组织部长在干部调整宣布大会上的讲话(通稿)

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组织部部长在干部调整集体谈话会上的讲话

组织部部长在干部调整集体谈话会上的讲话尊敬的各位同事：大家好！今天，我们相聚在这个干部调整集体谈话会上，目的是对近期的干部调整情况进行总结和交流，以及为今后的工作方向和任务进行定调。

作为组织部部长，我感到非常荣幸和欣慰能够在这里与大家共同探讨这个重要议题。

首先，我想对大家在过去一段时间里所付出的努力和奉献表示由衷的感谢。

由于各种原因，我们不得不进行干部调整，这不仅对个人来说是一个新的挑战，更是对我们组织的一个重要机遇。

在这个过程中，每一位同志都付出了辛勤的努力，为我们组织的未来发展做出了积极的贡献。

我衷心地感谢你们！干部调整是一项关系到组织健康发展的重要工作。

它不仅仅是一种人员安排，更是一项全面、系统、科学的组织管理活动。

我们的目标是要使组织的各项工作更加顺利地进行，为实现组织的整体发展找到最佳的人才配置。

因此，在干部调整过程中，我们需要高度重视以下几个方面的问题。

首先，要坚持以党的建设为统领。

党的建设是我们组织的根本任务，也是推进干部调整工作的不竭动力。

我们必须始终把党的建设摆在首位，坚持以党的思想方针为指导，以党的理论为武器，以党的制度为保障，加强党员队伍建设，做到“两个维护”，扎实推进全面从严治党。

只有如此，我们才能够始终保持我们组织的先进性和纯洁性，为干部调整工作提供坚实的保障。

其次，要加强干部培训和选拔机制。

干部是组织的中坚力量，他们的素质和能力直接影响着组织的发展和进步。

因此，我们必须高度重视干部培训和选拔工作。

要针对当前的工作需求，精心组织各类培训班和研讨会，加强对干部的培养和锻炼，提高他们的综合素质和能力，使他们能够更好地适应工作需要。

同时，要加强对干部选拔的制度建设，确保选拔出的干部能够真正胜任所担任的职务，为组织的发展提供有力保障。

此外，要建立健全干部考核评价体系。

干部考核评价是促进干部成长和提高的重要手段。

我们要注重对干部的全面评价，既要看干部的工作成绩，也要看干部的工作态度和作风。

县组织部长在领导干部调整集体谈话会上的讲话

县组织部长在领导干部调整集体谈话会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我感到非常荣幸能够在这个重要的会议上发表讲话。

今天我们聚集在一起，共同探讨县领导干部的调整问题，这是一项非常重大的工作，涉及到各级各部门的人事安排和组织优化，对于我们县的发展和改革都具有重要意义。

近年来，随着改革开放的深入推进，我们县的经济社会发展取得了显著的成绩。

众多干部们辛勤努力，为县委县政府的各项决策和工作落实做出了重要贡献。

然而，我们也要看到，在发展的同时，我们面临着一些问题和挑战。

首先，我们县的干部队伍存在结构不合理、职能不明确的情况。

一些干部的工作职责和实际发挥存在偏差，一些重要岗位的干部缺乏经验和能力，一些人才没有得到充分发挥。

这些问题严重影响了我们县的工作效率和质量，亟需进行人事调整和组织优化。

其次，我们的干部队伍需要注重培养和激励。

目前，我县优秀的年轻干部亟需培养和提拔，他们具有良好的素质和能力，但是却缺乏经验和机会。

我们要为他们提供更多的培训机会和晋升渠道，让他们有更大的发展空间和提升机会。

同时，我们也要关心和激励老干部，让他们在退休后仍然能够为县的建设和发展贡献自己的智慧和力量。

最后，我们的干部队伍还需要加强作风建设和廉政建设。

作风建设是我们党的一项重要任务，也是我们县的一项重要工作。

干部队伍要树立正确的权力观，提高廉洁自律意识，严格落实党风廉政建设主体责任。

只有在作风上规范自己，才能更好地服务群众，确保各项工作的顺利开展。

为了解决这些问题，我们要坚持党的领导，统筹推进人事调整和组织优化。

一方面，我们要依法依规，按照干部选拔任用的程序和标准，确保调整工作的公正、公开、公平。

另一方面，我们要强化沟通协调，加强各级各部门之间的合作，确保各项工作的衔接和顺利进行。

同时，我们要高度重视干部培养和激励工作，加大对干部的培训力度，提供更多的培训机会和平台，让干部在不同岗位上锻炼和提高自己的能力。

我们还要建立健全干部激励机制，为优秀干部提供晋升机会和发展空间，让他们有更大的动力和干劲。

宣布领导干部调整大会上的领导讲话

宣布领导干部调整大会上的领导讲
话
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
今天，我很荣幸地站在这里，向大家宣布我们组织的领导干部调整方案，这是我们为了更好地推动工作发展、更好地贯彻落实党的路线方针政策而作出的重要决策。

首先，我代表领导班子，向被调整的领导干部表示衷心的感谢和崇高的敬意。

过去这段时间，你们在各自的岗位上无私奉献，勤勉工作，为组织作出了重要贡献。

今天的调整，是出于组织的需要和工作的需要，是对你们的肯定和鼓励，也是对你们的挑战和考验，希望你们在新的岗位上继续充分发挥能力和才干，创造出更为优异的工作业绩。

其次，我对被调整的干部新任职表示热烈的祝贺。

你们是组织信任的骨干力量，是我们共同事业发展的重要支撑，希望你们发扬拼搏进取、实事求是的优良品质，在新的岗位上指挥若定、开拓进取、勇攀高峰，为全局的发展做出更加突出的贡献！
同时，我也向全体干部职工提出了几点要求：
第一，在调整之后，全体干部职工要认真贯彻落实组织的决策，以调整为契机，进一步加强团结协作，充分发扬工作积极性和拼搏精神，共同推动各项工作不断开创新的局面！
第二，全体干部职工要把党的组织纪律和工作纪律严格遵守，要加强自身的学习，不断提升自身的业务素质，准确把握工作重点，切实发挥自己的作用。

第三，全体干部职工要坚持服务群众、服务企业决策，认真落实各项政策措施，尊重群众意愿，关心企业发展，为企业和群众谋求更多实惠、创造更多福祉。

最后，我相信，在领导班子和全体干部职工的共同努力下，我单位的各项工作一定会取得更加明显的成绩，我也相信，在我们共同的奋斗下，我们的事业一定会越来越好！
谢谢大家！。

组织部部长在干部调整集体谈话会上的讲话稿

组织部部长在干部调整集体谈话会上的讲话稿尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天，我们在这里召开干部调整集体谈话会，目的是为了更好地推动和改善我们组织的工作，为建设一个更加高效、和谐、稳定的组织而奋斗。

在这里，我想向大家分享一些个人的看法和思考。

首先，我想强调的是，干部是组织的重要资源和保证。

组织的发展和壮大，必须建立在干部队伍的不断壮大和完善的基础上。

因此，干部工作是组织工作中极其重要的工作。

我们必须认真贯彻和落实党的干部政策，坚持用人导向，真正把人才选拔、利用和管理当成组织工作的切入点和关键环节。

其次，干部调整是组织管理工作中的重要环节。

干部调整是组织对干部队伍进行管理的方式之一，也是组织发展过程中必须进行的一种管理方式。

干部调整是组织对干部进行工作调动、职务晋升和岗位调整等的过程，具有非常重要的意义。

干部调整的成功实施，能够激发干部的工作积极性和潜力，同时在组织管理和发展中也具有重要的推动作用。

第三，干部调整需要注意以下几点。

首先，干部调整应该彰显公平、公正、公开的原则，不能违背党的干部政策和组织工作条例。

其次，干部调整要充分考虑干部的实际情况和能力，不能擅自将干部从一个好的岗位调整到一个不适合他的岗位上。

第三，干部调整需要注重调动干部的积极性和活力，不能让干部感到被动或固定化，要对干部进行思想工作和培训，丰富干部的阅历和经验，提高干部的能力素质和综合素养。

最后，我要强调的是，成功的干部调整需要组织的全力支持。

组织作为干部调整的主体，应该积极参与和推动干部调整工作。

在干部调整过程中，组织要对干部调整后的工作进行认真安排和分配，同时要对干部的工作进行考核和评估，确保干部调整的效果。

各位领导、同志们，干部调整是组织工作中的一个重要环节，也是组织发展的必要途径。

希望大家进一步提高对干部调整工作的重视程度和认识，共同推动组织更加蓬勃和健康的发展。

谢谢大家！。

干部任职调整大会上的领导致辞稿

干部任职调整大会上的领导致辞稿尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天，我们召开这次干部任职调整大会，就是要按照党中央的要求，全面推进干部任职工作的改革，选拔具有优秀素质和能力的干部，进一步提高我们党的建设和党务工作的水平。

首先，我代表组织部向大家汇报干部任职调整工作的情况。

干部是党的事业的中坚力量，是决定党的事业成败的关键。

我们党坚持干部政策，把选用和使用人才作为党建工作的一项重要内容。

干部的任人唯贤，是我党自诞生以来的重要治党思想，是我们党在追求为民服务这一核心价值的时候，对干部选拔任用上的倡导。

党的十九届中央委员会提出，充分发挥干部工作的作用，就是要选拔只有真才实学、勇于担当、作风清正的知识分子、有决心干事创业、敢于斗争、能力过硬的年轻干部，配置各级领导班子的能力和素质，增强政治领导、技术领导和管理领导能力，建设一支政治过硬、专业过硬、业务能力过硬、作风过硬的干部队伍。

这次干部任职调整工作就是按照这个原则进行的，经过严格评审，选拔出了许多德才兼备、任人唯贤的优秀干部。

站在这里，我要为这样一群优秀的干部点赞。

你们是我们党的后备军，是我们党事业的重要支撑，是我们党科学发展和全面深化改革的强大力量。

你们身上的肩负重任，因职而变、因任而兴，我们需要你们用成为实干能将的作风，去担当起新的历史使命，实现中华民族伟大复兴的梦想。

同时，在此也向所有没有得到干部任职机会的同志，表示深深的遗憾和感慨。

你们是为人民服务的人，即使现在没有获得任职机会，也绝不能放弃，要为了更好地为人民服务而不懈地努力奋斗。

我充分认识到，干部任职工作是党的建设的兴奋点、成败点,干部任职调整工作贯穿整个党务工作，是组织人事工作中的一项基本任务。

当前，面临复杂的国际局势和错综复杂的国内形势，我们对干部任职工作的要求更加迫切和高标准，干部选拔的难度和压力要越来越大，这就需要我们更认真地审批报告，更重视干部选拔的科学化、规范化和系统化，加强干部培训和学习体系，使我们的干部选拔更加规范、更加科学，更加符合实际需要。

组织部部长在干部调整集体谈话上的讲话

组织部部长在干部调整集体谈话上的讲话各位同事：大家好！作为组织部的部长，我今天非常高兴能够和大家进行这次干部调整集体谈话。

首先，我要感谢大家对这次调整工作的支持和配合，也要对大家这段时间以来的工作付出表示衷心的感谢。

干部调整是组织部的一项重要工作，也是为了更好地推动我们组织的发展和提升工作效能而进行的一项必要举措。

在这次调整中，我们以公正、公平、公开的原则，根据个人能力和工作表现，适时调整了一部分同事的职务。

我相信，在这个过程中，无论是被调整的同事还是没有调整的同事，大家都表现出了高度的成熟和专业素养。

干部调整是一项需要谨慎处理的工作，因为它关系到每个同事的切身利益和职业发展。

在这个调整过程中，我们始终秉持公平公正的原则，且充分让大家表达观点和意见。

我希望所有被调整的同事能够保持积极的心态，相信组织部对你们的调整是基于公正和公平的考虑。

只有不断提升自己的能力，才能更好地适应和应对工作的变化。

同时，对于没有被调整的同事，我希望大家能够鼓励和支持被调整的同事，给予他们更多的合作和协助。

我们是一个团队，只有团结一致、互相帮助，才能实现我们组织的共同目标。

与此同时，我也希望没有被调整的同事能够珍惜自己现有的职位，继续发挥自己的优点和长处，为组织的发展贡献更多的力量。

在接下来的工作中，我们将继续加强干部队伍的建设，推动全体同事的素质提升。

组织部将会采取一系列的措施，包括培训、交流等，来提升大家的业务能力和管理水平。

同时，我们也会加强对干部工作的监督和评估，确保调整后的干部能够更好地胜任自己的工作。

最后，我希望大家能够保持积极乐观的心态，团结奋进，共同推动组织的发展。

干部的调整只是工作中的一小部分，只有集体的努力和奋斗，才能真正实现我们组织的腾飞。

谢谢大家！讲话完毕。

亲爱的同事们：谢谢大家对我刚才讲话的支持和鼓励。

干部调整是一项复杂而又敏感的工作，我非常理解大家的情绪和想法。

在这篇继续的讲话中，我想与大家分享一些具体的安排，以及我对未来的期望。

组织部长在干部调整集中谈话会上的讲话模板

组织部长在干部调整集中谈话会上的讲话模板尊敬的各位同事们：大家好！首先，我代表组织部向大家致以诚挚的问候和祝福。

在这个干部调整集中谈话会上，我将介绍我们今天的议程，并希望与大家一起就干部调整的重要性进行深入的讨论。

在过去的一段时间里，我们围绕干部调整进行了充分的准备，并就这个重要议题展开了广泛的研究和探讨。

希望今天的会议能为我们找到更好、更科学、更有效的干部调整方法和策略。

干部调整是我们党在推进党的建设、推进事业发展过程中必不可少的一项工作。

从中央到地方，从党政机关到基层组织，干部调整经常性地进行着。

正确的干部调整，能够实现干部队伍的优化升级，进一步提高我们党的执政能力和水平。

同时，干部调整也是一项极富挑战性的任务，我们必须严肃认真地对待，加强规范管理，确保干部调整工作的顺利推进。

首先，我们要准确判断当前形势，明确调整的目标和方向。

目前，我们党正处于突飞猛进的发展阶段，各项事业也取得了显著的成绩。

但同时，我们也要看到，一些问题和矛盾还存在于我们的队伍中。

干部队伍的结构不合理、素质不高、能力不强等问题需要我们重视和解决。

因此，在干部调整中，我们要明确调整的目标，力求通过调整来优化干部队伍的结构，提升干部的素质和能力。

其次，我们要坚持公平公正原则，确保调整的公正性和合理性。

干部调整是一项重要的政治任务，我们必须始终坚持党的干部工作方针，坚持集体决策、民主协商的原则，坚决杜绝任人唯亲、权色交易等不正之风。

调整干部要坚持公平公正，凭借干部的能力和表现进行选择，绝不偏袒个人或特定利益群体。

只有确保调整的公正性和合理性，才能保证干部调整工作的有效进行，真正提高干部队伍的整体素质和能力。

同时，我们要注意倾听干部的声音，尊重干部的权益。

干部是党和人民事业的重要力量，在干部调整过程中，我们要关注干部的个体利益和权益，倾听他们的意见和建议。

干部有话要说，我们要认真倾听；干部有困难要反映，我们要热情帮助；干部有问题要解决，我们要及时予以解答和解决。

组织部长在干部调整宣布大会上的讲话(通稿)

组织部长在干部调整宣布大会上的讲话各位老师，同志们：受校党委委托，由我来宣布党委关于？？学院党委主要领导调整的决定。

党委决定，同志任？？学院党委书记；同志任？？学院调研员，不再担任？？学院党委书记职务。

同志们，近年来，？？学院在校党委的正确领导下，坚持以教学为中心，牢牢把握发展这个关键，在教书育人、学科建设、科学研究、学生管理等各方面做了大量工作，取得了显著成绩，为学校的改革发展作出了贡献，全校师生是有目共睹的。

这些成绩的取得，与学院领导班子团结一致、善谋实干、开拓创新、锐意进取是分不开的，与全院教职员工上下一心、各司其职、艰苦奋斗、顽强拼搏是分不开的。

我代表学校党委向同志们表示衷心地感谢！同志？？年？？月起担任？？学院党委书记，几年来，同志认真履行党委书记职责，为切实加强党的基层组织建设，发挥学院党委凝聚人心、促进发展的战斗堡垒作用，服务学院的教学、科研、学科建设等方面做了不懈努力，取得了良好效果。

对此，学校党委是肯定的。

这次党委对同志职务的调整主要是按照领导干部任职年龄的有关规定，对到龄的领导干部改任非领导职务。

这是学校党委从实际出发，根据工作需要，作出的慎重决定。

这次党委决定由同志担任？？学院党委书记，既是对同志以往工作的肯定，也是学校党委支持、关心？？学院发展的重要举措。

同志是一位学校党委长期培养的年轻（年富力强）的优秀干部，长期从事学校管理工作，先后担任……。

同志工作思路清晰，虚心好学，上手能力强，事业心和责任感强，有较好的政策理论水平和组织协调能力及较丰富的工作经验。

同志在担任（职务）期间，能够……（工作评价）。

同志思想作风正派，为人正直，综合素质好，能维护班子团结，广泛联系群众。

校党委认为，同志担任？？学院党委书记是合适的。

相信同志一定会在校党委的正确领导下，团结带领？？学院班子，紧紧依靠全院教职员工，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，努力使？？学院的工作在现有基础上，迈上一个新的台阶。

组织部长在干部调整集中谈话会上的讲话范本

组织部长在干部调整集中谈话会上的讲话范本尊敬的各位同事们：大家好！首先，我要对各位同事对组织工作的支持和配合表示由衷的感谢！在过去的一段时间里，我们共同努力，取得了一系列令人瞩目的成绩，这离不开每一位同事的辛勤付出和奋斗精神。

今天，我们在这里召开干部调整集中谈话会，旨在总结过去一段时间的工作，明确下一阶段的工作方向和目标，对干部调整工作进行认真的讨论和安排。

这是一次重要的会议，也是对我们组织工作的一次检验和提升。

回顾过去的工作，我们取得了一系列重要的进展。

我们坚持党的领导，切实贯彻落实党的各项方针政策和决策部署，不断加强党风廉政建设和纪律教育，党组织的战斗堡垒作用得到进一步巩固。

我们深入贯彻落实中央决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，大力推进各项民生工程，取得了显著的成效。

我们坚持提升服务水平，不断改进工作机制，积极推进政务公开和信息化建设，提高了政府工作效能和服务质量。

同时，我们也要清醒地认识到，面对新的形势和任务，我们面临着许多新的问题和挑战。

特别是当前宏观经济形势不稳定，各种风险和隐患出现频繁，给我们的工作带来了严峻的考验。

我们要正视问题，迎难而上，努力克服困难，确保组织工作稳定、有序进行。

在下一阶段的工作中，我们要紧紧围绕中心，服务大局，进一步完善组织工作体制机制，加强组织工作基础建设，努力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

首先，我们要加强党风廉政建设和纪律教育。

要强化党的党风廉政建设和纪律教育，严肃党风廉政建设和纪律教育工作，深入开展党风廉政建设和纪律教育，坚决清除党内腐败现象。

其次，我们要推进党风廉政建设。

要深入贯彻中央党风廉政建设和纪律教育有关决策部署，加强对党风廉政建设和纪律教育的领导，严格落实党风廉政建设和纪律教育责任制.另外，我们还要注重提高工作效能。

要进一步完善组织工作体制机制，加强组织工作基础建设，提高组织工作效能.最后，我们要加强对干部的培养和选拔。

要加强对干部的培养和选拔工作，进一步做好对干部的选拔和培养，选拔培养出优秀的干部.各位同事，当前的工作形势严峻复杂，任务艰巨繁重。

组织部长在干部调整集中谈话会上的讲话

组织部长在干部调整集中谈话会上的讲话同志们：关于干部调整大家一直都很关心，议论的时间比较多，期盼的时间比较长。

去年因为开两会，没有调干部。

开完两会就过年了，让大家安安稳稳过个年，也没有调干部。

调整干部实实在在是一件非常复杂的事，远比我们处理具体事情要费工夫。

虽然我们不断加强干部人事制度改革，建立起这样那样的制度，进一步完善这样或者那样的制度。

但是，说到底干部工作的对像是人，无法避免主观因素。

怎样避免在用人上大的失误呢？反反复复地推敲！这次调干部也是我们县近年调整干部规模较大的一次。

这次是以镇为主，兼顾部门。

按照组织系统的规定，两个月内提拔的干部不能超过五十个人。

但现在各镇机关干部缺额情况非常普通，摆布起来就更难了。

另外，这次干部调整还涉及到各个乡镇干部排序的变化。

1月23日，县委召开常委会研究通过了干部工作的一些基本原则，为这次干部调整作准备，对干部的提拔、安置、交流进行规范。

一、提拔使用方面第一，镇人大主席继续保留，仍由党委副书记兼任。

这也是我们县争取的一项政策。

乡镇综合改革的重要内容是党委书记和镇长由一个人兼任，或者党委书记兼任人大主席，镇长单设，副书记每个镇只设一名。

我们慎重研究认为，农村乡镇综合改革非常必要，我们睢宁也应该推行，但是睢宁目前正处在突破发展的关键时期，应该把大家的主要精力集中在抓发展、上项目上。

如果这个时候用更多的精力去消化干部，会把好不容易鼓起来的气给泄下去，至少是分流出去。

因此经过慎重研究，暂缓执行，让更多的岗位能够有人干事。

第二，党委书记缺位。

如果没有特殊情况，原则上由镇长接任。

镇长空缺的，从具有潜质的优秀干部中选拔。

什么意思呢？就是选拔镇长，至少现在判断具备将来当书记的一些基本条件。

否则的话，原则上也不要选来当镇长，不然将来不好办。

目的是使规则明朗化，减少乡镇党政主职的恶斗。

规则一旦不明，党委书记不知道自己今后向何处去，镇长也不知道自己能不能接任书记，会加剧矛盾纠纷，矛盾也更容易被其它方面利用。

组织部长在干部任用培训会上的讲话

组织部长在干部任用培训会上的讲话各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸地站在这个讲台上，为大家带来有关干部任用培训的讲话。

干部是组织的中坚力量，是决定组织成败的关键因素。

因此，干部的选拔任用工作是我们组织中最重要的一环。

作为组织部长，我始终把干部任用培训工作放在重要位置，认为这是提高干部队伍素质、培养干部能力的关键活动。

首先，任用干部必须坚持公平公正原则。

干部选拔不能偏袒某个人或某个团队，更不能出现任人唯亲、推心置腹的现象。

干部任用必须建立在充分了解和评估的基础上，要突出考察人才的综合素质和能力，确保选拔出适合岗位的人才。

我们要通过制定科学的选拔标准和程序，强化选拔过程的透明度和公正性，给每个干部一个公平竞争的机会。

其次，干部任用要突出选拔的导向性和针对性。

我们选拔干部首先要对组织的战略目标和发展方向非常明确，要明白每个岗位的职责和要求，才能根据不同的岗位需求来确定选拔的方向和重点。

针对性的干部选拔不仅能提高组织中高层干部的整体素质，也能使各个层级的干部都在适合自己的岗位上发挥最大的作用。

最后，干部选拔任用也要重视培训和发展。

选拔上来的干部在上任之前，我们要充分了解他们的优势和不足，并给予相应的培训和发展机会。

这样的做法不仅可以帮助干部更好地适应新的工作环境，更能够发挥他们的潜力和才能。

我们要注重培养干部的综合能力，提升他们的领导力、组织管理能力和创新能力，使他们能够应对各种复杂挑战。

各位同事，干部选拔任用培训是一个系统工程，需要我们共同努力。

我希望通过今天的讲话，能够引起大家对干部任用培训的关注和重视，加强组织的干部队伍建设，为组织的长远发展打下坚实的基础。

谢谢大家！各位领导、各位同事：上面是我在干部任用培训会上的讲话，接下来我想和大家一起深入探讨干部任用培训的相关内容。

首先，干部任用培训要注重选拔优秀人才。

作为组织部长，我们要对组织中的每个干部进行深入了解，评估他们的能力、素质、经验和潜力，从中选出最适合担任重要岗位的人才。

组织部长在学校领导干部宣布任职会议上的讲话

组织部长在学校领导干部宣布任职会议上的讲话组织部长在学校领导干部宣布任职会议上的讲话（今年月）同志们：刚才，宣布了市委关于干部任免的决定。

根据工作需要，市委、市政府决定，孙武平同志任银川市回民中学党总支书记、校长，张晓沛同志不再担任唐徕回民中学党总支书记、校长职务。

近年来，市委、市政府积极深化教育体制改革，着力打造“教育在银川”品牌，始终坚持把教育放在优先发展的战略地位，在合理配置教育资源，加快教育基础设施建设，巩固“两基”成果，推进教育课程改革，全面推进素质教育等方面取得了可喜的成绩。

张晓沛同志于年月任银川唐徕回中校长以来，团结班子成员，带领全体教职员工，积极探索在新形势下实施素质教育和加强民族教育的新方法和新途径，大力倡导“以人为本、以研促教、依法治校”的办学思想，通过开展课堂教学改革、完善新课程评价体系、全面实施课堂质量达标等一系列卓有成效的工作，促进了学生素质的全面发展和教师教育理念的进一步更新，提高了学生学习的主动性和积极性，逐步建立了“以学论教”的课堂教学评价模式，得到了师生的好评。

这些成绩的取得，是市委、市政府正确领导的结果，也是唐中领导班子和广大教职员工团结进取、辛勤耕耘的结果，同时与张晓沛同志富有成效的工作分不开的。

这次市委关于晓沛和武平同志的任职决定，既是对晓沛同志以往工作的肯定，也是市委关心、支持唐徕回民中学进一步发展的重要举措。

孙武平同志，是一位优秀的年轻干部。

他长期从事教育教学管理工作，曾经担任银川市十八中、十中副校长、校长，某年月任市教育局副局长，可以说他即有在基层学校的工作经验，又有在教育管理机关工作的经历，对教育教学管理业务非常熟悉。

武平同志头脑清楚，虚心好学，接受新事物快，事业心和责任感强，有较好的政策理论水平和组织协调能力及较丰富的基层工作经验。

担任市教育局副局长以来，积极推进课程改革工作，狠抓了全市“两基”工作的巩固和提高，使各县、区、市顺利通过了自治区“两基”复查验收。

组织部长送干部报到会上的讲话提纲

组织部长送干部报到会上的讲话提纲This manuscript was revised on November 28, 2020在干部报到会上的讲话提纲同志们：受市委干部调整拉动，同时根据工作需要，下午县委召开了常委会，对我县部分干部职务进行了调整，今天召集大家开会，主要是宣布县委关于XX镇有关同志职务调整的决定。

会议共有三项议程，一是由我宣布县委决定，二是请相关同志发言，三是由我代表县委给大家提几点意见。

下面进行第一项议程，由我宣布县委决定。

经区委研究，决定：XX同志任XX镇党委副书记、镇长，XX 同志不再担任原任职务。

受县委委托，今天送XX同志来报到。

XX同志我简单介绍下，该同志XXXX年XX月出生，XXXX年XX 月参加工作，中共党员，历任XX镇党委副书记、XX镇党委副书记、镇长等职务，XX同志大局意识和工作原则性较强，执行工作落实有力。

县委作出上述任职决定，希望大家能够支持并积极拥护。

下面进行第二项议程，请XXX同志发言。

（发言结束后）下面，请XX同志发言。

（发言结束后）下面，请XXX同志发言。

（发言结束后）听了几位同志的发言，讲的都很好，我也很受感染。

XXX同志任XXX镇镇长以来，能够与XXX同志一起带领全镇干群抓经济、搞建设，为XX经济社会的发展作出了自己的贡献，县委对XXX同志的工作是满意的。

希望XX同志到任之后，要迅速熟悉情况，与XXX同志协力配合，推动XX工作再上新台阶，不辜负县委的厚望。

借此机会，我代表县委给大家提几点意见，与大家共勉。

一是要强化团结意识，形成强大的工作合力。

团结协作、和谐共事是干好事业的基础，是提升一个单位战斗力的关键所在。

希望我们XX的班子成员要进一步强化大局观念和协作意识，要认真履行好各自职责，心往一块想、劲往一处使，多沟通、常协调，同心同德、群策群力地做好工作，充分发挥好班子的整体功能，切实维护班子的团结和整体形象。

二是要不断加强学习，提高谋划发展的能力。

2023年干部调整讲话稿

2023年干部调整讲话稿2023年干部调整讲话稿篇1同志们：刚才，同志已经宣布了这次新提拔、调整干部名单, 同志作了“三必谈”廉政教育，希望大家要牢记在心。

这次提拔调整干部相对来说，涉及面比较广，人员也比较多，共有人，但是真正提级别的只有人，大部分还是调整交流和退二线的干部。

对于这次对干部的提拔调整，经过了充分酝酿和慎重考虑，旨在通过干部的调整进一步加强领导班子和干部队伍建设，从而为我市各项事业的跨跃式发展，全面完成市次党代会提出的各项工作目标提供坚强的组织保证。

这不仅是对事业负责、对全市人民负责，也是对干部的关心和爱护。

为圆满完成这次干部调整工作，人大、政协和在这次调整中退二线的干部给予了支持和理解。

组织部门在时间紧、任务重的情况下，连续奋战个昼夜。

应该说，这次干部调整程序是严密的，推荐是民-主的，考察是客观的，决策是公正的，整个干部调整过程符合《干部任用条例》的要求，被提拔和重用的各位干部得到了绝大多数群众的拥护，基本实现了人尽其才，才尽其用的目的，树立了“重政绩、重实践、重公论”的良好干部任用导向。

在你们即将走上新的领导岗位之时，我代表提几点要求和希望。

一、要调整心态，找准位置，尽快适应新的工作岗位干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流、重用的干部，都有一个适应环境，摆正位置，重新定位的问题，你们一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己、深刻体会“领导”这一称谓的深刻含义，掂量好“领导”这一称谓的千钧重担。

对你们寄予了厚望，你们肩负着人民的重托，这次调整是对你们的考验和锻炼，希望你们走上新的岗位后，进一步增强责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思考，以的发展为己任，老老实实作人，踏踏实实做事，清清白白为官，充分发挥各自的角色作用，担任部门正职的领导干部，在方方面面要起表率作用，工作中，要敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力;调整交流担任部门副职的领导干部，要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风，把在原单位工作时的好作法、好经验带到新的工作单位中，要全力维护“一把手”的权威，工作中相互补台不拆台，及时到位不越位，为“一把手”当好参谋和助手;新提拔干部更要从严要求自己，你们的提拔有你们自身的努力，更有对你们的信任，你们一定要保持一颗平常心，谦虚谨慎，时刻以一名共-产-党员的标准严格要求自己，认真履行党员义务和工作职责，要沉下身子，深入基层，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。