生涯人物访谈清单
大学生职业生涯人物访谈记录
大学生职业生涯人物访谈记录主题：大学生职业生涯人物访谈记录人物一：张轩（化工专业大三学生）问：你理想的职业是什么？为什么选择化工专业？答：我理想的职业是化工工程师，因为我对化学和工程学都很感兴趣。
我选择化工专业是因为我希望能在实践中运用自己的专业知识，在化工行业做出一定的贡献。
问：在大学期间，你参与过哪些与职业相关的实践活动？答：大学期间，我加入了化工学术团队，并积极参与实验室的研究工作。
此外，我还参与了几个关于化工技术与应用的社团活动，丰富了自己的实践经验。
问：你对未来职业生涯有什么规划？答：我希望能够进入一家大型化工企业，通过实践不断提升自己的能力，并逐渐晋升为高级工程师。
同时，我也希望能够将自己的专业知识和实践经验传授给更多的学生，为培养更多优秀的化工人才做出贡献。
人物二：李婷（计算机科学专业大四学生）问：你理想的职业是什么？为什么选择计算机科学专业？答：我理想的职业是软件工程师。
计算机科学专业可以提供我所需要的技术基础和工程实践经验。
我选择这个专业是因为我对计算机技术有着浓厚的兴趣，并希望能够在软件开发领域发挥自己的才能。
问：在大学期间，你参与过哪些与职业相关的实践活动？答：大学期间，我参与了几个软件开发项目，并在其中担任主要开发者的角色。
此外，我还参加了一些与计算机科学相关的比赛和Hackathon活动，锻炼了自己的解决问题和团队合作能力。
问：你对未来职业生涯有什么规划？答：我希望能够加入一家知名的软件开发公司，通过实践和学习不断提升自己的技能和经验，成为一名优秀的软件工程师。
我也希望能够在未来创办自己的科技公司，为社会带来更多创新和价值。
人物三：王涵（金融专业大二学生）问：你理想的职业是什么？为什么选择金融专业？答：我理想的职业是投资银行家。
我选择金融专业是因为我对金融市场和商业运作有着浓厚的兴趣。
我希望能够通过金融手段为企业和个人提供更好的资金管理和投资方案。
问：在大学期间，你参与过哪些与职业相关的实践活动？答：大学期间，我参加了一些金融模拟交易比赛，并取得了不错的成绩。
职业生涯人物访谈5篇
职业生涯人物访谈5篇职业生涯人物访谈5篇【一】姓名：学号：20xx20542152日期：生涯人物访谈报告访谈时间：20xx.3.9访谈形式：访谈人：被访谈人：一、被访谈人简介：1、被采访人李先生处于汽车行业，现任于北汽福田汽车研究院前景：由于交通运输事业的飞速发展，汽车逐步进入家庭，汽车的各类服务也不断需要完善，因此，汽车专业就业前景逐渐明媚。
汽车专业就是现代随汽车工业不断发展而衍生出来的一个专门服务于这个行业的专业系，是一个非常大的概念，汽车专业就业前景非常广阔，主要包括：汽车服务工程，汽车销售与评估，汽车检测与维修，汽车商务管理等学科，基本是围绕汽车行业研发，制造，销售，售后服务这些过程都属于汽车专业的范畴，这些证明了汽车专业就业前景是很广泛的。
2、被采访人工作类型及其主要内容：汽车设计、制造业、研究汽车新产品设计。
工作地点：x市xx平区xx车研究院。
工作时间：每工作日3、被采访人所在岗位的任职资格：汽车专业本科毕业十年以上高级工程师所需技能：对整车的熟悉和了解技能的熟练以及创新能力4、被采访人的工作环境工作环境：办公室舒适整洁车间敞亮有秩序福利薪酬：底薪6000/月，具体薪酬视研究成果、专利发明、文章发表状况而定。
享年终奖金、五险一金、年费体检过节补贴、通讯补助、集体旅游、连续工作一年享受带薪休假工作感受：一是福田集聚了众多优秀的人才，其中不乏世界级的大师。
有很多来自发动机、排放与整车排放研究部的专家，从中也可以看出xx车行业内的影响和共享。
除了本土的专家，福田还引进国外人才，都是具有丰富开发经验的工程师。
另外工程师有十分健全的团队，从刚工作的年轻工程师到业内资深的专家均有合理的配置，使得人才资源得以持续的继承和发展。
二是xx多年的发展，积累了丰富的技术资源和经验数据库，这也是它技术实力的体现和象征。
就发动机试验方面来说，经过很多代工程师的努力和贡献，形成了发动机控制系统的开发平台，基于这些平台使得其他相关的开发和研究得以顺利进行。
生涯人物访谈多个人物
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BUSINESS TRIP PROJECT PLAN
汇报人：XXX
汇报时间：XXXXX
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生涯人物访 谈多个人物
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1
访谈一：李明，某互联网公司CEO
2
访谈二：张丽，某大型企业高级经理
3
访谈三：王磊，某创业公司创始人
1
访谈一：李明，某互 联网公司CEO
访谈一：李明，某互联网公司CEO
李明，一位充满激情和创新精神的互联网公司CEO。他在大学期间便展现出非凡的领导力和创新思维，
1 成功创办了多个学生社团和创业项目。毕业后，他进入一家知名互联网公司工作，迅速崭露头角，晋
合作，共同成长和分享成功。"
通过以上三个访谈，我们可以看到 不同领域、不同职位的生涯人物在 职业生涯中所经历的挑战、经验和 对年轻人的建议。无论是在创业、 职场还是生活中，我们都需要积极 面对挑战、勇于尝试、不断提升自 己的能力和知识水平。同时，要学 会与他人合作、沟通和分享经验，
共同实现更大的成就
升为中层管理者。然而，他内心深处对创业的热情驱使他辞去高薪工作，创办了自己的互联网公司
2 问：您认为在创业道路上最艰难的事情是什么？
3
"最艰难的事情莫过于放弃安稳的工作，选择充满不确定性的创业道路。当时，我并没有足够的资金和 资源，只能依靠自己的信念和毅力去实现梦想。"
4 问：您是如何克服这些困难的？
5
"在创业过程中，我认为最需要的是团队的合作和坚持。创业中会遇到很多困难和挑战，但只要团队成 员能够齐心协力、坚持不懈地努力，就一定能够克服困难并实现目标。"
6 问：您对年轻人有什么建议？
生涯人物访谈（含五篇）
生涯人物访谈（含五篇）第一篇：生涯人物访谈生涯人物访谈被访谈人：常某职业：教师教龄：10年问题1：请简单介绍一下您的工作内容。
答：我的工作内容和你们平时所见的老师工作内容差不多，主要是课堂教学、备课、作业审批、出试卷改试卷以及平时做一些论文，当然课下还有许多需要与学生沟通教育的工作也是我的工作内容之一。
问题2：请介绍一下您所认为教师这个行业所需要的技能、经验。
答：这个首先要求的就是你的专业素养，你的专业知识够渊博，你站在讲台上才能有底气的讲课，讲的精彩；其次就是要求你的表达能力，当教师你得能把你自己心中所想的讲的东西完整的、清晰的表达出来，这就对你的表达能力很有要求，足够强的表达能力才能让你能表达出你想说的东西；最后就是要求你的沟通能力，当教师你必须能够和学生很好的沟通，让学生愿意主动的和你交流，你才能成为一名真正的优秀的人民教师。
问题3：您觉得目前教师的收入和福利怎么样。
答：目前来说工资福利并不是特别的好，近来因为政策的原因福利已经几乎没有了，工资也一直不是特别高，在未来一段时间估计没不会有太大起色。
问题4：您的工作时间和生活型态怎样。
答：工作时间这个因为我是高中老师，上过高中的也都知道有早自习，一天的课，晚上还要跟晚自习，平时放的假也不是很多，毕竟高中了嘛，所以我的生活型态并不是很悠闲，相反还是比较忙碌的。
问题5：您对我进入这个行业有什么建议呢。
答：这个就还是像刚才所介绍的经验技能一样，希望你在学校里能学好自己所学的专业知识，锻炼出一定的表达能力和沟通能力最好还是要考研，这样毕业后才更容易找到一份满意的工作。
被访谈人：郝某职业：教师教龄：12年问题1：请简单介绍一下您的工作内容和任务。
答：这个就和一般的老师差不多。
讲课、审批作业、判试卷等等。
问题2：请简单介绍一下您认为教师所需的培训或教育。
答：1.有课堂实习的经验或实践的经验。
2.不怯场敢于在众人面前讲话，有比较标准的普通话。
3.如今很多学校都是使用电脑上课的，所以要有一般的计算机知识4.有为人师表的素质和心态，人格健全，思想和生活方式健康向上，热爱本职工作，爱护学生，有事业心和责任心。
实践5：生涯人物访谈表 (1)
对学生来说，又是学生智力的开发者和个性的塑造者。
语言表达能力
2.终身学习
3.理解能力
4.与其他人相处的能力
5.关怀别人的能力
…
从业资格
普通话证书，从业资格证
常用工具
职业对特定工具、软件、数据库等使用情况和要求。
PPT，word
薪酬待遇
包括薪酬结构、福利制度和本人的薪酬满意度等情况。
（分条叙述）
1.有三观，有人品
2.需要一定的道德底线，教书育人
…
个性化
信息
以一天为时间单位，反映访谈对象在一整天中的典型工作行为，200-300字
早自习，开始备课，上课，然后进行知识输出，回答学生的疑问，并对学生的作业进行批改。中午午休吃饭，下午上课休息，然后进行和中午一样的生活
访谈对象对所从事职业的主观评价和工作体会，100-200字
1、薪酬结构三险一金
2、福利 放假，加班有工资等
3、本人薪酬满意度5分
（薪酬满意度评分：1—5，分别代表“非常不满意”~“非常满意”）
工作环境
访谈对象工作场所和环境具体描述，100-200字。
工作环境非常好，由于工作的特殊性，每个人的工作单位都是隔开的，环境相当不错，有绿植，各种雕塑，健身房等，有食堂。
1.人际交往
2.有机化学
2.知识输出
3.高等数学
3.
…分析化学
…பைடு நூலகம்
职业技能
胜任职位所必须的技能，包括通用技能和专业技能，100-200字。
（分条叙述,按重要性排序）
1.专业能力。
专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。
在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者是否具备胜任岗位工作的专业能力，即具备基本的教学能力。
生涯人物访谈报告5篇
生涯人物访谈报告5篇第一篇：生涯人物访谈报告生涯人物访谈报告访谈人物：张斌从事职业：土木工程师单位名称：中国建筑第二工程局有限公司访谈日期： 2010.11.24人物简介：张斌学长是我校土建学院04级的本科毕业生，现工作单位是中国建筑第二工程局有限公司，现在负责的工程项目是“哈尔滨——大连高速客运专线”, 任现场混凝土分项主管。
职业咨询方面：问：1、首先，能否介绍一下您的工作单位的情况？答：我所在的工程部门，共有15人。
除了工程部门，还有其他部门，如安检，物资，商务合约，综合后勤，调度协调等部门。
在工程部里，除部长和副部的年龄在35岁以上，其他人都在30岁以下问：2、作为一名土木工程师，您的工作内容是什么？答：在施工现场，主要负责好自己的任务，没体力活，不是很累，任务是现场施工组织、管理与技术、质量管理。
去年年底，我们现场的32M 900T箱梁预制项目完成现在已经调到下一道工序干活了。
做土木的，组织文化和规范十分重要，工程方面，首先必须保安全，只有在安全的基础上，才能再求质量和进度。
问：3、您每日具体的安排是什么？答：我们的作息时间以工程为主，工程有任务，我们就得上班，任务完成了，就可以下班。
我的工作日的一般安排是：7点起床，7点半早饭，然后到办公室，对照昨天的现场工作完成进度，与物资、调度、实验部门通气，准备今天一天的工作，作一天工作计划。
之后去现场，对现场大概进度进行了解，然后在办公室作记录，如有问题的反映，及时会同领导，制定修补方案，然后可以在办公室休息，现场时间约2~3小时，这是上午。
下午有没有任务也要看进度。
我们在现场时间为18小时，不过是两个人换班。
问：4、您的工作环境怎么样？会不会很艰苦？答：对于土建专业，做施工的话，需要长年呆在外面，一个工程长则5年少也要2年。
如果从事房建，工期短，工作地点在城内；如果从事铁路、桥梁、隧道，工作地点一般不在城市，但也不会和想像中的那样艰苦。
问：5、土木工程师的收入和福利怎么样？答：职称和收入不挂钩，收入和福利主要和岗位与公司效益有关。
职业生涯人物访谈清单
职业生涯人物访谈清单
中山职业技术学院12软件1班的同学，希望需要了解软件开发行业方面的职业信息，为此，对老师进行了一次生涯人物访谈。
访谈清单如下：
1.首先我对老师你的个人经历还缺乏足够的理解，可否简单介绍一下你是如何从事这份工作的，在从事这份工作之前是否有其他自己喜欢的，渴望从事的职业，毕业后从事这份工作多久了？
2.我们专业在大三的时候有一个大实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备呢？
2.平常在工作方面，你每天都是做些什么工作？你对现在的工作满意吗？
3.你认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识，技能或者经验之类的？
4.关于我们所学的这份专业，你认为从事这份工作发展前景如何？
5.你认为什么样的个人品质，性格和能力对做好这份工作讲师比较重要的？
6.在进入领域工作期间，单位是否对刚进入领域的员工进行培训？是否有继续深造的机会？
7.在专业工作领域期间初级职位和略高级别的职位分别有哪些？他们的工资一般是什么水平？你是否对现在的工资待遇满意？
8.。
生涯人物问题访谈清单
生涯人物问题访谈清单一、职业咨询方面1、工作性质、任务或内容2、工作环境、工作地点3、所需教育、训练或经验4、所需个人资格、技能5、收入或薪资范围、福利6、工作时间7、相关就业机会8、进修和升迁机会9、组织文化和规范10、未来发展前景二、生涯经验方面1、个人教育或训练背景2、投入该职业的决策过程3、生涯发展历程4、工作心得：乐趣和困难5、对工作的看法6、获得成功的条件7、未来规范8、对后进者的建议访谈中，可以提的问题有：1、在这个工作岗位上，每天都做些什么？2、你是如何找到这份工作的？3、你是如何看待该领域工作将来的变化趋势的？4、你的工作是如何为实现组织的主题目标或使命贡献力量的？5、你所在的领域有“职业生涯道路”吗?6、本职业需要什么样的人？7、到本领域工作所需的基本条件是什么？8、就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？9、什么样的初级工作最有益于学到与该工作尽可能多的知识？10、本领域初级职位和略高级别职位的薪水是多少？11、工作中采取行动和解决问题的自由度如何？12、本领域有发展机会吗？13、本工作的哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性？14、什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲最重要？15、你认为将来本工作领域潜在的不利因素是什么？16、依你所见，你在本工作领域遇到了什么样的问题？17、对于一个即将进入该工作领域的人，你有什么特别的建议？18、本工作需要特别的知识、技能和经验吗？19、这种工作需要什么样的教育或培训背景？20、公司对刚进入该工作领域的员工提供哪些培训？21、有哪些方法能帮助我深入了解该工作领域？22、你的熟人中有谁能做我下次的采访对象吗？23、可以问就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？。
职业生涯人物访谈问题参考
生涯人物访谈内容可以考虑一下方面：1.工作性质、任务或内容；2.工作环境、就业地点；3.所需教育、培训或经验；4.所需个人的资格、技巧和能力；5.收入或薪酬范围、福利；6.工作时间和生活型态；7.相关职业和就业机会；8.组织文化和规范；9.未来展望。
访谈可以准备的问题（可适当调整）：1.在这个工作岗位上，每天都做些什么？2.最近，这项工作因科技、市场、竞争等发生变化了吗？3.你是如何找到这份工作的？4.你是如何选择你现在的工作领域的？5.对职场人士来讲，你觉得北京和上海两个城市的主要差异是什么？6.你们单位从事与你类似工作的人都是什么专业背景？7.专业背景对从事这项工作重要吗？是不是学金融专业的更适合这个职业？8.在工作中，你曾经遇到过什么样的困难？你是怎么解决的？最后达到什么效果？9.你个人职业生涯过中主要成就是什么？10.你是如何看待该领域工作将来变化趋势的？11.在未来的6-12个月中，你会面临什么样的主要挑战？你会怎么面对？主要障碍有哪些？12.你的工作是如何为实现组织的总体目标或使命贡献力量的？13.你所在的领域有“职业生涯道路”吗？14.本职业需要什么样的人？15.到本领域工作所需的基本前提是什么？16.就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？17.本工作的哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性？18.什么样的初级工作，最有益于学到尽可能多的知识？19.本领域初职和略高级别职位的薪水是多少？20.采取工作行动和解决问题的自由度如何？21.本领域有发展机会吗？22.什么样的个人品质或能力，对本工作的成功来讲是重要的？23.你认为将来本领域潜在的不利因素是什么？24.对于一个即将进入该领域的人，你愿意提出特别建议吗？25.这种工作需要什么样的教育或培训背景吗？26.公司对刚进入该领域的员工提供哪种培训？27.哪个职业杂志或组织能帮助我深入了解该领域？28.你的熟人汇总有谁能够成为我下次采访的对象吗？当我打电话给他的时候，可以用你的名字吗？29.根据你对我的教育背景、技能和工作经验的了解，你认为我在做出最终决定之前还应该在哪个领域、什么样的工作上进行深入调查研究呢？30.你是学法学专业的，现在金融行业工作，针对跨专业就业，你有什么建议给在校学习的师弟师妹吗？。
生涯人物访谈记录
生涯人物访谈记录生涯人物访谈记录生涯人物访谈记录11、访谈人物：朱教师、女、42岁、高级教师、现任蚌埠市青少年宫副主任，蚌埠市少先队总辅导员，蚌埠市少工委副主任。
2、访谈方式：当面访谈3、访谈问题：①请问您为何对少先队工作充满自信，并为之捧着全心，付出全意？答：花有重开日，人无再少年。
时间既然不能回头，那每一段的少年岁月都值得珍存。
少先队作为每个青少年成长过程中的重要组织和阵地，陪伴着每个人的最完美的时光。
这不仅仅影响着万千个体未来的健康成长，更影响万千家庭的幸福乃至于整个国家的未来。
有什么事业比这更伟大吗？又怎能不为之奉献呢？不求有闻达，不言辛苦为，但求无愧心，只为岸少年。
②请问您是如何在德育工作中开拓创新之路的答:精神需要外化成自觉，行为需要固化成自动。
德育的大厦不是一砖一瓦的机械堆积，它需要一个系统性的工程构建。
我在多年少先队工作的基础上创造性地提出了“五四三二一”德育工程。
主要包括拥有五张幸福名片：微笑、问好、拇指、掌声、鞠躬；洗礼四场成长仪式：入队仪式、十岁成长礼、青春仪式、毕业典礼；经历三项品牌活动：学校吉尼斯、幸福当家人、幸福护照；荣获两类荣誉称号：魅力小绅士，优雅小淑女；活出一种人生态度：自信、自强、进取、勇敢。
除此以外，“幸福1+6，礼貌一家人”、“小手拉大手，共创礼貌城”、“画说新守则”、“说唱新守则”、“剧说新守则”、“童心传唱价值观”……一项项新颖有效的德育品牌活动也应运而生。
今年，利用各个节假日等有利契机，经过多种形式生动的活动，在学生中深入开展社会主义核心价值观教育，培养他们良好的道德情操。
为全面学习贯彻“十九大”精神，创新宣讲形式，让十九大精神“入耳入脑入心”，组建“红领巾宣讲团”把十九大精神讲出“新味道”，展现出了新时代少先队员和少年儿童爱党爱国爱家乡的新风采。
③请问您获得了哪些荣誉并如何看待二十多年工作中所取得的荣誉答：二十载的上下求索，也给我带来了众多荣誉称号和奖项。
生涯人物访谈[五篇范例]
![生涯人物访谈[五篇范例]](https://img.taocdn.com/s3/m/48ffa931640e52ea551810a6f524ccbff121cabf.png)
生涯人物访谈[五篇范例]第一篇：生涯人物访谈生涯人物访谈访谈人物：开场白：xxx，您好！我叫xxx，是xx大学人力资源管理专业大二的在读学生。
以前我曾经在xxx拜读过您的大作，使我对人力资源的理解有了很大的改观。
由于我还没有学专业课，您就算是我的启蒙老师了！以下我想就本专业向您请教几个问题，还请您稍微提点我一下。
问：大一上专业概论时，我的老师曾告诉我们，这个专业没必要考研，经验才是最重要的。
但我是一个想要获得更高学位的人，依您看我还需要沿这条路走到底吗？答：这个问题还是要看个人意愿，你既然想要高学位，就去考吧，当然你的成绩也可以争取一下保研。
要考就要争取做到最好。
人大、上海交大、首经贸、武汉大学、浙大、南大、复旦、厦大的人力资源专业都不错，你可以根据自身情况考虑一下。
问：我会好好考虑按的，这个专业毕竟是门新兴专业，我有些担心我们这专业的就业前景。
答：呵呵，这个你的心倒是有些多余了。
据国家职业统计部门2010年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，每年需求的人才缺口达40-50万。
再有一点，人力资源管理专业毕业生的就业前景是十分广阔的，你们可以去各行各业的人力资源管理部门，以及政府劳动人事部门的公务员、还有管理工作者、经济工作者等等。
问：听您一说，我感觉当初选这个专业还是很明智的。
我知道这个专业需要考人力资源证，那么在未来几年中，我需要尽快掌握什么技能呢？答：人力资源，顾名思义，就是与人打交道，你要着重锻炼你的人际交往能力，懂得慧眼识人，学会选人、育人、留人、用人，先从你身边的同学开始摸索吧；此外，你要熟悉你工作城市的人力资源政策，因为人力资源师的考取资格首先就是要有工作经验，否则你根本没法走的更远。
另外，英语、计算机能力什么的就不用我多说了吧。
问：哦，原来毕业后还不能马上就考证呢！那您觉得这个行业的发展空间大吗？入职以后我能得到什么发展吗？答：这就要看你自己把握机会的能力了。
生涯人物访谈——职业访谈表(1)
生涯人物访谈——职业访谈表(1)
职业：
职业访谈表是一系列有关职业生涯人物的访谈，我们将会和各行各业的职业生涯人物进行访谈，以分享他们的职业经验。
职业访谈话题：
1. 你是如何成为拥有现在职业的？（你有什么步骤走到现在的职位上？）
2. 你觉得自己从事哪方面的职业最有爱好和兴趣？（从事你现在职业，你最喜欢哪方面？）
3. 在从事现在职业生涯中你遇到过最大的挑战是什么？你是如何克服这些挑战的？
4. 作为一名职业生涯人士，你怎样持续激发自己？
5. 在你从事职业生涯的过程中，是否有任何想法或行业技能发生了重大变化？
6. 在职业生涯路上，是否遇到什么有挑战的困难？你是怎么克服的？
7. 你觉得有什么是你的职业生涯的重要成就？
8. 你有什么建议可以给未来的职业生涯助手？
9. 你最好的建议是什么，能够帮助别人更好地从事职业生涯？
10. 对未来的展望是什么？。
职业生涯人物访谈问题参考
职业生涯人物访谈问题参考1、您是如何找到这份工作的？2、就您的工作而言，您最喜爱什么？最不喜爱什么？3、您的职位是什么？您的主要职责是什么？4、从事此行业的人做些什么？5、工作地点一般在哪里？6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的学问，最有益于进展？7、工作场所性质有哪些特征？8、在工作方面，您每天都做些什么？9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？10、个人的主要成就是什么？最胜利的是什么？11、在这个职位上，假如想获得胜利必需拥有并保持什么样的力量？12、目前还缺乏的必需改良的力量有哪些？怎么改善它们？13、在您的组织中，在同样一个岗位上能够把胜利和不胜利区分开来的行为是什么？14、您认为做好这份工作应当具备哪些学问、技能和阅历？15、目前，行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的教育和培训背景？16、您认为什么样的个人品质、性格和力量对做好这份工作来讲是重要的？17、这项工作需要的个人品质、性格和力量同别的工作要求的有什么不同吗？18、学校中的哪些课程对这个行业比较有关心？19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会供应哪些培训？20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？21、男女工在这份工作上机会均等吗？22、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满足与不满足之处？23、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您如今的工作满足吗？24、这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内进展的前景怎样？25、最近这个行业和工作由于科技进步、经济的全球化发生改变了吗？26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的改变趋势？27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？28、这个行业存在的困难及前景如何？29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能关心我深化了解这个领域？30、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？职业生涯人物访谈问题参考篇11. 什么是职业访谈职业访谈是指你和某个内行人的会谈。
生涯人物访谈清单
生涯人物访谈清单1.背景。
告诉我你是如何在这个领域开始的。
你接受的教育是什么？什么教育背景或相关经验会对进入这个领域有帮助？2.工作环境。
这个工作每天的任务是什么？工作条件是什么样的？在这个工作中用到什么样的技能或能力？3.问题。
你所处理的最难的问题是什么？总的来说你的组织会面临什么问题？解决这些问题需要做什么？4.生活方式。
除了工作时间之外，你还有什么工作责任？对于着装、工作时间、休假，你有多大的弹性？5.奖励。
你觉得从这份工作中得到的最大奖赏是什么？6.收入。
刚进入这个领域的人起薪是多少？一般都有什么附加福利？其他形式的补助有哪些（奖金、佣金、保险）？7.潜能。
你觉得自己在几年内会有什么样的发展？你的短期和长期目标是什么？8.晋升。
在这个机构中晋升的机会是什么？一个人如何从一个职位转换到另一个职位？最后在这个职位上的人怎么样了？最近5年内，这个工作有多少人做过？如何对雇员进行评估？一般会有什么样的培训来帮助员工维持技能并使他们的技能多样化？9.行业。
在未来3-5年内，你觉得这个行业的发展趋势是什么？在你看来，这个组织有什么样的前途？你的工作在多大程度上与经济、政府支出、天气、供应、全球劳动力市场条件等因素有关？10.要求。
在这个行业中雇佣员工的是哪种类型的雇主？他们在哪里工作？与这种工作相关的其他职业领域是什么？11.工作网络。
你可以联系哪些人以便获得进一步的有用信息？问题1：您是如何找到这份工作的？问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？问题11：男女工作者在这份工作上机会均等吗？问题12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？问题15：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？问题16：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？问题17：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？问题18：您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？问题1：您是通过保研还是考研来读研的？这里考研的录取比例怎样？问题2：这个专业保研的途径有几种，本校和外校分别要什么条件，各有什么程序？问题3：这个专业考研考哪些课程？录取分数一般是多少？面试怎样进行的？问题4：准备这个专业的考研时，应重点复习哪些知识，答题时要注意什么？问题5：在考研的同学里，有公费名额吗？一般有多少？问题6：这个专业在全国和这个学校是什么地位？毕业生一般从事哪些工作？问题7：目前这个专业的毕业生初次就业时，单位给的待遇怎么样？问题8：目前在这个专业里有一定工作年限的毕业生的收入一般是什么水平？问题9：据您所知，这个专业有博士点吗？有哪些知名的学者招研究生？问题10：这些学者在研的课题项目是什么？问题11：哪些老板（导师）的研究生出成果多？问题12：哪些老板（导师）对学生很关心？问题13：您对现在的研究生生活满意吗？每天都做些什么？问题14：您这个专业要什么条件才能毕业？问题15：在您这个专业学习，需要在大学期间学好哪些课程？。
职业生涯人物访谈记录
职业生涯人物访谈记录职业生涯人物访谈记录生涯人物（一）被访谈人：黄先生，大学本科学历计算机专业，现任百书公司旗下益成茶行市场部主任访谈内容：问题1：您是如何找到工作？答：是通过熟人介绍的，经过数月实习，通过自己的努力，从销售一步一步干到了主管。
问题2：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？答：坚持。
对于经验来说，都是需要用时间来培养的。
坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。
还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。
其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。
只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。
问题3：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？答：首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为在卖场销售的时候，就是面对面的与顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的销售业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。
沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。
像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一个店在销售中的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例，在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。
提到给销售讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。
当然也需要日积月累的经验，如果不是我也是从基层的销售干到主管，也许会与销售们有距离。
所以也许有基层的锻炼。
问题4：刚参加工作时会有什么培训？答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。
问题5：平常在工作方面您每天都干些什么？答：在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。
根据最新的市场销售信息反馈，判断消费者的需求，定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势，从而确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。
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生涯人物访谈清单
1.背景。
告诉我你是如何在这个领域开始的。
你接受的教育是什么？什么教育背景
或相关经验会对进入这个领域有帮助？
2.工作环境。
这个工作每天的任务是什么？工作条件是什么样的？在这个工作中用
到什么样的技能或能力？
3.问题。
你所处理的最难的问题是什么？总的来说你的组织会面临什么问题？解决
这些问题需要做什么？
4.生活方式。
除了工作时间之外，你还有什么工作责任？对于着装、工作时间、休
假，你有多大的弹性？
5.奖励。
你觉得从这份工作中得到的最大奖赏是什么？
6.收入。
刚进入这个领域的人起薪是多少？一般都有什么附加福利？其他形式的补
助有哪些（奖金、佣金、保险）？
7.潜能。
你觉得自己在几年内会有什么样的发展？你的短期和长期目标是什么？
8.晋升。
在这个机构中晋升的机会是什么？一个人如何从一个职位转换到另一个职
位？最后在这个职位上的人怎么样了？最近5年内，这个工作有多少人做过？
如何对雇员进行评估？一般会有什么样的培训来帮助员工维持技能并使他们的技能多样化？
9.行业。
在未来3-5年内，你觉得这个行业的发展趋势是什么？在你看来，这个组
织有什么样的前途？你的工作在多大程度上与经济、政府支出、天气、供应、全球劳动力市场条件等因素有关？
10.要求。
在这个行业中雇佣员工的是哪种类型的雇主？他们在哪里工作？与这种工
作相关的其他职业领域是什么？
11.工作网络。
你可以联系哪些人以便获得进一步的有用信息？
问题1：您是如何找到这份工作的？
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？
问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？
问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？
问题11：男女工作者在这份工作上机会均等吗？
问题12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？
问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？
问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
问题15：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？
问题16：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
问题17：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？
问题18：您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？
问题1：您是通过保研还是考研来读研的？这里考研的录取比例怎样？
问题2：这个专业保研的途径有几种，本校和外校分别要什么条件，各有什么程序？
问题3：这个专业考研考哪些课程？录取分数一般是多少？面试怎样进行的？
问题4：准备这个专业的考研时，应重点复习哪些知识，答题时要注意什么？
问题5：在考研的同学里，有公费名额吗？一般有多少？
问题6：这个专业在全国和这个学校是什么地位？毕业生一般从事哪些工作？
问题7：目前这个专业的毕业生初次就业时，单位给的待遇怎么样？
问题8：目前在这个专业里有一定工作年限的毕业生的收入一般是什么水平？
问题9：据您所知，这个专业有博士点吗？有哪些知名的学者招研究生？
问题10：这些学者在研的课题项目是什么？
问题11：哪些老板（导师）的研究生出成果多？
问题12：哪些老板（导师）对学生很关心？
问题13：您对现在的研究生生活满意吗？每天都做些什么？
问题14：您这个专业要什么条件才能毕业？
问题15：在您这个专业学习，需要在大学期间学好哪些课程？。