(优质)(中层管理)主管工作日志
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（中层管理）主管工作日志
目录
寄语---------------------------------------------------------------------------------------------2 考勤表-------------------------------------------------------------------------------------------3 通讯录-------------------------------------------------------------------------------------------6 政令宣导-----------------------------------------------------------------------------------------7 培训目标表---------------------------------------------------------------------------------------8 新人培育体系-------------------------------------------------------------------------------------9 组织发展表---------------------------------------------------------------------------------------10 面谈记录表---------------------------------------------------------------------------------------11 黄金10管理表------------------------------------------------------------------------------------12 周目标诊断表-------------------------------------------------------------------------------------13 团队月度目标表-----------------------------------------------------------------------------------16 主任会议记录表-----------------------------------------------------------------------------------19 周工作总结---------------------------------------------------------------------------------------31 各职级晋升标准-----------------------------------------------------------------------------------43
基本法简表---------------------------------------------------------------------------------------44 生命人寿文化理念生命人寿营销员六大行为准则
1、按时出勤的习惯
2、坚持着职业装的习惯
3、勤于学习并有效记录的习惯
4、有效拜访、持续增员的习惯
5、微笑、问好、赞美的习惯
6、不发牢骚、听话、照做的习惯
管理是严肃的爱-小组考勤表
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管理是严肃的爱-小组考勤表
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管理是严肃的爱-小组考勤表
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沟通从心开始-小组通讯录
政通人和-政令宣导
发掘人才、培养人才是我们的责任-培训目标表
团队发展的保证-新人培育体系姓名：
分区经理：营销部经理：
营销文化的精髓是“晋升”-组织发展表
人因关注而成长-面谈记录表
寿险无捷径，访量定输赢-黄金10总结表
黄金10运用话术:
（招聘）XX你好，我是生命人寿保险公司的业务经理，她在公司发展的很好，也在我面前多次提起你，现在公司有一个非常好的发展机会，薪资福利待遇大幅度提升，希望咱们能见面聊一聊。不知道您什么时候有空？让再和你联系一下，咱们三个聊一聊。（划线部分可以重复）
（销售）XX你好，我是生命人寿保险公司的人事主管，她本月有一次晋升的机会，我们对她的能力做一个市场调查，请问您对她的服务满意吗？您觉得产品讲解的清晰吗？请问您还有其它问题吗？
成功来自于计划与总结-周目标诊断表___月
成功来自于计划与总结-周目标诊断表___月
成功来自于计划与总结-周目标诊断表___月
敢想才能拼，敢拼才会赢-团队月度表
分区经理寄语：营销部经理寄语：
敢想才能拼，敢拼才会赢-团队月度表
分区经理寄语：营销部经理寄语：
敢想才能拼，敢拼才会赢-团队月度表
分区经理寄语：营销部经理寄语：
主管会议记录表会议日期: 会议时间:
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