微信群建立通知
公告书之公司微信群公告怎么写
公司微信群公告怎么写【篇一：关于成立集团微信群的通知】关于集团微信群管理办法的通知各子公司、各连锁店、集团各部门：为了营造和谐愉快的工作氛围，让员工有一个轻松、快乐的心情投入到工作中，展示天府丽都人良好的精神风貌，集团决定创建微信群，形成形式多样的企业文化体系，现将微信群管理有关事项，作如下规定：一、微信群的建立1、由人事行政部申请，经集团副总裁、总裁审批同意后建立。
2、微信群名：天府丽都集团微信群。
3、群成员：领班级以上管理人员，驻店专员、行政后勤人员及经集团总裁同意加入的成员。
群成员一律实行实名制。
二、信息的发布1、发布时间：6:30—9:00时，每天限发一次。
公休日、法定节假日不用发布。
2、微信发表内容：内容标题规定为《xxxx》，以健康、诙谐、幽默、励志、名言警句的题材为主要内容，可以用图片、文字、视频、语音的形式发布。
3、微信群只用于《xxxx》的发布，不得私自发布其他内容。
4、经集团公司领导批准的内容可以在群中发布，由行政专员以集团公司的名义发布。
三、微信群的管理1、微信群由集团人事行政部归口管理。
xx担任微信群管理员，负责微信群的日常管理维护及档案管理工作；行政专员负责审核微信群发表内容，负责监督、检查、指导、考核管理员的日常管理情况，协助处理微信群中出现的突发事件及对违纪现象的处理。
2、微信管理员在每周星期五将下一周（五天）的全部内容编辑好，上报行政专员审核、审批后按时发布。
3、微信管理员如遇特殊情况不能按时发布时，应至少提前1个小时报告行政专员，由行政专员负责按时发布。
4、微信管理员如休假，应提前1天报告行政专员，由行政专员负责按时发布。
若微信管理员与行政专员同时休假或因公无法按时发布时，由人事行政部接待员罗娇负责发布。
5、本群管理必须遵守国家网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
6、对群成员发布的不合时宜的、不文明的、有攻击性的话题和语言，群管理员应立即制止。
微信群聊公告
微信群公告
此群为公司内部工作交流群，适用于全体公司员工，仅作为内部工作使用，作为本公司内部交流群，信息通知发布，分享相关学习心得体会，工作任务发布，规章制度交流，重要会议通知，工作反馈，部门成绩公布，为全体同事搭建综合信息交流与成长的平台。
群宗旨是：
同事之间互相尊重，互相支持交流，资源共享，全员心得与经验分享，共同成长与进步，凝聚全员团结共识，协同促进，打造全员成长进步的新高地，成就卓越团队。
群规定：
本群是工作群，仅用于工作与学习范围，禁止在本群互相开玩笑，互相指责谩骂，发布负面消息，散布虚假与负能量信息，请大家在本文明聊天，团结友善，遵守秩序，礼貌用语。
禁不法图片，禁刷屏禁文字攻击其他人，尊重他人就是尊重自己，团结友善。
不准发布或转发违法、违规或不良信息。
远离喜欢传播不良信息负能量的人。
感谢大家支持。
遇到问题可找群主反馈。
有人私下乱加好友，对他人造成骚扰，欢迎举报，共建清洁文明微信群聊空间。
欢迎大家一起传播正能量。
微信群建立通知
精心整理
公司微信群建立通知
全体员工：
为方便公司工作信息传递及员工与公司之间的信息传递，从而营造一个和谐愉快的氛围，经公司总经理批准，特建立“恩普、
太阳风微信群”，望各位员工积极参与，微信群管理如下：
1.微信群由管理部建立并管理，与公司运作相关的信息将在群里
公布，群主顾凌滔；
2.各部门每天的工作情况由部门经理在群里公布；
3.为挖掘人才，做好公司管理层与员工之间的双向监督，所有群
成员有好的建议或意见可以在群里发布；
4.群里严禁发布违法律法规的内容，严禁发布负能量的内容，一
经发现立即踢出；
5.上班时间严禁在群里聊天，违者按公司规定考核；
6.合理的建议或意见由管理部统一收集整理、组织实施，并上报
总经理批准给予奖励。
台州恩普密封件有限公司 2017年6月13日
抄送：公司公告栏公布。
部门群通知怎么写
部门群通知怎么写
篇一
对于规范公司内部交流群的通知各公司:
为进一步方便工作联系､提升工作效率,增强信息交流､资源共享､学习交流､相互促使,成立更为便利的工作和其余方面的联系,现将xx公司微信群组进行规范化,详细要求以下:
1､本微信群不对外宣布,只限内部交流｡
2､新职工进群采纳就近原则邀请,由所属公司､所属部门负责人在入职三日内邀请进群｡
3､为方便联系,本微信群推行实名制,请按规定将自己的微信群名片改为姓名｡格式为:公司+名字(如建设-樊xx)
4､入群后要常常登录,实时查察有关信息,踊跃参加交流,充足发挥微信群的作用｡
5､微信群聊仅用于工作或有关的信息交流,入群人员不得在群内发布涉密信息或文件,不得在群内发布不健康言行､图片或分布违犯法律法例的信息｡
公司人事行政部
XXXX年XX月XX日
篇二
对于开通业务报告(微信)群通知各部:
为进一步方便工作联系､提升工作效率,增强信息交流,成立更为
便利的工作方式和其余方面的联系,决定成立本群｡现将有关事项通知以下:
一､建群的主要目的
经过成立微信群,实现有关讯息的实时报告,碰到问题解决问题实时交流｡
二､入群对象
各部要固定一到二名人员加入这个信息交流平台,负责群内信息的上传下达､交流交流｡
三､有关要求
1､本微信号码不对外宣布,只限行内交流｡
2､进入微信群的人员要妥当保存个人账号､密码,禁止对外泄漏｡
3､入群后有关人员要常常登录,实时查察有关信息,踊跃参加交流,充足发挥微信群的作用｡
4､新群开始旧群结束!本群自X月份起使用;
5､群内发送内容依据新的格式要求进行报告,绩效提成每个月报告播出时间每日表现｡
XXXX年XX月XX日。
关于重新建群通知
关于重新建群通知
尊敬的家长：
为更好地利用现代化网络信息技术，让老师和家长、学生之间的沟通更加方便、更有亲和力。
促进老师与学生、家长共同成长，共同进步，三年级1班决定重新建立班级微信群。
一、具体要求
1、群主由班主任担任，让家长能及时了解其子女在学校的生活和学习情况。
2、微信群只用于家校沟通交流，不作聊天使用。
3、禁止诋毁学校及师生形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言，严禁恶意刷屏。
二、发布内容
1、老师发通知、布置作业，以及学校相关工作动态。
2、家长互相交流学生管理经验。
3、学生作业探讨，向教师以及其他家长提问。
三、注意事项
1、微信群发布的信息要以尊重为原则，要尊重学校的每一位教师，尊重每一位家长。
2、在班级微信群成员昵称都要实名制。
为便于沟通和联络，家长的昵称命名为：“XXX（学生）的爸爸（妈妈）”。
3、家长之间，教师与家长之间，、平等交流，以诚相待，以理服人。
四、操作方法
首先加三年级班主任（微信号：手机同号）为微信好友，会拉各位家长进群。
（下班时间老师会逐一通过好友验证申请）让我们共同建好微信群，让它成为老师及时传递消息、辅助教育的平台和家长们的交流园。
小区业主微信群创建通知
小区业主微信群创建通知
亲爱的业主朋友们:
您好!为了更好地服务于我们这个美丽的小区,促进邻里之间的沟通交流,我们决定在微信上创建一个小区业主交流群。
这个群不仅可以让我们及时了解小区的最新动态,还能成为我们互帮互助、分享生活的平台。
群组建立的目的
我们设立这个群的目的是想要加强小区业主之间的联系,促进大家的交流互动。
通过这个群,我们可以更好地了解小区的情况,及时反映问题,并为小区的建设出谋划策。
这个群也能成为我们分享生活、交流心得的温馨家园。
群组的使用规范
为了确保群组有序运行,我们制定了一些基本的使用规范:
群内禁止发布任何违法、违规信息,也不得发布广告等商业性信息。
群成员应该保持良好的交流习惯,尊重彼此,文明互动。
如有重要信息需要及时通知,请直接向群管理员反映,我们会第一时间处理。
群内讨论的话题应该围绕小区生活,不要涉及个人隐私或不当内容。
为了确保群的有序运转,请大家遵守群规,共同营造一个和谐、友好的交流环境。
群二维码及加入方式
附上小区业主交流群的二维码,扫码即可加入。
加入后,请务必按要求设置群昵称,方便我们识别。
如有任何问题,也可以随时与我们取得联系。
我们相信,通过大家的共同努力,这个群一定能成为我们小区业主之间沟通的桥梁,为我们的生活增添更多的乐趣和温暖。
让我们携手共建美好的小区生活!
小区业主委员会。
微信群通知
关于开通业务汇报（微信）群通知
各部：
为进一步方便工作联系、提高工作效率，加强信息沟通，建立更加便捷的工作方式和其他方面的联系，决定建立本群。
现将相关事项通知如下：
一、建群的主要目的
通过建立微信群,实现相关讯息的及时汇报，遇到问题解决问题及时沟通。
二、入群对象
各部要固定一到二名人员加入这个信息交流平台，负责群内信息的上传下达、沟通交流。
三、相关要求
1、本微信号码不对外公布，只限行内交流。
2、进入微信群的人员要妥善保管个人账号、密码，严禁对外泄露。
3、入群后相关人员要经常登录，及时查看有关信息，积极参与交流，充分发挥微信群的作用。
4、新群开始旧群结束！本群自11月份起使用；
5、群内发送内容按照新的格式要求进行汇报，绩效提成每月汇报，播出时间每天体现。
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2014年10月30日。
微信群管理办法的通知范文(通用5篇)
微信群管理办法的通知范文(通用5篇) 第一篇:微信群管理办法的通知为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；现公司各中心内部已建立多个微信群，为进一步规范中心微信群的管理工作，特制定《公司微信群管理办法》，具体办法如下：一、微信群建立流程公司微信群的建立遵循“统一建立、规范管理、专人负责”的原则，由需求部门提出，经各中心最高负责人同意后方可建立，并将微信群信息报人力资源暨行政部备案。
二、微信群管理要求建群要求1.新建微信群必须指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员；2.通常情况下，公司层面的微信群组应由人力资源暨行政部负责建立和管理，并指定专人负责群的日常维护及管理工作；3.各中心微信群组原则上应由各中心负责人或助理负责建立、监管并负责日常维护管理工作，各部门负责人可建立内部微信群，并指定专人负责群的维护及管理；4.群成员一律实名制。
具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
信息发布要求1.各中心、部门建立微信群只用于公务交流及有价值之财经、科技及管理信息分享，各群组员应严格自律，注重言行，不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论，工作交流不掺负面情绪，坚持积极向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。
2.不得发表有反动、色情等内容之图片,不可恶意刷屏。
3.聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，粗言秽语；4.严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、相关生产信息等内容严禁转发给非相关人员。
5.保持网络畅通，对于在群内反映之问题，相关部门责任人应及时予以回复确认。
微信群管理员职责1.各微信群管理员均需至人力资源暨行政部登记备案，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其到相应微信群发布，有权终止不合时宜的话题1深圳市显创光电有限公司公司微信群管理办法和言语。
人事微信群通知
关于开通人事信息（微信）群通知
各部：
为进一步加强人事管理、提高工作效率，建立更加便捷的工作方式和人事方面的联系，决定建立本群。
现将相关事项通知如下：
一、建群的主要目的
通过建立微信群,实现相关人事信息的及时汇报，财务和各部门领导及时知晓，有何问题随时沟通（如是否正常交接完毕直接涉及到工资是否全额发放）。
二、入群对象
各部门负责人和人事经理加入这个信息交流平台，负责群内信息的上传下达、沟通交流。
三、相关要求
1、本微信号码不对外公布，只限行内交流。
2、进入微信群的人员要妥善保管个人账号、密码，严禁对外泄露。
3、入群后相关人员要经常登录，及时查看有关信息，充分发挥微信群的作用。
4、群内发送内容为：部门+岗位+姓名+日期+正式/非正常+入职/离职。
如：央广话务中心-客服-王六-14年1月1日-正式入职
2014年11月13日。
关于公司建立微信群通知【三篇】
关于公司建立微信群通知【三篇】各子公司、各连锁店、集团各部门：为了营造和-谐愉快的工作氛围，让员工有一个轻松、快乐的心情投入到工作中，展示天府丽都人良好的精神风貌，集团决定创建微信群，形成形式多样的企业文化体系，现将微信群管理有关事项，作如下规定：一、微信群的建立1、由人事行政部申请，经集团副总裁、总裁审批同意后建立。
2、微信群名：天府丽都集团微信群。
3、群成员：领班级以上管理人员，驻店专员、行政后勤人员及经集团总裁同意加入的成员。
群成员一律实行实名制。
二、信息的发布2、微信发表内容：内容标题规定为《xx-xx》，以健康、诙谐、幽默、励志、名言警句的题材为主要内容，可以用图片、文字、视频、语音的形式发布。
3、微信群只用于《xx-xx》的发布，不得私自发布其他内容。
4、经集团公司领导批准的内容可以在群中发布，由行政专员以集团公司的名义发布。
三、微信群的管理1、微信群由集团人事行政部归口管理。
xx担任微信群管-理-员，负责微信群的日常管理维护及档案管理工作；行政专员负责审核微信群发表内容，负责监督、检查、指导、考核管-理-员的日常管理情况，协助处理微信群中出现的突发事件及对违纪现象的处理。
2、微信管-理-员在每周星期五将下一周（五天）的全部内容编辑好，上报行政专员审核、审批后按时发布。
3、微信管-理-员如遇特殊情况不能按时发布时，应至少提前1个小时行政专员，由行政专员负责按时发布。
4、微信管-理-员如休假，应提前1天行政专员，由行政专员负责按时发布。
若微信管-理-员与行政专员同时休假或因公无法按时发布时，由人事行政部接待员罗娇负责发布。
5、本群管理必须遵守国家网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴-力等内容。
6、对群成员发布的不合时宜的、不文明的、有攻击性的话题和语言，群管-理-员应立即制止。
7、发布的《xx-xx》内容群成员收到后无需回复，不得展开讨论。
8、群成员不得将集团微信群作为员工之间聊天、对话使用。
微信群建立通知
微信群建立通知
Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
公司微信群建立通知
全体员工：
为方便公司工作信息传递及员工与公司之间的信息传递，从而营造一个和谐愉快的氛围，经公司总经理批准，特建立“恩普、太阳风微信群”，望各位员工积极参与，微信群管理如下：
1.微信群由管理部建立并管理，与公司运作相关的信息将在群里公布，群主顾凌滔；
2.各部门每天的工作情况由部门经理在群里公布；
3.为挖掘人才，做好公司管理层与员工之间的双向监督，所有群成员有好的建议或意见可以在群里发布；
4.群里严禁发布违法律法规的内容，严禁发布负能量的内容，一经发现立即踢出；
5.上班时间严禁在群里聊天，违者按公司规定考核；
6.合理的建议或意见由管理部统一收集整理、组织实施，并上报总经理批准给予奖励。
台州恩普密封件有限公司2017年6月13日
抄送：公司公告栏公布。
通知书之公司建立微信群通知
公司建立微信群通知【篇一：关于成立集团微信群的通知】关于集团微信群管理办法的通知各子公司、各连锁店、集团各部门：为了营造和谐愉快的工作氛围，让员工有一个轻松、快乐的心情投入到工作中，展示天府丽都人良好的精神风貌，集团决定创建微信群，形成形式多样的企业文化体系，现将微信群管理有关事项，作如下规定：一、微信群的建立1、由人事行政部申请，经集团副总裁、总裁审批同意后建立。
2、微信群名：天府丽都集团微信群。
3、群成员：领班级以上管理人员，驻店专员、行政后勤人员及经集团总裁同意加入的成员。
群成员一律实行实名制。
二、信息的发布1、发布时间：6:30—9:00时，每天限发一次。
公休日、法定节假日不用发布。
2、微信发表内容：内容标题规定为《xxxx》，以健康、诙谐、幽默、励志、名言警句的题材为主要内容，可以用图片、文字、视频、语音的形式发布。
3、微信群只用于《xxxx》的发布，不得私自发布其他内容。
4、经集团公司领导批准的内容可以在群中发布，由行政专员以集团公司的名义发布。
三、微信群的管理1、微信群由集团人事行政部归口管理。
xx担任微信群管理员，负责微信群的日常管理维护及档案管理工作；行政专员负责审核微信群发表内容，负责监督、检查、指导、考核管理员的日常管理情况，协助处理微信群中出现的突发事件及对违纪现象的处理。
2、微信管理员在每周星期五将下一周（五天）的全部内容编辑好，上报行政专员审核、审批后按时发布。
3、微信管理员如遇特殊情况不能按时发布时，应至少提前1个小时报告行政专员，由行政专员负责按时发布。
4、微信管理员如休假，应提前1天报告行政专员，由行政专员负责按时发布。
若微信管理员与行政专员同时休假或因公无法按时发布时，由人事行政部接待员罗娇负责发布。
5、本群管理必须遵守国家网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
6、对群成员发布的不合时宜的、不文明的、有攻击性的话题和语言，群管理员应立即制止。
公司微信群公告
公司微信群公告篇一：关于成立集团微信群的通知关于集团微信群管理办法的通知各子公司、各连锁店、集团各部门：为了营造和谐愉快的工作氛围，让员工有一个轻松、快乐的心情投入到工作中，展示天府丽都人良好的精神风貌，集团决定创建微信群，形成形式多样的企业文化体系，现将微信群管理有关事项，作如下规定：一、微信群的建立1、由人事行政部申请，经集团副总裁、总裁审批同意后建立。
2、微信群名：天府丽都集团微信群。
3、群成员：领班级以上管理人员，驻店专员、行政后勤人员及经集团总裁同意加入的成员。
群成员一律实行实名制。
二、信息的发布1、发布时间：6:30—9:00时，每天限发一次。
公休日、法定节假日不用发布。
2、微信发表内容：内容标题规定为，以健康、诙谐、幽默、励志、名言警句的题材为主要内容，可以用图片、文字、视频、语音的形式发布。
3、微信群只用于的发布，不得私自发布其他内容。
4、经集团公司领导批准的内容可以在群中发布，由行政专员以集团公司的名义发布。
三、微信群的管理1、微信群由集团人事行政部归口管理。
xx担任微信群管理员，负责微信群的日常管理维护及档案管理工作；行政专员负责审核微信群发表内容，负责监督、检查、指导、考核管理员的日常管理情况，协助处理微信群中出现的突发事件及对违纪现象的处理。
2、微信管理员在每周星期五将下一周（五天）的全部内容编辑好，上报行政专员审核、审批后按时发布。
3、微信管理员如遇特殊情况不能按时发布时，应至少提前1个小时报告行政专员，由行政专员负责按时发布。
4、微信管理员如休假，应提前1天报告行政专员，由行政专员负责按时发布。
若微信管理员与行政专员同时休假或因公无法按时发布时，由人事行政部接待员罗娇负责发布。
5、本群管理必须遵守国家网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
6、对群成员发布的不合时宜的、不文明的、有攻击性的话题和语言，群管理员应立即制止。
7、发布的内容群成员收到后无需回复，不得展开讨论。
公告书之微信讨论群公告怎么写
微信讨论群公告怎么写【篇一：微信群通知】关于开通业务汇报（微信）群通知各部：为进一步方便工作联系、提高工作效率，加强信息沟通，建立更加便捷的工作方式和其他方面的联系，决定建立本群。
现将相关事项通知如下：一、建群的主要目的通过建立微信群,实现相关讯息的及时汇报，遇到问题解决问题及时沟通。
二、入群对象各部要固定一到二名人员加入这个信息交流平台，负责群内信息的上传下达、沟通交流。
三、相关要求1、本微信号码不对外公布，只限行内交流。
2、进入微信群的人员要妥善保管个人账号、密码，严禁对外泄露。
3、入群后相关人员要经常登录，及时查看有关信息，积极参与交流，充分发挥微信群的作用。
4、新群开始旧群结束！本群自11月份起使用；5、群内发送内容按照新的格式要求进行汇报，绩效提成每月汇报，播出时间每天体现。
2014年10月30日【篇二：关于成立集团微信群的通知】各子公司、各连锁店、集团各部门：为了营造和谐愉快的工作氛围，让员工有一个轻松、快乐的心情投入到工作中，展示天府丽都人良好的精神风貌，集团决定创建微信群，形成形式多样的企业文化体系，现将微信群管理有关事项，作如下规定：一、微信群的建立1、由人事行政部申请，经集团副总裁、总裁审批同意后建立。
2、微信群名：天府丽都集团微信群。
3、群成员：领班级以上管理人员，驻店专员、行政后勤人员及经集团总裁同意加入的成员。
群成员一律实行实名制。
二、信息的发布1、发布时间：6:30—9:00时，每天限发一次。
公休日、法定节假日不用发布。
2、微信发表内容：内容标题规定为《xxxx》，以健康、诙谐、幽默、励志、名言警句的题材为主要内容，可以用图片、文字、视频、语音的形式发布。
3、微信群只用于《xxxx》的发布，不得私自发布其他内容。
4、经集团公司领导批准的内容可以在群中发布，由行政专员以集团公司的名义发布。
三、微信群的管理1、微信群由集团人事行政部归口管理。
xx担任微信群管理员，负责微信群的日常管理维护及档案管理工作；行政专员负责审核微信群发表内容，负责监督、检查、指导、考核管理员的日常管理情况，协助处理微信群中出现的突发事件及对违纪现象的处理。
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公司微信群建立通知
全体员工：
为方便公司工作信息传递及员工与公司之间的信息传
递，从而营造一个和谐愉快的氛围，经公司总经理批准，特建立“恩普、太阳风微信群”，望各位员工积极参与，微信群管理如下：
1.微信群由管理部建立并管理，与公司运作相关的信息将在群里公布，群主顾凌滔；
2.各部门每天的工作情况由部门经理在群里公布；
3.为挖掘人才，做好公司管理层与员工之间的双向监督，所有群成员有好的建议或意见可以在群里发布；
4.群里严禁发布违法律法规的内容，严禁发布负能量的内容，一经发现立即踢出；
5.上班时间严禁在群里聊天，违者按公司规定考核；
6.合理的建议或意见由管理部统一收集整理、组织实施，并上报总经理批准给予奖励。
台州恩普密封件有限公司 2017年6月13日
抄送：公司公告栏公布。