统计资料管理制度

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统计管理制度范本（4篇）

统计管理制度范本一、目的为了有效管理和利用统计信息，提高统计工作的质量与效益，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位内部进行的各类统计工作。

三、职责1. 统计部门负责组织、协调和管理统计工作。

2. 各部门负责按时提供需要统计的数据和相关资料。

3. 所有员工须按照制度的要求，积极配合统计工作。

4. 统计部门负责对统计数据进行分析、整理和报告。

四、统计数据的收集1. 各部门在规定的时间内向统计部门提供需要统计的数据和相关资料。

2. 数据的填报应准确、完整，不得伪造、篡改或删除。

3. 统计数据的交流、传递和存储应根据安全和保密的原则进行。

五、统计数据的分析和报告1. 统计部门负责对收集到的统计数据进行分析和整理。

2. 定期向上级部门提交统计报表和分析报告，并按要求解释分析结果。

3. 统计数据的报告和使用应遵守相关法律法规和保密规定。

六、统计工作的检查和评估1. 上级部门负责对统计工作进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改。

2. 各部门要配合上级部门的检查和评估工作，提供相关资料和信息。

七、违规处理对于违反制度规定的情况，将根据具体情况进行相应处理，包括但不限于批评教育、通报批评、追究责任等。

八、附则1. 本制度自颁布之日起生效，可根据实际情况进行调整和完善。

2. 对于本制度中未尽事宜，可以参照相关规定进行处理。

以上是统计管理制度的一份范文，具体的制度内容可以根据实际情况进行调整和完善。

制定和实施统计管理制度可以有效规范统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性。

同时也能促进部门间的合作和沟通，提升整体统计工作的效率和质量。

统计管理制度范本（2）第一章总则第一条为了加强统计工作的组织和管理，做到统计数据真实、准确、完整、及时，并确保统计机构的工作顺利进行，制定本规定。

第二条统计管理是指对统计工作进行组织、计划、实施、监督、评价和管理的一系列制度和程序。

第三条统计管理应当遵循科学、规范、公正、公开的原则，保障统计数据的可信度和公信力。

统计资料的审核、签署、交接、归档等管理制度(打印)

统计资料的审核、签署、交接、归档等管理制度(打印)统计资料的审核、签署、交接、归档等管理制度为了保证统计资料的真实性、准确性和完整性，确保统计工作的顺利进行，需要建立统计资料的审核、签署、交接、归档等管理制度。

以下是该制度的详细规定。

一、审核1.审核范围该制度涉及的审核范围包括统计表、调查问卷、原始记录等所有与统计工作相关的资料。

2.审核方式审核方式应根据资料的特点和涉及的内容确定，一般采取抽样检查或完全抽查的方式进行审核。

3.审核标准审核标准应符合国家相关规定，确保统计资料真实、准确、完整，并具备可读性、可比性和可追溯性。

4.审核记录对于审核过程中发现的问题和错误，应当进行记录，并按照程序及时进行纠正。

二、签署1.签署范围签署范围包括输出的各种统计报表、填写的调查问卷、统计分析报告等所有需要签署的统计资料。

2.签署人员签署人员应为具有相应资格和职责的人员，应包括主管领导、责任统计员等。

3.签署标准签署标准应符合国家相关规定，签署人员应认真核对各项信息，确保统计资料真实、准确、完整，并按照规定进行签署。

4.签署记录签署时应填写签署记录，记录签署人员、签署时间、签署地点等相关信息。

三、交接1.交接范围交接范围包括统计资料的交接、数据传递、电子档案移交等涉及到资料的交接事宜。

2.交接人员交接人员应为具有相应资格和职责的人员，应在接手前认真核对统计资料，确保资料真实、准确、完整。

3.交接程序交接程序应符合国家相关规定和公司内部规定，包括交接资料的数量、格式、准确性、完整性的核实，以及资料的签字确认等程序。

4.交接记录交接时应填写交接记录，记录交接双方、交接时间、交接内容等相关信息。

四、归档1.归档范围归档范围包括统计资料、原始记录、调查问卷等所有涉及到统计工作的资料。

2.归档标准归档标准应符合国家相关规定和公司内部规定，归档人员应认真核对各项信息，确保资料真实、准确、完整，并按照规定进行归档。

3.归档方式归档方式应根据资料的种类和特点确定，需进行分类、整理和标识，以便于检索和利用。

统计资料的档案管理制度

第一章总则第一条为加强统计资料的档案管理，确保统计资料的完整、准确、安全和有效利用，根据《中华人民共和国档案法》及有关法律法规，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有涉及统计工作的各类统计资料，包括统计报表、分析报告、原始记录、调查问卷、数据文件等。

第三条统计资料档案管理应遵循以下原则：1. 集中统一管理原则；2. 安全保密原则；3. 完整性原则；4. 及时性原则；5. 可利用性原则。

第二章管理职责第四条统计资料档案管理工作由单位档案管理部门负责，具体职责如下：1. 制定统计资料档案管理制度，并组织实施；2. 负责统计资料档案的收集、整理、归档、保管、鉴定、销毁等工作；3. 对统计资料档案进行数字化处理，确保档案信息安全；4. 定期对统计资料档案进行检查、维护和更新；5. 对统计资料档案的利用进行管理和监督。

第五条统计部门负责统计资料档案的日常管理工作，具体职责如下：1. 负责统计资料的收集、整理、立卷、归档；2. 按照档案管理制度的要求，及时将统计资料报送档案管理部门；3. 对统计资料档案的保管、利用和销毁提出意见；4. 配合档案管理部门开展统计资料档案的鉴定、数字化等工作。

第三章收集与整理第六条统计资料档案的收集应做到全面、完整、及时，具体要求如下：1. 收集各类统计报表、分析报告、原始记录、调查问卷、数据文件等；2. 收集过程中应确保资料的真实性、完整性和准确性；3. 收集的统计资料应按照档案管理要求进行分类、编号、登记。

第七条统计资料档案的整理应遵循以下要求：1. 按照档案分类标准，将统计资料进行分类；2. 对整理后的统计资料进行编号、编制目录；3. 对整理后的统计资料进行装订、归档。

第四章保管与利用第八条统计资料档案的保管应遵循以下要求：1. 严格按照档案保管标准，配备必要的档案保管设施；2. 对统计资料档案进行防盗、防火、防潮、防虫、防霉等防护措施；3. 对档案库房进行定期检查、维护和保养。

统计管理制度(9篇)

统计管理制度为了确保统计资料的准确性和及时性，发挥统计在提供信息、参与管理中的重要作用，特制定本制度。

一、统计报表分工与审核：1、公司统计工作由生产技术部负责。

2、统计员应协调公司的统计工作，进行统计调查、统计分析，及时准确的完成统计报表，建立和健全统计台账和原始记录，妥善保管、调用和移交。

3、各种定期统计报表由生产部统计填报并签名，主管领导应对上报报表进行审核、签章，并加盖单位公章后上报。

二、统计数字差错的订正：1、统计资料发出后，如发现错误应及时用电话或口头查询订正。

2、重大错误必须以书面形式订下，并将原报表数字加以订正，以防误用。

三、统计纪律：1、统计工作人员必须严格按照统计制度规定提供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。

2、任何人不得篡改统计资料或编造虚假数据，必须如实报送各种统计资料，并对所报送统计资料的真实性负责，各种统计报表和资料必须由统计人员亲自送审。

3、属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按公司保密制度的规定执行。

四、统计工作的交接：1、统计人员协调工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。

2、统计人员调离工作时必须做好下列工作：（1）将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚。

（2）培训接替人员业务，使其能独立工作。

（3）所有统计资料（包括原始凭证、统计手册、台账、报表、文件、历史资料等）与（统计用具（计算机、绘图仪、书刊等）应一一列出清单移交。

五、统计资料归档管理统计员应及时整理统计资料，加强资料管理，各种统计资料保存连续完整，对于各种报表统计员应做到及时整理，分类归档，同时备份同期电子统计资料，统计软件，并保证与纸质资料数据一致。

统计管理制度（二）第一章总则第一条为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产活动中的重要作用，防止数出多门，乱发报表，根据《中华人了共和国统计法》及公司相关规定特制定本制度。

统计资料保存、管理制度

统计资料保存、管理制度一、前言统计资料保存、管理制度是为了规范统计资料的收集、整理、保存、利用和销毁而制定的一系列制度和规定。

在当今信息化时代，各种统计资料的收集和利用已经成为各行各业不可或缺的一部分。

建立一套科学完善的统计资料保存、管理制度对于各种机构和企业至关重要。

二、统计资料的分类统计资料主要可以分为纸质资料和电子资料两种形式。

纸质资料包括各种报表、文件、表格等纸质载体，而电子资料则是指各种数字化的数据、文件等。

针对这两种不同的形式，统计资料保存、管理制度应当有所不同的规定。

三、统计资料保存管理制度的内容1、统计资料的收集在统计资料保存、管理制度中，首先需要规定统计资料的收集程序和要求。

包括对于哪些数据进行收集和记录、如何进行数据采集、由谁来负责数据的录入等详细的规定。

2、统计资料的整理和保存统计资料整理和保存是非常重要的环节，它关乎到统计数据的真实性和可靠性。

在统计资料保存、管理制度中应当规定统计数据的整理程序和标准，以及统计资料的保存时限和保存形式等。

3、统计资料的利用统计资料的利用是统计工作的最终目的，因此在统计资料保存、管理制度中也应当有相关规定。

包括如何进行数据分析、报表的制作、数据的报送和共享等方面的规定。

4、统计资料的销毁统计资料的销毁是保护数据安全和信息安全的重要环节。

在统计资料保存、管理制度中应当规定统计资料的销毁程序和要求，包括哪些数据可以销毁、如何销毁、由谁来负责销毁等方面的规定。

五、统计资料保存管理制度的要求1、合法合规统计资料保存、管理制度应当遵循相关法律法规规定，确保统计数据的合法合规性。

2、科学严谨统计资料保存、管理制度应当科学严谨，确保统计数据的准确性和可靠性。

3、便捷高效统计资料保存、管理制度应当考虑到信息化和数字化的发展趋势，保证统计数据的便捷获取和高效利用。

4、安全可靠统计资料保存、管理制度应当注重数据安全和信息安全，确保统计数据不受损坏、篡改或泄露。

统计资料的保存、管理制度

统计资料的保存、管理制度
资料的保存、管理制度是指组织或机构为了保存和管理资料而制定的相关规定和程序。

以下是一些常见的资料保存、管理制度：
1. 文件分类和编号制度：确定不同种类文件的分类和编号规则，便于查找和管理。

2. 资料存储和保管制度：明确资料的存储位置和存储方式，如纸质档案室、电子文档管理系统等，并规定相应的保管责任人。

3. 资料借阅和归还制度：规定资料借阅程序、借阅期限、借阅人员的权限和责任，以及资料归还和交接的程序。

4. 资料安全保密制度：确保重要资料的安全和保密性，包括对资料的存储、传输和销毁等环节进行控制和管理。

5. 资料备份和恢复制度：制定资料备份的频率和方式，以及资料丢失或损坏时的恢复和修复措施。

6. 资料销毁和报废制度：规定资料的销毁时限、销毁方式和程序，以及报废资料的处理方式。

7. 资料检索和查询制度：建立资料索引和查询系统，使用户能够快速、准确地检索所需的资料。

8. 资料档案馆管理制度：对于大量历史档案和重要资料，建立
专门的档案馆，制定具体的管理办法和规定，确保资料的长期保存和利用。

9. 资料拷贝和转存制度：规定对于重要资料的拷贝和转存程序，以确保资料的安全和可持续性。

以上只是一些常见的示例，实际的资料保存、管理制度还需根据具体组织和机构的实际情况制定。

统计资料管理制度

统计资料管理制度统计资料管理制度一、目的与依据为了规范统计数据的收集、整理、存储和使用，确保统计工作的准确性和有效性，提高统计数据的质量和效率，特制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国统计法》等相关法律法规，结合本单位实际情况制定。

二、适用范围本制度适用于本单位全体工作人员，在统计工作中的相关操作和管理。

三、统计资料的收集1. 统计资料的收集工作由指定人员负责，确保收集到的资料真实、准确、全面。

2. 收集到的统计资料应及时整理清理，确保其可读性和可用性。

3. 收集到的统计资料应按照文件分类，建立健全的档案系统进行存储。

四、统计资料的整理与存储1. 统计资料的整理工作由指定人员负责，确保资料的格式、标准化。

2. 统计资料的存储应建立电子存档和实体存档两种方式，并进行备份，确保资料的安全性和可恢复性。

3. 统计资料应按照文件分类，建立档案系统进行整理和存储，并设立专门的档案室。

五、统计资料的使用1. 对于需要使用统计资料的工作人员，应提出书面申请并经主管部门批准。

2. 使用统计资料的工作人员应严格按照所需准确的数据进行操作，不得随意更改或篡改数据。

3. 使用完毕的统计资料应及时归档，确保资料的完整性和安全性。

六、统计资料的报送1. 统计资料的报送工作由指定人员负责，确保报送资料的准确性和及时性。

2. 报送的统计资料应按照相关要求和时间节点进行报送，并填写相关报表。

3. 报送的统计资料应备份并留存一定时间，以备查阅和稽核。

七、统计资料的销毁1. 统计资料的销毁应按照相关要求进行，包括定期销毁和特殊情况下的应急销毁。

2. 销毁的统计资料应记录销毁人员和时间，并留存相关销毁凭证。

3. 销毁的统计资料应确保彻底销毁，防止泄漏。

八、违反制度的处理对于违反统计资料管理制度的行为，将按照相关规定进行处理，包括警告、记过、记大过等。

九、责任与监督1. 本单位对统计资料的管理工作由相关部门负责，负责制定、执行和完善统计资料管理制度。

统计资料保存、管理制度

统计资料保存、管理制度一、前言统计资料保存、管理制度是指为了规范和保障统计工作中涉及的数据信息的采集、保存、管理和使用而制定的管理制度。

统计资料保存、管理制度的建立和实施，对于保证统计数据的真实、准确、完整、及时，保障数据的安全和保密性，提高数据利用率，具有重要的意义。

制定一套完善的统计资料保存、管理制度对于保障国家数据资源安全和服务国家经济社会发展是十分必要的。

二、统计资料保存、管理制度的基本要素1. 数据采集：规范统计数据的采集方式、时间、频次，确保数据采集的真实性和准确性。

2. 数据保存：建立完善的数据保存制度，包括数据备份、存档、归档等，确保数据的长期保存和安全性。

3. 数据管理：建立统一的数据管理平台，对数据进行分类、整理、加工和分析，确保数据的有效管理和合理利用。

4. 数据使用：规范数据的使用范围和权限，防止数据滥用和泄露，保护数据的安全和隐私。

5. 数据安全：建立完善的数据安全制度，包括数据加密、防火墙、安全审计等，保障数据的安全性和保密性。

6. 管理机构：明确统计资料管理的责任部门和人员，建立健全的管理机构和管理制度。

7. 监督检查：建立完善的监督检查机制，对统计资料保存、管理制度的执行情况进行定期检查和评估，发现问题及时纠正。

三、统计资料保存、管理制度的重要性1. 保障数据的真实、准确、完整、及时：规范的统计资料保存、管理制度可以有效保障统计数据的真实性、准确性、完整性和及时性，为国家决策提供可靠的数据基础。

2. 保障数据的安全和保密：建立完善的数据安全制度和管理机构可以有效保障数据的安全和保密性，防止数据泄露和滥用。

3. 提高数据利用率：规范的数据管理和使用制度可以有效提高数据的利用率，为政府决策和社会研究提供更准确、更有用的数据支撑。

4. 服务于国家经济社会发展：完善的统计资料保存、管理制度可以为国家经济社会发展提供可靠的数据支持，促进国家经济社会的稳定和健康发展。

四、统计资料保存、管理制度的实施路径1. 立法规定：国家应出台相关法律法规，明确统计资料保存、管理制度的基本要求和执行标准。

统计资料管理制度

统计资料管理制度资料管理制度是组织内部对于资料的整理、归档、使用和保管的一套规范和流程。

它的建立旨在保障组织的信息安全、提高办公效率、减少错误和纠纷。

下面将从制度内容、执行流程和管理要点三个方面详细介绍资料管理制度。

一、制度内容：1.资料分类与编号：根据组织的业务和工作内容，将资料进行分类，编写资料分类体系和编号规则，以方便日后的查找和检索。

2.资料整理和清理：定期对已积累的资料进行整理和清理，将陈旧无用的资料予以淘汰，保留有价值的资料，并按照规定的编号和分类进行重新归档。

3.资料借阅和使用：规定各部门和人员对于资料的借阅和使用权限，建立借阅登记和归还清单，以确保资料有序流转和安全使用。

4.资料保管和存储：确定专门的文件柜、档案室等存放和保管资料的地点，并制定相应的安全措施，如防火、防水、防盗等，确保资料的安全存储。

5.资料备份和恢复：建立资料备份的制度，定期对重要资料进行备份，并妥善保存备份文件，以防止资料丢失或损坏，同时也要规定资料恢复的流程和授权方式。

6.资料传递和交接：明确资料交接的流程和要求，确保人员调整、离职等情况下的资料无缝衔接，避免因人员变动而导致的问题和矛盾。

7.资料安全和保密：加强对资料的保密和安全管理，建立相应的权限控制和安全审查机制，确保机密和敏感资料不被非授权人员获取和泄漏。

二、执行流程：1.资料收集和整理：各部门按照规定的流程和要求将产生的资料进行分类和编号，然后整理成档案。

2.资料借阅和使用：需要借阅资料的人员填写借阅申请单，经过审批后得到相关资料，并在借阅登记簿中记录借阅情况。

3.资料登记和归还：借阅完资料后，及时归还资料，并在登记簿上进行登记，以便核对资料的流转情况。

4.资料保管和存储：将已归档的资料按照分类和编号规则存放在相应的文件柜或档案室中，确保资料的安全和完整。

5.资料备份和恢复：定期对重要资料进行备份，并妥善保存备份文件，以备不时之需，如资料丢失或损坏时，可及时进行恢复。

统计资料管理制度

统计资料管理制度
是组织机构为统筹、规范和管理统计资料而制定的一系列规章制度和工作流程。

该制度包括以下几个方面：
1. 统计资料的收集和录入原则：明确统计数据的来源、收集方式和录入要求，要求收集的数据必须真实、准确、完整，并能够及时录入系统。

2. 统计资料的保密管理：明确统计资料的保密原则和保密责任，要求统计工作人员在处理统计资料过程中要严格遵守保密规定，不得泄露统计资料。

3. 统计资料的存储和备份要求：明确统计资料的存储方式和存储周期，要求定期进行数据备份，并确保数据的安全性和可靠性。

4. 统计资料的查询和使用规定：明确统计资料的查询权限和使用范围，要求对外提供统计资料时必须按照规定程序进行，并做好记录。

5. 统计资料的报送和发布要求：明确统计资料的报送时间和报送部门，要求及时、准确地向上级机关报送统计资料，并按照规定程序进行发布。

6. 统计资料的审查和核实程序：明确统计资料的审查和核实方式，要求对统计资料进行审核和核对，确保数据的准确性和可靠性。

7. 统计资料的研究和分析要求：明确统计资料的研究和分析方式，要求对统计资料进行深入研究和分析，并及时提供有关报告和建议。

以上是一般情况下统计资料管理制度的一些要点，不同组织和机构根据具体情况还可以有一些其他的管理制度。

统计管理制度(六篇)

统计管理制度统计室是公司重要的数据信息来源部门，肩负着公司物资进出、产品数量、产品质量等数据的收集汇总任务，而且还需根据相关数据分析公司的运作情况，并及时汇报公司领导和有关上级部门，为公司领导决策提供必要的信息资料；另一方面，迅速将信息反馈到生产一线，让工人了解公司所处的境地，积极为公司的发展出谋献策。

为确保以上工作认真落实，特制定相关管理制度如下：一、真实、准确、及时地整理、汇总公司相关物资的出入数据，并按时向相关部门保送统计报表。

二、对基层统计人员要严明纪律。

真正做到责任落实到人，谁出错谁负责；适度放宽工作权限，使基层统计工作顺利开展。

三、积极配合总公司的统计工作安排。

及时向总公司相关部门汇报统计资料，使总公司领导了解本厂的生产运作情况，便于安排调度工作。

四、协同公司其他部门进行统计工作。

对供销科、料场、磅房、库房及财务室的工作予以全面支持配合，按时核对相关数据，确保统计资料准确无误。

五、希望公司各部门对统计工作予以支持配合。

统计管理制度（二）是指组织或企业为了管理统计工作，确保统计数据真实、准确、完整、及时的一系列规章制度和管理办法。

统计管理制度一般包括以下内容：1. 统计法律法规：包括有关统计工作的法律法规，如统计法、统计法实施条例等，规定了统计工作的基本原则、职责、权限等。

2. 统计组织机构设置：包括统计部门的设置、职责和权限，以及统计人员的配备和薪酬等。

3. 统计工作计划和任务分工：包括制定统计工作计划，明确各部门的统计任务分工，确保统计工作按时、按质地完成。

4. 统计数据的收集和报告：包括确定统计对象、统计指标和统计方法，规定统计数据的收集和报告程序，确保统计数据的真实、准确和完整。

5. 统计数据的保密和安全：包括制定统计数据的保密制度和安全管理措施，保护统计数据不受泄露和篡改。

6. 统计质量控制：包括制定统计质量控制制度和评估方法，监督统计人员的工作质量，提高统计数据的准确性和可靠性。

统计资料管理制度(六篇)

统计资料管理制度为确保统计资料的完整及连续性，加强统计资料的保密管理和有效利用，统计资料实行档案化管理。

一、定期整理统计资料，加强统计资料管理。

各种统计资料保存连续完整，及时按照归档要求整理、装订、编号、管理、移交；及时备份同期计算机统计资料、统计软件，并保证与纸介质资料一致，积极推行档案存储光盘化；能够将年度统计资料整理成册。

二、设立专门的档案橱，确保档案资料完好无损。

三、各种统计报表和分析资料、原始记录及有关统计工作的文件、材料做到及时整理，分类入楼，并对历史统计资料搞好搜集和整理。

四、统计人员调动或调整时，要分类别、按时间先后顺序搞好交接。

交接的资料、材料要列出清单，并由交接双方签字。

五、各种统计资料要妥善保管，严格遵守《统计法》和《保密法》中有关统计资料保密工作的规定，不得乱翻阅，严格借阅手续，杜绝统计资料丢失现象的发生。

六、按照文书档案管理标准，及时向综合档案室移交，并办理移交手续。

统计资料管理制度（二）为妥善保存原始记录、统计台帐、统计报表，并规范原始记录、统计台帐、统计报表的标识、收集、编目、归档、贮存、保管和处理工作，特制订本制度。

第一章原始记录、统计台帐、统计报表管理制度第1条原始记录要全面、完整，主要包括：（1）企业基本情况类。

企业及下属经营单位的营业执照、组织机构代码证、资质证书、税务登记证等相关证照或行政审批资料。

（2）审批文件类：各行政主管部门审批、备案、许可文件，包括：发改、建设、土地、环保、规划、银行等主管部门审批、备案、许可文件。

（3）施工类：施工合同、劳务合同、施工许可证、开工报告、项目形象进度，工程预算、结算、变更记录等；（4）竣工类：工程决算、质量验收、交付凭证等；（5）销售类：销售许可证，各小区（楼盘）的待售、销售、出租以及不可销售房屋记录等；（6）劳资类：人员的构成、技术结构及变动情况，工资、福利、津贴、奖金等；（7）投资资金类：投资资金来源记录与凭证；（8）安全类：工程事故、伤亡报告、索赔等；（9）财务类。

学校统计资料管理制度

一、总则为了加强学校统计资料的管理，确保统计数据的真实性、准确性和完整性，提高统计工作的效率和质量，根据《统计法》及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、制度内容1. 统计资料的收集与整理（1）学校各部门应按照国家统计法规和统计制度，及时、准确、全面地收集各类统计资料。

（2）统计资料收集后，由统计人员负责整理，确保资料的完整性和准确性。

2. 统计资料的审核与签署（1）统计资料在报送前，必须经过审核。

审核内容包括数据的真实性、准确性和完整性。

（2）审核通过后，由统计负责人签署意见，并加盖学校统计专用章。

3. 统计资料的交接与归档（1）统计资料审核通过后，由统计人员负责交接。

交接时，双方应核对资料内容，确保无误。

（2）统计资料按照归档要求进行分类、整理，并定期归档。

4. 统计资料的保管与使用（1）学校应设立专门的统计资料档案室，配备专职或兼职档案管理人员，负责统计资料的保管。

（2）统计资料保管期限按国家规定执行，定期对统计资料进行清理、鉴定、销毁。

（3）统计资料仅限于统计工作使用，未经批准，不得对外提供或泄露。

5. 统计资料的保密与安全（1）学校应建立健全统计资料保密制度，明确保密范围、保密措施和责任。

（2）统计资料存储、传输、处理过程中，应采取必要的安全措施，防止数据泄露、篡改和损坏。

三、责任与奖惩1. 各部门负责人对本部门统计资料的真实性、准确性和完整性负责。

2. 统计人员应严格按照本制度执行，确保统计资料质量。

3. 对违反本制度，造成统计资料失实、损坏、泄露的，依法依规追究责任。

4. 对在统计工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。

四、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校统计部门负责解释。

3. 学校可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。

统计资料工作管理制度

统计资料工作管理制度一、总则为规范统计资料工作的管理，提高统计数据的质量和准确性，保障国家统计信息的真实性和可靠性，特制定本制度。

二、工作目标1. 提高统计资料的真实性和准确性；2. 加强统计工作的秩序和规范；3. 满足政府决策和社会需求。

三、组织机构1. 统计资料管理机构；2. 统计工作人员。

四、工作职责1. 统计资料管理机构职责：（1）制定统计资料工作的管理制度；（2）负责统计数据的收集、整理和汇总工作；（3）审核和核实统计数据的真实性和准确性；（4）组织统计数据的发布和宣传工作。

2. 统计工作人员职责：（1）严格按照统计资料工作管理制度执行；（2）准确、及时地收集和整理统计数据；（3）保障统计数据的安全性；（4）严禁造假、篡改统计数据。

五、工作流程1. 统计数据的收集：各相关单位按照规定的时间和要求提交相关统计数据。

2. 统计数据的整理：统计资料管理机构对接收到的统计数据进行整理和分类，并做好相关统计报表。

3. 统计数据的审核：对整理好的统计数据进行审查和核实，确保数据的真实性和准确性。

4. 统计数据的发布：对审核通过的统计数据进行发布和宣传，供政府决策和社会需求使用。

六、工作管理1. 严格管理：建立健全统计资料工作管理制度，规范统计工作的各项流程和程序。

2. 加强监督：加强对统计工作人员的监督和管理，发现问题及时处理。

3. 提高质量：不断完善统计数据的收集、整理和审核流程，提高统计数据的质量和准确性。

4. 加强宣传：加强对统计数据发布和宣传，提高统计数据的利用率和社会影响力。

七、工作措施1. 加大投入：增加统计数据收集和整理的人力、物力和财力投入，提高工作效率和质量。

2. 强化培训：加强对统计工作人员的培训和学习，提高他们的业务水平和工作质量。

3. 激励奖励：建立健全的激励和奖励机制，激励统计工作人员发挥工作积极性和创造性。

八、工作效果1. 统计数据的真实性和准确性得到提高，满足政府决策和社会需求。

统计资料管理制度

统计资料管理制度一、目的为了加强统计资料的管理，确保统计资料的准确性和完整性，提高统计工作的质量和效率，根据《统计法》及相关法律法规的规定，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司各部门在统计工作中的资料收集、整理、审核、归档、使用和保密等环节。

三、职责分工1. 统计管理部门负责制定和修订统计资料管理制度，监督、检查各部门统计资料管理工作。

2. 各部门负责人负责本部门统计资料管理工作的组织实施，确保统计资料的真实性、准确性和完整性。

3. 统计人员负责本部门统计资料的收集、整理、审核、上报等工作。

四、统计资料管理流程1. 资料收集各部门应按照统计管理部门的要求，认真开展统计调查，如实填写统计表格，确保统计资料的真实性和准确性。

2. 资料整理统计人员应对收集到的统计资料进行整理，包括数据录入、数据审核、数据汇总等，确保统计资料的完整性和准确性。

3. 资料审核各部门负责人应对本部门统计资料进行审核，确认统计资料的真实性、准确性和完整性。

审核内容包括数据来源、数据计算、数据填报等。

4. 资料归档统计人员应对审核后的统计资料进行归档，按照档案管理规定进行分类、编号、保管，确保统计资料的安全性和可追溯性。

5. 资料使用统计人员应按照统计管理部门的要求，及时提供统计资料，供公司内部管理和决策使用。

未经统计管理部门同意，任何单位和个人不得对外提供或泄露统计资料。

6. 资料保密各部门应加强对统计资料的保密工作，不得泄露统计资料。

统计人员应对统计资料保密，不得向无关人员泄露统计资料。

五、统计资料管理要求1. 各部门应建立健全统计资料管理制度，明确统计资料的收集、整理、审核、归档、使用和保密等要求。

2. 统计人员应具备一定的统计知识和技能，能够熟练进行统计资料的收集、整理、审核等工作。

3. 各部门应定期对统计人员进行培训，提高统计人员的业务素质和职业道德水平。

4. 统计管理部门应加强对各部门统计资料管理工作的指导和监督，及时发现和解决统计资料管理中的问题。

统计资料管理制度范本（三篇）

统计资料管理制度范本第一章总则第一条为规范和健全统计资料的管理工作，有效保护国家统计资料的安全，确保统计事业的正常运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事统计工作的单位和个人。

第三条统计资料管理应坚持依法管理、安全管理、规范管理的原则。

第四条统计资料包括但不限于以下内容：统计报表、调查问卷、数据样本、统计数据库等。

第五条统计部门应按照国家统计法规定的权限和职责，负责统计资料的收集、整理、分析和发布工作。

第六条统计部门应建立完善的统计资料管理制度，明确各级统计机构的职责和权限，并提供必要的技术支持和培训。

第七条统计部门应加强对统计资料管理工作的监督和检查，及时发现和纠正管理中存在的问题。

第二章统计资料的收集和整理第八条统计资料的收集应遵循真实、准确、完整、及时的原则，不得篡改和伪造数据。

第九条统计工作人员在收集统计资料时，应按照规定采用合法合规的方式进行，不得侵犯他人的合法权益。

第十条统计工作人员应按照工作流程和规定程序，将收集到的统计资料进行整理和归档，确保数据的准确性和可查性。

第十一条统计资料的整理和归档中涉及的个人信息应严格保密，不得外泄和滥用。

第十二条统计部门应建立健全统计资料的存储和备份制度，确保资料的安全和可靠性。

第三章统计资料的使用和发布第十三条统计资料的使用应遵循合法、合规、安全、适度的原则，不得超越权限和职责范围。

第十四条统计资料的使用应注重数据的分析和研究，提高数据利用价值，并确保数据的准确性和完整性。

第十五条统计部门应建立健全统计资料的权限管理制度，明确不同层级和岗位的人员对统计资料的权限和使用范围。

第十六条统计资料的发布应遵循实事求是、公开透明的原则，确保数据的真实性和可信度。

第十七条统计部门应建立统计资料发布的审核和审批制度，严格控制发布环节，防止虚假数据的发布。

第四章统计资料的安全保护第十八条统计部门应制定信息安全管理制度，明确统计资料的保密、存储、备份和传输的要求和措施。

统计资料管理制度模版（2篇）

统计资料管理制度模版为了进一步规范和加强全镇统计工作，根据《统计法》、《湖南省统计管理条例》，结合我乡统计工作实际，特制定本制度。

(一)统一管理本乡范围内一、二、三产业和社会、科技、人民生活等各类统计资料。

(二)统一审核本乡范围内各部门的统计数据，加强监控和评估，防止数出多门，相互矛盾。

(三)按照《统计法》的规定，整理编印本乡年度统计资料，定期(按月或季)公布并提供本镇的各类统计资料，努力实现统计资源和统计成果的共享。

(四)保守属于国家秘密的统计资料。

对属于私人、家庭的单项统计资料或在统计调查中知悉的统计调查对象的商业秘密，负有保密义务，非经资料所有人同意，不得泄露。

(五)乡提供的统计资料，由本镇统计站负责人审核、签署并盖章后上报。

(六)按照档案管理工作的要求，将各种年、定报及相关统计资料于次年____月底前完成立卷归档工作。

对于电子文件应进行整理后记录光盘保存，实行纸质档案与电子档案归档双轨制。

各种统计原始记录、基层上报的统计报表、各行政村和企事业单位的原始统计资料应收集齐全，装订成册。

并做好统计档案资料的保存、调用和移交工作。

统计资料管理制度模版（2）引言：统计资料是各个组织和机构非常重要的管理资源，正确有效地管理统计资料对于组织的运营和决策具有重要意义。

为了规范统计资料的管理，确保其可靠性和可用性，制定一套完善的统计资料管理制度至关重要。

一、目的与范围1. 目的统计资料管理制度的目的是明确统计资料的获取、处理、存储和使用流程，确保统计资料的及时性、准确性和完整性，并保障统计资料的保密性和安全性。

2. 范围统计资料管理制度适用于所有拥有统计资料的部门、机构和人员。

二、统计资料获取1. 原始资料的收集和归档原始资料是统计资料的基础，应及时、准确地收集和归档。

收集的原始资料应包括来源、时间、地点等相关信息，并按照一定的分类和编号进行归档。

2. 外部数据的采集与整合外部数据是指从外部渠道获得的统计资料，包括政府公开数据、行业统计数据等。

医院统计资料规范管理制度

一、总则为加强医院统计工作，提高统计数据的准确性、完整性和及时性，确保统计工作的规范化、科学化，根据《统计法》及相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

二、组织机构及职责1. 医院成立统计工作领导小组，负责统计工作的组织、协调和监督。

2. 统计工作领导小组下设统计办公室，负责统计工作的具体实施。

3. 各科室设立统计员，负责本科室的统计工作。

三、统计资料管理1. 统计资料包括原始记录、统计台账、统计报表等。

2. 原始记录应真实、准确、完整，由当事人填写，并签字确认。

3. 统计台账应根据原始记录进行登记，做到账实相符。

4. 统计报表应根据统计台账进行编制，确保数据准确、完整。

5. 统计资料应分类存放，妥善保管，定期进行清理、归档。

四、统计资料审核、签署、交接、归档1. 统计资料审核制度：统计资料审核应实行分级审核制度。

（1）一级审核：由科室统计员负责，对原始记录、统计台账、统计报表进行初步审核。

（2）二级审核：由统计办公室负责，对科室报送的统计资料进行审核。

（3）三级审核：由统计工作领导小组负责，对全院统计工作进行审核。

2. 统计资料签署：统计资料经审核无误后，由审核人员签字确认。

3. 统计资料交接：统计资料在交接过程中，应确保数据准确、完整，并由交接双方签字确认。

4. 统计资料归档：统计资料归档应按照国家档案管理规定执行，确保档案的完整、安全。

五、统计工作培训1. 医院定期组织统计人员参加业务培训，提高统计人员的业务素质。

2. 对新分配、新调入的统计人员，应进行岗前培训，确保其掌握统计业务知识。

六、奖惩1. 对在统计工作中表现突出的个人和科室，给予表彰和奖励。

2. 对违反统计法规、造成统计资料失真、失实的，依法依规追究责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院统计工作领导小组负责解释。

通过以上制度，医院将确保统计资料的准确性、完整性和及时性，为医院决策提供科学依据，推动医院持续健康发展。