密码人员管理制度范文
保密密码人员更换交接制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除保密密码人员更换交接制度篇一：密码工作人员管理规定密码工作人员管理制度1、密码操作人员必须具有对党忠诚、严守机密、遵守纪律、精研业务、无私奉献的工作作风，确保密码译传工作安全和通信畅通。
2、遵守各项保密纪律，不在公开场合谈论电文内容，不在非保密载体中记载密码秘密。
作废电报随时销毁，严防丢失。
3、接到密码电报后应立即向主管领导汇报，做到快捷、准确，不准积压。
4、实行密码操作人员值日制，当天密电的接收、发送、处理工作由密码值日人员负责；非值日人员负责明电的接收、发送、处理。
坚持明密电报分别登记，防止明密不分。
密电的用、送、管、销毁等环节必须符合保密的要求，做到万无一失。
5、密码电报必须做到“四查”（即查密件、查电报份数、查登记项目、查电报办理情况），严格操作程序，发现问题及时处理。
6、每天下班前认真核对当天密电、明电，并分别在相应收文登记薄上做详细登记。
7、认真完成其他工作任务。
篇二：保密工作管理制度保密工作管理制度1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。
2、机关工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。
4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。
全县涉密人员管理制度
全县涉密人员管理制度第一章总则第一条为加强全县涉密人员的管理，维护国家安全和社会稳定，确保国家重要信息资源的安全，根据《保密法》等法律法规，制定本管理制度。
第二条全县涉密人员管理制度适用于全县各单位和个人在涉密工作中涉密人员的管理，包括涉密人员的确认、资格审查、保密培训、保密意识教育、责任追究等内容。
第三条全县各级人民政府和涉密单位应当建立健全涉密人员管理机构，配备专职保密管理人员，加强对涉密人员的监督管理。
第四条涉密人员应当遵守国家保密法律法规和相关政策规定，严守保密纪律，保守国家秘密，维护国家利益。
第五条涉密人员应当认真履行保密职责，保护国家重要信息资源的安全，不得泄露国家秘密，不得用于违法犯罪活动。
第二章涉密人员的确认第六条涉密人员的确认应经上级主管单位批准，并按照国家规定的程序进行确认。
第七条涉密人员应当符合国家保密法律法规规定的涉密人员标准，包括在国家秘密事项中具有知悉和接触国家秘密的职责、工作需要等条件。
第八条涉密人员的确认程序包括：提交涉密人员申请书、填写涉密人员调查表、进行资格审查、审核确认等步骤。
第九条涉密人员的确认结果应当书面通知本人，并上报到上级主管单位备案。
第十条涉密人员的确认有效期为一年，到期应当重新确认，不符合涉密人员条件的应当取消涉密人员资格。
第三章涉密人员的资格审查第十一条涉密人员的资格审查应当符合国家法律法规的规定，包括查阅涉密人员的档案资料、进行安全审查等内容。
第十二条涉密人员的资格审查应当由专业化的涉密人员管理单位进行，确保审查程序的严密和公正。
第十三条涉密人员的资格审查结果应当及时上报到上级主管单位备案。
第四章涉密人员的保密培训第十四条涉密人员应当接受国家规定的保密培训，包括保密法律法规、保密制度、保密工作流程等内容。
第十五条涉密人员的保密培训应当由专业机构或专业人员进行，确保培训效果和质量。
第十六条涉密人员应当及时更新保密知识和能力，提高保密意识和水平。
涉密人员保密管理制度范文（3篇）
涉密人员保密管理制度范文第一章总则第一条为加强涉密人员的保密管理，维护国家安全和社会稳定，制定本制度。
第二条本制度适用于所有参与涉密工作的人员，包括政府机关、军队、科研机构、企事业单位等。
第三条涉密人员应遵守保密法律法规，遵循保密工作原则，保守国家秘密和单位商业秘密。
第四条涉密人员应接受保密教育和培训，了解保密政策和保密制度，加强保密意识，提高保密能力。
第五条涉密人员应具备保密管理职责和权限，认真履行保密责任，对涉密信息负有保密义务。
第六条涉密人员应自觉接受保密监督和检查，如发现保密违规行为，应及时上报并配合调查处理。
第七条涉密人员违反保密法律法规和本制度规定的，将依法追究其法律责任。
第二章保密管理措施第八条单位应制定涉密人员保密管理制度，明确保密工作的组织机构、职责分工和工作程序。
第九条单位应建立保密信息台账，记录涉密人员接触和使用的涉密信息。
第十条涉密人员应签订保密协议，并在保密协议中明确承诺遵守保密规定和保护涉密信息的义务。
第十一条单位应建立保密室和保密设施，对涉密信息、文件和物品进行存储、传输、销毁等操作。
第十二条单位应制定安全保密制度，加强对涉密人员的身份验证和权限控制，防止非法获取涉密信息。
第三章保密教育和培训第十三条单位应定期组织涉密人员进行保密教育和培训，包括保密法律法规、保密知识、保密技能等内容。
第十四条涉密人员应参加保密教育和培训，学习保密法律法规，掌握保密工作的要求和方法。
第十五条单位应加强巡视和指导，及时发现和纠正涉密人员的保密问题，提高保密管理水平。
第四章保密监督和检查第十六条单位应建立健全保密监督和检查机制，对涉密人员及时进行监督和检查。
第十七条单位应定期进行涉密人员的保密审查，对涉密人员的保密行为进行评估和检查。
第十八条单位应加强对涉密人员的日常监督，检查涉密人员的办公环境、电子设备和出入情况等。
第五章保密奖惩第十九条单位应建立完善的保密奖惩制度，对涉密人员的保密工作进行奖励和表彰。
密码工作人员管理制度
第一章总则第一条为加强我国密码工作人员的管理，确保国家密码安全，根据《密码法》及相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级各类密码工作人员，包括核心密码、普通密码工作人员及其相关人员。
第三条密码工作人员必须具备良好的政治素质、品行和工作能力，严守国家秘密，确保密码安全。
第二章培训与考核第四条密码工作人员上岗前，必须经过密码教育培训，掌握密码知识技能，考核合格后方可上岗。
第五条密码工作人员在上岗后，应定期参加培训，提高自身业务水平和保密意识。
第六条对密码工作人员的考核应包括政治素质、业务能力、保密意识等方面，考核不合格者应进行调整或培训。
第三章管理职责第七条密码工作人员应严格遵守国家有关保密法律法规和本制度，履行以下职责：（一）保守国家秘密，不得泄露密码信息；（二）正确使用密码设备，确保密码安全；（三）加强密码知识学习，提高自身业务水平；（四）参加培训，提高保密意识；（五）协助有关部门开展密码管理工作。
第八条密码工作人员在履行职责过程中，如发现他人违反保密规定，应及时报告。
第四章保密承诺第九条密码工作人员上岗前，应签订保密承诺书，承诺遵守国家保密法律法规和本制度，保守国家秘密。
第十条密码工作人员在离职或调离工作岗位时，应进行脱密期管理，确保离职前不再接触和掌握国家秘密。
第五章纪律与奖惩第十一条密码工作人员违反本制度，泄露国家秘密或造成严重后果的，将依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十二条对在密码工作中表现突出、成绩显著的密码工作人员，给予表彰和奖励。
第六章附则第十三条本制度由国务院密码管理部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
《密码工作人员管理制度》
第一章总则第一条为加强密码工作人员的管理，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国密码法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有从事密码工作的员工。
第三条密码工作人员必须具备以下基本条件：1. 具有良好的政治素质和品行，忠诚于党和人民，严守国家秘密；2. 具备较强的业务能力，熟练掌握密码技术；3. 遵纪守法，品行端正，无不良记录；4. 具有较强的责任心和团队协作精神。
第二章密码工作人员管理职责第四条密码工作人员应当履行以下职责：1. 严格遵守国家密码法律法规和单位规章制度，确保密码安全；2. 积极参加密码教育培训，不断提高自身业务水平；3. 保守国家秘密，不得泄露密码信息；4. 按规定使用密码设备，确保密码设备的安全运行；5. 配合单位开展密码安全检查和评估工作。
第三章密码工作人员保密管理第五条密码工作人员应当遵守以下保密规定：1. 不得泄露国家秘密，不得将密码信息用于非法活动；2. 不得擅自复制、摘抄、传播密码信息；3. 不得擅自携带密码设备进入非涉密场所；4. 不得将密码信息存放在非涉密载体上；5. 不得将密码信息传递给无关人员。
第六条密码工作人员离岗离职前，应当将密码设备、密码信息等清点移交，并签订保密承诺书。
第四章密码工作人员教育培训第七条单位应当加强对密码工作人员的教育培训，提高其业务水平和保密意识。
第八条密码工作人员每年至少参加一次密码教育培训，培训内容包括：1. 国家密码法律法规和单位规章制度；2. 密码技术知识；3. 密码设备操作；4. 密码安全防范措施。
第五章奖励与处罚第九条对在密码工作中表现突出、成绩显著的密码工作人员，给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度，泄露国家秘密的密码工作人员，按照国家相关法律法规予以处罚。
第六章附则第十一条本制度由我单位保密委员会负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度为示例性质，具体内容需根据单位实际情况进行调整。
涉密人员保密管理制度范文（5篇）
涉密人员保密管理制度范文一、党政领导干部保密工作责任制领导干部的保密责任制是指担任县处级以上(各县处级)领导职务的干部，在对自己主管或者分管的业务工作负责的同时，必须对其中的保密工作承担领导和管理责任。
总的原则是：保密工作谁主管，谁负责；主管什么业务，同时领导和管理该项业务工作中的保密工作；业务工作管到哪一级，其中的保密工作也同时管到哪一级。
二、党政领导干部落实保密工作责任制的分工各级党政主要领导对本地区、本部门的保密工作负有领导责任；分管保密工作的领导，对本地区、本部门的保密工作负有直接领导责任；分管其他方面工作的领导，对分管业务工作范围内的保密工作负有领导责任。
三、党政领导干部必须遵守的保密守则1、不泄露党和国家秘密；2、不在无保障的场所阅办、存放秘密文件、资料；3、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带密级的文件、资料。
确因工作需要复印并按规定请示批准复印的，复印件应按同等密级文件管理；4、不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项；5、不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动，特别情况确需携带时，须经本单位保密部门或主管领导批准，并由本人或指定专人严格保管；6、不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密；7、不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密，管好身边工作人员和配偶、子女；8、不在私人通信及公开发表的文章、著作、讲演中涉及党和国家秘密；9、不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密，确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的，应事先报经有相应权限的机关批准；10、不在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品，确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。
四、党政领导干部必须履行的保密工作职责1、健全和完善保密组织，由一名领导主持保密委员会的工作，选配保密干部从事日常的保密管理工作；-24、对玩忽职守、拒不履行保密工作领导职责，造成严重泄密后果的党政领导干部，要依法追究其法律责任。
普通密码工作人员管理制度
一、总则为加强普通密码工作人员的管理，确保普通密码安全，根据《中华人民共和国密码法》及相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于在我国境内从事普通密码工作的人员，包括普通密码工作人员、密码管理人员、密码技术研发人员等。
三、管理原则1. 依法管理：严格按照国家法律法规和政策要求，规范普通密码工作人员的管理。
2. 安全第一：将密码安全放在首位，确保普通密码在科研、生产、服务、检测等环节的安全。
3. 严格监督：对普通密码工作人员进行全过程、全方位的监督，确保其遵守相关规定。
4. 严肃问责：对违反本制度的行为，依法依规追究相关责任。
四、管理内容1. 政治素质要求普通密码工作人员应当具有良好的政治素质，坚决拥护党的领导，遵守国家法律法规，严守政治纪律和政治规矩。
2. 业务能力要求普通密码工作人员应具备以下能力：（1）熟悉普通密码相关法律法规和标准规范；（2）掌握普通密码技术研发、生产、服务、检测等方面的知识和技能；（3）具备较强的组织协调、沟通能力和团队合作精神。
3. 培训与考核（1）新入职的普通密码工作人员必须接受密码教育培训，通过考核后方可上岗；（2）在职普通密码工作人员应定期参加培训，提高自身业务水平和综合素质；（3）定期对普通密码工作人员进行考核，考核不合格者予以调整或解聘。
4. 保密要求（1）普通密码工作人员应签订保密承诺书，严格遵守保密规定，不得泄露国家秘密；（2）不得利用密码和密码机从事私人活动和非法活动；（3）严格控制无关人员进入密码工作场所，严禁对密码机进行拍照、录像。
5. 离岗离职管理（1）普通密码工作人员离岗离职前，应进行脱密期管理，确保其在脱密期内不泄露国家秘密；（2）离岗离职后，原单位应持续关注其行为，发现违反保密规定的行为，应及时报告相关部门。
五、监督与考核1. 建立健全监督机制，对普通密码工作人员进行全过程、全方位的监督。
2. 定期对普通密码工作人员进行考核，考核结果作为评优评先、晋升晋级的重要依据。
密码人员管理制度
密码人员管理制度1、引言密码人员管理制度是指为了提高信息安全保护水平，保护系统和数据资源免受非法侵入和破坏，实现信息系统安全稳定的运行而建立的一套管理规范和制度。
密码人员指的是那些有权进入计算机系统内部、操作计算机系统、访问网络以及使用特权功能权限的人员。
密码人员管理制度的建立是信息安全管理的关键之一。
只有通过合理规范和严格控制密码人员的行为，才能有效提高密码专业人员的利用率，提高计算机系统运行的可靠性和稳定性，提高系统的安全性，降低系统的安全风险。
2、密码人员管理的意义密码人员管理制度的建立和完善，有利于提高密码人员的综合素质和水平，净化密码人员队伍，提高信息系统的安全性，满足各级政府和部门对信息安全的需求。
密码人员管理制度的建立对保障公民的合法权益、维护国家安全、促进国民经济发展、维护社会稳定具有重要意义。
3、密码人员管理的要求为了有效的落实密码人员管理制度，我们必须严格遵照以下要求：3.1、严格的人事管理制度。
对于所有密码人员，必须充分审查其背景、身份、资质等信息，确保其符合相关岗位的人才需求。
同时，对密码专业人员在岗在位过程中，需要对其进行多方位的考核评价。
3.2、合理的权限管理制度。
不同的密码人员享有不同的权限，必须根据岗位的需求制定相应的权限，并做到合理授权，严格使用。
严禁密码人员利用职权进行违法违规操作。
3.3、健全的监督制度。
对密码人员的操作行为和使用情况必须进行全程监控。
严禁私自利用密码权限操作系统和数据，将监督制度执行纳入密码人员综合考核评价。
3.4、完善的培训管理制度。
对于密码人员，必须定期进行专业技能培训，提高密码专业技能和知识水平。
培训内容包括密码技术、安全管理、法律法规等内容。
3.5、规范的操作管理制度。
密码人员必须严格遵守系统操作规程，注意系统日志的管理，必须遵守公司的相关安全政策和流程规章制度，不得违规进行操作。
3.6、保密管理制度。
密码人员必须具有较高的保密意识，保护好自己所知道的各项机密信息和自己操作的系统数据，并根据实际情况执行公司的保密规定。
行政单位密码管理制度范文
行政单位密码管理制度范文行政单位密码管理制度范文第一章总则第一条为了保障行政单位的信息安全，规范密码管理行为，维护国家秘密和公民个人信息的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于行政单位内的所有工作人员，在其从事与密码相关的工作过程中应遵守本制度的规定。
第三条密码是行政单位进行信息系统访问和操作的重要凭证，在行政单位的信息系统及其终端设备上应严格控制和管理。
第四条密码管理原则为加强保密、确保可用、提高效率、减少风险，必须采取科学、合理、有效的措施进行密码管理。
第五条行政单位应建立密码管理制度并向全体工作人员普及。
密码管理制度必须有文件形式，当工作人员进入行政单位工作时必须签署密码管理制度责任书。
第六条行政单位的密码管理工作应当符合国家有关法律法规、规章和国家标准等有关密码管理的规定。
第二章密码生成和使用第七条行政单位应使用密码生成算法生成合理的密码，密码长度应不少于8位，密码强度较高，由大写字母、小写字母、数字和符号组成，并应定期更换密码。
第八条行政单位应对密码进行安全分级，按照不同级别的密码配置不同的保密要求。
第九条行政单位应定期对系统中的常用密码进行更新，禁止使用弱密码。
弱密码包括但不限于生日、电话号码、连续数字、常用的姓名等。
第十条除非遇到特殊情况，禁止将密码以明文方式传输或存储于计算机、移动存储设备等场所，并且密码不能与电子邮件、短信、即时通讯等应用中的账号和密码重复。
第十一条工作人员应当定期更换密码，切勿将密码告知他人或以不安全的方式记录密码。
第十二条工作人员需妥善保管密码，不能以书签、便签、短信、邮件等形式泄露个人或单位密码。
第十三条行政单位的网络系统应设有密码自动锁定功能，当密码连续输入错误超过规定次数时，密码将被临时锁定。
第三章密码管理与维护第十四条行政单位应建立健全密码管理制度和密码管理流程，对密码的申请、审批、发放和注销等环节进行规范。
第十五条行政单位应严格控制密码的使用、分发和变更，要建立相应的权限控制机制，确保密码仅限授权的人员使用。
普通密码人员管理制度范文
普通密码人员管理制度范文普通密码人员管理制度第一章总则第一条为了正确使用和管理密码，保障信息安全，规范普通密码人员的管理行为，制定本制度。
第二条本制度适用于所有普通密码人员，包括申请、审批、使用、维护和销毁密码等工作人员。
第三条普通密码人员是指在工作中需要使用或管理密码的人员。
第四条普通密码人员的管理应遵循法律法规、安全规定和单位的相关规定，坚持严格管理和便利使用相结合的原则，维护密码安全和工作效率。
第二章普通密码人员权限管理第五条普通密码人员的权限应根据其工作需要确定，分为不同的权限级别。
第六条给予普通密码人员权限时，必须经过审批程序，并签订保密协议。
第七条根据工作需要和权限级别，普通密码人员的权限包括但不限于：（一）申请密码和密钥；（二）使用密码和密钥；（三）维护密码和密钥；（四）销毁密码和密钥。
第八条普通密码人员不得将其权限转交给他人使用。
第九条普通密码人员在脱岗、离职或工作不再需要使用密码时，应立即向上级主管或相关人员申请注销其权限。
第三章普通密码人员的保密责任第十条普通密码人员在使用和管理密码过程中，必须遵守保密规定，严守密码安全。
第十一条普通密码人员应妥善保管密码和密钥，不得泄露、转让或丢失。
第十二条普通密码人员应定期更改密码，并确保密码的复杂度和强度，在保证易记性的前提下尽量增加密码的长度和复杂程度。
第十三条普通密码人员应遵守工作流程和规定，不得擅自改变密码的使用范围和权限。
第十四条普通密码人员在发现密码泄露、丢失或被盗时，应立即向上级主管或相关人员报告，并尽快采取紧急处理措施。
第四章普通密码人员的培训与考核第十五条普通密码人员应接受密码安全培训，了解保密法规、安全规定和工作流程等相关知识。
第十六条普通密码人员应定期参加密码安全知识的培训和考核，以保持根据最新的安全要求进行工作。
第十七条普通密码人员的培训和考核结果应作为人员管理的参考依据。
第五章普通密码人员的违规处理第十八条对于违反本制度和相关规定的普通密码人员，将视情节轻重，依法进行追究。
普通密码管理人员管理制度
一、目的为确保本单位的网络与信息安全，规范普通密码的管理和使用，根据《中华人民共和国密码法》及相关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有涉及普通密码管理的人员，包括但不限于普通密码管理员、技术支持人员、使用人员等。
三、职责分工1. 普通密码管理员（1）负责普通密码的申请、审批、分发、回收、销毁等工作；（2）建立健全普通密码管理制度，确保密码安全；（3）对普通密码使用情况进行监督检查，确保密码安全；（4）定期对普通密码进行安全评估，发现安全隐患及时整改。
2. 技术支持人员（1）协助普通密码管理员进行密码管理；（2）保障密码系统正常运行，确保密码安全；（3）对密码系统进行定期维护和升级，提高密码安全性能。
3. 使用人员（1）遵守普通密码管理制度，正确使用密码；（2）不得泄露、复制、转让、出售或擅自更改密码；（3）发现密码泄露、异常等情况，及时报告给普通密码管理员。
四、普通密码管理要求1. 普通密码应设置复杂，包含字母、数字、特殊字符，长度不少于8位；2. 普通密码应定期更换，更换周期由普通密码管理员根据实际情况确定；3. 普通密码管理员应妥善保管密码，不得泄露给无关人员；4. 普通密码的申请、审批、分发、回收、销毁等环节应严格保密，确保密码安全；5. 普通密码使用过程中，如发现密码泄露、异常等情况，应及时报告给普通密码管理员。
五、监督检查1. 单位内部审计部门应定期对普通密码管理制度执行情况进行监督检查；2. 普通密码管理员应定期对密码使用情况进行自查，发现问题及时整改；3. 对违反普通密码管理制度的行为，应依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由本单位保密委员会负责解释；3. 本制度如与国家法律法规及政策相冲突，以国家法律法规及政策为准。
密码使用安全管理制度
一、总则
为了加强我单位网络安全管理，确保信息系统的安全稳定运行，防止信息泄露和非法访问，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于我单位所有员工及临时工作人员，涉及信息系统的密码使用。
三、密码管理要求
1. 密码强度要求
（1）密码长度不得少于8位，建议使用大小写字母、数字和特殊字符的组合。
（2）避免使用连续数字、字母、键盘上相邻的字母或数字。
（3）避免使用生日、姓名、身份证号码等个人信息。
2. 密码修改
（1）初始密码使用后，必须在首次登录后24小时内修改。
（2）密码修改周期为3个月，过期未修改的密码将被系统锁定。
（3）修改密码时，必须遵守密码强度要求。
3. 密码保护
（1）密码不得向他人透露，不得与个人信息（如身份证号码、手机号码等）相同。
（2）密码输入时，不得让他人看到。
（3）发现密码泄露或被盗用，应立即修改密码，并告知相关部门。
4. 密码使用环境
（1）使用密码登录信息系统时，应确保网络环境安全，避免在公共场所或不可信
的设备上登录。
（2）使用密码登录信息系统时，应注意防范钓鱼网站、恶意软件等网络安全威胁。
四、密码管理与监督
1. 信息系统管理部门负责制定和实施密码使用安全管理制度，对密码使用情况进行监督检查。
2. 人力资源部门负责对员工进行密码安全知识培训，提高员工的安全意识。
3. 员工有义务遵守本制度，对违反本制度的行为，将依法追究责任。
五、附则
1. 本制度由信息系统管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
涉密人员管理制度范文(3篇)
涉密人员管理制度范文第一章总则第一条为了加强对涉密人员的管理，确保国家秘密的安全性和保密人员的忠诚度，根据《中华人民共和国保密法》及其他相关法律、法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于国家机关、军队、企事业单位、科研院所等涉密人员的管理。
第三条本制度所称涉密人员是指直接从事涉密工作或接触、掌握国家秘密信息的人员。
第四条涉密人员应具备保密意识，严守国家秘密，维护国家安全和社会稳定。
第二章涉密人员管理的原则第五条涉密人员管理应坚持以下原则：（一）依法管理：依法规范涉密人员的行为和管理订单。
（二）严格审批：对涉密人员的任命、解聘、晋升、调动等事项进行严格审批，确保人员的选拔合格。
（三）分类管理：根据涉密程度和工作性质的不同，进行分类管理。
第三章涉密人员的选拔和任命第六条涉密人员的选拔应遵循公正、公平、公开原则，经过严格审查及考试选拔。
第七条涉密人员的任命应符合以下条件：（一）具备相应的学历和专业背景；（二）具备良好的政治品质和工作作风；（三）品行良好，无不良记录；（四）通过保密性审查。
第八条涉密人员的任命程序：（一）单位提出任命申请，报上级保密主管部门审批；（二）上级保密主管部门审批通过后，发出任命通知书；（三）涉密人员按时参加培训并签署保密承诺书；（四）涉密人员按时报到。
第四章涉密人员的培训和管理第九条涉密人员应接受保密法律、法规和政策的培训，不定期接受再培训。
第十条涉密人员应定期参加保密宣传教育活动，增强保密意识和法律意识。
第十一条涉密人员应按时向上级保密主管部门报送工作情况报告，确保工作的透明度。
第十二条涉密人员应建立健全的档案管理制度，确保涉密信息的安全性。
第五章涉密人员的监督和处罚第十三条涉密人员的监督应遵循以下原则：（一）日常监督：上级保密主管部门对涉密人员进行日常管理和监督；（二）定期检查：不定期对涉密人员进行保密工作的检查和评估；（三）举报奖励：对举报涉密违法行为的人员进行奖励。
第十四条涉密人员的违法行为应依法追究责任，包括但不限于警告、纪律处分、行政处罚等。
公司密码管理制度
第一章总则第一条为加强公司信息安全管理工作，确保公司信息系统安全稳定运行，防止信息泄露、篡改和非法访问，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及临时工作人员，涉及公司内部信息系统的密码管理。
第三条公司密码管理遵循以下原则：1. 安全性原则：密码应具有足够的复杂度和强度，确保不被轻易破解。
2. 保密性原则：密码信息应严格保密，不得泄露给无关人员。
3. 实用性原则：密码管理应方便员工使用，提高工作效率。
4. 适应性原则：根据公司信息系统的发展和安全需求，及时调整密码管理策略。
第二章密码设定第四条员工首次登录公司信息系统时，应设置密码。
密码应符合以下要求：1. 密码长度不少于8位，建议使用字母、数字和特殊字符的组合。
2. 密码不得使用用户名、姓名、生日、电话号码等个人信息。
3. 密码不得使用常见的弱密码，如123456、password等。
第五条员工更换密码时，应确保新密码符合第四条的要求。
第六条公司信息系统管理员对密码进行审核，确保密码符合要求。
不符合要求的密码，应要求员工重新设置。
第三章密码保管第七条员工应妥善保管密码，不得将密码告知他人，不得在他人面前透露密码。
第八条员工应定期更换密码，建议每季度更换一次。
第九条员工如发现密码泄露或被盗用，应立即报告给公司信息系统管理员，并采取措施更换密码。
第十条公司信息系统管理员应定期检查员工密码保管情况，对保管不当的员工进行提醒和处罚。
第四章密码使用第十一条员工在登录公司信息系统时，应使用本人设置的密码。
第十二条员工不得使用他人密码登录公司信息系统。
第十三条员工在公共场所使用公司信息系统时，应注意密码安全，避免他人窥视。
第五章奖励与处罚第十四条对严格遵守本制度，在密码管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十五条对违反本制度，泄露或故意泄露密码的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第十六条对违反本制度，造成公司信息系统安全事件，给公司造成严重损失的员工，依法追究其法律责任。
密码工作人员管理制度范文
密码工作人员管理制度范文密码工作人员管理制度第一章总则第一条为加强公司密码工作，确保信息系统安全，保护公司财产，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有密码工作人员，包括密码管理员和密码操作员。
第三条密码工作人员应当严格遵守公司安全政策和密码安全管理制度，严守保密纪律，确保密码不泄露，不被破解。
第四条公司将为密码工作人员提供必要的培训，提高其密码安全意识和技能，使其能够胜任工作。
第五条公司将定期对密码工作人员进行密码安全知识的培训和考核，重要岗位密码工作人员需定期参加技术鉴定考试。
第二章职责第六条密码管理员是公司密码管理的责任人，负责制定和完善公司密码安全策略、密码管理制度和密码工作流程，并组织实施。
密码管理员还负责对密码工作人员进行培训和考核，保证密码工作人员具备必要的密码安全知识和技能。
第七条密码操作员是公司密码管理的执行人，负责实施密码策略、密码管理制度和密码工作流程，保证密码安全的正常运行。
密码操作员还负责对密码进行使用、管理、维护和更新等操作。
第八条密码工作人员在履行职责时应当遵守以下原则：（一）严守保密纪律，确保密码不泄露，不被破解；（二）遵循密码规范，采取有效的密码组合和密码措施；（三）勤于学习和掌握密码安全知识和技能，不断提高自身能力；（四）及时报告密码发现的问题和安全事件，并配合公司进行调查和处理；（五）遵守公司密码管理制度和工作流程，完成工作任务。
第九条密码工作人员应当定期检查密码安全设备和系统，确保其正常运行和安全性。
第十条密码工作人员对密码管理制度和密码工作流程有改进建议的，应当及时向密码管理员提出，并积极配合改进工作。
第三章安全措施第十一条公司采取综合措施确保密码工作人员的安全：（一）加强对密码工作人员的员工背景调查，确保合格人员担任相关岗位；（二）建立健全密码工作人员的权限管理制度，确保权限分配合理；（三）限制密码工作人员的权限范围，避免滥用权限；（四）采取技术手段，监控密码工作人员的操作活动，发现异常行为及时采取措施；（五）加强密码工作人员的安全教育和培训，提高其密码安全意识和技能；（六）建立密码工作人员的服务与考核机制，及时发现问题并进行纠正；（七）落实密码工作人员违规行为的纪律处分制度，维护密码安全和公司利益。
密码工作日常管理制度
第一章总则第一条为加强密码工作的规范化管理，确保密码安全，根据《中华人民共和国密码法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位从事密码科研、生产、服务、检测、装备、使用和销毁等工作的全体人员。
第三条密码工作应遵循以下原则：1. 安全第一：确保密码安全，防止密码泄露、被窃取、被篡改等风险；2. 规范管理：建立健全密码管理制度，明确管理职责，规范操作流程；3. 保密原则：严格保守国家秘密，加强密码保密工作；4. 依法依规：遵守国家法律法规，执行密码相关政策、标准。
第二章组织机构及职责第四条我单位设立密码工作领导小组，负责统筹协调、监督指导密码工作。
第五条密码工作领导小组下设密码工作办公室，负责具体实施密码管理工作。
第六条密码工作办公室的主要职责：1. 负责制定密码管理制度，并组织实施；2. 负责密码科研、生产、服务、检测、装备、使用和销毁等工作的监督检查；3. 负责密码保密工作，确保密码安全；4. 负责密码工作的宣传、培训和交流；5. 负责处理密码工作中的突发事件。
第三章密码安全管理第七条密码设备应放置在安全、保密的环境中，采取有效隔离措施，避免无关人员接触。
第八条密码设备的操作和参数设置，必须由经过保密上岗培训的专业技术人员专职进行操作和管理。
第九条密钥由密钥管理员严格保管，不准随意乱放和随身携带。
不工作时，要与密码机分离存放在不同的保险柜内，切实做到用后入柜。
第十条密码设备管理人员不得向无关人员谈论密码设备、密钥的相关事宜及其传输的信息内容。
第十一条任何人不得对密码设备、密钥进行拍照、录像。
第十二条发现密码设备通信系统工作异常、有失泄密情况或隐患时，管理人员应及时报告，并采取相应措施。
第四章人员管理第十三条从事密码工作的人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 掌握密码相关知识，具备相应的专业能力；3. 通过保密审查，具备相应的保密资格。
第十四条从事密码工作的人员应接受保密教育和培训，提高保密意识。
密码人员安全管理制度
第一章总则第一条为加强密码人员安全管理，确保密码信息安全，根据国家有关法律法规和密码管理政策，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的密码人员，包括密码系统管理员、密码审核员、密码操作员等。
第三条密码人员安全管理遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 依法管理，责任到人；3. 严格保密，确保安全；4. 信息化管理，持续改进。
第二章组织与管理第四条单位应设立密码管理部门，负责密码人员的安全管理工作。
第五条密码管理部门的主要职责：1. 制定和实施密码人员安全管理制度；2. 对密码人员进行安全培训、考核和监督；3. 确保密码信息系统的安全稳定运行；4. 对违反本制度的行为进行查处。
第六条单位应明确密码人员的岗位职责，并定期对密码人员进行安全教育和技能培训。
第三章密码人员准入与培训第七条密码人员准入应遵循以下原则：1. 依法合规，严格审查；2. 选拔优秀人才，注重实际能力；3. 保密意识强，责任心强。
第八条密码人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉密码管理相关法律法规和政策；3. 具备较强的计算机技术能力和信息安全意识；4. 具有相关工作经验者优先。
第九条密码人员培训内容应包括：1. 密码管理相关法律法规和政策；2. 密码技术基础知识；3. 密码信息系统操作技能；4. 安全意识与保密意识。
第四章密码信息安全管理第十条密码人员应严格遵守以下安全规定：1. 不得泄露密码信息；2. 不得将密码信息用于非法目的；3. 不得在未授权的情况下访问、复制、修改、删除密码信息；4. 不得将密码信息存储在非授权设备上；5. 不得在未采取安全措施的情况下传输密码信息。
第十一条密码人员应定期对密码信息进行安全检查，确保密码信息系统的安全稳定运行。
第五章监督与考核第十二条单位应定期对密码人员的安全管理工作进行检查，确保制度落实到位。
第十三条对密码人员的安全考核应包括：1. 安全知识掌握情况；2. 安全操作技能水平；3. 安全意识与保密意识；4. 违反安全规定的行为。
密码电报专管人员管理制度
第一章总则第一条为了加强密码电报专管人员的管理，确保密码电报安全，根据《中华人民共和国密码法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有从事密码电报工作的专管人员。
第三条密码电报专管人员应当具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德，热爱祖国，拥护中国共产党的领导；2. 具有相关专业知识和技能，熟悉密码电报工作流程；3. 具有较强的保密意识和责任感，能够严格遵守国家有关保密法律法规；4. 具有较强的组织协调能力和团队合作精神。
第二章职责与权限第四条密码电报专管人员的职责：1. 负责密码电报的接收、发送、传输和保管工作；2. 负责密码电报设备的维护和管理；3. 负责密码电报工作的安全保密，确保密码电报不被非法获取、泄露或破坏；4. 负责密码电报工作的统计、分析和报告；5. 负责密码电报工作的培训和指导。
第五条密码电报专管人员的权限：1. 对密码电报工作进行监督检查，发现违规行为有权制止；2. 对密码电报工作提出改进意见和建议；3. 参与密码电报工作的决策；4. 对密码电报工作的相关资料进行查阅。
第三章培训与考核第六条公司应当对密码电报专管人员进行定期培训和考核，确保其具备必要的专业知识和技能。
第七条培训内容应包括：1. 密码电报工作的基本知识；2. 密码电报设备的使用和维护；3. 密码电报工作的安全保密；4. 密码电报工作的操作规范。
第八条考核分为理论知识考核和实际操作考核，考核不合格者不予续聘。
第四章保密与安全第九条密码电报专管人员应当严格遵守国家有关保密法律法规，保守国家秘密。
第十条密码电报专管人员不得泄露以下信息：1. 密码电报工作秘密；2. 密码电报设备的性能和配置；3. 密码电报工作的内部资料。
第十一条密码电报专管人员应当定期接受安全检查，确保密码电报工作的安全。
第五章奖励与处罚第十二条对在密码电报工作中表现突出、成绩显著的专管人员，给予表彰和奖励。
第十三条对违反本制度规定，造成密码电报安全事件的专管人员，依法依规追究责任。
央企涉密人员管理制度范文
央企涉密人员管理制度范文央企涉密人员管理制度第一章总则第一条为了加强央企涉密人员的管理，确保国家安全、保护国家利益和央企的正常运行，根据有关法律法规和国家机密管理的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于央企的涉密人员，包括直接从事涉密工作的人员和拟从事涉密工作的人员。
第三条央企涉密人员的管理应当坚持依法依规的原则，严格按照国家机密等级和工作需要进行分类管理，实行封闭式管理，确保涉密信息的安全。
第四条央企应当建立健全涉密人员管理机制，包括涉密人员选拔任用机制、涉密人员培训机制、涉密人员考核评价机制、涉密人员退出机制等。
第五条央企应当建立涉密人员档案，记录涉密人员的基本信息、工作经历、涉密权限等情况，并及时更新。
第六条央企应当加强对涉密人员的政治思想教育，提高涉密人员的政治素质和保密意识，加强涉密人员的安全防范意识和能力。
第七条建立涉密人员监督管理制度，设立专门的监察机构，对涉密人员的行为进行监督和检查，发现问题及时处理。
第二章涉密人员的选拔任用第八条央企应当根据工作需要、岗位要求和涉密信息的特殊性，确定涉密人员的选拔条件和程序，确保选拔的人员具备所需的知识、技能和能力。
第九条央企应当设立涉密人员选拔委员会，负责涉密人员的选拔任用工作，明确委员会的组成人员、工作职责和权限。
第十条涉密人员的选拔应当按照公开、公平、公正原则进行，采取面试、考试、考察等方式进行综合评定。
第十一条涉密人员的任用应当按照国家机密等级要求和涉密工作的实际需要进行，确保涉密人员的能力和可靠性。
第十二条涉密人员的任职文件应当由企业的主要领导签发，并报送有关机关备案。
第三章涉密人员的培训第十三条央企应当建立涉密人员培训机制，定期组织涉密人员进行保密法律法规、涉密工作流程、涉密技术等方面的培训。
第十四条央企应当根据涉密人员的具体工作需要，确定培训的内容、方式和周期，确保涉密人员具备必要的知识和技能。
第十五条涉密人员培训应当注重理论和实践相结合，加强对新技术、新方法的学习和掌握，提高涉密人员的工作能力。
密码工作人员管理制度
第一章总则第一条为加强密码工作人员管理，提高密码工作水平，确保密码安全，根据《中华人民共和国密码法》及相关法律法规，结合我国密码工作实际，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级密码工作部门和密码工作人员。
第三条密码工作人员应具备以下基本条件：（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和职业素养；（二）具备一定的密码学基础知识和实践经验；（三）熟悉密码法律法规和政策，具备较强的密码安全意识；（四）具备较强的组织协调、沟通表达和团队合作能力。
第四条密码工作人员管理应遵循以下原则：（一）依法管理，规范运作；（二）分类管理，分级负责；（三）注重培训，提高素质；（四）奖惩分明，激励先进。
第二章组织机构及职责第五条我国密码工作部门设立密码管理部门，负责密码工作人员的管理工作。
第六条密码管理部门的主要职责：（一）制定密码工作人员管理制度，并组织实施；（二）负责密码工作人员的选拔、培训、考核、晋升等工作；（三）对密码工作人员进行日常管理，确保其履行职责；（四）组织开展密码工作人员的表彰和奖励工作；（五）对违反本制度的行为进行查处。
第三章选拔与培训第七条密码工作人员的选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过考试、考核等方式进行。
第八条密码工作人员的培训分为岗前培训和在职培训。
（一）岗前培训：对新入职的密码工作人员进行密码学基础知识和职业道德等方面的培训；（二）在职培训：对在岗的密码工作人员进行业务技能、法律法规等方面的培训。
第九条培训内容和方式应根据密码工作人员的岗位需求和工作实际进行确定。
第十条密码工作人员应积极参加培训，不断提高自身素质。
第四章考核与晋升第十一条密码工作人员的考核分为年度考核和专项考核。
（一）年度考核：对密码工作人员在一年内的工作表现、业务能力、职业道德等方面进行综合评价；（二）专项考核：对密码工作人员在特定项目或任务中的表现进行评价。
第十二条考核结果作为密码工作人员晋升、奖惩的重要依据。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
密码人员管理制度范文
密码人员管理制度
第一章总则
第一条为了加强对密码人员的管理，确保密码的安全性和保
密性，保障国家的信息安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的密码人员管理工作。
第三条本制度所称密码人员包括拥有或管理本单位密码的人员。
密码包括但不限于计算机密码、网络密码、加密密钥、报文验证码等。
第四条本制度所称本单位指所属单位或管理单位。
第五条本单位应保障密码人员的人身安全和财产安全，加强
对密码人员的培训和管理，定期进行密码人员的安全审计。
第二章密码人员的权限和责任
第六条密码人员应按照工作需要负责本单位相关密码的使用、管理和保密工作。
第七条密码人员应保护好自己的密码，不得以任何方式泄露
给他人，不得私自更改或删除密码内容。
第八条密码人员有义务定期修改密码，确保密码的安全性。
第九条密码人员应遵守国家的密码管理法规和本单位的相关
规定，不得将密码用于非授权的用途，并对密码的使用行为负责。
第十条密码人员在离职、调离、职务变动等情况下，应及时
上报并交接其负责的密码工作，确保密码的安全性。
第三章密码人员的培训和管理
第十一条本单位应制定密码人员培训和考核计划，对密码人
员进行定期的安全教育和培训，提高其保密意识和技能。
第十二条本单位应指定专人负责密码人员的管理工作，确保
密码人员的工作纪律和监督管理。
第十三条本单位应建立密码人员的档案，包括个人基本情况、资格审查、任命文件、培训记录等。
并且对密码人员的档案进行保密，不得随意泄露或提供给他人。
第十四条本单位应建立密码人员的值班制度，并做好相关记录，确保密码人员的24小时值班制度正常运行。
第四章密码的保护和变更
第十五条本单位应将密码存储在专门的安全设备中，定期备
份和加密。
确保密码的安全性和可靠性。
第十六条本单位应建立密码变更制度，定期对密码进行更改。
密码的变更日期应提前通知密码人员，并且采取合理的程序进行变更。
第十七条本单位应定期审计密码的使用情况，确保密码的使
用符合规定，及时发现和纠正异常情况。
第五章处罚
第十八条对于违反本制度规定的密码人员，本单位将根据情
况给予相应的处罚，严重者将依法追究法律责任。
第六章附则
第十九条本制度自颁布之日起生效，如有修改，经本单位领
导批准后生效。
第二十条本制度的解释权归本单位所有。
以上就是密码人员管理制度的范文，该制度主要针对本单位的密码人员进行管理和保护工作。