如何做好职业生涯规划

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二、理想篇
— 1、物流前景分析 — 2、打造供应链管理核心竞争力 — 3、自我分析 — 3.1 性格取向 — 3.2 自我充实 — 3.3 业余活动 — 3.４ 我的人生位置 — 3.５ 我的价值观 — 3.６ 未来自画像
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１、通讯前景分析
— 在今天的细节经济时代，我们便重拾旧武器，把小
事做好，精益求精，所谓“针尖上打擂台，拼的就
是精细。”无论是学生时代，还是职场时代，都需
谨记精益的重要性，即使事情再少也不能掉以轻心。
用温家宝总理的话教育道：“中国有13亿人口，无
论多么小的问题，只要乘以13亿，那就变得很大很
大……。” PPT文档演模板
劣势Weakness ①物流具有不稳定性，担心 能力跟不上。 ①知识掌握程度跟不上企业 要求。 ①缺乏实操能力。
机会Opportunity ① 我国物流业较不成熟，发展
空间巨大，易成个人及企业的 利润增长点。 ② 家乡建设发展澎渤，十分缺 少专业物流人才。 ③ 国家及地方有关政策扶持就 业。 ④ 首届物流管理方向毕业生。
翌日白天呼呼大睡，等到月出东山时，羞涩地走向 农舍厅前，终于鼓足勇气学狗一般朝向主人的胸怀 扑去。主人见状，大吃一惊，心里紧张地想：「这 头懒驴，今晚八成是疯了，白天不干活也就罢了， 竟敢趁夜来袭击我！」于是冲进房里取出猎枪，扣 下板机，子弹冲膛而出，可怜的傻驴子就这么被一 枪毙命，呜呼哀哉！
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通讯这碗饭不好吃，因为前面没 有路；通讯这碗饭很好吃，因为
自己可以参与修路。
美国MBA－－蒋鑫泉
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— 谁拥有高效能的团队，谁掌握了供应链整合 能力，谁就能赢得知识经济时代的竞争力， 谁就能极速应对市场端变化。在中国企业历 经了藉由人脉关系、制造能力、资本运作能 力等即可实现企业核心竞争力的阶段后，当 前企业竞争的焦点正逐渐汇集在高效能团队 构建与供应链协同运作的整合能力上！
“环境支持或允许我干什么？” 5、What you can be in the end？
“我自己最终的职业目标是什么？”
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目录
—一、引言 —二、理想篇Leabharlann Baidu—三、阶进篇 —四、苦战篇 —五、总结展望
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一、引 言
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— 我喜欢旅游，我梦想是能游历世界名著风景区和非 代表性的地方民俗。大学期间限于资金压力，我计 划要去广东省南北两端，广东邻省和黑龙江。时间 已过去大半有多了，数年前去了湖南，与同伴自助 游长沙、湘潭、韶山、岳阳，那是我人生第一次踏 出省，心情自然无比兴奋。同是去年暑假，我参加 学校去台山的社会实践，回来又到和平实践，奔波 途中，也领略到风景的优美。剩下一年了，我建议 班上定个计划，全班去九寨沟留下足迹；我还曾向 同伴约好，毕业前向哈尔滨出发。美妙的境界，常 常跃入我的思维，有时不禁小笑一会。
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伤心的驴子满腹委屈，迫不得已向狗儿请教取悦主 人的办法。当红得势的狗儿有狗仗人势的 骄傲， 却也不吝赐教，它指导驴子说：「这很简单啊，
你只要学我在白天时好好养精蓄锐，待主人回家休 息后，谄媚一点，投怀送抱，主人就会对你另眼相 看了！」 驴子感激涕零地对狗的指示言听计从。
— 用三到五年时间向经理迈进，掌握市场行情，为公 司建设新市场，争取分公司负责人职位；
— 然后向高层管理迈进，用五到八年的时间去掌握高 层管理技能，建立网络关系，然后建立属于自己的 公司。
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三、阶进篇
— 4、自我诊断 — 4.1 环境SWOT分析 — 4.2 关键成就因素分析 — 4.2.1 实行个人虚拟化 — 4.2.2 提高管理、整合资源的能力 — 4.2.3 要有精益思想 — 4.2.4 核心竞争力 — 4.2.4.3 个人微观SWOT分析
— 个人虚拟化是指：当人生位置出现有新转折机遇时， 具有不同资源、不同优势的群体，为了共同开拓新 机遇，共同联合应对其他竞争者而组织、建立在信 息网络基础之上的共享技术与信息分担费用互利的 联盟群体。
— 虚拟化的基本精神在于突破人身界限，供用外部资 源进行整合，将个人能力无限延伸，倡导尽可能将
所有事情都分给其他成员，个人范围专注事情变得
3.7 未来自画像
— 我们大学生常常把自己未来想得太完美，以为毕业 后就会过上香车美女的生活。我不敢奢望过上华丽 的日子，我只愿能通过自己的努力去完成我的计划。
— 在未来的职业生涯中，我计划到中小公司基层锻炼 两三年，掌握基层工作技能；
— 同时为充实自己，报读研究生进修课程，英语、计 算机等课程，加强自己的理论知识；
①紧跟企业市场物流人才需 求特点，增强理论知识水平。 ①密切留意物流人才需求，必 要时投身家乡建设。 ①广交社会朋友建立网络线。
①努力提高物流分析能力， 坚定立场。 ①掌握物流实操技能。
威胁Threat ①就业形势越来越紧迫。
②企业进入微利时代，对人才 需求较严格，薪金较低。
③物流前路没有专业前辈指导 。
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你在企业组织中，要当 狗还是当驴子？!
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无论怎样，请给自己一个 正确的方向恪尽职守，免 得像故事中驴子一样命运 悲惨！！！
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职业生涯规划
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如何做好职业生涯规划？
参考： 1、what are you？“我是谁？” 2、What you want？“我想干什么？” 3、What can you do？“我能干什么？” 4、What can support you？
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2020/11/16
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—故事的背景是一个传统的农庄， 描述一位农夫和他所饲养的驴 子与狗的悲剧；
—讲的却是现代都会上班族的辛 酸与哀愁。
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一位诚恳踏实的农夫是驴子和狗的主人。驴子每天 日出而作、日落而息，工作非常卖力而且辛苦；却 常常觉得不讨主人欢心，因为「做得好是应该 ，做 不好叫你卷铺盖」的脸色 ，让驴子害怕又无奈，所 以自怨自艾。 狗的运气比驴子好得太多，白天吃饭、
①打造属于自己的特色 就业优势。 ①努力向更多更广泛的 前辈学习，请教。
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4.2 关键成就因素分析
4.2.1 实行个人虚拟化
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— 人脉是人生成就事业不可缺少因素之一，拥有大批 朋友，及朋友多样化也是一种资源。未来的事业是 需要有身边的人支持及周围朋友的鼓励，同时可以 借鉴学习朋友的优点，使自己能掌握更多资源。如 今社会网络化、信息化，广交朋友也应紧跟社会脚 步。因此，不仅是企业、公司要实行虚拟化，个人 更应实行虚拟化。
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4、自我诊断
4.1 环境SWOT分析
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— 正所谓；“天有不测之风云，人 有旦夕之祸福”。对未来的事不 能预算得周到，但可以为自己的 道路分析机率。以下是宏观环境 的SWOT分析：
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优势Strength ①主修物流管理。 ②物流是未来最热门专业， 而供应链是热门中的热门。 ①有挑战，富冒险精神，综 合能力较强。 ①朋友多样化，多量化，资 源丰富。
更精益，专擅长于核心事务，个人消耗尽可能减少
以适应对外界的快速响应，从而获得比其他组织竞
争优势。
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4.2.2 提高管理、整合资源的能力
— 外界资源变幻莫测，管理者需及时预测外界 变动，尤其是物流与供应链的变动，存在不 确定因素和“牛鞭效应”要想提高管理效率， 改变运转失灵的局面，必须设法消除不确定 因素。因此管理者更需及时整合外部资源， 使影响到全局运作的局部资源及时正常化。 而这种整合资源的能力更来源于个人对身边 的资源合理优化，对合作伙伴的领导和管理 风格、个人为人处世及幽默风格无不紧密联 系。
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3.5 我的人生位置
—成 —功 —指 —数
— —
中学 大学 职员 经理 副总经理 总经理 董事长
退休阶段
人生位置
—
成长阶段 探索阶段 确定阶段 维持阶段
下降阶段
—
（黑点为我目前所处的阶段）
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3.6 我的价值观
— 价值观是企业文化的核心。菲利浦·塞尔日利 克说：“一个组织的建立，是靠决策者对价 值观念的执着，也就是决策者在决定企业的 性质、特殊目标、经营方式和角色时所做的 选择。通常这些价值观并没有形成文字，也 可能不是有意形成的。不论如何，组织中的 领导者，必须善于推动、保护这些价值，若 是只注意守成，那是会失败的。总之，组织 的生存，其实就是价值观的维系，以及大家 对价值观的认同。”
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3.2 自我充实
在学校的生活中，我和 同学们一道学习、生活， 积极参加文体活动。
大学期间，我考过了 CET4，普通话水平测 试，未来日子还需计算 机、汽车驾驶、企业管 理实操，专业实操等技 能，祝愿自己成功。
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3.3 业余活动
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4.2.4 核心竞争力
4.2.4.1 战略定位
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— 大学期间，我把自己定位于“企业家未来接 班人”的位置，通过学生会，社会实践等方 式提升管理能力；关注民营经济动向，吸收 企业家在创业时期的优点，尽可能参加展览 会和企业家论坛，以吸收更多企业方面的实 际知识。
睡觉，把精神养得极好，当夕阳西下主人拖着疲累 的 身心回到家，摇头摆尾的狗儿就跟前跟后，陪在 主人身旁逗乐。这时候，农舍外面的驴子早 已因为
白天工作得太累而无精打采，呼噜呼噜地睡着了。 长此以往，狗儿深得主人宠爱，驴子却日渐被冷落， 主人甚至不经意地自言自语说「养了一只懒驴，七 早八早就困倦打盹！」
——王之泰
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3、自我分析
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3.1 性格取向
— 熟悉我的人就知道我是一个比较活跃， 外向开朗又易于冲动的男孩。其实，我 表现出这一面给人感觉带来欢笑。实质 我本人内心有时比较沉闷，这一点从我 平时喜欢独自思考可以看出。
— 在后天的教育和培养中，我尝试努力改 正自己的不足，我诚恳地学习名人的优 点，追求完美的心态造就自己。
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4.2.3 要有精益思想
— 把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡 的事做好就是不平凡。
— 在中国不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求 精的执行者。
— 企业未来的发展将步入细节创造利润的时代，企业 之间的竞争将是细节的竞争，可以说细节决定了企 业的成败。
四年前的一个晚上，当我坐在电视机前 收看凤凰卫视关于中国物流的节目时， 我从那刻起把目光锁定在物流行业。虽 然当时并不知物流到底是什么，也不清 楚自己未来将干什么，但凭我直觉，物 流并不是什么新东西，它可能是最古老 的行业，但现代物流业是新兴行业，真 正的现代物流人才，才是中国现在甚至 是未来最紧缺的人才之一。那晚，我看 着电视里的港口一个个集装箱自动化的 运作,我开始想像我的未来……
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— 人的价值观体现在他如何处理个人与社会集 体的关系。有的人选择自私自利，不惜牺牲 集体的利益满足个人欲望；有的人把自己奉 献给集体，为集体创造更多的利益。
— 如以下价值观二维坐标图所示：第1象限为互 利，第2、3、4象限为损利。作为准企业人即 将踏入社会的大学生，价值观的方向无论对 社会还是对企业的发展具有举足轻重的作用。
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个人
损人利己 2
损人不利己 3
利人利己 1
利人>利己
利人不利己 4
社会
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未来的竞争职场中，我们 应该本着服务大众、服务 集体、服务他人的互利基 础上，为我们的生活增添 色彩、为我们的职场增添 实力。
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