【创业必备】3无固定期限劳动合同范本

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无固定期限的劳动合同范本3篇

无固定期限的劳动合同范本3篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条：本合同类型为无固定期限劳动合同。

合同期从XXXX年XX月XX日开始，没有明确终止的时间。

除非符合法定或约定的终止条件，否则本合同将持续有效。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘用乙方从事[具体工作岗位]工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

甲方可根据工作需要和对乙方工作能力和表现的评价，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

在合同有效期内，甲方根据业务需要调整工作地点的，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据国家有关规定，合理安排工作时间，保障乙方的休息休假权利。

甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。

乙方应在规定的工作时间内保质保量完成工作任务。

四、劳动报酬及支付方式和时间第五条：乙方的月工资为人民币[月工资金额]元。

甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司的薪酬政策等，可调整乙方的工资水平。

甲方应按月向乙方足额支付工资，于每月XX日之前支付上月工资。

工资支付形式采用银行转账方式支付。

此外，甲方还应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费等相关费用。

若因甲方原因未能按时支付工资或缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方及时支付并赔偿损失。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方应当严格遵守国家有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。

乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。

对于从事可能产生职业危害工作的员工，甲方应采取有效的防护措施，并定期进行健康检查。

无固定期限劳动合同范本5篇

无固定期限劳动合同范本5篇无固定期限劳动合同范本（精选篇1）甲方：______________乙方：______________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和有关法律法规规定，在平等自愿公平公正协商一致诚实信用的基础上，签订本合同。

一合同期限(一)甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限。

有固定期限：从年月日起至年月日止, 其中试用期自年月日起至年月日止。

二工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。

乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为。

三劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月日为发薪日。

(二)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：a.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

b.甲方实行提成工资制。

(三)甲方根据企业经营效益当地政府公布的.工资指导线工资指导价位等，合理提高乙方工资。

五劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。

乙方按照执行。

六劳动合同终止条件1.劳动合同期满的;2.在使用期内达不到甲方的基本业务能力的;3.不服从甲方工作安排的。

4.因工伤或病害等无能力工作等原因的。

七劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。

劳动合同书无固定期限范本3篇

劳动合同书无固定期限范本3篇篇1劳动合同书甲方：（姓名：____，性别：____，民族：____，身份证号码：____，现住址：____，联系电话：____）乙方：（企业名称：____，统一社会信用代码：____，地址：____，法定代表人：____，联系电话：____）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方聘用甲方的劳动关系达成如下协议：一、工作内容及地点甲方被聘用为乙方的____，具体工作内容为____。

工作地点为____。

二、劳动期限本劳动合同自____年____月____日开始，无固定期限，至双方终止合同。

三、试用期甲方入职后将进行____个月的试用期，试用期内工资及福利待遇按照本合同执行。

四、工资及福利待遇1.甲方的基本工资为____元/月，具体计算方式为____。

2.甲方享受国家规定的社会保险及住房公积金。

3.甲方工作期间，如有加班需求，按照国家相关法律法规执行。

5.甲方享有带薪年假____天/年，其他假期按国家法律规定执行。

五、劳动时间及休息1.甲方的工作时间为____，休息日为____，法定节假日按国家有关规定执行。

2.甲方如因工作需要需要延长工作时间，应当得到乙方的书面同意。

六、劳动保护及劳动条件1. 乙方应当为甲方提供安全、卫生的工作条件，确保甲方的劳动安全和健康。

2. 乙方应当为甲方提供必要的劳动保护用品，确保甲方在工作中免受损伤。

七、终止劳动合同1. 乙方及甲方均有权在提前三十日书面通知对方的情况下终止劳动合同。

2. 乙方可以因甲方偷盗、泄露商业秘密、严重失职或违反劳动合同的规定且经办理解雇手续后终止劳动合同。

3. 甲方可以因乙方未按规定支付工资、未提供工作条件、违反安全规定等原因解除劳动合同。

八、争议解决本合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请解决。

九、补充约定未尽事宜，双方协商一致后补充约定。

无固定期限劳动合同范文（3篇）

无固定期限劳动合同范文甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方加入甲方公司，并共同遵守以下条款，达成如下协议：一、合同内容与性质1. 甲方同意雇佣乙方为甲方公司的（职位），并提供相应的工作条件和待遇。

2. 乙方同意接受甲方的安排和管理，并按照甲方的工作要求完成工作任务。

二、工资及福利待遇1. 甲方按国家有关法律、法规和政策规定，支付乙方劳动报酬。

乙方的基本工资为（金额），具体工资发放时间为每月（日期）。

2. 甲方为乙方参加社会保险和住房公积金，并按照国家和地方规定的比例缴纳相应的费用。

乙方须如实填写相关资料，并积极配合甲方办理相关手续。

三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周（天数）工作日，每日工作时间为（小时），根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间和工作地点，但超过正常工作时间的工作应加班费。

2. 乙方享有法定节假日及甲方规定的带薪年休假。

在乙方工作满一年后，乙方享有带薪年休假的时间为（天数），具体时间由甲方根据工作安排进行安排。

四、保密和知识产权1. 乙方应对甲方的商业秘密和保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方或用于个人牟利。

乙方在离职后，仍应对甲方的商业秘密和保密信息予以保密。

2. 乙方在工作期间所产生的包括但不限于专利、著作权、商标等知识产权，均归甲方所有。

五、违约责任1. 乙方如违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。

2. 若乙方连续旷工未经请假，甲方有权解除劳动合同，并有权要求乙方偿还甲方因此所承担的相关费用。

六、劳动纠纷解决方式对于本合同的解释和履行发生的争议，甲乙双方应协商解决。

如协商不成，可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

2. 本合同的附件包括但不限于聘用通知、培训协议、员工手册等，附件与本合同具有同等法律效力。

无固定期限劳动合同书范本【标准】8篇

无固定期限劳动合同书范本【标准】8篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]通讯地址：[乙方通讯地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就无固定期限劳动合同签订如下协议：一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法律规定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事[具体工作岗位]工作，乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权在合理范围内调整工作地点。

三、工作时间和休息休假甲方遵循国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。

乙方享有相应的休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。

如遇加班或特殊情况需服从甲方安排。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为[基本工资数额]，具体薪资结构按照甲方薪酬制度执行。

2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司的经营状况，对乙方的工作岗位和工资进行调整。

3. 甲方每月XX日发放工资，如遇节假日或特殊情况可顺延。

五、社会保险与福利1. 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定，甲方为乙方办理社会保险手续并缴纳相关费用。

如因乙方未提供相关手续导致无法办理社会保险的，由乙方承担相应责任。

2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。

具体按照公司相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程及劳动保护制度。

七、保密及竞业限制乙方应对在工作中接触到的商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。

合同期内及合同终止后若干年内不得从事与甲方业务相竞争的活动。

具体条款按照公司保密协议及竞业限制协议执行。

八、劳动合同的变更、解除和终止本合同在履行过程中，双方可依法进行变更、解除和终止。

无固定期劳动的合同范本4篇

无固定期劳动的合同范本无固定期劳动的合同范本精选4篇（一）合同编号：[合同编号]雇佣协议书雇佣双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就就业事宜达成一致，具体事项如下：甲方（雇主）：[甲方名称]地址：[甲方地址]乙方（雇员）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]一、雇佣期限本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。

二、工作内容和地点1. 乙方将被聘用为甲方公司的劳动力，并负责完成公司指派的工作任务。

2. 工作地点为甲方公司的办公场所，具体地址为[工作地点地址]。

三、工作时间与休假1. 工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间和休息时间以甲方的安排为准。

2. 乙方享有法定的休假权利，具体休假安排根据甲方公司的规定执行。

四、工资和福利1. 乙方的工资为每月人民币[工资金额]元（大写：人民币[工资金额大写]元），以每月[发放工资日期]日发放。

2. 乙方享有甲方公司提供的特定福利，具体福利待遇根据甲方公司的规定执行。

五、劳动保护1. 甲方负责为乙方提供必要的工作保护设施和工作条件，保障乙方的劳动安全和健康。

2. 乙方在工作过程中应当注意自身安全，如遇到危险情况应及时向甲方报告。

六、保密承诺乙方在劳动关系存续期间和劳动关系终止后，应当对甲方公司的商业机密和其他涉密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或利用。

七、劳动争议解决对于双方在劳动关系中发生的争议，可以协商解决，如协商无果，可以依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或者向人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本合同一式两份，双方各持一份，合同双方签字生效。

2. 本合同附属的所有附件与合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：乙方（雇员）：日期：[签署日期] 日期：[签署日期]无固定期劳动的合同范本精选4篇（二）一份无固定期限的劳动合同是指雇主与员工之间约定工作期限不固定的合同。

在这种合同中，双方没有明确约定员工的雇佣期限，员工可以根据自己的意愿随时终止或者延长合同。

无固定期限劳动合同通用版范本6篇

无固定期限劳动合同通用版范本6篇第1篇示例：无固定期限劳动合同通用版范本甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方就以下各项劳动合同约定条款达成一致，共同遵守并信守以下条款。

第一条工作岗位1. 甲方聘用乙方为（工作岗位），具体岗位职责包括但不限于（具体工作职责）。

第二条工作地点2. 乙方将在甲方（工作地点）从事工作，若有临时或长期变更工作地点的情况，双方协商一致后可作出调整。

第三条工作时间3. 乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间）小时，每天工作（具体工作时间）小时，其中包括（休息或用餐）时间。

如因工作需要须延长工作时间的，应当支付加班费或者安排补休。

第四条工资报酬4. 甲方每月向乙方支付基本工资为（具体金额），其他福利待遇包括但不限于（具体福利待遇），具体的奖金或福利待遇另行协商。

第五条保险福利5. 甲方为乙方购买社会保险，并依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

具体缴纳比例和待遇按国家相关规定执行。

第六条工作纪律6. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，不得损害甲方的利益，不得从事与本职工作无关的活动。

如有违反纪律的行为，甲方有权依法采取相应措施。

第七条试用期7. 乙方须在甲方规定的试用期内履行合同。

若试用期内工作表现良好，甲方可正式聘用乙方；若试用期内工作表现不符合甲方要求，甲方有权终止劳动合同。

第八条工作保密8. 在乙方离开甲方公司后，对甲方涉及商业秘密的保密责任将延续两年。

第九条离职程序9. 乙方应提前书面通知甲方一个月（具体时间）的离职时间，离职手续办理需按照甲方规定的程序执行。

第十条法律责任10. 如甲方或乙方有违反劳动合同的行为，均应当承担相应的法律责任。

第十一条其他约定11. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。

第十二条合同变更和解释12. 本合同的任何变更，必须由甲、乙双方协商一致，并经双方的授权代表签字盖章后执行。

无固定期限的劳动合同范本3篇

无固定期限的劳动合同范本3篇篇一无固定期限的劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限本合同为无固定期限的劳动合同，自______年____月____日起至法定终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为______元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的______%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于______。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方从事接触职业病危害作业的，应定期进行职业健康检查。

无固定期限劳动合同范本(6篇)

无固定期限劳动合同范本（6篇）无固定期限劳动合同1聘请方（以下简称甲方）：应聘方（以下简称乙方）：甲方经公司董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理助理。

为加强治理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限及工作岗位甲方聘请乙方担当总经理助理，帮助总经理负责公司的日常经营治理。

聘用期限为年，自年月日起至年月日止。

二、工作时间、酬劳及福利1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。

2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进展补休。

3、乙方酬劳月薪元，按月支付。

三、培训及保密规定1、培训费用由甲方担当，但乙方经培训把握技能后，必需按本合同商定在甲方工作肯定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方担当（与培训费等额）违约金。

2、乙方对甲方商业隐秘和技术隐秘有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方担当赔偿。

3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的年内，乙方对甲方商业隐秘和技术隐秘仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。

否则，乙方应赔偿甲方损失。

四、双方权利义务（一）甲方权利1、甲方有制定公司的经营方针和投资规划，并要求乙方按决策落实执行的权利；2、甲方有监视乙方工作的权利；3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进展行政处分及经济处分的权利；（二）甲方义务甲乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。

（三）乙方权利乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关福利政策的权利。

（四）乙方义务乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、治理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。

无固定期限劳动合同范本(3篇)

无固定期限劳动合同范本甲方（用人单位）名称：_____企业类别：_____法定代表人：_____职务_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：____ 年龄：_____ 性别：_____ 民族：_____ 户籍所在地：____省____市____区（县）_____街____乡（镇）____村户口种类：非农业户口（_____）;农业户口（_____）居民身份证号码：_____国籍及护照号码：_____现住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期限执行下列____款。

一、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____月（日）二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）终止劳动合同条件约定如下：（一）_____（二）_____（三）_____三、以完成一定的工作为期限_____第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位工作。

乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月____日以货币形式支付工资。

无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：（一）_____（二）_____（三）_____第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

无固定期劳动的合同范本6篇

无固定期劳动的合同范本6篇第1篇示例：无固定期劳动合同范本甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘，双方自愿达成如下协议：第一条服务内容1.1 甲方聘用乙方从事（具体工作内容），具体岗位以实际工作安排为准。

1.2 乙方根据甲方的工作需要，接受公司安排的工作任务，并按照公司的相关规章制度执行。

1.3 乙方在公司工作期间应当保守公司的商业秘密，不得对外泄露。

1.4 乙方应当主动遵守工作纪律和劳动规章制度，认真履行工作职责。

2.1 乙方与甲方签订的劳动合同为无固定期限劳动合同，自双方签署之日起生效，至乙方提出辞职或甲方解除劳动合同终止之日。

第三条报酬及福利3.2 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，提供带薪年假等福利待遇。

3.3 乙方享受公司员工福利，包括但不限于节假日福利、培训机会等。

第四条工作时间和休假4.1 乙方应当遵守公司的工作时间安排，并按时完成每日工作任务。

4.2 乙方享有休息日和带薪年假，应当提前向公司请假，并经公司批准后方可休假。

4.3 乙方因特殊原因需要请假，应当提前通知公司，并提供相关证明。

第五条解雇和离职5.1 双方一方提前通知另一方三十天（或根据公司规定的提前通知期限）解除劳动合同，即可解除劳动合同。

5.2 乙方在公司工作期间如有违反公司规章制度或工作不合格等行为，公司有权终止劳动合同。

5.3 乙方提前解除劳动合同，应当提前向公司提交书面申请，并在离职三十天前通知公司。

第六条其他6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份有效。

6.3 合同的签订和履行均适用中华人民共和国相关法律法规，并受到甲方公司规章制度的约束。

甲方（公司）：（盖章）乙方（员工）：（签名）年月日年月日以上为无固定期劳动合同范本，根据实际情况可以做出相应的调整。

希望双方相互尊重，真诚履行合同，共同发展。

第2篇示例：无固定期劳动合同范本甲方（单位）：___________地址：___________法定代表人：___________电话：___________鉴于甲方需要聘用乙方从事___________工作，并经甲乙双方协商一致，就劳动合同的订立事宜达成如下协议：第一条劳动合同的基本内容甲方雇用乙方从事___________工作（以下简称“本工作”），乙方接受甲方的雇用，双方本着合作、互信、互利、平等的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，达成本合同。

无固定期限劳动合同通用范本6篇

无固定期限劳动合同通用范本6篇第1篇示例：无固定期限劳动合同通用范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方因业务需要拟聘用乙方为（具体职位）一职，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成相关工作任务，维护甲方的合法权益。

2. 乙方应当遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理和安排，不得擅自行使职权或改变工作内容。

二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体时间）小时，具体工作时间和地点以甲方的安排为准。

2. 在特殊情况下，甲方有权对乙方的工作时间和地点进行临时调整，但应当提前通知乙方，不得违反劳动法相关规定。

三、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，其他福利和补贴按照甲方的规定执行。

2. 乙方享受完整的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、保密义务1. 乙方在工作期间和离职后，对于甲方的商业信息、技术机密等应当保密，不得泄露或非法使用。

2. 违反保密义务的，乙方应当依法承担相应的法律责任并赔偿甲方的损失。

五、培训和考核1. 甲方有权对乙方进行相关技能培训，提高乙方的工作能力和水平。

2. 乙方接受甲方的定期考核，根据考核结果调整工资待遇和职务等级。

六、合同解除1. 乙方在试用期满后，双方经协商可签订无固定期限劳动合同，若乙方对劳动合同不满意，可提前一个月书面通知甲方解除合同。

2. 甲方有权依据《劳动合同法》相关规定解除劳动合同，但应当提前告知乙方，并支付相应的经济补偿。

七、其他事项1. 对于未尽事宜，双方可通过友好协商解决，并签订书面补充协议。

八、劳动争议的解决1. 因履行本合同所发生的任何争议，双方当事人应当友好协商解决。

协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院起诉。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

无固定期限劳动合同书范本「」3篇

无固定期限劳动合同书范本「」无固定期限劳动合同书范本「」精选3篇（一）劳动合同甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：住址：鉴于甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成以下劳动合同：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方，乙方同意接受甲方雇佣，并按照甲方的安排和要求工作。

第二条工作内容乙方将承担以下工作职责（具体的工作内容）：第三条工作地点和工作时间1. 工作地点为（具体工作地点）。

2. 根据工作需要，乙方愿意根据甲方的安排，参加必要的差旅或出差。

第四条工作时间1. 工作时间为每周（具体工作时间）。

2. 根据工作需要，乙方愿意加班，并按照甲方的规定计算加班工时和加班费。

第五条薪酬和福利1. 甲方将按照国家有关规定支付乙方的工资，并支付乙方应享受的各项福利和社会保险。

2. 乙方将按时领取工资，并保证工资卡和相关信息的准确性。

第六条保密协议1. 乙方承诺在合同期间和解除劳动关系后不得泄露甲方的商业秘密和保密信息，否则应承担法律责任。

2. 乙方应妥善保管甲方的机密文件和资料，严禁非法复制、外传或使用。

第七条劳动保护和安全1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施和安全条件，确保乙方的人身安全。

2. 乙方必须遵守甲方的劳动纪律和安全规定，维护甲方的正常秩序和安全。

第八条合同期限1. 本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。

2. 如果甲乙双方同意继续合作，可以协商签订新的合同。

第九条合同解除1. 合同期满自动解除。

2. 若乙方违反合同规定，甲方有权单方解除合同，乙方应承担违约责任。

第十条争议解决本合同的签订、解释和履行适用中华人民共和国相关法律法规。

若双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的人民法院起诉。

第十一条其他约定事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（单位名称）乙方（劳动者姓名）日期：日期：无固定期限劳动合同书范本「」精选3篇（二）【无固定期限劳动合同】甲方：（公司名称）地址：法定代表人：（姓名）联系电话：身份证号码：乙方：（个人姓名）住址：联系电话：身份证号码：鉴于甲方需要聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，并在双方友好协商的基础上，达成如下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方同意并愿意为甲方从事以下工作（具体工作内容）。

无固定期限的劳动合同范本6篇

无固定期限的劳动合同范本6篇篇1无固定期限的劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称、法定代表人、地址、电话）乙方（劳动者）：（姓名、性别、出生年月、身份证号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和双方自愿的原则，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.乙方应当按照甲方的安排，认真完成工作任务，服从公司管理，保守公司商业秘密。

2.甲方应当向乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的安全和健康。

3.乙方应当遵守公司的工作制度和规章制度，不得违反公司规定进行私人活动。

第二条工作时间和地点1.乙方每周工作时间为40小时，工作时间和工作地点由甲方统一安排。

2.如有需要加班的情况下，甲方应当按照国家相关规定支付加班费。

第三条工资待遇1.甲方向乙方支付的工资为（具体金额），工资支付方式为（银行转账/现金支付等）。

2.乙方享受国家规定的社会保险和其它福利待遇。

第四条劳动保护1.甲方应当提供乙方必要的劳动保护用品，并对乙方进行必要的劳动保护培训。

2.乙方如有工伤，甲方应当按照国家法律法规予以合理赔偿。

第五条保密条款1.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在解除劳动合同后，仍应当履行保密义务。

第六条违约责任1.如果乙方违反本合同规定，甲方有权采取相应措施，乙方应当承担相应的违约责任。

2.如果甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第七条解除合同1.乙方如需提前解除劳动合同，应当提前（具体天数）通知甲方，并与甲方协商解除办法。

2.甲方如需提前解除劳动合同，应当提前（具体天数）通知乙方，并按照国家相关规定支付经济补偿。

第八条其它1.本合同自双方签字生效，有效期至双方另行协商或根据《劳动合同法》规定终止。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：注意事项：本文为无固定期限的劳动合同范本，具体内容可根据实际情况进行修改和补充。

无固定期限劳动合同通用范本6篇

无固定期限劳动合同通用范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]身份证号码：[员工身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立无固定期限的劳动关系，共同遵守执行。

一、合同期限篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]员工代码：[员工编号或编号]职务：[员工职位名称]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]现居住地：[乙方当前居住地址]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]紧急联系人：[紧急联系人姓名及其联系方式等必要信息] 紧急联系人联系电话：[紧急联系人电话号码]其他有效联系方式：[邮箱或其他联系方式]甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方充分协商，达成如下无固定期限劳动合同协议，以资共同遵守。

一、劳动合同签订的前提与基本条件甲乙双方按照法律及相关法规的规定确立双方的劳动关系。

本合同的订立是甲乙双方充分沟通后真实意思表示一致的结果。

甲方按照国家的劳动用工制度和岗位人员聘用规范自主聘用员工。

乙方经了解甲方的情况和岗位要求后，本着诚实守信的原则与甲方签订本合同，接受甲方的工作安排，严格遵守劳动纪律。

双方具有选择劳动岗位、薪酬条件等方面的自由。

本合同生效的先决条件包括甲乙双方符合法律法规规定的主体资格和具备相关法律法规规定的相关条件等。

乙方声明已经充分了解并认同甲方的企业文化和管理模式，遵守甲方的规章制度和履行岗位职责等。

乙方保证其向甲方提供的所有个人信息属实，并愿意承担因提供虚假信息给甲方造成的损失和责任。

无固定期劳动的合同范本精选3篇

无固定期劳动的合同范本(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

甲方(用人单位)乙方(员工)名称姓名住宅性别法定代表人身份证(护照)(主要负责人)号码联系人住址联系方式联系方式依据(XX劳动法)(以下简称(劳动法))、(XX劳动合同法)(以下简称(劳动合同法))等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第*种方式确定本合同期限。

1、有固定期限：从*年***月***日起至*年***月***日止。

2、无固定期限：从*年***月***日起。

3、以完成肯定工作任务为期限：从*年***月***日起至工作任务完成时止。

完成工作任务的标志是。

(二)试用期限双方同意按以下第*种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期2、试用期从*年***月***日起至*年***月***日止。

(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。

以完成肯定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得商定试用期。

同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。

)二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)。

乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第*种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作小时(不超过8小时)，每周工作小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。

2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按(劳动法)第四十一条执行。

(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。