大工20春《劳动法》在线作业2答案43939

合集下载

东财20新上《劳动法》在线作业二_05398

(单选题)1: 依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。

A: 乡镇以上人民政府B: 县级以上人民政府C: 市级以上人民政府D: 省级人民政府正确答案: B(单选题)2: 综合计算工作日，是指用人单位根据生产和工作的特点，分别采取以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式，下列人员中依法实行综合计算工作制的是A: 外勤人员B: 勘探人员C: 电脑公司软件设计人员D: 铁路巡检工正确答案: B(单选题)3: 依据九届全国人大常委会对我国法律部门的划分，关于劳动法地位的认识，通常认为A: 劳动法是一个独立的法律部门B: 劳动法是民商法的组成部分C: 劳动法是经济法的组成部分D: 劳动法是社会法的组成部分正确答案: D(单选题)4: 王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同A: 与王某经协商一致后解除劳动合同B: 提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同C: 无需提前通知王某，随时可以解除劳动合同D: 须向劳动行政部门报告后解除劳动合同正确答案: C(单选题)5: 依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是A: 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B: 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C: 企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷D: 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷正确答案: C(单选题)6: 根据我国现行法律规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准为A: 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬B: 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动。

大连理工19秋《劳动法》在线作业2答案

【奥鹏】大工19秋《劳动法》在线作业2-辅导资料
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)
第1题，《女职工劳动保护规定》中规定:难产的,增加产假()天。

[A.]25
[B.]20
[C.]15
[D.]10
正确的答案是:C
第2题，在哺乳期工作的女职工,实行()。

[A.]计件工作时间
[B.]缩短工作时间
[C.]综合计算工作时间
[D.]标准工作时间
正确的答案是:B
第3题，《劳动法》第64条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

”
[A.]第四级
[B.]第二级
[C.]第三级
[D.]第一级
正确的答案是:A
第4题，下列不属于工作时间的是()。

[A.]用餐时间
[B.]工艺中断时间
[C.]劳动者从事生产或工作所需要进行准备和结束工作的时间
[D.]劳动者为用人单位提供劳务的时间
正确的答案是:A
第5题，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。

[A.]十五
[B.]十
[C.]二十
[D.]三十
正确的答案是:A
二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)
第6题，我国的工资形式包括()。

[A.]计时工资
[B.]计件工资。

东北师范大学《劳动法》20秋在线作业2【标准答案】

东北师范大学《劳动法》20秋在线作业2单选题多选题判断题一、单选题共10题，30分13分国家采取措施建立（），县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能A劳动预备制度B中等职业教育制度C岗前培训制度D集中教育制度我的得分：3分我的答案：A正确答案：A解析：暂无内容23分我国现阶段的用人单位不包括（）A企业B事业单位C国家机关D外国领事馆我的得分：3分我的答案：D正确答案：D解析：暂无内容33分《日本民法典》第627条规定，当事人于未定雇佣期间时，各当事人，无论何时均得为解约的声明。

于此场合，雇佣在解约声明后，经过()而终止A3天B2周C1个月D半年我的得分：3分我的答案：B正确答案：B解析：暂无内容43分已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资（）以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

A10%B20%C30%D40%我的得分：3分我的答案：C正确答案：C解析：暂无内容53分根据《劳动合同法》第51条的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者() 讨论通过A工会B行业性工会联合会C全体职工D有关部门我的得分：3分我的答案：C正确答案：C解析：暂无内容63分劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务（）A劳动合同的解除或终止，丧失其法律效力B不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力C根据劳动部门的解释是否丧失其法律效力D根据雇主的意愿是否丧失其法律效力我的得分：3分我的答案：B正确答案：B解析：暂无内容73分。

大工2020年春《劳动法》在线作业3学习资料答案

【奥鹏】-大连理工20春《劳动法》在线作业3
提示：请认真阅读本套试卷，核对是否是您需要的题目，本套试卷只做参考学习
使用！！！
一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)
【题目】我国《工伤保险条例》规定，工伤保险的保险费由（）缴纳。

[A.]用人单位
[B.]职工个人
[C.]用人单位与职工个人共同
[D.]以上说法都不对
正确的选择是：A
【题目】职业培训在教育目的上具有很强的（）。

[A.]针对性
[B.]基础性
[C.]普及性
[D.]系统性
正确的选择是：A
【题目】职工基本医疗保险费由（）缴纳。

[A.]用人单位
[B.]职工
[C.]用人单位与职工共同
[D.]以上说法都不对
正确的选择是：C
【题目】用人单位在招用人员过程中允许的行为包括（）。

[A.]招用无合法身份证件的人员
[B.]招用未满16周岁的未成年人
[C.]歧视残疾人
[D.]招用传染病病原携带者
正确的选择是：D
【题目】《企业职工培训规定》中规定，职工培训经费按照职工工资总额的（）计取。

[A.]【题目】5%
[B.]2%
[C.]【题目】5%
[D.]3%。

东北师范-劳动法2023年春学期在线作业2--学习资料[答案]5

劳动法23春在线作业2答案5
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤【AA项】.12
【BB项】.18
【CC项】.24
【DD项】.48
【选择】:D
2.下列选项有关劳动争议仲裁的表述，（）是错误的？
【AA项】.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
【BB项】.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
【CC项】.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
【DD项】.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
【选择】:A
3.国际上最早的劳动安全卫生立法规范是（）。

【AA项】.英国《学徒健康与道德法》
【BB项】.英国《工厂法》
【CC项】.美国《职业安全和卫生法》
【DD项】.日本《工人赔偿法》
【选择】:A
4.支付经济补偿的年限最高不超过()年
【AA项】.3
【BB项】.5
【CC项】.6
【DD项】.12
【选择】:D
5.中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假（）。

【AA项】.一天
【BB项】.半天
【CC项】.三天
【DD项】.一周
【选择】:B
6.《日本劳动基准法》第14条规定，有固定期限的劳动合同的期限在一般情况下，不得超过()
【AA项】.3个月。

劳动法第2阶段练习题

江南大学现代远程教育第二阶段练习题考试科目：《劳动法》第5章至第10章（总分100分）学习中心（教学点）批次：层次：专业：学号：身份证号：姓名：得分：一、单项选择题（每小题1分，共io分）1、我国法律将集体协商的每方代表确定为（），并各确定一名首席代表。

A、1至3名B、B、2至5名C、3至10名，双方人数对等D、2至5名，双方人数对等2、根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应（）。

A、参考集体合同中的标准B、不需要考虑集体合同中的标准C、相当于集体合同中的标准D、不得低于集体合同中的标准3、根据我国《劳动法》的规定，集体合同的效力范围及于（）A、企业工会的全体会员B、签订集体合同的职工代表C、参与合同讨论的企业职工D、企业全体职工，包括没有参加工会的职工4、如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故，事故责任由下列哪个主体承担（）A、劳动行政管理部门B、劳动者C、用人单位D、视具体情况由三方承担5、决定工资分配方式和工资水平的主体是（）A、用人单位B、劳动保障部门C、财政部门D、工会组织6、根据《劳动法》规定，以下关于工资支付表述错误的是（）A、工资应当以法定货币支付B、经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付C、支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单D、工资一般应每月支付一次7、根据《劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是（）A、各省、自治区、直辖市人民政府B、国务院C、各省、自治区、直辖市人大常委会D、工会8、根据我国劳动法规定，用人单位每月要求劳动者加班时间不得超过（）小时。

A、2 4B、3 6C、4 8D、7 29、根据有关规定，我国劳动保护的方针是（）A、安全第一，预防为主B、安全就是效益，质量就是生命C、安全就是生产力D、安全第一，警钟长鸣10、我国《劳动法》规定，对怀孕________ 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班作业。

（）A、4个月B、5个月C、6个月D、7个月二、多项选择题（每小题2分，共20分）1、订立集体合同必须遵循的原则（）A、合法原则B、平等协商原则C、义务对等原则D、全面履行原则2、确定劳动者最低工资标准应当参考的因素有（）A、劳动者本人及本人赡养人口的最低生活费用B、社会平均工资水平C、劳动生产率D、劳动者的生活需要E、地区之间的经济发展水平差异3、以下关于劳动报酬的表述，正确的有（）A、劳动报酬是劳动合同中的约定条款B、其主要以货币的形式出现，其中工资是劳动报酬的基本形式C、奖金与津贴也是劳动报酬的组成部分D、工资的约定标准不得低于当地最低工资标准E、工资的约定标准不得低于本单位集体合同中规定的最低工资标准4、《中华人民共和国矿山安全法》（1992年11月17日）规定，矿山建设工程的安全设施必须和主体工程（）A、同时设计B、同时施工C、同时投入生产使用D、同时维修5、劳动者依法享受（）期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

大工20秋《劳动法》在线作业123满分答案

大工20秋《劳动法》在线作业1-0001试卷总分:100 得分:100一、单选题(共5 道试题,共40 分)1.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.6个月B.3个月C.2年D.1年答案:D2.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。

A.劳动行政部门B.劳动争议仲裁机构或者人民法院C.劳动争议仲裁机构D.人民法院答案:B3.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）。

A.某私营企业与职工因培训而发生的关系B.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系C.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系D.作者与出版社之间的关系答案:D4.劳动者和用人单位之间依据劳动法律规范所形成的权利和义务关系，称为（）。

A.法律关系B.劳动法律关系C.劳动关系D.以上说法都不对答案:B5.我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。

A.用人单位B.团体C.企业D.事业单位答案:A二、多选题(共5 道试题,共40 分)6.以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。

A.无固定期限劳动合同B.固定期限劳动合同C.全日制劳动合同D.以完成一定的工作任务为期限劳动合同答案:ABD7.引起劳动法律关系变更和消灭的法律事实可以是（）。

A.违法行为B.行为和事件的结合C.合法行为D.事件答案:ABCD8.劳务派遣用工是补充形式，只能在（）工作岗位上实施。

A.辅助性B.替代性C.主营业务D.临时性答案:ABD9.下列有关劳动合同法律特征的表述中，正确的是（）。

A.劳动合同属于议商合同B.劳动合同属于有偿合同C.劳动合同属于实践性合同D.劳动合同属于双务合同答案:BD10.以下社会关系不属于劳动法调整范围的为（）。

A.集体合同争议B.社会救济C.军人优抚D.公共福利答案:BCD三、判断题(共10 道试题,共20 分)11.劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。

劳动法学·随堂练习2020春华工答案

答题： A. B. C. D.（已提交）
参考答案：ABC
问题解析：
10.(多选题)下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（）
A．因用人单位管理劳动者而发生的关系
B．因执行社会保险而发生的关系
C．因组织工会和工会活动而发生的关系
D．因监督劳动法规的执行而发生的关系
答题： A. B. C. D.（已提交）
参考答案：ABCD
问题解析：
第二章劳动法的产生和发展
1.(单选题) 1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。
A．《国际劳动宪章》
B．《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
C．《费城宣言》
D．《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议》
答题： A. B. C. D.（已提交）
参考答案：C
问题解析：
1.(单选题)根据《劳动法》规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行（）
A．职业资格证书制度B．学历文凭制度
C．培训证书制度D．技能分类制度
答题： A. B. C. D.（已提交）
参考答案：A
问题解析：
2.(单选题)技工学校的培养目标是（）
A．初级技术人员B．中高级技术人员
C．中级技术人员D．中初级技术人员
答题： A. B. C. D.（已提交）
参考答案：C
问题解析：
3.(单选题)职业（技术）学校的主要培养任务是培养（）
A．初级技术、业务人员B．中高级技术人员
C．中级技术、业务人员D．中初级技术人员
答题： A. B. C. D.（已提交）
参考答案：A
问题解析：
4.(单选题)成人高等学校的目标是培训（）
C．其他非法人组织D．企业法人

东北师范-劳动法2022年秋学期在线作业2-[学习资料]-答案1

劳动法22秋在线作业2答案1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.《劳动合同法》第47条对经济补偿计算方法做出了具体规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()月工资的标准向劳动者支付。

【A.项】1
【B.项】2
【C.项】3
【D.项】6
【此题正确选项是】:A
2.依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组（）。

【A.项】轻伤
【B.项】重伤
【C.项】死亡
【D.项】重大伤亡
【此题正确选项是】:C
3.《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。

【A.项】4
【B.项】3
【C.项】2
【D.项】1
【此题正确选项是】:D
4.劳动者各项经济权利中最基本的一项权利是（）
【A.项】职业培训权
【B.项】社会保险
【C.项】福利权
【D.项】劳动报酬权
【此题正确选项是】:D
5.对于比较重要的合同和非即时履行的合同采用（）
【A.项】口头合同
【B.项】书面合同
【C.项】口头或书面合同
【D.项】以上都不是
【此题正确选项是】:B
6.关于综合计算工时的表述中，正确的是（）。

【A.项】综合计算工时需劳动部门批准。

东师20春离线《劳动法》参考答案

离线考核
《劳动法》
满分100分
一、名词解释（每小题4分，共20分。

）
1、服务期条款
服务期条款是指双方当事人约定，由用人单位提供其专项培训待遇的劳动者，必须为用人单位服务满约定期限，期限内不得单方解除劳动合同的条款。

2、工资
工资也称薪金，是劳动者因履行劳动合同义务获得的，用人单位以法定或约定方式向劳动者支付的劳动报酬。

3、劳动合同的成立
劳动合同的成立是指劳动合同的缔约双方当事人因意思表示一致而达成合意的客观状态。

4、津贴
津贴是指补偿劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗和生活费额外支出的工资补充形式。

5、最低工资。

劳动法习题库及参考答案

劳动法习题库及参考答案一、单选题（共70题，每题1分，共70分）1、某职业技能鉴定机构违反国家规定,劳动行政部门除责令改正、没收违法所得外,并处()的罚款A、1万元以上3万元以下B、5万元以上10万元以下C、1万元以上5万元以下D、1万元以上10万元以下正确答案：C2、根据我国有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()A、用人单位B、有过错的一方合同主体C、劳动者D、用人单位和劳动者分担正确答案：B3、国际劳动立法思想开始于()欧洲。

A、19世纪上半叶B、18世纪初C、18世纪末D、20世纪初正确答案：A4、根据国务院《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望父母,间隔(),给予探亲假一次,每次20天A、4年B、3年C、2年D、1年正确答案：A5、法律规定职工每日工作8小时,每周工作40小时,属于()A、综共计算工作时间B、缩短工作时间C、不定期工作时间D、原则工作时间正确答案：D6、《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者()依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

A、应当B、必要C、可以D、可以正确答案：B7、国际劳工组织最高权力机关为()。

A、国际劳工组织理事会B、国际劳动法协会C、国际劳工大会D、国际劳工局正确答案：C8、我国第一部综合性女职工劳动保护法规是()A、《女职工保健工作规定》B、《女职工劳动保护规定》C、《妇女权益保障法》D、《女职工禁忌劳动范围》正确答案：B9、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()当地人民政府规定的最低标准A、不得低于B、可以低于C、应当高于D、必须高于正确答案：A10、国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面内容被称为“核心劳动原则”,下列选项中不属于“核心劳动原则”是()A、关于禁止使用童工方面公约B、关于工作时间公约C、关于自由结社与集体谈判公约D、关于废除逼迫劳动公约正确答案：B11、徐某于12月进入丙公司工作。

丙公司未安排徐某休年休假,徐某月工资为4350元,依照《职工带薪年休假条例》,徐某可享有带薪年休假5天,单位应当支付徐某年休假工资报酬为()A、600元B、1200元C、3000元D、元正确答案：B12、制定现行《中华人民共和国劳动法》国家机关是()A、全国人大常委会B、国务院C、劳动与社会保障部D、全国人民代表大会正确答案：A13、引起劳动法律关系产生劳动法律事实是()A、事件B、合法行为与违法行为C、合法行为D、合法行为与事件正确答案：C14、《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月加班时间不得超过()A、36小时B、24小时C、48小时D、10小时正确答案：A15、下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利?()A、调查权B、处分权C、检查权D、决策权.正确答案：D16、职工李某持公司的工资欠条直接向人民法院起诉,只提出一个诉讼请求,即请求法院判决其所在公司支付拖欠的工资。

东北师范-劳动法2023年春学期在线作业2-辅导资料答案2

劳动法23春在线作业2答案2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.劳动法律关系的客体不仅包括行为，而且也包括劳动者本身的社会是（）
[第一项A.]资本主义社会
[第二项B.]社会主义社会
[第三项C.]奴隶主义社会
[第四项D.]共产主义社会
[正确.选项]:C
2.我国非公有制经济大多数处于其发展的（）
[第一项A.]原始积累阶段
[第二项B.]迅速发展阶段
[第三项C.]停滞阶段
[第四项D.]消亡阶段
[正确.选项]:A
3.我国劳动法律规定，女职工的产假为天（）。

[第一项A.]120
[第二项B.]90
[第三项C.]60
[第四项D.]45
[正确.选项]:B
4.职工发生工伤后，用人单位没有为其提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起（）内可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请？
[第一项A.]6个月
[第二项B.]30天
[第三项C.]1年
[第四项D.]60天
[正确.选项]:C
5.我国实行40小时工作制是在（）年
[第一项A.]1993
[第二项B.]1994
[第三项C.]1995
[第四项D.]1996
[正确.选项]:C
6.个人缴费年限累计满()年的，退休后按月发给基本养老金
[第一项A.]10
[第二项B.]15
[第三项C.]20。

东北师范大学奥鹏劳动法20秋在线作业2标准答案

D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
正确答案:ACD
10.某快餐厅招聘服务人员，其招聘启事上写明以下内容，请判断哪些违反了《劳动合同法》（）。
A.每天工作具体时段为16：00-20:00
B.试用期为3天
C.每月月底结付一次报酬
D.薪酬由双方商议
A.错误
B.正确
正确答案:B
4.室内工作地点的温度经常高于摄氏40度，低于摄氏0度的，应当采取降温取暖措施；应按规定采取保健措施，提供防暑、防冻劳动保护用品等。
A.错误
B.正确
正确答案:A
5.根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决本企业发生的劳动争议。
B.由劳动法律关系的身份属性所决定，劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行
C.劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务，不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力
D.劳动关系是一种可以任意解除的法律关系
正确答案:ABC
5.工资的形式有（）。
A.补贴
B.计时工资
C.计件工资
D.年薪
正确答案:BCD
6.下列做法符合规定的是（）。
正确答案:BC
三、判断题(共20道试题,共40分)
1.用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，责令限期补缴所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。
A.错误
B.正确
正确答案:A
2.1976年美国首次对性骚扰作了司法规定。
A.错误
B.正确
正确答案:B
3.用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

20春东财《劳动法》单元作业二答案05949

(单选题)1: 根据我国现行法律规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准为A: 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬B: 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C: 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付D: 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，由劳动行政主管部门确定正确答案: A(单选题)2: 依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是A: 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B: 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C: 企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷D: 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷正确答案: C(单选题)3: 根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，下列有关裁决先予执行的表述错误的是A: 裁决先予执行仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件B: 裁决先予执行职能依当事人的申请C: 劳动者申请先予执行的，必须提供担保D: 符合当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活的条件正确答案: C(单选题)4: 王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同A: 与王某经协商一致后解除劳动合同B: 提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同C: 无需提前通知王某，随时可以解除劳动合同D: 须向劳动行政部门报告后解除劳动合同正确答案: C(单选题)5: 劳动法所调整的劳动关系和民法调整的劳务关系不同，最本质的的区别是A: 主体不同B: 劳动主体的待遇不同C: 适用的法律不同D: 性质不同正确答案: D(单选题)6: 关于劳动关系主体，以下说法不正确的是A: 劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B: 劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的C: 劳动关系发生在直接的劳动过程中。

XXX20春《劳动关系管理》作业2答案

XXX20春《劳动关系管理》作业2答案(单选)1：1.以下关于劳动合同的表述错误的是（）C：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议D：劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系E：劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务F：劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据正确答案：F(单选)2.实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资（B）的工资报酬。

B：A．50%C：B．300%D：C．200%E：D．150%正确答案：C(单选)3：我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。

B：A.100%C：B.150%D：C.200%E：D.300%正确答案：C(单选)4：由国家统一规定，在普通情况下，劳动者一天所从事工作或劳动的时间称为（）B：A．普通工作日C：B．普通工作日D：C．基本工作日E：D．标准工作日正确谜底：E(单选)5：依据《劳动合同法》规定，劳动合同可以商定试用期。

试用期最长不跨越（）。

B：A.12个月C：B.10个月D：C.6个月E：D.3个月正确答案：D(单选)6：在奉行新保守派思想的国家中，劳动关系理论模式最为典型的是（）B：A．美国C：B．加拿大D：C．爱尔兰E：D．英国正确谜底：B(单选)7：员工持股计划最早在哪一个国家提出（）A：英国B：美国C：法国D：德国正确谜底：B(单选)8：劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

B：A。

病愈后C：B.休假3个月后D：C.休假6个月后E：D医疗期满后正确答案：E(单选)9：管理方对员工的非正式惩处主要是指什么（）A：申诫B：口头责备C：免职D：记过正确答案：B(单选)10：工作生活质量计划的核心是什么（）A：工作流程B：制度放置C：工作再设计D：工作氛围正确答案：C(多项选择)11：权变理论学派的首要代表人物是谁（）A：XXXB：XXXC：芒斯特博格D：XXX正确谜底：BD(多项选择)12：正式的惩处措施首要有哪几种（）A：记过B：停职C：降级D：追究刑事责任正确答案：ABCD(多选)13：集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（。

大工20新上《劳动法》在线作业2

(单选题)1: 《女职工劳动保护规定》中规定:难产的,增加产假()天。

A: 10
B: 15
C: 20
D: 25
正确答案: B
(单选题)2: 在哺乳期工作的女职工,实行()。

A: 标准工作时间
B: 缩短工作时间
C: 计件工作时间
D: 综合计算工作时间
正确答案: B
(单选题)3: 《劳动法》第64条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

”
A: 第一级
B: 第二级
C: 第三级
D: 第四级
正确答案: D
(单选题)4: 下列不属于工作时间的是()。

A: 劳动者为用人单位提供劳务的时间
B: 劳动者从事生产或工作所需要进行准备和结束工作的时间
C: 工艺中断时间
D: 用餐时间
正确答案: D
(单选题)5: 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。

A: 十
B: 十五
C: 二十
D: 三十
正确答案: B
(多选题)6: 我国的工资形式包括()。

A: 计时工资
B: 计件工资
C: 年薪
D: 周薪
正确答案: A,B,C。