人民医院各类值班人员职责
医疗值班人员规章制度
医疗值班人员规章制度第一章总则第一条为提高医院医疗服务质量，保障患者安全，规范医疗值班人员的工作行为，特制定本规章制度。
第二条医疗值班人员包括医生、护士、急救人员等各类医疗人员，负责医院各科室的医疗急救工作。
第三条医疗值班人员应执行医院的工作安排，服从医院领导的指挥，服从医疗规章制度的规定。
第四条医疗值班人员应当遵守职业道德规范，保护患者隐私，维护医院形象，提供优质医疗服务。
第五条医疗值班人员应具备相应的专业知识和技能，定期接受培训，不断提高自身医疗水平。
第六条医疗值班人员在值班期间应保持警觉，及时发现和处理医疗意外事件，确保患者的安全。
第七条医疗值班人员应具备良好的沟通能力和团队合作精神，与患者和家属保持良好的沟通，协调医务团队合作。
第八条医疗值班人员在工作中应遵守相关法律法规，不得违反医疗伦理，不得滥用职权或徇私舞弊。
第二章值班安排第九条医院每天24小时都有医疗值班人员，按照科室分组轮班制度进行值班。
第十条值班人员应提前到岗，按时接班，不得迟到早退，不得擅自换班或者拒绝值班。
第十一条值班人员应关注医院值班安排通知，及时调整自己的作息时间，保证能够按时到岗。
第十二条值班人员应主动了解患者的病情和治疗方案，保证在值班期间能够提供及时有效的医疗服务。
第三章值班工作第十三条值班人员应按照医院的规定着装，戴好工作牌，保持工作区域整洁。
第十四条值班人员应配备必要的医疗设备和药品，保证在急救情况下能够立即处理。
第十五条值班人员应按照医院规定的流程和标准处理患者的就诊事务，不得随意变更医疗方案。
第十六条值班人员应根据患者的病情做好医疗记录和沟通记录，保证医疗信息的真实准确。
第十七条值班人员应遵守医院的医疗制度，不得私自延长就诊时间，不得以任何方式索要贿赂。
第十八条值班人员应当遵守患者的保密要求，严格保护患者的隐私，不得擅自泄露患者的个人信息。
第四章突发事件处理第十九条值班人员在突发事件发生时应冷静应对，及时启动应急预案，保证患者的安全。
人民医院岗位职责
人民医院岗位职责人民医院岗位职责一、职责范围作为人民医院的负责人，您需要对全院的各个岗位进行管理和指导，确保整个医院的顺利运营。
具体职责范围如下：1. 协调医院内部各个部门的工作，确保协同合作，保证医院的高效运作；2. 负责全院的战略规划、组织改革及人员安排；3. 具体指导医疗、护理、管理等相关部门的工作，提出改进建议；4. 督促医院各职能部门、医务人员认真执行各项规章政策，确保合法合规；5. 负责医院管理制度的制定及修改，并监督执行情况；6. 负责与医院关联企业的合作及协调；7. 负责医院日常支出、投资及预算编制工作。
二、合法合规企业负责人需要严格遵守相关法律法规，在医院管理中不可违法、不可违规。
1. 调整人员编制时，应符合相关人员编制标准；2. 医院内部各种人事、财务及经营管理制度，应符合国家法律法规；3. 在医院的经营活动中，应合法合规地处理与官方相关的一些问题，例如行贿、操纵关键指标等问题。
三、公正公平企业负责人需要始终坚守公正公平原则，不偏袒、不歧视，确保员工合理权益，保障患者利益。
1. 在人员安排、培养等方面要始终坚守公正公平的原则；2. 在患者治疗方面，保证患者生命安全和合理的治疗时间，以及药品的选择等问题；3. 涉及患者的医疗数据、隐私信息等，必须进行妥善保护。
四、切实可行企业负责人需要制定严谨的管理方案和培训计划，并将其切实贯彻落实，确保计划能够开展，并与内外部各方的检查和监督无悔地合作。
1. 切实贯彻落实人才培养、规章制度、经营计划等管理制度；2. 设计必要的培训计划，确保员工技能和管理水平与时俱进；3. 开展各项机构改革和业务创新，不断推进医院发展。
五、持续改进企业负责人要提高服务质量、加快医疗科技发展和推进管理创新，持续提高医院的发展水平。
1. 提高患者满意度、加快医疗科技的更新，使患者得到更好的治疗保障；2. 开展各项管理创新，以更高效、更人性化的方式管理全院；基于以上职责范围、大原则和目标，人民医院岗位职责将贯彻执行，以此提高医院的整体竞争力、服务品质和管理水平。
宣城市人民医院岗位职责目录
101
70
药剂科住院部药房主管职责
A/0
102
71
药剂科住院部药房药品发送员职责
A/0
102
72
药剂科门诊药房主管职责
A/0
103
73
药剂科药库管理员职责
A/0
103
74
药剂科药品采购员职责
A/0
104
75
药剂科药品会计人员职责
A/0
104
五
护理系列岗位职责
XCS/QR-GX-14-05
A/0
A/0
41
69
设备技术档案管理人员职责
A/0
41
70
水电班负责人职责
A/0
41
71
水电班工作人员职责
A/0
41
72
制氧站负责人职责
A/0
42
73
制氧站工作人员职责
A/0
42
74
电梯操作人员职责
A/0
42
75
锅炉房负责人职责
A/0
43
76
锅炉水质化验员职责
A/0
43
77
锅炉工职责
A/0
43
78
洗衣房工作人员职责
A/0
44
79
污水处理站管理人员职责
A/0
44
80
采购中心主任职责
A/0
45
81
采购中心采购员职责
A/0
45
82
采购中心库房管理员职责
A/0
46
83
采购中心会计职责
A/0
46
84
缝纫组工作人员职责
A/0
医院各级各类人员岗位职责概述
院长职责：1、在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、人事、财务和后勤保障工作。
2、领导制订本院发展规划、工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
3、负责组织、检查医疗护理及预防保健工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
4、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
6、教育职工树立良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
7、根据国家有关人事制度，组织领导对医院工作人员的任免、奖惩、调配及晋升等工作。
8、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收支，审查预决算，关心职工生活。
9、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。
10、因事外出或缺勤时，应指定一位副院长代行院长职权。
医院党委书记职责：1、在上级和医院党委领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委决议的贯彻执行情况。
2、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。
3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。
了解党员状况，对党员进行管理，发挥党员的模范作用。
4、要深入调查研究，掌握职工的思想状况，有针对性地做好政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。
5、充分发挥党委其他成员和院长的作用，积极支持和协助院长开展工作。
副书记协助书记负责相应的工作。
业务副院长职责：1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3、领导医院质量管理组织制订医院质量目标及工作计划，明确职责，落实措施、加强监督、定期考核，及时总结反馈，不断提高医疗护理质量。
4、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作。
医院值守工作制度内容
医院值守工作制度一、总则为加强医院值守工作，确保医院正常运行和患者安全，依据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 医院设立值守工作领导小组，由院长担任组长，副院长、总值班主任、相关部门负责人为成员。
2. 医院设立值守工作办公室，负责日常值守工作的组织、协调和监督。
三、值守岗位设置1. 医院设置总值班主任岗位，负责医院日常值守工作的领导。
2. 各临床科室、职能部门设置值班长岗位，负责本科室值守工作的组织和管理。
3. 各临床科室、职能部门设置值班员岗位，负责具体值守工作。
四、值守工作职责1. 总值班主任职责：（1）负责医院值守工作的领导，对值守工作进行全面部署和检查。
（2）负责协调解决值守工作中遇到的重大问题。
（3）负责对值守工作进行考核和评价。
2. 值班长职责：（1）负责本科室值守工作的组织和管理。
（2）负责协调解决本科室值守工作中遇到的问题。
（3）负责对本科室值守工作进行考核和评价。
3. 值班员职责：（1）负责具体值守工作，包括患者接待、病情观察、医嘱执行等。
（2）负责突发事件和紧急情况的报告和处理。
（3）负责值班记录的填写和保管。
五、值守工作内容1. 患者接待：值班员应当热情接待来院患者，询问病情，指导患者就诊。
2. 病情观察：值班员应当密切关注患者病情变化，及时报告医生并采取相应措施。
3. 医嘱执行：值班员应当严格按照医嘱执行，确保患者治疗顺利进行。
4. 突发事件和紧急情况处理：值班员应当掌握突发事件和紧急情况的处理流程，及时报告值班长和总值班主任，并采取相应措施。
5. 值班记录：值班员应当详细记录值班期间的工作情况，包括患者就诊、病情变化、医嘱执行等情况。
六、值守工作时间和轮换1. 值守工作时间为全天24小时，分为白班和夜班。
2. 值班员按照科室安排进行轮换，确保值守工作的连续性和稳定性。
七、值守工作考核和奖惩1. 医院对值守工作进行定期考核，对表现优秀的值班员给予表彰和奖励。
人民医院各类值班人员职责
人民医院各类值班人员职责人民医院各类值班人员职责第1篇〔一〕维稳值守人员职责1. 值班人员24小时全天在值班室值守，不得擅自离开。
2. 及时接听值班电话，并将电话内容及时、准确地向带班领导传达。
3. 严禁擅自使用值班电话，确保专线专用。
4. 每日认真填写维稳值守记录本，并做好交接。
5. 保管好值班区域所有值班室钥匙。
〔二〕领导值班职责1. 带班领导为当日值班的维稳总负责人，负责处理全院维稳医疗等的临时性事宜。
2. 监督检查各值班人员的工作执行落实情况。
3. 组织处置带班期间出现的紧急情况和平安生产中存在的问题。
4. 如遇重大群体性事件、重大平安事故、重大公共卫生事件、重大疫情、以及影响社会稳定的其他重要紧急情况，迅速启动相应的应急预案，逐级报告。
5. 带班领导在岗带班，保持通讯工具开通，如因培训、学习、出差等原因不能参加当日带班的，及时通知维稳办公室，由维稳办公室调整。
〔三〕行政总值班职责1. 行政总值班实行一岗双责，与副班共同做好维稳值守工作。
2. 严格遵守请示汇报制度，对于重大问题要及时向带班领导和主管院领导汇报。
3. 行政总值班负责联系、协调处理非上班时间公务活动，处理事务期间，协办部门和人员不得以任何理由推诿或拒办。
4. 行政总值班要尽职尽责，处理和解决好值班期间发生的上述问题，不得推诿、拖延。
〔四〕医疗总值班职责1. 协调处理非正常上班时间医疗工作。
遇有突发医疗事件或突发公共事件，第一时间前往现场指挥处置。
并及时向带班领导和主管院领导汇报。
2. 每日21:00与行政总值班、总务科、信息网络中心等值班人员巡视病区，重点巡视各病区值班人员在岗情况、危重疑难和大手术后患者的管理及核心制度的落实执行情况。
3. 值班人员必须按时到岗，在岗尽责，并及时、准确记录值班期间情况。
〔五〕护理总值班职责1. 在晚夜班期间，代表护理部行使质量检查、传达上级指示和紧急通知、第一时间紧急处理院内突发的各种护理相关的应急事件、安排院内护理急会诊以及解答与处理临床相关护理问题。
人民医院岗位职责规定
人民医院岗位职责规定一、前言为了明确人民医院各岗位的职责范围，提高工作效率，保障医院的正常运行和服务质量，订立本规章制度。
本制度适用于人民医院全体员工，包含管理人员、医务人员、护理人员、行政人员等。
二、岗位职责分类依据人民医院的组织架构和岗位设置，将岗位职责分为以下几类：管理岗位、医务岗位、护理岗位、行政岗位。
2.1 管理岗位1.院长：–负责全院的管理工作，订立医院的发展战略和规划。
–引导各部门的工作，并对医院的整体运营负责。
–组织和召开医务委员会会议，协调解决重点问题。
2.科室主任：–负责本科室的日常管理，确保科室的正常运行。
–订立科室工作计划和目标，并监督实施。
–组织科室会议，协调解决科室内部事务。
3.护理部主任：–负责护理部的工作，订立护理部的规章制度和工作流程。
–监督护理人员的工作质量，供应护理技术引导和培训。
–确保护理部与其他科室的协调合作，保障患者护理质量。
2.2 医务岗位1.主治医师：–负责病人的诊断和治疗工作，供应专业的医疗服务。
–解答患者的疑问，供应医学咨询和引导。
–参加科室的学术沟通和科研活动。
2.实习医生：–学习和掌握医学基础知识，参加科室的临床工作。
–跟随主治医师进行病人的诊断和治疗，并记录病例资料。
–完成上级医生布置的其他临床工作。
2.3 护理岗位1.护士长：–负责护理部的日常工作管理，确保护理部的正常运行。
–订立护士长值班表和护理交班制度。
–监督护理人员的工作质量，供应护理技术引导和培训。
2.护士：–负责护理患者的日常生活和护理行为，确保患者的安全和舒适。
–依照医嘱执行药物治疗和特殊护理措施。
–参加护理部的学术沟通和培训活动。
2.4 行政岗位1.人力资源部：–负责招聘、录用、培训和考核员工。
–组织员工的薪资福利、绩效评估等工作。
–处理员工的纪律问题和劳动纠纷。
2.财务部：–负责医院的财务管理和会计核算工作。
–编制和执行财务预算，确保医院的财务稳定。
–统计和分析财务数据，供应财务决策支持。
医院行政值班制度(10篇范文)
医院行政值班制度（10篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院各级人员岗位职责
医院各级人员岗位职责岗位名称：院长工作职责：1.根据国家法律、法令和方针、政策，全面领导医院的工作，领导全院职工在医疗、护理、教学、科研、预防、行政、后勤等方面，不断进行改革创新，把绍兴市人民医院建设成为现代化医院。
2．主持决策医院的行政工作，负责制定医院发展规划并组织实施。
3．负责制定医院各制度，努力创造符合现代化医院管理要求的医院文化。
4．根据国家人事制度，结合医院实际情况，制定、实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、调动和晋升等工作。
5．领导组织检查医院的工作质量，与员工保持密切联系，定期深入科室，参加值班及及时解决发现的问题。
6．严格医院的监察和审计工作，审计财务预决算。
7、对副院长进行授权。
8．外出或不在岗时，须指定一位副院长代替主持医院工作。
岗位名称：医疗副院长工作职责：1．向院长负责，分管全院医疗业务工作。
2．制定医疗工作计划并组织实施，及时总结汇报。
3．布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作。
4．建立健全医院各级学术委员会，定期组织召集各学术委员会会议，并检查各委员会工作情况。
5．建立健全医疗规章制度，督促检查执行情况。
6．制定和实施医生进修培训计划。
7．负责对医疗缺陷、事故进行调查，并提出处理意见。
8．深入民解各医疗科室工作运作情况，及时解决存在的问题，不断提高医疗质量。
9．组织各项学术活动及对其他医院的业务联系。
10．负责组织医疗相关突发性事件的处置。
岗位名称：人事科科长工作职责：1．在院长领导下，负责医院人力及人力资源管理。
2．根据医院工作思路，制订本部门的工作计划、每月工作月报和工作总结。
3．注意收集医院各阶段人员需求，制定全院各部门的人员配置计划。
4．组织每年高等院校毕业生的接收、面试考核工作及人才的引进工作。
5．递交医院党政联席会议有关人事相关的讨论内容，并及时执行高层领导层的决策。
6．计划和实施新职工的上岗前教育。
7．起草、执行与人事活动相关的制度和政策。
8．负责全院的工资、保险、福利待遇的落实。
人民医院领导班子成员职责分工的实施方案
人民医院领导班子成员职责分工的实施方案一、背景分析随着医疗行业的快速发展，人民医院作为我国医疗体系的重要一环，肩负着为人民群众提供优质医疗服务的重任。
为了更好地实现这一目标，提高医院管理水平，明确领导班子成员职责分工，制定一套科学、合理、高效的实施方案至关重要。
二、总体目标1.完善领导班子成员职责分工，明确各自职责和任务，提高工作效率。
2.优化资源配置，确保各项工作有序推进，提高医疗服务质量。
3.增强团队协作能力，形成合力，推动医院高质量发展。
三、实施方案1.院长职责（1）全面负责医院管理工作，制定医院发展规划和年度工作计划。
（2）主持医院重要会议，决策重大事项，协调各部门工作。
（3）加强内部管理，提高医疗服务质量，确保医疗安全。
（4）加强党风廉政建设，落实党风廉政责任制。
（5）负责医院财务管理和预算执行。
2.副院长职责（1）协助院长工作，分管相应业务部门。
（2）组织实施医院发展规划和年度工作计划。
（3）负责所分管部门的工作考核，提高部门工作效率。
（4）加强业务指导，提高医疗服务水平。
（5）协调所分管部门与其他部门的工作关系。
3.医务科科长职责（1）负责医院医务工作，制定医务工作计划。
（2）组织实施医疗质量改进措施，提高医疗质量。
（3）负责医疗纠纷处理和医疗安全监管。
（4）加强医务人员培训，提高业务水平。
（5）协调医务部门与其他部门的工作关系。
4.护理部主任职责（1）负责医院护理工作，制定护理工作计划。
（2）组织实施护理质量改进措施，提高护理质量。
（3）负责护理团队建设，提高护理服务水平。
（4）加强护理人员培训，提高业务水平。
（5）协调护理部门与其他部门的工作关系。
5.药剂科科长职责（1）负责医院药剂工作，制定药剂工作计划。
（2）组织实施药品质量管理，确保药品安全。
（3）负责药品采购、储存、配送和监管。
（4）加强药剂人员培训，提高业务水平。
（5）协调药剂部门与其他部门的工作关系。
6.医务保障科科长职责（1）负责医院后勤保障工作，制定后勤保障计划。
医生值班值守制度
医生值班值守制度一、制度目的和依据本制度旨在加强医院医生值班值守管理，提升医院的医疗服务质量和患者满意度。
本制度依据相关法律法规，如《中华人民共和国卫生法》等相关规定。
二、适用范围本制度适用于全部在医院岗位上从事临床工作的医生。
三、值班值守布置1.医院依据科室工作需要，订立医生值班值守布置表，并提前公布给相关医务人员。
2.值班值守布置包含每日白班、夜班和节假日值班。
白班时间为上午8时至下午5时，夜班时间为下午5时至第二天上午8时。
3.每位医生每月需参加肯定数量的值班值守工作，并与其他医生轮流布置，确保医院24小时医疗服务的连续性。
四、医生值班职责1.严格依照值班布置按时到岗，并在值班期间全身心投入工作。
2.接受并及时处理患者的急诊、门诊等医疗需求，保证患者能够及时得到医疗服务。
3.搭配护士、药师等其他医务人员，确保各项医疗工作的顺利进行。
4.值班期间遇到多而杂、紧急的病情，需及时向主治医生、科室负责人汇报，并帮助进行救治工作。
5.对于值班期间所处理的患者病历以及医疗行为，需认真记录并及时归档，确保医疗事务的可追溯性。
6.在值班期间，严禁违规接受患者红包、礼物等财物，保持医德医风，确保医疗服务的公正、专业。
五、医生值班评价和考核1.医生值班期间的工作表现将由各科室负责人进行日常评价，形成医生值班绩效考核记录。
2.医生值班绩效考核将作为医生绩效考评的紧要依据之一，对考核结果不合格的医生，将依照医院相关规定进行处理。
六、医生值班制度的监督和改进1.由医务部门设立值班巡查小组，定期对各科室医生值班情况进行巡查，发现问题及时矫正。
2.医院将定期组织医生会议，听取医生对值班制度的看法和建议，对存在的问题进行改进和优化。
3.任何单位或个人如发现医生值班违规行为，应及时向医务部门进行举报。
七、违规处理对于医生值班违规行为，将依据医院相关规定进行处理，包含但不限于下列措施： 1. 书面警告：对违规行为较轻的医生进行书面警告，并作为绩效考核的紧要因素。
医院值班备勤管理制度
第一章总则第一条为确保医院诊疗工作的正常进行，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体值班备勤人员，包括临床、医技、行政等科室的值班人员。
第三条值班备勤人员应严格遵守本制度，确保诊疗工作的连续性和稳定性。
第二章值班备勤职责第四条值班备勤人员职责：1. 接待患者，了解病情，协助医生进行诊断、治疗；2. 观察患者病情变化，及时报告医生；3. 处理突发事件，确保患者安全；4. 负责医疗设备的维护和管理；5. 参与科室交接班，确保诊疗工作的连续性；6. 参与科室会议和培训，提高业务水平；7. 完成科室领导交办的其他工作。
第五条值班备勤人员应具备以下条件：1. 具有相应的执业资格；2. 熟悉本岗位业务，具备一定的临床经验；3. 思想政治素质好，具有良好的职业道德；4. 具备较强的沟通协调能力和应急处理能力。
第三章值班备勤制度第六条值班备勤时间：1. 临床科室实行24小时值班制，每日值班时间为8小时；2. 医技科室实行24小时值班制，每日值班时间为8小时；3. 行政科室实行24小时值班制，每日值班时间为8小时。
第七条值班备勤人员交接班：1. 交班人员应提前30分钟到达岗位，接班人员应按时到达；2. 交接班内容包括患者病情、诊疗措施、医疗设备运行状况等；3. 交接班时应进行面对面交流，确保信息准确无误；4. 交接班后，双方共同签字确认。
第八条值班备勤人员请假：1. 值班备勤人员因特殊情况需请假，应提前向科室负责人提出申请；2. 科室负责人审批同意后，将请假信息报备院值班室；3. 请假期间，由科室指定人员代班。
第四章监督检查第九条医院对值班备勤制度执行情况进行监督检查，确保制度落实到位。
第十条对违反值班备勤制度的人员，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。
第五章附则第十一条本制度由医院办公室负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
医院值班制度
医院值班制度医院值班制度「篇一」1、值班人员负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，承接未办事项。
2、值班人员在值班时间内有权检查医院各科工作，发现问题及时处理或督促解决。
3、及时传达和处理上级领导机关或院领导的指示、紧急通知有关紧急事件，并做好承接办公时间内未办完的事项。
4、值班人员需将值班时间发生的问题和处理经过等详细记入值班记录簿。
记录内容应包括：报告单位、报告人、报告时间、报告内容及传达、处理结果。
5、值班人员要热情接待，对来访者反映的问题要及时处理，不得推诿拖延。
6、值班人员应按排班表顺序值班，如因特殊原因（身体不适、出差等）无法值班的，本人应及时通知院办，进行调班。
自行调班而出现脱岗及其它问题，由本人承担责任。
请销假制度1、工作人员要遵守作息时间，上班时间不得迟到、早退或随便外出。
2、请假须写请假条。
请假半天由科室主任批准，1天由分管院长批准，2天以上由院长批准。
科主任请假由分管院长批准，副院长请假由院长批准。
请病假须持有县级以上医疗单位诊断证明。
请假期满及时销假。
医院值班制度「篇二」一、院行政总值班由院领导带班，职能科室负责人和有关人员参加。
实行24小时轮班制，夜间值班每班补休一天，由院办公室向行政人事发放补休单作为考勤依据。
二、领导带班值班的主要任务和职责：作为医院某一特定时间的总代表人，负责处理非办公时间内全院行政、医务等的临时性重大事宜：1、处理下班后的对内对外联系工作，接待来访人员，及时处理和传达上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事项；2、负责全院性危重病人的会诊、转诊、转院及多科性的抢救组织工作；3、负责检查各科（室）值班人员的在岗和执行规章制度情况及安全保卫措施，协调处理各科室人员不能处理解决的问题；4、值班期间遇重大问题，应及时向有关领导汇报并协助处理。
三、认真做好值班记录，认真交接班，不得擅离职守，如需延续到第二天处理的事件，应和院办公室和有关科室负责人联系。
行政总值班制度医院(简单版12篇)
行政总值班制度医院（简单版12篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!行政总值班制度医院（简单版12篇）篇1医院行政总值班制度是确保医院日常运营及紧急情况有效处理的重要机制。
人民医院医务科工作制度及工作人员职责
人民医院医务科工作制度及工作人员职责医务科工作制度一、树立为领导服务、为医疗第一线服务、为群众服务的思想，廉洁奉公，谦虚谨慎。
二、经常深入科室，了解听取意见，督促检查各种医疗工作制度的贯彻执行情况，尤其重危、急诊、疑难及大手术前后病人处理问题，发现问题及时督促解决，对科室提交的申请报告或请示的问题，能解决者立即解决，不能解决或不属于本职范围者，应及时给予答复或主动向有关部门联系。
三、每年组织两次医务人员“三基训练”考核。
四、分析存在的问题，采取相应的措施及对策。
每月、季分别对临床、医技科室进行工作质量抽查和全面检查。
五、协助院长、主管院长隔周组织科主任例会；每季组织一次临床、医技科室联席会、技术委员会和医疗护理质量管理委员会会议。
六、每周一下午向主管院长汇报上周医疗工作运行情况，请示本周工作安排问题。
七、每周五上午开科务会，总结本周工作，商议下周工作安排。
八、按时参加院领导召集的其他会议，坚持请示报告制度。
医疗登记、统计制度一、建立、健全登记、统计制度。
二、各种医疗登记，要填写完整、准确，字迹清楚，并妥善保管。
临床各科要填写好病案首页、出入院登记，并按时填报病员流动日报；门诊各科室应填写好病员流动情况和门诊登记；医技科室应做好各项工作的数量和质量登记。
三、医疗质量统计，一般包括出入院数、治愈率、病死率、床位使用率、床位周转次数、平均住院天数、病员疾病分类、初诊与最后诊断符合率、临床与病理诊断符合率、手术前后诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症以及医技科室工作数量、质量等。
四、医院应根据统计指标，定期分析医疗效率和医疗质量，从中总结经验，发现问题，改进工作。
五、员要督促检查各科室医疗统计工作，按期完成各项统计报表，经领导审阅后，报卫生行政部门。
病案管理制度一、日常管理1、负责集中管理全院病案。
2、凡出院病案，应于病人出院后三日内（包括死亡）全部回收病案室。
3、负责出院病人病案的整理、查核、登记、索引编目、装订以及保管工作，在与病房交接病历时，逐一登记住院号、姓名、出院日期、上交日期，并在每次交接登记处由交接双方签字。
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人民医院各类值班人员职责
维稳值守人员职责
1. 值班人员24小时全天在值班室值守，不得擅自离开。
2. 及时接听值班电话，并将电话内容及时、准确地向带班领导传达。
3. 严禁擅自使用值班电话，确保专线专用。
4. 每日认真填写维稳值守记录本，并做好交接。
5. 保管好值班区域所有值班室钥匙。
领导值班职责
1. 带班领导为当日值班的维稳总负责人，负责处理全院维稳医疗等的临时性事宜。
2. 监督检查各值班人员的工作执行落实情况。
3. 组织处置带班期间出现的紧急情况和安全生产中存在的问题。
4. 如遇重大群体性事件、重大安全事故、重大公共卫生事件、重大疫情、以及影响社会稳定的其他重要紧急情况，迅速启动相应的应急预案，逐级报告。
5. 带班领导在岗带班，保持通讯工具开通，如因培训、学习、出差等原因不能参加当日带班的，及时通知维稳办公室，由维稳办公室调整。
行政总值班职责
1. 行政总值班实行一岗双责，与副班共同做好维稳值守工作。
2. 严格遵守请示汇报制度，对于重大问题要及时向带班领导和主管院领导汇报。
3. 行政总值班负责联系、协调处理非上班时间公务活动，处理事务期间，协办部门和人员不得以任何理由推诿或拒办。
4. 行政总值班要尽职尽责，处理和解决好值班期间发生的上述问题，不得推诿、拖延。
医疗总值班职责
1. 协调处理非正常上班时间医疗工作。
遇有突发医疗事件或突发公共事件，第一时间前往现场指挥处置。
并及时向带班领导和主管院领导汇报。
2. 每日21:00与行政总值班、总务科、信息网络中心等值班人员巡视病区，重点巡视各病区值班人员在岗情况、危重疑难和大手术后患者的管理及核心制度的落实执行情况。
3. 值班人员必须按时到岗，在岗尽责，并及时、准确记录值班期间情况。
护理总值班职责
1. 在晚夜班期间，代表护理部行使质量检查、传达上
级指示和紧急通知、第一时间紧急处理院内突发的各种护理相关的应急事件、安排院内护理急会诊以及解答与处理临床相关护理问题。
2. 值班人员18:00亲自到护理部领取总值班电话及质量检查登记表，值班时发生重要事件需及时向护理部主任报告，并做好详细记录。
次日上午11：00前将电话及质量检查结果统一送护理部。
3. 值班人员必须做好值班记录，总值班记录要妥善保存，非值班人员不得查看和抄写记录。
信息网络中心值班职责
1. 值班人员负责当日的机房管理、安全检查。
2. 保持室内清洁、整齐、调节室内温度、湿度、使工作温度保持在23~26℃,湿度低于70%。
3. 检查电源和服务器运行状态，发现异常现象及时记录并向数据库管理员报告。
遇有重大问题及时逐级请示报告。
4. 值班人员按要求对数据库实施备份，并填写备份记录。
主服务器每日凌晨2:00~4:00做数据备份工作，脱机数据备份每天9:00前完成，遇有重大突发事件，及时备份。
5. 值班人员每日21:00点跟随总值班巡查科室，及时处理解决巡查中发现的软硬件故障。
6. 认真填写值班日志，严格履行交接班手续。
护院队职责
1. 严格遵守《XX人民医院护院队管理规定》及《XX人民医院护院队管理补充规定》，按时上下班，不准做与岗位无关的其他工作。
2. 按时对全院进行护院巡查，发现违法乱纪、蓄意扰乱医院工作秩序、寻衅闹事者，在及时制止的同时，分别向安保科和带班领导报告。
3. 当发现消防安全隐患及事故苗头时应立即组织整改，并及时报告。
4. 遇到各类紧急情况要迅速到场，冷静、机智，有效地对事态进行必要处置并及时报告。
参加突发性事件处置时，听从统一调配安排，服从命令，听从指挥。
5. 巡查中，发现本院人员的违纪、违规行为，及时纠正，并做好记录。
6. 护院队人员当天上班前10分钟，在门诊综合楼一楼大厅集合，由当班队长负责点名并安排全天巡查及排班事项。
值班要求：
1. 男59岁，女54岁以下均参加相关值班。
2. 领导值班、行政总值班、维稳值守班由院务部负责排班；医疗、护理总值班分别由医务部、护理部负责排班，护院队等安保值班由安保科负责排班，维稳值守班和护院队
值班人员不得重复，上述排班均根据人事科提供的在岗工作人员信息进行安排。
各类排班表电子版将于每次院周会当天上传医院QQ群和OA系统中。
3. 人事科每月5日前将新增或离职人员信息及时报送排班科室，排班科室认真核对，保证排班人员在岗，杜绝缺岗。
督查时发现缺岗等问题，追究排班科室责任。
4. 不能参加值班人员务必按照以下流程进行报备，各排班科室及时调整。
如未到排版科室备案的，一律按照旷工处理。
维稳值班人员因工作需要，临时需要调整的，由当值人员所在科室负责安排本科室人员调换，并通知安保科备案。
任何人不得由亲属、朋友替代，一经发现，按旷工处理。
不能值班人员审批流程：本人申请→科室主任审批→分管领导审批→主要领导审批→相关排班科室备案。
因事请假审批流程：个人申请→科室主任审批→人事科批准→分管领导审批→主要领导审批→相关排班科室备案。
年龄到期审批流程：生日到期后个人申请→科室主任批准→人事科核准→分管领导批准→相关排班科室备案。
5. 根据本岗位职能及医院维稳要求，所有值班人员要求24小时在院，院领导值班，行政总值班19:30后必须在值班室值守，医疗、护理总值班，信息网络值班21:00参加巡视后务必回到值班室，遇有紧急情况可到现场处理。
以上值班人员一岗双责既要处理好医疗工作任务，又要履行维稳
工作职能。
维稳值守人员必须24小时在值班室值守。
6. 根据上级要求，领导值班、行政总值班和维稳值守人员中午、晚上必须在值班室值守就餐，膳食科按时将午餐、晚餐送至值班室。
7. 各类值班人员要爱护公物财产，自觉打扫卫生，每日值班人员到维稳值班室领取钥匙，离开时及时将钥匙放置在维稳值班室，交接班时注意财物与卫生交接。