个从低到高、由简单到复杂的 不同的层次。
❖ 2、整体性：能够将知识相互连接起来，形成一 个整体，能够产生1+1=3的效果。
合理的 知识结构
基础知识 专业知识 复合知识
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1、基础知识：起基础保证作用，大学生必须掌握汉语、
数学、物理学、外语、计算机、人文学等知识。
2、专业知识：指大学生各自所学的专业知识，是大学
生知识结构中的主要内容，也是大学生走向工作岗位要具备 的专业能力的主要方面。
3、复合知识：交叉学科、边缘学科层出不穷，大学生要
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毕业生的就业准备
卡耐基说： “不为明天做准备的人永远不会有未 来”
❖ 我的生活便是要时刻做好准备，走在人前。 ❖ ——足球教练 莫里尼奥
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第一节 就业的知识准备
❖ 一、建立合理的知识结构
含义：由诸多要素组合而 成的有序列、有层次的整体 信息系统，
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较好的心理承受能 力、交际能力等
销售类
除文化素质上要具备上述共性外，还 必须很好掌握国家方针政策、法律知 识、民族风俗习惯等。
管理类
特殊 要求
教育学、法规政策、心理学等 教育类
服务类
口头表达能力、社交礼仪
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受用人单位欢迎的毕业生 ❖ 专业基础知识扎实，综合能力较强
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毕业生的就业准备
机遇只青睐于有准备的人
世界上最可悲的一句话：
“曾经有一个非常好的机会，可惜我没有把握
住。”
❖不做准备的人有可能跌入陷阱
❖汶川大地震——桑枣中学
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毕业生的就业准备
❖ 一个善做准备的人，是差错最少的人； ❖ 一个善做准备的企业，是前程远大的企业； ❖ 一个善做准备的员工，是最受欢迎的员工； ❖ 一个善做准备的毕业生，是前途最不可限量的学生。
诚实守信（以诚相待，以诚取信） 平等待人（人格平等，学会尊重）
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3、社会适应能力
理想化想法
过高期望
发现社会的不如意
心态焦躁
产生不满情绪
不利环境
适应能力
有利环境
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4、组织管理能力(现代人必备的能力)
美国“阿波罗登月计划”耗资3亿元，历史10年，动员了 42万人，2万家公司，120所大学，没有管理能力的人能否胜 任？
❖ 3、开放性（可调性）：是动态的、可变的，它 可以根据目标的发展需要进行调整。
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三、知识结构的三种模型
❖ 金字塔型知识结构 ❖ 网络型知识结构 ❖ 帷幕型知识结构
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金字塔型知识结构
学科前 沿知识
专业知识
专业基础知识
基础理论 基本知 识
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网络型知识结构
相关知识
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6、创新能力
提出、研究、解决问题的能力，大胆的设想，深刻的洞察 力，细微观察力。 7、实际操作能力
二、大学生应培养科学的思维能力 1、思维的广阔性和深刻性
广阔性指抓住问题的全面，深刻性值抓住问题的本质及 规律。
2、思维的灵活性和敏捷性
高速度纠正错误，并向正确目标接近
3、思维的独立性和批判性
有独立的见解，不盲从、不依赖
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4、思维的理性化
独立性较强，善于探讨抽象问题，富有观察力，对现有 结论不盲从。
培养途径
1.坚持哲学思想学习（关于方法论和世界观的学说） 2.用心进行知识的积累 3.勤学、好问、静思 4.增强艺术涵养(科学工作源于形象思维，形象思维源于 艺术）