应届毕业生第一份工作的选择有多重要
第一份工作对未来职业生涯的五方面影响
第一份工作对未来职业生涯的五方面影响
1. 工作经验积累: 第一份工作可以帮助你建立起实际的工作经验和技能，这将为将来的职业生涯奠定基础。
通过第一份工作，你可以学习与同事合作，解决问题，改进个人表现等。
2. 建立人际关系：在第一份工作中，你将与各种各样的人相处，包括领导、同事、客户等。
这些人际关系是未来职业发展中非常重要的资源，可能为你的职业生涯提供支持和机会。
3. 职业方向确定：第一份工作可以帮助你了解自己的职业兴趣、优势和劣势。
通过实际工作经验，你可以更清晰地了解自己想要从事的职业方向，为未来的职业规划提供指导。
4. 技能培养：第一份工作是你学习和发展各种技能的机会，包括沟通、领导、解决问题、时间管理等技能。
这些技能将在未来的职业生涯中发挥重要作用，提高你的竞争力。
5. 形成职业态度: 第一份工作也将帮助你养成良好的职业态度，比如责任感、积极主动、专业精神等。
这些职业态度在未来的职业发展中是非常重要的，可以影响你的工作表现和职业成功。
应届生毕业生第一份工作的选择,你必须知道这些!
应届生毕业生第一份工作的选择，你必须知道这些！校招季正如火如荼的进行着，经常会有同学问毕老师第一份工作的选择。
通常这些同学都有一个共同点，那就是迷茫。
不知道要选择回家找个安稳的工作，还是找个一线城市拼搏。
不知道找专业对口的工作，还是找自己喜欢的工作。
不知道自己想做什么，能做什么。
01、第一份工作意味着什么？是踏入社会的第一块敲门砖？是为自己将来积累资历的垫脚石？还是毕业了总要有份工作、维持生计的饭碗？......就毕老师的社会阅历而言，第一份工作只是为了混口饭吃的时代已经离我们渐远，希望第一份工作学到知识、实现个人价值的愿望已经成为大多数大学生的刚性需求。
02、找工作之前你应该清楚的事情对于这类还没有找到自己明确目标的同学，一般会先问以下几个问题：1. 毕业后你想去哪个城市？这个是最重要的，至少在三五年之内这个城市是你今后职业发展的平台。
你在这里认识新的朋友同事，开始真正的独自的生活。
而你选择这个城市一定是你内心深处有所倾向的，你就是知道它和别的地方都不一样。
或者是你从小长大的地方，这里有你熟悉的一切；或者是你向往的诗和远方。
2. 你想做什么？对于该选择专业对口的工作还是自己喜欢的工作这个问题，我一向是建议尽量不计代价地去做自己有兴趣的工作。
刚毕业的时候大部分同学能获得的薪酬其实都只是刚够生活，所以优先考虑自己想不想，不要太在乎回报。
做自己喜欢的事情，你的工作才能更有乐趣，成长的速度也更快一些。
3. 你能做什么？如果真的不知道自己想做什么的话，那就从更实际的思路出发，看看自己能做什么。
有什么优点？参加社团活动的时候哪方面的能力更突出？应聘的时候突出自己的相关经历，很多公司都乐意给机会培养。
第一份工作有多重要考虑清楚这几个问题之后，我们再来看第一份工作有多重要。
俗话说，“男怕入错行，女怕嫁错郎。
”第一步错了，以后就会经常犯错。
正所谓一步错，步步错。
那么为什么第一分工作这么重要呢？原因有三：第一：先入为主的观念影响。
应届毕业生如何找好职业生涯的第一份工作
应届毕业生如何找好职业生涯的第一份工作今年的应届毕业生有729万，是有史以来最多的一年，在舆论中常见的词就是“史上最难就业季”，但真的是那么难就业吗？李E师在学校工作多年，却不这么认为，相对而言，现在找工作是比以前难，但总体是不难的。
从每年提供的就业数据来看，每年提供的就业岗位远高于毕业生总数，从数量上看是不存在就业困难的。
如果说存在困难，就在于不同的地区、不同的岗位、不同的要求。
就业的热门地区和热门岗位肯定是人多位少，岗位条件好的工作当然多人争，所以不能笼统地说最难就业，在正常情况下，如果接受过高等教育的人都找不到工作，那比他们多两倍的每年需要就业的其他人又怎么办？难道他们不是需要工作的人？所以对于大学毕业生来说，不是就业困难，而是择业困难，如何找一份适合的工作比去简单地说就业困难要实际得多。
而要找到一份适合的工作，首先是观念上要改变：什么样的工作才是适合的工作？读过大学的人找的工作一定要比没读过大学的人要好吗？关键还是要结合自己，准确定好位，规划好自己的职业生涯，起步可以低，但信心不能低，要求不能低，在职业生涯中要有比别人跑得快的决心、耐心，没有这样的心态，而只是对比薪酬、工作条件来谈就业，是毫无意义的。
一、关于择业：第一份工作是非常重要的，这是职业生涯里的起步，将会影响着一生。
因此，应届毕业生的择业是最为重要的。
那么，在择业方面又要考虑哪些问题？1.择业方向：择业方向，就是选择什么样的行业和岗位的问题。
在选择工作前，最为重要的是要进行职业测评，了解自己的特点与职业能力，再根据自身的兴趣、可以根据所学专业，去选择适合自己长远发展的职业。
方向比努力更重要，没有方向的努力是毫无意义的。
有了方向之后，即使以后换工作，也最好是在同一行业内换工作岗位，而不是在不同行业换不同岗位。
因此择业是第一首要的任务，而不是急着去找工作，而应先去思考自己的方向。
本来这种思考应该在高考后选择报考专业时就应去进行的了，但很多人那时都是家长在代替做决定，没有去想过，所以很多人读大学时老想着转专业，毕业时老想着不从事自己学了几年的专业，这样能找好好的工作？所以择业才是排在找工作的第一位。
选择工作看中的三个方面
选择工作看中的三个方面
裸辞一个多月的我，在这过去的40天内面试了很多工作，去了很多公司，见了很多hr，作为以前做hr的我，接下来我给大家说一下自己对于找工作看重的几个方面？
一：工作内容
工作内容不一定是你喜欢的，但一定是你不反感的！毕竟是你决定投资的事业，这个还是很重要的！
二：所在行业
俗话说“只有站在风口，才能更好的起飞”，行业一定是一个朝阳行业，例如互联网，医疗，物流等。
三：所得薪资
我是一个很爱钱的人，对我来说工作就是为了让我的生活更有质量，所以工作一定要谈钱!不谈钱的公司就是耍流氓！但是如果你是一个富二代什么的也无所谓啦！
四：领导能力
我为什么说的是领导能力而不是领导风格，因为领导风格是可以适应的事情，但是领导能力很难去改变！这里的领导能力是指：leadership，什么样的人带领你很重要，想象一下，马云教你做生意，大学教授教你做生意，你觉得哪个比较好！
五：团队协作
我个人很看重团队合作，因为我觉得好的队友可以帮助好的成绩。
我坚信，和什么样的人在一起，就会产生什么样的影响！我们都是凡人。
从泥淖中脱颖而出，不被玷污，固然可
贵，但很少有人能做到！真的见过那种什么都不干，混日子，拉个小团队什么的队友！我绝不会待在这样的环境里！
六：办公环境
现在的90后都喜欢轻松的办公环境，我也是！这次面试你要有体感！
总的来说，选择是一件很重要的事情。
你想要什么?
不求完美，但求无悔！。
选择工作的三个考虑因素
选择工作的三个考虑因素
选择工作最重要的三个因素是：兴趣、行业、公司。
具体如下：
1、兴趣：兴趣有三种境界：兴趣、乐趣、志趣。
兴趣是让你感到新奇、有意思的东西，让你有冲动去尝试。
乐趣会让你在从中得到快乐，并融入其中。
志趣是让你在其中得到自己的价值，值得投入一生。
我们现在都特别想遇到自己真正感兴趣的工作，可能处于责任听从父母的安排，可能看过太多职业发展的书等，却都不愿意做出尝试。
应该可能多的尝试和体验一些工作，慢慢的在其中寻找到自己感兴趣的，全心投入。
2、行业：行业决定了你接下来十几年职业生涯，行业选错了，你需要多好几倍的努力才能跟别人一样。
3、公司：再好的行业，如果进了一个很垃圾的公司，你同样会不那么顺利，甚至郁闷。
选择这个行业中的大公司，是比较稳妥的选择。
公司决定了你是否有一个好的平台，有能力，如果没有好的舞台，也很难发挥作用。
大学生就业就是人生的第一步
大学生就业就是人生的第一步大学生就业一直是社会关注的焦点，也是大学生们所面临的重要问题。
毕业季的临近，大学生们开始面临着选择工作还是继续深造的重大决策。
就业不仅仅代表着一个人的经济来源，更是人生道路的第一步。
本文将探讨大学生就业的重要性以及需要注意的几个方面。
一、大学生就业的重要性大学生是国家未来的主要建设者和接班人，他们所获得的知识和技能将直接影响到国家和社会的发展。
因此，大学生的就业问题是一个国家和社会的大事。
大学生就业的重要性主要体现在以下几个方面：1. 经济方面：就业是大学生实现自我价值和经济独立的重要途径。
通过就业，大学生可以获得一份稳定的收入，解决自己的生活费用和未来的发展需求。
2. 自我实现方面：就业是大学生实现自我价值和人生发展的第一步。
通过就业，大学生可以将自己所学的知识和技能应用到实践中，为社会做出贡献，并实现自己的人生目标。
3. 社会责任方面：就业是大学生履行社会责任的重要方式之一。
社会对大学生的期望是能够投身到社会发展中，为国家和社会做出积极贡献。
通过就业，大学生可以为社会创造价值，推动社会进步。
二、需要注意的几个方面在大学生就业过程中，我们需要注意以下几个方面，以确保自己能够顺利就业和实现人生目标。
1. 学历与能力的结合：大学生应该根据自身的专业背景和兴趣，选择与之匹配的工作岗位。
同时，要注重提升自己的综合能力，包括沟通能力、团队合作能力、创新能力等。
只有学历与能力的结合才能更好地适应社会的需求。
2. 实习与就业的衔接：大学生在就业之前可以通过实习积累工作经验，提前适应职场环境。
实习经验不仅可以增加自己的竞争力，还可以为自己的未来就业打下良好的基础。
3. 自我定位与目标规划：大学生应该对自己有清晰的定位和目标规划，明确自己想要从事的行业和岗位。
同时，要不断学习和提升自己，以适应社会发展的需求。
4. 多渠道的就业途径：大学生在寻找就业机会时，要多渠道地进行信息了解和投递简历。
毕业生如何选择第一份工作
毕业生如何选择第一份工作通常而言，先就业后择业不过是为了提高就业率数字的官方说教，是最终不得已而为之的策略，但决不应当是一个有头脑的人的首选策略。
其实，第一份工作特别重要，由于它在许多方面会塑造你的人生模式。
比方，接受父母通过关系给支配的工作，也就意味着你要接受长辈们支配的人生模式，和谁结婚，〔什么〕时候生小孩，〔怎样〕教育子女，以至无穷；把小孩养大，再不断地重复着这样的人生嬉戏。
假如是这样的话，那为什么开恩赏赐给自己一次失败的机会呢？做你自己真正想做的事，这件事要从当下开头，从你的第一份工作开头。
根据你自己所想的人生方式选择自己的职业目标，再依据自己的职业设计，选择通过第一份工作进入社会的方式。
今日，大家的选择可能没有什么差异，你挣三千，我挣两千，这并不是什么了不得的差异，但是一个人工作上的长劲儿，很大程度上取决于你是否在这一行有持续钻研的精神。
另外，你进入什么样的环境，大城市还是小城市，国企、外企还是民企，你进入什么样的公司，这家公司的企业文化如何，从很大程度上将塑造你的职业价值观，甚至是社会价值观，几年之后，大家可以看出特别大的区分，从穿衣装扮到举手投足都会透露出来的那种“典型差异”。
而高成长的环境，往往会给你带来这一点。
从另外一个角度动身，假如你告知自己，第一份工作不重要，那么也就失去了一次思索人生选择的机会，我们从小到大，大部分人的命运都是早被体制化的人生模式所绑架，变得没有了思想，没有见解，没有特长，甚至没有了渴望。
只要方向对了，起点的凹凸，在很大程度上是不重要的，这是第一份工作所应轻视的那一面。
假如路有许多条，那为什么不选择自己最想努力的方向呢？最圆满的不是失败，而是连失败的机会都没有。
毕业生如何选择第一份工作 [篇2]第一份工作意味着什么？一份〔关于〕“最适合应届毕业生第一份工作的场所”的调查表示，大家对第一份工作的看法很在意，认为是踏入社会的第一块敲门砖的.人数占到总调查人数的45.44％；在对待第一份工作的心态这个问题上，选择为自己的将来积累资格的人数比毕业总得有份工作的人数比例多出两倍还多，占到总人数的58.75％。
求职找工作最重要的是什么
求职找工作最重要的是什么求职，是每一个从学校毕业了的人都基本会经历的事情。
求职不是一件简单的事情，求职找工作最重要的是获得什么？下面就是店铺给大家整理的求职找工作的重要性，希望对你有用!求职最重要的是什么求职最重要、最基本的(通常也是最难)方面是精确、有力地描述你是谁,你要什么以及如何贡献。
这三个元素组成你的品牌推广活动,形成你会向自己潜在的雇主展示的每一个方法的一个整体的基础组件。
此外,清晰性和一致性对你的品牌和你的最终的成功至关重要的。
这里是为制定你自己的独特和引人注目的品牌而需要考虑的三个重要领域。
为了突出你的技能,成就和区分属性你最好的优势,问自己以下问题: 我的核心信息是什么?我想别人从我这里得到什么信息?哪些方法可以让我超越竞争对手?我有哪些品质能够为面试的岗位/团队/机构带来价值?哪些天赋/经验/造诣让我很独特?我的技能很吸引招聘人员、人力资源代表和那些在人际关系网和在线网站寻找潜在的候选人的人吗?我凭着对前雇主的成功作出贡献而专注于我取得的结果吗?我是否有能力达到我完成的结果,使他们信服我所实现的能力?招聘会现场求职需要注意哪些1.确立自己的求职目标和方向在参加招聘会前就要明确自身条件，想好自己的求职方向，自己适合什么行业，保证良好的精神面貌，不要盲目求职。
2、准备工作要做足这是老生常谈的一项准备工作，提前了解好所要去的会展地址、公交情况。
在现场招聘会前台往往有企业参展列表，可了解参展企业的全貌。
3.备好简历和相应的证件复印件在招聘现场的招聘公司很多，所以多准备几份简历是有必要的，对于一些证件类最好不要带上原件，准备复印件就足够了，以免在招聘会里遗失，最重要的一点，在简历上一定要留下联系方式(比如手机)，否则再好的公司也联络不上你，再好的面试体现也白费。
4、穿着合宜得体，留下良好第一印象求职首先就是要着正装，这样给人庄重的感觉，在求职的过程中要充分的表现自己，给应聘方留下良好第一印象。
刚毕业去找工作注意事项
刚毕业去找工作注意事项刚毕业后去找工作是每个毕业生必经的阶段，但是由于缺乏工作经验和社会经验，很多毕业生会感到迷茫和无助。
为了帮助这些刚毕业的毕业生更好的应对就业市场，下面我将列举一些注意事项。
1.明确定位自己的职业目标：在找工作时，首先要明确自己的职业目标。
要想清楚自己到底想要从事什么方面的工作，并且在这个领域中，具体想要从事什么样的职位。
只有明确目标，才能更有针对性地进行求职。
2.制作个人简历和求职信：个人简历是毕业生找工作时最重要的工具之一，因此要认真制作。
个人简历要简洁明了，包含个人的基本信息、教育背景、实习经验、项目经验等内容。
求职信要与简历相匹配，突出个人的优势和动机。
3.积极参加校园招聘会：校园招聘会是毕业生找工作的好机会，因此要积极参加。
在招聘会上，可以与用人单位面对面交流，了解公司的招聘需求，并提供自己的简历。
同时，也可以通过招聘会获取一些求职信息和就业指导。
4.多途径寻找工作机会：不仅仅局限于校园招聘会，还可以通过互联网、报纸、招聘网站等途径寻找工作机会。
可以及时关注招聘信息，投递简历，并积极参加面试。
5.提升个人竞争力：在竞争激烈的就业市场中，提升个人竞争力是必不可少的。
要多参加一些培训课程、实习、社会实践等活动，增加个人技能和经验。
同时，可以学习一些相关的职业技能，提高自己的专业素养。
6.重视个人形象和沟通能力：在面试中，个人形象和沟通能力也是重要的。
要注意穿着得体、言谈举止得体等，展现出自己良好的职业形象。
同时，要学会与他人良好地沟通，表达自己的观点和想法。
7.保持积极的心态：找工作是一个漫长的过程，可能会面临一些挫折和困难。
因此，要保持积极的心态，相信自己能够找到一份合适的工作。
同时，要不断学习和提升自己，增加适应市场需求的能力。
总之，刚毕业去找工作是一个充满挑战和机遇的阶段。
只有明确职业目标、做好个人简历和求职信、积极参加招聘会、多途径寻找工作机会、提升竞争力、重视形象和沟通能力、保持积极心态，才能更好地应对就业市场，找到理想的工作。
第一份工作对未来职业生涯的五方面影响
第一份工作对未来职业生涯的五方面影响
关于大学毕业后的第一份工作是否重要，有不同的说法，有的人认为：第一份工作是职业生涯的“起点”，有时甚至决定了一个人终身从事的行业，按照“男怕入错行”的古语，第一份工作非常重要;有的人认为，在人一生几十年的职业生涯中，多次换工作是很正常的，第一份工作不会干一辈子，在年轻的时候多尝试不同的工作，才能找到适合自己的事业。
这些说法都有一些道理，从长期的职业发展来看，第一份工作能够带给你的东西其实还是很多的，从以下这些方面可以看出，大学毕业后第一份工作的重要性。
1、第一份工作会成为一个标杆，一个标准，从而影响你对新工作机会的判断。
2、第一份工作形成的工作经验，包括企业文化、工作方法、工作习惯、工作态度、思维方式，可能会使你形成思维定势，以为企业就应该这么工作，从而无法适应要求更高，更有发展的机会。
3、第一份工作遇到好的老板，会挖掘你的潜能，帮助你了解自己的优势，以及职场中适合你发展的路线，使你在几年后能够站上更高的平台，有更好的发展机会，因而，凑合找一份工作，会因为得不到有利于自己的指导而走弯路。
4、第一份工作能够帮助你积累起有利于以后发展的人脉，这些人会成为你的圈子的一部分，影响你以后的发展机遇、活动范围。
5、第一份工作的薪水会影响你对未来收入的期望与企图心，因而，也不能过低。
综上所述，毕业后的第一份工作对一个人的影响还是比较大的，但第一份工作的获得在很大程度上取决于你在进入职场之前，对职场有多少了解，取决于你在学校中学到了多少与职业有关的知识与技能，取决于对自己职业特长、职业兴趣的了解，对自己职业目标的定位，因而，在正式工作之前就开始在职场中尝试、探索是很有必要的。
第一份工作的意义
第一份工作的意义
第一份工作象征着以后接触的人，和接触的工作类型，甚至对于自己所对未来的发展，都是一个起点。
所以，对于人们的第一份工作，真的是很重要。
因为第一份工作，有可能形成未来的发展趋势是什么，所以第一份工作，是非常的重要。
一、第一份工作，会塑造生活目标
第一份工作，会给人塑造往后的生活目标。
因为刚刚进入社会的完全就是小白，所以都是通过往后生活中遇到的所有事情一点一滴所积累上去的。
很多人进入社会的时候，整个人的状态都是很懵懂的。
正是因为如此，所以一开始接触的行业，就会她的脑海里形成一种未来生活方向的目标。
二，第一份工作，会让自己习惯
一份工作是需要时间去适应的，也会让人去习惯。
一个人一旦接触一份工作的时候，她需要花时间去适应这份工作，在这个过程当中，也是需要精力的。
人只要在一份工作上付出一定的精力，那么就代表着在这份工作当中她去吸收从中学习的东西。
所以，对于第一份工作，就会学习一些新的东西，然后塑造未来想要的生活。
三、第一份工作，是成立朋友圈的开始
一个人接触什么样的朋友圈，就会塑造什么样的生活。
人都是这样的，一个人的思想会随着她的朋友圈去想。
当她进入社会的时候，接触社会圈就已经塑造了一些未来的生活如何。
进入刚进入社会的时候，一定要选择对的朋友圈。
如果不选择对的朋友圈，对未来的人生会造成很大的影响。
所以，进入社会就要告诉自己，以后想要什么样的生活，第一份工作就起到很大的作用。
人都是这样，只有超前发展，不会往后退。
应届生求职前必做的几件事!
应届生求职前必做的几件事！
1. 明确职业方向
在求职前，首先需要明确自己的职业方向。
考虑自己的兴趣、专业背景以及市场需求，选择适合自己的行业和职位。
这样可以更有针对性地去准备求职，提高求职成功率。
2. 完善简历
简历是求职者与招聘者建立联系的第一步。
因此，完善简历至关重要。
确保简历内容准确、简洁明了、突出个人特点和与求职岗位相关的经历。
同时，注意简历格式排版，使之整洁美观。
3. 了解公司背景
在投递简历前，了解公司的背景、文化、业务和发展状况。
这不仅能帮助你更好地了解公司，也能在面试中展示出你对公司的关注和兴趣，给面试官留下良好的印象。
4. 准备面试
面试是求职的重要环节，需要充分准备。
了解面试流程，提前准备常见的面试问题，同时也要思考如何向面试官提问。
此外，还要注意面试礼仪和言谈举止，展现出自信和能力。
5. 心态调整
求职是一个充满挑战的过程，需要保持良好的心态。
正确对待失败，不断总结经验，调整策略。
同时，保持积极乐观的态度，相信自己能够找到合适的工作。
做好第一份工作的三个要点
做好第一份工作的三个要点第一份工作对于每个人来说都是非常重要的，它不仅是我们步入职场的起点，也是我们个人发展的基础。
在这个阶段，我们需要付出更多的努力和学习，以确保自己能够胜任工作并展现出良好的职业素养。
以下是我总结的做好第一份工作的三个要点。
第一个要点是专业知识的掌握和提升。
在工作中，专业知识是我们最基本的素养之一。
只有具备扎实的专业知识，我们才能在工作中胜任并做出优秀的表现。
因此，我们应该在入职前就对该领域的基础知识进行系统的学习，通过阅读书籍、参加培训等方式来提升自己的专业水平。
同时，在工作中要持续学习、不断积累经验，保持对行业动态的关注，及时了解新技术、新理论的发展，以保持自身的竞争力。
第二个要点是良好的沟通能力和团队合作意识。
在工作中，我们常常需要与同事、上级、客户等进行沟通和合作。
良好的沟通能力可以帮助我们更好地与他人交流，准确理解对方的需求和意见，并能够清晰地表达自己的想法和观点。
同时，团队合作意识也非常重要，工作中的许多任务都需要多人协作完成。
我们应该积极参与团队活动，主动与同事合作，学会倾听和尊重他人的意见，同时也要能够有效地协调各方利益，保持团队的凝聚力和和谐氛围。
第三个要点是积极的工作态度和职业道德。
工作态度是我们在工作中展现给他人的形象，也是我们个人价值的体现。
我们应该对工作充满热情，积极主动地完成任务，勇于承担责任。
同时，我们还应该遵守职业道德，保持诚信和正直的原则，远离谣言和不良行为，维护职业的声誉和形象。
此外，我们还应该注重自我提升和职业规划，不断追求进步，争取更好的职业发展。
总结起来，做好第一份工作的三个要点分别是专业知识的掌握和提升、良好的沟通能力和团队合作意识、积极的工作态度和职业道德。
只有在这些方面做到优秀，我们才能在职场中脱颖而出，迈向更好的职业发展。
因此，在我们步入职场的起点时，我们应该认真对待这些要点，不断学习和提升自己，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
大学生应该“先就业”还是“先择业”？
大学生应该“先就业”还是“先择业”？大学生应该“先就业”还是“先择业”?大学生先就业还是先择业, 一直以来都是一个很据争论性的话题。
先就业还是先择业, 这是很多应届大学生需要考虑的问题。
就业就是找一份工作, 择业则是找到一份适合自己并有利于长期发展的工作。
如何去选择, 很难直接定义谁对谁错。
无论是先就业还是先择业, 我觉得都需要我们看自己: 看自己的能力, 看自己的心态, 看自己的运气。
一、先就业, 后择业自1999年高校扩招以来, 每年毕业生数量急剧上升, 大学生就业问题成为社会关注的热点的时期起, 国家相关部门提出大学生要转变就业观念。
而“先就业、后择业”则是大学生的就业观念之一, 主要是号召大学生要根据社会的岗位需求, 根据自己专业和能力去找适合的工作岗位, 不盲目攀高, 防止大学生盲目就业。
在基层工作岗位不断积累和历练, 进而选择更高的岗位。
“先就业后择业”的观点理论上有助于暂时缓解大学生就业难方面的问题, 对个人、学校、企业和社会都带来了有利的影响。
对大学生本人来说, 暂时缓解了毕业后流离失所的压力感, 获得了精神慰藉, 同时积累了一定的工作经验后还可能再回到自己喜欢的工作上来。
对于学校来说, 能够迅速提高一次性就业率, 在就业方面考核时能够占据优胜地位, 有效地充足生源、提高学校知名度。
对于用人单位来说, 特别是对那些工作条件并不是很好的企业来说, “先就业后择业”能够为这些企业提供充足的候选人员。
这里我要说的是, 在你找工作之前, 你一定要认真想清楚: 我想干什么？想清楚你更倾向干什么职业或是工作, 然后有目的的去寻找。
1.如果你专业前景较好, 个人能力强并且大学也是全国重点大学, 择业应该不是问题。
现在许多用人单位喜欢使用重点大学的毕业生, 在他们眼里, 重点大学生素质高, 专业能力强。
所以类似这样的毕业生, 自己就可以选择择业的路。
先排出自己理想的工作及岗位, 然后将用人单位信息进行排位, 逐一去应聘。
选择职业时应考虑的五个关键要素
选择职业时应考虑的五个关键要素在人生的道路上，选择一个适合自己的职业是至关重要的。
职业不仅关系到我们的经济状况，更关系到我们的生活质量和幸福感。
然而，在选择职业时，我们往往会面临各种各样的困惑和挑战。
为了帮助大家更好地选择职业，本文将介绍选择职业时应考虑的五个关键要素。
第一要素：兴趣和激情兴趣和激情是选择职业时最重要的要素之一。
一个人对自己的工作感兴趣和热情，会更加投入和努力地去做好这份工作。
相反，如果一个人对自己的工作没有兴趣和激情，那么即使工作再好，也难以持久地坚持下去。
因此，在选择职业时，我们应该首先考虑自己的兴趣和激情，选择一个与自己兴趣相符的职业，才能更好地发挥自己的潜力和才能。
第二要素：能力和技能能力和技能是选择职业时必须要考虑的要素之一。
一个人选择的职业应该与自己的能力和技能相匹配，这样才能更好地胜任工作。
如果一个人选择了一个与自己能力和技能不匹配的职业，那么无论他如何努力，也很难取得好的成绩和发展。
因此，在选择职业时，我们应该充分了解自己的能力和技能，选择一个与自己能力和技能相匹配的职业，才能更好地发展自己。
第三要素：市场需求和前景市场需求和前景是选择职业时需要考虑的重要要素之一。
一个职业的市场需求和前景决定了这个职业的就业机会和发展空间。
如果一个职业的市场需求和前景不好，那么选择这个职业可能会面临就业困难和发展瓶颈。
因此，在选择职业时，我们应该了解不同职业的市场需求和前景，选择一个有较好就业机会和发展空间的职业，才能更好地实现自己的职业目标。
第四要素：薪资和福利薪资和福利是选择职业时需要考虑的重要要素之一。
一个职业的薪资和福利决定了我们的经济状况和生活质量。
如果一个职业的薪资和福利不好，那么我们可能会面临经济困难和生活压力。
因此，在选择职业时，我们应该了解不同职业的薪资和福利待遇，选择一个有较好薪资和福利的职业，才能更好地保障自己和家人的生活质量。
第五要素：个人价值和社会影响个人价值和社会影响是选择职业时需要考虑的重要要素之一。
为什么选择这份工作
为什么选择这份工作个人要选择一份工作，最核心考虑的因素，无非就是那么几种，我们大多数人可能都不例外。
下面是为大家收集的关于为什么会选择这份工作。
希望可以帮助大家。
为什么会选择这份工作？应聘此岗位的理由，主要有三点：1、这个岗位符合自己的兴趣和性格，在这个岗位上能充分发挥自己的特长，可以全部的热情投入工作，享受自己所从事的事业，进而获得成功。
2、在求职清单上，这个岗位是我的首选岗位。
此岗位虽然可能累一些，但它可以给自己需要的东西，比如专业培训和薪资、福利，而且还能够和优秀的高素质的人在一起工作。
3、自己一直只关注贵公司的这个岗位，公司发展前景广阔，个人也可以在公司得到长足发展。
加之公司企业文化氛围浓厚，团队成员团结一致，增加了本人做好这个岗位工作的信心。
面试的礼仪整个面试过程的时间通常只有一个小时左右，我们可以把它想象成为一个舞台剧。
戏里的主角是人事主管和求职者，角色只有两个，但剧情是千变万化的。
作为扮演求职者的一方，一定要把握求职礼仪上的分寸，不要过火或不到位，把“好戏”给演砸了。
怎样掌握求职面试时的礼仪分寸呢?只要遵循下列原则，演好求职角色，一般不会有太大问题。
保持诚恳态度进入面试场地，求职者应始终面带微笑，不要过分紧张，对碰到的每个公司员工都应彬彬有礼。
身体语言在人际交流中占50%以上，大家一定遇到过面试失败的例子，分析起来，专业也对口，也没说过什么不得体的话，一句话，不知道输在哪里。
其实，除了职场竞争激烈是主要原因外，面试时身体语言表现不当而暴露弱点也是一个重要因素。
身体语言包括：说话时的目光接触，身体的姿势控制; 习惯动作;讲话时的嗓音等。
目光接触面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。
目光接触的技巧是，盯住主考官的鼻梁处，每次15秒左右，然后自然地转向其他地方，例如望向主考官的手，办公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的双眼鼻梁处。
切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。
最新如何完成从一个学生到一个职场工作者的角色转换
离开校园进入不同行业，迎接人生第一份工作的挑战。
对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说，存在着相当大的压力，最重要的矛盾是与先前理想中的职位相差甚远，面临着巨大转型压力。
转型需要七个转换，实习，则是完成从学校人到职场人转型的过渡过程，第一份工作能否选好、做好，是至关重要的。
在转型的过程中，敬业、心态、诚信、礼仪则是是职场新人成功的四大法宝。
一、从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换第一份工作对大学生们的冲击是巨大的，从高高的象牙塔走下来的他们怀抱的是理想化的思维方式，是指点江山的做事方法。
然而就业压力大，选择余地小，能够专业对口，就已经很不容易了，让他们感到理想与现实之间的落差太大，一时难以接受。
先前宏大的理想，在现实面前已经失去目标，失去动力，只感到实现是遥遥无期的事情。
因此，情绪低落。
当务之急需要的是把理想转化为职业目标，并制定出切实可行的方式方法，去实现职业目标。
搭起一座桥梁让自己从理想走入现实。
实现职业目标有很多的途径，要结合自己的综合因素去选择一条最适合自己的途径，更快的实现职业目标，从而最终实现职业理想。
从实现职业理想的角度看，我们所做的工作一定要与职业目标有密切的相关性，否则，所做的工作将不会对职业理想产生支持，那实现职业理想的就会再次成为空想。
二、从青苹果“学校人”到成熟“职业人”的转换同样的实习经历，可以出现不同的出路和结局。
关键是你自己的路怎么走，虽说自己做主，但也要首先认识到究竟要在实习过程中获得什么，怎么才能把握实习机会为自己求职增加砝码？实习生一定要摆平心态，在做事方面，首先要建设的是自己的心态。
一颗浮躁的心会带着你的眼睛在各个职位、各个企业之间来回游移，你会觉得这个工作你能做，那个你也能做，最后导致你连最简单的都做不好。
从学生人转变成职场人的第一步，应从企业文化、业务流程、公司制度、仪态仪表、接人待物、为人处世等多个方面进行了解，企业需要的是什么人员，什么职位应该具备什么样的素质，如何能够更好地发挥自己的潜力。
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应届毕业生第一份工作的选择有多重要
作为一个毕业一年的老学姐，经常会有学妹在毕业的时候来问我各种问题。
通常这些学妹都有一个共同点，那就是迷茫。
不知道要选择回家找个安稳的工作，还是找个一线城市拼搏。
不知道找专业对口的工作，还是找自己喜欢的工作。
不知道自己想做什么，能做什么。
1找工作之前你应该清楚的事情对于这类还没有找到自己明确目标的学妹，我一般会先问她以下几个问题：
1. 毕业后你想去哪个城市？
这个是最重要的，至少在三五年之内这个城市是你今后职业发展的平台。
你在这里认识新的朋友同事，开始真正的独自的生活。
而你选择这个城市一定是你内心深处有所倾向的，你就是知道它和别的地方都不一样。
或者是你从小长大的地方，这里有你熟悉的一切；或者是你向往的诗和远方。
2. 你想做什么？
对于该选择专业对口的工作还是自己喜欢的工作这个问题，我一向是建议尽量不计代价地去做自己有兴趣的工作。
刚毕业的时候大部分同学能获得的薪酬其实都只是刚够生活，所以优先考虑自己想不想，不要太在乎回报。
做自己喜欢的事情，你的工作才能更有乐趣，
成长的速度也更快一些。
3. 你能做什么？
如果真的不知道自己想做什么的话，那就从更实际的思路出发，看看自己能做什么。
有什么优点？参加社团活动的时候哪方面的能力更突出？应聘的时候突出自己的相关经历，很多公司都乐意给机会培养。
2第一份工作有多重要考虑清楚这几个问题之后，我们再来看第一份工作有多重要。
这个问题主要取决于时间。
大学毕业到30而立之年有7年的时间，这七年时间很短。
抛开关系等不确定因素，我们一般要经历以下过程：
1年时间确定自己想要的行业和工作；
2-3年从事行业的基础工作；
4-5年走上基础管理岗位；
6-7年做到中层管理岗位；
8-9年做到企业高层。
这个发展进程不是绝对的。
而是一个累积的过程，在一个行业里时间越长，你的经验，人脉，阅历都在这个行业。
如果中间换行业，那就意味着这个程序要从头开始。
当我还在上一家公司的时候，有一次我和老板喝咖啡，老板问：“你对工作或者说职业发展有什么困惑吗？”我想了想，说：“我希望在工作中看到我10年后能成为的那个人。
”
我几乎是不假思索地回答了这个问题，老板表示这个问题非常
好，他要回去想一想。
但其实我自己对这个答案也有些震惊。
这是否真的反应了我对工作的困惑呢？尤其是当我即将离职的时候，我想了很久，第一份工作对于我最重要的是什么？我也和很多在工作、想换工作、或者已经辞职的同学聊了聊，听了听他们的看法。
后来我突然明白了，第一份工作对于我最重要的意义，在于“找到方向”。
职业生涯和学生生涯的重要区别在于，学生生涯是千军万马过独木桥，路很难走，但是只有一条。
职业生涯总体来说技术难度并不大，然而人们面对的是一片旷野，上面有无数条路，甚至看上去没有路的地方也能走，关键问题在于哪条路适合自己。
在这样的情况下，选择比努力更重要。
那些希望自己能在职业生涯上不断继续前进的人就会反复试探着去找自己适合的路，然后在自己的道路上大放异彩。
而没有很多想法的人往往就会随便选一条路，然后跋涉着走下去，也不知道这路为什么不好走。
所以我觉得人生的第一份工作，最大的意义在于帮你找到职业方向，选择一条最适合自己的道路。
因为在工作的前两年，转换职业领域代价非常小，至少比工作四五年之后的代价要小得多。
3如何找一份“好”工作好工作的定义是什么？这个没有任何人能准确说清楚，“汝之蜜糖，彼之砒霜”。
但好的工作一般符合以下三个原则：
好工作首先要能显著提高你的价值；
好工作要能让你改善生活；
好工作要有助于塑造一个健康积极的三观。
有了这几个原则之后，我们就可以来选择一份好工作了。
1. 从第一份工作开始，就学会看行业大势
大概在半年前，我面临着一次换工作的机会，当时给我最高offer 的是一家做电视购物的公司，跟那个主管聊的也非常投缘。
但是我最终没有去，就是因为我考虑到电视购物是一个夕阳行业。
现在还会有人相信电视购物吗？并没有。
所以这个行业终究会面临转型或者升级换代，或者直接被淘汰。
这都非常有可能发生。
学会看行业从一定程度上决定了你的未来有多宽广。
在风口上，猪都能飞起来。
2. 要特别关注公司业绩是否在稳定的提升
上市公司的话，近几个季度的财报就能够看出来了，如果是非上市公司的话主要是看它的产品销售情况。
很多同学会认为自己是否升职加薪，取决于自己跟主管的关系，其实那根本就不叫个事。
最根本的原因是这家公司有没有这个空间给大家升职加薪。
公司业绩是否在稳定提升将从根本上决定你是否有可能显著改善生活。
3. 最后是很容易被忽略的一点：主管还想不想奋斗
大家普遍认为的好主管，都是指的好相处，比如脾气温和，批评都是私下的，表扬都是当面的。
但其实在现实生活中，你真的会发现
一个好的主管，用一句大白话讲就是如果你干得不错，那么这个主管除了给自己加工资，还能想到也给你加工资，这就已经是一个好主管了。
其他的都是些细枝末节。
实话讲，这个社会还有不惜得罪你，也愿意给你指出缺点的主管，甚至以身先士卒的方式带动你，或者逼迫你成长，你就珍惜吧。
他本没有必要这样做，只要给你绩效打个D，会有更专业的HR同学来处理你。
谁打个工，也不是为了结个怨的。
会请你喝咖啡的老板不一定是好老板，给你加工资的才是。