企业后勤管理岗位职责

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后勤管理员岗位职责(三篇)

后勤管理员岗位职责(三篇)

后勤管理员岗位职责后勤管理员是一个组织或机构中非常重要的职位,他们负责组织和管理与后勤相关的活动和资源。

下面是后勤管理员的岗位职责的一个详细列表,总共达到了____字。

1. 组织和协调组织内外的物资采购活动。

后勤管理员应该与供应商联系,获得最佳的价格和交货时间,确保组织所需的物资及时到达。

2. 负责管理仓库和库存。

后勤管理员需要监督仓库内物资的领取和归还,确保库存水平符合组织的需求。

3. 组织和管理组织内外的运输活动。

后勤管理员需要与物流公司合作,确保物资能够按时安全地运送到指定地点。

4. 负责组织和管理组织内外的设备维护和保养活动。

后勤管理员需要与设备供应商合作,定期进行设备维修和保养,确保设备的正常运行。

5. 组织和管理组织内外的设备更新和更换活动。

后勤管理员需要与设备供应商合作,监督设备更新和更换的过程,确保组织的设备始终处于良好的工作状态。

6. 负责组织和管理组织内外的场地和会议室的使用活动。

后勤管理员需要协调各个部门和团队之间的场地使用,确保会议室和场地能够按时提供给需要的人员使用。

7. 组织和管理组织内外的文档和档案的存储和保管活动。

后勤管理员需要确保组织的文档和档案被正确地存储和保管,以便于将来的使用。

8. 负责组织和管理组织内的设施维护和清洁工作。

后勤管理员需要协调清洁公司和维修公司的工作,确保组织的设施和办公环境保持干净和良好的工作状态。

9. 负责组织和管理组织内外的安全和保护活动。

后勤管理员需要与安保公司合作,确保组织的资产和人员的安全和保护。

10. 协助制定和执行组织内外的后勤政策和流程。

后勤管理员需要与组织其他部门合作,制定和执行后勤政策和流程,以确保组织的后勤工作能够有效地进行。

11. 负责组织内外的后勤预算的编制和管理。

后勤管理员需要协助财务部门编制和管理后勤预算,确保后勤活动能够在预算范围内进行。

12. 监督和评估组织内外的后勤活动。

后勤管理员需要定期对后勤活动进行监督和评估,以确保后勤工作的质量和效率。

后勤管理员岗位职责

后勤管理员岗位职责

后勤管理员岗位职责是指负责公司或组织后勤管理相关工作的人员的职责和任务。

下面是一个关于后勤管理员岗位职责的详细解释,共1650字。

一、后勤管理职责概述后勤管理是指为组织或企业提供后勤服务和支持的管理职能,旨在提高工作效率、降低成本并满足员工的需求。

后勤管理员是在公司内部负责组织、协调和管理后勤活动的人员。

他们的职责是确保各后勤事务如设备、运输、储备、文件管理等都能顺利进行,并且能够满足组织的运营需求。

二、后勤管理员岗位职责1. 设备管理后勤管理员负责管理和维护公司的设备,包括购买和安装新设备、定期检查设备的状况以及制定维护计划。

他们还需要与供应商和维修人员保持良好的合作关系,并确保设备的正常运作,以便员工能够顺利进行工作。

2. 供应链管理后勤管理员需要管理公司的供应链,包括采购物料、跟踪交付进度以及与供应商进行沟通和协商。

他们需要确保物料的供应充足,并与采购团队密切合作,以便及时满足公司的运营需求。

3. 运输管理后勤管理员负责管理公司的运输活动,包括安排货物的运输、调度车辆、控制运输成本等。

他们需要与供应商和运输商保持联系,并确保货物能够按时到达目的地。

4. 仓库管理后勤管理员需要管理公司的仓库,包括仓库的布局和物料的放置。

他们需要确保仓库的安全和整洁,并制定相应的仓储策略,以便能够方便地找到和使用存放的物料。

5. 文件管理后勤管理员负责管理和维护公司的文件和档案,包括录入和整理文件、创建和维护文件数据库等。

他们需要确保文件的保密和安全,并能够及时提供各种文件和信息给需要的人员。

6. 职员接待和服务后勤管理员需要负责公司的职员接待和服务工作,包括接待客人、提供饮料和零食、安排会议室等。

他们需要友好和热情地对待来访者,并尽力满足他们的需求,以提供良好的工作环境。

7. 应急管理后勤管理员要确保公司能够应对突发事件,并及时采取相应的措施。

他们需要制定应急预案,并组织员工进行应急演练,以保证在紧急情况下能够保障员工和资产的安全。

企业后勤管理岗位职责

企业后勤管理岗位职责

企业后勤管理岗位职责一、岗位概述企业后勤管理岗位是指负责企业后勤管理工作的职位,主要职责是协调和管理企业后勤资源,提高企业效率和服务水平。

此岗位需要具备一定的管理经验和技能。

二、岗位职责1. 后勤资源规划与管理负责制定并实施企业后勤资源规划,包括人力、物力、财力等方面的规划,确保后勤资源的合理配置和利用。

同时还需要对后勤资源进行监控和调整,保证其能够满足企业发展需求。

2. 后勤服务协调与管理负责协调和管理企业内部各个部门之间的后勤服务工作,包括餐饮、住宿、交通等方面的服务。

需要与相关部门沟通协调,确保服务质量达到标准,并及时解决出现的问题。

3. 后勤设施维护与管理负责对企业内部各种设施进行维护和管理,包括建筑物、设备、车辆等方面。

需要制定相应的维护计划,并组织实施。

同时还需要对设施进行更新改造,以满足企业发展需求。

4. 后勤成本控制与管理负责后勤成本的控制和管理,包括预算编制、费用审批、支出核算等方面。

需要通过各种手段降低后勤成本,提高企业效益。

5. 后勤安全管理负责对企业内部后勤安全进行管理,包括安全设施的维护和管理、安全培训等方面。

需要制定相应的安全规章制度,并组织实施。

同时还需要对突发事件进行应急处理。

6. 后勤信息化建设与管理负责企业后勤信息化建设和管理工作,包括信息系统建设、数据分析等方面。

需要根据企业需求进行信息化规划,并组织实施。

同时还需要对信息系统进行维护和升级。

三、任职要求1. 学历要求本科及以上学历,相关专业优先。

2. 工作经验要求具有3年以上相关工作经验,有较好的团队协作能力和沟通能力。

3. 技能要求熟悉后勤资源规划与管理、服务协调与管理、设施维护与管理、成本控制与管理、安全管理以及信息化建设与管理等方面的知识和技能。

4. 性格要求有较强的责任心和执行力,具备良好的沟通能力和协调能力,能够承受工作压力。

四、总结企业后勤管理岗位是一个需要具备多方面技能和经验的职位。

岗位职责涉及后勤资源规划与管理、服务协调与管理、设施维护与管理、成本控制与管理、安全管理以及信息化建设与管理等方面。

后勤管理员岗位职责

后勤管理员岗位职责

后勤管理员岗位职责
后勤管理员负责组织和协调企业后勤工作,确保企业的供应链和物资管理顺畅运作。

他们的岗位职责包括但不限于以下几个方面:
1. 物资管理:负责企业物资的采购、入库、出库、调拨等工作,确保物资的正常供应
和合理利用,同时保持库存的适度水平。

2. 供应链管理:负责与供应商进行沟通和合作,确保供应商按时交货,并对供应商进
行评估和选择,以保证物资的质量和价格。

3. 设备维护:负责企业设备的维护和保养,定期进行设备检查和保修,确保设备的正
常运行和延长使用寿命。

4. 成本控制:负责成本控制和预算管理工作,通过合理的物资采购和供应链管理,控
制后勤成本,提高企业效益。

5. 废料处理:负责废料的分类、处理和处置工作,确保废料的安全、环保处理,合理
利用废料资源。

6. 故障处理:负责处理后勤方面的故障和问题,及时解决并提供解决方案,确保后勤
工作的正常运行。

7. 文件管理:负责后勤文件的整理和归档,确保文件的安全保存和随时查阅。

8. 员工培训:负责后勤人员的培训和指导工作,提升员工的业务素质和工作效率。

总之,后勤管理员通过严密的物资管理和供应链协调,保障企业后勤工作的顺利进行,提高企业的运营效率和竞争力。

后勤管理人员岗位职责

后勤管理人员岗位职责

后勤管理人员岗位职责
后勤管理人员是负责企业或机构后勤事务的管理人员,主要职
责包括以下几个方面:
1. 设计和实施后勤管理计划。

后勤管理人员需要根据企业或机
构的运营情况和需求,制定和实施后勤管理计划,包括物资采购、
资产管理、设施维护等。

他们需要研究市场价格、供应商的信誉度
和服务质量等因素,确定适合企业或机构的采购渠道和优质供应商。

2. 管理后勤部门的日常运营。

后勤管理人员需要指导和协调后
勤团队,确保部门日常运营顺畅。

他们需要制定工作计划、工作标
准和流程,安排工作任务和人员配置,控制成本和质量,并解决出
现的问题。

3. 管理资产。

后勤管理人员需要对企业或机构的固定资产和消
耗性物资进行分类、登记和管理,包括管理库存、保养、清点和报
废等。

4. 管理设施维护。

后勤管理人员需要对企业或机构的房屋、设备、车辆等设施进行维护和管理。

他们需要制定设施维护计划和标准,协调维修维护人员,确保设施正常运转。

5. 统筹人力资源。

后勤管理人员需要对后勤团队的人员进行招聘、培训、考核、薪酬管理和绩效管理等工作,确保后勤团队的工
作能力和效率。

6. 管理安全环保。

后勤管理人员需要负责对企业或机构的安全
和环境保护工作进行管理,包括制定安全管理制度、应急预案和环
保计划,并监督执行情况,确保企业或机构的安全和环保达到国家
法律法规的要求。

总之,后勤管理人员需要全面掌握和运用后勤管理知识和技能,面对企业或机构需求和市场变化及时调整管理计划和措施,确保后
勤管理工作持续稳定和高效运行。

公司企业后勤部门岗位职责

公司企业后勤部门岗位职责

公司企业后勤部门岗位职责企业后勤部门是负责组织和协调企业内部各项后勤工作的部门,主要职责是为企业提供高效、稳定和优质的后勤服务。

后勤部门的岗位职责多种多样,以下是一些常见的后勤岗位及其职责:1.行政事务主管:负责管理行政人员,组织和协调企业的行政事务工作,包括文件资料的管理、会议安排、办公室设备的维护和采购等。

2.物资采购专员:负责企业物资的采购工作,包括对物资需求进行统计和分析、与供应商进行谈判和洽谈、签署合同、货物的验收和入库等。

3.仓储物流专员:负责企业的仓储和物流工作,包括货物的入库、出库和管理、库存的监控和统计、物流运输的安排和协调等。

4.设备维修工程师:负责企业设备的维护和维修工作,包括设备的故障排查、维修计划的制定、备件的采购和更换、设备保养和巡检等。

5.安全环保专员:负责企业的安全和环保工作,包括组织和制定安全和环保管理制度、安全教育培训、隐患排查和整改、环保检测和报告提交等。

6.餐饮服务主管:负责企业的餐饮服务管理工作,包括食堂的运营管理、菜单的制定和调整、餐品质量的监控、员工餐的供应和安排等。

7.宿舍管理专员:负责企业员工宿舍的管理工作,包括宿舍的分配和入住登记、宿舍设施的维修和维护、宿舍卫生的清洁和消毒等。

8.车辆管理主管:负责企业车辆的管理工作,包括车辆的购置和报废、行驶证和保险的管理、车辆维护和保养、车辆配备和调度等。

9.会务专员:负责企业会议和活动的组织和协调工作,包括会议室的预订和布置、会议设备的调试和管理、会议文件和资料的整理和传递等。

10.后勤管理员:负责企业后勤管理系统的建设和维护工作,包括后勤数据的统计和分析、报表的生成和发布、后勤信息的传递和沟通等。

企业后勤部门职责的核心是为企业提供高效、稳定和优质的后勤服务,以支持企业的正常运营和发展。

不同后勤岗位的职责各有侧重,但都需要具备良好的沟通协调能力、组织规划能力和问题解决能力。

同时,后勤人员还应具备扎实的专业知识和技能,能够灵活应对各种复杂情况,并能够不断学习和提升自己的能力。

后勤管理岗岗位职责

后勤管理岗岗位职责

后勤管理岗岗位职责职位概述后勤管理岗是负责企业后勤管理的职业,主要职责是确保企业的后勤资源得到恰当的利用和管理。

主要工作内容包括物资管理、设备管理、车辆管理、维修管理、清洁管理等。

后勤管理岗需要具备良好的组织、协调和管理能力,能够对后勤管理、服务及标准执行进行全方位的规划和控制,保证企业后勤管理的高效运转。

岗位职责1.物资管理–负责企业物资的进出库记录及管理;–根据企业需要,仔细制定物资的采购计划,并合理安排物资库存数量;–负责物资采购、验收、发放等相关事宜;–定期检查库存物资,及时更新物资清单。

2.设备管理–对企业使用的各种设备进行日常维护和保养;–确保设备的正常工作状态,防止设备故障影响生产、工作、服务;–掌握设备的基本使用方法,对设备进行日常巡查,及时发现并排除设备隐患,避免发生故障。

3.车辆管理–对企业使用的车辆进行管理,包括车辆维护、保养、保险等相关事宜;–制定车辆的出勤计划、维修计划,并合理安排车辆使用;–控制车辆使用成本,提高车辆使用效率。

4.维修管理–对企业使用的各种设施、设备进行维修管理工作;–调动维修队伍,安排维修工作的实施计划及其进度管控;–维护设施、设备,保障其安全运行。

5.清洁管理–对企业场所、办公室、设施设备等进行清洁卫生管理;–制定卫生标准,组织清洁作业,确保环境卫生;–对清洁工作有问题进行及时调查,并制定改善措施。

6.安全管理–对企业后勤、办公场所进行安全管理,制定安全控制措施,确保人员财产安全;–检查企业使用设备及场所的安全问题,确保遵守相关法规。

7.费用预算管理–制定企业后勤费用预算,确保未来经费需求的计划规划;–监督和控制费用支出,协调应对费用预算出现的问题。

岗位要求1.本科及以上学历,管理、物流等相关专业;2.三年以上后勤管理工作经验;3.熟悉物流供应链管理、运输运营、清洁卫生、设备维修等管理方法;4.具备出色的组织、协调和管理能力以及良好的沟通能力;5.主动思考,解决问题能力强,具有较好的责任心,能承受工作压力。

后勤工作人员的主要岗位职责(9篇)

后勤工作人员的主要岗位职责(9篇)

后勤工作人员的主要岗位职责(9篇)后勤工作人员的主要岗位职责(精选9篇)如何准备后勤工作人员的主要岗位职责快来看看吧。

岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何去做、什么不该做的等等。

以下是小编为大家收集的后勤工作人员的主要岗位职责,欢迎大家分享。

后勤工作人员的主要岗位职责(精选篇1)1、负责厂区内宿舍区的常规值守;2、做好住宿员工的安全、卫生管理工作,发现事故(件)苗头及发生突发事件和其他重大问题要及时报告,并做好疏导、劝解、制止等工作;3、负责宿舍设施、设备的管理和维护工作;4、做好宿舍日常巡视及检查工作;5、负责清洁宿舍楼梯、过道等公共区域的卫生维护。

后勤工作人员的主要岗位职责(精选篇2)1、推进医用织物、医疗废物、中央运输等医辅相关运营筹备工作;2、推进医院后勤信息化平台相关筹备工作;3、推进医院后勤开业所需物资、器材的筹备工作;4、协助编制后勤管理制度、流程及各类预案等体系文件;5、筹备期工程档案的接收整理;6、运营期医用织物、医疗废物、中央运输等医辅管理工作;7、协助做好后勤信息化平台建设及系统维护工作;8、运营期后勤文书、工程档案、后勤物资及仓库管理工作。

后勤工作人员的主要岗位职责(精选篇3)1、在后勤保障部主任的领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。

2、对库存物资要定期盘仓,建立账本,做到账物相符,入库物资要验收入账,细心保管,防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃等。

3、做好防火、防爆工作,在库房内禁止吸烟。

4、经常深入科室了解需要、使用情况,实行送货上门,并做到计划供应,满足需要。

5、勤俭节约,修旧利废,物尽其用。

6、根据物资储存定额,编制物资月度采购计划(每月25日前编制完成)。

后勤工作人员的主要岗位职责(精选篇4)1、在后勤保障部及主管部门的领导下,负责全院被服洗涤,保管、消毒和缝补等工作,按规定折叠,并按时下收、下送到病房、门诊。

公司后勤岗位职责

公司后勤岗位职责

公司后勤岗位职责公司后勤岗位职责(通用6篇)公司后勤岗位职责篇11、主持制定、修订本部门工作程序及规章制度,经批准后并定期组织职能检查,刚好发觉问题、解决问题,同时督促做好订正和预防措施工作;2、编写公司行政公文、发布行政文件,常规会议的记录、主持和召开;3、对公司各项制度流程文件进行管理,关注文件的适用性、有效性及档案完整性;4、建立健全集团固定资产(含运用、监督、运行、调拨、退出等)资产管理体系、相关制度和工作流程;主导资产管理系统实施及运作;5、推动各项行政制度、流程、标准、安排的监督执行;6、负责协调公司系统间的合作关系,调整工作中出现的问题;7、组织做好公司团队融合,组织公司团建、体检、旅游、节日活动、年会等,提升部门凝合力。

公司后勤岗位职责篇21、依据爱玛客保洁/运输的标准化要求管理医院项目的环境保洁或运输服务工作(包括:病人运输、标本运输、消毒品运输、物品运输、药品运输);2、起草并监控部门年度运营财务预算费用,合理运用预算费用;3、参加聘请、培训、监督及支配部门员工的日常工作,保证工作流畅、平安;4、建立监控工作质量的系统,做好每日的巡察工作;5、刚好专业化的解决客户的问题,主动实行有效步骤限制问题发生;6、有效地保持与医院客户和员工的沟通,刚好处理现场发生的事务;7、负责对下属的管理、指导、培训、激励;8、管理物料的选购和库存;9、完成上级经理支配的其他工作。

公司后勤岗位职责篇31、后勤管理制度建设:帮助负责制定公司后勤相关管理制度。

并对执行状况进行监督,依据公司发展及出现的新状况,进行修改、完善后勤管理制度及流程。

2、物业管理:负责物流基地及外租场地的物业整体管理工作,包括但不限于园区内仓库及生活区宿舍租赁管理、物流基地服务人员(保安、门卫、保洁、食堂阿姨等)管理、水电费管理(外租仓库、宿舍水电费的收取,自用物业水电费抄表上报等)、基地卫生工作的检查与对接等。

3、消防平安管理:负责物流基地及外租场地的消防平安管理,作为消防管理的责任人,做好消防设施管理,维护消防相关管理部门日常关系。

后勤管理员岗位职责范文(3篇)

后勤管理员岗位职责范文(3篇)

后勤管理员岗位职责范文一、协助制定后勤管理制度和办法,并组织实施。

1. 参与制定公司后勤管理制度和办法,根据公司的需求提出相关建议和改进措施。

2. 负责组织实施后勤管理制度和办法,确保落实到位,并在实施过程中及时发现和解决问题。

二、负责园区设施设备的日常运行和维护。

1. 负责园区设施设备的日常巡查和运行监控,确保设备正常运行。

2. 组织维修和保养园区设施设备,及时处理设备故障和维修工作,确保设备的正常使用。

3. 建立设备档案和维修记录,做好设备维修保养的统计和分析,提出改进意见。

三、协调物料供应和仓储管理工作。

1. 负责物料的采购、配送和入库工作,确保物料供应的及时性和准确性。

2. 建立物料仓储管理制度和流程,进行库存管理和盘点工作,确保库存的准确性和安全性。

3. 组织物料的调拨和报废工作,优化物料的利用和库存的管理。

四、负责园区安全管理工作。

1. 负责制定园区安全管理制度和安全操作规程,组织实施,确保园区的安全。

2. 组织安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急能力。

3. 协调处理园区的安全事故和突发事件,及时进行调查和整改,防止事故的再次发生。

五、负责园区环境卫生管理工作。

1. 负责制定园区环境卫生管理制度和规范,组织实施,确保园区环境的整洁和卫生。

2. 组织清洁工作和垃圾处理工作,制定清洁计划和检查标准,确保园区的环境卫生。

3. 建立环境监测和评估机制,进行定期检查和评估,提出改进意见。

六、协助其他部门的工作完成。

1. 积极配合其他部门的工作安排和要求,提供相关支持和协助。

2. 协调解决部门间的协作问题和冲突,促进团队的协作和有效沟通。

七、完成上级领导交办的其他工作。

1. 完成上级领导交办的临时性工作任务。

2. 及时汇报工作进展和问题,寻求上级领导的支持和指导。

以上所述为后勤管理员岗位的职责范本,后勤管理员在工作中需要具备整体协调能力、细致的工作态度和严谨的执行能力,以保证后勤管理工作的高效和顺利进行。

后勤岗位职责与工作内容

后勤岗位职责与工作内容

后勤岗位职责与工作内容后勤岗位是负责组织、协调和管理企业后勤工作的岗位,主要负责保障企业的物资供应、设备维修、人员管理等工作。

下面是后勤岗位的职责和工作内容:一、后勤岗位职责1. 负责组织和协调企业的物资供应工作,保障企业的正常生产经营。

包括制定物资采购计划、与供应商进行谈判和合同签订、监督物资的验收和入库等工作。

2. 负责企业设备的维修和保养工作,确保设备的正常运行。

包括制定设备维修计划、与维修单位进行合作、安排维修人员进行设备维护等工作。

3. 负责企业非生产物资的管理工作,包括办公用品、工具设备、车辆等的采购、入库、分配和报废等工作。

4. 负责企业安全管理工作,保障员工的人身安全和财产安全。

包括制定安全管理制度、开展安全培训、组织应急演练等工作。

5. 负责企业员工的管理工作,包括招聘、培训、考勤、薪酬等工作。

6. 负责企业的外部合作和合同管理工作,包括与外部合作伙伴进行合作谈判、合同签订和履行、处理合同纠纷等工作。

7. 负责企业的场地和设施管理工作,包括办公室的租赁、装修和维护,对场地和设施进行管理和使用。

8. 负责企业的车辆管理工作,包括车辆的购置、保养和维修,安排车辆的使用和调度等工作。

9. 负责企业的文件和资料管理工作,包括文件的归档和保管,对资料的整理和管理。

10. 参与企业相关部门的决策和规划,提供后勤支持和建议。

二、后勤岗位工作内容1. 物资采购负责制定物资采购计划,根据企业的生产和经营需求,与供应商进行谈判和合同签订,监督物资的验收和入库。

2. 设备维修和保养负责制定设备维修计划,与维修单位进行合作,安排维修人员进行设备维护,确保设备的正常运行。

3. 非生产物资管理负责办公用品、工具设备、车辆等的采购、入库、分配和报废,确保企业非生产物资的充足和合理使用。

4. 安全管理负责制定安全管理制度,开展安全培训,组织应急演练,保障员工的人身安全和财产安全。

5. 员工管理负责招聘、培训、考勤、薪酬等员工管理工作,确保企业的人力资源需求和管理。

公司后勤工作岗位职责范本(8篇)

公司后勤工作岗位职责范本(8篇)

公司后勤工作岗位职责范本(8篇)公司后勤工作岗位职责范本精选篇11、负责经过领导审批的物品采购工作,并按时、按质、按量、按合理价格完成采购工作2、办公用品的领取、使用、管理和维护。

3、向有关部门递交文件、报告等外勤工作。

4、负责全公司设施的管理,加强与有关部门的联络,保证物品正常使用5、负责规定范围内的`电话、水、电费的交纳工作,并认真核实费用明细,严格把关,发现问题报主管领导。

6、负责协助领导做好对外接待工作。

7、办公室的财物管理,环境卫生管理及一般事物的管理。

8、负责书报、信件、刊物管理,并按规定范围及时传递和分发,不准积压。

上级来电、来文、来函的管理,并及时报领导处理 9、负责做好有关会议的记录及会务工作,并根据需要整理会议纪要。

10、完成领导交办的其他临时性工作。

公司后勤工作岗位职责范本精选篇2一、行政人事主任岗位职责1、协助分管副总裁做好公司行政人事工作的整体管理,提出有关整改意见和建议,督促有关规章、制度的贯彻落实。

2、负责公司各部门之间的日常工作情况交流,收集、整理、汇报公司动态信息材料。

3、负责公司总裁办公会议的组织。

4、负责公司有关文件、制度、报告的初审和把关。

5、负责公司与上级主管部门的工作联系。

6、整体负责公司人力资源管理工作,对人事任免、薪资调整提出处理建议,对劳动合同的签、停、续提出处理意见。

7、负责组织项目立项申请的商务可行性分析和采购合同的审批。

9、整体负责公司设备物资、环境卫生、安全保卫等后勤管理工作。

10、完成领导交办的其它工作。

二、人事主管岗位职责1、负责制订公司人力资源发展规划,组织安排招聘工作,办理聘用、录用上岗手续。

2、负责公司员工人事档案、劳动合同的管理,收集、整理用人部门对员工转正、薪资定级、续聘、解聘的有关意见并做出处理建议。

3、负责公司员工培训工作。

收集整理公司各部门培训需求,制订年(季、月)度培训计划,并协助各部门组织安排培训。

4、负责公司员工日常考核管理工作,收集员工奖罚情况,提出处理建议。

后勤管理员岗位职责(15篇)

后勤管理员岗位职责(15篇)

后勤管理员岗位职责(15篇)后勤管理员岗位职责11.热爱本职工作,遵纪守法,严格执行公司的各项规章制度。

2.处理车辆事故手续等各项问题。

3.及时给各车辆上交强险以及商业险。

4.建立一车一档制,扫描行驶证、车辆登记证、车辆照片并进行排版后存档、交强险及商业险的统计扫描并归档。

5.新车信息做好登记,包括行驶证、产权证、车辆保险、车辆相片、车辆发票等详细信息记录归档工作。

6.事故司机姓名、伤情、事故责任、经济损失以及处理结果的详细记录工作。

7.负责验车所需行驶证、产权证等材料的'整理工作。

8.严格对行车证,保单进行管理。

9.负责通行证管理,每月按时申请、按时发放车辆夜间通行证等工作。

10.严格掌握各班点、公厕水电使用情况。

11.负责服务中心、运营中心、各班点以及转运站的水费、电费进行缴纳登记核对统计等工作。

12.配合部门领导工作,并完成上级交办的其他工作。

后勤管理员岗位职责21、负责公司后勤管理(含员工食堂、宿舍、园区小超市、环境卫生、绿化)服务工作的落实;2、负责公司网络、基建维修等日常工作的监督检查;3、为公司所有部门安排必要的办公设施及提供其他后勤支持;4、负责公司保安保洁等外包保单位工作的.检查监督、协调等。

5、负责后勤成本的管控和开源节流。

后勤管理员岗位职责31.遵守我校的各项规章制度,热爱本职工作,服从分配和管理,刻苦学习业务知识,科学管理,规范服务,科学处理好工作与学习的关系,既要能够学好自己的专业学习,又能做好多媒体教室的管理和服务工作来锻炼自己。

2.系统维护:每周对计算机软件进行整理,清理磁盘中的垃圾文件,如果系统软件出现问题,应及早重新安装,以免耽误正常开课。

3.监督保洁员卫生清理:每天清洁多媒体讲台桌面,保持讲台整洁卫生,给上课老师创造一个良好的上课环境;每周清洁控制台内部设备一次,清除设备表面灰尘,同时检查设备音视频、电源的连接情况,并锁机离开前检查各个功能是否工作正常。

公司后勤工作职责(5篇)

公司后勤工作职责(5篇)

公司后勤工作职责[后勤保障工作职责]后勤保障工作职责后勤保障部工作职责一、拟(修)订后勤打点和处事方面的规章轨制、尺度及实施细则,并组织实施,后勤保障工作职责。

二、后勤保障物资采购打点:1、负责提报公司的办公用品、微机耗材、低值易耗品、出产用品、劳保用品、衡宇行动措施维修年度打算,并按月度组织实施。

2、负责按照打算和现实需求组织招标或比价采购。

3、负责节日物资的采购和发放。

4、严酷按打算节制办公费、低值易耗品等费用撑持。

三、物资打点:1、成立物资库存和收支库挂号台帐,并实时打点收支库手续,录入收、发、存的相关数据。

2、负责库存办公用品、劳保用品、出产用物品等保管、养护、清点和帐物核对。

3、负责发放办公用品、劳保用品、出产用物品等。

4、负责低值易耗品的配备、调剂、清点、报废和帐物核对。

5、负责废旧物资的日常打点和措置。

6、负责公司的出产器具、家具器具、办公设备、低值易耗品的使用和维修打点,并对各部门低值易耗品使用、打点情形进行搜检、查核。

四、组织公司的劳动纪律搜检和查核。

五、社会治安综合治理与消防打点:1、负责进行消防搜检、查核,督促有关部门整改事情隐患。

2、组织进行消防培训和消防演习。

3、负责消防器具的按期搜检、改换、维修与日常打点,工作总结《后勤保障工作职责》。

4、负责防盗、社会治安打点和外派治安人员的打点。

5、负责对各部门防火、防盗打点情形的查核。

协调与公安、审查部门和消防部门的关系。

六、警卫打点:1、负责公司内的防盗、防火、防汛、平安捍卫,按时或不按时巡逻,实时发现并消弭事情隐患,措置异常、突发事务。

2、协同传达员清扫所辖区域的卫生和对收支公司员工进行劳动纪律查核。

3、填写值勤记实,按划定交接班。

七、公司传达打点:1、负责对外来人员进行挂号,联系被访人员,发放并收验会客单。

2、负责对收支公司员工的迟到、早退和佩戴工作证情形的查核。

3、负责对收支公司的车辆、物资进行搜检、挂号。

4、负责自行车、摩托车停放区内按划定停放车辆的平安打点和所辖区域的卫生打点。

后勤管理岗位职责(精选9篇)

后勤管理岗位职责(精选9篇)

后勤管理岗位职责(精选9篇)后勤管理篇11、协助上级管理公司宿舍、食堂、保卫等后勤管理;2、负责公司后勤固定资材及劳保用品的管理;3、负责办公设备、水电气、空调等维护维修;4、负责公司的卫生清洁工作和厂区绿化管理;5、进行安全检查,督促整改,保证厂区安全;6、日常物资的申购及后勤费用的核算和报销。

后勤管理岗位职责篇21、总务科要牢固树立为笫一线服务的思想,坚持下修、下送、下收、上门服务的态度,提高工作质量。

2、及时迅速、保质保量地组织好医院的财务管理、物质供应、设备维修、房屋修建,院容卫生等工作,保证医、教、研、防工作的顺利进行。

3、制定年度、月度、检查督促落实情况。

4、每月召开科务会议,讨论工作计划,研究总务科的重大问题。

;5、每周下病房一次,及时了解医疗第一线对总务工作的要求。

6、每月进行一次全院安全检查,发现问题及时解决。

(二)总务科行政查房制度1、每周由科长带领有关人员深入各病区巡视查房。

2、征求病区护士长对总务科工作的意见和要求,并做好计录。

3、通过查记需解决的问题应尽快落实或限期解决,一时难以解决的应向病区说明情况。

4、在查房中经常向病区工作人员宣传加强各类设施的管理,做好节水、节电、爱护公物的宣传教育工作。

(三)总务科技术工人培训复训制度.1、从事技术工作工人均应进行岗位培训,经考试合格后持证上岗。

2、总务科应推荐工作表现较好,符合条件的技术工人进行等级工培训。

3、从事特殊工种的技术人员均须按国家劳动人事部门有关规定持证上岗,并定期复训,具体复训如下:a、汽车驾驶员每年审核执照一次b、电工、电焊工每审核复训一次,高压炉消毒工每四年复训一次。

(四)医院物资采购制度1、物资采购必须根据部门需求,按申请计划采购。

2、各部门必须按月向医院提出申请物品计划,并根据部门的要求,填写好物品名称、数量、规格、质量、价格等。

交仓库保管员统计,由主管院长审批后,交总务科采购员采购。

3、物资采购计划必须是当月必要的用品,不得超数量以免造成挤压和浪费。

公司后勤岗位职责(精选5篇)

公司后勤岗位职责(精选5篇)

在发展不断提速的社会中,我们可以接触到岗位职责的地⽅越来越多,岗位职责是指⼯作者具体⼯作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。

那么制定岗位职责真的很难吗?下⾯是店铺为⼤家收集的公司后勤岗位职责(精选5篇),仅供参考,⼤家⼀起来看看吧。

公司后勤岗位职责1 1、负责⾏政后勤、保卫⼯作管理制度拟订、检查、监督、控制和执⾏; 2、负责组织编制年、季度⾏政后勤、保卫⼯作计划。

本着合理节约的原则,编制年、季、⽉度后勤⽤款计划,搞好⾏政后勤结算⼯作,并组织有计划的实施和检查; 3、负责做好公司经营⽤⽔、电管理⼯作。

认真抓好⽔、电的计量基础管理⼯作,定期检查和维修计量器具,抓好电器设备和线路的保养维修⼯作,加强⽤⽔、电费⽤核算,及时交纳⽔、电费; 4、负责职⼯⾷堂的正常运转,对⾷堂费⽤做出合理控制。

不断提升菜品质量,定期询问公司员⼯对就餐质与量的要求,持续改进; 5、负责员⼯就餐的卫⽣管理⼯作。

严抓⾷堂卫⽣管理,以确保员⼯就餐的安全; 6、负责公司内部治安管理⼯作。

维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发⽣,保护公司财产的安全,确保各部门⼯作的顺利进⾏; 7、负责建⽴和完善安全责任制。

建⽴以防⽕、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制,做到组织落实、制度落实和责任落实; 8、严格门卫登记制度。

⼀切进出公司的物资,严格门卫检查、验证,物证相符⽅能进出,凡⽆证或证物不符门卫有权扣留,并报相关部门查处; 9、建⽴和完善后勤岗位责任制,加⼤考核⼒度,提⾼服务质量提⾼; 10、按时完成领导交办的'其他⼯作任务。

公司后勤岗位职责2 (⼀)负责公司各种⽂稿⽂件的打字、复印、校对。

(⼆)负责⽂印设备的正确使⽤和⽇常保养维护。

(三)负责公司所有⽂件档案的收发管理,要求各类⽂件、合同、档案分类存放,按年度、类别编码,便于查找,借阅⽂件必须办理登记⼿续。

(四)完成交办的其他⼯作任务。

后勤管理岗位职责

后勤管理岗位职责

后勤管理岗位职责(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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企业后勤管理岗位职责

企业后勤管理岗位职责

企业后勤管理岗位职责企业后勤管理岗位职责(精选篇1)1、负责公司后勤管理(含员工食堂、宿舍、园区小超市、环境卫生、绿化)服务工作的落实;2、负责公司网络、基建维修等日常工作的监督检查;3、为公司所有部门安排必要的办公设施及提供其他后勤支持;4、负责公司保安保洁等外包保单位工作的检查监督、协调等。

5、负责后勤成本的管控和开源节流。

企业后勤管理岗位职责(精选篇2)1、负责拟定资产管理年度管理工作计划;2、对本部门内各岗位进行考核;3、负责盘活公司存量资产;4、负责归口由资产管理处管理的各种经费的申报及开支的工作;5、负责牵头开展公司各类生产经营所需物资、设备招标(采购)及验收、保管、调拨;6、负责对到期固定资产处置工作;7、负责公司固定资产账、卡、物的管理并监督使用;8、负责公司固定资产清查、登记、统计报告等基础管理工作;9、负责公司固定资产档案收集、整理等管理工作;10、完成上级领导交办的其他工作。

企业后勤管理岗位职责(精选篇3)1、协助行政部做好公司后勤事务。

2、负责公司行政后勤类规章制度,进行日常行政工作的组织、执行、管理,做好部门间的协调工作。

3、证照、办理公司各类项目年检、批文等工作。

4、负责管理公司各类合同并建立电子目录。

5、负责固定资产盘点、整理工作。

6、根据公司需要完成领导交办的其他工作。

企业后勤管理岗位职责(精选篇4)1、协助上级管理公司宿舍、食堂、保卫等后勤管理;2、负责公司后勤固定资材及劳保用品的管理;3、负责办公设备、水电气、空调等维护维修;4、负责公司的卫生清洁工作和厂区绿化管理;5、进行安全检查,督促整改,保证厂区安全;6、日常物资的申购及后勤费用的核算和报销。

企业后勤管理岗位职责(精选篇5)在物资设备科科长的组织下,完成下述工作任务:1、建立固定资产台帐,做到帐目清楚。

负责材料设备的采购、领发和异动手续的办理,及时入帐,做到凭证齐全,帐物相符;2、建立库存设备材料的物资分类明细帐,对材料购进、领用作好帐务处理,做到帐目清楚,凭证齐全,帐帐相符,帐实相符;3、严格管理程序,认真做好资产、材料物资的日常管理工作。

后勤管理工作内容和职责

后勤管理工作内容和职责

后勤管理工作内容和职责在公司领导的带领下,负责公司后勤服务的规划、协调、监督管理职能,承担着公司水、电正常供给,空调的保障,通讯系统的畅通,各类物资的采购供应,基本建设项目、房屋设施的管理,各类设备、设施的维修等后勤保障任务。

一、工作职责1.负责拟定有关规章制度并组织实施与检查。

2.负责制定本科室各级岗位职责、奖金分配方案。

3.负责制定年度工作计划,季度工作安排,完成年终工作总结。

4.负责制定设备管理制度及安全操作、维修保养规程,建立各类巡检制度及图表。

5.负责布置工作任务,指导、协调、督促、检查各项任务的完成。

6.负责接待后勤保障方面的检查等工作,负责签订有关合同、协议并监督检查,向有关部门报送相关资料及报表。

7.负责公司装修改造工程的计划、论证、组织、管理及预算的初审、工作量的核实、工程质量的验收等工作。

8.负责编制基本建设项目竣工档案,并负责基建档案的日常管理工作。

9.负责公司的产权证照的申办及房地产的日常管理。

10.负责对公司所属房屋定期普查,登记、建帐,制定房屋修缮计划并组织实施。

11.协助有关部门做好医疗、行政用房的调整、分配工作,负责公司集体宿舍用房的分配、调整及日常管理。

12.负责公司动力保障系统的安全运行、维修和管理。

13.负责公司供电、给排水、医用气体及通风、空调、消防、喷淋、风机排烟系统的正常运行与维修。

14.负责操作、维修人员的培训考核。

15.负责拟订动力设备年度更新和维修计划,负责动力设备的选型、购置、安装、验收、维修、调剂、报废以及图纸资料档案管理等工作。

16.负责公司的能源管理,监测公司能源消耗情况;负责与供电、供水、等单位的联系、协调;制定公司节能措施。

17.负责公司用电、交通、特种设备、安全管理。

18.负责定期对公司的供电设备、线路进行安全检查,及时解决供电安全隐患。

19.负责公司特种设备管理委员会的日常工作,对压力容器、压力管道、电梯、车辆等特种设备实行有效管理。

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企业后勤管理岗位
职责
1
企业后勤管理岗位职责
【篇一:办公室、后勤管理制度及岗位职责】
办公室后勤管理制度及岗位职责
目录
一、办公室工作职责
二、办公室主任岗位职责
三、保洁员岗位职责
四、安保管理制度
五、保安岗位职责
办公室工作职责
1、负责起草公司的各种文件、报告、通知及有关会议的组织和记录工作。

2、负责秘书事务、信息综合、文电处理、文书档案、保密工作、宣传工作。

3、协调各部门间的行政事务工作和处理日常行政事务工作。

4、负责与相关上级政府部门的联系,获取相关法律、政策信息,争
取政策支持。

5、负责公司对内对外涉及到的法律事务的工作,包括诉讼、工伤等法律事务的处理。

6、负责相关技术服务合同及协议的起草等相关工作;接待群众来访与善后相关事宜协调。

7、负责与环保、水土、林业、安监、社保等相关部门的工作联系、接洽和接待工作。

8、协助起草公司发展规划及协助财务编制年度经营计划。

9、负责汇总公司年度综合性信息资料,起草公司综合性工作总结、报告、请示等文件。

10、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。

11、负责召集公司办公会议和其它有关会议,做好会议记录,根据需要撰写相关会议纪要,并及时传达到公司的相关部门。

12、负责职工宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;负责对保洁员及保安的管理。

13、协助人事行政部监督执行劳动纪律,处理员工奖惩事宜。

对各岗位及其场所的劳动纪律及卫生情况进行定期和不定期检查。

14、协助人事行政部建立健全员工人事档案、职业病危害档案及员工信息资料等。

15、协助人事行政部做好招聘、面试、培训等工作,办理员工入职相关手续;劳动合同的签订、续订;员工辞职、解聘等相关事务,并做好离职员工的手续办理和善后处理工作。

16、协助人事行政部协调和办理职工的社保及其它保险事宜的工作。

17、参与、协助人事行政部制定相关的培训计划,并负责相关培训的落实与开展。

18、负责公司员工的考
勤工作,并根据考勤数据编制职工工资表。

19、负责做好公司来宾的接待与安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。

20、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。

21、负责公司员工活动的策划、组织和实施。

22、负责公司办公用品管理,做好入库登记和发放登记管理,倡导节
约、杜绝浪费。

23、负责并监督实施员工劳保用品定额和计划管理工作,做好劳保用品的造册与发放工作。

24、负责公司档案的管理工作,做好综合文档、专业文档和电子文档的管理和保密工作。

25、加强部门之间的协调,促进相互间的团结,打造精英团队。

26、收集和听取职工反映的意见和问题,并作耐心细致的解释和向上级反映。

27、协调各部门工作,搞好公司的绿化和环境卫生。

28、按时完成上级主管领导交办的其它工作任务。

办公室主任岗位职责
1、领导办公室工作,落实办公行政管理工作,监督完成情况。

2、负责公司相关文件及相关文字材料的起草、行文、打印、下发和送达。

3、负责公司行政管理制度的制定、实施,收集信息协调部门间的关系。

4、建立健全和完善各项规章制度,承担公司行政、人力资源、绩效考核的管理工作。

5、负责审查人事招聘、录用、入职、离职、辞退、解聘手续的办理、
劳动合同的签订、续订及善后处理工作。

6、有计划的组织公司员工进行企业培训,并对培训内容实施考核。

7、负责审核公司员工的考勤及指导和检查员工工资表的编制与初步审审核。

8、按时督查职工的社保及其它保险事宜的办理工作。

9、检查员工人事档案、职业病危害档案及员工信息资料的建档和规范管理等。

10、管理日常行政工作,认真做好考勤、绩效考核,并参与公司的评优工作,监督评优的公正、严明,努力做到考核和处罚的奖罚分明。

11、组织安排好公司的各类会议及各种活动,做好会议记录并及时传达到部门。

12、管理好各种文件,规范各种资料的收集、整理、归档;做好公司信息的保密工作,安排相关人员做好保密文件和资料的存档。

13、负责职工宿舍、食堂、门卫等部门的管理工作,营造和谐、安全、
洁净的工作环境;全力做好后勤保障服务工作。

14、服从上级领导,传达上级指示。

督促、催办各部门的工作进度、协调各部门的关系,收集各部门的反馈信息,及时、准确的向上级反映全体员工的工作进度和思想动态等基本情况,发现问题,及时解决。

关心员工,帮助员工解决实际困难。

15、负责做好日常的接待、投诉工作,并对涉及到的相关问题作出耐心的解释或处理,及时向公司领导汇报。

16、策划企业文化,经过板报宣传栏等多种形式,营造浓厚的文化氛围,同时加强对外宣传,协调外部关系,扩大企业的影响力和知名度。

17、认真办理领导的批示,做到事事有回音、件件有着落;同时加强外部协调与联系和联络工作,力求周到细致。

18、负责与相关政府部门的联系,获取相关法律、政策信息,争取政策支持。

19、负责公司对内对外涉及到的法律事务方面的工作,包括聘请律师。

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