校园招聘宣讲会策划书(推荐1)(两篇)2024

校园招聘宣讲会策划书引言概述

校园招聘宣讲会是企业在大学校园进行招聘活动的重要环节，它为企业提供了展示自身优势和吸引优秀人才的机会，同时也为学生提供了了解企业实践和就业机会的平台。本文将从招聘宣讲会的准备工作、场地选择、宣传与招聘方式、活动流程和后续跟踪等五个大点进行详细阐述。

正文内容

一、招聘宣讲会的准备工作

1.确定目标招聘群体：根据企业需求和招聘对象的特点，确定目标招聘群体，例如本科生、研究生、留学生等。

2.制定招聘计划：制定详细的招聘计划，包括时间安排、宣讲会主题、演讲嘉宾等内容，确保宣讲会的顺利进行。

3.准备宣讲材料：准备企业简介、岗位要求、薪资福利等宣讲材料，供参与宣讲会的学生参考。

二、场地选择

1.校内场地：选择校内适合举办招聘宣讲会的场地，例如学生活动中心、教学楼等，确保场地的容纳人数和设施完备。

2.网络直播：考虑将宣讲会通过网络直播的方式进行，以便吸引更多的学生参与。

三、宣传与招聘方式

1.线上宣传：通过学校的官方网站、学生社交平台等渠道进行宣传，发布宣讲会的信息和报名。

2.线下宣传：在学校的公告栏、学生活动场所等地方张贴宣传海报，吸引学生的关注。

3.人脸识别签到：借助人脸识别技术，实现宣讲会参与者的快速签到，并提供个性化咨询服务。

四、活动流程

1.开场致辞：由企业代表或学校相关领导进行开场致辞，介绍宣讲会的目的和意义。

2.企业介绍：企业代表介绍企业的发展历程、核心价值观和市场地位，以吸引学生的兴趣。

3.岗位需求介绍：详细介绍企业当前开放的岗位需求，包括岗位职责、薪资福利、晋升通道等信息。

4.互动环节：设置问答环节，鼓励学生提问，解答学生关于岗位和企业的疑问，增加互动性。

5.结束语：感谢学生的参与并再次强调企业的优势和对人才的重视，留下宣讲会的联系方式。

五、后续跟踪

1.筛选面试候选人：对宣讲会参与者进行筛选，确定面试的候选人名单，并及时通知相关学生。

2.面试安排：与学生约定面试时间和地点，根据候选人的情况进行不同形式的面试安排。

3.反馈与录用：针对面试的候选人，及时提供面试结果和录用意向，与学生保持沟通和反馈。

总结

通过对校园招聘宣讲会策划的详细阐述，可以看到，一场成功的校园招聘宣讲会需要进行充分的准备工作、合理的场地选择、多样化的宣传方式、流程严谨的活动过程以及后续跟踪工作的落实。只有确保每个环节的质量和顺利进行，才能吸引到优秀的学生参与宣讲会，并最终达到企业的招聘目标。

引言:

近年来，随着大学生就业竞争的激化，校园招聘宣讲会成为企业发展的重要招聘渠道之一。本文将围绕校园招聘宣讲会的策划和组织展开论述，旨在为企业如何更好地利用招聘宣讲会提供一些建

议和指导。本文将分为引言、概述、正文、总结四个部分进行阐述。

概述:

校园招聘宣讲会是大学生就业市场中的一种常见招聘方式，它不仅为企业提供了向大学生推销自身优势的机会，同时也为大学生提供了了解和选择企业的平台。招聘宣讲会的策划和组织能力对企业的招聘效果和大学生的选择影响深远。因此，企业在策划和组织招聘宣讲会时应充分考虑各方面的因素，提高宣讲会的吸引力和效果。

正文:

一、确定目标和主题

1. 分析企业招聘需求，并确定目标大学生群体。

2. 根据目标大学生群体的特点和兴趣，确定宣讲会的主题和内容。

3. 确定宣讲会的举办时间和地点。

二、制定宣传计划

1. 利用学校宣传渠道，如校园网、电子屏等，提前宣传宣讲会。

2. 制作精美的宣传海报和传单，投放在学生宿舍、教学楼等重要位置。

3. 利用社交媒体平台，如微信公众号、微博等，进行有效的宣传和推广。

三、筛选合适的嘉宾和演讲人员

1. 根据宣讲会主题和内容，筛选与之匹配的企业员工或行业专家担任嘉宾和演讲人员。

2. 嘉宾和演讲人员应具备良好的口才和表达能力，能够吸引大学生的兴趣和注意力。

3. 提前与嘉宾和演讲人员进行沟通和培训，确保他们对宣讲会的内容和目标有清晰的了解。

四、组织活动细节

1. 确保宣讲会的会场设备齐全，如投影仪、音响、麦克风等，在活动前进行测试和调试。

2. 设置签到台和工作人员引导，确保大学生可以迅速找到宣讲会的场地并顺利入场。

3. 提供适量的宣传资料和名片，方便大学生了解企业并与企业代表交流。

五、活动后续跟进

1. 宣讲会结束后，尽快整理参会大学生的联系方式，并发送感谢邮件和问卷调查，了解他们对宣讲会的评价和反馈。

2. 对于有意向加入企业的大学生，及时进行面试和跟进工作。

3. 对于宣讲会中出现的问题和不足，及时反馈给有关部门，并进行改进和优化。

总结:

校园招聘宣讲会的策划和组织是企业招聘工作中的重要环节。通过确定目标和主题、制定宣传计划、筛选合适的嘉宾和演讲人员、组织活动细节以及活动后续跟进，企业可以提高宣讲会的吸引力和效果，吸引更多优秀的大学生加入自己的团队。对于大学生来说，参加招聘宣讲会不仅可以了解企业的情况和发展机会，还可以提高自己的职业素养和就业竞争力。因此，校园招聘宣讲会的策划和组织对于企业和大学生来说都具有重要意义。