教育培训机构HR常用表格—员工入职登记表
培训机构中心入职登记表
员工入职登记表
华夏教育培训中心新员工须知
一、新员工入职上交材料
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3。
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处罚。
五、新员工在上班期间必须佩带工作证，违者每次处罚5元。
六、新员工必须严格服从上级的工作安排，上班期间不得擅自离开岗位，如有特许情况，可向上级申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。
七、新员工试用期为1-3个月（视员工的工作表现），试用期过后签订劳动合同。
凡在试用期内辞职的需提前半个月提交书面辞职申请报告，在试用期过后辞职的需提前一个月提交书面辞职申请报告。
新员工确认签名：。
HR新员工入职常用表格
□普调□加薪□增加补助□岗位晋升□降薪
调前工资
调薪工资
主要业绩
部门意见
签字：时间：
人资部意见
签字：时间:
总经理意见
签字:时间：
员工调薪申请表
调查单位
名称
被访人姓名（人事部门)
职务及
联系方式
调查内容:
1、工作起止时间：年月日至年月日
2、岗位:
3、工作期间是否有违纪违规及劳动纠纷:
4、离职原因：
5、如果回原单位是否愿意接纳: A相当愿意B比较愿意Ｃ一般D不愿意
被访人姓名
（直接上级)
职务及
联系方式
调查内容:
1、工作职责：
2、负责区域：
３、工资待遇:
４、您觉得团队管理、领导能力、沟通协调能力如何？
5、工作表现：
1）工作的主动性和创造能力Ａ优秀B良好C一般D较差
２)工作表现的满意程度Ａ相当满意Ｂ 比较满意C一般D不满意
3)团队合作Ａ优秀B良好C一般D较差
６、您是否推荐（应聘者）应聘该职位或其他您认为合适的职位:
7、为了帮助此员工更好的发展，他的优势和不足有哪些？
本人保证以上所填资料属实，并已被告知,如有不实，愿接受公司纪律处分,并放弃法院第一抗辩权
签名:____＿＿＿___＿______＿＿_＿__＿_＿_______＿日期:___＿__________＿＿__＿__＿___＿_
所需提供的证件：1身份证、学历证原件复印件2离职证明3农业银行卡复印件４一寸彩色照片
（）佳(）一般()差
所具备的专业知识
（）佳(）一般 （）差
（）佳( )一般( )差
所具备的管理知识
（)佳（)一般（)差
员工入职登记表(正式表)
精心整理员工入职登记表新员工入职须知请您Array 1并追2上午9：34间为当月的20日发放上月工资。
５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
89辞工期可提出10不公司公司保1112进行。
入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。
公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。
公司的管理会征求员工的意见，公司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。
13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。
本入职须知视为试用期合同（按照最低1年的合同签订，试用期限为3个月）。
14、新入职的员工如对公司的管理等各方面不了解的，可以咨询直接上司。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：日期：年月日。
培训学校-新员工入职登记表整套
新员工入职登记表入职日期：______年_____月_____日拟录用员工背景调查报告D-HR-20拟录用人姓名：拟录用岗位/职务：注：1、调查方式：□电话□面谈调查人：调查日期：2、调查对象：要全面，不能只按照本人提供的名字及联系方式调查，本地企业要采取上门调查的方式。
3、调查范围：收银员、金融室出纳、组长/课级以上干部人资部门做背景调查时应注意的要点D-HR-211、为企业服务的时间为年，合同到期时间为，离职时的岗位担任的职务；直接上级姓名，职务；直接下属有人。
2、薪资福利水平：工资总额为元/月（税前），其中，元、元以及元，是（否）为13个月薪资；福利项目：交通元/月，通讯元/月，其他元/月；社会保险：是（否）有养老保险，是（否）有医疗保险，是（否）有工伤保险，是（否）有失业保险；住房公积金：是（否）有。
3、被调查表现最为突出的特点是；特长或优点是；不足之处；员工关系如何；工作主动性、积极性如何。
4、培训记录5、奖惩记录及操守6、劳动关系状况：是（否）离职；是（否）已经办完离职手续；离职原因为：7、其它需要说明的事项说明：此“注意要点”是人资部门做背景调查的一个提示性记录，不作为上报材料，上报的背景调查资料以《拟录用员工背景调查报告》为准。
新进员工报到通知单D-HR-4先生（女士）：您好！竭诚欢迎您加入北京XXX文化艺术有限公司任职位，具体岗位职责如下：（试用期间，公司将根据本岗位职责对您的工作情况进行综合评估，以作为试用期是否通过的依据，请提前做好准备。
）现邀请您于年月日时分前，准时本公司行政人力资源部报到。
您的试用期为个月，试用期从年月日到年月日。
试用期转正后，您的薪酬标准如下表（单位：元）：备注：1、试用期间，工资按转正标准额度的 %发放，总额度为￥元。
2、上表中不含业绩提成及年终奖金；3、试用期间不参予绩效考核；签名日期附件6：新员工入职手续清单我已办完入职手续，开始在公司上班。
新员工签字：时间：新员工满月跟进记录转正通知单职业生涯发展规划表D-HR-15周期：注：1、本表仅用于年度综合考核结果为“杰出”级人员。
新员工入职人员信息登记表
3．本人与其他用人单位不存在劳动关系，本人承诺现入职不违反与任何前雇主签订的竞业限制协议（若有），并保证在工作期间不使用任何前雇主的商业秘密。若因此造成公司损失，由本人承担全部责任。
4．本人授权公司对我进行背景调查。
证明人
证明人联系方式
个人承诺
1．本人在本表（含本人在飞书中的入职登记表，下同）提供的各项信息均真实、有效、无遗漏，本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，也是试用期考核的录用条件内容，如有虚假、造假或隐瞒构成严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同（包括但不限于依据“不符合录里条件”、“严重违规”、“欺诈导到合同无效”等）。
5．表中填写的文书送达地址，联系电话、微信、邮箱等联系方式，为本人有效文书及司法送达方式，如上述内容发生变化的，应于变更之日起3日内书面通知公司，否则公司按原方式送达。
6．本人已知悉并同意遵守公司的各项规章制度，包括但不限于员工手册、考勤管理制度、奖惩制度、薪酬绩效考核制度等。
7．本人已经签订了劳动合同，学习了解了自己岗位的工资构成:基本工资+岗位工资+绩效工资+其他等，公司可根据实际情况或者双方协商的薪酬构成进行调整。
本人签名：
年 月 日
新员工入职人员信息登记表
填表时间：年月日
基
本
情
况
入职岗位
部门
照
片
姓名
性别
民族
身份证号码
专业资质
职业资质名称
取得时间
职业资质名称
取得时间
工作
经历
起止时间
员工入职登记表(正式表)
员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班的时间暂定为：上午9：00——12：00 下午13：30——18：00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。
3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。
严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。
５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为1个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有7天的观察期，7天之内（含7天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为2年，试用期为1个月。
如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。
(完整版)员工入职信息登记表
员工入职信息登记表备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。
特别说明1、本人在填写入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。
2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。
3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。
4、本人填写的本人入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。
如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。
5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。
本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。
6、本人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。
7、如入职申请表中的信息有变化，本人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。
8、如被公司录用，本人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同，本人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。
9、本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。
10、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。
11、曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。
12、本人所填写的现居住详细地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒签或无法送达的情形，本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。
员工入职登记表(最新版)
起始年月
毕业学校
学历
专业
类型（统招、自考、函授、成教）
工作经历
起始年月
工作单位及部门
工作岗位及内容
主要家庭成员
姓名
与本人关系
工作单位
户口所在地
备注
（1）后附身份证、最高学历证书及其它资格证书复印件
（2）以上表格请如实填写，本公司有调查核实本资料真实性的权利。如发现本资料虚假，公司保留对虚假资料提供者进行处理的权利。
员工入职登记表
姓名
性别
⅛⅛E1期
昭兀、、
片
民族
身高
体重
血型
身份证号码
婚姻状况
政治面貌
健康状况
视力
左：右：
重大病史
家庭详细住址
户口所在地
籍贯
户口性质
□农业、口非农业
家庭电话
移动电话
邮箱
最高学历
毕业学校
专业
参加工作年限
入职时间
岗位
是否与其他单位有劳动关系
□是口否（如果是，请在Βιβλιοθήκη 面注明单位名称）：受教育情况
(完整word版)教育培训机构HR常用表格—应聘登记表
教育经历
时期
学校名称
专业
证明人
年月至年月
年月至年月
年月至年月
家庭状况
姓名
关系
年龄
工作单位
职务
原单位薪金待遇：/月薪（税前）
原单位福利待遇：□保险统筹□伙食□话费□住房□年终奖□其它:
最低可接受薪金待遇:/月薪（税前）
福利待遇:□保险统筹□伙食□话费□住房□年终奖□其它：
如经本公司录用，最早可入职日期：通知后天
请简述你对应聘职位的认识和理解（包括主要职责、任职资格及要求）：
自我评述（需包括工作能力、人际关系、职业道德、个人专长、外语掌握情况等）：
说明：本人知悉在呈交本登记表时，如未认真填写以上内容将影响面试评定；若有隐瞒或所提供的材料不真实时，由此产生的一切后果均有本人负责.
本人签字：
应聘登记表
应聘职位
应聘日期
照
片
个
人
资
料
姓名
性别治面貌
专业
婚姻状况
电子邮箱
身份证号
户籍
参加工作时间
技术职称
身高
体重
人员状况
□在职□原单位已离职□应届毕业生□退休□内退□原单位待岗□其他：
联系电话
紧急联络人及电话
现住址
工作履历
时期
工作单位
部门职位
证明人
联系电话
离职原因
年月至年月
年月至年月
员工入职登记表
XX人事登记
应聘职位:
近照
一部门
职位
直接上司
入职日期
工号
薪资级别
个人资料
受教育及培训
起止年月
学校或机构名称
专业或课程
学习方式
所获毕业/学位/资格证书
工作经历
起止年月
工作单位
部门及Байду номын сангаас位
职责范围
家庭主要成员情况
姓名
关系
工作单位
职务
家庭住址
联系电话
本人声明
本人声明，以上所填内容属实，如有虚假，一经查出，愿承担公司处分甚至解雇处罚。今承公司任用，愿遵守公司规章制度，忠诚服务，服从公司任何调遣与指示，严守职务机密；如有损毁或遗失公司财产时，愿按公司估价，履行赔偿义务。
员工入职信息登记表
3、本人确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。
签名： 日期：
本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料为真实有效。
签名：
日期：
文档说明（2024年标准版）
员工入职信息登记表
1、本人确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及本人要求了解的情况；
2、本人在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，本人有对此赔偿的义务。
员工入职信息表(标准版)
员工入职登记时间表制表时间：文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）这份《员工入职信息表（标准版）》是公司用于收集新员工基本信息的标准文档，旨在确保每位新员工的信息被准确、全面地记录，以便于公司的人力资源管理和日常运营。
以下是对该表格使用说明的详细阐述，以满足1000字的要求。
一、文档概述《员工入职信息表（标准版）》是一份专为新员工设计的入职登记表，旨在全面收集员工的个人信息、教育背景、工作经历、家庭情况等多方面的详细资料。
表格设计科学合理，内容详尽且具针对性，是公司人力资源管理的重要工具之一。
二、表格结构与内容解析1. 基本信息部分姓名、性别、出生日期：这是识别员工身份的基础信息，必须准确无误。
联系方式：包括联系电话、家庭电话、紧急联系电话等，确保公司在需要时能迅速联系到员工或员工的紧急联系人。
籍贯、户口所在地：了解员工的来源地，有助于公司了解员工的地域文化背景。
2. 教育与培训背景毕业院校、文化程度：反映员工的学历水平，是评估员工专业能力和潜力的重要依据。
专业、技术职称：明确员工的专业方向和技术能力，有助于公司合理安排岗位和工作任务。
3. 工作经历与特长工作经历：详细记录员工的工作单位、职务及离职原因，帮助公司了解员工的工作经验和稳定性。
有何特长：掌握员工的特长和技能，有助于发挥员工的优势，提升团队整体效能。
4. 家庭情况家庭成员及关系：了解员工的家庭结构和社会关系，有助于公司更好地关心员工，构建和谐的工作氛围。
家庭地址、现住址：便于公司在必要时进行家访或邮寄相关文件。
5. 其他重要信息语言能力：明确员工的语言能力，特别是外语水平，对于国际化企业或外贸型企业尤为重要。
是否有亲友在公司工作：了解员工与公司内部的关联，避免潜在的利益冲突。
三、使用说明与注意事项1. 填写要求真实性：所有信息必须真实有效，任何虚假信息都将导致严重后果。
完整性：确保所有必填项均已填写，无遗漏。
新员工入职登记表(标准版)
LOGO XXXXXXX有限公司新员工入职登记表部门：岗位：填表日期: 年月日新进员工入职承诺书XXXXXXX有限公司：本人，身份证号，于年月日入职，在公司部门任职岗位，为明确本人在工作期间的责任，我愿向公司做出以下承诺：一、在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体检，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。
二、已与原工作单位解除劳动关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定。
若出现原单位追究相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由本人承担。
三、已学习并严格遵守和履行公司规章制度和岗位职责，服从公司管理，接受公司监督；若有违反，愿意接受公司相关处罚；触犯法律的，愿承担法律责任。
四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间。
工作时间不私自外出，因公外出需向公司汇报。
因工作需要将服从加班安排、接受岗位调配。
五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、自觉维护公司利益，不侵占公司的财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。
七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不散播不利于公司的言论，不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。
八、因故申请离职时，将提前30天月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。
九、离职后，不单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，未经允许不直接、间接或变相利用的公司品牌和资源开展业务，不散播公司信息，若有违背，愿承担一切法律责任。
以上承诺，系本人真实意愿之反映。
承诺人：年月日文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）新员工入职登记表是人力资源管理中的重要文档，用于收集新员工的基本信息、教育背景、工作经历及家庭成员等重要数据，以便公司更好地了解员工背景，进行有效的员工管理和工作安排。
培训学校教育中心新入职教职员工试用期登记表
别
出生年月
贴照片
民族
籍贯
婚否
学历
政治面貌
个人特长
身份证号
户口住址
邮编
联系地址
电话
学
历
简
历
学（院）校名称
专业
就读起止时间
工
作
简
历
工作单位
职务
工作起止时间
家
庭
状
况
称谓
姓名
职业
工作单位名称
员工签字：主管签字：
员工面试合格进入试用期后需填写此表。经主管签字后，随带近期免冠一寸照片二张、身份证、学历证、教师资格证、普通话证、荣誉证等相关证件原件和复印件，交至总务处验收备案，作为员工档案资料留存。
□以完成一定工作任务为期限的劳动合同
劳动合同起止时间：从 年 月 日至 年 月 日止
试 用 期 时间：从 年 月 日至 年 月 日止
工作岗位：
工作地点：
其他内容详见劳动合同
劳动合同签订时间：年月日
备注
1正式录用时间： 年 月 日
②终止（解除）劳动关系时间： 年 月 日
年 月 日因 离开本单位。
人事部门审核意见
填写时间：年月日
证件具备：□身份证□教师资格证□学历证□普通话证□荣誉证
□其他证件（ ）□其他证件（ ）
人事主管签字（盖章）
年 月 日
入职部门意见
入职部门：
入职日期：年月日
职位岗位：
部门主管签字（盖章）：
年 月 日
劳动合同签订
情况
劳动合同期限类型：□固定期限劳动合同
□无固定期限劳动合同
员工入职登记表格模板(正式表格模板)
员工入职登记表格模板(正式表格模板) 员工入职记下表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松开心，请您认真阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必需完整的填写好《入职申请表》，出示全部有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特别岗位必需有职业资历证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必需保证向公司提交的全部证件及资料等均真切有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司天天上下班的时光暂定为：4月1号到10月31号上午9：00——12：00下午13：30——18：0011月1号到3月31号上午9：30——12：00下午13：00——18：003、员工天天打卡时光为上班前和下班之后，共计2次。
严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。
3-1、罚款制度(暂定)迟到10分钟内一元钱一分钟，迟到10分钟以上30分钟以内20一次，半小时以上3小时以内按旷工半天处理，三小时以上按旷工一天处理，旷工三天按自动离职处理，不予发放当月工资.提成.奖金。
因旷工导致公司造成经济损失应当担当相应责任。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时光为当月的日发放上月工资。
5、新入职员工必需严格听从上司的工作支配，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发状况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：6.1公司规定新员工试用期为个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录取，并按劳动合同发放工资。
6.2经公司和您商议同意：新入职员工，有10天的观看期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
培训机构入职员工登记表
桃李园教育员工登记表姓名：曾用名：性别：出生日期：年月日籍贯：民族：婚否：入职日期：（必填）一年月日寸血型：血型：最高学历（必填）：户口性质：身份证号：近□城镇□非城镇照参加工作日期：政治面貌：宗教信仰：移动电话：所属部门（必填）：入职岗位（必填）：毕业院校：（必填）专业：家庭住址/ 邮编: 电话：现住址/ 邮编：电话：（工商）银行账号户名：账号：文化水平/ 教育程度记录教育程度学校名称起始年月结束年月专业毕业肆业证件/ 学位小学初中高中大学（本科/ 大专）研究生学历性质：□统招□自考□成教□电大□函授□进修□其它：______________________专长或职业技能训练记录教育训练机构受训时间专长或技能证书至至工作经历( 请从首次参加工作时间顺序填写，此处内容将作为入职后核定年假的依据) 工作单位部门/ 职务工作期限直属主管联系电话离职原因至至至至至与原单位劳动合同关系与原单位有无经济问题自我综合描述优点：1缺点：个性：专长：兴趣爱好：QQ号：是否参加过社保：参加/ 未参加家庭状况（直系亲属）称谓姓名年龄工作单位/ 职业存殁联系电话紧急情况可联络的亲友姓名 1 与本人关系联系电话姓名 2 与本人关系联系电话您从何处得知我公司招聘信息：□报刊《报》□人才市场( 招聘会)___________ □网络______________ 网□内部推荐_________________ □其它__________________本人是否曾在桃李园服务？□是/ □否。
如果是，本人曾在_______________公司服务，期间为______年_____月至______年_____月。
目前本人是否有亲友在桃李园服务？□是/ □否。
如果是，他们的姓名与服务单位是________________________________________________ 。
本人是否有关系介绍人？□是/ □否。
如果是，介绍人姓名、与本人关系、服务单位是_____________________________________ 。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教育培训机构HR常用表格—员工入职登
记表
一、背景介绍
员工入职登记表是教育培训机构HR部门常用的表格之一。
该表格用于记录新员工的相关信息，帮助HR部门进行组织和管理，确保员工入职过程的顺利进行。
二、表格内容
员工入职登记表包含以下主要内容：
1. 姓名：填写新员工的姓名；
2. 职位：填写新员工的担任职位；
3. 部门：填写新员工所属的部门；
4. 入职日期：填写新员工的入职日期；
5. 身份证号码：填写新员工的身份证号码；
6. 银行卡号：填写新员工的银行卡号，用于工资发放；
7. 社保号码：填写新员工的社保号码，用于社保缴纳；
8. 联系方式：填写新员工的电话号码和电子邮件地址，方便联系和通知；
9. 合同信息：填写新员工的合同期限和合同类型；
10. 其他信息：根据实际需要填写其他相关信息。
三、使用指南
1. 新员工入职时，HR部门将该表格提供给员工填写，并核对
填写的信息的准确性；
2. HR部门根据员工入职登记表中的信息，进行组织和管理，
包括办理入职手续、制定工资发放计划、缴纳社保等；
3. 员工入职登记表需保存在员工档案中，以备将来查阅和使用。
四、注意事项
1. 员工入职登记表中的信息必须准确无误，确保入职信息的真
实性；
2. 员工入职登记表的填写必须符合相关法律法规，不得违反有
关劳动合同和个人信息保护的规定；
3. HR部门需要妥善保管员工入职登记表，确保信息的安全性
和保密性。
以上是关于教育培训机构HR常用表格—员工入职登记表的简
要介绍和使用指南，希望对您有所帮助。