综合服务型烟农专业合作社建设指南

合集下载

烟草综合服务专业合作社工作方案

烟草综合服务专业合作社工作方案

ⅩⅩ综合服务专业合作社年度工作方案(讨论稿)各位代表:ⅩⅩ烟草综合服务专业合作社设立登记于2012年5月,发展至今已跨入第四个年头。

所属的青杠塘、黄杨、太白、宽阔四个乡镇,种烟资源丰富,气候温和湿润,常年平均气温在15℃左右,平均降雨量约1160mm,冬无严寒、夏无酷暑。

是我县最早的产烟区之一。

近年来,在“两会”的领导下,已发展烟农社员1175户,烤烟种植面积达2万亩以上,烟叶年产出量5.2万担上下,是目前全市、乃至全省覆盖面积广、烟农社员最多烟农合作社大社之一。

2016年,按照烟草“减工降本、提质增效”的发展目标,将是我社全面提升转型的的关键之年,我们要仅仅围绕“服务过程专业化、财务管理系统化、内部管理规范化、社务决策民主化、盈余分配多样化”的标准,不断强化自身生产经营能力,打造烟草行业省级示范社。

2016年,我们将开展以下几个方面的工作:一、完善组织机构,规范岗位职权一是邀请烟草管理人员担任职业经理,在社员代表大会的领导下,由理事会授权托管的方式,加强合作社社务管理。

二是理事会要进一步完善合作社内部管理制度。

编辑制作合作社“管理手册”,规范管理行为,确保实现社内事务社流程办,“两会”人员制度管。

三是利用召开一届三次社员代表大会的契机,开展机构重组和换届选举工作,形成以“三会五队九个岗位”为管理枢纽的合作社管理机构,选举21名“会干事、想干事、懂技术”的社员“干部”,组成新一届“两会”领导班子,全面参与合作社经营管理工作。

三是按照“统一管理,分片负责”的原则,划分各理事长的管理区域,梳理岗位职责,落实管理责任。

四是推进薪酬制度改革,充分肯定合作社工作人员的劳动付出,保障工作人员的合法收入。

逐步实现薪酬按劳分配、按工作难易程度分配。

二、坚持“三会”制度,加强民主管理民主管理是合作社内部管理的核心,贯穿和影响着合作社整个管理体系的运行。

社员参与合作社民主管理的主要形式就是“三会”制度。

应该是“三会”制度运行优劣,是合作社规范管理最直接的表现,因此,要落实好三会制度,今年我们应做好以下几方面工作:一是组织召开两次(或以上)社员代表大会,定方向、看成果;通过组织会议的形式让舍友参与管理,共商社务。

烟草合作社的建设资料.doc

烟草合作社的建设资料.doc

烟草合作社的“先进性”是这样炼成的——湖南郴州鸿运烤烟专业合作社调查烟草在线据《中国烟草杂志》报道现代烟草农业建设开展几年来,在基础设施日益完善的情况下,生产方式现代化的命题越来越受到关注,从试点到推广,烟农专业合作社如雨后春笋般在各个烟区成长起来,朝气蓬勃,异彩纷呈。

在2012年全国烟草工作会议上,国家局领导在讲话中几次谈到湖南鸿运烤烟专业合作社,并称其“经验值得学习推广”。

其实,早在2011年下半年召开的现代烟草农业建设现场会上,国家局领导就曾现场肯定郴州鸿运烤烟专业合作社的探索实践,并称其具有“先进性”。

那么,鸿运合作社的先进性体现在哪些方面?他们又是如何做到的?带着这些问题,记者来到了湘南大地,深入走访了鸿运烤烟专业合作社。

模式日臻完善鸿运烤烟专业合作社位于郴州市桂阳县,前身为仁义镇烟农协会。

2009年年底由匡方礼等9位烟农开始发起筹建,于2010年4月23日正式工商登记注册。

“与行业早期建立的一批试点相比,鸿运合作社并不算早,但是发展很快,逐渐探索出了一套比较成熟的模式。

”湖南省烟草专卖局(公司)烟叶处高级农艺师肖春生告诉记者,鸿运合作社模式的形成,离不开各级领导的关心,凝聚了烟叶工作者和相关专家的智慧和汗水,烟农的实践探索才取得如此成效。

记者来到合作社,育苗大棚、密集烤房群和办公楼错落有致,据合作社总经理段文平介绍,鸿运合作社现有成员1218户,其中烟农成员1180户,烟农入社率达100%,服务范围覆盖整个仁义基地单元17个行政村,26200亩烟田,是目前湖南省规模最大、成员最多、服务面积最广的烟农专业合作社。

一个合作社的建立首先要有章可循,依据《中华人民共和国合作社法》有关规定,结合本地实际,鸿运合作社民主选举产生了成员代表大会、理事会和监事会。

段文平因为对当地情况比较熟悉,又善于经营,被理事会聘任为总经理,负责合作社的日常运营。

“合作社的日常运行都是我在理事会的领导下来做决策和执行”,段文平说。

最新烟草综合服务专业合作社管理办法

最新烟草综合服务专业合作社管理办法

烟草综合服务专业合作社管理办法一、范围本标准规定了烟叶综合服务专业合作社的成立、运行及管理。

本标准适用于太白基地单元烤烟标准化生产示范区内的烟叶综合服务专业合作社。

二、规范性引用文件《中华人民共和国农民专业合作社法》三、术语解释烟叶综合服务专业合作社:是在农村家庭承包经营基础上,由一些为烟叶种植提供专业化服务的农民,自愿联合成立,实行民主管理的互助性经济组织。

四、合作社管理1、合作社成立流程:按《中华人民共和国农民专业合作社法》第二章设立和登记执行。

2、烟叶综合服务专业合作社日常管理:2.1人员管理2.1.1人员组成:理事长1名、副理事长2名、监事长1名、监事1名、理事5名、会计1名、出纳1名、专业队长7名(理事、监事兼)。

2.1.2人员工资:理事长、副理事长月薪:1200元,兼职会计月薪:1000元,档案管理员月薪(兼出纳):2000元,其余理事、监视以及专业队长不计发月薪,按照各业务运行情况计发季节性奖励。

理事长、副理事长享有年终奖励基金的分配。

2.1.3人员管理内容:按专业化服务季节,设置出勤管理、日常文档管理、财务管理、进出库等日常管理项目。

2.2培训管理2.2.1培训主体:培训师主体以外聘专业人员或当地主管部门、技术指导部门为主,培训对象以合作社社员为主。

2.2.2培训内容:培训内容应包含社员技能培训、专业化服务专业标准和安全培训。

2.2.3培训流程:按业务工作所需内容由理事会决定。

2.2.4培训档案:培训档案应包含但不局限于培训教材(含文本、音像设备)、培训记录、培训效果评价、培训图片等内容。

2.3考核管理2.3.1考核主体:为合作社理事长、副理事长及专业队员的目标完成情况和服务情况。

2.3.2考核内容:根据各个业务环节的工作要求制定。

a )日常考核:包含但不局限于日常出勤、工作协调统一性、日常档案管理等;b )绩效考核:包含但不局限于服务面积、劳动时间、成本收益等服务质量考核,满意度评价等。

论综合服务型烟农专业合作社的建立与发展

论综合服务型烟农专业合作社的建立与发展

中 图 分 类 号 :2 6 2 F 7 .
文献 标识 码 : A
综合 服务 型烟农专业 合作 社 ( 以下简称 “ 综合 社” )是指在农村家庭承包经 营基础上 ,由烟叶生产 专 业 化 服 务 的 提 供 者 、 用 者 组 成 , 为 烟 叶 生 产 提 使 能 供多环节 、 专业化服务 的合作社 。该合 作社兼具综合 性 和 专 业 性 特 征 :综 合 性 ,即 为 烟 叶 生 产 提 供 全 方 位 、 过程 服务 , 全 以实现 “ 统一机 耕 、 统一 植保 、 统一
o e a n d swe e d s n d h a trs c ,s e i c me h n s a d te s i b e c n i o s o a h mo e r e c b d i e l i h p r t g mo e r e i e .C a c eit s p cf c a i n h u t l o dt n fe c d lwe e d s r e n d mi n t e i g r i i m a i i p p r wh c r vd rf r n e rt e tb c o z n o s u t n a e , ih p i ee e c sf o a c o e c n t ci . o o h r o
文 章 编 号 :0 1 8 1(0 10 - 0 9 0 10 — 6 12 1)6 0 6 - 4
论 综合 服务 型烟 农专 业合作 社 的建立 与发展
毕红 霞 1 孙迎 春 z 薛兴利
(. 1山东农业 大学 经 济管理 学 院 泰安
厉 昌习
200 ) 5 1 1
2 11 ;. 7 0 8 2 山东省 烟草公 司 济南

烟叶综合服务专业合作社管理办法

烟叶综合服务专业合作社管理办法

烟叶综合服务专业合作社管理办法烟叶综合服务专业合作社是指为了促进烟叶产业的发展,由烟农、烟草企业和其他相关单位共同组建的一种新型农业合作组织。

它是以服务烟农、推动烟叶产业创新发展为宗旨的非营利性社会组织,属于农民自愿组成、平等协商、自主经营、共同分享利益的合作社。

为保障烟叶综合服务专业合作社的合法权益和顺利运营,制定《烟叶综合服务专业合作社管理办法》,以规范成员权利与义务、会员出资、退休、社员提取、利润分配、合作社财务管理以及组织管理等方面的业务,进一步规范和推进烟叶产业的可持续发展。

第一条烟叶综合服务专业合作社名称和地址烟叶综合服务专业合作社的名称由成员自愿命名,并由当地烟草局或其他有关行政部门进行登记,同时要明确合作社的工作地点和所在地。

第二条管理机构烟叶综合服务专业合作社的管理机构分为会员大会、董事会和监事会。

会员大会是合作社最高权力机构,由所有成员组成。

董事会是合作社的领导机构,由各组成成员选举产生。

监事会是合作社监督机构,由各组成成员选举产生。

第三条成员资格1.能够熟练种植烟叶并具有烟叶种植证书及其他相关资质证明;2.同意加入合作社,并愿意履行合作社章程和规定;3.自愿投入本金并支付入社资金,并严格按照合作社规定的标准进行烟叶种植和管理;4.按照要求参与实地示范、培训、技术服务等活动。

第四条成员权益与义务1.成员有选举和被选举的权利和自由表决权;2.成员有共享合作社服务、技术指导、信息咨询、市场拓展等方面资源的权利;3.必须按照规定缴纳会费和本金;4.参与合作社经营活动,完成组织安排的经营任务,保持与合作社的合作关系;5.遵守合作社章程和规定;6.遵守国家和地方法律、法规及行业规定。

第五条会员出资烟叶综合服务专业合作社的资金主要包括成员出资和政府资金。

成员的出资金额为人民币1万元以上,分期缴纳并记录在合作社的账簿上。

出资后,可以成为合作社的一员,并按照发展计划参加组织实施的各项经营活动。

农业生产合作社组建指南

农业生产合作社组建指南

农业生产合作社组建指南在当今社会,农业生产合作社已经成为农村经济发展的重要组成部分。

合作社的出现既是对农产品市场需求的响应,也是对精准扶贫政策的积极响应。

如何正确组建农业生产合作社,发挥其作用,促进农业生产的发展,已成为当前农村经济发展的一项紧迫任务。

一、确定组建目的和定位合作社的组建首先要明确其目的和定位。

要根据当地的实际情况确定合作社的发展方向,明确是以种植业、养殖业为主,还是以加工业、销售业为主,或者是多种经营的综合型合作社。

只有找准定位,才能更好地实现合作社的发展目标。

二、明确组织形式和成员规模在选择合作社的组织形式时,可以根据实际需要选择专业合作社、农民合作社、家庭农场等形式。

同时,组建合作社需要明确成员的规模,一般情况下,成员规模越大,合作效益越高,但也要考虑到管理成本和决策效率的问题。

三、建立良好的组织架构和管理机制良好的组织架构和管理机制是合作社稳定发展的重要保障。

合作社应建立健全的决策机构和执行机构,明确各个机构的职责和权限。

同时,要建立健全的内部制度和规章制度,促进成员之间的协作和沟通。

四、完善财务管理和风险控制机制合作社的财务管理和风险控制机制是其可持续发展的关键。

合作社要建立规范的财务管理制度,确保资金的安全和有效利用。

同时,要建立健全的风险控制机制,做好市场风险、生产风险和政策风险的预防和应对工作。

五、加强技术培训和信息共享技术培训和信息共享是提高合作社综合竞争力的重要途径。

合作社可以通过组织培训班、请专业技术人员指导等方式,提升成员的生产技术和管理能力。

同时,要建立信息共享平台,及时传递市场信息、政策信息等,帮助成员做出正确的决策。

六、加强合作社与政府及企业的合作合作社的发展不能离开政府的支持和企业的合作。

合作社应积极与政府部门对接,争取政策扶持和项目资金支持。

同时,要积极拓展合作伙伴,与农产品加工企业、批发市场等建立合作关系,推动农产品的销售和增值。

七、注重社员利益和社会责任合作社的存在意义在于为社员创造更多的利益,促进农村经济的发展。

绥阳县坪坝烟草综合服务专业合作社章程

绥阳县坪坝烟草综合服务专业合作社章程

绥阳县坪坝烟草综合服务专业合作社章程绥阳县坪坝烟草综合服务专业合作社章程第一章第一条本着为烟农服务,减轻烟农劳动强度,解决烟农劳动力不足为闲散民工提供就业机会,保护成员的合法权益,增加成员收入,促进本社发展,最终达到烟叶生产减工降本,提质增效的目的,依照《中华人民共和国农民专业社法》和有关法侓、法规政策,依法制定本章程。

第二条本社依法组织,依法注册,合法经营,具备独立运作资格,承担相关法侓责任。

本社社名:绥阳县坪坝烟草综合服务专业合作社。

本社法定法人代表:梁玉举。

本社住所:绥阳县太白烟叶基地单元工作站。

第三条本社的成员为主要服务对象,主要业务范围如下:(一)负责烤烟的标准化生产; ((二)负责烤烟的专业化育苗;(三)负责烟地的专业化机耕;(四)负责烤烟的专业化植保;(五)负责烟叶的专业化烘烤;(六)烟叶的专业化分级;(七)烟用有机肥的加工生产。

第四条本社由社员入股,国家政策直接补助,以及合法取得的其他资产所形成的财产,享有管理使用的权利。

第五条本社每年提取公积金,用于服务社的机耕维修和所需资产购置及日常费用开支和服务项目的拓展。

第六条本社投资兴办与本社业务内容相关的经济实体,接受与本社业务的单位委托,办理代购代销等服务,向政府有关部门申请或者接受政府有关部门委托,组织实施国家支持发展和农村经济建设项目。

第七条本社及全体成员遵守社会公德和商业道德,依法开展,生产经营活动。

第二章成员第八条入社社员须具有民事行为能力的公民,从事烤烟生产,能够利用并接受本社提供的服务,承受本章程的规定,可申请成为本社成员,本着平等互利的原则,入社自愿,退社自由,地位平等,民主管理,本社吸收从事与本社业务直接有关的生产经营活动企业,事业单位或者社会团体为团体成员,具有管理公共事务职能的单位不得加入本社。

本社成员中,农民成员须占总数的百分之八十。

第九条凡符合管理规定,向理事会提交书面申请,经理事会审核并讨论通过者,成为本社成员。

以服务烟叶生产为主的烟农合作社建设

以服务烟叶生产为主的烟农合作社建设

以服务烟叶生产为主的烟农合作社建设以服务烟叶生产为主的烟农合作社建设我县烟农合作社成立于2023年,经过几年的运行,合作社已完善了各项规章制度,基本健全了组织结构,开展了多项服务,实现了“服务烟农,普惠烟农”。

一、合作社建设基本现状2023年底成立烟叶种植专业合作社,为市局示范合作社。

经过几年的运行,合作社已完善了各项规章制度,基本健全了组织结构,开展了多项服务,实现了“服务烟农,普惠烟农”。

1、资产运行情况截至目前,合作社现有农机272台,其中大型拖拉机5台,培土机147台,起垄机整机82台,起垄机机具2台(自购),旋耕机整机8台,旋耕机机具3台,打穴机12台,剪叶机12台,圆盘犁4台,总价值326.55万元。

资产运行维护良好。

2、专业化服务开展合作社已开展了专业化机耕、专业化分级、地膜回收、农机租赁和社会化服务等业务。

二、经验和做法1、完善组织架构,加强监管力度召开合作社成员代表大会,进一步宣传合作社的方针政策和各项服务内容,提高烟农对合作社的认识,选举产生合作社的理事会、监事会成员,加强监督管理力度。

烟草部门派遣专人负责合作社工作,深度介入合作社的管理。

2、加强培训学习,提高管理人员队伍水平合作社的建设和发展离不开领导者的管理和开拓,但目前合作社的管理人员均缺乏相关工作经验,故为了培养相关工作人员合作社的管理能力,学习其他优秀示范社的先进经验,县局组织了相关人员进行培训,学习了安徽皖南烟叶合作社的成功经验。

3、组建专业化服务队伍,提高专业化服务质量目前合作社组建了两支专业化服务队伍,即专业化机耕服务队和专业化分级服务队。

在专业化服务之前对服务队成员进行培训,确保持证上岗,与烟农签订服务协议,落实考核,确保服务质量。

4、聘请专职农机管护人员,加强农机管护力度为满足农机管护的需求,今年合作社特聘请了专人进行农机管理和维护工作。

给所有农机找个懂维修的专职管护人员,保证每台农机的正常进出库和日常检修,降低了农机的故障率,延长了农机的施用年限。

最新烟草综合服务专业合作社管理办法

最新烟草综合服务专业合作社管理办法

烟草综合服务专业合作社管理办法一、范围本标准规定了烟叶综合服务专业合作社的成立、运行及管理。

本标准适用于太白基地单元烤烟标准化生产示范区内的烟叶综合服务专业合作社。

二、规范性引用文件《中华人民共和国农民专业合作社法》三、术语解释烟叶综合服务专业合作社:是在农村家庭承包经营基础上,由一些为烟叶种植提供专业化服务的农民,自愿联合成立,实行民主管理的互助性经济组织。

四、合作社管理1、合作社成立流程:按《中华人民共和国农民专业合作社法》第二章设立和登记执行。

2、烟叶综合服务专业合作社日常管理:2.1人员管理2.1.1人员组成:理事长1名、副理事长2名、监事长1名、监事1名、理事5名、会计1名、出纳1名、专业队长7名(理事、监事兼)。

2.1.2人员工资:理事长、副理事长月薪:1200元,兼职会计月薪:1000元,档案管理员月薪(兼出纳):2000元,其余理事、监视以及专业队长不计发月薪,按照各业务运行情况计发季节性奖励。

理事长、副理事长享有年终奖励基金的分配。

2.1.3人员管理内容:按专业化服务季节,设置出勤管理、日常文档管理、财务管理、进出库等日常管理项目。

2.2培训管理2.2.1培训主体:培训师主体以外聘专业人员或当地主管部门、技术指导部门为主,培训对象以合作社社员为主。

2.2.2培训内容:培训内容应包含社员技能培训、专业化服务专业标准和安全培训。

2.2.3培训流程:按业务工作所需内容由理事会决定。

2.2.4培训档案:培训档案应包含但不局限于培训教材(含文本、音像设备)、培训记录、培训效果评价、培训图片等内容。

2.3考核管理2.3.1考核主体:为合作社理事长、副理事长及专业队员的目标完成情况和服务情况。

2.3.2考核内容:根据各个业务环节的工作要求制定。

a )日常考核:包含但不局限于日常出勤、工作协调统一性、日常档案管理等;b )绩效考核:包含但不局限于服务面积、劳动时间、成本收益等服务质量考核,满意度评价等。

烟农专业合作社建设

烟农专业合作社建设

(五)主要问题
烟农入社积极性不高的问题,存在被入社现象,主要是宣传发动不 力、未按规定返还赢利。 社内民主管理水平不高,存在少数人说了算,社务不公开,烟农未 参与或参与事务较少现象,主要是社内管理制度不健全。 运行管理不规范,四无(无服务设施、相关证照、经营业务、规范 财务)和服务规模小、社内管理乱、经营效益差的合作社普遍存在。 发展能力不强,存在烟农被服务、合作社靠补贴生存,有风险的不 愿干、能干好的干不好等问题,主要是运行机制不合理造成。 烟草公司或烟站的下属单位,减轻站长、技术员工作量?
管理水平全面提升。 应重视多元发展,增强合作社发展能力。
7
3 规范发展
2011年,国家局出台加快烟农专业合作社建设的指导意见,明确了合 作社发展的方向,工作目标,中国烟叶公司制定了烟农专业合作社建设 规范,各地总结试点经验,加强建设指导,相继开展示范社建设,明确 人员指导帮助合作社健全管理制度,规范社内运行管理,组织对烟农专 业合作社建设进行创优评价,烟农专业合作社进入较为规范发展阶段。
三是专业化服务成效显著。专业化育苗、机耕、植保 比例达到64.8%、50.4%、34.7%,专业化烘烤、分级 预计可达到38%、45%。烟农亩均用工同比降低10个左 右。
贵州合作社发展
截止去年底,全省建成烟农专业合作社133个,拥有 专业化服务队员6.15万人,主要开展育苗、机耕、植 保、烘烤、分级等专业化服务,覆盖烟叶生产223.8万 亩,服务烟农12.3万户,户均种植规模从2007年的 7.68亩提升到今年的16.7亩。
一是科学规划,整体推进。到2015年,云南拟建300家、 贵州158家、湖南100家、四川70家、福建52家合作社。
二是启动行业示范社创建工作。国家局下发了《开展 烟农专业合作社行业示范社创建的通知》(国烟办综 [2013]157号),全国共91家烟农专业合作社开展行业示 范社建设。烟叶公司近期起草了《烟农专业合作社行 业示范社评定办法》,进一步明确了行业示范社建设 内容与评定指标体系。

推进综合服务型烟农专业合作社建设

推进综合服务型烟农专业合作社建设

推进综合服务型烟农专业合作社建设这次会议的主要任务是:紧紧围绕“卷烟上水平”基本方针和战略任务,加快推动烟农专业合作社建设。

国家局对这次会议非常重视,3月底在陕西召开了各省分管领导座谈会,4月6日又专题召开局办公会议研究。

此次会议姜成康局长、张玉霞总会计师亲自出席,姜局长还将作重要讲话,请大家认真贯彻落实。

下面,我先讲两个方面问题。

一、近年来烟农专业合作社发展取得较好成效随着现代烟草农业发展,烟叶规模化种植水平逐年提高,各产区积极创新烟叶生产组织形式,认真开展合作社研究与试点应用,明确了合作社职能定位和发展方向,探索了建设模式和运行方式,取得明显成效,建成了一批像湖南鸿运、金醇,贵州敖溪、平坝,云南红云、子午,四川南阁、福建桔叶、湖北汪营等治理结构健全,运行管理规范,定价机制科学,盈余分配合理,烟农积极参与,服务质量好的烟农专业合作社。

归纳起来,主要取得以下几方面成效:(一)明确了烟农专业合作社发展方向。

农民专业合作社法于2019年正式实施,烟农专业合作社也于同年起步,经历了以种植型为主和以综合服务型为主的两个阶段。

第一阶段,2019—2019年。

发展之初以种植型合作社为主,2019年全国种植型合作社110家,2019年达到5735家,各环节的专业服务合作社和专业队8000余家。

这个阶段,合作社呈自发状态发展,规模小、管理散、实力弱。

第二阶段,2019年到现在。

国家局及时调整合作社发展思路,提出了综合服务的基本方向,有效地推动了烟农专业合作社的发展。

目前,全国综合服务型烟农专业合作社达到1506家、入社农户41.05万户。

今年国家局进一步明确了烟农专业合作社生产服务、设施管护、技术推广、物资配送、信息服务五大职能,明确了综合服务型烟农专业合作社的发展方向。

(二)形成了要素优化、统分结合的烟叶生产组织形式。

各产区积极探索土地使用权合理流转,坚持家庭经营,因地制宜发展专业户、家庭农场等规模种植主体,开展现代烟农培育,推动了适度规模种植,全国户均种烟面积达到16亩,种植专业户、家庭农场种植比例达到93.5%。

综合服务型烟农专业合作社发展问题及对策

综合服务型烟农专业合作社发展问题及对策
服务 水平 , 推 动 烟 叶 综 合 服 务 社 持 续 快 速发 展 。
关键词 : 服务 ; 合作 社 ; 对 策
当前 , 服 务 型 烟农 专 业 合 作 社 作 为 一种 新 型 的生产 组织 模式 快 速 发 展 , 它 既 不 违 背 家庭 承包
经 营 的原则 , 又 通 过专 业 化 的服 务 达 到 实 现减 工

西




综 合服务型烟农专业合作社 发展 问题及对策
刘 圣高 。 秦铁 伟 。刘爱 辉 , 张 勇 , 杨锋 刚 , 何 波 。 陈文 忠 ( 1 . 宜 昌市烟草 公 司 , 湖北 宜昌

4 4 3 7 0 0 ; 2 . 陕西省 烟草 专 卖局 , 陕 西 西安 7 1 0 0 6 8 )

西




2 0 1 3 ( 4 )
提 高 了集 约化 经 营 能力 , 有 效 降低 了烟 叶生 产 服 务 成本 。
机 具等 可经 营性 资 产 管 护不 当 , 直 接造 成 其 使 用
寿命 和 服务 质量 。
2 综 合 服 务 型 烟 农 专 业合 作 社 发 展 3 促 进 和 壮 大 烟 叶 综合 服 务 社 发 展
实施、 分 队核 算 、 统 筹分 配” 的运 作 管 理方 式 进 行
探索, 取 得 了一定 的经 验 。但是 , 由于经 历 时间较 短, 发展 速度 过快 , 烟农 和 烟草 职工对 服 务型合 作 社 认识不 到 位等 原 因 , 致 使 服 务 型 烟农 专业 合 作 社在 发展 中还存 在 许 多 问题 [ 2 I 3 ] 。笔 者 从 近 年 探 索 的实 际 出发 , 阐述 烟 叶综 合 服 务 专业 合 作 社 发 展 过程 中存 在 的 问题 , 并 对 推 进 综合 服务 型烟 农 专业 合作 社 的措 施 和 方 法 进行 初 步 探 讨 , 为进 一 步完 善 和壮 大综合 服务 型 烟农专 业合 作社 的发展

综合服务型烟农专业合作社建设指南

综合服务型烟农专业合作社建设指南

综合服务型烟农专业合作社建设指南第一章总则第一条为支持、引导综合服务型烟农专业合作社(以下简称烟农专业合作社)发展,规范烟农专业合作社的组织和行为,保护烟农专业合作社及其成员的合法权益,推动烟叶生产专业化服务,提高烟叶生产组织化程度,加快推进现代烟草农业建设,依据《中华人民共和国农民专业合作社法》(以下简称《农民专业合作社法》)、《国家烟草专卖局关于推进综合服务型烟农专业合作社发展的指导意见》和有关法律法规,特制订本建设指南。

第二条烟农专业合作社是指在农村家庭承包经营基础上,由烟叶生产专业化服务的提供者、使用者组成,提供烟叶生产多环节专业化服务的农民专业合作社。

本指南主要用于指导烟农专业合作社的组建、运行、监督和管理。

第三条烟农专业合作社应按照“服务社员、民主管理”的要求,坚持以家庭经营为基础,以服务社员为宗旨,以烟农增收为目标,以自愿民主为核心,依法组建,规范运行。

第二章设立和登记第四条设立烟农专业合作社,应当具备下列条件:(一)有符合《农民专业合作社法》规定的章程;(二)有符合《农民专业合作社法》规定的组织机构;(三)有符合法律、行政法规规定的名称和章程确定的住所;(四)有符合章程规定的出资,但不允许社会资本入股;(五)以烟农自我服务为特征,并接受烟草行业的指导。

第五条设立烟农专业合作社应按以下程序进行:(一)召开设立大会。

由烟农专业合作社全体设立人召开设立大会。

设立人可以是烟农,也可以是提供烟叶生产专业化服务的组织或个人,设立人至少5名以上。

(二)通过章程。

由全体设立人一致通过烟农专业合作社章程。

章程应包括下列事项:1、名称和住所;2、业务范围;3、成员资格及入社、退社和除名;4、成员的权利和义务;5、组织机构及其产生办法、职权、任期、议事规则;6、成员的出资方式、出资额;7、财务管理和盈余分配、亏损处理;8、章程修改程序;9、解散事由和清算办法;10、公告事项及发布方式;11、需要规定的其他事项。

烟叶专业合作社建设实施方案

烟叶专业合作社建设实施方案
3
接受长沙市烟草公司**县分公司的指导、管理和监督。
五、基本职能
(一)土地流转 由合作社负责协调辖区内的烟地流转,采取互换、转让、出租、入股、 转包的形式,由合作社成员代表大会讨论确定土地流转价格,由社内成员与 土地流转方签订土地流转协议,确保每户烟农种烟区域集中连块,提高规模 化种植水平。 (二)生产组织 将烟站的烟叶生产组织职能部分转移到合作社。改变原有的烟叶计划安 排下达和落实的管理模式,优化计划安排落实的管理流程,合作社区域内的 种烟计划先下达到合作社,合作社根据社内成员的种烟申请和成员种烟考核 情况协调落实种植计划,种烟成员再与**县分公司签订烟叶种植收购合同, 提高烟叶生产组织水平和技术水平。 (三)生产物资统购统供 将烟站发放供应烟叶生产农资的功能转移到合作社。改变原有的烟用物 资代购供应流程(县公司-烟站-烟农),由县公司直接运输到合作社,合作 社负责发放供应,减少烟用物资管理环节,节省管理费用。对于社内烟叶生 产和其它农产品的生产所需的其他农资及相关设备,由合作社统一采购和供 应,降低农资采购成本。 (四)技术指导和考核
六、经营范围和运作模式
(一)经营范围 **烟叶专业合作社的经营范围包括三个方面:(1)为合作社及周边烟农 的烟叶生产提供育苗、机耕、植保、分级扎把、烘烤和运输六个环节的专业 化服务;(2)向成员及周边农民提供水稻等农业生产所需的机耕、植保、运
5
输专业化服务;(3)利用育苗工场、烘烤工场等行业投入的资产在设施闲置 期间从事多种经营。
3、专业化服务运行模式
3.1 专业化服务成本的确定
合作社综合考虑专业服务队员的劳动报酬、设备运行费用、设备折旧费 用及设备维修费用科学核算专业化服务成本,并通过成员大会审核通过。专 业服务队人员的劳动报酬,根据其专业化服务的工作量,按市场劳动价格确

如何建立综合服务合作社

如何建立综合服务合作社

如何建立综合服务合作社如何建立综合服务合作社,提升服务烟农水平张雪洛宁县烟草局摘要:分析烟农合作社的现状,明确发展烟叶综合服务合作社,提升服务烟农水平,指出建立烟叶合作社必须注意的几个关键问题,提出建立综合服务合作社的发展和措施。

关键词:建立服务合作社发展措施近年来,随着烟叶生产规模化种植、集约化经营的发展需要,烟农的组织形式出现了烟叶农场、种烟大户、烟农互助组、烟草农业合作社等多种形式。

而烟草农业合作社随着现代烟草农业建设,越来越多的出现在了各地烟区。

研究和发展烟草农业合作社,对现代烟草农业的烟农生产组织形式探索有着重大意义。

一.烟草农业合作社目前现状1.烟草农业合作社已初步体现其优越性烟农以土地、设施、劳动力等生产资料平等入股,成立烟草农业合作社,发挥内部人员的技术及管理特长,实行专业分工、统一管理,股权人共同履行经营义务、承担种植风险,以降低烟农个体的种植风险、增加种植效益。

一是稳定了烟叶种植面积,有利于产销合同的推行。

二是整合了土地,便于实行机械化耕作,提高劳动效率。

三是有利于先进生产技术的推广,推行专业化管理。

四是烟叶均一性好,解决了各家各户发展不平衡的问题。

五是为创新烟叶生产组织管理形式,提供了新的思路。

2.烟草农业合作社的发展已初具规模、多类型并存烟农以土地、设施、劳动力等生产资料平等入股,成立烟草农业合作社,发挥内部人员的技术及管理特长,实行专业分工、统一管理,股权人共同履行经营义务、承担种植风险,以降低烟农个体的种植风险、增加种植效益。

一是稳定了烟叶种植面积,有利于产销合同的推行。

二是整合了土地,便于实行机械化耕作,提高劳动效率。

三是有利于先进生产技术的推广,推行专业化管理。

四是烟叶均一性好,解决了各家各户发展不平衡的问题。

五是为创新烟叶生产组织管理形式,提供了新的思路。

二.建立综合服务合作社的主要措施1.加强宣传引导,营造良好氛围发展烟叶专业合作社就必须让种烟乡村干部和农民认识和了解什么是烟叶专业合作社、参社有什么好处,明白合作社的性质、特点和运作模式,调动农民的参社积极性,这是抓好合作社发展的关键环节。

烟农合作社成立步骤

烟农合作社成立步骤

农民专业合作社设立的程序1. 发起筹备。

(发起人为主,可有现代办、烟草站、乡镇烟办主任、烟农代表参与)2.发动宣传。

向广大烟农和专业户宣传合作社基本知识、国内外发展形势、公司及政府政策等内容,重点动员种植大户、专业化服务队员加入合作社,确保烟农社员不低于合作社社员总数的80%。

社员可通过资金、农机、房产等资产入股形式加入合作社。

3.召开设立大会。

全体设立人起草合作社章程,推选理事会、监事会候选人,起草合作社规章制度及管理办法;确定缴纳出资金额,形成出资人花名册(出资人签名及盖章);对自愿入社烟农、专业化服务人员发放入社申请书,形成社员花名册,并复印社员户口薄(仅其本人)作为身份证明;需有签到表、会议记录。

4. 登记、注册。

5.召开成立大会。

登记注册完成后,由筹备组组织召开合作社成立大会:①听取筹备小组报告本组织筹备工作情况;②宣读成立批文;③选举理事会和监事会成员并选举产生理事长、监事长;④讨论和通过本社章程;⑤讨论和通过本社内部各项管理制度和运行机制;⑥讨论和通过本组织年度工作计划和其他有关事项等。

设立农民专业合作社,应当向工商行政管理部门提交下列文件,申请设立登记:(一)登记申请书;(二)全体设立人签名、盖章的设立大会纪要;(三)全体设立人签名、盖章的章程;(四)法定代表人、理事的任职文件及身份证明;(五)出资成员签名、盖章的出资清单;(六)住所使用证明;(七)法定代表人签署的成员名册和成员身份证明复印件(八)指定代表或者委托代理人的证明(九)合作社名称预先核准申请书(十)业务范围涉及前置许可的文件。

农民专业合作社法定登记事项变更的,应当申请变更登记。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

综合服务型烟农专业合作社建设指南第一章总则第一条为支持、引导综合服务型烟农专业合作社(以下简称烟农专业合作社)发展,规范烟农专业合作社的组织和行为,保护烟农专业合作社及其成员的合法权益,推动烟叶生产专业化服务,提高烟叶生产组织化程度,加快推进现代烟草农业建设,依据《中华人民共和国农民专业合作社法》(以下简称《农民专业合作社法》)、《国家烟草专卖局关于推进综合服务型烟农专业合作社发展的指导意见》和有关法律法规,特制订本建设指南。

第二条烟农专业合作社是指在农村家庭承包经营基础上,由烟叶生产专业化服务的提供者、使用者组成,提供烟叶生产多环节专业化服务的农民专业合作社。

本指南主要用于指导烟农专业合作社的组建、运行、监督和管理。

第三条烟农专业合作社应按照“服务社员、民主管理”的要求,坚持以家庭经营为基础,以服务社员为宗旨,以烟农增收为目标,以自愿民主为核心,依法组建,规范运行。

第二章设立和登记第四条设立烟农专业合作社,应当具备下列条件:(一)有符合《农民专业合作社法》规定的章程;(二)有符合《农民专业合作社法》规定的组织机构;(三)有符合法律、行政法规规定的名称和章程确定的住所;(四)有符合章程规定的出资,但不允许社会资本入股;(五)以烟农自我服务为特征,并接受烟草行业的指导。

第五条设立烟农专业合作社应按以下程序进行:(一)召开设立大会。

由烟农专业合作社全体设立人召开设立大会。

设立人可以是烟农,也可以是提供烟叶生产专业化服务的组织或个人,设立人至少5名以上。

(二)通过章程。

由全体设立人一致通过烟农专业合作社章程。

章程应包括下列事项:1、名称和住所;2、业务范围;3、成员资格及入社、退社和除名;4、成员的权利和义务;5、组织机构及其产生办法、职权、任期、议事规则;6、成员的出资方式、出资额;7、财务管理和盈余分配、亏损处理;8、章程修改程序;9、解散事由和清算办法;10、公告事项及发布方式;11、需要规定的其他事项。

(三)吸收成员。

按照“宣传发动—自愿申请—资格审查—登记造册”的程序吸纳成员,成员资格应符合本指南第六条规定。

(四)注册登记。

设立烟农专业合作社,应当向当地工商行政管理部门申请设立登记,获得工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证,并开设银行帐户。

申请设立登记需(二)按照章程规定向本社出资;(三)按照章程规定与本社进行交易;(四)按照章程规定承担亏损;(五)保障基本烟田按统一规划的要求用于种烟;(六)保证烟草补贴形成资产的安全性和完整性,保证烟叶生产基础设施长效使用。

(七)章程规定的其他义务第九条烟农专业合作社成员要求退社的,应按照《农民专业合作社法》相关规定在章程中予以明确,并严格执行。

第四章组织机构第十条原则上每个烟叶基地单元成立1—2家烟农专业合作社,合作社应设立成员(代表)大会、理事会、监事会,“三会”职权需在章程中清晰明确。

烟农专业合作社成员超过150人的,可按照章程规定设立成员代表大会,行使成员大会的部分或全部职权。

第十一条理事长、理事、监事长(执行监事)、监事由成员(代表)大会民主选举产生,依照章程的规定行使相应职权,负责合作社决策和监督。

理事长、理事、经理和财务会计人员不得兼任监事,卸任理事须待卸任两年后方可当选监事,监事长可列席理事会会议。

第十二条本着精简、高效的原则,合理设置烟农专业合作社的日常运营机构。

由成员(代表)大会或成员(代表)大会决定由理事会决定聘任经理,按章程规定和理事会或理事长授权,负责本社生产经营的服务活动。

理事长、理事可兼任经理,也可考虑烟农辅导员、社会能人、大学生村官等担任经理。

第十三条烟农专业合作社应合理配置财务会计人员、专业化服务队长及其他管理人员。

烟农专业合作社下设专业服务队,队长可在专业队成员中选举产生,也可由经理聘任,负责专业队的组织和具体服务的实施。

遵循“社统队分、分队核算”的原则,正确处理好合作社和服务队的关系。

专业化服务队作为合作社的下属管理组织,主要从事烟叶生产各环节服务的具体操作实施与考核。

合作社对各专业化服务队进行统一管理,统一调配,统一结算,制订各环节专业化服务的定价机制、作业标准、考核办法、收取服务费用等。

第十四条理事会、监事会成员原则上不领取固定报酬,但在从事合作社决策、监督职能时,予以误工补贴,补贴范围和标准应由合作社章程规定或成员(代表)大会决定;经理薪酬的支付方式和标准由成员(代表)大会决定,原则上薪酬水平与业绩挂钩,与当地收入水平基本持平;财务会计人员、专业队队长及其他管理人员报酬由成员(代表)大会决定或经成员(代表)大会同意由理事会决定是否支付,并决定报酬支付标准。

第十五条烟农专业合作社可按照相关程序聘用烟草部门员工为合作社管理人员,但不担任合作社理事长,也不能同时担任理事和监事,原则上不在合作社领取报酬。

第五章资产管理第十六条烟草行业补贴形成的密集烤房、农机具、育苗大棚等经营性资产,烟农专业合作社享有使用权和收益权,但烟草行业拥有资产的运营监督权和最终处置权。

烟草行业补贴形成的资产应根据当年烟叶种植面积动态量化到相关成员,并按相关规定参与盈余分配。

烟农专业合作社应保持烟草行业补贴形成资产的安全性和完整性,成员退社时不能带走;合作社解散、破产清算时,该资产不得作为可分配剩余资产分配给成员。

第十七条由烟农专业合作社出资购置的设施设备,合作社享有所有、使用、收益和处置的权利。

烟农专业合作社解散、破产清算时,可作为合作社资产清偿合作社债务,清偿后的剩余部分可分配给成员。

第十八条所有权归烟农专业合作社成员的资产,由产权所有者与合作社签订设施设备使用和管护协议,合作社统一管理,统一调配,统一使用,应给予相应的报酬或将其量化为成员出资参与盈余分配,成员退社或烟农专业合作社解散、破产清算时由其所有者带走。

第六章业务管理第十九条烟农专业合作社主要提供烟叶生产专业化服务、基础设施管护、适用技术推广、烟用物资配送、生产信息支撑等业务服务。

第二十条烟农专业合作社应优先在合作社成员中选择业务人员并根据成员的劳力差别、专业技能等进行合理分工。

如社内业务人员不足的,可向社外聘请有相应技能人员。

烟农专业合作社要加强对业务人员的技能培训,培训合格后上岗,建立一批相对固定的、具备一定技能的专业服务队伍。

第二十一条烟农专业合作社应坚持普惠制、广受益的原则,综合考虑物资成本、人工成本、管理成本、育苗和烘烤工场的土地租赁成本、设施管护费用等因素,在烟草部门的指导和监督下,测算服务成本,保持适当收益,并由成员(代表)大会讨论通过,公示后执行。

根据服务对象不同,服务价格可分为内部服务价格和外部服务价格,内部服务价格要高于成本价,原则上不超过成本价10%;外部服务价格要参照市场价。

烟农专业合作社成员服务按内部服务价格执行,非本社成员服务按外部服务价格执行。

应优先向本社成员提供专业化服务,在满足本社成员专业化服务需求的前提下,可向非本社成员提供专业化服务。

第二十二条烟叶生产专业化服务应按照“签订服务协议—服务准备—开展服务—验收确认—服务结算”作业流程执行。

(一)签订服务协议:烟农专业合作社应与服务对象签订服务协议,明确服务地点、服务时间、服务方式、服务质量、收费标准、费用结算方式、不合格品处理、违约责任等内容。

签订时间应依据具体生产环节与要求确定。

(二)服务准备:烟农专业合作社落实服务成员,开展培训,组建专业服务队,准备服务所需物资、器械,检修设备等。

(三)开展服务:烟农专业合作社根据所签订的服务协议、作业程序、质量标准组织开展专业化服务,并接受服务对象、相关职能部门的指导与监督。

(四)验收确认:服务结束后,烟农专业合作社及其服务人员、服务对象按服务协议共同对服务结果进行验收确认。

(五)服务结算:服务对象依据服务协议、确认的服务结果向烟农专业合作社支付服务费用;合作社向服务人员支付服务报酬,核销相关作业费用。

第二十三条基础设施管护服务应按照“谁受益、谁管护”的原则,明确设施设备管护责任主体,多渠道筹集管护资金,落实管护办法。

(一)设施设备管理。

烟农专业合作社的固定资产应分类编号,登记造册,建立档案,加强设施设备管理,保障设施长效利用。

(二)资金来源。

日常维护的小额资金可以纳入专业化服务成本,建立和完善管护资金管理办法,实行专账管理,专款使用。

管护资金可通过合作社总体盈余中提取公积金、争取政府支持、行业补贴等渠道来解决。

(三)管护人员。

烟农专业合作社是设施设备的使用者和受益者,要建立专人管护机制,落实具体管理人员。

小型的管护,如农机具的小范围维修、零部件更换等,应以专业队为主;中型的管护,如育苗工场、烘烤工场的检修维护,应以合作社为主;大型的设施设备更新、维修、管护等,应需行业给予相应扶持。

第二十四条适用技术推广服务应按照统一的作业流程、统一作业标准、统一操作工序的要求,开展烟叶生产各环节实用技术的指导、培训和交流等业务。

第二十五条烟用物资配送服务应逐步实现由合作社统一组织供应社员所需的集中配送育苗、移栽、植保、烘烤等环节的烟用物资。

第二十六条生产信息支撑服务应逐步建立和完善合作社信息管理平台,开展相关信息咨询和发布等业务。

第二十七条烟农专业合作社应建立绩效考核机制,制定管理人员、专业服务队和服务人员的绩效考核办法和奖惩规定,依据服务数量和服务质量进行检查考核、兑现奖惩并保留检查考核记录。

第七章财务管理第二十八条烟农专业合作社应实行独立的会计核算,完善财务制度,健全会计账簿,规范会计记录,定期向成员公布财务状况。

烟农专业合作社可以委托农经站、烟草站代管或聘请专(兼)职财务人员管理,财务人员必须具备专业资格,接受地方主管部门和行业指导与培训。

第二十九条烟农专业合作社可按照章程规定或者成员(代表)大会决议从当年盈余中提取公积金。

公积金提取比例不超过盈余的20%。

公积金用于弥补亏损、设施设备的维护、扩大生产经营、风险保障或者转为成员出资。

第三十条烟农专业合作社原则上不提取公益金,确需提取的必须经成员(代表)大会通过并明确提取的比例、用途及管理办法。

公益金余留部分量化到成员,成员退社时可带走。

第三十一条烟农专业合作社应为每个成员设立成员账户,主要记载下列内容:(一)该成员的出资额;(二)该成员的基本烟田面积和当年烟叶种植面积;(三)量化为该成员的公积金、公益金份额;(四)该成员与本社的交易量(额);(五)量化为该成员的烟草行业补贴份额。

第三十二条烟农专业合作社允许成员出资,出资额由烟农专业合作社章程规定。

全体成员均需等额出资,作为本烟农专业合作社成员的资格证明之一,但不参与盈余分配,成员退社时带走。

烟农专业合作社成员自愿以土地使用权、实物、现金出资,用于配置合作社设施设备或支付生产经营成本。

烟农专业合作社成员的现金出资不得参与育苗工场和烘烤工场建设。

相关文档
最新文档