广东省2017最低工资标准

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2017全国最低工资标准规定2017年全国各地最低工资标准一览表

2017广东省最低工资标准
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2017贵州省最低工资标准
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2017浙江省最低工资标准
2017青海省最低工资标准
2017上海市最低工资标准
2017重庆市最低工资标准
2017北京市最低工资标准
2017天津市最低工资标准
2017河北省最低工资标准
2017山西省最低工资标准
2017辽宁省最低工资标准
2017吉林省最低工资标准
2017黑龙江省最低工资标准
2017江苏省最低工资标准
2017安徽省最低工资标准
2017福建省最低工资标准
2017江西省最低工资标准
2017山东省最低工资标准
2017河南省最低工资标准
2017湖北省最低工资标准
2017台湾省最低工资标准
2017广西壮族自治区最低工资标准
2017内蒙古自治区最低工资标准
2017西藏自治区最低工资标准
2017宁夏回族自治区最低工资标准
2017新疆维吾尔自治区最低工资标准
2017香港特别行政区最低工资标准
2017澳门特别行政区最低工资标准
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2017湖南省最低工资标准
2017云南省最低工资标准

2017广东深圳最低工资标准

2017广东深圳最低工资标准2017广东深圳最低工资标准深圳市3月31日发布2017年最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准2130元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准19.5元/小时。

新标准自2017年6月1日起实施。

距离上一次深圳最低工资标准调整已过去两年。

2015年3月1日起，深圳全日制就业劳动者最低工资标准为2030元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.5元/小时。

根据《深圳市员工工资支付条例》，深圳市最低工资标准每两年至少调整一次，2017年应当调整最低工资标准。

深圳市人社局相关负责人表示，在经济新常态背景下，一部分企业面临生产经营压力，本次调整提高最低工资标准根据供给侧结构性改革精神，采取稳妥审慎的方式，最大限度地兼顾企业承受能力、考虑减轻企业负担。

据了解，为确保最低工资政策落到实处，深圳市人力资源和社会保障部门将进一步加强对最低工资标准执行情况的监控和监察，督促企业依法支付员工工资，同时畅通员工举报投诉渠道，对违法行为严肃查处，若企业违反最低工资规定，员工可向各区劳动监察部门投诉举报。

【相关阅读】【2017最新最低工资标准：第一档有哪五个省?哪些地方上调了最低工资标准】国家人社部2016年12月已经在官网上更新了关于全国最低工资标准的情况，从这次公布的数据和排名看来，其中最低工资标准超过了2000元的有上海和深圳，在最低工资标准中，排名在前面的5个省分别是上海、广州、天津、北京、浙江他们的工资分别是2190元、1950元、1895元、1890元、1860元。

根据人社部的数据显示其中最低工资标准垫底的是青海省，每月最低工资标准是1270元，比青海高的是湖南，为1390元，这两个省份都没有突破1400元的“关口”。

从公布的各地区最低工资的执行时间看，今年仅有上海、天津、北京、江苏、山东、河北、辽宁、重庆、海南9个地方上调了最低工资标准。

其中执行时间最早的是重庆市，自2016年1月1日起重庆第一档地区月最低工资标准由1250元调整为1500元。

2017最低工资标准一览

2017最低工资标准一览2017年最低工资标准一览。

2017年，各地区的最低工资标准有所不同，根据国家相关政策规定，各省市自治区都会根据当地的经济发展水平和物价水平进行相应的调整。

下面将为大家一一列举2017年各地区的最低工资标准，让大家对当年的最低工资情况有一个清晰的了解。

北京市：北京市的最低工资标准分为城镇和农村两个标准。

2017年，北京市城镇最低工资标准为2200元/月，农村最低工资标准为2000元/月。

上海市：上海市的最低工资标准也分为城镇和农村两个标准。

2017年，上海市城镇最低工资标准为2300元/月，农村最低工资标准为2100元/月。

广东省：广东省的最低工资标准根据地区的不同会有所差异。

2017年，广东省最低工资标准为广州市2300元/月，深圳市2200元/月，珠海市2100元/月，汕头市2000元/月，其他地区1900元/月。

江苏省：江苏省的最低工资标准也有一定的差异。

2017年，江苏省城镇最低工资标准为2000元/月，农村最低工资标准为1800元/月。

四川省：四川省的最低工资标准在各地市也有所不同。

2017年，成都市的最低工资标准为1800元/月，绵阳市为1600元/月，乐山市为1500元/月，其他地区为1400元/月。

吉林省：吉林省的最低工资标准在2017年为1550元/月。

这只是2017年各地区最低工资标准的一部分情况，还有很多地区的最低工资标准并未列举出来。

需要注意的是，最低工资标准是国家规定的最低工资水平，企业在支付工资时应当严格按照当地的最低工资标准执行，不能低于最低工资标准。

最低工资标准的调整是与当地的经济发展和物价水平息息相关的，也是保障劳动者合法权益的重要举措。

希望各地区能够根据实际情况合理调整最低工资标准，确保劳动者的基本生活水平。

总的来说，2017年各地区的最低工资标准在不同地区有所不同，但都在国家规定的范围内。

希望各地区能够加强对最低工资标准的执行，保障劳动者的合法权益，推动劳动力市场的健康发展。

2017全国最低工资标准规定是多少

2017全国最低工资标准规定是多少截至9月底,全国共有辽宁、江苏、重庆、上海等9个地区调整了最低工资标准,平均增幅10.7%。

那么，上调工资的城市有哪些?2017全国最低工资标准基本工资是多少?下面小编汇总了中国2017各省市最低工资规定。

一起看看吧。

2017全国最低工资标准 2017各省市最低工资规定截至9月底，全国共有辽宁、江苏、重庆、上海等9个地区调整了最低工资标准，平均增幅10.7%。

全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是北京的21元，上调最低工资标准的9个地区包括辽宁、江苏、重庆、上海、海南、山东、天津、河北、北京。

详情如下：说明：1、表中只填写了各城市最高档次的标准，其它档次请根据相关文号自行查询;2、最低工资标准的最长更新间隔为2年，故部分城市仍沿用去年的标准。

最低工资标准介绍最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。

《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令( 第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。

最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。

最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。

《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。

确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。

确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。

比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。

2015-2017年各地区最低工资标准明细

2015年
非全日制标准实行日期最低小时工资标准（元） 2016年9月1日 2016年7月1日 2016年4月1日 2015年11月1日 2015年11月1日 2016年6月1日 2015年5月1日 2015年5月1日 2015年11月1日沿用2015年4月1日标准 2016年7月1日 2016年7月1日 2016年7月1日 2016年7月1日 2015年10月1日沿用2015年9月1日标准 2015年12月1日 2016年1月1日 2016年1月1日 2016年1月1日 2016年1月1日 2016年1月1日沿用2015年7月1日标准沿用2015年5月1日标准沿用2015年7月1日标准 18.70 18.50 18.00 13.50 13.50 16.00 15.60 14.50 13.00 15.50 15.00 14.00 14.00 15.00 14.20 16.00 11.50 14.50 14.50 14.50 14.50 13.00 13.30 14.80 15.70 最低小时工资标准(元） 9.89 10.60 11.61 9.48 9.48 9.20 8.20 7.60 7.24 8.45 8.51 8.16 8.16 8.51 8.51 8.91 7.59 9.66 9.37 9.37 9.66 7.47 9.43 8.51 8.62 全日制
明细表 2016年
非全日制最低小时工资标准（元） 21.00 19.50 19.00 17.00 17.00 17.10 15.60 14.50 16.00 15.50 17.00 16.00 16.00 17.00 14.20 16.00 13.50 15.50 15.50 15.50 15.50 15.00 13.30 14.80 15.70 全日制最低小时工资标准(元） 10.86 11.20 12.59 10.69 10.69 9.83 8.20 7.60 8.74 8.45 9.48 9.14 9.14 9.48 8.51 8.91 8.51 10.46 10.17 10.17 10.46 8.79 9.43 8.51 8.62 最低月工资标准（元） 1890 1950 2190 1860 1860 1710 1420 1320 1520 1470 1650 1590 1590 1650 1480 1550 1480 1820 1770 1770 1820 1530 1640 1480 1500

广州市历年最低工资及最低生活费标准(1994-2023)

广州市历年最低工资及最低生活费标准(1994-2023)1994年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币500元- 最低生活费：每月人民币300元1995年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币550元- 最低生活费：每月人民币350元1996年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币600元- 最低生活费：每月人民币400元1997年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币650元- 最低生活费：每月人民币450元1998年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币700元- 最低生活费：每月人民币500元1999年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币750元- 最低生活费：每月人民币550元2000年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币800元- 最低生活费：每月人民币600元2001年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币900元- 最低生活费：每月人民币650元2002年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币1,000元- 最低生活费：每月人民币700元2003年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币1,100元- 最低生活费：每月人民币750元2004年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币1,200元- 最低生活费：每月人民币800元2005年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币1,300元- 最低生活费：每月人民币850元2006年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币1,410元- 最低生活费：每月人民币950元2007年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币1,500元- 最低生活费：每月人民币1,000元2008年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币1,600元- 最低生活费：每月人民币1,050元2009年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币1,710元- 最低生活费：每月人民币1,150元2010年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币1,710元- 最低生活费：每月人民币1,200元2011年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币1,550元- 最低生活费：每月人民币1,200元2012年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币1,600元- 最低生活费：每月人民币1,230元2013年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币1,710元- 最低生活费：每月人民币1,290元2014年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币1,810元- 最低生活费：每月人民币1,330元2015年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币1,810元- 最低生活费：每月人民币1,410元2016年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币1,900元- 最低生活费：每月人民币1,530元2017年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币2,020元- 最低生活费：每月人民币1,620元2018年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币2,130元- 最低生活费：每月人民币1,710元2019年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币2,320元- 最低生活费：每月人民币1,820元2020年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币2,480元- 最低生活费：每月人民币1,900元2021年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币2,590元- 最低生活费：每月人民币1,970元2022年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币2,730元- 最低生活费：每月人民币2,040元2023年最低工资及最低生活费标准- 最低工资：每月人民币2,880元- 最低生活费：每月人民币2,110元。

2017广州最低工资标准是多少

2017广州最低工资标准是多少2017年广州市对最低工资标准的规定事关每个广州职工的切身利益。

以下是店铺要与大家分享的2017广州最低工资标准，供大家参考! 2017广州最低工资标准是多少广州企业职工最低工资标准将调整为1895元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。

2016-2017年广州社保缴费基数表养老保险的缴费基数上限为全省上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为全省上年度在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资的加权平均值的60%。

随着省市在岗职工月平均工资等指标的调整，7月份社保费、公积金的缴费(存)基数上下限都有了调整，到手的工资又有了新的变化。

对此算了一笔账，通过计算发现，缴费基数的变化将对高收入人群产生较大影响。

公积金最高缴存比例从20%下调到12%，更是让到手工资大幅增加。

背景：“五险”缴费基数由上下限内报税工资决定根据现行政策，五个社会保险险种中，个人需要缴费的有养老保险、医疗保险和失业保险。

在上下限范围内，用人单位按照职工本人上年度申报个税的工资薪金的月平均数，申报职工的缴费基数。

2017广州最低工资标准最新动态目前广东省社保综合缴费率已是全国最低水平(广东省34%左右，全国平均水平41%)，广东养老保险单位缴费平均费率和失业保险费率均低于《方案》要调整的范围，下调空间有限。

其中，在养老保险方面，全省单位缴费平均费率为14%左右，低于外省普遍20%左右的比例;失业保险方面，今年3月1日起，广东省将失业保险费率从原来的2%降低至1%，其中，单位费率从1.5%降至0.8%，个人费率从0.5%降至0.2%。

对此，中山大学社会保障中心副主任宋世斌对羊城晚报记者表示，“现在养老保险在推进全国统筹，广东不好再调整。

失业保险方面，广东之前累计的结余还有很多，广东还有进一步下调的空间。

”据了解，广东最近一次调整最低工资标准是在2015年5月1日，该次调整平均增幅为19%，仍保持四类标准，其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月。

2017最低工资标准

2017最低工资标准2017年最低工资标准。

2017年，我国各地区的最低工资标准都有所不同，根据国家规定，各省、自治区、直辖市可以根据当地的经济发展水平、物价水平、居民消费水平等因素，合理确定最低工资标准。

最低工资标准的确定，不仅关系到劳动者的基本生活保障，也关系到企业的用工成本和社会稳定。

因此，2017年最低工资标准的制定备受关注。

首先，我们来看一下2017年各地区的最低工资标准情况。

根据国家统计局发布的数据显示，2017年，北京市的最低工资标准为2020元/月，上海市为2020元/月，广东省为1730元/月，江苏省为1720元/月，浙江省为1700元/月，四川省为1410元/月，湖南省为1250元/月，甘肃省为1160元/月，新疆维吾尔自治区为1320元/月。

可以看出，各地区的最低工资标准存在一定的差异，这与当地的经济发展水平、物价水平等因素密切相关。

其次，我们来分析一下2017年最低工资标准的调整情况。

根据国家规定，各地区的最低工资标准至少应当每两年进行一次调整。

2017年，各地区的最低工资标准普遍出现了不同程度的上调。

例如，北京市和上海市的最低工资标准均上调了200元/月，广东省上调了155元/月，江苏省上调了150元/月，浙江省上调了150元/月，四川省上调了130元/月，湖南省上调了120元/月，甘肃省上调了110元/月，新疆维吾尔自治区上调了120元/月。

这些调整充分体现了国家对劳动者的保护和关爱，也有利于调动劳动者的积极性和创造力。

最后，我们来探讨一下2017年最低工资标准的意义和影响。

首先，最低工资标准的制定和调整，有利于保障劳动者的基本生活。

合理的最低工资标准可以确保劳动者的基本生活需求，提高劳动者的生活质量。

其次，最低工资标准的制定和调整，有利于促进社会稳定。

合理的最低工资标准可以减少社会不公平现象，缓解社会矛盾，促进社会和谐稳定。

最后，最低工资标准的制定和调整，有利于促进经济发展。

广东最低工资标准规定

广东最低工资标准规定2017广东最低工资标准规定2017广东最低工资标准规定调整后，我省最低工资水平总体居于全国前列。

考虑到企业的生产经营需要，本次调整设置了2个多月的缓冲期，便于企业调整生产经营成本预算。

第一类：广州市标准为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;第二类：珠海、佛山、东莞、中山市标准为1510元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;第三类：汕头、惠州、江门、肇庆市第三类标准为1350元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;第四类：韶关、河源、梅州等十一市微信号yjy6662011第四类标准1210元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。

3月1日起，深圳的最低工资标准将上涨222元，变成2030元，为全省最高。

“小时工”的最低时薪，也将增至18.5元。

其次是广州市，由1550元/月提高至1895元，增幅22.26%;珠海市最低工资标准由1380元/月提高至1650元/月，增幅近20%，标准居全省第三。

相关阅读：2017年最低工资标准最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的'劳动报酬。

最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。

在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。

最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。

在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

2017广东省最低工资标准-广东省最低工资标准改为三年一调

2017广东省最低工资标准广东省最低工资标准改为三年一调目前2017年广东省的最低工资标准还尚未调整，执行的依旧是2016年的标准，会密切关注、及时更新，为大家呈现最新的知识。

广东省人力资源和社会保障厅28日称，从2016年5月1日起，广东(不包括深圳)企业职工最低工资和非全日制职工最低工资新标准正式执行。

据介绍，新调整后的广州最低工资标准为1895元人民币(下同)/月，非全日制职工最低工资标准为元/小时;珠海最低工资标准为1650元 /月，非全日制职工最低工资标准为元/小时。

佛山、东莞、中山最低工资标准为1510元/月，非全日制职工最低工资标准为元/小时。

广东省人社厅要求各类用人单位严格落实最低工资规定，完善工资分配制度，建立健全企业工资正常增长机制，招用和留住企业发展所需人才。

同时，希望广大劳动者监督企业落实规定，依法维护自身权益。

广东省人社厅表示，将在新标准开始施行后，开展最低工资标准执行情况专项执法检查，督促企业严格执行新标准。

目前深圳最低工资标准水平在广东全省最高。

据悉，今年3月1日起，深圳全日制就业劳动者最低工资标准提高至2030元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准提高至元/小时。

附表：2016年广东省最低工资标准广东省近期宣布：将最低工资标准至少“两年一调”更改为至少“三年一调”。

3月1日对外公布的《广东省降低实体经济企业成本工作方案》显示了上述变动。

中国最低工资标准制度始于xx年3月1日。

这一制度对用人单位应支付的最低劳动报酬进行强制性规定，用以保护劳动者权益。

根据xx年颁布的《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。

珠三角区域内中小型劳动力密集型企业云集。

纺织、电子等行业均采用“底薪+计件工资”的薪酬模式。

部分小微企业将最低工资标准作为工人每天工作8小时的底薪。

对这部分小微企业来说，提升最低工资标准将加大其人力成本。

近几年，人力成本飞涨。

以广东省为例，根据广东省人社厅站公布的数据：2016年至今(2016年、2016年无调整)，广东省最低工资标准平均提高率分别为：2016年%，2016年%，2016年%，2016年%和2016年19%——这远远高于当地GDP的增速。

广州市最低工资标准2017

广州市最低工资标准20172017年，广州市最低工资标准有所调整，对于在广州市就业的劳动者来说，这项政策将直接影响到他们的工资水平。

广州市政府发布了最新的最低工资标准，以下将对这一政策进行详细解读。

首先，根据广州市政府发布的文件，2017年广州市的最低工资标准分为不同档次。

具体来说，广州市将最低工资标准分为4个档次，分别是城区、番禺、从化和增城。

其中，城区的最低工资标准最高，番禺次之，从化和增城最低。

这一分档的设定是基于当地的经济发展水平和生活成本，以保障劳动者的基本生活水平。

其次，根据广州市政府的相关规定，2017年广州市最低工资标准的调整是综合考虑了城市居民消费价格指数、居民消费水平、社会平均工资水平等多个因素后做出的决定。

这意味着，政府希望通过提高最低工资标准，来保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和稳定。

再次，对于企业来说，提高最低工资标准也意味着更大的成本压力。

尤其是一些劳动密集型企业，可能需要面临更高的用工成本。

因此，政府在发布这一政策时也应该考虑到企业的承受能力，避免因提高最低工资标准而导致企业经营困难，甚至裁员等问题。

最后，对于劳动者来说，提高最低工资标准无疑是一件好事。

这将直接影响到他们的收入水平，提高他们的生活质量。

然而，也需要注意到，提高最低工资标准并不能完全解决劳动者的生活困难，政府还需要在其他方面采取措施，来改善劳动者的生活状况。

综上所述，2017年广州市最低工资标准的调整将对广州市的劳动者、企业和整个社会产生深远影响。

政府需要在制定这一政策时充分考虑各方利益，平衡好劳动者的收入和企业的经营成本，以实现共赢局面。

同时，也需要加强对最低工资标准的监督和执行，确保政策能够真正惠及到最低工资群体，促进社会的稳定和谐发展。

2017-2018年东莞月最低工资标准

2017-2018年东莞月最低工资标准《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定从今年5月1日起，调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。

以下是小编为您整理的2017-2018年东莞月最低工资标准，希望对您有帮助。

2017-2018年东莞月最低工资标准如下今年5月1日起，东莞的最低工资标准要提高啦!省人力资源和社会保障厅发布《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定从今年5月1日起，调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。

此次调整中，东莞仍分类为第二类标准，最低工资标准为1510元/月。

对应的非全日制职工，最低工资标准为14.4元/小时。

对比目前执行的最低工资标准，每月提高了200元。

记者了解到，广东省上次调整标准时间为2013年5月1日，2013年执行的最低工资标准中，东莞为1310元/月，对应的非全日制职工最低工资标准为12.5元/小时。

考虑到2年未调整，本次调整平均增幅为19%，仍保持四类标准。

省人社厅负责人表示，此次调整是根据广东经济社会发展状况，按照《最低工资规定》的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等方法，结合2015年全省最低工资标准评估情况，先后多次征求各地各有关部门意见，多次修改论证完善，经省协调劳动关系三方会议讨论一致通过后报人力资源社会保障部审核批准，由省政府审定颁布。

调整后我省最低工资水平总体居于全国前列。

同时，考虑到企业的生产经营需要，本次调整设置了2个多月的缓冲期，便于企业调整生产经营成本预算。

记者粗略统计，进入2015年来，先后有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京等6个地区宣布提高最低工资标准，其中深圳提高到2030元/月，最低工资标准首次超过两千元大关，成为目前全国最高的地区。

扩展阅读《东莞市廉租住房保障办法》今日起执行日前，《东莞市廉租住房保障办法》(以下简称《办法》)正式出台，并从1月1日起执行，有效期至2022年12月31日。

2017年东莞工资标准

2017年东莞工资标准2017年，东莞市的工资标准出台了新的调整，对于广大劳动者来说，这无疑是一个备受关注的话题。

工资标准的调整直接关系到劳动者的切身利益，因此，我们有必要对这一问题进行深入了解和分析。

首先，我们需要了解2017年东莞市的最低工资标准。

根据相关政策文件规定，2017年东莞市的最低工资标准为每月2200元。

这一调整是基于东莞市的经济发展和生活成本等因素做出的，旨在保障劳动者的基本生活需求，促进社会和谐稳定发展。

除了最低工资标准外，2017年东莞市还对各行各业的工资标准进行了相应的调整。

根据不同行业、不同岗位的特点和劳动力市场的供需情况，东莞市对工资标准进行了科学合理的调整，以确保劳动者能够获得相应的劳动报酬，激发其工作积极性和创造力。

此外，2017年东莞市还出台了一系列关于工资福利的政策措施，包括加强劳动合同管理、规范用工行为、保障女职工权益等方面的政策。

这些政策的出台，旨在进一步保障劳动者的合法权益，营造公平竞争的劳动环境，推动东莞市经济社会的全面发展。

在实际操作中，东莞市相关部门也加大了对工资标准的监督检查力度，确保各企业严格执行工资标准，杜绝拖欠工资、违法用工等现象的发生。

这一举措有效地保障了劳动者的合法权益，维护了劳动关系的稳定和和谐。

总的来说，2017年东莞市的工资标准调整是一个符合时代发展潮流、体现社会公平正义的举措。

通过合理调整工资标准、出台相关政策措施、加强监督检查等方式，东莞市为劳动者创造了更加公平、公正的劳动环境，为经济社会的健康发展提供了有力支撑。

在未来，我们期待东莞市能够进一步完善工资标准体系，提高劳动者的工资水平，推动东莞市经济社会的高质量发展，让每一位劳动者都能够享受到劳动带来的实实在在的收益，共同分享经济社会发展的成果。

深圳最低工资标准

深圳最低工资标准2017深圳最低工资标准2017深圳最低工资标准广东省（不含深圳市）于2015年5月发布的最低工资标准分四类：其中一类地区是广州，月最低工资标准为1895元/月；二类地区是珠海、佛山、东莞、中山等四个珠三角城市，月最低工资标准为1510元/月；三类地区是汕头、惠州、江门、肇庆四个城市，月最低工资标准为1350元/月；其余地区为四类地区，月最低工资标准为1210元/月。

中国最低工资标准制度始于2004年3月1日。

实施十二年来，这是广东省第三次宣布不上调最低工资标准。

之前两次分别是在2009年和2012年，均为全球经济危机之后。

最低工资标准与企业工资指导线类似，均可视为区域经济的风向标。

此前2015年11月，广东省曾公布2015年企业工资指导线：工资增长基准线为8.5% ；上线为12.5%，下线为零增长或负增长。

在过去十余年间，广东省企业工资指导线“下线为零增长或负增长”的情况，仅在全球爆发金融危机的2009年出现过。

珠三角区域内中小型劳动力密集型企业云集。

纺织、电子等行业均采用“底薪+计件工资”的薪酬模式。

部分小微企业将最低工资标准作为工人每天工作8小时的底薪。

对这部分小微企业来说，提升最低工资标准将加大其人力成本。

据广东省人社厅网站公布的数据：2010年至2015年间（除2012年），全省最低工资标准平均提高率分别为：2010年21.1%，2011年18.6%，2013年19.1%，2014年19.1%和2015年19%。

这一增速远远高于GDP的增速。

公开资料显示，自2010年至2015年，广东省GDP的增幅分别为：2010年12.4%，2011年8.0%，2012年10.2%，2013年8.5%，2014年7.8%和2015年8.0%。

2月19日，国家财政部部长楼继伟在公开活动上发表讲话。

他认为现行的用工制度脱离劳动生产率，工资刚性上涨，降低了中国劳动力市场的灵活性。

“最近十年，特别是最近八年，工资超过劳动生产率两三个百分点，使得我们竞争力越来越不足，实际上代工制是灵活用工，不可能长期发展。

2017各省市最低工资标准

2017各省市最低工资标准2017年，我国各省市最低工资标准有所调整，以下是各省市的最低工资标准情况：北京市，北京市的最低工资标准为2200元/月。

天津市，天津市的最低工资标准为2050元/月。

河北省，河北省的最低工资标准为1460元/月。

山西省，山西省的最低工资标准为1500元/月。

内蒙古自治区，内蒙古自治区的最低工资标准为1550元/月。

辽宁省，辽宁省的最低工资标准为1680元/月。

吉林省，吉林省的最低工资标准为1550元/月。

黑龙江省，黑龙江省的最低工资标准为1550元/月。

上海市，上海市的最低工资标准为2200元/月。

江苏省，江苏省的最低工资标准为1720元/月。

浙江省，浙江省的最低工资标准为1920元/月。

安徽省，安徽省的最低工资标准为1500元/月。

福建省，福建省的最低工资标准为1600元/月。

江西省，江西省的最低工资标准为1470元/月。

山东省，山东省的最低工资标准为1550元/月。

河南省，河南省的最低工资标准为1470元/月。

湖北省，湖北省的最低工资标准为1500元/月。

湖南省，湖南省的最低工资标准为1500元/月。

广东省，广东省的最低工资标准为1600元/月。

广西壮族自治区，广西壮族自治区的最低工资标准为1500元/月。

海南省，海南省的最低工资标准为1500元/月。

重庆市，重庆市的最低工资标准为1500元/月。

四川省，四川省的最低工资标准为1500元/月。

贵州省，贵州省的最低工资标准为1380元/月。

云南省，云南省的最低工资标准为1500元/月。

西藏自治区，西藏自治区的最低工资标准为1320元/月。

陕西省，陕西省的最低工资标准为1550元/月。

甘肃省，甘肃省的最低工资标准为1500元/月。

青海省，青海省的最低工资标准为1500元/月。

宁夏回族自治区，宁夏回族自治区的最低工资标准为1500元/月。

新疆维吾尔自治区，新疆维吾尔自治区的最低工资标准为1500元/月。

从以上数据可以看出，我国各省市最低工资标准存在一定的差异。

2017最新：全国各地最低工资标准

1500 1340 1470 1300 1225 1280 1350 1085 1280
1380 1280
1180
1100 1130 1210 1000
1260 1400 1180
1580 1570
1480 1520
1380 1470
1390
1320
新疆
7.01
2015.0 7.01
1670
1470
实行
月最低工资标准
日期
一档
二档
三档
2017.0 9.01 2017.0 7.01 2016.0 7.01 2015.0 5.01 2017.0 8.01 2016.0 1.01 2015.1 2.01 2015.1 0.01 2017.0 4.01 2017.0 7.01 2015.1 1.01 2015.1 1.01
2000 2050 1650 1620 1760 1530 1480 1480 2300 1890 1860 1520
1590 1520 1660 1320 1380 1450
1480 1420 1560 1200 1280 1270
1720 1660 1350
1520 1530 1250
四档
1380 1320 1460 1020 1120 1030
一档
小时最低工资标准二
三档档
22
20.8
17
16
15
1
17.7
16.5
6.6
1
18.6
11.7
7.6
15
13
10.8
1
13.5
11.5
2.5
14.2
14

广州市工资标准2017

广州市工资标准2017广州市作为中国南方的经济中心城市，其工资标准一直备受关注。

2017年，广州市工资标准也有了新的调整，这对于广州市的企业和员工来说都是一个重要的变化。

下面我们就来详细了解一下广州市工资标准2017年的具体情况。

首先，对于广州市的最低工资标准来说，2017年的调整主要体现在城乡居民最低生活保障标准的提高。

根据广州市人力资源和社会保障局的数据显示，2017年广州市的城乡居民最低生活保障标准分别为每人每月1050元和每人每月950元，较2016年分别提高50元和45元。

这意味着广州市的最低工资标准也随之提高，对于低收入群体来说将会有更多的保障。

其次，对于广州市的一般工资标准来说，2017年也有了新的调整。

根据广州市人社局发布的数据显示，2017年广州市的职工月平均工资为7867元，年平均工资为94400元，较2016年分别增长8.2%和8.8%。

这也意味着广州市的一般工资水平有了明显的提高，这对于广州市的企业和员工来说都是一个积极的信号。

另外，2017年广州市还对于高收入人群的工资标准进行了相应的调整。

根据广州市税务局发布的数据显示，2017年广州市的高收入人群的个税起征点提高至5000元，这意味着相应的高收入人群将会有更多的收入得到减免，对于激励高收入人群的创造力和积极性也是一个积极的举措。

总的来说，2017年广州市工资标准的调整主要体现在最低工资标准、一般工资标准和高收入人群的个税起征点上。

这些调整都是为了更好地保障低收入群体的生活水平，提高一般工资水平，激励高收入人群的创造力和积极性。

这也充分体现了广州市政府对于人民群众生活水平的关注和努力，相信随着广州市工资标准的不断提高，广州市的经济发展也将会更加稳步向前。

中山2017最低工资标准

中山2017最低工资标准根据国家相关规定，各地区都会根据当地的经济发展水平和生活成本制定相应的最低工资标准。

中山作为广东省的一个重要城市，也有着自己的最低工资标准。

2017年，中山市对最低工资标准进行了调整，以适应当时的经济形势和社会需求。

2017年，中山市的最低工资标准分为不同档次，具体标准如下：一、城镇私营单位最低工资标准。

1. 每月最低工资标准为1650元人民币。

2. 每小时最低工资标准为19元人民币。

二、城镇企事业单位最低工资标准。

1. 每月最低工资标准为1550元人民币。

2. 每小时最低工资标准为17.5元人民币。

三、农村最低工资标准。

1. 每月最低工资标准为1450元人民币。

2. 每小时最低工资标准为16元人民币。

以上最低工资标准适用于全市范围内的用人单位，包括外商投资企业、合资企业、港澳台商投资企业以及其他经济类型的企业和事业单位。

这些标准的制定是为了保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济稳定发展。

最低工资标准的调整是根据中山市当时的经济发展情况和物价水平来进行的。

通过不断地提高最低工资标准，可以有效地提高劳动者的收入水平，改善劳动条件，促进全市经济的健康发展。

同时，也可以增强劳动者的消费能力，拉动市场需求，促进经济的良性循环。

在执行最低工资标准的过程中，各用人单位应当严格按照相关规定执行，不得低于最低工资标准支付劳动者的工资报酬。

同时，用人单位还应当建立健全工资支付制度，确保劳动者的合法权益得到保障。

对于违反最低工资规定的行为，相关部门将依法进行查处，保障劳动者的合法权益。

总的来说，中山市2017年的最低工资标准调整是为了适应当时的经济形势和社会需求，保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济稳定发展。

这一举措对于中山市的经济发展和社会稳定具有积极的意义，也为其他地区的最低工资标准制定提供了有益的借鉴和参考。

希望中山市未来能够继续关注最低工资标准的调整，为劳动者创造更加公平合理的工作环境和收入待遇。

深圳2017最低工资标准

深圳2017最低工资标准深圳作为中国改革开放的前沿城市之一，经济发展迅速，人口数量庞大，劳动力市场竞争激烈。

为了保障劳动者的基本权益，深圳市政府每年都会对最低工资标准进行调整。

2017年，深圳最低工资标准再次进行了调整，以下是相关的具体内容。

根据深圳市政府发布的文件，2017年深圳市最低工资标准分为两档，分别为普通岗位和熟练岗位。

普通岗位最低工资标准为2200元/月，熟练岗位最低工资标准为2400元/月。

这一调整相比于2016年有了一定幅度的提高，充分体现了深圳市政府对劳动者的关心和支持。

深圳作为全国经济发达地区之一，生活成本相对较高。

因此，提高最低工资标准可以有效缓解劳动者的生活压力，提高他们的生活质量。

此举也有助于促进社会稳定和经济发展，为深圳市的长期繁荣做出了积极贡献。

除了提高最低工资标准外，深圳市政府还加强了对用人单位的监督和检查力度，确保用人单位严格执行最低工资标准，不得低于规定标准支付劳动者工资。

这一举措有效保障了劳动者的合法权益，也为营造公平竞争的劳动力市场环境起到了积极作用。

在实际执行过程中，深圳市政府还对特殊群体的最低工资标准进行了调整，例如残疾人、学徒工等。

这一举措体现了社会的关爱和包容，为弱势群体提供了更多的就业机会和保障，有力地促进了社会的和谐发展。

总的来说，2017年深圳市最低工资标准的调整是一项积极的举措，有利于保障劳动者的基本权益，提高生活质量，促进社会稳定和经济发展。

深圳市政府将继续密切关注劳动力市场的变化，不断完善相关政策，为劳动者营造更加公平、健康的就业环境。

希望未来深圳市的经济发展能够持续稳步向前，劳动者们的生活水平也能够得到进一步提高。