股权激励分配协议10篇
股权激励分配协议样板8篇
股权激励分配协议样板8篇篇1甲方（出让方）：____________________公司地址：__________________________________法定代表人：____________________________联系方式：______________________________乙方（受让方）：_______________________（员工姓名）联系方式：______________________________身份证号：________________________________住址：__________________________________鉴于甲方拥有并经营一家成功的公司，为激励员工积极工作并共享公司成长成果，甲方决定向乙方提供股权激励。
现甲、乙双方为明确股权分配的相应权益事项，依据相关法规及公司政策，在平等、自愿、公正的基础上，经友好协商订立本协议条款如下：第一条目的与依据甲方为本协议的主体公司股权所有者，为激励员工，提高乙方的工作积极性与忠诚度，决定实施股权激励计划。
本协议旨在明确乙方在股权激励计划中的权益和责任。
第二条股权激励计划内容（一）乙方获得股权激励的依据是基于其在公司的职位、表现以及对公司的贡献和未来发展潜力。
（二）股权激励的形式包括但不限于股票期权、股权分红权等。
具体形式由甲方根据公司实际情况确定。
（三）乙方获得激励股权的数量、比例以及分配方式由甲方根据公司内部股权激励计划方案决定。
（四）股权激励计划的具体条款和实施细节依照公司内部相关文件及国家法律法规进行。
第三条股权转让事宜约定（一）甲方承诺依据本协议的约定向乙方转让相应股权，并保证转让的合法性。
（二）股权转让的具体事项包括但不限于转让价格、转让时间、股权转让变更登记等，将在公司内部相关文件中具体规定。
（三）股权转让涉及的相关税费由双方依法承担。
第四条权益保障条款（一）乙方获得股权激励后，享有相应的股权权益，包括但不限于分红权、增值权等。
股权激励分配协议5篇
股权激励分配协议5篇篇1甲方（出让方）：_______________公司乙方（受让方）：_______________（员工姓名）鉴于甲方为一家依法成立并合法存续的公司，拥有并经营相关业务，为激励员工积极性、提高公司业绩，决定实施股权激励计划；乙方作为甲方员工，认同甲方的企业文化和战略方向，自愿参与股权激励计划，在平等自愿的原则下，经双方友好协商达成如下协议：一、股权激励的目的与原则1. 目的：本协议旨在激发乙方工作热情与创新精神，实现甲乙双方共赢共享发展的目标。
通过股权激励方式使乙方享有甲方的部分利润及资产增值收益权，从而增强乙方的归属感和忠诚度。
2. 原则：遵循公平、公正、公开原则，确保激励与约束并重，长期利益与短期利益相结合。
二、股权激励方式及分配方案甲方根据乙方的工作表现、岗位职责、个人能力、业绩贡献等因素综合考虑后决定采用以下股权激励方式：__________（如：股票期权、股权分红等）。
具体分配方案如下：1. 股票期权分配：甲方赋予乙方在一定期限内购买公司股份的权利。
购买价格根据当时股价及协议约定确定。
乙方行权后需持有股份一定时间方可出售。
2. 股权分红分配：根据乙方在协议期间的贡献与业绩评定结果给予相应比例的股权分红权。
分红比例根据乙方岗位级别及贡献度确定。
三、协议期限与考核标准1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。
到期后可根据双方意愿续签或调整。
2. 乙方在协议期间应达到甲方规定的业绩考核标准，包括但不限于个人业绩目标达成度、团队合作等方面。
考核结果将作为股权激励调整的依据。
四、双方权益与义务1. 甲方权益与义务：（1）确保激励方案的公平、公正实施；（2）按照约定分配股权利益；（3）为乙方提供必要的信息和资源支持；（4）监督乙方履行本协议约定的义务。
2. 乙方权益与义务：（1）乙方享有股权激励相关权益；（2）遵守甲方的规章制度，履行岗位职责；（3）维护甲方利益，不得从事损害甲方利益的行为；（4）保守甲方的商业秘密和机密信息。
2023股份利润分配协议书范本10篇
股份利润分配协议书范本10篇2023股份利润分配协议书范本10篇在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到协议书，签订协议书可以使双方受到法律的保护。
大家知道协议书的格式吗?为了让您在写的过程中更加简单方便，一起来参考是怎么写的吧!下面给大家分享关于股份利润分配协议书范本，欢迎阅读!有关协议书的相关内容推荐股份利润分配协议书范本篇1甲方：_____________________________乙方：_____________________________(投资方)__________________________(以下简称“甲方”)现因发展需要，______________(以下简称“乙方”)向甲方投入资金人民币_______________元整(小写_________元)，经过双方的'友好协商，在相互尊重和互惠互利原则基础上，特签订本协议书。
第一条甲方经营项目及范围一般经营项目：计算机、软件及辅助设备批发、零售;计算机软件开发。
第二条投资方式与流程原则：产权为公司所有，只对乙方支付工资和年度利润分红。
方式：现金支付。
流程：1.将资金存入公司的账户;2.签订《投资分红协议书》;3.执行协议书。
第三条合同的期限、投资的金额、分红的比例、权利、义务、投资的收益合同期限为__三__年，即_______年____月____日至_______年____月____日。
乙方愿向甲方投入资金人民币_______________元整(小写_________元)，此资金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方运营。
在合同期限内，甲方愿向乙方按每_____支付本金回报_______________元整(小写_________元)，三年合计人民币_______________元整(小写_________元)，并且甲方以年度利润百分之_____(_____%)向乙方分红。
第四条撤资方式1. 自然撤资本合同期为三年，合同期满后，甲方向乙方按月或按年发放红利和本金利息回报，并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。
股权激励分配协议书（通用12篇）
股权激励分配协议书（通用12篇）股权激励分配篇1甲方(公司)：地址：法定代表人：联系电话：乙方(公司员工、激励对象):身份证号码：地址：联系电话：鉴于:1、公司(以下简称“公司”)于年月日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币万元。
2、乙方系公司员工，从年月日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;3、根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司同意由乙方出资认购公司 %的激励股权。
现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守：一、激励股权的定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购股的激励股权，认购价款为元/股，共元。
2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，可增加或减少乙方认购的激励股权的份额。
三、激励股权的行使条件1、甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
2、甲方在每年度的四月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权按上年末每股净资产回购乙方所持全部激励股权。
股权激励分配协议书范本(7篇)
股权激励分配协议书范本甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1、乙方为甲方的员工。
2、乙方自进入甲方或甲方直营店_____店之日起工作已满____年，且职位为_____。
3、甲方为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，对乙方以虚拟股权的方式进行激励，即乙方以货币的形式购买甲方虚拟股权取得该部分虚拟股所对应的分红权。
现甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《_____公司章程》就股权激励事宜，特订立以下协议，以资共同遵守：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、股权：指_____公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币_____万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
2、虚拟股权：指_____对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权、股东权及其他权利，拥有者不具有股东资格。
原则上此虚拟股权对内、对外均不得转让、赠与，不得继承。
3、分红：指_____公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
4、净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。
二、协议标的1、乙方向甲方支付_____对价取得甲方虚拟股权。
2、乙方取得的____％的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。
乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
股权分配协议书（精选10篇）
股权分配协议书股权分配协议书一、协议书的法律效力订立协议书，其目的是为了更好地从制度上乃至法律上，把双方协议所承担的责任固定下来。
作为一种能够明确彼此权利与义务、具有约束力的凭证性文书，协议书对当事人双方（或多方）都具有制约性，它能监督双方信守诺言、约束轻率反悔行为，它的作用，与合同基本相同。
口头协议一律无效；书面协议有三种形式，即合同中的条款、独立的协议书及信函、电报、传真、电子邮件等其他书面形式。
二、股权分配协议书（精选10篇）在不断进步的社会中，越来越多地方需要用到协议书，签订协议书后则有法可依，有据可寻。
协议书的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的股权分配协议书（精选10篇），希望能够帮助到大家。
股权分配协议书1甲方（委托人）：__________乙方（受托人）：__________根据《民法通则》、《合同法》、《公司法》等相关法律法规之规定，甲、乙双方经平等友好协商就甲方委托乙方代为持股事宜达成协议如下，以兹双方共同遵照执行。
一、委托事项甲方自愿委托乙方作为自己对公司，人民币__________元出资（该等出资额占公司注册资本的_____%，下简称“代表股份”）的名义持有人，并代为行使相关股东权利，乙方自愿接受甲方的委托并代为行使相关股东权利。
二、委托权限甲方委托乙方代为行使的权利包括：由乙方以自己的名义将委托人行使的代表股份作为出资在公司股东名册上具名及工商登记机关备案,公司股东身份参与公司相应活动；代为收取股息或红利；出席股东会并行使表决权；行使公司法与公司章程授予股东的其他权利。
三、委托期限从20____年__月__日起至甲方解除本协议之日为止。
四、甲方的权利与义务1、甲方作为上述投资的实际出资者，对公司享有实际的股东权利，并有权获得相应的投资收益，乙方仅得以自身名义将甲方的出资向公司出资并代甲方持有该等投资所形成的股东权益，而对该等出资所形成的股东权益不享有任何收益或处置权（包括但不限于股东权益的转让、质押）。
股权激励分配协议7篇
股权激励分配协议7篇篇1甲方（出让方）：*公司乙方（受让方）：*（员工姓名）鉴于甲方为更好地激励员工，提高员工的工作积极性与效率，根据公司股权激励方案及公司相关法律规定，双方本着自愿、公平、平等互利的原则，签订本协议。
一、股权激励概述甲方将其持有的部分股份按照本协议的规定分配给乙方，让乙方持有甲方的股份，以此激发乙方的工作热情与创新精神。
股权激励协议是基于甲方的商业目的和发展战略，通过赋予乙方相应的权益来实现双方的共同发展。
乙方在接受股权激励的同时，必须履行对公司的忠实义务，不得损害公司及其他股东的权益。
二、股权分配内容1. 股权分配计划：甲方根据公司业务发展需要及员工持股计划，决定对乙方进行股权激励分配。
具体分配比例和数量根据公司的实际情况确定。
2. 分配方式：本次股权激励分配采用股份转让的方式，即甲方将其持有的股份转让给乙方一部分。
转让完成后，乙方将持有相应数量的股份，享有股份的权益和义务。
3. 分配条件：乙方需满足以下条件方可获得股权激励分配：在公司工作满一年；表现优秀，业绩突出；符合公司股权激励方案的相关规定。
三、权益与义务1. 乙方享有股份的权益，包括但不限于分红权、增值权等。
同时，乙方需承担股份的义务，遵守公司章程及法律法规，积极参与公司管理，履行股东的忠实义务。
2. 在股权激励期间，乙方不得擅自转让所持有的股份，除非经过甲方同意或者符合法律法规的规定。
3. 乙方在股权激励期间需继续为公司的发展做出贡献，保持优秀的业绩和工作表现。
四、股权激励期限本次股权激励期限为X年，自协议签订之日起计算。
期满后，根据公司的业绩及乙方的表现，甲方有权决定是否续签本协议或者调整股权分配比例。
五、股权转让与退出机制1. 在股权激励期间，如乙方因个人原因提出离职，或者因违反公司规定导致公司解除与其的劳动合同，乙方需将所持有的股份无条件转让给甲方或甲方指定的第三方。
2. 股权转让应遵循公司章程及法律法规的规定，按照合理、公平的原则进行。
股权激励分红协议书(在职分红)8篇
股权激励分红协议书（在职分红）8篇篇1本协议由以下双方于签订：甲方（公司）：XXXX有限公司乙方（员工）：XXX鉴于乙方在过去的工作中表现优异，为激励乙方继续为公司的发展做出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励分红。
一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励分红政策，确保双方的权益得到保障。
二、分红方式1. 在职分红：乙方在甲方公司任职期间，可享受公司净利润的分红。
2. 分红比例：乙方的分红比例根据其职位、工作表现及公司盈利情况确定，具体比例由甲方根据公司规定及双方协商后确定。
3. 分红时间：乙方在达到公司规定的业绩目标后，可按约定比例享受当年净利润的分红。
三、权利义务1. 甲方有权根据乙方的职位、工作表现及公司盈利情况调整乙方的分红比例。
2. 乙方有权在达到公司规定的业绩目标后，按约定比例享受公司净利润的分红。
3. 乙方应继续为公司的发展做出贡献，遵守公司的规章制度，完成本职工作。
4. 乙方不得将分红的权利转让给其他个人或公司。
四、协议期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。
2. 协议期满后，如双方同意续签，可协商确定续签事宜。
3. 在协议期内，如乙方离职或被解雇，本协议自动终止。
五、违约责任1. 如乙方在协议期内违反公司规章制度或未完成本职工作，甲方有权调整乙方的分红比例或暂停乙方的分红资格。
2. 如乙方在协议期内离职或被解雇，甲方有权取消乙方的分红资格，并收回已发放的分红款项。
3. 如双方在协议期内发生纠纷或争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字之日起生效，并对双方具有法律约束力。
甲方（公司）：XXXX有限公司签字代表：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：XXX签字代表：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（公司）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX联系方式：XXXX鉴于甲方根据其股东会决议，决定对乙方实施在职分红，乙方也愿意接受甲方的分红。
股份公司股份期权模式激励协议范本7篇
股份公司股份期权模式激励协议范本7篇篇1本协议由以下双方于签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方系一家依照中国法律设立的股份公司，拥有独立的法人资格，并拟通过股份期权模式对乙方进行激励；2. 乙方系甲方正式员工，具有完全民事行为能力，并愿意参与甲方股份期权模式的激励计划。
为了明确双方的权利和义务，特此订立本协议：一、股份期权模式甲方决定采用股份期权模式对乙方进行激励，即乙方在满足本协议约定的条件后，有权以事先约定的价格购买甲方一定数量的股份。
二、股份数量与价格1. 乙方享有的股份数量为甲方总股数的[股份数量百分比]，具体股份数以甲方股东会决议为准；2. 股份购买价格为甲方每股的[购买价格]元，具体价格以甲方股东会决议为准。
三、股份期权行使条件乙方在满足以下条件后，方可行使股份期权：1. 乙方在甲方连续工作满[工作年限]年；2. 乙方每年度绩效考核结果均为优秀；3. 乙方未违反甲方公司章程及法律法规的规定。
四、股份期权的行使方式1. 乙方在满足行使条件后，应向甲方提交书面申请，并附上相关证明材料；2. 甲方在收到乙方的申请后，应尽快进行审核，并在[审核时间]内给予书面回复；3. 乙方在收到甲方的同意回复后，应在[购买时间]内完成股份购买手续。
五、双方的权利和义务1. 甲方有权根据乙方的绩效考核结果和公司章程，决定是否同意乙方行使股份期权；2. 甲方有义务在乙方满足行使条件后，及时审核并回复乙方的申请；3. 乙方有权在满足行使条件后，要求甲方按照约定的价格出售相应股份；4. 乙方有义务在行使股份期权时，遵守甲方公司章程及法律法规的规定。
六、协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字或盖章后，即具有法律约束力，双方应严格遵守；2. 在协议履行过程中，如遇不可抗力因素导致协议无法继续履行时，双方可协商变更或解除协议；3. 任何一方违反本协议约定，均应承担相应的法律责任。
股权激励协议书
股权激励协议书股权激励协议书11篇在日新月异的现代社会中，各种协议频频出现，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。
大家知道协议的格式吗？以下是店铺精心整理的股权激励协议书，欢迎阅读与收藏。
股权激励协议书1股权转让方(以下简称甲方)：__________身份证号：_________________________地址：______________________________股权受让方(以下简称乙方)：__________身份证号：_________________________地址：______________________________股权激励方：______________(以下简称“__________公司”)甲方为__________公司股东，占有_____%股权。
乙方为__________公司高级管理人员，任职____。
为更好的激励__________公司高级管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务，使其能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，经____公司股东会决议，同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。
现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》的规定，经协商一致，就股权激励事宜，达成如下协议：一、股权转让对价。
1.1甲方将其持有的__________公司_____%的股权转让给乙方，作为股权激励。
乙方无需支付任何价款。
1.2乙方担任____职务，全面负责__________公司日常经营管理工作，且在协议生效后需持续在__________公司工作_____年，全力保证公司每年业务目标的实现，此作为接受股权激励的条件。
二、甲方保证。
2.1甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。
三、乙方股东权。
3.1乙方有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
（期权）股权激励协议书（通用12篇）
（期权）股权激励协议书（通用12篇）（期权）股权激励篇1目标公司：__________统一社会信用代码：__________注册地址：__________法定代表人：__________控股股东(甲方)：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________激励对象(乙方)：__________身份证号：__________激励对象(乙方)：__________身份证号：__________激励对象(乙方)：__________身份证号：__________激励对象(乙方)：__________身份证号：__________鉴于乙方对目标公司的贡献和为了激励乙方更好地工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以赠送股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
为明确双方的权利义务，特订立以下协议：第一条释义除非另有说明，以下简称在本股权激励协议中为如下释义：1.1公司：指__________有限公司。
1.2完整股权：指拥有股东身份，享有完整股权，具体包含投票权、表决权、参与公司重大决策和选择管理者的权利、优先受让公司股权的权利权、优先认缴公司新增资本的权利、清算分配权以及除本协议明确赋予的权利以外的任何其他权利。
1.3行权：指激励对象根据本持股计划，在规定的行权期内以预先确定的价格和条件无偿受赠或有偿购买公司股权的行为。
1.4上市"或"挂牌：指公司在位于中国、香港、美国或其他国际认可的证券交易所根据适用法域的证券交易法律法规上市并公开发行公司的股份或公司在在全国中小企业股份转让系统挂牌或在上海股交中心挂牌。
1.5税费：任何及一切应缴纳的税收(包括但不限于征收、收取或摊派的任何所得税、营业税、印花税或其他税收、关税、收费、费用、扣减、罚金或预提税)。
第二条激励股权授予规则2.1激励股权的来源公司目前控股股东为甲方，持有公司100%的股权，公司拟提供20%的股权进行员工持股激励，该激励股权由甲方提供。
股权激励分配协议样书5篇
股权激励分配协议样书5篇篇1本协议旨在明确股权激励的分配事宜，确保双方权益，促进公司长远发展。
一、协议双方甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________甲、乙双方经友好协商，一致同意根据本协议内容进行股权激励分配。
二、股权激励概述甲方为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，同意通过股权激励的方式，将公司部分股权分配给乙方。
乙方同意接受甲方的股权激励，并承诺为公司长期发展做出贡献。
三、股权激励分配方案1. 股权激励方式：甲方采用股权赠送、股权打折或股权回购等方式进行股权激励分配。
具体方式根据乙方的工作表现、贡献及公司业绩等因素确定。
2. 股权分配比例：甲方根据公司实际情况及乙方的工作表现、贡献等因素，确定乙方的股权分配比例。
股权分配比例应体现公平、公正原则。
3. 股权分配时间：股权分配时间分为一次性分配和分期分配两种。
具体分配时间由甲方根据公司实际情况及乙方的工作表现、贡献等因素确定。
4. 股权管理与行使：乙方获得的股权应在公司规定的期限内进行登记，并按照公司章程及相关法律法规行使股权。
四、双方权益与义务1. 甲方权益与义务：（1）甲方有权根据公司实际情况及乙方的工作表现、贡献等因素，确定乙方的股权分配比例及方式；（2）甲方有义务按照本协议约定，及时向乙方分配股权；（3）甲方有义务为乙方提供必要的信息和资料，以便乙方行使股权；（4）甲方有权对乙方的股权进行管理，确保公司利益。
2. 乙方权益与义务：（1）乙方有权按照本协议约定获得甲方分配的股权；（2）乙方有义务为公司发展做出贡献，积极完成工作任务；（3) 乙方应遵守公司章程及相关法律法规，合法行使股权；（4）乙方不得将获得的股权转让、质押或以其他方式损害公司利益。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定向乙方分配股权，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失；2. 若乙方违反本协议约定，将获得的股权转让、质押或以其他方式损害公司利益，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
股份期权激励协议范本8篇
股份期权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进双方共同发展，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就股份期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的甲方为了肯定乙方的工作成果及其对公司的贡献，激励乙方持续高效地为甲方工作，实现双方的共赢目标，经协商一致，采用股份期权激励的方式，以激发乙方的积极性和创造力。
二、股份期权激励内容1. 甲方根据公司业绩及个人贡献等因素，确定对乙方实施股份期权激励计划。
在协议签订之时及有效期内，乙方可通过购买、奖励等方式获得甲方公司股份的期权。
2. 乙方在行权期内，按照约定条件行权后，可转变为实股，享有相应的股东权益。
3. 股份期权激励计划的具体内容，包括但不限于期权的数量、行权价格、行权期限等，由双方根据具体情况协商确定。
三、双方权利义务1. 甲方有权根据公司需要及乙方工作表现决定是否给予乙方股份期权激励，并保留对乙方期权数量的调整权利。
在乙方未达到约定条件时，有权取消或终止乙方的期权激励计划。
2. 乙方在行权期间内享有股份期权带来的潜在收益，同时需承担约定的义务，如保守公司商业秘密、遵守公司规章制度等。
若乙方违反相关义务，甲方有权取消或终止乙方的期权激励计划。
3. 乙方在行权后，转变为实股股东，享有相应的股东权利，同时承担相应的股东义务。
四、行权条件及程序1. 行权条件：乙方需在约定时间内完成约定的业绩目标或其他约定条件，方可行权。
具体行权条件由双方协商确定。
2. 行权程序：乙方满足行权条件后，需按照甲方规定的程序进行行权申请、审批等流程。
甲方在收到乙方行权申请后，应在约定时间内完成审核并决定是否同意乙方的行权申请。
五、股权转让及退出机制1. 乙方行权后，持有的股份可以通过甲方规定的程序进行转让。
股权激励协议模板(11篇)
股权激励协议模板甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号：地址：根据公司法的有关规定，按照甲方股东会、董事会的有关决议，就甲方奖励乙方股票期权订立如下协议：一、资格乙方自____年____月____日起在甲方服务，现担任_____一职，属于公司____人员，经甲方薪酬委员会按照甲方公司有关规定进行评定，确认乙方具有被奖励股票期权的资格。
二、股票期权的奖励在本协议签署时，甲方奖励乙方公司股票期权，期权数额为____％股，乙方无需向甲方支付的对价。
三、行权１、乙方持有的股票期权自奖励之日起五年后进入行权期。
２、乙方在本协议签订五年后的后，乙方可以以市价格行权。
３、行权价为行权当日股票价的平均。
４、当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所持有的股票期权所对应的股票期权数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要认购的，其认购款乙方自行支付。
四、乙方持有的股票期权依法享有股东部分权利。
自协议签署之日起，乙方即拥有转让股份的收益权，但在行权前无所有权和表决权。
在股权转让完成之前，乙方亦不得领取转让股份的分红，但可以用于向出让方购买股权。
在受让方缴清全部股权转让价款后，出让方协助受让方完成股权变更手续。
五、乙方持有的股票期权在行权期之前由甲方公司管理其股权。
乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等，甲方可以根据实际情况，部分或全部取消从事上述行为的股票期权获得人以后年度股票期权奖励资格或延长其行权期。
六、股票期权的奖励、行权变现的终止或冻结１、本合同签订后五年内，当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时；当乙方严重失职、渎职、被判定刑事责任时；当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密（包括在正常离职后的约定时期）、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时，甲方均有权决定乙方以后年度股票期权奖励的取消和行权变现的终止、冻结。
２、当甲方发生合并、分立、购并、减资等情况时，甲方有权根据具体的情况决定乙方持有的股票期权提前加速行权变现、终止或冻结。
股权激励分配协议5篇
股权激励分配协议5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司乙方（受让方）：___________________（员工姓名）鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，同意实施股权激励计划，经甲、乙双方友好协商，达成以下股权激励分配协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的相关事宜，明确双方权益，促进共同发展。
二、股权激励计划概述甲方根据公司的业绩和发展情况，向乙方提供一定的股权激励，包括但不限于股票期权、股权分红等。
乙方接受甲方的股权激励后，将享有相应的权益。
1. 股票期权：甲方将授予乙方一定数量的股票期权，具体数量根据乙方在公司的职位、表现等因素确定。
乙方行使股票期权后，将享有相应数量的公司股权。
2. 股权分红：乙方在持有甲方公司股权期间，将享有相应的股权分红权益。
股权分红的比例根据公司的盈利状况、乙方所持有的股权比例等因素确定。
3. 其他福利：根据甲方公司的业绩和发展情况，乙方还可能享有其他股权激励计划相关的福利待遇。
四、双方权利和义务1. 甲方有权根据实际情况调整股权激励计划的具体实施方案，但应及时通知乙方，并征得乙方的同意。
2. 乙方应遵守甲方的公司章程及相关规定，履行员工的职责和义务，积极参与公司的工作。
3. 乙方在持有甲方公司股权期间，应尽力维护公司的利益，不得从事损害公司利益的行为。
4. 乙方持有的股票期权和股权分红权益，应在规定的期限内行使或享有。
超过期限未行使或享有的部分，将视为自动放弃。
五、协议期限和终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
到期后，根据双方协商，可续签本协议。
2. 本协议在以下情况下可提前终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议；（3）发生不可抗力事件，导致本协议无法继续履行。
六、争议解决因履行本协议发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
员工激励股权赠与协议6篇
员工激励.股权赠与协议6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方为激发员工的工作积极性、提高员工的工作效率和业绩，愿意向乙方赠与特定数量的股权；乙方认同甲方的公司理念，愿意为公司的发展贡献更多力量，特此签订本协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲方赠与乙方股权的相关事宜，确定双方的权利和义务，促进公司的发展和员工的激励。
二、股权赠与1. 甲方将其合法持有的公司股权赠与乙方，赠与股权数量为公司总股本的____%。
2. 赠与的股权性质为普通股，享有相应的投票权、分红权等权益。
3. 股权赠与完成后，乙方将成为公司的股东，享有相应的股东权益。
三、赠与条件1. 乙方需在甲方公司连续工作满____年，期间表现优秀，业绩突出。
2. 乙方必须遵守公司的各项规章制度，履行员工的职责和义务。
3. 乙方不得将赠与的股权进行转让、质押等处置，如有违反，甲方有权收回赠与的股权。
4. 乙方需积极参与公司的各项工作，为公司的发展献计献策。
四、权利义务1. 甲方有权对乙方的表现进行考核，如乙方未能达到考核标准，甲方有权要求乙方退还赠与的股权。
2. 乙方有权在公司内部享有与其他股东同等的待遇，参与公司的管理决策。
3. 乙方需积极履行股东义务，参与公司的经营管理，为公司的发展贡献力量。
4. 乙方需保守公司的商业秘密，不得损害公司的利益。
五、股权管理1. 赠与的股权由甲方代为管理，乙方享有相应的权益。
2. 甲方应定期向乙方披露公司的财务状况和经营情况，保障乙方的知情权。
3. 乙方可参与公司的股东大会，对公司的重大决策发表意见和建议。
六、协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议的有效期为____年，到期后自动续签。
3. 如乙方在协议有效期内离职，甲方有权收回赠与的股权。
七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
(一般员工)股权激励协议范本8篇
（一般员工）股权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，乙方是甲方的正式员工，双方根据相关法律法规，本着平等互利的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高乙方的工作积极性和忠诚度，甲方决定对乙方实施股权激励计划。
本协议旨在明确双方权益，确保股权激励计划的顺利实施。
二、股权激励方式甲方采用以下方式对乙方进行股权激励：1. 股票期权：甲方赋予乙方一定数量的股票期权，乙方可在约定的时间内，按照约定的条件行使期权，购买公司股票。
2. 股票增值权：乙方享有公司股票增值带来的收益权，具体收益根据乙方持有的股权比例及公司股票市场价格确定。
3. 利润分享：乙方参与公司利润分享计划，根据公司业绩和乙方贡献分享利润。
三、股权持有及行使1. 乙方持有的股权数量、比例及行使方式由甲方根据公司法及相关法律法规确定。
2. 乙方持有的股权应遵守公司章程及有关规定，不得擅自转让、质押或以其他方式损害公司利益。
3. 乙方行使股票期权或分享利润时，应遵守公司相关规定的期限和条件。
四、双方权利与义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励计划，但应保障乙方权益。
2. 乙方有权按照本协议约定的方式和条件行使股权激励。
3. 双方应共同遵守公司章程及相关法律法规，维护公司利益和形象。
4. 乙方应尽职尽责为公司发展做出贡献，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。
五、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 协议到期后，根据双方意愿及公司业绩，可协商续签。
3. 在协议有效期内，若乙方违反本协议约定的义务，甲方有权终止本协议。
4. 本协议终止时，乙方持有的股权应按照公司章程及相关法律法规处理。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2024年股权激励分配协议范文
2024年股权激励分配协议范文
《股权激励分配协议》
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方为激励乙方积极参与公司经营管理，双方经友好协商，签订如下协议：
一、股权激励计划
1. 甲方为感谢乙方在公司发展中的贡献，授予乙方一定数量的公司股权作为激励。
2. 乙方获得的股权数量为（具体数值），占公司总股本比例为（具体比例）。
二、股权激励条件
1. 乙方须在公司任职满（具体年限）年，始可完全获得股权。
2. 在任职期间，乙方需给予公司忠诚支持，努力工作，促进公司业绩增长。
三、股权激励分配
1. 乙方在完成股权激励条件后，公司将按照实际执行情况分配相应股权给乙方。
2. 乙方获得的股权不得转让、出售或以任何方式转移给第三方。
四、股权激励保密
1. 双方同意严格保守协议内容，不得向外界透露。
2. 任何一方违反保密约定的，应承担相应法律责任。
五、其他事宜
1. 本协议自双方签字生效，至约定股权激励条件履行完毕方终止。
2. 本协议一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司盖章）：乙方（签字）：
签订日期：签订日期：
以上内容为《股权激励分配协议》的完整内容，双方均已经阅读并同意，签字生效。
股权激励分配协议样书8篇
股权激励分配协议样书8篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方为鼓励员工积极贡献，提高公司的市场竞争力和长期价值，决定实施股权激励计划，双方经友好协商，达成以下股权激励分配协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，确保激励计划的顺利实施，实现公司和员工的共同发展。
二、股权激励计划概述甲方实施股权激励计划，通过分配特定数量的股权或股权收益权，激励乙方为公司长期发展作出贡献。
乙方接受甲方的股权激励计划，承诺为公司创造价值并努力实现个人与公司的共同发展。
三、股权激励分配方案1. 分配比例：根据乙方在公司的职位、表现、贡献以及公司整体业绩等因素，确定乙方在股权激励计划中的分配比例。
2. 分配方式：本次股权激励采用股权或股权收益权的方式进行分配。
具体分配方式根据甲方股权激励计划的相关规定执行。
3. 分配时间：股权或股权收益权的分配时间按照甲方股权激励计划的规定执行。
四、双方权利和义务1. 甲方权利和义务：（1）甲方有权根据乙方的工作表现、业绩和公司整体情况调整股权激励计划的相关政策和规定。
（2）甲方有义务按照本协议约定向乙方分配股权或股权收益权。
（3）甲方有义务为乙方提供必要的支持和培训，帮助乙方实现个人与公司的共同发展。
2. 乙方权利和义务：（1）乙方有权按照本协议约定获得甲方分配的股权或股权收益权。
（2）乙方有义务遵守公司的各项规章制度，积极为公司创造价值。
（3）乙方有义务保守公司商业秘密，不得损害公司利益。
五、股权转让和退出机制1. 股权转让：乙方持有的股权或股权收益权，在符合甲方相关规定的前提下，可以依法转让。
2. 退出机制：乙方在离开公司或违反本协议约定时，甲方有权根据情况进行相应处理，包括但不限于收回分配的股权或股权收益权。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方分配股权或股权收益权，应承担违约责任，并赔偿乙方相应损失。
股权激励分配协议书经典版(六篇)
股权激励分配协议书经典版为促进公司建立、健全激励与约束机制，促进公司业绩增长并使公司员工能够共享公司进步成果，根据相关法律法规的规定，由董事长提议并经董事会一致通过，公司按照以下方案建立股权激励制度，现将方案主要内容列示于下：本股权激励方案适用于公司全体股东、董事、监事、全体在职中高级管理人员、核心人员及其他经董事长提名的公司员工，但独立董事不包括在内。
一、股权激励的载体拟新成立一家有限合伙企业用于获得、持有、出售、运作用于股权激励的股份。
有限合伙企业的普通合伙人由公司总经理担任，全部激励对象为该有限合伙企业的有限合伙人。
该有限合伙仅作为实现本股权激励计划而设立，不从事任何经营活动，不做任何其他用途。
二、激励对象的确定1、激励对象及其获授的股份价格及数量上限由董事长提议并报董事会经全体董事一致通过确定。
2、激励对象的范围包括公司股东、董事、监事、全体在职中高级管理人员、核心人员及其他董事长根据具体情况提名的员工。
3、激励对象应当每年确定一次，每次确定的激励对象不超过8名，所有被记载为有限合伙人的激励对象在同时期一共不得超过50名。
4、与公司有全职劳动关系的激励对象从公司离职（无论主动还是被动），即解除与公司之间的全职劳动关系时，丧失股权激励资格。
其所持有的尚未行权的激励股份应当按照其购买股份的股款金额按照其持有时间加同期银行存款利率出售给有限合伙的普通合伙人。
其他非与公司具有全职劳动关系的激励对象如欲放弃未行权的激励股份时，其所持有的尚未行权的激励股份应当按照其购买股份的股款金额按照其持有时间加同期银行存款利率出售给有限合伙的普通合伙人。
三、激励股份的来源及数量1、激励股份自于公司向有限合伙定向增发。
2、激励股份数量：总计为_____股，为公司现有全部已发行股份的_____%。
3、激励股份价格：人民币_____元/股。
4、激励股份的性质为：限制性股份，具体表现为：自获授之日起____年内不得出售。
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股权激励分配协议10篇股权激励分配协议1甲方：住址：联系方式：乙方：身份证号码：住址：联系方式：为充分调动乙方的积极性，体现个人经济与事业的双重成就，更好地确保公司的长期稳定发展，为企业创造长期价值，为股东带来更搞笑、持续的利益，甲方同意以股份(指干股+实股结合)对乙方的工作进行激励，经双方友好协商，特达成以下协议：风险提示：股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。
中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。
这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有都少?8万股占公司总股本的比例?该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定?获得权益的对价?凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。
一、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、股份：指甲方所持有的相关企业及项目的股份，本协议中包含干股和实股，二者结合。
2、干股：指甲方所持有的相关企业及项目的名义上的股份，干股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利;不得转让和继承。
3、实股：指甲方所持有的相关企业及项目的实际股份，实股拥有者是指甲方在工商注册登记的实际股东，实股的拥有者享有参与公司年终利润的分配权，以及所有权和其他权利;可以依法转让和继承。
4、分红：指甲方所持有的相关企业及项目的股份年终税后的可分配的净利润。
二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方以上总股份_____%的股份。
每年年终结束后的_____个工作日内，根据甲方的税后净利润分配所占股的利润。
三、分红的取得在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。
1、在确定乙方可得分红的_____个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方。
2、乙方取得的股份分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
3、遇特殊情况，双方协商同意后，未兑现权益按每年按_____%计算利息，一并计入乙方所得。
四、股份的存续及退出1、乙方在甲方公司服务期间，干股存续，从离开公司之日起，干股自动作废，当年度未分到的红利不再兑现。
2、乙方所持有的实股，在离开公司后，可以继续享有或转让。
3、乙方到年龄办理退休后，执行本条第2项。
五、股份分红与基本待遇关系1、乙方在甲方服务期间股份分红与基本待遇同时享有。
2、乙方在甲方公司服务期间，每年基本待遇税后收入_____万元人民币，每月发放_____万元人民币，剩余部分在次年的_____月_____日之前一次性发放。
3、基本待遇每年上调不低于上年基本待遇的_____%。
4、乙方享受甲方给予的配备车辆、各项补贴等其他福利，不含在基本待遇之中。
六、双方的职责与义务风险提示：不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。
所以股权激励制度和实施方法一定要结合公司的目标达成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制订和兑现。
离开了这一条，再好的激励手段也不会产生令人满意的激励效果。
1、甲方聘用乙方为_____，负责该岗位授权范围内业务工作。
2、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
3、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份或股数以及分红等情况。
6、若乙方离开甲方公司时，乙方仍应遵守本条第5项约定。
七、工作目标及考核1、每年初，甲乙双方协商制定年度工作目标或计划，签订”经营管理目标责任书”，其中所列任务绩效指标即为考核指标。
2、根据每年公司战略重点的修订，甲乙双方可对有关的考核指标及权重进行修订调整。
八、协议的变更、解除和终止1、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。
3、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
4、乙方有权随时通知甲方解除本协议。
九、违约责任1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的_____%向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。
给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
十、争议的解决本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向_____住所地的人民法院提起诉讼。
十一、附则1、本协议自双方签章之日起生效。
2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议一式_____份，甲乙双方各执_____份，两份具有同等效力。
甲方(签字或盖章)：_____年_____月_____日乙方(签字或盖章)：_____年_____月_____日股权激励分配协议2甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1、乙方为甲方的员工。
2、乙方自进入甲方或甲方直营店______店之日起工作已满______年，且职位为______。
3、甲方为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，对乙方以虚拟股权的方式进行激励，即乙方以货币的形式购买甲方虚拟股权取得该部分虚拟股所对应的分红权。
现甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《______公司章程》就股权激励事宜，特订立以下协议，以资共同遵守：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、股权：指______公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币______万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
2、虚拟股权：指______对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权、股东权及其他权利，拥有者不具有股东资格。
原则上此虚拟股权对内、对外均不得转让、赠与，不得继承。
3、分红：指______公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
4、净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。
二、协议标的1、乙方向甲方支付______对价取得甲方虚拟股权。
2、乙方取得的______％的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。
乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
3、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。
4、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额（含税）。
四、激励方式乙方认购甲方的虚拟股权后即享有该部分股权对应的分红权。
五、协议的履行1、本协议有效期自乙方向甲方支付认购的虚拟股权对价之日起______年。
2、甲方应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。
3、协议有效期内，每半年分一次红，每半年最后一个月自然日______日前，甲方确定乙方当此应分红的数额，甲方应在确定乙方可得分红后的______个工作日内，将可得分红一次性以人民币形式支付给乙方。
4、协议生效后且乙方向甲方支付认购虚拟股权的对价之日起，即可享受分红权，协议终止时不足半年的按照月份比例计算但本协议第七条第6款（3）－（7）项约定的情形除外。
5、乙方所得红利所产生的所有税费由乙方承担，甲方在实际发放时直接扣除。
6、协议期满，甲方收回对乙方的股权激励及相关的分红权，乙方支付的虚拟股权认购款甲方以乙方支付的原价退回，并收回乙方所持有的虚拟股及对应的分红权。
六、双方的权利义务1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方应做好本职工作，维护和管理好客户或工作人员。
4、乙方应实现甲方年度部门的业绩指标，为甲方项目提供建议、创意、创新。
具体业绩指标由甲方乙方双方统一制定。
5、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
6、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议的内容。
7、若乙方离开甲方公司的，或者依据第七条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第5、6款的约定。
七、协议的变更、解除和终止1、本协议有效期届满本协议自行终止。
2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容或以书面形式解除本协议。
3、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
4、乙方有权随时通知甲方解除本协议。
5、甲方公司解散、注销的，本协议自行终止。
6、当以下情况发生时，本协议自行终止：（1）因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的。
（2）丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。
（3）被追究刑事责任的。
（4）存在违反《公司法》或者《公司章程》《保密协议》，损害公司利益行为的。
（5）执行职务存在过错，致使公司利益受到重大损失的。
（6）连续2年无法达到业绩目标的；经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。
（7）存在其他重大违反公司规章制度的行为。
7、因本条第6款（3）－（7）项约定的情形而导致协议终止的，乙方不享受本协议约定的当期分红权权益，已经分配的不予追回。
八、违约责任1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的______向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。
给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
九、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商。
如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。
十、协议的生效甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。
本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（签字或盖章）：年月日乙方（签字或盖章）：年月日股权激励分配协议3甲方：___________________________ 合同编号：___________________法定代表人：_____________________ 签订地址：___________________乙方：___________________________ 签订日期：______年____月___日身份证号码：_____________________丙方：___________________________法定代表人：_____________________甲方是在______证券交易所上市的上市公司（证券代码：________），甲方股东大会和董事会已审议通过《骨干员工股权激励方案》，乙方是甲方在职的骨干员工，是甲方实施股权激励的对象，丙方是合法存续并经营的证券营业部，为实施以上股权激励方案，甲、乙、丙三方达成以下协议，并承诺共同遵守。