会计管理制度
公司员工会计管理制度
第一章总则第一条为加强公司财务会计管理，规范会计行为，提高会计信息质量，保障公司资产安全，根据《中华人民共和国会计法》及国家有关财务会计法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事会计工作的人员，包括财务部全体会计人员及各部门负责财务核算的相关人员。
第三条公司会计人员必须遵守国家法律法规，坚持原则，秉公办事，廉洁自律，确保会计信息的真实、准确、完整。
第二章会计核算第四条公司会计核算遵循权责发生制原则，以实际发生的经济业务为依据，按照规定的会计政策和会计期间进行核算。
第五条公司会计核算应确保会计凭证、会计账簿、财务报表等会计资料的真实、完整、连续、清晰。
第六条会计凭证的编制应满足以下要求：（一）真实记录经济业务；（二）内容完整，填制规范；（三）签字、盖章齐全。
第七条会计账簿的设置应符合国家会计制度的规定，包括总账、明细账、日记账等。
第八条财务报表的编制应遵循以下要求：（一）真实反映公司财务状况；（二）完整披露公司财务信息；（三）遵循会计准则和会计政策。
第三章会计监督第九条公司会计人员应加强对公司财务活动的监督，确保财务活动合法合规。
第十条会计人员对发现的财务违规行为，有权拒绝执行，并及时向上级主管报告。
第十一条会计人员应定期进行内部审计，确保会计信息的真实性和准确性。
第四章会计档案管理第十二条公司应建立健全会计档案管理制度，确保会计档案的完整、安全、便于查阅。
第十三条会计档案的归档、保管、销毁等应符合国家档案管理的有关规定。
第五章会计人员管理第十四条公司会计人员应具备相应的会计专业资格，持证上岗。
第十五条公司会计人员应定期参加会计业务培训，提高业务水平。
第十六条公司会计人员应严格遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密。
第十七条公司对会计人员实行岗位责任制，明确各岗位职责，确保会计工作的正常开展。
第六章附则第十八条本制度由公司财务部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
财务会计管理制度(5篇)
财务会计管理制度一、总则第一条为了加强公司财务会计管理，规范公司财务会计行为，保证和维护公司全体员工的合法权益，实现公司财富最大化的目标，根据《中华人民共和国会计法》、《公司会计制度》的规定，结合本公司的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适应于科技开发有限责任公司及下设的各分公司。
第三条公司财务会计管理体制为统一领导，归口管理，财务会计工作在公司总经理的领导下开展日常业务工作。
第四条公司财务会计管理实行总经理负责制，依法行使公司的理财自主权，对公司的财产完整和盈亏负直接责任;全面负责公司财务决策、指挥、控制、监督，审批财务预算和投资预算方案;接受主管部门、财政、税务、审计机关的监督和审计。
总经理负责公司投入的各项资产的管理和经营管理，财务部门负责本公司成本计划、费用和投资预算的申报，并按照公司财务管理规定及有关批准的计划、预算执行。
二、财务会计机构与财务会计人员第五条财务部由公司总经理直接负责，财务部负责本公司的财务管理和会计核算工作。
第六条财务部负责组织公司会计核算和财务管理日常工作，参加本公司经济预测、计划、控制、核算、分析、考核等会议，参与本公司重大经济合同和经济协议的研究、审查，参与本公司其他经营活动决策。
第七条公司财务部根据财务会计业务需要设置财务会计工作岗位和资金管理岗位。
(一)财务会计岗位分为:预算计划、总账、往来款核算、材料核算、工资核算、固定资产核算、收入、成本费用核算、报销、税务、稽核、档案管理等。
(二)资金管理岗位负责公司资金的计划、融资工作的具体实施。
资金管理人员应具备财务会计工作人员应具有的素质和技能。
(三)会计工作岗位实行一人多岗，但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
(四)会计人员的岗位根据需要进行轮换。
第八条会计人员应具备以下基本条件:(一)敬业爱岗，忠于职守;熟悉法规，精通专业知识;按照规章制度办事;客观公正，坚持原则，廉洁奉公;严守秘密;树立热情服务的意识;(二)具有会计专业技术资格，大专以上学历;(三)熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策，掌握公司与会计有关的相关知识;(四)有一定的组织协调能力;(五)身体状况能适应本职工作的要求。
会计管理制度的内容
会计管理制度的内容会计管理制度是指为了规范和管理企业的会计工作而制定的一系列规章制度和程序。
它包括了会计核算、会计报告、财务管理以及内部控制等方面的内容。
下面将对会计管理制度的具体内容进行介绍。
1. 会计核算内容会计核算是会计工作的核心，也是会计管理制度的重要内容之一。
它包括了资产、负债、所有者权益、收入和费用等方面的核算。
具体包括：- 资产核算：对企业的各项资产进行准确、全面的记录和核算，包括固定资产、流动资产等。
- 负债核算：对企业的各项负债进行准确、全面的记录和核算，包括长期负债、短期负债等。
- 所有者权益核算：对企业的所有者权益进行准确、全面的记录和核算，包括股东权益、利润留存等。
- 收入核算：对企业的各项收入进行准确、全面的记录和核算，包括销售收入、利息收入等。
- 费用核算：对企业的各项费用进行准确、全面的记录和核算，包括人力资源费用、采购费用等。
2. 会计报告内容会计报告是会计管理制度的重要输出，也是企业向内外部提供财务信息的主要途径。
它包括了资产负债表、利润表、现金流量表等方面的报告。
具体包括：- 资产负债表：反映企业特定日期的资产、负债和所有者权益状况。
- 利润表：反映企业特定期间的收入、费用和利润情况。
- 现金流量表：反映企业特定期间的现金流入和流出情况。
3. 财务管理内容财务管理是企业管理的重要组成部分，也是会计管理制度的重要内容之一。
它包括了资金管理、预算管理、成本管理等方面的内容。
具体包括：- 资金管理：对企业资金的筹集、使用和监控进行管理，确保企业的正常运营和发展。
- 预算管理：制定和执行企业的财务预算，对各项预算进行监控和控制。
- 成本管理：对企业生产成本进行核算、分析和控制，提高企业的盈利能力和竞争力。
4. 内部控制内容内部控制是保障企业财务安全和运营效率的重要手段，也是会计管理制度的重要内容之一。
它包括了资产保护、风险管理、信息披露等方面的内容。
具体包括：- 资产保护：建立和完善资产保护制度，确保企业的资产安全。
会计工作制度管理制度
会计工作制度管理制度会计工作制度管理制度11、公司的会计档案是指会计凭证、会计帐簿（含备查帐簿）、财务报表、财务计划、财务分析等会计核算专业的文字、图表和电脑软盘资料。
它是记录和反映经济业务的紧要资料和证据，必需切实加强对会计档案的管理。
2、会计档案由公司财务部负责管理，由主办会计组织有关人员，严格依照《会计人员工作规定》要求，对会计档案进行定期收集，审审核对，分类装订成册或整理成卷、编制目录及序号进行登记，严防毁损、散失和泄密。
年度的会计资料归档时间为次年的2月末以前。
3、会计档案由主办会计负责保管，做到不丢失、不缺损、不烂、不被虫蛀等，财务部定期不定期检查会计档案保管情况，及时处理档案保管中存在的问题。
4、会计档案管理人员应将归档的.会计资料，按年、季、月次序立卷登记存放。
5、财务人员因工作需要查阅档案时必需向档案管理人员打招呼，阅后近规定次序及时归还原处。
6、公司各部门因公需要查阅会计档案时，必需经财务部负责人同意，由档案管理人员接待查阅。
7、外单位人员因公需要查阅会计档案时，应持有单位介绍信及工作证，经公司领导批准，财务部负责人指定由档案管理人员接待查阅，并要认真登记查阅会计档案人的工作单位，查阅日期，会计档案名称及查阅事由。
8、会计档案，原则上不对外借，如有特殊情况需要，须经公司领导或财务部负责人批准后方能外借或复印，并办理有关手续，外借期间不得转借他人，不得拆散原卷册，要限期归还。
9、会计档案的保管期限，依据其特点和使用价值，分为永久、定期二类，定期保管期分为三年、五年、十五年、二十五年。
具体保管期限详见附表。
10、会计档案保管期满需要销毁时，由会计档案管理人员提出销毁看法，由公司领导、财务部负责人及有关人员共同签定，严格审查，编制会计档案销毁清册，报上级方管部门批准后执行销毁。
销毁时应派人监毁，并在销毁清单上签名或盖章。
应保管的资料，按上级有关规定执行。
11、由于单位人员的更改，会计档案需要移交时，由移交人办理交接手续，并由监交人、移交人、接收人签字或盖章。
会计管理制度（精选15篇）
会计管理制度会计管理制度在快速变化和不断变革的今天，制度使用的频率越来越高，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
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会计管理制度1总则第一条为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。
第二条公司财务部门的职能是:(一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。
(二)建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。
(三)积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。
(四)厉行节约，合理使用资金。
(五)合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。
(六)对有关机构及财政、税务、银行部门了解，检查财务工作，主动提供有关资料，如实反映情况。
(七)完成公司交给的其他工作。
第三条公司财务部由总会计师、会计、出纳和审计工作人员组成。
在没有专职总会计师之前，总会计师职责由会计兼任承担。
第四条公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。
财务工作岗位职责第五条总会计师负责组织本公司的下列工作:(一)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金;(二)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;(三)建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析:(四)承办公司领导交办的其他工作。
第六条会计的主要工作职责是:(一)按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。
(二)按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。
(三)妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
(四)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。
公司的会计管理制度
公司的会计管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国会计法》《企业会计准则》等相关法律法规，制定本制度。
第二条公司的会计管理遵循真实、准确、完整、及时和合法的原则，确保财务信息的科学化、规范化和规范的处理。
第三条公司会计管理制度适用于公司所有会计核算、财务报表编制及审计相关工作。
第四条公司会计管理制度由财务部门负责制定，经董事会审议通过后正式实施。
第五条公司内部员工及外部机构必须严格遵守公司会计管理制度，并承担相应的法律责任。
第二章会计框架和核算规划第六条公司会计核算基于双系统会计体系，包括财务会计和管理会计两部分内容。
第七条公司根据实际经营情况，制定年度财务预算和财务计划，对财务目标进行统筹规划和控制。
第八条公司会计核算按照收入、成本、费用和利润的项目分类，建立相应的账务科目和核算程序。
第九条公司会计核算遵循会计要素和会计政策的规定，确保财务信息的真实性和准确性。
第十条公司在编制财务报表时，应当遵守国家相关会计准则和规定，准确披露财务信息。
第三章会计核算及登记第十一条公司会计核算应当根据实际发生的经济业务，按照会计要素原则进行核算和登记。
第十二条公司每日进行会计凭证的登记和整理，确保会计凭证的真实性和完整性。
第十三条公司实行现金和非现金交易的账务处理方式，建立相应的会计账簿和科目表。
第十四条公司应当每月进行会计核算和财务对账，及时发现和纠正错误。
第十五条公司建立财务数据库和档案，对会计凭证和报表进行妥善保管和备份，确保数据安全和完整性。
第四章财务报表编制第十六条公司按照年度计划，编制月度、季度和年度财务报表，报告公司的财务状况和经营绩效。
第十七条公司财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表等内容。
第十八条公司财务报表编制应当按照国家相关会计准则和规定进行，确保报表的真实性和准确性。
第十九条公司财务报表应当及时披露并提交给相关部门和合作方，确保公司的财务信息公开透明。
单位会计的管理制度5篇
单位会计的管理制度5篇在发展不断提速的社会中，人们运用到制度的场合不断增多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
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单位会计的管理制度篇1第一章总则重大经济业务事项是指公司重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项，对公司资产和负债及利润有重大影响的事项。
因此部分业务影响重大，必须建立和健全内部控制制度，进行会计监督。
第二章基本程序1、申报制度凡涉及公司重大对外投资，资产处置，资金调度，和其他重要经济业务事项的提出，必须由相关部门长对该业务负责。
首先由相关部门在做出前期工作后，提出可行性建议，并对该业务的风险和收益进行预测，以及由此可能给公司现金流量带来的影响。
然后将此作为一套完整资料呈交总经理。
2、审批制度总经理收到相关部门报告后，由经理室进行研讨，从公司宏观角度判断该业务的影响，作出批准或不预批准的决定。
根据公司法规定，属董事会行使职权范围内的决策事项，必须报董事会审批。
3、执行制度经批准后的相应业务，由总经理指定相关人员负责实施，并将实施过程和结果报总经理。
4、会计纪录制度财务部按照企业会计准则和国家其他有关财务会计法规规定对相关业务进行会计记录，并对该业务进行监督和控制。
第三章具体实施细则1、重大对外投资（1）合理的职责分工重大对外投资应由董事会授权，由经理室指定相关部门执行该项业务，由财务部进行会计记录和监督，并由指定部门或人员对对外投资资产进行保管，不得由一人同时负责上述任何两项工作。
（2）重大对外投资执行经过董事会授权后，相关部门或人员应按照董事会关于对外投资的内容，方式，投资比例等办理有关投资事项，执行人员不得超越权限办理任何对外投资事项。
而且，其执行任何业务均应处于经理室监控之下，一经发现其未能按董事会要求办理对外投资业务，应即时纠正或者停止其执行资格。
（3）严格会计记录制度公司对外投资，无论是股票投资，债券投资，还是其他投资，都应取得或编制充分的凭证，进行详细的记录。
单位会计管理制度
一、总则为加强本单位的会计工作，确保会计信息的真实、准确、完整，规范会计行为，提高会计工作效率，根据《中华人民共和国会计法》和国家有关财务会计制度的规定，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、会计组织机构和职责1. 单位会计部门是本单位的会计核算和监督机构，负责组织、指导、监督本单位的会计工作。
2. 会计部门负责人对本单位的会计工作全面负责，负责组织制定和完善会计制度，指导、监督会计人员履行职责。
3. 会计人员应遵守国家会计法规，严格执行会计制度，确保会计信息的真实、准确、完整。
三、会计核算与基础工作管理1. 会计核算应采用权责发生制原则，以人民币为记账本位币。
2. 会计科目设置应按照国家统一会计制度的规定执行，并根据本单位实际情况进行适当调整。
3. 会计凭证的编制、审核、传递、归档等环节应严格遵循国家会计制度的规定。
4. 会计账簿的设置、登记、保管应符合国家会计制度的要求，确保账簿的连续性、完整性。
5. 定期进行财产清查，确保资产的安全、完整。
四、会计监督1. 会计部门对财务收支、成本费用、资金使用等进行监督，确保各项收支合法、合规。
2. 对违反国家法律法规、单位规章制度的行为，会计部门有权制止，并向单位领导报告。
3. 定期进行财务分析，为领导决策提供依据。
五、资金管理1. 资金收支应遵循国家有关政策法规，确保资金的安全、合规。
2. 建立健全资金支付审批制度，严格控制资金支出。
3. 定期进行资金使用效益分析，提高资金使用效率。
六、资产管理1. 严格执行资产管理制度，确保资产的安全、完整。
2. 定期进行资产盘点，及时发现和处理资产损失、闲置等问题。
3. 加强资产维护，延长资产使用寿命。
七、成本费用管理1. 严格执行成本费用管理制度，加强成本费用控制。
2. 定期进行成本费用分析，找出成本费用控制中的薄弱环节，采取措施加以改进。
八、利润分配1. 严格执行利润分配政策，确保利润分配的合规、合理。
2. 定期进行利润分配核算，确保利润分配的准确性。
会计管理制度
会计管理制度会计管理制度(通用15篇)在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的会计管理制度，欢迎阅读与收藏。
会计管理制度1第一章总则第一条为推动本公司会计电算化发展，规范会计电算工作，按照财政局的有关要求，特制定本制度。
第二条本办法适用范围：本公司。
第三条会计电算化管理内容包括岗位设置、发展规划、建立信息系统、制定管理制度、人员培训和推广等。
公司负责管理工作，各单位负责具体实施工作。
第二章岗位设置及职责第四条各单位应根据工作及人员情况，设专职或兼职人员负责会计电算化工作，定岗定员，保持相对稳定。
第五条电算专管员必须精通财会业务，并且负责以下工作：一、制定本单位会计电算化管理办法;二、监督会计电算化有关管理制度的执行情况;三、对财会软件进行日常维护;四、保证计算机软件和硬件的财产安全;五、控制会计软件的运行;六、对操作人员进行日常管理;七、负责财会软件的学习、应用和推广;八、负责组织系统内操作人员的培训工作。
第六条各单位必须对操作人员的上机、密码和使用权限进行严格管理，建立相应的操作管理制度。
与会计业务无关人员，没有经过上机培训人员不得作为操作人员。
第七条操作人员应严格按照操作规范使用计算机和财会软件，发现问题及时上报，不得自行修改。
第八条操作人员的密码应当严格保密;更换操作人员或密码泄密后，必须及时更改密码。
第九条操作人员如果离开工作现场，必须在离开前退出财会程序，防止其他人员越权操作。
第三章电算记账的'规则第十条严格按照财务制度、会计制度和软件程序，以及总公司的有关统一规定，进行业务处理。
第十一条总公司对财会软件的使用实行统一管理，未经总公司同意，各单位不得随意使用其他财会软件。
第十二条总公司负责设置一、二级会计科目。
二、三级科目各单位可根据具体情况增设。
第十三条为确保电算记账准确、高效，记账过程中实行三审制，即事前审核、事中审核、事后审核。
公司会计财务管理规章制度(3篇)
公司会计财务管理规章制度（3篇）公司会计财务管理规章制度（精选3篇）公司会计财务管理规章制度篇1第一章、总则第一条为加强货币资金管理，实行全面预算体制，依据国务院发布的《现金管理暂行条例》及中国人民银行发布的《银行结算办法》、《现金管理暂行条例实施细则》，结合本公司实际情况，制定本规定。
本规定适用于总公司及各所属企业。
第二条本规定是在全面预算体制下，月份资金计划基础上，对本公司经济业务的所有货币资金的收支进行管理、控制和监督。
货币资金包括银行存款、现金以及其它货币资金(外埠存款、银行汇票存款、银行本票存款、在途货币资金、信用证存款等)。
第三条财务本部和各所属企业财务部负责本规定的具体贯彻实施，并设专职稽核员负责经济业务的收支计划和审核管理工作。
第二章、总公司资金计划控制第四条总公司财务本部负责对总公司资金运作进行“全面计划、整体协调、统筹安排、宏观控制”。
第五条各所属企业必须于每年12月底前将各自下年度用款计划上报总公司财务本部，财务本部于每年底根据总公司下年发展计划及资金情况进行统筹安排，并制订总体资金年度安排计划及季度、月份资金计划，报总公司总经理批准后下达。
第六条各所属企业财务部门负责各自单位的年、季、月资金计划安排和落实，并在实际工作中控制、监督资金计划的执行情况。
第七条总公司各部门、各所属企业借领计划内大额款项，采取“提前通知，积极筹措”的办法。
(一)金额在1000万元以下，必须提前5天通知财务部。
(二)金额在1000万元以上，必须提前10天通知财务部。
(三)在手续齐全的情况下，开信用证须提前3天，改证须提前之大通知财务部，信用证原则上允许改两次。
(四)办理汇票须提前两天通知财务部。
第八条计划外借领大额款项，业务部门或专业公司须办理调整计划手续，经公司总经理批准后交财务部，财务部根据资金情况进行安排、筹集，提前通知期暂定10天。
第九条各部门不按规定的提前期通知财务部，而影响用款，申办部门自负其责，第三章、现金管理第十条现金的收入、支出范围：(一)现金收入包括：公司经济业务范围内的一切现金收入以及支用款项的退回现金等。
会计管理制度
会计管理制度有关会计管理制度（通用5篇）在我们平凡的日常里，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指一定的规格或法令礼俗。
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会计管理制度1第一章总则第一条为加强本公司财务会计管理、规范会计工作，促进公司经营业务的发展，提高公司的经济效益，会计管理制度。
根据《中华人民共和国会计法》、国家有关财务会计管理法规个公司章程的有关规定，结合本公司的实际情况，特制定本财务会计管理制度。
第二条本制度主要包括岗位责任制度、预算管理制度、实物资产管理制度、原始记录管理制度、财产清查制度、计量验收制度、财务收支审批制度、成本核算制度、内部牵制制度、稽核制度、会计档案管理制度。
第二章岗位责任制度第一条会计人员岗位责任制度，根据《规范》和公司的工作特点分为：财务总监、会计主管、出纳、审计。
请认真执行。
第二条财务总监岗位责任制度(一)在董事长和总经理领导下，总管公司会计、审计、预算工作。
(二)负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
(三)制定和管理税收政策方案及程序。
(四)建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
(五)组织公司有关部门部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
(六)监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
第三条会计主管岗位责任制度(一)负责组织企业经济核算，对各项财务会计工作定期研究，布置、检查、总结，及时反馈经济运行动态，为企业经营决策提供重要信息。
(二)认真贯彻执行财经法规，严格遵守财经纪律和各项规章制度，做到依法经营，照章纳税。
协调好与银行、税务和有关单位、部门的工作关系。
(三)制定本单位的财务会计制度，并不断地修订、完善、督促执行。
(四)根据生产经营的发展和增收节支要求，组织有关人员合理核定流动资金定额，加强对流动资金和固定资产的管理。
单位会计管理制度
单位会计管理制度一、总则1. 本单位会计管理制度依据国家有关财经法规、会计准则和会计制度的规定，结合本单位实际情况制定。
2. 会计管理工作应遵循真实性、准确性、完整性和及时性的原则，确保会计信息的真实可靠。
3. 本单位会计管理工作由财务部门负责，其他相关部门应配合执行并提供必要的支持。
二、会计组织与人员1. 财务部门是本单位会计管理的专责机构，负责全面会计工作。
2. 财务部门应配备足够数量的合格会计人员，确保会计工作的正常运行。
3. 会计人员应具备相应的专业知识和业务能力，定期参加培训，提高业务水平。
三、会计核算制度1. 本单位采用权责发生制进行会计核算，确保各项经济业务正确反映在会计期间内。
2. 会计账簿的设置应符合国家会计制度的规定，做到分类科学、记录清晰。
3. 会计凭证是会计核算的依据，必须按照有关规定严格审核，确保其合法、合规。
四、资产管理1. 固定资产管理应建立健全登记、使用、维护和报废等制度，确保资产的安全和完整。
2. 流动资产和存货应实行定期盘点，确保账实相符。
3. 对于无形资产和其他长期资产，应合理评估其价值，并按规定进行摊销。
五、预算管理与成本控制1. 本单位应制定年度财务预算，明确收入、支出的预期目标和计划。
2. 成本控制应贯穿于生产经营活动的全过程，通过合理的成本分析和管理，提高经济效益。
3. 对于超出预算的支出，应严格审批程序，未经批准不得随意增加费用。
六、内部审计与监督1. 本单位应建立内部审计制度，定期对会计工作进行审计，发现问题及时纠正。
2. 财务部门应接受外部审计机构的审计，并积极配合提供所需资料。
3. 鼓励员工参与财务监督，对于违反财经纪律的行为，应及时上报并处理。
七、附则1. 本会计管理制度自发布之日起实施，由财务部门负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。
3. 本制度如有修改，由财务部门提出，经单位领导批准后实施。
会计管理规章制度5篇
会计管理规章制度5篇会计管理规章制度5篇会计工作人员是进行会计工作的人员，有会计主管、会计监督和核算、财产管理、出纳等人员。
以下小编在这给大家整理了一些会计管理规章制度，希望对大家有帮助！会计管理规章制度（篇1）财务基础工作规范是财务工作最基础的部分，它对财务部门日常具体工作进行指导和解释。
1、票据的种类：(1) 外部取得的原始发票;(2) 公司自制的差旅费报销单;(3) 公司自制的支出证明单。
2、票据的报销要求：(1) 外部取得的原始发票：要求填写齐全、字迹清晰，包括客户名称(填写陕西艺林实业有限责任公司)、服务项目、金额(大小写应一致)、收款单位盖章、日期。
(2) 公司自制的差旅费报销单：此报销单专为出差报销使用，后附出差火车、船、飞机等票据、住宿发票、写明出差天数、出差补贴、核出总报销金额。
票面不允许有任何涂改。
(3) 公司自制的支出证明单：此支出证明单有两种用途，一种为对于确实无法取得原始票据的情况，填写此单据，经相关领导签字后，可以报销;另一种为对于一次报销，票据非常多的情况，使用支出证明单进行票据汇总。
此票面不允许有任何涂改。
会计管理规章制度（篇2）第一章总则1、为了规范对公司会计人员的管理，使得公司会计人员具有良好职业道德和较高专业技术水平，以公司的发展和经济效益的提高为宗旨，特制定本办法。
2、本办法适用于公司本部及所属子公司、分公司对会计人员的选拔、任用和管理。
第二章会计人员的任职条件1、公司会计人员实行定期轮岗制度，一般2~4年轮岗一次。
(1)外派到控股子公司的财务总监、财务部经理，一般3～4年轮岗一次。
(2)公司财务部的科级干部，一般2～3年轮岗一次。
(3)一般会计人员，一般2～3年轮岗一次。
(4)出纳员在同一出纳岗位上工作满2年者，必须轮岗。
(5)退休前两年的会计人员原则上不再轮岗。
2、会计人员的具体轮岗时间，由财务负责人按照上述规定，根据具体情况确定。
3、会计人员调动岗位或者离职，必须与接管人员办理交接手续。
会计管理制度总则
会计管理制度总则第一章总则第一条为规范公司会计管理，做好财务工作，保障公司财产安全，做到账务清晰、准确、及时，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有涉及财务管理、会计工作的部门和人员，包括但不限于财务部门、各营运部门、行政部门。
第三条公司的会计核算应遵循国家有关法律法规和财务会计准则的规定，紧密结合公司实际情况，依法独立自主地组织和实施。
第四条公司会计核算的目标是真实、准确反映公司资产、负债、所有者权益、成本和损益。
第五条公司会计核算应当做到合理、规范、系统化，严禁造假、违法违规。
第六条公司内部所有涉及会计工作的人员，应当经过专业培训，掌握基本的会计知识和技能，确保会计工作的规范性和准确性。
第七条公司财务人员应当严格遵循职业操守和职业道德，做到公正、廉洁、谨慎，保守公司财产，维护公司利益。
第八条公司应当建立健全财务监督和内部控制体系，加强对财务人员的监督和管理，防范财务风险，保障公司财产安全。
第二章会计核算第九条公司应当按照国家有关规定和财务会计准则要求，建立和完善会计核算制度，确保会计记录的真实性、准确性和完整性。
第十条公司应当严格执行会计科目的设置和会计凭证的填制，确保会计核算的规范和一致性。
第十一条公司应当建立健全资产负债表、利润表和现金流量表等基本会计报表，及时、准确地编制和披露公司财务报告。
第十二条公司应当建立并不断完善财务基础数据的收集、记录和传递系统，确保财务数据的真实性和完整性。
第十三条公司应当加强对会计政策的管理和调整，规范会计处理，确保相同事项在不同时期的会计处理方法一致。
第十四条公司应当建立固定资产清查制度和存货盘点制度，加强对固定资产和存货的管理和监督。
第三章财务预算第十五条公司应当建立和完善财务预算制度，按照公司发展战略和经营计划，编制年度财务预算和长期财务规划。
第十六条公司应当加强预算编制过程中的沟通和协调，确保各部门预算的合理性和有效性。
第十七条公司应当制定预算执行管理办法，加强对预算执行的监督和控制，确保预算执行的合理性和有效性。
会计主要工作制度管理(3篇)
第1篇一、引言会计作为企业财务管理的重要组成部分，其工作制度的完善与否直接关系到企业财务信息的真实性和准确性，以及企业财务管理的效率和质量。
本文将从会计主要工作制度管理的角度，探讨会计工作制度的重要性、主要内容以及实施方法，旨在为企业建立健全会计工作制度提供参考。
二、会计工作制度的重要性1. 确保财务信息真实可靠会计工作制度是保证财务信息真实可靠的基础。
通过制定严格的会计工作制度，可以规范会计人员的操作行为，减少人为因素的影响，确保财务信息的真实性和准确性。
2. 提高财务管理效率建立健全的会计工作制度，可以使会计工作更加规范、有序，提高财务管理效率。
会计人员可以按照制度规定进行工作，避免重复劳动和无效劳动，从而提高工作效率。
3. 预防和遏制财务风险会计工作制度有助于预防财务风险的发生。
通过规范会计人员的操作流程，加强内部控制，可以及时发现和纠正财务问题，降低企业财务风险。
4. 促进企业合规经营会计工作制度是企业管理的重要组成部分，有助于企业合规经营。
通过建立健全的会计工作制度，企业可以更好地遵守国家法律法规，树立良好的企业形象。
三、会计主要工作制度内容1. 会计核算制度（1）会计科目设置：根据企业实际情况，设置相应的会计科目，确保会计信息的完整性。
（2）会计凭证管理：制定会计凭证管理制度，规范会计凭证的填制、审核、保管等环节。
（3）账簿管理：建立健全账簿管理制度，规范账簿的登记、保管、调阅等环节。
2. 财务报告制度（1）财务报告编制：制定财务报告编制制度，规范财务报告的编制流程、内容和报送时间。
（2）财务报告审核：建立健全财务报告审核制度，确保财务报告的真实性和准确性。
（3）财务报告披露：制定财务报告披露制度，规范财务报告的披露内容、方式和时间。
3. 内部控制制度（1）授权审批制度：制定授权审批制度，明确各级人员的职责权限，确保财务事项的合规性。
（2）职责分离制度：实行职责分离，确保会计、出纳等岗位相互制约，降低舞弊风险。
会计管理制度细则
会计管理制度细则第一章总则第一条为加强企业的会计管理，规范会计核算行为，提高财务信息的真实性和可靠性，依据《企业会计准则》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有本企业的财务会计工作，并为公司的财务管理提供指导。
第三条公司内部会计管理工作必须遵守国家的相关法律法规，维护企业财务的合法合规性。
第四条公司会计管理应遵循公平、真实、透明、规范的原则，确保财务信息的准确性和及时性。
第五条公司内部财务人员必须具有良好的职业操守和专业素养，严格遵守会计职业道德规范。
第六条公司应构建科学、有效的内部控制制度，建立完善的财务制度和信息披露制度，加强对财务风险的防范和控制。
第七条公司应加强内部员工的会计培训和教育，提高员工的会计理论知识和实践能力，确保会计工作的规范和有效进行。
第二章会计核算制度第八条公司应按照《企业会计准则》的规定，制定并执行会计政策，正确处理企业的会计核算事项。
第九条公司应建立健全的会计档案、账册和账簿，确保财务信息的保存完整和有序。
第十条公司内部各部门应遵循会计政策和财务制度，及时、准确地反映企业的经营状况和财务情况。
第十一条公司应定期进行财务会计核算，编制财务报表，并在规定的时间内报送给相关部门和领导。
第十二条公司应建立并实施财务内部控制制度，确保资金的安全和有效利用。
第三章财务预算管理第十三条公司应编制年度财务预算，并对财务预算进行监督、检查和调整，保证企业在财务方面的稳健经营。
第十四条公司应对财务预算的执行情况进行监控和评估，及时调整预算方案，确保实现企业财务目标。
第十五条公司应建立财务预算的编制、执行和评估的制度，明确各部门的责任和任务。
第四章财务追踪分析第十六条公司应定期对企业的财务状况进行追踪分析，发现和解决财务问题，提出改进意见。
第十七条公司应建立健全的财务分析制度，对企业的盈利状况、资产负债状况等进行全面的分析和评估。
第十八条公司应根据财务分析结果，及时调整企业的经营策略和战略，提高企业的盈利能力和竞争力。
企业会计的管理制度
企业会计的管理制度1.会计制度框架会计制度框架是指制定会计制度的基本理念、原则、方法和程序。
在制定会计制度框架时，需遵循财务会计准则、国家法律法规以及公司的具体情况。
制度框架应包括会计核算、财务报告和内部控制等方面的内容。
2.会计准则会计准则是对于企业在进行会计核算时应遵循的规范和要求。
通常采用的会计准则有国际财务报告准则(IFRS)和中国企业会计准则(CAS)等。
公司应根据自身情况选择和采用适合的会计准则，并确保准确、一致性和可比性。
3.会计政策会计政策是企业在编制财务报表时所采用的处理方法和计算规则。
包括确认会计要素、计量会计要素和确定财务报表披露方式等。
公司应制定明确的会计政策，并按照政策进行财务报表的编制，确保财务信息的可靠性和一致性。
4.会计核算制度会计核算制度是企业在进行会计核算时所遵循的原则和程序。
包括账户设置、会计凭证的填制、票据的登记和录入、定期报表的编制和财务信息的汇总等。
公司应建立完善的会计核算制度，并确保核算过程的准确性和规范性。
5.财务报告制度财务报告制度是企业在编制财务报表时所遵循的规定和程序。
包括财务报表的种类和格式、披露要求和编制和审核程序等。
公司应制定合理、准确和完整的财务报告制度，并按照制度要求进行财务报表的编制和披露。
6.内部控制制度内部控制制度是企业为保护资产、防止风险和保证财务信息的可靠性而采取的措施和规定。
包括会计管理、审计制度和内部审计等。
公司应建立健全的内部控制制度，并定期进行自查和外部审计，确保财务信息的准确性和安全性。
企业会计的管理制度对于公司的正常运营和发展至关重要。
公司应根据自身情况和业务需求，制定适用的会计制度，并确保制度的执行和遵守。
同时，公司还应加强对会计人员的培训和监督，提高其专业素质和工作水平，从而提高财务信息的质量和可靠性。
公司会计的管理制度
公司会计的管理制度第一章总则第一条为了规范对公司会计人员的管理，确保公司会计工作的顺利进行，提高会计人员的工作效率和质量，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司本部及所属子公司、分公司对会计人员的选拔、任用和管理。
第三条公司会计人员应具备良好的职业道德和较高的专业技术水平，以公司的发展和经济效益的提高为宗旨。
第二章会计人员的任职条件第四条公司会计人员应具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和职业操守；（二）具有会计专业相关学历或资格证书；（三）具有三年以上会计工作经验；（四）熟悉国家会计法规、政策，了解企业会计制度；（五）具备良好的沟通能力和团队协作精神。
第五条公司会计人员实行定期轮岗制度，一般2~4年轮岗一次。
具体轮岗时间由财务负责人根据实际情况确定。
第三章会计人员的选拔与任用第六条公司会计人员的选拔应遵循公平、公正、公开的原则，通过公开招聘、内部推荐等方式进行。
第七条公司会计人员的任用应根据其专业能力、工作经验和岗位需求进行合理配置。
第四章会计人员的培训与考核第八条公司应定期对会计人员进行专业培训，提高其业务能力和综合素质。
第九条公司应建立会计人员考核制度，对会计人员的工作绩效进行定期评估，以激励其不断提高工作水平。
第五章会计人员的职业道德与行为规范第十条公司会计人员应遵守以下职业道德和行为规范：（一）遵守国家法律法规，诚实守信，公正无私；（二）保守公司商业秘密，不泄露公司财务信息；（三）遵守会计职业道德，公正客观地进行会计核算和财务报告；（四）遵守公司规章制度，服从公司管理，维护公司利益；（五）廉洁奉公，不利用职务之便谋取个人私利。
第六章会计人员的激励与约束第十一条公司应建立会计人员激励机制，对表现优秀、业绩突出的会计人员进行奖励。
第十二条公司应建立会计人员约束机制，对违反职业道德、行为规范和公司制度的会计人员进行处分。
第十三条公司会计人员如有违法违纪行为，将依法追究其法律责任。
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会计管理制度第一节总则第01条为了规范公司的会计行为，提高会计工作水平，根据《会计法》、《企业会计制度》、《企业会计准则》和《会计基础工作规范》有关规定，结合公司的具体情况，特制订本制度。
第02条本制度适用于本公司。
第二节会计管理体系第03条公司的会计管理工作，由公司总经理负责，公司财务负责人协助总经理具体领导会计管理工作。
第04条公司设会计机构。
第05条公司的会计机构设在财务部内，公司的财务部门应确定一名人员负责会计管理工作。
第06条公司及下属单位会计机构的主要职责是：1.遵守国家有关财经法规，贯彻执行财务管理制度和会计管理制度；2.组织会计核算工作，全面、完整、系统地反映企业的经济活动的全貌；3.协助各职能管理部门，搞好会计核算的各项基础工作；4.编制会计报表，提供会计信息和数据；5.进行会计监督，维护企业财产物资的安全；6.开展会计检查、分析活动，当好企业领导参谋；7.成本费用的控制工作；8.税务管理和税收筹划工作；10. 参与企业规划、投资项目的论证、重大合同的评审、消耗定额的制订等经济活动；11. 制订会计管理制度和会计岗位职责；12. 其他由总经理交办的事项。
第07条公司的会计机构是以货币核算为主要工作形式，反映和监督本企业经济活动全过程，实行经济管理的专业职能部门。
会计机构与其他职能部门之间的关系，体现着企业管理中相同目标、不同分工、相互配合、相互促进的分工协作关系。
第08条公司应按照本单位的生产经营特点和管理的需要，确定会计核算的组织形式。
第三节会计岗位与人员配备第09条公司应根据会计业务需要设置会计工作岗位。
按照公司经营规模和会计业务工作量情况，会计工作岗位一般可分为：财务部门负责人，会计主管人员或主办会计，出纳，稽核，档案管理；手工核算方式下的财产物资、成本费用、财务成果、资金结算等各项明细核算，总账报表；会计电算化核算方式下的电算主管、软件操作、审核记账、电算维护、数据分析等会计工作岗位。
第10条会计岗位可根据不同的工作量，一人一岗、一人多岗或一岗多人，视各企业的不同情况由本单位的财务负责人确定。
但一人多岗的应符合企业内部牵制管理制度的规定。
实行会计电算化企业的会计岗位的设置，应根据会计电算化的特点，科学、合理、有序地安排。
第11条公司会计人员的配备，必须遵循的基本要求和条件。
1.会计机构负责人由总经理确定。
2．一般会计工作岗位，必须同时具备以下规定条件：1）持有会计从业资格证书；2）具有中专以上财务会计专业的毕业文凭或具有会计员以上会计专业技术职称；3）熟悉国家财经法律、法规和本行业的会计制度；4）能较熟练地操作电子计算机，或持有财会电算化合格证书；5）身体状况能适应本职工作的要求。
第四节会计工作交接第12条会计人员工作调动或者因故离职（包括因病、休假、长期外出等），必须将本人所负责的会计工作全部移交给接替人员。
没有办清交接手续的，不得调动或离职。
第13条会计人员办理交接手续应编制移交清册，详细列明应当移交的会计凭证、会计账簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他会计资料、物品等内容；实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明由移交人员保管的各种软件及密码、会计数据磁盘有关资料以及与电脑有关的实物等内容。
第14条会计人员办理交接手续,必须有监交人负责监交。
一般会计人员交接，由单位会计机构负责人或会计主管人员负责监交；会计机构负责人交接，由单位总经理或指定人员负责监交。
第15条交接完毕后，交接双方和监交人员要在移交清册上签名或盖章。
并应在移交清册上注明：单位名称，交接日，交接双方和监交人员的职务、姓名、移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。
移交清册应一式三份，交接双方各执一份，存档一份。
第16条接替人员应当继续使用移交的会计账簿、不得自行另立新账，以保持会计记录的连续性；移交人员对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。
第17条发生所在单位撤销、合并、分立等情况，必须留有必要的会计人员，会同有关人员办理财产清理工作。
未移交完毕前，未经本单位主管领导批准，不得擅自离职。
第五节会计人员职业道德和奖惩第18条会计人员在工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品德、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。
第19条会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能能适应所从事工作的要求。
第20条会计人员应当认真学习国家财经法律、法规、规章制度和本行业会计制度；应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用会计信息和会计方法，为改善单位内部管理、提高经济效益服务。
第21条会计人员办理会计事务应当实事求是、客观公正，严格遵守本单位的财务、会计管理制度。
第22条会计人员应当保守本单位的商业秘密，未经本单位领导批准，不得私自向外单位或个人提供或者泄露本单位的会计信息。
第23条公司人力资源部、财务部要定期考核会计人员遵守职业道德的情况，并作为会计人员晋升、提薪、聘任专业职务、奖惩的重要参考依据。
第24条会计人员的奖惩。
1.工作积极负责，坚持原则，维护公司财产安全，做出显著成绩的会计人员，视具体情况，经本单位领导、公司会计机构负责人批准，分别给予表扬、奖金、提薪、晋升等奖励；2.会计人员因工作失职、违反制度等原因，以致造成工作差错、事故或使公司遭受经济损失的，按公司《员工奖惩制度》规定进行处理。
第六节会计核算的基本规定第25条公司应当定期对会计账簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或者个人等进行相互核对，保证账证相符、账账相符、账实相符。
对账的基本要求是：1.账证相符。
核对会计账薄记录与原始凭证、记账凭证的时间、凭证编号、内容、金额是否一致，记账方向是否相符；2.账账相符。
核对不同账簿之间的账簿记录是否一致；3.账实相符。
核对账簿记录与财产等实有数额是否一致。
第26条公司应当按照规定时间结账。
月、季度结账原则上以每月末最后一天为结账日期；年度结账时间为12月31日。
第27条会计报表的编制。
会计报表是反映企业一定时期财务状况和经营成果的总结性书面文件，是会计核算工作的最终成果。
编制会计报表必须做到清晰易懂、真实可靠、全面完整、相关可比、时间及时。
第28条会计报表的分类：公司应按《企业会计制度》和《企业财务会计报告条例》规定的会计报表的种类、格式绘制会计报表。
第29条会计报表的报送时间。
按公司财务部规定的日期报送。
第七节会计的内部控制和稽核第30条公司应当建立和健全内部控制制度。
内部控制制度的主要内容和特别规定：1.应当按照"职责明确、分工合理、管理有序、奖惩有章"的原则，建立健全企业内部控制制度；2.应当按照本企业生产经营的规模和经济活动的规律，建立健全内部控制组织；3.必须设立专职出纳员负责现金、银行存款账目的登记工作，其他会计人员不得兼管现金、银行存款账目的登记工作。
出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作；4.财务印鉴必须实行分管使用制。
财务（或支票）专用章和账户密码由出纳员保管；企业法人代表私章由本人（或委托专人）保管；严禁由同一人同时保管、使用二枚财务印鉴；5.因业务需要，经批准带财务印鉴外出办理业务时，至少应由会计、出纳人员两人分别携带财务（或支票）专用章和企业法人代表私章外出，并分别使用（盖印），不得由同一人携带全部印鉴；第31条公司应当建立和健全稽核制度。
稽核制度的主要内容是：1.稽核工作组织形式及岗位分工；2.稽核工作的职责、权限；3.审核会计凭证（包括原始凭证和记账凭证）的方法；4.复核会计账簿记录、会计报表的方法；5.对外报送会计数据的审核规定。
第八节会计基础工作第32条公司应当建立原始记录制度。
原始记录制度应包括的主要内容：1.原始记录的内容和填制方法；2.原始记录的种类和格式；3.原始记录的审核程序和方法；4.原始记录填制人的责任；5.原始记录签署、传递、汇集的要求。
第33条公司应当建立各项定额管理制度。
定额管理制度应包括的主要内容：1.定额管理的内容和范围；2.制订和修正定额的依据、程序和方法；3.定额的执行部门和职责、权限；4.定额考核和奖惩办法。
第34条公司应当建立各项计量验收制度。
计量验收制度应包括的主要内容：1.计量检测手段和方法；2.计量验收管理的要求；3.计量验收人员的责任和奖惩办法。
第35条公司应当建立财产清查制度。
财产清查制度应包括的主要内容：1.财产清查的范围；2.财产清查的组织形式和人员组成；3.财产清查的期限和方法；4.对财产清查中发现问题的处理办法；5.对财产管理和保管人员的奖惩办法。
第36条会计基础工作是企业进行会计核算、监督、分析的重要方面。
公司要充分重视会计基础工作，由总经理领导此项工作。
第九节成本核算第37条成本核算是企业会计核算的中心环节。
公司都要建立健全成本核算制度，正确进行成本费用核算，加强成本管理，降低经营成本，做好与成本核算有关的定额管理、原始记录、计量验收、清查盘点等基础工作。
第十节附则第38条本制度解释权属公司财务部。
第39条本制度有关条款与以前规定不相符的，以本制度规定的条款为准。
第40条本制度自下发之日起执行。