苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表
用人单位办理用工、退工登记手续
用人单位办理用工、退工登记手续相城区各用人单位使用各类人员时应到政府就业管理机构（以下简称就管机构）依法为其办理用工、退工登记手续。
一、单位基本信息登记：用人单位办理用工登记之前应先进行单位基本信息登记，进行单位基本信息登记时须携带以下材料：1、营业执照副本复印件；2、组织机构代码证复印件；3、《劳动用工单位资料登记表》。
注：单位基本信息注销时，须携带工商注销证明到区劳动监察大队办理（联系电话：）。
二、办理录用（劳动合同新签）、中介流动、劳动合同续签、中止、恢复、变更、终止、解除劳动合同手续：办理以上手续须通过《苏州市劳动合同书面报告程序》输入并制作数据U盘，并填写《苏州市单位录用（中介）登记备案名册》或《苏州市用人单位办理退工备案登记名册》，该劳动合同书面报告程序、名册与表格内容格式可在苏州市人力资源和社会保障网下载。
（注：原已使用该程序的请重复下载更新）（一）、办理录用手续：由用人单位按规定格式制作《苏州市单位录用（中介）登记备案名册》（通过劳动合同书面报告程序生成）表格，录入“U盘”，然后到单位所在地镇（街道、区）劳动保障工作机构办理录用手续（劳动合同新签书面报告）。
办理录用手续时须携带以下材料：1、用人单位盖章的《苏州市单位录用（中介）登记备案名册》一式两份及数据U盘；2、“劳动合同书”；3、个人身份证复印件；4、《就业登记证》（劳动手册）或《就业失业登记证》（本地户籍的由劳动者本人携带身份证、户口簿、学历证明及一张一寸近期彩照到户籍所在地的村（社区）劳动保障服务站办理；外来流动就业人员初次就业的在单位办理录用手续时同时发放）；5、外来流动就业人员的还须提供《流动人口婚育证明查验报告》一式一份。
（二）、办理中介流动手续：由用人单位按规定格式制作《苏州市单位录用（中介）登记备案名册》（通过劳动合同书面报告程序生成）表格，录入“U盘”，然后到单位所在地镇（街道、区）劳动保障工作机构办理劳动合同中介手续。
苏州工业园区参保人员退休资格审批申请表
苏州工业园区参保人员退休资格审批申请表说明：1、本表供园区基本养老保险参保人员达到退休年龄，办理退休资格审批时填写，一式一份，由社保经办机构留存。
2、申请退休资格审批时须附人事档案、职工养老保险手册、劳动手册、身份证和户口本原件及复印件、一张一寸照片等相关材料。
3、被征地农民中退休当月在单位正常缴费的，由用人单位办理退休手续；其他人员在所在社区申请后由街道人力所统一办理。
被征地农民中有参军入伍经历的人员需提供退伍证原件，如果退伍证遗失需提供当地人武部门开据的参军入伍证明。
4、参保员工达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，本人不愿意延长缴费，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请一次性养老保险待遇。
按月领取基本养老金业务流程1、单位或参保人员在达到法定退休年龄前三个月，准备相关材料，到中心申请退休资格审批2、中心依据政策，根据参保人员材料，认定该人员出生日期、视同缴费年限、特殊工种年限，结合缴费信息，确定退休时间和退休类别。
审核完成参保人员退休资格后，报送园区劳动行政部门审批3、退休资格审批通过的参保人员由单位在达到退休年龄的当月为其结清社会保险（公积金）款项，办理退工“减少”手续4、由单位或参保人员凭单位介绍信或者本人有效证件，向中心申请办理基本养老待遇核定手续。
中心审批完成后当场返回结果，并从参保人员核定退休时间之次月起，发放基本养老金申请条件：1、达到国家、省规定的退休年龄。
①男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁；②灵活就业女参保人员、保留养老保险关系的女失业人员，年满55周岁；③从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的特殊工种工作，累计时间符合国家规定的，男年满55周岁，女年满45周岁；④男年满50周岁，女年满45周岁，因病或者非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2、用人单位和本人均按照规定足额缴费。
昆山市用人单位办理退工手续备案表
姓名
性别
文化
程度
身份证
号码
劳动手册
就业证编号
户籍
所在地
初次
就业时间
年月
进入园区
就业时间
年月
最后一期
劳动合同
自年月日至年月日
园区公积金缴纳情况
自年月至年月，共缴纳年个月
工作岗位
解除（终止）
合同时间
年月日
解除（终止）
合同类型
□合同期满□辞职□自动离职□协商解除（单位提出）
□单位解除□除名□其他□协商解除（个人提出）解除（终止）源自合同原因用人单位意见
（盖章）
年月日
员工本人意见
（签章）
年月日
园区劳动保障行政部门意见：
（盖章）
年月日
注：本表一式4份，用人单位1份、园区劳动保障部门1份、员工本人2份
原单位退工备案情况表原件1份
原单位退工备案情况表原件1份
摘要：
一、前言
二、原单位退工备案情况表的概述
三、原单位退工备案情况表原件的重要性
四、如何妥善保管原单位退工备案情况表原件
五、结语
正文：
一、前言
作为一家企业的员工，离职时需要办理的手续之一就是退工备案。
而原单位退工备案情况表原件则是记录员工离职情况的重要文件。
本文将围绕原单位退工备案情况表原件展开讨论。
二、原单位退工备案情况表的概述
原单位退工备案情况表，通常包括员工的基本信息、离职原因、离职时间等内容。
它是企业对员工离职情况的一种记录，也是员工办理离职手续的证明。
三、原单位退工备案情况表原件的重要性
原单位退工备案情况表原件具有重要的法律效力，是员工与企业之间劳动关系终止的证据。
员工在办理失业登记、领取失业保险金等手续时，都需要提供原单位退工备案情况表原件。
同时，企业也需要对员工的离职情况进行备案，以备日后查证。
四、如何妥善保管原单位退工备案情况表原件
1.员工离职时，企业应当及时为员工办理退工手续，并开具退工备案情况表原件。
2.员工应当妥善保管原单位退工备案情况表原件，避免遗失或损坏。
3.在员工需要使用原单位退工备案情况表原件时，企业应当积极配合，提供相关证明。
4.对于已经离职的员工，企业应当将原单位退工备案情况表原件归档保存，以便日后查证。
五、结语
原单位退工备案情况表原件是员工离职时的重要文件，具有法律效力。
员工和企业都应当妥善保管，确保在需要时能够顺利办理相关手续。
苏州园区员工离职社保退工流程
苏州园区员工离职社保退工流程1.员工提交离职申请并填写离职申请表。
The employee submits the resignation application and fills out the resignation form.2.申请表需由部门经理审核并签字。
The application form needs to be reviewed and signed by the department manager.3.员工向人力资源部门提供个人身份证明文件。
The employee provides personal identification documents to the human resources department.4.人力资源部门收集并复印员工的离职申请表和身份证明文件。
The human resources department collects and photocopies the employee's resignation application and identification documents.5.人力资源部门办理员工离职手续并注销社会保障关系。
The human resources department processes the employee's resignation procedures and cancels the social security relationship.6.人力资源部门填写并盖章社保退工申请表。
The human resources department fills out and stamps the social security withdrawal application form.7.员工在社保退工申请表上签字确认。
The employee signs and confirms on the social security withdrawal application form.8.人力资源部门将员工的社保退工申请表交至社会保障局办理。
退工备案登记表(外来从业人员)
退工备案登记表(外来从业人员）
单位名称： 社会保险登记码： □□□□□□□
序号或 编号 姓名 身份证号
（盖章） 组织机构代码： □□□□□□□□－□
本次就业起始日期 （年月日） 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 本次就业终止日期 （年月日） 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 年 年 月 月 日 日 退工原因 备注
本次备案登记人数共计 单位联系人___________________________
人 联系电话_____________________
填表日期： 受理时间：
区县外管部门经办人___________________________(区县外管部门盖业务专用章确认） 说明：一、“退工原因”按编号填写：1、合同终止 2、合同解除。 二、本表一式二份，区县外管部门、用人单位务留一份。
用工企业退工申请表模板
姓名 民族
入职日期 岗位
性别 籍贯
职称
身份证号
政治面貌
工作年限
所在 部门
劳动手册就业证编号
文化 程度
户籍所在地
现居地址
最后一期劳动合同时 间
联系电话
园区公积金 缴纳情况
解除合同时 间
解除合同类 合同期满 辞职 自动离职 协商解除
型
单位解除 除名 其他协商解除
解除 合同 原因
直接 日期：
员工 本人 意见
盖章： 日期：
用人 单位 意见
劳动 保障 行政 部门 意见
备注
盖章： 日期：
员工 本人 意见
盖章： 日期：
案表
除
章： 期：
章： 期：
用人单位办理用工、退工登记手续共8页
用人单位办理用工、退工登记手续相城区各用人单位使用各类人员时应到政府就业管理机构（以下简称就管机构）依法为其办理用工、退工登记手续。
一、单位基本信息登记：用人单位办理用工登记之前应先进行单位基本信息登记，进行单位基本信息登记时须携带以下材料：1、营业执照副本复印件；2、组织机构代码证复印件；3、《劳动用工单位资料登记表》。
注：单位基本信息注销时，须携带工商注销证明到区劳动监察大队办理（联系电话：65789905）。
二、办理录用（劳动合同新签）、中介流动、劳动合同续签、中止、恢复、变更、终止、解除劳动合同手续：办理以上手续须通过《苏州市劳动合同书面报告程序》输入并制作数据U盘，并填写《苏州市单位录用（中介）登记备案名册》或《苏州市用人单位办理退工备案登记名册》，该劳动合同书面报告程序、名册与表格内容格式可在苏州市人力资源和社会保障网下载。
（注：原已使用该程序的请重复下载更新）（一）、办理录用手续：由用人单位按规定格式制作《苏州市单位录用（中介）登记备案名册》（通过劳动合同书面报告程序生成）表格，录入“U盘”，然后到单位所在地镇（街道、区）劳动保障工作机构办理录用手续（劳动合同新签书面报告）。
办理录用手续时须携带以下材料：1、用人单位盖章的《苏州市单位录用（中介）登记备案名册》一式两份及数据U盘；2、“劳动合同书”；3、个人身份证复印件；4、《就业登记证》（劳动手册）或《就业失业登记证》（本地户籍的由劳动者本人携带身份证、户口簿、学历证明及一张一寸近期彩照到户籍所在地的村（社区）劳动保障服务站办理；外来流动就业人员初次就业的在单位办理录用手续时同时发放）；5、外来流动就业人员的还须提供《流动人口婚育证明查验报告》一式一份。
（二）、办理中介流动手续：由用人单位按规定格式制作《苏州市单位录用（中介）登记备案名册》（通过劳动合同书面报告程序生成）表格，录入“U盘”，然后到单位所在地镇（街道、区）劳动保障工作机构办理劳动合同中介手续。
苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表
...
...
苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表
姓名性别
文化
程度
身份证劳动手册
号码就业证编号
户籍
所在地
初次
就业时间
年月
进入园区
就业时间
年月最后一期
劳动合同
自年月日至年月日
园区公积金
缴纳情况
自年月至年月，共缴纳年个月
工作岗位
解除（终止）
合同时间
年月日解除（终止）□合同期满□辞职□自动离职□协商解除（单位提出）合同类型□单位解除□除名□其他□协商解除（个人提出）解除（终止）
合同原因
用员
人工
单本
位人
意
见
（盖章）
年月日
意
见
（签章）
年月日园区劳动保障行政部门意见：
（盖章）
年月日
注：本表一式4份，用人单位1份、园区劳动保障部门1份、员工本人2份。
苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表【模板】
姓 名
性 别Biblioteka 文化程度身份证号码
劳动手册
就业证编号
户 籍
所在地
初次
就业时间
年 月
进入园区
就业时间
年 月
最后一期
劳动合同
自 年 月 日至 年 月 日
园区公积金缴纳情况
自 年 月至 年 月，共缴纳 年 个月
工作岗位
解除（终止）
合同时间
年 月 日
解除（终止）
合同类型
□合同期满 □辞职 □自动离职 □协商解除（单位提出）
□单位解除 □除名 □其他 □协商解除（个人提出）
解除（终止）
合同原因
用 人单位意见
（盖章）
年 月 日
员工本人意见
（签章）
年 月 日
园区劳动保障行政部门意见：
（盖章）
年月日
注：本表一式4份，用人单位1份、园区劳动保障部门1份、员工本人2份
2022年7月起园区劳动合同报送流程(正式稿)
2022年7月起园区劳动合同报送流程(正式稿)篇一：劳动合同报送流程劳动合同报送业务流程说明1、下载“园区劳动合同管理程序单机版〞。
〔登陆苏州工业园区劳动和社会保障局网站：下载〔3〕苏州户籍提供就业失业登记证(劳动手册)原件〔4〕非苏州户籍提供外来劳动力就业培训证书原件〔大专及大专以下〕〔5〕参保人员根本信息表〔6〕参保人员增加表〔1〕劳动合同原件两份〔员工签字并盖公章〕〔1〕用人单位办理退工手续备案表一式四份〔员工签字并盖公章〕下载；〔1〕劳动合同变更情况表一式四份〔员工签字并盖公章〕下载；6、公积金会员参保类型变更需提供的材料：〔1〕《园区公积金会员变更参保类型申请表》〔公积金A14表〕一式两份〔可下载〕；〔2〕《园区公积金会员变更参保类型申请汇总表》〔公积金A15表〕一式两份〔可下载〕；〔3〕公积金会员身份证复印件；〔4〕劳动合同变更情况表一式四份〔员工签字并盖公章〕下载。
篇二：2022年9月1日起劳动合同报送流程 (1)劳动合同报送流程一、开通方式：提交材料：苏州工业园区劳动合同网上报送业务开通申请书、经办人身份证复印件、CA数字证书。
效劳流程：1、新单位至劳动合同管理窗口进行开户，开户成功开通网上报送权限。
2、已开户用人单位直接至劳动合同管理窗口开通网上报送权限。
3、生产经营地在园区娄葑、斜塘、唯亭、胜浦街道的用人单位请至所在街道的人力资源和社会保障效劳所办理开通。
二、登录方式：1、登陆苏州工业园区劳动和社会保障局网进入网站效劳大厅点击“单位业务〞→“合同管理〞输入用户名和密码进行激活。
2、首次登陆用户名：公积金代码；初始密码：组织机构代码〔用人单位登陆成功后请及时更改密码〕。
三、新单位开户：提交材料：1、用人单位根本信息情况表一份〔加盖公章〕；2、工商营业执照副本复印件一份〔加盖公章〕；3、组织机构代码证复印件一份〔加盖公章〕；4、公积金单位登记情况表〔公积金A1表〕复印件一份；四、报送方式：〔一〕全报送单位提交材料：无需提交效劳流程：1、所有生产经营地在园区的用人单位应当自与劳动者订立、变更、恢复或者续签劳动合同之日起七个工作日，进行劳动合同网上报送，由劳动合同管理窗口审核入库。
劳动合同报送及备案-苏州工业园区
劳动合同录用退工备案报送流程一、新单位开户提交材料：1、用人单位基本信息情况表一份（加盖公章）；2、工商营业执照副本复印件一份（加盖公章）；3、公积金单位登记情况表（公积金A1表）复印件一份；流程事项：社保开户后的新办用人单位，至生产经营地劳动合同管理窗口进行合同备案开户。
（具体办理窗口地址参见文末部分）。
二、全报送方式（全程网上报送，推荐）㈠、开通方式：提交材料：苏州工业园区劳动合同网上报送业务开通申请书、经办人身份证复印件、CA数字证书（由汇金大厦公积金管理中心办理）。
流程事项：1、用人单位至劳动合同管理窗口开户成功后，开通网上报送权限。
2、生产经营地在园区娄葑、斜塘、唯亭、胜浦街道的用人单位请至所在街道的人力资源和社会保障服务所办理开通。
㈡、登录方式：1、登陆苏州工业园区劳动和社会保障局网 进入网站服务大厅点击“劳动合同管理”→“网上合同”输入用户名和密码进行激活。
2、首次登陆用户名：公积金代码；初始密码：888888。
㈢、报送方式：提交材料：网上数据上传流程事项：1、园区用人单位应当自与劳动者订立、变更、恢复或者续签劳动合同之日起七个工作日，进行劳动合同网上报送，由劳动合同管理窗口网上审核入库。
审核通过后《劳动合同信息报送表》用人单位可自行打印。
2、园区用人单位应当自与劳动者解除、终止或者中止劳动合同之日起十五日内进行劳动合同网上报送，由劳动合同管理窗口网上审核入库，审核通过后《劳动合同信息报送表》用人单位可自行打印。
3、园区用人单位逾期未办理劳动合同网上报送的，携带相关资料至劳动合同管理窗口现场进行审核后，在窗口进行手工报送（具体办理及所需材料参照下文窗口报送流程）。
说明：2014年9月1日起，已取消对《苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表》及《苏州工业园区用人单位劳动合同信息报送表》加盖“劳动合同管理专用章”。
三、预报送（窗口报送，包括未及时全报送情况）用人单位至劳动合同管理窗口开户成功后，开通报送权限。
企业职工解除劳动关系备案登记表
元
实领金额
元
实领金额
自
年 月起交纳至
自
年 月起交纳至
自
年 月起交纳至
元 元 年 月止 年 月止 年 月止
本
企
人
业
签
签
字
章
年月日 企业法人代表签字
企 业 工 会 签 章
年月日
经办人签字
年 月日
社 保 部 门 备 案 签 章
注： 此表一式三份：单位、职工档案、社保部门各备存一份。
企业职工解除劳动关系备案登记表
单位名 称：
姓名
企业经济性质： 性别
社会保险代 码：
年龄
（周岁）
参加工 作时间
年月日
进入本企 业时间
年
月
日
月标准工资额 （或生活费）
元
劳动合同期限
ห้องสมุดไป่ตู้
年
月至
年
月
劳
动
解除劳动关系原因
关
系 解
领取经济补偿费标准
除
情
领取安置费标准
况
社
会
①养老保险
保
险
费
②失业保险
交
纳
情
③医疗保险
况
苏州市姑苏区用人单位办理退工手续备案表
近年来，随着劳动力市场的活跃和人才流动的增加，苏州市姑苏区用人单位办理退工手续备案表的相关流程也备受关注。
在这篇文章中，我们将从深度和广度的角度对这一主题展开探讨，并详细介绍办理退工手续备案表的具体流程和注意事项。
一、办理退工手续备案表的意义在职场中，办理退工手续备案表是一项十分重要的程序。
它不仅意味着个体职工离职的正式确认，也是用人单位管理的一项重要内容。
办理退工手续备案表的规范与否，直接关系到职工福利的保障和用人单位的合规经营。
我们必须深刻理解这一流程的重要性，严格按照相关规定进行办理。
二、办理退工手续备案表的具体流程1. 提交申请办理退工手续备案表的第一步是向用人单位提交书面离职申请。
在申请中，个体职工需要注明离职原因和具体日期，并经过用人单位确认后方可继续下一步流程。
2. 填写备案表接下来，个体职工需要填写办理退工手续备案表的各项信息。
这包括个人基本信息、工作经历、薪酬待遇、社会保险福利等内容。
在填写备案表时，个体职工应当如实提供相关信息，并确保用人单位及时审阅并确认。
3. 相关手续办理在备案表填写完毕后，个体职工需要准备相关证明材料，如唯一识别信息、劳动合同、社保缴纳证明等，以及用人单位出具的离职证明和结清工资的证明。
在提交这些材料后，用人单位将对备案表进行审核，并在一定时限内办理相关手续。
4. 备案确认苏州市姑苏区人力资源和社会保障局将对提交的退工手续备案表进行确认。
只有在备案表获得确认后，个体职工的离职手续才能算是彻底完成。
三、注意事项在办理退工手续备案表时，个体职工需要注意一些关键的事项。
要保证所提交的信息真实有效，避免填写错误或遗漏关键信息。
要确保所提供的证明材料齐全，以免因材料不全而耽误退工手续的进展。
要了解人力资源和社会保障局对退工手续备案表的具体要求和规定，确保办理程序符合相关法律法规。
四、个人观点和理解办理退工手续备案表对于个体职工和用人单位而言，都具有重要意义。
个体职工必须对自己的离职意向有清晰的认识，积极完成相关手续，并与用人单位进行良好沟通。
苏州工业园区职工退休后减员流程
苏州工业园区职工退休后减员流程1.退休职工须提前向单位提交退休申请。
Retired employees need to submit their retirement application to the company in advance.2.单位人事部门收到申请后，安排对职工进行离职手续办理。
After receiving the application, the HR department arranges for the employee to go through the departure procedures.3.职工需办理离职手续包括社保停缴、工资结算等。
Employees need to go through departure proceduresincluding stopping social security payments and settlingtheir wages.4.单位将办理完的离职手续报所在地社保部门停止职工社保关系。
The company reports the completed departure procedures to the local social security department to stop the employee's social security relationship.5.单位将离职手续报销售所在地管理部门办理离退休手续。
The company submits the departure procedures to the local management department to handle the retirement procedures.6.职工领取退休证书后，离开工作岗位。
After receiving the retirement certificate, the employee leaves the job position.7.单位将退休职工的档案移交给所在地的社保部门。
(可直接使用)苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表.doc
苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表
姓名性别文化程度
身份证号码
劳动手册就业证编号
户籍所在地
初次就业时间年月
进入园区
就业时间
年月
最后一期
劳动合同
自年月日至年月日
园区公积金
缴纳情况
自年月至年月，共缴纳年个月
工作岗位解除（终止）
合同时间
年月日
解除（终止）合同类型□合同期满□辞职□自动离职□协商解除（单位提出）□单位解除□除名□其他□协商解除（个人提出）
解除（终止）合同原因
用
人
单
位
意见
（盖章）
年月日
员
工
本
人
意
见
（签章）
年月日
园区劳动保障行政部门意见：
（盖章）
年月日
1。
原单位退工备案情况表原件1份
原单位退工备案情况表原件1份一、引言退工备案是指员工离开原单位后，需要在人力资源和社会保障部门进行备案登记的程序。
原单位退工备案情况表原件是用来记录员工离职信息的重要文件。
本文将详细探讨原单位退工备案情况表原件的重要性、内容要求以及如何正确填写。
二、原单位退工备案情况表原件的重要性原单位退工备案情况表原件是员工离职信息的正式记录，具有以下重要性：1.法律合规性：根据中国劳动法规定，员工离职后需要进行备案登记。
原单位退工备案情况表原件是证明员工离职的重要文件，对于保障员工权益和企业合法经营具有重要意义。
2.人力资源管理：原单位退工备案情况表原件可以帮助企业管理人力资源。
通过对员工离职原因、离职时间等信息的统计分析，企业可以了解员工流动情况，及时调整用人策略，提高人力资源管理效率。
3.社会保障管理：原单位退工备案情况表原件是社会保障管理的重要依据。
员工离职后，社会保障部门需要根据退工备案情况表原件来核准员工的社会保障待遇，确保员工的权益得到保障。
三、原单位退工备案情况表原件的内容要求原单位退工备案情况表原件的内容主要包括以下要求：1.员工个人信息：包括员工姓名、性别、出生日期、身份证号码等基本信息。
这些信息是唯一标识员工身份的重要依据。
2.员工离职信息：包括离职日期、离职原因、离职方式等离职相关信息。
这些信息对于了解员工流动情况、分析离职原因具有重要意义。
3.原单位信息：包括原单位名称、组织机构代码、联系方式等信息。
这些信息是用来确认员工所在单位、便于联系的重要依据。
4.签字确认：原单位退工备案情况表原件需要由员工本人和原单位负责人签字确认，以确保信息的真实性和合法性。
四、如何正确填写原单位退工备案情况表原件正确填写原单位退工备案情况表原件对于保障员工权益和企业合法经营至关重要。
以下是正确填写原单位退工备案情况表原件的步骤：1.准备正确的表格：根据人力资源和社会保障部门的要求，准备正确的原单位退工备案情况表原件。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
姓名
性别
文化
程度
身份证
号码
劳动手册
就业证编号
户籍
所在地
初次
就业时间
年 月
进入园区
就业时间
年 月
最后一期
劳动合同
自 年 月 日至 年 月 日
园区公积金缴纳情况
自 年 月至 年 月，共缴纳 年 个月
工作岗位
解除（终止）
合同时间
年 月 日
解除（终止）
合同类型
□合同期满 □辞职 □自动离职 □协商解除（单位提出）
□单位解除 □除名 □其他 □协商解除（个人提出）
解除（终止）
合同原因
用 人单位意见
（盖章）
年 月 日
员工本人意见
（签章）
年 月 日
园区劳动保障行政部门意见：
（盖章）
年月日
注：本表一式4份，用人单位1份、园区劳动保障部门1份、员工本人2份