内部刊物征稿启事
企业内部期刊征稿通知
企业内部期刊征稿通知
为弘扬企业文化，提升企业品牌内涵价值，企业内部报刊《***》开始征稿。
要求如下：
一、内容要求：
1、公司要闻，近期重要活动、会议、重要决定、各个子公司重大举措、工作会议、企业重大的建筑工程开工建设、集团公司和各下属企业获得的各项荣誉、企业重大公关活动等综合报道；
2、工作管理经验、工作体会、监理技术、业务交流、工作探索、培训学习等相关稿件；
3、展现企业发展历程、反应员工精神、文明风貌和业余爱好等相关文章，形式不限（诗歌、散文、小说、纪实等等）。
如：企业所组织的球赛，员工业务生活爱好摄影作品、或是人生感悟等；
4、新闻、会议、培训、活动、项目信息等要配相应图片。
二、征稿数量：
三、字数要求2000字以内
四、交稿日期截止到5月25号之前
五、稿件落款请注明公司、部门和姓名。
企业内刊征稿启事[优秀范文5篇]
![企业内刊征稿启事[优秀范文5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/f78c3305492fb4daa58da0116c175f0e7cd119ad.png)
企业内刊征稿启事[优秀范文5篇]第一篇：企业内刊征稿启事征稿启事各位同事：中秋浓浓的月饼香仍萦绕在口，国庆又以其讯雷不及掩耳之势悄然到来，带来了喜悦，带来了团圆。
在此我们的第十四期《旗瀚人》也开始向各位同事征求以下稿件：一、本期主题：“金秋十月贺国庆，晒晒你的幸福”：国庆黄金周，你是选择跟家人一起共度佳节，享受天伦之乐？还是和朋友结伴出游，体会旅途中的酸甜苦辣？又或者是待在家中，看看书听听音乐，满足于一个人静寂的时光？不管是怎么样的选择，都会有属于你独特的幸福。
快来跟我们晒晒吧。
让更多的人一起分享你的幸福！二、具体征稿如下：第一版：公司要闻。
1、公司近期在管理、运营、研发、生产、销售等方面取得的重大进展及突破；2、公司安博会的动态。
第二版：人物/重大事件专访本刊就公司内先进人物、典型事件进行专题访问，欢迎各位同事提供线索。
1、先进人物：指在工作中表现突出、在某方面有过人之处、取得新成果或新方法的公司员工。
2、典型事件：指公司内部发生的关系到员工重大利益关系、关系公司重大利益的事件。
第三版：公司新闻1、公司在生产、管理等方面新近发生的事件。
2、公司内部发生的新鲜事物、新情况。
3、公司近段时间举办的活动。
第四版：晒晒你的幸福国庆期间的旅游见闻、趣闻，生活小感悟等。
题材不限，200-300字之间，可附相片。
三、征稿要求：请有意投稿的同事于10月20日前将稿件发送到人力资源部赖蕴仪处。
《旗瀚人》编辑部二○一三年九月二十三日第二篇：企业内刊征稿启事《鼎臻人》征稿启事你有多久没有分享过自己的故事和心情？多久没有向人展示过自己的才华和眼界？你还在感慨玉含石中怀才不遇吗？还在寻找展示自己的舞台吗？你想要发现那些潜藏在人群中的知音吗？想让自己的心声激起共鸣吗？现在！《鼎臻人》正式创办了！并将于2013年元月出版发行！这将是一份属于我们自己的刊物！这将是一份展现我们自己的刊物！《鼎臻人》面向全体鼎臻人征集稿件，文章体裁不限，文字不怕幼稚，只要有个性！辞藻不求华丽，但求真情流露！直抒胸臆吧，用最质朴的文字现我们展示最朴实的你！一、投稿要求1、作品有真情实感，文体不拘。
企业内刊征稿启事
企业内刊征稿启事亲爱的同事们：大家好！为了加强企业内部的沟通与交流，展示员工的风采和才华，丰富企业文化内涵，我们的企业内刊即将全新改版，现面向全体员工广泛征稿。
企业内刊是我们共同的精神家园，是展现企业风貌和员工智慧的重要平台。
它不仅能够传递公司的最新动态和发展战略，还能为大家提供一个分享经验、交流思想、抒发情感的空间。
一、征稿内容1、工作动态分享您所在部门或项目组的最新工作进展、取得的成果以及遇到的挑战和解决方案。
2、经验交流如果您在工作中积累了宝贵的经验，无论是技术方面的技巧、管理上的心得，还是与客户沟通的策略，都欢迎您写出来与大家分享。
3、创新思维对于企业的发展、业务的拓展、流程的优化等，您有什么新颖的想法和建议，不妨通过内刊这个平台畅所欲言。
4、员工风采可以讲述身边同事的感人故事，展现他们的优秀品质和职业精神；也可以分享自己在工作中的成长经历和感悟。
5、文化生活聊聊您在业余时间参加的各类文化活动、兴趣爱好，或者是您对企业文化的独特理解和感受。
二、征稿要求1、稿件内容积极向上，真实可信，具有一定的思想性和实用性。
2、文体不限，字数不限，但建议在 500 字至 2000 字之间。
3、来稿请注明作者姓名、部门及联系方式。
三、投稿方式1、您可以将稿件发送至指定邮箱：＿________ 。
2、也可以将纸质稿件交给编辑部负责人：＿______ 。
四、征稿时间本次征稿长期有效，我们期待您的持续关注和支持。
五、奖励机制对于优秀的稿件，我们将给予一定的奖励，并在企业内刊上予以发表。
您的作品将被全公司的同事看到，这不仅是对您个人的肯定，也是一份难得的荣誉。
六、其他事项1、投稿人应保证所投稿件为原创作品，未在其他媒体上发表过。
2、编辑部有权对来稿进行适当修改和编辑，如有特殊要求，请在投稿时注明。
亲爱的同事们，让我们拿起手中的笔，记录下工作中的点滴，抒发内心的真情实感，共同为企业内刊增添光彩。
相信在大家的共同努力下，我们的企业内刊一定会越办越好，成为我们企业发展道路上一道亮丽的风景线！期待您的精彩稿件！企业内刊编辑部＿___年____月____日。
公司内部期刊发表公告
公司内部期刊发表公告尊敬的各位同事：公司内部期刊是我们展示公司风采、交流经验、分享成果的重要平台，也是我们展现团队凝聚力和创造力的窗口。
为了更好地推动公司内部期刊的发展，提升期刊质量，现对期刊发表作出以下公告：一、关于稿件投递。
为了保证期刊内容的质量和多样性，我们鼓励各位同事积极投递稿件。
稿件内容应当与公司业务相关，包括但不限于项目经验、技术创新、管理实践、行业趋势等方面的内容。
同时，我们也欢迎同事们分享个人成长经历、工作感悟等内容，以丰富期刊的内涵。
二、关于稿件要求。
投递的稿件应当具有一定的学术性和实用性，内容应当准确、清晰、生动。
对于技术类稿件，应当提供详细的数据和案例分析；对于管理类稿件，应当结合具体的实践经验进行分享。
同时，我们也鼓励同事们在撰写稿件时，注重语言的规范和文字的精炼，以提升期刊的阅读体验。
三、关于稿件评审。
为了确保期刊内容的质量和客观性，我们将对投递的稿件进行严格的评审。
评审标准将包括内容的原创性、观点的独特性、数据的可信度等方面。
同时，我们也将注重对稿件的文字表达和结构逻辑进行评估，以保证期刊内容的通俗易懂和逻辑清晰。
四、关于稿件奖励。
为了鼓励同事们积极投稿，我们将设立稿件奖励机制。
优秀的稿件将有机会在期刊中发表，并获得相应的稿酬和荣誉证书。
同时，我们也将定期评选“最佳稿件”、“最受欢迎稿件”等奖项，以激励同事们不断提升稿件质量。
五、关于期刊宣传。
为了扩大期刊的影响力和知名度，我们将加大对期刊的宣传力度。
除了在公司内部进行推广外，我们还将通过公司官方网站、社交媒体等渠道进行宣传推广，以吸引更多的读者和投稿者。
最后，希望各位同事能够积极支持公司内部期刊的建设和发展，踊跃投稿、踊跃阅读，共同营造一个积极向上、知识分享的学习氛围。
谢谢大家！公司内部期刊编辑部。
2023年10月28日。
广西 内刊征稿启事
广西内刊征稿启事
标题：广西内刊征稿启事
尊敬的作者们：
感谢各位长期以来对广西内刊的支持与关注。
为了推动广西地区文学创作的繁荣发展，我们诚挚地向广大作者征集优秀作品，以展示广西文学的活力与魅力。
在投稿前，请作者们仔细阅读以下相关要求和注意事项：
1.内容要求：投稿作品应当秉持积极向上、健康向善的原则，主题可以涵盖广西地域特色、人文风情、社会观察、历史故事等方面。
不接受涉及暴力、恶俗、低俗以及其他不适宜展示的内容。
2.投稿方式：请作者将作品以Word文档形式发送至投稿邮箱****************，邮件主题请注明“广西内刊投稿-作品题目”。
同时，请在邮件正文中简要介绍作者姓名、作品题目、联系方式等基本信息。
3.投稿时间：本次征稿活动自即日起开始，截止日期为xxxx年xx 月xx日。
逾期提交的作品将不予受理。
4.署名与版权：所有投稿作品的版权归作者所有。
如文章被选入广西内刊，将会与作者协商签订相应的授权合同。
同时，作者须保证所投稿件为原创作品，不侵犯他人的版权与知识产权。
5.结果公布：稿件评选结果将在xxxx年xx月xx日之前公布，我们将通过邮箱方式通知所有参与投稿的作者。
广西内刊重视每一位作者的投稿，并承诺对所有稿件进行认真评审，公正公平地选拔出优秀作品。
我们真诚期待各位作者的参与与贡献，共同为广西文学事业的蓬勃发展添砖加瓦。
衷心感谢！
广西内刊编辑部
注意：本文为虚构文章，仅用于演示写作技巧。
刊物征稿启事
刊物征稿启事
为展现研究生党建与思政工作的新探索、典型案例、实践经验，为高校开展研究生党建与思政工作提供启发和借鉴，X特设X专栏，常年征稿。
参考选题：
1.研究生党建，如学校、院系所的研究生党员培育、党支部建设、三会一课、主题党日、宣讲团等工作的特色做法和典型经验等。
2.研究生大思政工作，如学校、院系所的研究生思政体系建设、思政课程、哲学社会科学育人、课程思政建设、科研育人、实践育人、校园文化育人、网络育人等的案例和特色实践等。
稿件要求：
1.文章应聚焦研究生党建或思政工作中的一个角度、一个方面撰写，主题集中，忌面面俱到。
可以是实践探索类文章，也可以是对探索实践的深度报道。
实践探索类文章应多展现探索的经验，重在实践性、启发性、借鉴性，不必过多阐述和论证重要性必要性等要素。
深度报道类文章着重突出特色和影响，语言生动活泼，忌流水账。
2.图文并茂，随文可附相关照片，生动体现研究生党建、思政工作中的场景、细节等，尽量避免拉旗摆拍式合影。
3.文章字数以2500-3000字为宜。
4.本栏目长期征稿，随时可投稿。
投稿邮箱X。
邮件主题：党建思政+文章标题+作者姓名+单位+手机号码+邮箱。
5.所有来稿内容均应为原创，且未在任何媒体、平台刊发，不存在版权和肖像权纠纷。
6.责任编辑及联系方式：X，未尽事宜欢迎来电咨询。
公司内刊征稿启事
公司内刊征稿启事标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]公司内刊征稿启事作为企业文化的载体，公司内部刊物起着传递信息、弘扬先进、表达心声、展示风采的作用。
内刊定位于面向公司全体员工，以弘扬企业文化、加强企业凝聚力为首要任务，同时向外界展示企业风采，提升企业形象的作用。
通意达内刊内容既包括公司动态、行业信息速递、员工风采，企业管理等，也包括员工的心声和知识性、趣味性文章。
为了丰富内刊内容，增强内刊的可读性，贴近员工生活，特向全体员工进行征稿，具体要求如下：一、征稿内容：1.新闻纪实类记述近期公司发生的重大事项和重要活动，公司管理层关于公司经营的新举措、新精神，部门业务动态和活动等。
可以采用简讯、纪实报道等多种形式，要求内容真实，语言准确，报道及时。
2.励志与管理类无论职位高低，每一位员工都有过初进公司大门的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷……随着公司发展、规模的扩大，随着个人职务的提升，每一个人都会有对成长经验的积累和对管理知识的渴求。
管理类稿件主要是企业管理的心得体会、感触、言论、方法、经验之类的稿件，可以理论与实际相结合；也可以有感而发的管理论文。
另外，也可以是生产经营之类的文字，重点关注的是企业管理方面。
因此，希望把你的学习成果、你的成功和失败与大家一同分享好吗让我们一起成长！ 3.企业文化宣传类在你身边，一定会有这样的一些人，他们或任劳任怨，或认真负责，或积极进步，或乐于助人……在你身边，一定会有这样的一些事，让你感动，让你温暖，催你上进，助你成长……用你的眼睛、大脑和笔，留意你身边的人和事，在平凡中寻找深意，在细小中发掘伟大！4.文化家园、才艺展示类除了默默地工作，也许你还能写一手漂亮的书法，绘一幅美丽的图画，摄一张精彩的照片，做一件精美的手工，绣一幅精美的十字绣……把你不为大家所了解的才艺展示一下，给大家一个意想不到的惊喜!5.知识类管理知识、安全卫生知识、外贸知识、法律知识、财务知识、公关礼仪知识、健康知识……把你在平日积累的对工作和生活有用的知识整理一下，让大家一同进步吧！二、投稿要求和注意事项：1. 来稿字数、形式、内容不限，要求：不能违背企业文化的价值观念和企业精神，积极、文明、健康、向上。
最新内部报刊征稿活动通知
最新内部报刊征稿活动通知亲爱的同事们：大家好！为了丰富公司内部文化建设，提高员工的文化素养和综合能力，我们特举办一次内部报刊征稿活动。
现将有关事项通知如下：一、征稿主题本次征稿活动的主题为“我的职场故事”，旨在鼓励员工们分享自己在职场中的成长、思考、感悟和故事，展示员工的智慧和才华。
二、征稿要求1. 文章内容应真实可信，能够反映职场生活的各个方面，包括工作经验、团队合作、人际关系、职业发展等内容。
2. 文章字数不限，但应注意言之有物、重点明确，避免凌乱和冗长。
3. 文章应具备一定的文学性和可读性，可以适当运用故事、对话等手法，让读者读后有所感悟。
4. 文章原创性原则上不限，但如有引用他人作品，请注明出处。
5. 文章要求用简洁明了的语言表达，避免使用过于专业化的术语。
三、投稿方式1. 投稿时间为本月月底前，逾期不再接受投稿。
2. 请将稿件以邮件形式发送至公司的指定邮箱（邮箱地址：****************），并在邮件主题中注明“内部报刊征稿活动投稿”。
3. 投稿时请务必附上作者的姓名、部门和联系方式，以便我们与您联系。
四、评选和奖励1. 所有投稿的文章经过编辑部初审后，将进行评选，评选出一、二、三等奖各1名，并选取优秀文章发表于公司内部报刊。
2. 获奖者将获得奖金及荣誉证书，并有机会参加公司举办的文艺晚会，与大家分享自己的故事。
3. 被选取发表的文章作者将获得发表稿酬和荣誉证书。
五、注意事项1. 投稿作品一经提交，将视为同意将作品发布在公司内部报刊上，不得再行撤回或修改。
2. 投稿作品必须为原创作品，如有抄袭等行为，一经查实，将取消稿酬和评奖资格。
3. 如有任何疑问，请随时与我们联系，我们将尽快回复您的问题。
本次内部报刊征稿活动是一个展示员工才华和智慧的平台，也是我们相互学习和分享的机会。
希望大家积极参与，踊跃投稿，期待收到各位精彩的职场故事！最后，预祝大家投稿顺利，取得优异成绩！谢谢！公司文化建设部。
内刊征稿启事
内刊征稿通知作为企业文化的载体，公司内部刊物起着传递信息、弘扬先进、表达心声、展示风采的作用。
内刊定位于面向公司全体员工，以弘扬企业文化、加强企业凝聚力为首要任务，同时向外界展示企业风采，提升企业形象的作用，公司决定创办《xx》（内刊），刊物为季刊，主要栏目有包括：《聚焦xx》企业新闻报道；《专题》主题稿件撰写；《道可道》管理经验分享；《人物展播》精英人物或优秀员工访谈；《建筑前言》建筑行业动态一览；《记者采风行》项目建设的纪实性报道；《成长足迹》员工在长枫的成长故事；《一线快讯》分公司、项目部新闻动态展示；《员工风采》员工图片展示区；《编读往来》内刊建议或意见等。
为了丰富内刊内容，增强内刊的可读性，贴近员工生活，特向全体员工进行征稿，具体要求如下：一、征稿对象：公司机关、分公司和各个项目部所有人员。
二、征稿内容：1、《一线快讯》征稿对象：分公司、各项目部写作爱好者和指定通讯员。
征稿要求：公司机关、分公司、各项目部新闻、公司荣誉、重要会议、活动、培训、项目进展，项目荣誉等。
2、《专题——乘“枫”破浪我们并肩同行——写在<xx创刊之际》（首期主题，每期主题都不一样）征稿对象：全体。
征稿要求：稿件内容必须是和主题词（憧憬、愿望、挑战、奋进）有关，题材不限。
3、《道可道》征稿对象：公司机关、分公司、各项目部管理部门。
征稿要求：在自己工作中、专业领域或经营管理中总结的经验、教训、自己独到的看法，题材必须跟工作有关的。
4、《成长足迹》征稿对象：全体。
征稿要求：话题不限，体裁不限，关于工作的，生活的，感动的，难忘的，搞笑的，爱情、友情、亲情，什么都可以来回味一番，只要是自己的亲身经历或感受就行。
5、《员工风采》图片栏目。
征稿对象：全体人。
征稿要求：可以是大家工作、生活中的场景，也可以是家人（如父母、小孩）的照片，或是旅游的照片，也可以是自己拍的认为比较好的风景或人物。
6、《编读往来》征稿对象：全体人。
学校期刊征稿启事
学校期刊征稿启事亲爱的同学们、老师们：大家好！为了丰富校园文化生活，展现师生们的才华和风采，为大家提供一个交流思想、分享经验的平台，我校决定创办一份具有特色和影响力的学校期刊。
现在，我们面向全校师生广泛征稿！一、征稿对象全体在校学生、教职员工。
二、征稿内容1、学术研究欢迎同学们分享在各学科领域的研究成果、学习心得，老师们的教育教学研究论文等。
无论是数学的解题新思路，还是语文的文学赏析，亦或是物理化学的实验探究，我们都期待您的精彩呈现。
2、文学创作诗歌、散文、小说、剧本等各类文学作品，题材不限，内容积极向上，能够展现您的文学素养和独特的想象力。
3、艺术作品书法、绘画、摄影等艺术作品，用您的艺术眼光捕捉生活中的美，用您的巧手展现心中的创意。
4、校园生活记录校园里的点滴故事，比如有趣的课堂瞬间、精彩的社团活动、感人的师生情谊等。
5、时事评论对当下国内外的热点事件发表您的独到见解，培养独立思考和分析问题的能力。
三、征稿要求1、稿件必须为原创作品，未在其他任何媒体发表过。
2、主题明确，内容充实，语言通顺，条理清晰。
3、学术研究类稿件应具有一定的学术价值和创新性；文学创作类稿件应具有一定的文学性和感染力；艺术作品应清晰、美观。
4、来稿请注明作者姓名、班级（或部门）、联系方式。
5、文字稿件字数不限，但建议一般在 800 3000 字之间；艺术作品请提供高清电子图片。
四、投稿方式1、电子邮件请将稿件发送至学校期刊专用邮箱：＿____ ，邮件主题请注明“学校期刊投稿+稿件类别+作者姓名”。
2、纸质稿件请将稿件交至学校行政楼_____办公室。
五、征稿时间即日起至_____年_____月_____日。
六、审稿与录用1、我们将组织专业的评审团队对来稿进行认真评审。
2、录用的稿件将在学校期刊上发表，并向作者颁发录用证书。
3、对于优秀稿件，我们将给予一定的奖励。
七、注意事项1、投稿者应保证所投稿件无抄袭、剽窃等侵权行为，如涉及相关法律问题，由投稿者自行承担责任。
公司内部报纸征稿通知（5篇材料）
公司内部报纸征稿通知（5篇材料）第一篇：公司内部报纸征稿通知各单位、部门：企业报纸是企业文化建设的有效平台，是企业上下交流互动的主要载体。
为更好的宣传企业文化，树立良好的企业形象，打造具备文化内涵的品牌形象，为员工提供一个展示才华，交流思想的平台。
XX 年XX月，我公司将正式创刊发行。
公司报纸将以企业文化、企业品牌宣传为指导，发挥公司报纸沟通、传播、监督的功能，真正成为宣传企业文化、展示企业形象的窗口。
为确保办刊质量，提升办刊档次，满足企业发展和职工文化需求，现将征稿要求通知如下：稿件要求：1、稿件要符合道一企业文化的价值观念和企业精神，题材、形式不限，各种新闻作品、文学作品、摄影作品、绘画作品等均可，内容要求积极文明、健康向上。
2、各部门要指定专人为公司报纸通讯员（名单请与13日前报办公室XX），负责稿件的收集、报送工作，通讯员应具备宣传、认可、热爱企业文化的意识，具备一定的文字功底与写作基础、新闻知识，各部门负责人为稿件第一责任人，稿件上报之前须经单位部门负责人审核。
3、所有稿件以电子版于每月20日前报送至办公室。
4、报送要求：（1）各部门每个月提供新闻稿件（不含短讯），文艺类稿件（文艺类稿件指员工自己创作的散文类稿件，或摄影、漫画类稿件），或结合实际工作撰写的管理类或技术类文章至少2篇。
新闻稿件报送要及时，文艺及其他类稿件每月20号之前报送到位。
（2）字数要求：①新闻资讯类：重大新闻：300-800字；一般新闻：100-300字；短讯：50-100字。
②采访报道类：经公司领导同意刊发的优秀员工事迹、优秀团体报道，字数在500-1000字以内，要求人物配图，要求图片清晰，文图相配。
生产、市场部要求每月评选出生产能手一名，市场销售精英1-2名，予以典型事迹报道。
③管理类文章：技术类、管理类专业文章，要求500-2000字。
第二篇：公司内部报纸征稿通知关于公司内部报刊形式内容及投稿的规定签发人：为了进一步弘扬企业文化，倡导企业精神，树立正面形象，增强员工的归属感和凝聚力，凝聚广大员工的智慧和力量，搭建公司和广大员工的沟通平台，推动企业文化建设持续健康的发展，达到文化促进企业管理增效的目的，公司决定规范内部报刊的发行，现将有关事宜通知如下：一、报头组成部分1、报名:众恒人2、主办单位：林州市众恒置业有限公司3、报纸性质：内部赠阅4、发行时间:每季度一期，季度末最后一月中旬出版5、投稿邮箱:********************6、报徽:公司标识二、读者对象以林州市众恒置业有限公司、林州市恒基建设有限公司、林州市合和物业服务有限公司全体员工为主要阅读对象，并作为对外宣传以及销售推广的业主赠阅。
校刊征稿启事范文
校刊征稿启事范文尊敬的各位老师和同学们：校刊是学校文化建设的重要组成部分，也是展示学校风采、传递校园声音的重要平台。
为了丰富校刊内容，展现我校师生的风采和智慧，现面向全校师生征集优秀稿件，希望大家积极投稿，共同打造一本精彩纷呈的校刊。
一、征稿范围本次征稿范围包括但不限于：散文、诗歌、小说、科技、文化、体育、艺术、生活等各个领域的优秀作品。
无论是校园生活的点滴、知识的碎片，还是对未来的畅想、对过去的回忆，都可以成为我们校刊的精彩内容。
同时，我们也鼓励老师们积极参与，分享自己的教学心得、科研成果、人生感悟等，为校刊增添更多的亮点。
二、征稿要求1. 内容要求：作品题材新颖、内容丰富、观点独特、语言优美、表达清晰。
对于散文、小说等文学类作品，要求情节生动、人物形象鲜明、结构完整；对于科技、文化等专业类作品，要求准确、权威、通俗易懂；对于诗歌、艺术类作品，要求抒发真情、意境深远、富有感染力。
2. 篇幅要求：不限。
但建议散文、小说类作品控制在3000字以内，诗歌、短文类作品控制在500字以内，科技、文化类作品控制在2000字以内。
3. 格式要求：所有投稿作品必须为原创，不得抄袭、剽窃他人作品。
排版格式统一，字体清晰，排版整齐，以便后期编辑。
三、投稿方式1. 电子邮件投稿：请将作品以附件形式发送至校刊编辑部邮箱（***********），并在邮件正文中注明投稿人姓名、年级（职务）、联系方式等个人信息。
2. 纸质稿件投递：请将纸质稿件送至校刊编辑部办公室，信封上注明“校刊征稿”。
四、征稿时间本次征稿时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，逾期不再接收。
五、奖励机制编辑部将对优秀稿件进行评选，并给予一定的稿费奖励。
同时，被选入校刊的作品作者将获得一定的稿件署名权，并有机会参与校刊的编辑工作，锻炼自己的写作和编辑能力。
六、结语校刊需要大家的参与和支持，希望广大师生踊跃投稿，共同打造一本精彩纷呈的校刊，展现我校师生的风采和智慧，为校园文化建设添砖加瓦。
内刊征稿启事
《XX报》征稿启事
集团公司《XX报》即将于9月15日出刊，报纸分为“综合信息”、“专题报道”、“企业广角”、“文化家园”等4大版块。
为丰富报纸内容，增强报纸的可读性，贴近员工生活，为此，现向广大员工进行征稿，具体要求如下：
一、征稿内容
1、新闻版块稿件：集团公司、各子公司的重大活动报道，以及
集团公司主要领导人参与的活动报道，以及重要来人来访的新闻报道，凡公司内部新闻都可以成为此版内容。
2、企业管理类稿件：主要是企业管理的心得、感触、言论、方法、经验类的稿件，可理论与实际相结合，也可是有感而发的管理论文；另外，也可以是生产经营类的文字，针对的是企业管理方面；
3、企业文化类稿件：针对集团公司、各子公司（中心）近期工
作进行报道，或对各项文化活动进行动态报道，或就行业发展状况进行动态报道；
4、文化家园版块稿件：稿件内容定位为亲情、友情，反映员工
身边、工作中的人和事，题材与内容、风格不限。
文章风格自由、轻松、活泼，或是调侃幽默，具有较强的可读性、趣味性、哲理性；本版块也欢迎书法、摄影、绘画等作品；
二、征稿要求
1、来稿字数、形式、内容不限，要求积极、文明、健康、向上；
2、来稿请用电子文档的形式，注明作者姓名、工作单位、岗位、通讯地址与联系电话；
3、来稿请用OA的形式发送到总裁办郭琼宇处，或直接投到OA 论坛上的“投稿有我”里面；来稿也可打印的形式上交到总裁办郭琼宇处；
4、来稿一经采用与刊出，即付稿酬；
5、来稿联系电话：9097（内线）、62879097（外线）；
6、此征稿启事长期有效；
《XX报》编辑部
二OO八年八月十五日。
企业内刊征文启事范文
企业内刊征文启事企业内刊征文启事范文为了弘扬企业文化，提高公司的凝聚力，创建和谐企业;同时也为了宣传公司，提升公司知名度、信誉度、美誉度，树立公司良好的社会形象，促使公司又好又快地发展，公司决定创办内刊，现特向全体员工征稿，具体如下：一、内刊版面初步设置：一版：集团动态：即集团新闻，公司内部发生的一些重大事件的报道，或是公司新出台的一些对员工、客户有益的新政策的报道等。
每期多篇新闻稿或图片新闻。
行业风云：即跟公司有关的行业动态报道，或是对公司投资行业的动向(新举措、新政策)发表看法或评价。
每期限1篇稿。
二版：团队风采：以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示行政、销售或是学生的风采。
每期展示一个团队的多张图片或展示多个团队各一张图片以及相关说明文字。
精英故事：优秀工作人员或是优秀学生的故事，以访谈录的形式出现，并配有个人的照片、个人简介、以及座右铭、爱好等。
每期限1篇稿。
员工沙龙：员工可以在这里尽情地发表各自对公司的看法、意见、见解，或是提出问题，形式不限、文体不限，篇幅在300—800字之间，每期刊登3—5位学员的来稿。
每期3-5篇稿。
财富人生：介绍一些投资理财的相关知识，以及客户与理财顾问之间的沟通，以问答的形式，客户提出问题，由理财顾问进行解答。
每期3-5篇稿。
三版：畅游天下：员工(学生)、客户平时旅途中的亲身体验或感受，文体不限、篇幅不限。
每期3-5篇稿，员工(学生)、客户供稿。
特别报道：针对员工(客户)感兴趣的话题、特别想了解的人或事而特别策划的`一个报道重点。
每期限1篇稿，编辑部供稿。
成长足迹：员工(学生)或者是一个团队在这里成长的历程，个人价值的实现过程。
{每期限1篇稿，员工(学员)供稿} 四版：心情随笔：属于副刊的重点栏目，员工(学生)、客户的来稿，话题不限，只要是员工(学生)、客户的亲身经历或感受就行。
{每期限1篇稿，员工(学生)、客户供稿} 董事长信箱：员工(学生)、客户的投诉、建议，或是心声的吐露。
公司内部期刊发表通知
公司内部期刊发表通知尊敬的各位同事：公司内部期刊一直是我们展示企业风采、交流学术成果的重要平台。
为了丰富期刊内容，展现公司内部的学术氛围和员工风采，现面向全体员工征集稿件，欢迎大家积极投稿。
一、征集范围：1. 学术研究成果，包括但不限于行业前沿技术、管理经验、市场营销策略等方面的研究成果；2. 企业文化建设，分享企业内部文化建设、员工活动、团队建设等方面的经验和心得；3. 个人成长经历，分享个人在工作、学习、生活中的成长经历、故事和感悟；4. 行业动态解读，对行业内热点事件、政策变化等进行深度解读和分析。
二、投稿要求：1. 投稿内容应为原创作品，未在其他平台发表过；2. 文章内容要求积极向上，秉承真实、客观、积极的原则；3. 文章排版规范，语言通顺，逻辑清晰，不得出现错别字、语病等；4. 文章字数不限，但建议不少于800字。
三、投稿方式：请将稿件以Word文档形式发送至公司邮箱（***********），邮件主题请注明“期刊投稿-姓名-部门”，并在邮件正文中简要介绍稿件内容和作者简介。
四、截止时间：投稿截止时间为XX年XX月XX日，逾期提交的稿件将不予受理。
五、稿件评选：经过公司内部编辑部评审，将选取优秀稿件发表在公司内部期刊上，并对优秀作者给予一定的奖励和表彰。
六、特别提示：1. 投稿人须保证所投稿件为原创作品，若发现抄袭、剽窃等行为，将取消发表资格；2. 投稿人对所投稿件享有著作权，公司仅享有首发权，发表后其他平台转载需经作者同意。
期刊是展示公司风采、传播企业文化的重要载体，希望各位同事踊跃投稿，共同打造更加丰富多彩的内部期刊，展现公司的风采和实力！期待您的精彩投稿！谨上。
公司内部期刊编辑部。
XX年XX月XX日。
公司内刊有奖征稿启事
公司内刊有奖征稿启事【公司内刊有奖征稿启事】亲爱的员工们：你们好！我们公司一直致力于提升企业文化建设，调动员工积极性和创造力，提高员工的工作满意度和归属感。
为此，我们公司决定举办一次内刊有奖征稿活动，鼓励员工们发掘自己的写作才能，分享自己的所思所想和所学所感。
现将有关事项公告如下：一、征稿内容本次内刊有奖征稿活动的征稿内容包括但不限于以下几个方面：1. 工作心得体会：可以是你在工作岗位上遇到的问题和解决方法，也可以是你在工作中的收获和感悟。
2. 学习与成长：分享自己学习的心得体会，介绍学习方法和经验，激励他人也为自己成长提供机会。
3. 生活感悟：可以是你在生活中的琐事、感动、快乐，也可以是你对生活的思考和体验。
4. 个人兴趣爱好：可以是你对于某个特定领域的研究和认识，也可以是你个人的兴趣爱好的介绍和经验分享。
5. 我与公司：分享你对公司的认识和情感，表达你对公司的热爱和付出。
希望大家能发掘自己独特的视角和创造力，将这些精彩的文章分享给大家。
二、投稿要求1. 投稿时间：自本启事发布之日起至XX年XX月XX日止。
2. 投稿方式：请将文章以Word文档的形式发送至公司内刊邮箱（***********），邮件主题请注明“内刊征稿活动+姓名+部门”。
3. 投稿篇幅：每篇文章不少于500字，不超过2000字。
4. 投稿要求：文章必须是原创作品，未在其他媒体或平台发表。
同时，请保证文章内容积极向上，不包含政治敏感、违法违规等内容。
三、评选与奖励1. 文章评选：由公司内部专业编辑组组成评委会进行评选。
评选标准包括内容的原创性、观点的独特性、文笔的流畅性等。
2. 奖项设置：根据评选结果，将设立一等奖1名，奖金xxxx 元；二等奖3名，奖金xxxx元；三等奖5名，奖金xxxx元。
同时还将评选出优秀奖若干，奖励xxxx元。
3. 文章发布：获奖文章将在公司内刊上发表，并在公司内部网络平台进行推广。
四、参与须知1. 参与对象：全体公司员工均可参与投稿。
征稿启事范文
征稿启事范文
《征稿启事》
为了丰富我们的刊物内容，我们诚挚地向各位作者征集优秀的作品。
无论是散文、小说、诗歌还是其他文学形式，我们都希望能收到您精彩的投稿。
如果您有一篇独具匠心的文章想要与更多人分享，或者一首充满情感的诗歌渴望被赏识，都欢迎您向我们投稿。
我们期待着您的作品，也期待着与您一同创作出更多精彩的内容。
投稿须知：
1. 文章内容必须健康向上，不得含有任何违法违规内容；
2. 作品必须原创，不能侵犯任何他人知识产权；
3. 投稿请将作品发送至指定邮箱，邮件主题请注明“投稿”二字；
4. 投稿作品需配有作者简介和联系方式，以便我们在采用作品时能够及时联系到您。
我们相信，每一个创作的灵感都有其独特的价值。
在我们的刊物上，您的作品将得到充分的展示和推广。
期待着您的投稿！。
诗词内刊征稿
诗词内刊征稿
《内刊征稿启事》
尊敬的各位诗词爱好者：
你们好！
在这万物复苏的季节，我们的诗词内刊又要与大家见面了。
为了丰富内刊内容，提高刊物质量，现面向广大诗词爱好者进行征稿。
一、征稿范围
本刊征收各类诗词作品，包括但不限于格律诗、绝句、词曲等。
二、征稿要求
1. 作品内容积极向上，符合社会主义核心价值观。
2. 投稿作品必须为原创，未在其他刊物发表过。
3. 每位作者投稿数量不限。
三、投稿方式
请将作品发送至邮箱*************，邮件主题注明“内刊征稿+作者姓名”，并在邮件中附作者简介、联系方式等信息。
四、截稿日期
XX 年 XX 月 XX 日
五、其他说明
1. 本刊对来稿有修改权，如不同意修改，请在邮件中注明。
2. 来稿一经采用，将支付稿酬并赠送样刊。
欢迎广大诗词爱好者踊跃投稿，让我们共同分享诗词的魅力！
诗词内刊编辑部
XX 年 XX 月 XX 日。
杂志征稿启事范文
杂志征稿启事范文各位才华横溢的小伙伴们！一、征稿内容1. 生活趣事生活就像一盒巧克力，你永远不知道下一颗是什么味道。
那些让你捧腹大笑、哭笑不得或者觉得特别温暖的生活小片段，都可以写下来。
比如你和你那迷糊室友的爆笑日常，或者在街头遇到的超级暖心的陌生人故事。
只要是充满生活气息，能让读者看了会心一笑或者眼眶一热的，我们都欢迎。
2. 旅行见闻世界那么大，你肯定去看过不少美景吧？无论是在繁华都市的街头漫步，还是在偏远山区感受大自然的鬼斧神工，把你的旅行经历分享给我们。
奇特的风俗习惯、令人惊叹的风景、途中遇到的有趣的人，都可以成为你文章中的精彩元素。
让读者跟着你的文字去旅行，感受不一样的世界。
3. 情感故事爱情、友情、亲情，这些情感就像丝线一样，编织着我们的生活。
你有没有一段刻骨铭心的爱情经历？或者是一份可以为对方两肋插刀的深厚友情？又或许是和家人之间那些充满爱的小故事？把这些情感的波澜用文字描绘出来，让大家一起感受你的喜怒哀乐。
4. 文化艺术如果你是个文化艺术爱好者，那这里就是你的乐园。
你可以分享你对一部经典电影的独特见解，解读一幅名画背后的故事，或者介绍一种小众的传统手工艺。
无论是高雅的交响乐，还是街头的涂鸦艺术，只要是与文化艺术相关的，都能在我们杂志上找到一席之地。
二、征稿要求1. 字数文章字数在[具体字数范围]之间。
要是你的故事实在是太精彩了，稍微超出一点也没关系，但可别写成长篇小说哦。
2. 原创性这一点非常重要！我们希望看到的是你独一无二的创作，坚决抵制抄袭。
如果发现抄袭行为，我们会毫不犹豫地把稿件打入冷宫，而且还会把你列入黑名单，以后就再也不能和我们一起愉快地玩耍啦。
3. 风格我们喜欢风格多样的文章，不管是幽默风趣、文艺清新还是深沉内敛，只要能把故事讲好，把情感表达清楚就行。
不过要注意语言通顺，不要让读者看得云里雾里的。
三、投稿方式1. 邮箱投稿请将你的稿件发送至[邮箱地址]。
邮件主题请注明“征稿 + 文章标题 + 你的姓名”，这样方便我们在茫茫稿海中一眼就看到你的大作。
关于公司内刊征稿的通知
征稿启事各部（室）：为进一步弘扬企业文化，增强公司凝聚力，树立公司良好形象，促进公司又好又快发展，经公司研究，决定创办内刊，现特向全体员工征稿，具体事项通知如下：一、稿件需求：1.《团队风采》：以图片展示和文字描述相结合的方式，展示各部门发展历程、精神风貌和部门特色等。
各部室需提供照片5张，每张照片配有100字文字介绍。
2.《党建频道》：主要围绕党建活动，创新性党建工作举措、经验等内容。
各部室供稿不少于1篇，字数1000字左右，配图2张。
3.《警钟长鸣》：围绕反腐倡廉历史、故事以及案例等相关内容，积极开展廉洁从业警示教育。
各部室供稿不少于1篇，字数600字左右。
4.《榜样力量》：讲述优秀员工的故事，以访谈录的形式出现，并配有个人照片、个人简介以及座右铭、爱好等。
每期刊登1-2名优秀员工的故事，由办公室组织各部室轮流推荐。
5.《行业关注》：跟公司有关的行业动态报道、对本行业相关政策法规的解读或同行业优秀案例解析等。
各部室供稿不少于1篇，字数不限。
-1-6.《成长轨迹》：记叙员工在公司的感受、感想以及个人成长过程。
各部室供稿不少于1篇，字数不限。
7.《员工随笔》：题材内容不限，要求是员工亲身体验，内容有真情实感。
各部室供稿不少于1篇，字数不限。
8.《个人展示》：展示员工的个人特长，如：手工艺品，摄影，书法，厨艺，美术等。
各部室供稿不少于1篇。
9.《公司信箱》：开设公司领导班子信箱，增强公司领导与员工的互动交流，收集员工的问题、意见、建议，由班子成员给予答复后予以发表。
各部室供稿不少于2篇。
二、截稿时间每季度第三月5日前将本季度稿件打包发送至办公室，联系人：***，邮箱：*******。
第一季度所需稿件需在3月28日前提交。
三、投稿说明1.作为公司文化的载体，公司内部刊物起着传递信息、弘扬先进、表达员工心声、展示员工风采的作用。
请各部室高度重视，积极动员，鼓励员工踊跃投稿。
各部室供稿数量及质量将作为重要指标纳入分公司季度考核。
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内部刊物征稿启事
作为企业文化的载体，公司内部刊物起着传递信息、弘扬先进、表达员工心声、展示员工风采的作用。
内刊定位将面向公司全体员工，以弘扬企业文化、增强企业凝聚力为首要任务，同时向外界展示企业风采，提升企业形象。
刊物为双月刊，内容既包括集团各公司的动态、业务研讨与交流，也包括员工的心声和知识性、趣味性文章。
为了丰富内刊内容，增强内刊的可读性，贴近员工生活，特向全体员工进行征稿，具体要求如下：
一、征稿内容
1.新闻纪实类
记述公司发生的重大事项和重要活动，公司管理层关于公司经营的新举措、新精神，部门业务动态和活动等。
可以采用简讯、纪实报道等多种形式，要求内容真实，语言准确，报道及时。
2.励志与管理类
无论职位高低，每一位员工都有过初进公司大门的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷……随着公司发展、规模的扩大，随着个人职务的提升，每一个人都会有对成长经验的积累和对管理知识的渴求。
管理类稿件主要是企业管理的心得体会、感触、言论、方法、经验之类的稿件，可以理论与实际相结合；也可以有感而发的管理论文。
另外，也可以是生产经营之类的文字，重点关注的是企业管理方面。
因此，希望把你的学习成果、你的成功和失败与大家一同分享好吗？让我们一起成长！
3.企业文化宣传类
在你身边，一定会有这样的一些人，他们或任劳任怨，或认真负责，或积极进步，或乐于助人……在你身边，一定会有这样的一些事，让你感动，让你温暖，催你上进，助你成长……在这次的拓展活动中，有人因为责任而坚持，有人因为坚持而感动，有人在你的一生中生死相依不离不弃，有时候团队的成功需要大家共同的努力，有时候你的一个小小的犯规都会导致领袖加倍的惩罚，导致团队的失败。
也许，对这次拓展，你感触很深，也许这次拓展，让你有新的突破，也许。
那么就用你的眼睛、大脑和笔，留意你身边的人和事，在平凡中寻找深意，在细小中发掘伟大！
4.心情涂鸦类
生活中，从来不只是你一个人，你的亲人、朋友、同事、甚至路人，他们或给你留下了深刻的印象，或启发你找到心得体会。
生活中，也从来不只有一种心情，喜悦、伤感、思念、幸福、痛苦、平和……题材与内容、风格不限。
可自由发挥，文章特点：自由、轻松、活泼，或是调侃、幽默，具有较强的可读性、趣味性、哲理性。
无论你是青春年少，还是中年盛世，记录下你的故事和思想，给同龄人以启示，也给大家一个了解你的机会。
5.文化家园、才艺展示类
除了默默地工作，也许你还能写一手漂亮的书法，绘一幅美丽的图画，摄一张精彩的照片，做一件精美的手工，绣一幅精美的十字绣……把你不为大家所了解的才艺展示一下，给大家一个意想不到的惊喜!
6.知识类
管理知识、安全卫生知识、法律知识、财务知识、公关礼仪知识……把你在平日积累的对工作有用的知识整理一下，让大家一同进步吧！
二、投稿要求和注意事项：
1. 来稿字数、形式、内容不限，要求：不能违背企业文化的价值观念和企业精神，积极、文明、健康、向上。
2 本期投稿截至日期为月日，通过邮件或QQ的形式传给部收。
QQ: ,邮箱：。
请互相转告。
心动不如行动，赶快拿起你手中的笔，加入我们的行列吧！
3、稿件一经采用，即付丰厚稿酬。
部
年月日。