2019安全教育培训计划表

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培训教育记录表

培训教育记录表（1）
施工单位：编号：
填表人：2019年10月9日
培训教育记录表（1）
施工单位：编号：
填表人：\ 年月日
培训教育记录表（1）
施工单位：编号：
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培训教育记录表（1）
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培训教育记录表（1）
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培训教育记录表（1）
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教育记录表（1）
施工单位：编号：
填表人：年月日。

安全教育培训变更记录

一、变更背景随着我国安全生产形势的日益严峻，企业对安全生产的重视程度越来越高。

为了提高员工的安全意识和安全技能，保障企业安全生产，我公司于2019年9月制定了《安全教育培训计划》。

经过一段时间的实施，发现该计划在执行过程中存在一些不足，为了更好地满足企业安全生产的需要，经研究决定对安全教育培训计划进行如下变更。

二、变更内容1. 增加安全教育培训内容（1）针对新入职员工，增加《新员工入职安全教育培训》课程，使新员工在入职之初就能了解企业的安全生产规章制度，掌握基本的安全知识和技能。

（2）针对在职员工，增加《安全生产法律法规》和《应急救援与事故处理》课程，提高员工的法律意识和应急处置能力。

（3）针对特殊岗位员工，增加《特种设备操作人员安全培训》和《高空作业安全培训》等课程，提高特殊岗位员工的安全操作技能。

2. 调整培训方式（1）采用线上线下相结合的培训方式，充分利用网络平台进行远程培训，提高培训的覆盖面和效率。

（2）加强现场实操培训，通过实际操作演练，提高员工的安全操作技能。

（3）邀请安全生产专家进行授课，提高培训的专业性和针对性。

3. 延长培训周期将原计划的一年一训调整为每半年进行一次安全教育培训，确保员工的安全意识和技能得到持续提升。

4. 建立考核机制（1）对参加培训的员工进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作能力。

（2）对考核不合格的员工，要求重新参加培训，直至合格。

（3）将培训考核结果纳入员工绩效考核体系，对考核优秀的员工给予奖励。

三、实施步骤1. 制定变更后的安全教育培训计划，明确培训内容、方式、周期和考核机制。

2. 组织开展培训需求调查，了解员工对安全培训的需求和期望。

3. 根据培训需求，编制培训教材和课程。

4. 选择合适的培训机构和师资力量，确保培训质量。

5. 开展培训，包括线上培训、现场实操培训和专家授课。

6. 对培训过程进行监督和检查，确保培训效果。

7. 对培训考核结果进行统计和分析，为后续培训提供依据。

监理内部安全教育培训记录

注：本图表用于A6-1《安全（）会议记录表》、A10-1《安全教育培训记录表》、A16-1《安全隐患整改通知单》、
A16-2《安全隐患整改回复单》等表格填写影像资料所用]
武定至倘甸至寻甸高速公路
A1பைடு நூலகம்-2安全教育培训签到表
安全教育培训主题：驻地办监理内部节后复工安全教育培训日期：2019年2月24日
8、文明施工方面：作业现场要保持清洁，做到工完场清。
施工完一层清理一层，施工垃圾集中存放并及时拉走，现场内各种管道要做好防护，防止搌扎，接头处要牢固，防止跑、冒、滴、漏。物料现场的堆放要在规定地点存放，积极与项目部沟通协调，不得占现场道路，不堵塞交通，不影响施工。
各位，项目部的工作离不开大家的共同协助和配合，拜托大家在马上投入的工作当中，全力协助和配合好项目部的安全工作，安全工作连接着我们每一个人的生命，连接着工程的进度，生活的美满，社会的安定。安全生产，以人为本是我国一贯坚持的方针策略，也是我们每一位员工的愿望，我们应该齐心协力，发挥优势，取长补短，发扬团队精神，努力打造优良品牌工程，为创遂宁安全文明施工优良样板工地目标做出更大的贡献！谢谢大家！
⑤吊物上、下有人不准吊。⑥埋在地下物不准吊。⑦安全装置失灵或带病不准吊。⑧现场光线阴暗看不清吊物起落点不准吊。⑨六级以上强风不准吊。 ⑩棱刃物与钢丝绳直接接触无保护措施不准吊。
5、模板作业方面：安装模板要按规定的程序进行，前道工序模板未固定之前，不能进行下一道工序。为保证模板的稳固性，除加设立柱外，还应在立柱的纵向和横向加设水平支撑和剪刀撑。拆除模板时，后支的先拆，先支的后拆，先拆除非承重部分，后拆除承重部，非工作人员一律不得进入拆模现场，拆模人员不得在上下同一垂直面作业，防止发生人员坠落和物体打击事故，不能留有悬空模板，大木板对方要有固定的对方家，防止事故发生。

2019安全培训教育制度表格、年度培训计划

安全生产教育培训制度第一章总则为增强和规范公司安全生产培训工作，有效地贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产目标，不停提升全体员工的安全生产意识和安全素质，增强安全生产责任感和自觉性，减少伤亡事故，减少职业危害，防患于已然，特拟订本制度。

本制度依照《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑公司员工安全培训教育暂行规定》、《生产经营单位安全培训规定》等拟订。

本制度合用于公司（全体）管理人员、员工和劳务人员。

第二章安全教育培训管理职责一、主要负责人、项目负责人、安全生产管理人员、特种作业人员须参加有关部门的资格培训，获取相应上岗资格证。

二、办公室负责新入公司员工公司级安全培训教育活动；项目部负责二级安全教育培训；班组长负责班组内的安全培训教育。

三、特种作业人员安全培（复）训：由安全科负责人制定培（复）训计划并报公司安全副经理同意落实专人组织送培。

四、安全科负责平时安全培训教育活动的计划制定、组织、实行，并负责查核、评论、记录。

第三章安全教育培训对象、时间和内容一、基本规定：凡本公司员工每年一定接受安全培训教育，且学时不得少于规定的要求。

（一）、公司法定代表人、主管安全副总经理、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；（二）、公司专职安全管理人员除依照有关规定，获得岗位合格证书并持证上岗外，每年还一定接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；（三）、公司其余管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时；（四）、公司特别工种（包含建筑电工、电气焊接（切割）工、桩机操作工、场内司机等）在经过专业技术培训并获得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；（五）、公司其余员工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；（六）、公司待岗、转岗、换岗的员工，在从头上岗前，一定接受一次安全培训，时间不得少于20学时。

二、公司新进场的工人，一定接受公司项目和班组的三级安全培训教育，经查核合格后方能上岗。

安全教育培训记录(道路)

安全教育培训记录(道路)安全教育培训表号：SAQD-PZH-002项目名称：贵溪耳口54MW风电项目编号：SG01-001工程名称培训地点主讲人培训组织人道路及吊装平台二标段工程施工项目部XXX培训日期培训课时受培训人数教育培训对象2019.04.062小时25人所有入场人员教育内容：2019年度(一级)公司安全教育内容全体施工作业人员大家好，今天对大家进行一级安全教育，公路工程道路施工的特点和培训的主要内容：当前的安全生产形势，公司安全生产管理方针进行讲解。

一、公路工程道路施工的特点和当前的安全生产形势1、是公路工程道路的施工特点和当前的安全生产形势分为5块内容：①.工程建设最大的特点就是产品固定，这是它不同于其他行业的根本特点。

②.流动性大是道路施工的又一个特性。

③.露天高处功课多，工人常年在室外操纵。

④.手工操作，繁重的劳动，体力消耗大。

⑤.公路工程道路产品的多样性，施工过程变革大，划定规矩性差。

入场安全教育的意义和需要性安全教育是进步全员安全素质、实现安全生产的基础。

通过安全教育，进步公司各级办理人员和广大职工搞好安全事情的责任感和自觉性，增加安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断进步安全办理水平和安全手艺操纵水平，增强自我防护能力，因此必须加以重视。

安全事情是与生产活动紧密联系的，只要增强安全教育事情，才能使安全事情不断适应新情势的要求。

《安全生产法》、《扶植工程安全生产办理条例》、《安全生产许可证条例》，都说清楚明了安全教育的重要意义，安全教育事情已慢慢走上正轨，因此，强化安全教育是十分重要的。

二、XXX安全生产管理方针牢固树立安全“责任重于泰山”的观念，保持“安全第一，防备为主、综合治理”的安全生产方针，依照“公司统一领导、部门监督办理，项目全面负责、员工积极介入”的安全生产办理形式，以人为本，进一步明确和落实责任，逐步完善公司安全生产办理的长效机制。

三、针对工地易发生的坠落、触电、物体打击、机械伤害等事故如何做好防备和救济事情。

2019食品安全教育备课表 1月

南郊镇中心幼儿园食品安全教育备课表
主题
安全教育
次主题
我家的食品真新鲜
月份
1月
教师
寇丽
时间
2019.1.10
班级
小一班
活
动
过
程
活动目标1、了解吃各种食物(果冻、鱼、热汤、水果等)时要注意的安全事项，学会正确进食方法。、
2、知道吃饭时不包饭和裹饭，细嚼慢咽才有利于健康，不要一边吃一边说话。
备注：
重难点分析：知道吃饭时不包饭和裹饭，细嚼慢咽才有利于健康，不要一边吃一边说话。
(二)、引导幼儿了解进食可能遇到的危险
1、教师:小朋友，你们知道吗?饭菜可口，零食好吃，但是如果我们在吃东西的时候不注意，也会很容易发生危险的哦!
2、教师说一说因为饮食不当而造成不良后果的事例。如:有些孩子因为吃果冻造成窒息，有些小朋友中午把饭含在嘴巴里面睡觉也造成窒息等等。
3、教师:小朋友，现在请你们说说你们在吃东西的时候应该要注意哪些事情呢?
4、教师引导幼儿说一说自己在进餐时有哪些不正确的方式，应该要怎么样做，才能够避免危险的发生。
5、教师小结:吃饭时不能含饭在嘴巴里面，吃鱼的时候应该慢慢吃，防止被鱼刺卡到;汤太烫的话应该等一会儿再喝等等。只要我们在吃饭的时候慢慢吃，多加注意，就不会发生这些危险。
(三)、出示图片，进一步了解进食时要注意的安全
活动准备：食物图片
3、活动过程：
(一)、教师通过与幼儿谈话，引出活动主题
1.教师:小朋友，你们平时都爱吃什么东西呢?零食是我们小朋友爱吃的东西，你们都吃过哪些零食呢?(引导幼儿回答)
2、教师:刚刚小朋友都说了很多自己爱吃的零食，那除了零食以外，我们还要吃饭菜，小朋友，你们吃过的饭菜又都有哪些呢?(教师引导幼儿积极回答。)

防高空坠物、防高空坠落安全教育培训

(3)高处作业如安全带无固定挂处，应采用适当强度的钢丝绳或采取其他方法。禁止把安全带挂在移动或带尖税梭角或不牢固的物件上。
(4)高挂低用。将安全带挂在高处，人在下面工作就叫高挂低用。这是一种比较安全合理的科学系挂方法。它可以使有坠落发生时的实际冲击距离减小。与之相反的是低挂高用。就是安全带拴挂在低处，而人在上面作业。这是一种很不安全的系挂方法，因为当坠落发生时，实际冲击的距离会加大，人和绳都要受到较大的冲击负荷。所以安全带必须高挂低用，杜绝低挂高用。
(9)安全带不使用时要妥善保管，不可接触高温、明火、强酸、强碱或尖锐物体，不要存放在潮湿的仓库中保管。
(10)安全带在使用两年后应抽验一次，频繁使用应经常进行外观检查，发现异常必须立即更换。定期或抽样试验用过的安全带，不准再继续使用。
(11)安全带要栓挂在牢固的构件或物体上，要防止摆动或碰撞，绳子不能打结使用，钩子要挂在连接环上。
五、安全带的使用和维护
(1)思想上必须重视安全带的作用。无数事例证明，安全带是“救命带”。可是有少数人觉得系安全带麻烦，上下行走不方便，特别是一些小活、临时活，认为“有佩戴安全带的时间活都干完了”。殊不知，事故发生就在一瞬间，所以高处作业必须按规定要求系好安全带。
(2)安全带使用前应检查绳带有无变质、卡环是否有裂纹，卡簧弹跳性是否良好。
2.从事高处作业的人员必须定期进行身体检查，诊断患有心脏病、贫血、高血压、癫痫、恐高症及其他不适宜高处作业的疾病的人员，不得从事高处作业。悬空、攀登高处作业以及搭设高处安全设施的人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
3.高处作业人员应头戴安全帽，身穿紧口工作服，脚穿防滑鞋，腰系安全带。工具应随手放入工具袋，拆卸的物件及余料、废料均应及时清理，清理时禁止抛掷。

2019年度安全培训计划方案

2019年度安全培训计划方案安全培训可以提高从业人员的安全意识，提高安全知识，增强安全技能,有效的改变安全习惯,从根本上预防事故的发生。

下面是有20xx年度安全培训计划方案，欢迎参阅。

一、编制依据1、《中华人民共和国安全生法法》第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

2、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)第六条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

第九条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。

每年再培训时间不得少于12学时。

3、《建设工程安全生产管理条例》(国务院令第393号)第三十六条施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。

施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。

安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

二、培训目的为进一步增强项目部各管理人员安全意识和安全专业技术知识，使项目管理人员熟悉有关安全生产法规及公司有关，提升管理人员业务水平和业务能力，特制定本年度安全培训计划方案。

三、安全培训教育主要内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;4、应急管理、编制以及应急处置的内容和要求;5、国内外先进的安全生产管理经验;6、典型事故和应急救援案例分析;7、其他需要培训的内容。

四、安全培训计划表20xx年管理人员安全培训计划表五、培训时间及地点培训时间及地点以通知地点为准。

2020年公司安全生产培训计划表

车间员工
安全员
特种作业人员安全教育
外培
加强特种作业人员的安全技能素质
需要送培车间员工
外部培训机构
八月
职业健康知识培训
宣传
加强员工的安全意识和处理紧急情况能力
车间员工
安全员
劳保用品使用安全教育
上课
确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品
车间员工
安全员
九月
岗位安全操作规程
培训
加强员工的安全操作
车间员工
生产部长
十月
安全知识教育
培训考核
加强员工的安全意识
车间员工
安全员
十一月
法律法规知识培训
宣传
加强员工的法律意识
全体员工
安全员
十二月
年度安全生产总结会议
会议
根据今年会议完成情况调整下年度的安全生产年度培训计划
管理人员
总经理
潍坊福润得园林机械有限公司

培训方式
教育目的
培训对象
主培人员
全年
三级安全教育
培训
加强员工的安全素质
新员工
安全员
一月
国家安全法律法规宣传
宣传
加强员工的法律意识
全体员工
安全员
二月
疫情与安全生产责任制度培训
培训
加强员工的安全意识
全体员工
安全员
三月
疫情培训消防演练
演练
确保安全生产
全体员工
安全员
四月
安全生产规章制度汇编
会议宣传
了解本公司有哪些安全生产规章制度
全体员工
安全员
五月
应急救援队伍培训
培训
加强应急救援队伍的培训

安全教育培训计划

安全教育培训计划 Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ有限公司安全教育培训计划编制：审核：批准：二〇一九年一月六日2019年度安全教育培训计划安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

为进一步做好公司2019年的安全教育培训工作，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、安全教育培训的目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。

二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导；2、公司中层管理人员、班组长；3、新员工及转岗人员4、特种作业人员；5、一线操作工及维修工；6、除上述以外的其他人员。

三、安全教育培训形式1、外派培训；2、邀请有关专业老师来公司讲课；3、公司内部教育培训。

（1）会议形式。

主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。

（2）宣传教育形式。

主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）观看音像形式。

主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。

（4）集中上课形式。

主要有：PPT集中培训、新员工岗前“三级”教育培训。

（5）应急演练。

主要有：公司级、事业部级、班组级的事故应急演练。

四、安全教育培训主要内容1、安全生产法律法规。

主要有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国交通安全法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规。

2、安全生产基本知识。

公司有关安全生产规章制度、工艺规程、安全操作规程、事故案例分析、工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识、个人防险避灾及自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维护、职业病防治等。

安全生产教育培训计划表-2019

8
特种作业人员
外训
6
7月
职业健康知识培训
授课
2
全员
周颖豪
7
8月
隐患排查培训
授课
2
全员
周颖豪
8
随时
新上岗员工三级安全教育
授课、答题
24
新上岗员工
周颖豪
9
工程开工前
分包单位人员入场安全教育
授课1Biblioteka 分包单位人员项目经理
10
9月
应急知识培训
授课
2
全员
周颖豪
11
10月
事故案例隐患教育
授课
2
全员
周颖豪
12
12月
消防安全知识培训
授课
2
全员
周颖豪
安全教育培训计划
单位名称：限公司
序号
时间
培训内容
培训方式
培训学时
培训对象
授课人员
1
1月
安全生产法律法规、标准规范
授课
2
全员
周颖豪
2
4月
安全生产操作规程
授课、答题
2
相关岗位
周颖豪
3
5月
防汛安全知识培训
授课
2
工程部
俞小奇
4
根据需要
三类人员教育培训
外培
12
安全管理人员
外训
5
根据需要
特种作业人员安全培训
外培

危化经营企业安全教育培训计划

2019年度安全教育培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的继续教育，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2019年度安全教育培训计划，以此来规范公司安全教育培训的管理，保证安全教育培训工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。

二、培训对象公司全体员工三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全法律意识和安全管理水平；2、提高职工的安全意识和安全操作技能，增强岗位责任心；3、能对工作环境及危险因素进行分析，使其具备危险源和危害辨识能力；4、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生；5、掌握个人防险、避灾、自救方法，熟练掌握现场紧急疏散和应急处置；6、掌握个人劳动防护用品的使用和维护；7、具备与其从事作业相适应的知识和能力，减少或避免事故的发生。

三、培训内容1、国家新安全生产法以及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程等；3、XX区安监局下发的相关安全通知文件；3、安全管理方法知识；4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识；5、职业卫生安全防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、事故案例分析总结。

四、培训形式1、讲师授课。

2、张挂形式。

3、音像制品。

4、现场观摩演示形式。

五、培训要求1、每个人要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。

因此每个人务必按照计划安排要求，如实参加和开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向公司提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。

2、在每次培训前，需要提前做好培训所需的各项资源的准备工作。

3、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有签到表、培训纪要等。

安全教育、活动、培训台帐

安全教育、活动、培训台帐前言安全教育、活动、培训是企业安全管理中不可或缺的一环，可以提高员工的安全意识，降低企业的安全风险，更好地保障员工和企业的生命财产安全。

本文档旨在记录公司安全教育、活动、培训的实施情况，提供一份积极向上、开放透明的安全管理档案。

安全教育计划•时间：每年度初制定•目的：提高员工安全意识，增强企业安全文化建设•内容：入职安全培训安全生产常识普及灭火、急救、消防等实操演练安全奖励与惩罚机制介绍实施•时间：每月固定一天•主持人：安全管理部门•参与人员：全体员工•内容：安全演讲：由责任部门安排人员进行安全演讲，主题根据近期安全事故情况而定，由会议主持人匀速安排。

安全答题：安全管理部门出题，出题难度为中等，关注员工对安全知识的掌握情况，正确率达到90%以上，可获得安全知识竞赛证书及部门奖励。

安全培训：由安全管理部门及其他责任部门进行安全培训，宣传违反国家法律法规、企业制度及安全规章制度的严重后果，告知员工本企业安全制度执行要求及安全应急事故处置流程。

安全知识问卷调查：每月20日至25日，安全管理部门张贴询问员工安全问题的标语，采用“9选8”形式。

(8题中9选8，如答对8题即可记一分)效果2019年共进行了12次安全演讲、安全答题、安全培训及安全知识问卷调查活动。

通过安全教育活动，员工的安全意识得到进一步提高，员工违规行为得到有效遏制，上半年企业安全事故同比下降30%。

安全活动计划•时间：每年5月份•目的：严肃安全文化，增强安全意识•内容：安全文艺晚会安全知识竞赛知识答辩安全演习安全常识趣味解题比赛等。

实施•时间：每年5月份•主持人：安全管理部门•参与人员：全体员工•内容：安全文艺晚会：由各部门出演节目，内容必须与安全有关，且不含低俗、暴力等内容。

由评选委员会评选出最佳节目并颁布奖项。

安全知识竞赛：由安全管理部门出题，员工以小组形式参加，考查员工的安全知识掌握情况。

知识答辩：重点考查员工的安全案例分析能力，增强员工的应急处理能力。

高处作业专项安全教育培训记录表

6、一旦发生事故，对事故的处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因分析不清楚不放过，事故责任者没有受到严肃处理不放过，广大职工群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
7、建筑行业“五大伤害”:高处坠落、触电事故、物体打击、机械伤害、坍塌事故是建筑业最常发生的事故，占事故总数的95%以上。
8、特种作业人员需持证上岗，未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格证的严禁从事特种作业。
②事故现场人员帮助受伤人员移至安全区域。
③若伤员无心跳和呼吸，进行心肺复苏(人工呼吸配合胸外按压)。
(5)坍塌
①发生坍塌后，若无人员被掩埋，则人员全部转移到安全区域。
②若发现有人员被掩埋，现场人员不可盲目开展施救，以防产生更严重的后果。等待安全员
和现场带班到达现场后决定如何开展救援。
(6)火灾.
①首先判断现场是不是可能发生爆炸等危险，若可能发生，则应设法尽快撤离到安全地带。
的杂物，避免造成人员伤亡。
2、施工作业人员禁止工作中玩手机、听音乐，禁止赤脚、穿拖鞋、穿高跟鞋、光膀进行作业，禁止追逐打闹，禁止窜岗，并遵守各项安全操作规程和劳动纪律;
3、作业时发现作业环境及作业条件有不安全因素、隐患，必须立即向班组长或安全管理人员汇报，待不安全因素、隐患排出境检查合格后方可继续作业;
②判断现场不会发生爆炸等危险后采取措施积极救火，控制火势的蔓延。扑救火灾时，要遵
循“先控制，后灭火，救人重于救火，先重点后一般”的灭火原则，派人及时切断电源，组.
织抢救伤亡人员，隔离火灾危险源和重要物资，充分利用施工现场的消防器材进行灭火。
(7)其他事故
①根据现场人员的受伤程度进行紧急救护，在医务人员未接替抢救前，现场抢救人员不得放弃现场抢救。

2019年安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度为加强和规范企业从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局令第3号《生产经营企业安全培训规定》，结合企业实际情况，特制定本制度。

1、企业所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

2、企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。

且每年接受再培训时间不得少于12学时。

3、其他从业人员在上岗前必须经过企业、车间、班组三级安全培训教育。

保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

1）、企业级上岗前安全培训内容应当包括：①企业安全生产情况和安全基本知识；②企业安全生产规章制度和劳动纪律；③从业人员安全生产权利和义务，有关部门事故案例；④企业事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。

2）、车间级岗前安全培训内容应当包括：①工作环境及危险因素；②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；④安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；⑤预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；⑥有关事故案例；⑦其他需要培训的内容。

3）、班组级岗前安全培训内容应当包括：①岗位安全操作规程；②岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；③有关事故案例；④其他需要培训的内容。

4）、从业人员在本生产经营企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。

生产经营企业实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

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安全部
工程部、安全部、设备部
安全部
讲座
使员工了解防火的重要性和如何救火等常识，预防中暑和触电事故
全体人员
安全部
上课加强特种作业人员的安全技能素质
起重、电工、焊工等
设备部
2019年9月安全生产规章制度和劳动纪律 2019年10月典型事故和应急救援案例分析 2019年11月安全生产管理知识、技术知识
2019年7月
消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育
2019年8月特种作业人员安全教育
上课节后复工安全知识学习
全体人员
安全部
上课加强员工的安全操作
施工员、操作手工程部、设备部
上课增强交通安全意识上课了解防汛防洪知识及应急救援措施宣传、演练加强安全宣传，提升安全素质
驾驶员、全体人员全体人员全体人员
上课宣传上课
确保安全生产
加强员工安全意识和处理紧急情况的能力
加强员工的安全意识、技能
全体人员全体人员全体人员
安全部安全部总工、安全部
2019年12月
2019年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划
兴赣北延高速公路A3项目经理部2019年安全教育培训计划
时间
培训主题
方式
教育目的
对象
责任部门
全过程入场三级安全教育
上课加强新员工的安全意识、知识
Байду номын сангаас
新入场人员
总工、安全部
全过程离岗、转岗人员培训全过程网络交通安全教育 2019年1月冬季施工安全防护
上课宣传上课
加强离岗转岗人员的安全意识、知识离岗6个月、转岗人员
利用网络通讯的便利性，推送相关文件、视频，加强员工的安全意识
全体人员
做好冬季施工安全知识学习
全体人员
安全部安全部安全部
2019年2月
江西省交通建设一线作业人员岗前安全培训教材
2019年3月
岗位安全操作规程、特殊工种安全教育
2019年4月交通安全教育
2019年5月防汛防洪
2019年6月安全生产月