教务管理岗位职责
2024年教务管理人员岗位职责6篇
2024年教务管理人员岗位职责6篇目录第1篇院校教务管理人员岗位职责工作内容第2篇教学管理人员/教务管理人员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向第3篇院校教务管理人员岗位职责第4篇教务管理人员岗位职责第5篇教务管理人员岗位职责以及职位要求第6篇教务管理人员岗位职责范本教学管理人员/教务管理人员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向教务管理人员也叫教学管理人员，是指教育培训机构中，负责学员和教学资料的管理，以及学籍、考务等相关管理工作的从业人员。
教学管理人员/教务管理人员岗位职责1.参与并协助学校有关部门制定教学、科研、行政、社会服务等方面的设备购置计划，并负责设备安装使用、检验及维修管理等事宜；2.传达招生、教务、考务、学籍、毕业办证有关信息，负责招生网上录取及教务部门网上信息传递工作；3.负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作；4.与学籍管理人员、考务管理人员密切配合，及时通过网络收集、上报、下载教务、考务管理的有关信息和资料；5.制定学校教学工作计划，明确教学工作目标，保证学校教学工作有计划、有步骤、有条不紊地运转；6.建立和健全学校教学管理系统，明确职责范围，发挥管理机构及人员的作用；7.加强教师的教学质量和学生的学习质量管理；8.加强教务行政管理工作；9.完成领导指派的其它工作任务并兼任一定量的课堂教学任务。
教学管理人员/教务管理人员岗位要求1.掌握教育知识，热爱教育行业；2.具有较强的管理协调能力；3.具有严谨认真的工作态度；4.具有较强的数据收集整理与分析能力；5.具有良好的沟通能力和策划能力；6.能熟练操作电脑及办公软件；7.能吃苦耐劳，有较强的抗压能力与心理承受能力。
教学管理人员/教务管理人员发展方向教务/教学管理工作在教育培训机构的各项管理工作中占有特别重要的地位，是教育培训机构整体工作的中心环节。
因此，教务/教学管理员要不断提高自身素质、探索科学化的教务管理模式，努力往教务处处长等晋升方向发展。
教务管理人员岗位职责
教务管理人员岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教务管理员岗位职责
教务管理员岗位职责
1.课表管理：
(1)树立全心全意为教学、教师服务思想，努力学习科学性的排定课表方法。
安排课表要以有利教学为主，不询私情，力争对有困难教师予以照顾。
(2)掌握各年级及教学人员任课进度及教研活动、教师进修情况，掌握学校各种会议时间安排情况。
合理地科学地编排全按课程总表。
(3)每学期开学前及时将课表发放到任课教师手中并将总表送校长及有关领导各一份。
(4)协助组织观摩课、研讨课、评优课、公开课。
做好临时性工作的课表调整。
2.考绩考务：
(1)作好期中、期末和毕业班考务工作，安排考试日程，监场老师，试卷准备工作和考后试卷的保存、归档。
(2)负责各种考试成绩表格的准备、使用、保管以及每学期初教师用记分册和学生学习成绩册，作好教学手册的管理；
(3)做好各种考试成绩的登统工作，并向有关领导提出教学改
进意见及应注意的问题及时上报有关材料。
(4)组织学生补考的有关事宜。
3.教学管理
(1)做好各科教研活动和备课组集体备课情况的考核与统计工作。
(2)做好教学手册的管理和教师教学考核材料的收集，做好教
学档案管理和归档工作。
(3)负责组织管理好活动课与选修课。
教务管理科岗位职责
教务管理科岗位职责一、规划与组织教务工作1.制定学校教务工作的发展规划和目标，并将其转化为具体的行动计划。
2.组织编制学校的教务工作计划，并确保其落实与推进。
3.协助学校的领导层制定教学管理政策和制度，以保障教学工作的顺利开展。
二、教学计划的编制与监督1.负责编制学校的课程计划，并与教学科室、教师进行沟通和协调。
2.监督和检查各个学科教学计划的执行情况，确保教学计划的执行达到预期效果。
3.对教学计划进行评估和反馈，及时调整和改进教学计划，提高教学效果。
三、教学资源的统筹与管理1.负责教材和教学资源的选用与使用，确保教学资源的合理利用和有效管理。
2.组织和参与教材的校本教材开发，保证教材的质量和适应性。
3.组织和协调校园网络教学平台的建设和管理，推动信息技术在教学中的应用。
四、课程评价与质量监控1.设计和实施教学评估制度，对教师的教学能力和教学效果进行评估。
2.收集和整理教学质量数据，进行统计分析，及时发现教学中存在的问题，提出改进意见。
3.负责学校教育质量的监控与管理，确保教育教学工作的规范进行。
五、教师培训与发展1.研究和制定教师培训计划，安排和组织教师培训活动。
2.组织开展教学能力提升和专业发展的培训课程，提升教师的教学水平和教学效果。
3.积极开展教学经验交流和教学研究活动，促进教师的经验共享和专业提升。
六、教务信息管理与统计分析1.负责学校教务系统的建设和运维工作，确保教务信息的准确和及时。
2.收集和整理教务数据，对教学情况和教育质量进行统计分析，为学校决策提供科学依据。
3.组织和协调教务数据的汇总和报送工作，确保数据的完整性和准确性。
七、教学与创新1.积极推动教学和创新，推进现代教育理念的落实和创新教育模式的发展。
2.关注并研究教育教学前沿理论和方法，推动教育教学的改进和提升。
3.组织和协调教学项目的实施和监督，推动教育教学工作的创新发展。
总之，教务管理科是学校教学管理体系中非常重要的部门，它的职责涵盖了课程管理、教学资源管理、质量监控、教师培训与发展、教务信息管理和教学等方面。
教务处岗位职责和工作标准优秀10篇
教务处岗位职责和工作标准优秀10篇教务处的工作职责篇一1．协助校长制订并实施学校的教育、教学工作计划，检查并总结学校的教育、教学工作，制定实施教导方面工作计划和有关规章制度，审查教研组的工作计划和教师的教学计划。
2．全面了解教师的思想状况，业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务，努力提高他们的思想政治和业务素质，协助校长室选配教研组长、年级组长。
3．组织管理教学工作。
①熟悉新课标的要求，会同教研组长掌握各科教师贯彻执行教学计划的情况，有计划、有目的的参加教研组的备课和教研活动，指导教研组工作，定期召开教研组长会议。
②通过听课、检查学生作业、分析学生的学习成绩、召开师生座谈会及个别谈话等方式，了解教学情况，帮助教师改进教学方法提高课堂教学质量。
③会同教研组长组织好各种公开教学活动，总结经验。
配合师训处以多种形式培养教学骨干，对青年教师做好“传、帮、带”工作，给予教学业务上的具体指导。
④管理安排师范生的见习、实习及外来听课工作。
⑤组织管理好校本课程活动。
4．领导教务行政工作。
①主持日常教务工作，制订日课表、任课表和作息时间表并督促执行。
②安排教师请假、代课工作，做好教师考勤、考绩工作。
③组织班主任和教师做好学生的考勤、考绩、奖惩、操行评定和学籍管理及上网工作。
④组织好招生、插班、转学和六年级学生的毕业、升学工作。
⑤组织并督促教师搞好图书室、阅览室和学校教育、教学档案资料和各项统计工作。
⑥组织好本校参加县、市、省、全国各项竞赛工作，并作好获奖情况统计及奖状存档工作。
⑦收集各项教学资料、数据，教师业务档案资料，及时建档，按照上级要求及时造好学校年度总表及各类教学报表。
⑧传达上级各类通知，安排好学校的各项活动。
⑨做好双周工作会议记录并及时上网。
教务处的工作职责篇二主要职责：负责全校教务、学籍管理、教材、教研协调、实验管理、图书、多媒体、教师培训、教师评价等具体职责：1、会同有关部门组织实施教学计划和教学大纲。
教务管理岗位职责
教务管理岗位职责1. 职务背景与概述教务管理岗位承当着学校教务工作的组织、协调、监督和评估等职责。
其重要职责是负责教学计划的订立与管理，课程布置的调配与监督，老师队伍的培养与发展，教学质量的评估与提升等。
2. 职责与管理标准2.1 教学计划订立与管理•负责订立学校的教学计划，并依据学校的教育目标、课程要求和学生需求进行调整和优化。
•协调各个学科老师订立年度、学期和周的教学计划，并确保其与整体教学目标相全都。
•监督和管理教学计划的实施过程，及时调整和协调教学进度，确保教学任务的完成。
2.2 课程布置与调配•依据学校的教学计划和学生的选课情况，合理布置课程，确保学生能够顺利完成学业。
•协调并布置老师的教学时间表，确保老师的工作计划与教学任务相匹配。
•监督并协调老师课时的使用，避开资源的挥霍和冲突。
2.3 老师队伍培养与发展•负责老师招聘、选拔、培训和考核等工作，确保老师队伍的素养和本领满足学校发展的需要。
•组织开展老师培训和进修，提升老师的教育教学水平和专业素养。
•建立老师激励机制，激发老师的工作热诚和创造力，提高老师的工作满意度和教学质量。
2.4 教学质量评估与提升•建立并完满学校教学质量评估体系，订立教学评估标准和流程，并组织实施评估工作。
•分析和评估老师的教学工作，供应有针对性的反馈和帮忙，帮忙老师提升教学质量。
•监测和评估学生的学业表现，及时发现问题并采取措施加以解决，提高学生的学习效果。
3. 考核标准3.1 教学计划订立与管理考核标准•教学计划的订立合理、与学校教育目标相全都。
•教学计划的调整及时、科学有效。
•教学计划的实施全面、顺利完成。
3.2 课程布置与调配考核标准•课程布置符合学校的教学计划和学生的选课需求。
•老师的课程布置和教学时间表与教学任务相匹配。
•老师课时使用合理、避开资源挥霍和冲突。
3.3 老师队伍培养与发展考核标准•老师招聘和选拔程序规范、公正公平。
•老师培训计划和组织实施有针对性、科学有效。
学校教务处具体岗位职责概述(4篇)
学校教务处具体岗位职责概述学校教务处是学校的管理部门，负责协助学校领导履行教学管理职责，具体岗位职责概述如下：1. 教务处处长/主任：负责教务处的日常管理和工作组织，制定教务部门的工作计划和目标，协调各部门之间的工作关系，负责人员招聘和培训。
2. 教务副处长/副主任：协助处长/主任开展教务工作，负责具体项目的实施和监督，协调处理教学事务，协助解决教学管理方面的问题。
3. 教务管理人员：负责学生报名、选课、退课管理工作，协助学生解决选课安排和教学进程等问题，管理学生课程表和学分情况。
4. 考务管理人员：负责学校的考试组织和管理工作，包括考试时间安排、考场布置、试卷印发等，处理考试安全和考试作弊等问题。
5. 教学改革研究人员：负责教学改革方面的研究和实施，协助教师提高教学质量，推动课程改革和教育教学方法创新。
6. 课程设置与教材管理人员：负责课程设置工作，包括制定课程目录和教学计划，管理课程评审和审核工作，负责教材的选用和管理。
7. 学籍管理人员：管理学生的学籍情况，包括学生档案管理、学籍变更、成绩统计等工作，协助学生解决学籍相关问题。
8. 信息系统管理人员：负责教务系统的维护和管理，包括教务软件的安装和升级，教师和学生的账号管理，系统数据的备份和恢复等工作。
9. 教学质量评估人员：负责学校教学质量评估工作，包括课程评估、教师评估、教育教学研究评估等，提供教学改进的建议和意见。
不同学校的教务处设置和职责分工可能会有所差异，以上仅为一般岗位职责的概述。
学校教务处具体岗位职责概述（2）学校教务处作为学校的重要部门之一，负责管理和协调学校的教学工作。
教务处的具体岗位职责如下：一、教务处主任：1. 负责教务处的日常管理和组织工作，制定并监督教务处的工作计划。
2. 负责教学改革与发展规划的研究和实施，参与进行学校教育教学改革决策的咨询和提供意见。
3. 协调各学院、系的教学工作，推进教学质量的提高。
4. 指导学院、系的教学管理人员开展工作，协助他们解决教学中的问题。
教务处工作人员职责(4篇)
教务处工作人员职责教务处工作人员是学校教务管理的重要组成部分，负责学校教务工作的具体实施和管理。
他们需要具备丰富的教育教学经验和专业知识，并承担着以下职责：1. 教学计划制定与管理：教务处工作人员负责制定和管理学校的教学计划，包括课程设置、课程表编排、选课管理等，确保教学计划的科学性、合理性和有效性。
2. 课程教学质量监控：教务处工作人员负责监控和评估教学质量，组织或参与教学评估工作，及时发现并解决教学中存在的问题，确保教学质量的提升。
3. 学生学籍管理：教务处工作人员负责学生学籍管理，包括学生的入学、注册、转专业、休学、退学、毕业等手续的办理，确保学生学籍信息的准确和完整。
4. 考务管理：教务处工作人员负责组织和管理学校的各类考试，包括期中考试、期末考试、补考等，确保考试的公平、公正和规范进行。
5. 学分制管理：教务处工作人员负责学分制管理工作，包括学生学分的统计与管理，学生学分的转换和认定等，确保学分制管理的公正和规范。
6. 培养方案制定：教务处工作人员负责制定学校的培养方案，包括各专业的课程设置、学分要求等，为学生提供科学和个性化的培养方案。
7. 教材教辅管理：教务处工作人员负责学校教材和教辅资料的管理与发放，确保学生的教材和教辅资料的及时供应。
8. 学籍档案管理：教务处工作人员负责学校学籍档案的管理与维护，包括学历、学位和学业证书的发放与管理，确保学生档案的安全和完整性。
9. 教学信息系统管理：教务处工作人员负责学校教学信息系统的管理与维护，包括信息录入、查询、维护等，为教学管理提供支持。
10. 教务政策宣传与解释：教务处工作人员负责学校教务政策的宣传和解释，为教职员工和学生提供咨询和指导。
11. 教学改革研究与推进：教务处工作人员负责学校教学改革的研究和推进工作，参与教学改革项目的申报和实施，提升教学质量和效果。
12. 教学资源管理：教务处工作人员负责学校教学资源的管理和调配，包括教室、实验室、教学设备等的使用和维护，确保教学资源的充分利用。
教务行政管理岗位职责
教务行政管理岗位职责教务行政管理岗位是教育机构中非常重要的岗位，主要职责是负责学校教务管理和行政管理工作。
具体的工作内容包括：一、制定教学计划教务行政管理人员要负责制定学校的教学计划，并对教学进度进行监督和管理。
他们需要评估学生的学习成绩，对每个班级制定有针对性的教学计划。
在制定教学计划时，他们需要考虑到学生的兴趣和特长，以及教师的授课能力。
二、学生管理教务行政管理人员需要建立学生档案，并对学生进行管理。
他们需要帮助学生解决学习、生活等方面的问题，并对学生的人格、思想、行为等方面进行评估。
此外，他们还需要负责学生违纪处理和学生评估。
三、教师管理教务行政管理人员需要对教师进行管理，确保教师有足够的授课能力，并能够与学生进行良好的互动。
他们需要监督教师的授课质量，并确保教师的行为符合学校的规定和准则。
此外，他们还需要帮助教师提高教学水平，以提高学校的整体教育水平。
四、课程管理教务行政管理人员需要对学校的课程进行规划和管理。
他们需要确保每个班级的课程设置合理，并协调不同科目之间的关系。
在制定课程时，他们需要考虑到学生的兴趣、特长和需求，以及教师的能力和教学方法等方面的因素。
五、协调工作教务行政管理人员需要与其他部门进行协调工作，以确保学校的教育管理能够顺利进行。
他们需要与财务部门协调预算、与人力资源部门沟通招聘、与学生事务部门协调学生管理等等。
在协调工作时，他们需要具备良好的沟通和协调能力。
总的来说，教务行政管理人员是学校中非常重要的岗位，他们需要负责学校的教育和行政管理工作，确保学校的教育水平和管理水平能够得到提高。
教务科岗位职责(3篇)
教务科岗位职责（3篇）教务科岗位职责（精选3篇）教务科岗位职责篇1（一）教务管理1、学生成绩记载：（1）输入各年级学生的学籍项目，为学生的学籍查询提供服务；（2）收存全院各系、各专业、各年级学生的课程成绩单及软盘，每学期将全院学生的成绩数据备份。
（3）协助教务处和网络中心做好教务管理系统的维护，负责管理、使用计算机终端，输入学生课程学习成绩，为学位评定，毕业分配提供成绩的统计表；（4）对各学期课程考试成绩进行统计分析，为撰写学生学习质量情况概述提供依据。
2、学生学籍管理、教务日常管理（1）学生的注册报到工作；（2）办理休学、复学、保留学籍、退学、保留入学资格学生的有关手续、办理优秀专科生的升格培养和因学生问题需退学、编入下一年级、降入专科学生的学籍异动手续；（3）统计填报'在校生统计表'、'变动学生人数统计表'等学籍管理用表，并报送主管部门；（4）组织课程补考工作，对每学期期末考试情况进行总结；（5）收存课程考试试题，按专业、课程建立相应的题库或试卷库管理；（6）打印、发放、收集教务日常管理表册、材料；（7）对学籍管理及教务日常管理文件、证件、表册、材料立卷存档；（8）检查、统计各系、各班学生的考勤情况。
3、全院统一排课、日常课程调课、学期考试安排工作（1）根据排课、调课、考试的有关规定、通知，协助教务处做好课程表的编排与调整（包括公选课）；（2）授课计划的分发、回收、审核、核定周学时，新生注册；（3）收集班级课表、编制教室安排表，每学期放假前把班级课表、教师任课表发给教师，把教学安排表发给教室管理负责人；（4）负责考教分离的组织、实施和题库的建设，管理和使用；组织评卷、登分等工作。
（二）教学实践工作：1、实习工作：（1）协助有关系部、专业的'教育见习、野外实习、社会调查等专业实习的实施管理工作；（2）协助有关系部、专业做好师范专业教育实习与非师范专业实习和见习的安排与管理工作；总结、交流实习工作经验。
教务管理员岗位职责_教务员工作职责大全
教务管理员岗位职责_教务员工作职责大全教务管理员要及时准确做好学生注册、课程注册、科目报考等工作；按时下载学号、准考证号、考试成绩、考场编排、分发到各工作站、教学点、教学班；以下是小编精心收集整理的教务管理员岗位职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
教务管理员岗位职责11、负责学生日常管理2、负责学生续费3、负责学生课程安排4、负责学生的转介绍5、负责学生作业辅导6、负责教学质量的监督教务管理员岗位职责21、能够认真负责的对待每一位学员，按时回访跟踪;2、能够很好的进行家长与授课老师之间的意见传输和交流，并负责定期召开家长会;3、加强教务工作管理，及时通知学员上课、记录学员考勤、确保课程计划认真实施;4、负责教师、教具安排，教学教研资料管理;教务管理员岗位职责31.参与开放学院招生季的各项招生宣传，负责招生咨询、报名及其他招生工作;2.带班管理，负责所管理专业班级学生的教学、考务、宿舍管理及生活管理;3.开展丰富多彩的班级活动，丰富班级文化，打造优良的学费、班风和校风;4.根据学院安排负责其他的学生管理或事物管理工作。
教务管理员岗位职责41、负责管理学生生活、安全等方面的工作;2、做好学生后勤保障工作及应急处理;3、负责新生报到接待，住宿登记，学生请假管理，学生档案管理等事宜;4、负责查寝工作;教务管理员岗位职责51、全面负责在校学生的管理及所有科目班级的管理和学生在校学习情况的跟踪、反馈管理;2、负责面授班学生上课点名、出勤学生数量及任课教师签名确认工作;3、负责面授班各教室的安全及环境卫生等项管理工作;4、负责面授班教师材料收集，打印、复印、分发等项工作;5、负责与上课老师沟通，获取任课老师对培训学校的教学经验和建议，及时反馈给管理人员;6、接受所辖班级学生、家长的咨询、投诉并将问题反馈给客服及相关管理人员;7、电话定期、不定期与所辖班级学生、家长进行联络、互动、交流、沟通;8、导入班级管理体系，组织学生开展学习竞赛及各项课外活动，让学生在网校补习能轻松学习，健康成长;教务管理员岗位职责61、组织制定和实施班级学年、学期工作计划;2、深入了解和掌握学生的思想动态和学习情况，关心学生健康成长;3、熟悉本班所管的专业教学计划、课程设置和教学要求;4、做好考勤工作，提高学生到课率;教务管理员岗位职责71、负责校区教务管理员团队的管理;2、对教务管理员进行在岗业务培训，保证班管服务的高质量;3、带领教师、教助完成每学季的续班指标、招生指标;4、处理校区内客户服务投诉，解决客户投诉意见，提高客户满意率;。
教务管理员岗位职责最新归纳整合
教务管理员岗位职责最新归纳整合教务管理员主要负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作;以下是小编精心收集整理的教务管理员岗位职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
教务管理员岗位职责11、从事一线教学工作;2、建设、培训、管理教师队伍，考核教师教学水平及教学能力;3、制定并实施教学人员的招募、更换和补充计划;4、全面负责日常的教学教务管理，参与教学管理系统的建立和实施，完善教学服务;5、负责课程设置、排课和调度及教材的订购。
教务管理员岗位职责21、全面统筹教务部的日常运行工作，负责教务助理管理工作及日常教学安排;2、负责教学质量检查与评估;3、参与建设和完善教务制度、流程;4、根据学员对教师上课情况的反馈，对课程中存在的问题进行及时反馈和处理;5、指导教务助理工作，负责教务日常工作流程、岗位知识培训，提升教务管理能力;6、协调管理外聘教师队伍，负责与外聘讲师关于课程的各方面的沟通;7、参与公司品牌建设工作，致力于提升公司的教学质量、服务质量、综合市场竞争力。
8、妥善处理各类突发事件，制定相应解决方案;提高学员续费率及转介绍率，组织控制退费工作 ;9、负责教具管理制度的制定和完善，并监督执行;10、负责学员证书的审核;11、负责学员档案整理、登记、归档和保管工作。
教务管理员岗位职责31、负责学生及其家长的咨询、接待工作，帮助学员做出合理课程规划;2、制订教学计划、编制课程表、学籍管理、考勤、家长反馈、教学制度;3、负责教师的日课程安排和通知;4、负责课前不同形式的上课提醒、现场设备的调试配备，课后各种信息分类归档、制作表格等;5、对学生进行日常管理，及时了解、跟踪学生的学习情况、心理状况，能发现、整理问题并提出解决方案;6、收集整理学生或家长反馈的信息，以提升对学员的服务水平;教务管理员岗位职责41、负责小朋友Demo课，复习课教学，完成小朋友的学习指标2、管理学员的英语学习课程进度，进行学员课后的教学服务，课前课后预复习指导;3、协助学员制定良好的周/月学习计划，解决学员在学习过程中遇到的问题;4、负责学术的研究，推动教学质量的提升教务管理员岗位职责51、管理、指导和协调班级所有事宜, 保证教学质量和服务质量;2、负责对己报读学生教学进度的追踪及了解，对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决;3、做好与学生的沟通工作，建立长期，稳定，良好的关系;挖掘口碑学员;4、严格按照班主任工作手册完成工作;5、处理学员紧急事件及特殊事件;6、策划组织学生各类活动事宜;7、领导交办的其他工作。
教务管理岗位职责
教务管理岗位职责一、教务管理岗位的背景教务管理岗位是学校教务工作的核心职能之一，负责协助学校领导制定教学计划、组织实施教学活动、管理学生学籍等相关工作。
教务管理岗位需要具备扎实的教育理论知识、丰富的教学经验以及良好的沟通协调能力，以保证学校教学工作的顺利进行。
二、教务管理岗位的职责1. 教学计划制定与管理：教务管理岗位负责协助学校领导制定教学计划，根据学校的教育目标和要求，制定适宜的教学方案。
同时，负责教学计划的管理工作，包括教学进度的跟踪、调整和评估，以确保教学工作的科学合理性。
2. 课程资源管理：教务管理岗位负责对学校的课程资源进行管理，包括课程的编排、排课以及教材和教辅资料的配备。
同时，还需要对教学设施和教学设备进行管理和维护，保证教学环境的良好条件。
3. 教学质量监控：教务管理岗位负责对教学质量进行监控和评估。
通过定期的教学观摩、听课评课等方式，对教师的教学水平和教学效果进行评估，及时发现和解决教学中存在的问题，提升教学质量。
4. 学籍管理：教务管理岗位负责学生学籍的管理。
包括学生入学、转学、休学、退学等手续的办理，学生档案的管理与归档工作。
同时，还需要对学生的学习情况进行跟踪和评估，及时发现和解决学生学习问题，提供必要的学习支持和帮助。
5. 教务信息管理：教务管理岗位负责教务信息的管理和统计工作。
包括教师授课情况的记录、学生成绩的录入与统计、教学档案的整理等工作。
通过对教务信息的及时整理和分析，为学校领导决策提供参考依据。
6. 教务政策宣传：教务管理岗位负责向教师和学生宣传学校的教务政策和相关规定。
通过组织教务会议、发放通知和宣传材料等方式，向全体教职员工和学生传达学校教务工作的相关政策和要求，确保教务工作的顺利实施。
7. 教务协调与沟通：教务管理岗位负责教务工作的协调与沟通。
与各个教学部门、学生处以及其他相关部门保持密切的联系和沟通，协调解决教学工作中的问题和矛盾，确保教学工作的顺利进行。
教务管理人员岗位职责以及职位要求
教务管理人员岗位职责以及职位要求
教务管理人员岗位职责：
1. 负责学生招生和录取工作，组织实施招生宣传和选拔投档录
取等工作；
2. 参与制订教务规章制度，制定和实施教学计划，协调课程设
置和考核安排；
3. 组织管理学生的课程学习和考试，进行相关统计和分析，提
出改进意见和建议；
4. 开展校内教育质量评估和监控，并对教育教学工作进行监督
和评价；
5. 协助处理学生退、转学、开除和复学等事项，保障学生的合
法权益；
6. 负责班主任工作，指导班级管理和教育工作，协调家校合作，维护校园秩序；
7. 负责综合统计和分析学生成绩、毕业论文等数据，协助学校
领导做好教育教学管理工作。
教务管理人员职位要求：
1. 具有学士及以上学历，具备相关专业知识和职业技能；
2. 具有教育教学管理经验，熟悉教育教学法律法规和政策；
3. 具有良好的沟通协调能力、组织协作能力和管理能力；
4. 具有思维敏捷、判断力强、逻辑思维清晰的特点；
5. 具有团队精神，能够胜任高强度、高负荷的工作；
6. 具有较强的责任心、事业心和进取精神；
7. 具有良好的人际关系和服务意识，能够与师生保持良好的互动关系。
教务处岗位职责(通用8篇)
教务处岗位职责（通用8篇）教务处工作职责篇一一、负责实习教师的管理和服务工作。
二、负责实习教学过程的控制和检查工作。
三、负责学期教学工作量的预算、统计与结算工作。
四、负责实习课程考试、阅卷组织工作及成绩汇总。
五、负责实施校内、外实习计划及动员、安全教育等工作。
六、负责校内实习基地建设和实习场所管理及校外实习基地联络工作。
七、负责各类电教设备维护保养、电教场所日常管理工作。
八、负责各类实习、实验场所的安全和卫生工作。
九、完成领导交办的其他工作。
教务处工作职责篇二1、协助校长室具体负责学校教育教学工作的领导、组织和常规管理。
2、管理学生学籍。
管理教学质量（各类成绩数据）。
3、管理教师业务档案。
管理理化生劳实验室。
4、负责初、高中招生工作及初、高中毕业生工作（含档案整理与推荐升学）。
5、协助校长室进行教师聘任与安排工作。
6、按照各类目标管理和考核评估方案，进行各种考核工作。
提出教师奖惩的'初步意见。
7、和教研室合作共同搞好教师队伍的建设。
8、负责各类考试的组织。
教务处工作职责篇三1、协助高职教务处做好本系学生转学、休学、退学和复学等工作。
2、协助高职教务处做好考务工作，包括试卷命题过程的组织工作，阅卷过程的组织工作。
3、协助高职教务处做好学籍、教学方面的其它工作。
4、完成系领导交给的其他工作教务处工作职责篇四一、组织制定教学计划，审定教学大纲；二、负责日常的教学过程和运行管理；三、负责教学质量管理和评价；四、统管高职各专业教材征订发行工作，并规划自编教材；五、组织规划、审定实验室、实训基地的建设；六、组织校内外各类考试，指导、督察各系部组织的命题、制卷、阅卷、登分工作；七、协助招生办公室完善学籍管理工作；八、审定、保存高职生、高职各专业随班生各科考试成绩；九、负责新设专业的调研和申报工作，骨干专业、精品课程的建设；十、实施对全体专兼职教师的业务考核；核查专兼职教师工作量，核查教师学时，预算教学经费；十一、审定、安排专兼职教师学历、业务进修学习计划；十二、搜集、整理、管理教学档案；十三、督察、管理高职生专业技能培训工作；十四、组织学生专业技能竞赛和教师业务技能比武活动；十五、安排和承担公共实验实训课的教学服务，负责公共实验实训室设备维护；十六、审定和采购各教学系部的教学设备；十七、负责教学信息服务与因特网络维护；十八、督查、指导各系部毕业实习环节。
教务管理人员岗位职责
教务管理人员岗位职责教务管理人员是学校的重要职务之一，其职责涵盖了课程设置、教学活动的监督与管理、学生成绩与评价等多个方面。
下面将详细介绍教务管理人员的岗位职责。
一、课程设置教务管理人员需要负责学校的课程设置，具体职责包括：1. 根据学校的教育目标和学科的特点，制定适宜的课程体系和课程标准。
2. 审核课程方案，确定每个学期的开课计划并进行统筹和协调，确保每个学生都能够得到必要的学习。
3. 对学校不同年级、不同专业的课程进行调整和优化，以保证课程的连贯性和适应性。
二、教学活动教务管理人员需要对教学活动进行监督和管理，具体职责包括：1. 制定教学计划，安排教学资源，合理分配教师的教学工作量。
2. 对教学进程进行跟踪和检测，及时解决教学中出现的问题和难点，提高教学质量。
3. 对课程的教学设计、教材的选用、教学方法的运用等方面予以指导和指导。
三、学生成绩与评价教务管理人员需要对学生成绩进行管理和评价，具体职责包括：1. 监控和管理学生成绩，确保成绩的准确性和公正性。
2. 对学生的学习情况进行跟踪和评估，及时发现并解决学习中遇到的问题。
3. 评价学生的学习成果，综合分析学生成绩和课程评价，为教育教学提供有力的参考。
四、教务事务协调教务管理人员需要协调与处理诸多教务事务，具体职责包括：1. 协调教学资源，如教室、仪器设备、实验场所等，确保教学进程顺利进行。
2. 管理学籍和学生档案，及时更新和维护各类信息。
3. 负责学生毕业和学位的审核和颁发。
总之，教务管理人员是学校的管理骨干，承担着课程设置、教学活动的监督与管理、学生成绩与评价等重要职责，为学生的成长提供了有力的保障。
教务处工作职责(八篇)
教务处工作职责1.负责学校各学科学生竞赛活动。
2.协助教导处主任工作，在上级招生办的指导下，负责招生、编班、转学、升学、及中小学衔接工作，负责实习、考核新教师的工作，做好教学档案、学生成绩、学籍的管理工作。
3.认真抓好备课、上课、作业批改、辅导、考试等教学常规的检查、调查和评估，强化教学过程管理;组织教导处工作人员，定期进行检查和评价。
4.负责考务工作的具体安排，做好期中、期末考试、升学考试的质量分析、总结工作。
5.负责指导、管理好学校的课外活动、科技活动、实验室图书馆、电教室管理等项工作，协助教导主任做好教导处其他工作。
教务处工作职责（二）1、负责学生入学注册及注册统计上报;编制新生学号，发放学生证、校徽和各种证书;办理学生入、退、转、复学手续;填写成绩卡。
2、登录、保管、打印在校生历年成绩单，开具学生成绩证明;留（降）级、免修学生的统计、汇总、上报;毕业、结业学生的初审、汇总上报;初审并上报毕业生学位资格;整理报送毕业生档案;发放课程表及校历。
3、协助领导、组织安排开学初、期中、期末教学检查及对教学中出现的问题及对汇报、及时处理。
4、负责各种教学报表的填写和上报。
5、公布考试考查日程表;严格按规定收、管、发试卷;领发试卷用纸;做好补考、缓考、重考工作;按学院规定收取教育资源补偿费。
6、做好期末考试以外的各项考试的报名、报盘、收费工作。
7、协助领导做好教材的征订、发放和结算工作。
8、负责本系任课教师的工作量统计。
9、负责本系教职工工作量（包括上课学时及各种实习环节工作量）的计算、汇总上报及岗位津贴的核对、发放工作。
10、负责档案接收、收集、保管与保护工作，利用与统计工作;凡报上登载与本系有关或对本系改革发展有意义的信息、文章、照片等内容，及时剪下归档。
11、负责教师职称聘任、岗位考核中科研业绩部分的审核与数据资料的提供。
12、完成领导交办的其它任务。
教务处工作职责（三）1、负责落实系统教学管理等方面工作及相关文件的草拟等。
教务管理员岗位职责最新归纳整
教务管理员岗位职责最新归纳整教务管理员是学校教务管理中不可或缺的一份子，在学校的教务管理工作中起着重要的作用。
教务管理员负责学校教务工作的组织和管理工作，保证学校教务工作的顺利进行。
下面是教务管理员岗位职责的最新归纳整理：1. 学籍管理：负责学生档案的管理和维护，包括学生的入学、转学、休学、退学等手续的办理、记录和归档。
2. 教学计划管理：协助教务主管制定学校的教学计划，编制课程表，并确保教学计划的顺利实施。
3. 选课管理：负责学生选课系统的搭建和管理，协助学生进行选课，并确保选课信息准确无误。
4. 考试管理：组织和管理学校的考试工作，包括考试安排、考场管理、试卷的印发和回收等。
5. 成绩管理：负责学生成绩的录入、统计和分析，及时通知学生和家长成绩情况，并及时更新学生的学业成绩档案。
6. 学位管理：负责学位申请的审核和发放工作，保证学生的学位申请程序的顺利进行。
7. 教学质量评估：负责学校课堂教学质量评估工作的组织和管理，协助教师进行评课，收集学生对教学的反馈意见并及时反馈给教师。
8. 教务信息管理：负责学校教务信息化系统的维护和管理，保证系统正常运行并及时更新最新信息。
9. 学生报道和离校管理：负责新生的报道工作，包括学生档案的建立、住宿安排等。
同时也负责学生离校手续的办理。
10. 教务文件管理：负责学校教务文件的归档、整理和管理，确保教务文件的安全和保密性。
11. 教务工作报表统计和分析：负责教务工作的相关报表的统计和分析，向教务主管提供有关教务工作的数据和分析报告。
12. 教务会议组织和协调：负责教务会议的组织和记录，确保会议的顺利进行，并将会议内容及时反馈给相关部门。
13. 教务相关政策宣传和解释：负责学校教务政策的宣传和解释工作，解答教师和学生对教务事项的疑惑和问题。
14. 教务工作的协调和沟通：与教师、学生、家长和其他部门进行有效的沟通和协调，解决教务事项中的矛盾和问题。
15. 参与教务改革和发展：参与学校教务改革和发展计划的制定和实施，提出教务管理的改进建议和意见。
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教务管理岗位职责【篇一：教学管理办公室岗位职责】教学管理办公室职责教学管理办公室是继续教育学院学历教育教学管理机构，其主要工作职责如下：1、提高教学质量，保障正常的教学秩序。
2、起草或协助起草教学管理文件，并组织实施。
3、负责组织学院开设的各专业教学计划、教学大纲的修订和审核，检查和督促教学计划的执行；制定各类培训工作教学计划，经院领导批准后组织实施。
4、负责日常教学管理。
5、组织教学质量检查，深入各函授站点了解教学计划、教学大纲、教材采用及各种教学管理文件的实施情况，了解学生学习情况及时发现相关问题，并提出改进意见。
6、做好教材的审核、征订工作，协助学工做好学生教材的发放工作。
7、做好年度教学管理档案整理、归档工作。
8、负责统计学生课程（校考）的免修、重修、免考手续（国考课程由自学考试办公室办理）。
9、严格按照规定办理和发放各种学籍、成绩证明等。
10、协助学工做好优秀毕业生和优秀学生干部评选工作。
11、做好衔接班助学工作（转升本、本科双学位）。
12、聘请和管理任课教师，并建立师资库。
13、负责学生学籍管理工作，协助自学考试办公室做好考籍管理工作。
14、负责学生大学英语等级考试的报名，合格证、成绩单发放工作。
15、协助学工做好学费清查工作。
16、完成学院领导交办的其他教研工作。
教学管理管理办公室主任职责教学管理管理办公室主任在院长的领导下，负责学历教育教学管理工作，其工作职责如下：1、认真贯彻党的教育方针，熟悉相关法律、法规，掌握继续教育的有关规定，协助院长积极开展各项教学管理工作。
2、负责办公室内各岗位工作的规范管理、督促检查和协调工作。
3、主持办公室内日常工作；负责制定教学工作的管理制度并组织实施和检查落实。
4、负责审核科室内各项经费开支，并报分管理领导审批。
5、负责审定学期教学计划、课程教学大纲。
根据教学计划审定教材，下达教师工作任务，审定试卷，核定教师工作量。
6、掌握教学动态、组织教学检查，及时提出教学改进要求和提交教学改革方案。
7、审定各类培训工作方案，并按要求实施。
（民航类）8、协助分管领导组织任课教师进行教学经验交流。
9、负责科室学期（学年度）工作安排和总结，定期向分管领导汇报。
10、负责合作办学单位教学管理监督工作。
11、协助自学考试办公室办理毕业生成绩、毕业办理审定工作。
12、协助学工做好学费征收监督工作。
13、定期召开科室工作会，听取职工意见，总结工作经验。
14、完成领导交办的其它工作。
教务管理人员在主任的领导下，负责教务管理具体工作，其工作职责如下：1、认真钻研业务，努力探索自学考试教育教学规律，结合招生情况、省考试院要求组织拟定教学计划并组织实施。
2、根据上级指示和发展的需要组织制订、调整、修订教学计划和教学大纲。
3、按照每学期教学任务下达开课计划，安排教室和制定教材征订计划。
4、负责任课教师的聘请、资格审查、考核及教学档案的收集整理工作，建立好师资库。
5、负责教学的日常管理和教学质量的检查，提出改进措施，努力提高教学质量。
6、负责代课教师的日常管理工作。
7、做好教师课酬的统计、核算和发放工作。
8、组织开展好教学、教研活动，促进教学质量的提高。
10、做好学生沟通课、实践课、技能考核课程成绩的统计工作。
11、协助考务员制订期末考试安排计划，组织落实期末考试工作。
12、协助领导作好合作单位教学管理和教学指导工作。
13、完成领导交办的其它工作。
考务管理员在主任的领导下，负责考务管理工作，其工作职责如下：1、熟悉国家和省考试院自考办的有关考试的法律法规，执行学院的考试规定。
2、按照考试要求和参考人数制定考试安排或考试工作方案，报经领导审核通知相关人员，确保考试工作顺利进行。
4、根据考试工作的实际需要，制作和张贴考场标识，作好监考教师的聘请、培训及考前准备工作，确保考试规范、有序地开展。
5、负责考试过程的统筹调控。
分发试卷、收取考卷并检查装订质量，突发事件的上报和处理，人员的临时调度，各种数据的核实填报等。
6、组织教师评卷，负责对考试成绩进行审核汇总、分类统计、公布，作好补考、清考安排。
7、按规定办理学生免考、缓考手续。
8、负责合作单位考试、考务的指导和监督。
9、负责期末考试（校考）学生成绩认定、登录和考务档案整理。
10、协助学工做好毕（结、肄）业学生档案整理、发放工作。
11、负责提供学生成绩证明材料，并负责学生成绩的查询（校考）。
12、按学院有关规定作好考试费的核算和发放。
13、完成领导临时交办的其他工作。
学籍管理员在主任的领导下，负责学生学籍管理工作，其工作职责如下：1、熟悉学校财务部门有关的相关政策，认真做好学籍管理工作。
2、负责学生学籍核对（异动）和查询等日常工作。
3、做好新生学籍核对工作，按要求准确无误统计各专业录取学生人数及名单（包括合作办学单位）。
4、每学期按、年级、专业分类整理学生花名册，并进行校对，准确统计在籍学生人数。
5、协助自学考试办公室做好电子注册工作。
6、协助学工办理学生休学、退学、复学等相关手续。
7、负责提供学生学籍证明材料，并负责学生学籍的查询。
8、完成领导临时交办的其他工作。
【篇二：教务处岗位职责】教务处岗位职责教务处是学校重要的综合业务职能部门，是学校各教学单位相互联系和沟通的枢纽，是推进教育教学改革、保证人才培养质量的重要管理部门，也是学校领导在教学业务方面的参谋机构。
教务处在校长及主管教学副校长的直接领导下，行使学校教学行政管理、运行管理、教学质量管理、师资管理及科研学术管理等职能。
工作重点是不断深化教育教学改革，全面提高教育教学质量。
一、教务处职能1、在校长和主管教学副校长的领导下，认真履行教务处的行政职能，具体负责全校的教学管理工作。
严格执行上级教育行政部门制定的政策、法规；2、牵头拟订本校教育事业发展规划，提出教学改革意见，经批准后组织实施；为教学副校长当好参谋；3、拟订教学管理的规章制度；4、按照国家教育部和上级教育行政部门的原则要求，落实培养目标，负责专业申报工作。
负责组织制订专业教学计划、理论教学和实践教学大纲并组织实施。
根据社会对人才的需要对教学计划进行必要的修订和完善，并对落实情况进行监督检查。
5、编制学年、学期教学进程计划，编制校历，编排课程表，下达教学任务，负责调课。
6、组织全校的教学改革及教学研究工作；组织科研立项、科研成果和优秀教学成果奖的评奖及申报工作；负责优秀课程、网络课程和精品课程的建设和申报工作；7、抓好教学基本建设，做好学校教学的日常运行管理和监控考评，对教师的教学质量进行检查和监督，保证教育教学活动的顺利进行；做好教学信息数据的采集和管理工作，组织教师教学质量评估和学生学习质量评估，不断提高教学质量；8、组织开展专业建设、课程建设、教学评价、师德教风建设、教材建设。
9、加强实践教学，探索学校办学及发展新模式，。
10、协助主管副校长，配合人事保卫处提出教学人员调整计划，配合做好调入师资的考核；协助人事处做好师资队伍建设规划；做好教师的业务考核、培养、进修计划等工作。
11、负责全校教师业务档案的规范管理和指导检查工作，组织完成教师工作量的统计和上报工作。
12、负责考试的组织管理、学生专业考试及全校学生专业成绩档案管理工作。
13、负责与上级主管部门沟通、协调，及时完成上级各项统计报表和资料的上报及有关文件材料的收集、保管、整理归档工作。
负责教学例会的组织工作；14、负责教学督导工作，对全校教学和教学管理工作进行检查、督促、评价和指导。
15、负责网络中心的正常运转。
16、负责电化教学设备、文印室材料的采购及设备人员管理工作。
17、完成校领导交办的其他任务。
二、教务处人员分工及职能教务处应注重发挥现代教育思想、教育观念的先导作用。
树立为教育服务、为教师服务、为学生服务的服务意识和科学、严谨、求实、创新的工作态度。
教务处的工作人员由七人组成，具体的岗位职责及工作分工如下：（一）教务处处长职责1、在主管副校长的领导下，主持教务处的全面工作；2、负责全处工作协调与指导工作，领导本处室人员努力学习，贯彻党的教育方针和有关政策、法规，学习贯彻上级领导及主管部门下达的教学管理等方面的文件、法规；3、负责全处的行政业务工作，主持制定全处工作计划，做到科学合理，规范高效；4、负责全校教学基本建设，包括专业建设、课程建设、教材建设、教师队伍建设的规划运筹、监控实施等工作；5、负责学校教育研究及相关教学经费的审批与管理；6、组织制定各学科人才培养计划，各门课程教学大纲及有关教学管理的规章制度，提出专业调整意见、教学改革和教学基本建设方案；7、及时掌握学校教学组织和运行情况，组织落实培养计划和教学安排，负责组织对全校教学质量进行检查、督导与评价。
具体负责人才培养水平评估工作；8、经常深入教学一线，不断总结经验，根据学校实际情况，提出改革建议，当好领导的参谋；9、负责召集和主持教学工作会议及临时业务碰头会议；10、负责就有关重大问题向主管副校长请示汇报，必要时参加讨论决策；11、负责教务处及教学系部的各项业务考核、评优、推荐相关人员、参与上级奖项评选事宜；12、传达、贯彻、实施学校有关计划决策、改革方案和与教学业务相关的重要任务；13、在主管副校长指导下，负责教学业务经费的预算及分配；14、负责教务处与其它平行部门的业务协调及偶发事件的应急处理；15、完成领导交办的其它任务。
（二）教务处副处长职责(一)1、协助处长分管常规教学业务活动的运行调节，负责教务处常务工作和教学资源的协调；2、组织教学计划的制定和实施工作，及时了解各专业的专业方向、提出专业调整建议。
负责专业和课程建设、质量监控反馈和具体实施等管理工作；3、负责学校考试工作的计划筹备、组织运行和临时偶发事件的应急处理；学生成绩档案管理；4、完成专业建设、课程建设、工作总结、检查评估及专项、专题的请示汇报工作。
组织新增设专业、试点专业的申报与课程设置、学时分配工作；5、主管教学及考务活动的常规管理文件、条例法规的制订、执行以及解释工作。
6、负责教师工作量的统计及教师业务档案的建立和管理工作，及时为有关部门提供第一手材料；7、负责上级教育行政机关及主管部门的联络沟通、请示汇报与接待工作；8、负责教务系统的文书档案管理工作，包括上级、学校、教务处所有文件、档案、资料的分类归档、登记处理、信息提供等；9、负责学校重点专业和精品课程建设；负责教学质量监控体系的建立及实施；负责学校教学改革的研究及实施。
10、完成处长交办的其他任务。
教务处副处长职责(二)1、协助处长分管新专业筹建方案论证、教学改革与科研，教务管理信息化建设与实施工作；2、负责教材的征订与管理工作，负责文印室的协调及管理工作。
3、参与学校教学改革的研究及实施，科研项目的申报、立项、实施工作；4、负责教师队伍考核及教材建设的具体实施，教学科研、学术讲座等活动的筹备；5、负责学校教学硬件建设及大型教学设备的登记、管理、调配和上报工作，负责网络中心的管理与协调；6、负责全校多媒体教室的管理工作，包括设备的维护、维修、设备的安全等；7、负责学校网站教务处主页信息的采集、统计、整理和发布，组织开展学生技能竞赛；8、编制全校教学设备配置与投资计划并组织实施，负责教学设备的采购、发放、验收、安装、回收、报损、报废的审批申报工作。