基层党支部工作目标管理考核评分表(2017年)

3.存在问题落实整改不到位的，扣1 分。 1.推进组织体系设置标准化。没有 领导群团组织建设，健全组织体系 、完善工作机制，支持其按照各自 章程开展工作，扣1－2分。 2.推进党组织班子配备建设标准化 。党支部委员分工不明确的，未配 备专职纪检委员的，扣1－2分。 3.推进党员教育管理标准化。没有 制定年度发展党员计划、发展党员 不规范的，不按规定收缴党费，没 有对党员进行有效日常教育管理 的，扣1－3分。 4.推进党内组织生活标准化。没有 建立“党员活动日”制度，“三会 一课”、民主评议党员等党内各项 18 组织生活不正常不规范、党员参与 率不高、教育效果不好的，扣1－3 分。 5.推进工作载体建设标准化。未搭 建党员和职工群众参与管理和监督 的平台，未建立职工诉求办理制 度，未组织党员、职工群众为分公 司改革发展、项目生产经营建言献 策等活动的，扣1－2分。 6.推进活动场所建设标准化。未按 照公司规定设置组织活动专门场所 的，硬件配置不齐全、场所功能不 完备，标牌设置不规范、管理制度 不健全的，扣1－2分。
共青 21.切实做好共青团工作。按照 团工 规定成立共青团组织，支持团组 作 织开展工作、发挥作用。 （6分）
加分项
其他扣分项
加分因素： 1.在考核期内，党支部被公司党 委、集团党委、省国资委党委以 上给予党内表彰的，分别加2分 、4分、6分。 2.特色和亮点工作富有创新，成 效显著，具有引领和推广价值， 在公司和社会上有较大反响的， 由各支部报送专题材料，经考核 领导小组合议后视情加分，最高 加4分。
路面公司基层党支部工作目标管理考核评分表
考核内容
1.建立党建工作责任制，明确党 支部书记（主持工作的副书记） 为第一责任人，项目经理为直接 责任人。 2.支部书记及时向路面公司党总 支报告党建工作情况，支部 （副）书记每年就抓党建情况向 路面公司党总支述职，接受评议 。
分 值
1
评分标准
未建立党建工作责任制的，班子成 员分工不明确，工作任务安排不具 体的，扣1分。 党建工作情况汇报不及时，扣1分， 支部书记未按要求向路面公司党总 支进行述职、接受评议的，扣1分。 未定期研究工作的，扣1分。 未将党建工作列入策划、计划的， 扣1分。 落实党建工作制度、目标责任不力 的扣1分，未宣贯、落实的扣2分。 《党支部工作手册》记录不完整、 不及时、不工整的，扣3分。 未组织开展四好班子创建活动的， 扣2分。 1.未参照公司领导班子议事决策制 度，结合支部实际，制定支部班子 议事决策制度的扣1分。 2.落实公司“三重一大”决策制度 等不到位的扣1分。 每年学习次数达不到要求的，“三 簿”（学习签到簿、学习记录簿和 党员笔记簿）不全、记录不完整， 扣3分。
思想 建设 （20分）
14. 推进精神文明和企业文化建 设。职工文体活动健康活跃，环 境优美整洁。企业文化建设符合 集团公司统一要求
4
15.落实稳定工作责任制，做到 有访必接，来信必办，职工群众 合理诉求及时解决
3
2.发生因合理诉求得不到解决而引 发员工来信来访的，扣1分。 3.对项目员工来信来访不及时汇报 、处置的，对路面公司转办的来信 来访件不及时处置的扣1分。 1.支部“三会一课”制度执行不到 位的，扣3分
1 1
2
3 2
8.坚持民主9.落实支部学习制度。每年集中 学习不少于6次。
2
3
路面公司基层党支部工作目标管理考核评分表
考核内容
领导 班子 建设 （10分） 10.按期召开组织生活会，对组 织生活会上反映的主要问题制定 整改措施抓好落实，并按规定及 时上报生活会报告。
17.创新党建工作的活动内容、 主题 活动方式和活动载体，找准党建 实践 与生产经营的结合点，围绕中 活动 心，积极开展党员先锋号工程、 （10分） 党员示范岗、党员责任区等主题 实践活动。
2.党建与生产经营的结合不紧密， 没有创新和特色的，扣4分。 10 3.具备条件没有开展党员先锋号工 程、党员示范岗、党员责任区等主 题实践活动的，扣2分。
12.强化理论武装和意识形态工 作。向纵深推进“两学一做”学 思想 习教育，突出学用结合，更好地 建设 运用学习成果武装头脑、指导实 （20分） 践、推动工作，把方向、管大局 、保落实，以党建统领推动项目 生产经营。
2.党员领导人员没有按照要求带头 参加所在支部专题讨论，为党员讲 党课，讨论记录、讲党课材料不完 整的，扣1分。 3.未制定年度宣传思想工作计划 的，未建立“两学一做”长效机制 的，扣1分 4.未开展理想信念、形势任务、道 11 德法制宣传教育，材料不完整的， 扣1分。 5.及时传达贯彻公司、分公司重要 会议和领导重要讲话精神.未能在会 后一周之内完成传达的，扣1分。 6.突发事件新闻处置不及时的，扣1 分。 7、有重大新闻点未宣传的，重视不 够，稿件质量差的，稿件报送不及 时的，扣1-3分。 8.没有开展典型选树工作的扣1分。 9.不重视通讯员队伍建设，未组织 开展通讯员培训交流的，扣1分。
分 值
评分标准
1.未按规定召开生活会的，扣1分。
自评 考核 分 分
3
2.对生活会上反映的主要问题未制 定整改措施的，扣1分。
11.加强“基层党组织标准化” 建设，着力强化基层党组织政治 功能和服务功能。将创建生产经 营好、企业文化好、党组织班子 组织 好、党员队伍好、社会反映好的 建设 “五型”基层党组织作为目标， （18分） 向纵深推进基层服务型党组织示 范点创建，总结提炼创建“支部 党建工作品牌”，并梳理出经验 做法，报送路面公司党总支。
18
7.推进工作运行机制标准化。未开 展“基层服务型党组织创建”、“ 支部党建工作品牌”、“四强四优 ”、党务公开、慰问困难党员、支 部和项目班子成员帮扶联系困难对 象等活动的，扣1－2分。 8.推进基本工作保障标准化。党务 工作人员党务时间不能保证、正常 的活动经费没有保障的，未建立党 内激励工作机制，全年未开展活动 的，未按要求完成党内统计任务 的，扣1－2分。 1.年初未制订学习计划，年底未进 行学习总结，没有坚持每月至少开 展一次集体学习，每两个月组织开 展一次专题讨论，学习笔记、讨论 记录不完整的，扣1分。
路面公司基层党支部工作目标管理考核评分表
考核内容 分 值 评分标准
自评 考核 分 分
13. 重 视 职 工 思 想 政 治 工 作 研 究，积极完成政研任务。
1.未组织开展政研活动的，扣1分 2 2.未完成路面公司布置的政研任 务，扣1分 1.未开展精神文明创建活动的，扣1 分 2.未开展《企业文化手册》宣贯活 动，集团核心价值观宣传不到位， 材料不完整的，扣1分。 3.执行集团公司统一识别系统不到 位的，扣2分。 1.未能积极关注职工的思想动态， 未能及时干预帮扶解决的，扣1分。
路面公司基层党支部工作目标管理考核评分表
考核内容 分 值 评分标准
自评 考核 分 分
11.加强“基层党组织标准化” 建设，着力强化基层党组织政治 功能和服务功能。将创建生产经 营好、企业文化好、党组织班子 组织 好、党员队伍好、社会反映好的 建设 “五型”基层党组织作为目标， （18分） 向纵深推进基层服务型党组织示 范点创建，总结提炼创建“支部 党建工作品牌”，并梳理出经验 做法，报送路面公司党总支。
自评 考核 分 分
2
落实 党建 3.党支部应定期研究项目党建工 工作 作和员工思想动态。 责任 制 4.党建工作列入项目策划和季度 （10分） 工作计划中。 5.严格落实党建目标管理责任 制，将党建工作责任执行到位， 切实落实公司、路面公司党建工 作各项制度。 6.支部基础工作扎实规范。 7.组织开展四好班子创建活动。
19.落实党风廉政建设责任制， 明确全面从严治党的主体责任和 党风 监督责任，认真组织党员干部学 廉政 习廉洁自律准则和党纪处分条 建设 例，开展反腐倡廉教育和廉洁文 （7分） 化创建活动，积极配合分公司处 理违法违纪案件。
1、支部和项目领导班子成员、党员 因违反党的六大纪律被通报或处分 的，每人每次扣1分，扣完为止。 7 2、有案隐瞒不报，工作不配合的每 件扣1分，扣完为止。 1.未落实公司、分公司工会各项制 度要求和工作部署的，扣8分。
工会 20.切实做好工会工作。按照规 工作 定成立工会组织，支持工会组织 （10分） 开展工作、发挥作用。
1.应建未建工会的或无兼职工会工 10 作人员的，扣1分。 2.工会组织开展活动所需经费、时 间和人员得不到保障的，扣1分。 1.未落实公司团委、路面公司团总 支各项制度要求和工作部署的，扣4 分。。 6 2.团组织不健全的或无兼职团组织 工作人员的，扣1分。 3.团组织开展活动所需经费、时间 和人员得不到保障的，扣1分。
制度 16.认真落实“三会一课”、民 建设 主评议党员、组织生活会等制度 （6分） 。
6
2.支部主要负责人未按规定，每年 上1次党课或作1次形势报告的，扣1 分 3.未按照《民主评议党员制度》指 导所属支部开展民主评议的，扣2分 1.贯彻执行集团《项目党群工作目 标管理手册》和公司《项目党群工 作作业指导书》不到位的，扣4分
说
扣分因素： 明 1.项目领导班子、支部领导班子 成员受到党纪、政纪或刑事处分 的，扣4分。 2.发生重大事故被追究领导责任 的，扣2分。 3.影响公司形象的其他情况，视 情节程度，扣2-4分
市政分公司基层党支部工作目标管理考核评分表
考核内容 分 值 评分标准
自评 考核 分 分
18.改进工作作风，密切联系职 作风 工群众，认真执行中央“八项规 建设 定”精神和省委、省政府、省国 （3分） 资委、集团、公司有关作风建设 的规定，开展作风建设方面的监 督检查活动。
1、违反八项规定精神和“十一个严 禁”规定的，因“四风”方面问题 被通报和处分的，每人每次扣0.5 分，扣完为止。 3 2、未开展监督检查活动的，扣1分