步长集团企业文化讲解共58页
介绍步长企业文化文言文步长赋
步 长 赋京兆故都，天府之国○1，西依渭城，南望秦岭，物华天宝，人杰地灵。
昔者，杏林○2之先贤，悬壶济世，造福后昆。
今步长举民族医药之大旗，宏报国之伟图，沐改革之春风，应南巡之讲话，肇基于壬申之秋○3，择址于渭水之阳，此诚得天时地利者也。
十几载经营，资产丰裕，精英数万，商务办公，彰显企业之本色。
职能部门上下一心，营销团队开山劈石。
医院救死扶伤，药厂机器隆隆。
像章馆内宏且美，万里江山多丰娇。
学子聪慧天下闻，热血豪情堪无双。
看我步长，集古城之灵韵，宏文化之博津，立企业之高标，凝团队之大成，将帅咸集，运筹帷幄之中，决胜千里之外。
营销鹰雄○4，势上九霄揽月，气吞万里如虎。
宏图大志，立百年之基业，创世界之步长。
政治观念，听党指挥。
三大纪律，八项注意。
药气神针，席卷南洋。
三大技术，震惊四方。
三品合一，以市场为导向，开拓创新，与时俱进。
尚德，竭尽丹诚；立信，协作共赢；通达，优质高效。
历坎坷而无畏，遇风暴○5而川平。
天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。
血脉紧密相连，共铸中国之心。
关注西部，善水流深，呵护健康，永结同心，大爱无疆。
悠悠禹甸○6子孙旺，漫漫长河薪火传。
谁道而今功可没？依然宝库惠尧天○7。
子曰：士不可以弘毅，任重而道远。
路远乎？惟善步者长。
但求世间人莫病，何妨药店无问津。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
壬辰年之夏于长安南洋国际总裁办接待科 刘盼龙注释：【1】天府之国：古专指以长安为主的关中地区，今多指成都平原。
【2】杏林：杏林是中医学界的代称，也指医生。
【3】肇基：公司成立。
此句是说一九九三年八月步长成立。
【4】鹰雄：此处用“鹰”而不用“英”，为了突显步长文化对鹰的精神图腾。
【5】风暴：此风暴，指金融风暴，金融危机。
【6】禹甸：本意指禹所垦辟之地，在这里指中华大地。
【7】尧天：用尧天颂帝王盛德和太平盛世，这两句是说，中医药在构建和谐社会发挥的巨大作用。
步长企业文化理念
5、树立和增强资产经营意识，以低成本扩张实现资产保值增值，多方开 拓融资渠道，提高资产运营效益。
6、完善和落实企业管理制度，消灭管理死角，坚持动态管理，不断提高 管理水平，造就一支敢抓敢管的高素质管理队伍。
团结；管理有方；秉公办事。
依靠实力吸引人，创造条件培养人，搭设舞台锻炼人，不拘一格容纳人。 爱岗就是爱国，敬业就是奉献。 组织理念： 诚信的组织，学习的组织,创新的组织,民主决策的组织,贯彻执行的组织, 健康向上的组织。 管理理念： 能者上，平者让，庸者下，劣者汰，腐者惩。 政令畅通 事事落实 言必行，行必果；讲真话，办实事。 管而不死 放而不乱 留走看纪律 升降看业绩 事业留人，环境留人，待遇留人。 坚持两手硬，一手抓发展，一手抓法制 责任到人，狠抓落实 严管出人才，严管出效益 领导掌权不揽权，成员用权不争权 四讲： 讲正气 讲团结 讲原则 讲廉洁 学习观念 将步长变成一所大学 放松学习，无异于自我淘汰 在学习中创新，在交流中沟通 困难观念 办法总比困难多 大干小困难，小干大困难，不干最困难 思想观念 工作上分思想上合，职责上分目标上合
2、建立廉政责任制，层级管理，对本部门的廉政建设负全责。 3、各级干部要以身作则，自重、自省、自警、自励、自觉接受监督。 4、各级领导干部和全体员工要从严自律，廉洁奉公，不利用职权和职务 上的影响谋取不正当利益。 5、艰苦奋斗，勤俭节约，秉公办事，控制费用，禁止讲排场，比阔气， 挥霍公款，铺张浪费。 6、建立监督体系，内部接受广大员工和市场人员的监督；外部接受广大 客户和社会公众的监督。 7、实行工作失误追究制，对工作中的失误，要追究当事人和负责人的责 任。 8、加强财务和审计管理，严肃财经纪律，严格审核报销手续。 9、实行廉政建设奖惩制，奖优罚劣，惩腐反贪。 10、加强廉政工作领导，建立廉政建设委员会，主要领导亲自管，常抓 不懈，警钟长鸣。
步长集团发展史观后感
步长集团发展史观后感步长集团发展史观后感近日，我完成了对步长集团发展史的学习与研究，我深受启发，对这家企业的成长历程给予了充分的肯定和赞赏。
步长集团的发展历程充满了辛酸与坎坷，但也充满了勇气与智慧，让我深刻认识到坚持创新、拼搏奋斗的重要性。
回顾步长集团的发展历程，最初的几年是困难重重的。
作为一个刚刚成立的企业，步长集团面临着种种挑战，诸如竞争激烈、资金短缺等问题。
然而，步长集团没有因此而放弃，反而通过创新思维和灵活的经营模式找到了突破的机会。
步长集团不断引进新技术、新设备，提高生产效率，降低成本，并不断开拓新的市场，为企业的发展奠定了坚实的基础。
步长集团在发展过程中展现了勇于拼搏的精神。
面对市场的不稳定和竞争的压力，步长集团始终保持了积极向上的态度，摒弃了传统观念的束缚和守旧思维的桎梏，不断改进自身的管理和运营方式。
并且，步长集团勇于面对挑战，敢于创造机遇，积极主动地与合作伙伴进行合作，推动产业链的升级和转型。
正是这种拼搏奋斗的精神，使得步长集团在激烈的市场竞争中逐渐崭露头角。
步长集团的发展历程也给我留下了重要的启示。
首先，只有创新才能获得持续发展。
步长集团凭借不断引进新技术和创新产品，成功突破了传统行业的束缚，实现了良性的发展。
其次，拼搏奋斗是企业成长的必备品质。
面对困难，步长集团勇往直前，展现出顽强的意志和不服输的精神，为企业的发展打下了坚实的基础。
最后，合作共赢是企业获得成功的关键。
步长集团积极主动地与合作伙伴进行合作，形成了合力，共同推动了企业的快速发展。
综上所述，步长集团的发展历程给我留下了深刻的印象。
作为一家具有创新意识和拼搏精神的企业，步长集团在不断突破和发展中树立了良好的企业形象和品牌价值。
相信在步长集团领导层的正确决策和全体员工的共同努力下，步长集团的未来一定会更加光明。
我在学习中获得了宝贵的经验和教训，也对步长集团的发展充满了信心和期待。
步长企业文化读后感知识讲解
步长企业文化读后感步长企业文化读后感导语：步长集团是一家集医药研究、生产、销售和诊疗服务、教育、网络为一体的大型民营高科技企业。
以下是小编为大家整理的步长企业文化读后感，欢迎大家阅读与借鉴！步长企业文化读后感（1）要问一个企业如何在自己所在的领域立足，那么回答一定是离不开一个原因，那就是“质量”，不管什么样的企业，要想屹立不倒，就一定要把质量放在首位，步长制药就是深深了解，药品质量是一个关乎人命的事情，所以更是致力于把质量问题做到极致。
步长集团的文化传播就是本着科学的态度,用现代科学实验证明,用现代西医的临床标准来证明中医药的疗效,管理方面也按科学的发展方式,引进现代的管理体制。
现代管理制度起源于西方,对企业的发展扩大有很大的支持作用,引进国际最先进的管理制度,包括公司全面预算财务制度,全面考核制度,内部人力资源的管理制度等等。
这套制度非常好,能使企业快速地发展。
步长集团体现了党中央的科学发展观与和谐社会思想,科学发展观就是用科技的手段创新产品,和谐社会就是企业回馈社会,帮助弱势群体,让社会更和谐。
从现实到精神,从观念到思维,步长制药的赵涛每次思考高度的不同,基本决定了企业发展的不同高度,这是一种难能可贵的企业家精神。
他幼承家训,从父亲身上,他不仅学会了行医,更学会了做人;他热爱祖国和常怀赤子之心,在他身上使我们看到一个崇高可敬的人格,他始终以赤子的情怀带领自己的团队向前挺进,展现出来的更像是一种民族的精魂。
步长制药以“跨越发展靠科技,独占先机凭创新”的特色树立了一个生动的行业典范,步长制药更是中国中药行业的龙头企业,长期以来以扛起民族中医药的大旗为已任。
18年来,步长制药在科技创新方面做出了积极探索。
目前,企业98%的销售收入都来自于自主创新的独家专利产品,创新已成为企业发展的灵魂。
今天的步长制药己经成为拥有十个事业部、两家医药研究院、十家药厂、一所大学、两家医院,销售网络交叉覆盖全国1.5万个医院和13万个零售药店的中国最大的中药制造企业。
步长企业文化
多商量。不拆台
营销四卖
卖企业就是卖产品
卖品牌就是卖区别与情感
卖文化就是卖生活方式
卖服务就是卖解决方案
营销四链
诊疗链 开药链 卖药链
吃药链
营销因果论
树立品牌形象，
刺激客户购买。 提升服务质量， 赢得客户喜爱。 发展客户关系，
提高客户忠诚度。
十八字方针
竞资格
新商务 深挖潜 督学术 定两人
两手硬
三个意识
政治观念
听党的话
走社会主义道路
尊重各级政府领导
遵纪守法经营
企业核心价值观
全心全意 为人类健康服务
企业口号
关爱生命 创造健康
企业目标
百年企业
企业使命
为人类创造健康 为社会创造价值 为员工创造平台
为企业创造财富
企业作风
严 细 实、快、好
精益求精
协作高效
企业精神
诚信 务实 创新 拼搏 咸阳精神
创新观
鼓励创新 容忍失败 在创新中发展
在发展中不断创新
品牌理念
企业家品牌，企业品牌， 产品品牌，三品合一。打
造诚信体第。为客户负责，
为社会负责，为企业负责。
兑现承诺。
拼搏理念
拼抢，逼，攻 拼新形势下的战略战术 拼顽强拼搏能打硬仗，恶仗的精神 拼文化， 拼智慧， 拼各级领导的指挥力
困难观念
大干小困难 小干大困难 不干更困难 瞎干难上难 压力大，潜力总比压力大 困难多，办法总比困难多
大局意识
忧患意识
责任意识
艰苦奋斗
顽强拼搏
步长风气
廉洁，豁达，公正，谦诚。言必行，行 必果。讲真话，办实事。其身正，不令
则行，其身不正，虽令不从。吏不畏吾
步长集团医药代表礼仪培训
收到名片后应该妥善保存，忌在客户面前讲名片随便把玩， 收到名片后应该妥善保存，忌在客户面前讲名片随便把玩， 以免给客户留下不尊重的感觉。 以免给客户留下不尊重的感觉。
－－坐姿 来 人 业 务 接 待 礼 仪－－坐姿
端庄地坐在椅子里，坐椅子的2/3，后背要挺直， 端庄地坐在椅子里，坐椅子的2/3，后背要挺直，挺胸收 2/3 腹，双肩放松，自然下垂； 双肩放松，自然下垂； 双手自然放在膝盖上或一手放扶手上， 双手自然放在膝盖上或一手放扶手上，有桌子的座位可放 在桌面上； 在桌面上； 膝盖并拢，脚后跟往上提，女子双腿一定要并拢， 膝盖并拢，脚后跟往上提，女子双腿一定要并拢，并拢的 双腿可以放在正前方，也可以放在左边或右边， 双腿可以放在正前方，也可以放在左边或右边，显得腿很 修长； 修长； 男子就座双脚可平踏于地，双膝可略微分开， 男子就座双脚可平踏于地，双膝可略微分开，双手分置左 右膝盖之上。 右膝盖之上。
－－电话礼仪 来 电 接 听－－电话礼仪
接听电话从“您好”开始， 谢谢、再见”结束； 接听电话从“您好”开始，“谢谢、再见”结束； 善于从语音辨别对方的身份，及时称呼； 善于从语音辨别对方的身份，及时称呼； 注意语意清晰、语音轻柔、语气委婉、语速中等； 注意语意清晰、语音轻柔、语气委婉、语速中等； 传达上司的信息要有分寸，注意语气； 传达上司的信息要有分寸，注意语气； 通话时不要随便打断对方的讲话或表现出不耐烦； 通话时不要随便打断对方的讲话或表现出不耐烦； 必要时，编说“善意的谎言” 维护公司形象； 必要时，编说“善意的谎言”，维护公司形象； 工作时间尽量不打私人电话， 工作时间尽量不打私人电话，接听私人电话尽量简短
－－合适的话题 怎 样 与 人 交 谈－－合适的话题
谈话双方都感兴趣的、有共同利益的话题: 谈话双方都感兴趣的、有共同利益的话题: 共同的业务，合作意向，科学技术的成果和新发展等。 共同的业务，合作意向，科学技术的成果和新发展等。 一般人喜闻乐见的话题: 一般人喜闻乐见的话题: 天气情况、时事新闻、体育报道、娱乐电影、旅游度假等。 天气情况、时事新闻、体育报道、娱乐电影、旅游度假等。 显示地方或民族色彩的话题: 显示地方或民族色彩的话题: 经济建设、风景名胜、风土人情、人文景观、地方风味等。 经济建设、风景名胜、风土人情、人文景观、地方风味等。 比较高雅的话题: 比较高雅的话题: 古典音乐、书法、绘画、中外名著、展览会、新闻人物等。 古典音乐、书法、绘画、中外名著、展览会、新闻人物等。 积极、健康的生活体验的话题: 积极、健康的生活体验的话题: 风趣、幽默的小故事，无伤大雅的笑话。 风趣、幽默的小故事，无伤大雅的笑话。
步长集团企业文化讲解
目 录
一、步长集团简介 二、步长社会责任 三、步长的企业文化
步长集团简介
步长集团成立于1993年，是集医药研究、 生产、销售、诊疗服务和教育为一体的大型
现代化高科技健康产业集团。拥有员工万余
人。经过十七年发展，集团己成为一支高素
质、专业化团队。完善了十个事业部、拥有
二个医药研究院、十个药厂，一所挥大手
笔现场捐赠一亿元
2009年6月，步长集团发起组织“共铸中国‘心’—— 西部地区 心脑血管健康关爱计划”，捐赠“中国心基金”首批专项基金220万 元，药品280万元
宁夏固原站启动仪式现场步长集团总裁赵涛 向北京红十字会捐赠药品
山东菏泽站启动仪式现场赵步长教授 传递爱心和责任的火炬
十一、2003年，控股德州德药集团。南洋国际竣工。步长集团 十周年。第二个五年计划胜利结束。累计向国家纳税4亿多元，赵涛 总裁荣获“2003中华十大英才”。
十二、2004第三个五年计划开始，目标：中药现代化、市场国 际化，第六、七、八、九、十事业部成立。成立济南步长制药有限 公司。“步长脑心通”、“倍通丹红”、“步长得力生”等产品进 入国家医保。
多贫苦人家的孩子通过教育改变命运，用知识
武装头脑，是一个有良知的企业应尽的社会责
任。
诚信立企
商家的发展依赖于自身的诚信。步长集团 始终坚持“德是商之本，信为利之源”的经营 宗旨，以忠诚对待每一位客户为原则，为步长 集团树立了良好的外在形象。步长集团连续六
年被评为陕西省民营企业纳税第一名。
企业精神
步长集团荣获“2008中国优秀企业公民”
赵步长赵涛父子荣列《2010胡润慈善榜》“中国特色慈善家”
赵涛总裁荣获 “影响中华公益的60位慈善家”
步长制药 介绍
步长制药➢集团概况步长的事业起步于1993年，经过十余年艰苦奋斗，已发展成一个以医药产业为主，同时涉足高科技产业、健康产业、教育产业等众多领域，多元化经营的产业集群。
其医药板块“步长制药”是一家专注于中药专利药研发、生产、销售的国内知名企业，该公司拥有员工万余人，在山东、陕西、河北设有生产基地，同时在北京、上海、广东设有分公司，分支机构遍布中国主要省份。
经过多年发展，公司己建成一支高素质、专业化团队，拥有十个事业部、十家药厂，销售网络交叉覆盖全国1.5万个医院和13万零售药店。
➢步长历程以儒家思想锻造企业做士魂商才现代儒商——记步长董事长赵步长以诚信打造中国中药第一品牌步长制药起源于秦都咸阳，崛起于古城西安，博大精深、底蕴深厚的儒家思想，为企业发展提供了得天独厚的文化精髓。
步长董事长赵步长教授祖籍长安，深受儒家思想熏陶。
从企业诞生之初，便非常注重以儒家思想结合现代企业理论，来经营和管理企业。
他提出的步长企业精神，第一条就是“诚信”，并提出了“听党的话，走社会主义道路，尊重各级政府领导，遵纪守法经营”的政治理念，将之作为步长企业文化的“天条”。
步长自1997年起，连续多年位居陕西民企纳税前茅。
2002年，集团被国家税务总局、全国工商联评定为全国“诚信纳税企业”。
2009年销售收入52亿元，纳税5.6亿元，累计为国家纳税近30亿元；跻身“中国制药工业百强”前十强，位居第九位，位列中国中药制药企业第一名。
鉴于步长企业对社会做出的突出贡献，08年3月，步长董事长赵步长教授，连同其子步长制药总裁赵超，两人同时当选第十一届全国人大代表，这是党和国家给予步长的最高荣耀和最大鼓励。
德是商之本信为利之源赵步长在企业经营管理中，以“诚、信、义、恕、让”儒家思想为准绳，非常重视商业道德，提出了“德是商之本、信为利之源”的企业文化。
他要求全体员工“言必行、信必果”，“对客户负责，对社会负责，对企业负责，兑现承诺”，用以提升企业整体的道德修养和行为准则，使步长在社会公众和医药行业树立起了良好的企业形象，成为一个讲究信用、信守诺言、遵纪守法的模范企业。
步长企业文化读后感
汇报人：任老师 2023-12-26
contents
目录
• 步长企业文化的理解 • 步长企业文化的特色 • 步长企业文化的影响与价值 • 步长企业文化在实际工作中的应用 • 步长企业文化的未来展望 • 个人感悟与思考
步长企业文化的理
01
解
步长企业文化的定义
01
步长企业文化是指在步长企业发 展过程中形成的，被全体员工认 同并遵守的价值观、使命、愿景 、理念、行为准则等。
需要改进之处
尽管步长企业文化有很多值得称道的地方，但我认为在加强内部沟通方面还有 改进空间。随着公司规模的不断扩大，如何让信息更加透明、高效地在各部门 之间传递是一个值得关注的问题。
对步长企业文化的思考与启示
对个人职业发展的启示
步长企业文化让我意识到，一个人的职业发展离不开团队的 支持和信任。在工作中，我们应该注重团队合作，发挥每个 人的优势，共同完成目标。
02
色
以人为本的管理理念
重视员工成长
步长企业注重员工的个人发展， 提供良好的培训和晋升机会，帮 助员工提升技能和实现职业目标
。
营造和谐氛围
以人为本的管理理念还体现在营造 和谐的工作氛围上，关心员工的工 作状态和生活质量，提供良好的工 作环境和福利待遇。
激发员工创造力
鼓励员工发挥主观能动性，激发创 新思维，通过员工的积极参与，推 动企业的持续发展。
步长企业文化的影03响与ຫໍສະໝຸດ 值对企业内部的影响01
02
03
增强员工归属感
步长企业文化强调以人为 本，关心员工成长和发展 ，有助于增强员工的归属 感和忠诚度。
提高团队协作能力
步长企业文化倡导团队合 作，鼓励员工之间的交流 与协作，有助于提高团队 协作能力。
步长集团心得
步长集团心得步长集团心得篇1步长集团是一家在医药行业中颇具影响力的企业，以其高质量的产品和专业的医疗服务赢得了广泛的赞誉。
作为一名在步长集团工作了一段时间的员工，我在这里分享一些我的心得体会。
首先，步长集团是一家注重创新和研发的企业。
在这里，我参与了一些新产品的研发工作，让我深刻地感受到了科技创新的力量。
我们的团队不断地探索新的技术，尝试将最新的科研成果应用到产品中，以提高产品的疗效和安全性。
这种不断追求卓越的精神，让我更加坚定了不断学习和进步的决心。
其次，步长集团注重团队协作。
在这里，我与不同领域的专业人士一起工作，共同完成了一项项重要的任务。
我学会了如何与他人协作，如何有效地沟通，如何解决团队中出现的各种问题。
这种团队协作的经历，让我更加自信和成熟。
此外，步长集团也注重员工的发展和成长。
公司提供了各种培训和学习的机会，让我不断地提高自己的专业技能和知识水平。
我参加了各种培训课程，参加了行业内的交流活动，这些都让我更加了解行业的发展动态，也让我更加自信地面对工作中的挑战。
最后，步长集团注重企业文化建设。
公司倡导诚信、专业和创新的企业文化，这些价值观深深地影响了我。
我学会了如何做一个诚实守信的人，如何对待工作专业认真，如何不断追求创新和进步。
这些价值观也将成为我未来职业生涯中的重要指导。
总之，在步长集团工作的这段时间，我收获了很多宝贵的经验和感悟。
我感谢公司给予我的机会，也感谢同事们的帮助和支持。
我相信，在步长集团这样优秀的企业文化的熏陶下，我将不断成长和进步，为公司的发展做出更大的贡献。
步长集团心得篇2步长集团是一家集医药、医疗、健康、教育、金融、房地产、旅游、酒业、物流、贸易等多元化产业于一体的综合性大型民营企业集团，成立于1993年，总部位于山东济南。
以下是我在步长集团实习期间的心得体会：1.了解企业文化：在步长集团实习期间，我深入了解了公司的企业文化。
步长集团以“团结、务实、创新、卓越”为核心价值观，倡导“以人为本”的管理理念，注重员工的个人发展。
步长集团赵步长创业故事：一切从偶然开始
步长集团赵步长创业故事：一切从偶然开始（文章出处：114城市中国）每一个财富故事的背后都隐藏着一些鲜为人知的秘密，每一个秘密的背后都有一些偶然而又必然的事件在支撑。
人的一生注定会有太多的偶然，人们往往把这种无法测知的机缘巧因归于神秘的力量顶礼膜拜。
而赵步长在经历了太多的偶然与必然后，猛然意识到，掌握了这些偶然与必然的规律，也就掌握了人生与财富的秘密。
走进赵步长的办公室，一位高大魁梧的老者坐在大班桌后，正在给一位老妇号脉──这是这位身家数亿元的企业家，坚持了10余年的习惯，也是每周必修的“功课”。
每当这个时候，任何公司员工都会小心翼翼地，非重大事情不会打扰他；与记者交谈，年届65岁仍满头黑发的赵步长声音竟然轻柔得如婴儿一般，完全没有10年间在中国医药市场上叱咤风云的豪气。
但轻言细语中，记者却分明感受到赵步长清晰的思路，严密的逻辑，以及一生顺风顺水、挥洒自如的自信；谈到高兴处，赵步长高声叫秘书拿来了他准备在北大高级研修班宣读的论文：《阴法阳儒的思想文化，使我们企业由小变大》。
他告诉记者：他还是研修班的班长呢！得意之情溢然脸上。
这是一个怎样的企业家？随着采访的深入，我们发现，步长集团的发展深深烙下了赵步长集科学家、学者、生活阅历丰富的长者与智者于一身的博大智慧。
他办企业更像办医院，追求严谨，更追求人性，不断在生活中总结，总结出其中的偶然与必然。
附：步长集团档案董事长：赵步长，著名心脑血管病专家，1992年获国务院“政府特殊津贴”；1993年获第四十二届世界发明展览会尤里卡金奖，并获比利时国王亲自授予国际发明家最高荣誉的“军官”勋章。
同年创立咸阳步长制药有限公司，任董事长；2002年11月，荣膺“陕西省十大功勋企业家”之首。
总裁：赵涛，兼新加坡ZBT.SINO中风复原有限责任公司董事长及北京步长创业投资公司董事长，医学专家。
主打产品：步长脑心通。
迄今为止国内心脑血管病领域销量最大的药物，2003年单品销售额达6亿元。
步长集团心得
步长集团心得步长集团心得篇1步长集团是一家综合性医药企业，涵盖了药品研发、生产、销售等多个领域。
在这家公司工作，我不仅学到了很多专业知识和技能，还深刻体会到了团队合作和企业文化的重要性。
在步长集团工作期间，我主要负责药品销售和市场推广工作。
在这个岗位上，我遇到了很多挑战和机遇。
一方面，我们需要不断拓展销售渠道，提高品牌知名度和市场占有率；另一方面，我们还需要关注客户需求，提供优质的产品和服务。
在这个过程中，我深刻体会到了团队合作的力量。
我们需要与各个部门紧密协作，共同完成销售任务。
同时，我们还需要关注客户需求，为客户提供优质的售后服务。
在这个过程中，我学会了如何与同事沟通和协作，共同完成工作任务。
在步长集团工作期间，我也深刻体会到了企业文化的重要性。
步长集团秉承着“以人为本、以质取胜”的理念，不断推进技术创新和产品创新。
在这个过程中，我们注重员工的成长和发展，为员工提供良好的职业发展平台。
同时，我们还需要关注客户需求，为客户提供优质的产品和服务。
在这个过程中，我学会了如何与同事沟通和协作，共同完成工作任务。
总之，在步长集团工作期间，我不仅学到了很多专业知识和技能，还深刻体会到了团队合作和企业文化的重要性。
我相信，在步长集团工作，我能够不断成长和发展，为企业创造更大的价值。
步长集团心得篇2步长集团是一家专注于现代中药的研究、生产和销售的高科技生物制药企业，作为一家历史悠久且声誉卓著的企业，它在医药行业中拥有极高的地位和影响力。
在这里，我想分享我在步长集团实习期间的一些心得体会。
首先，我了解到步长集团在中药研发方面的专业性和严谨性。
这里的研发团队拥有丰富的经验和专业知识，他们对于中药研发的执着和对于产品质量的追求，让我深受感动。
在参与一项新药研发的过程中，我亲身感受到了科研工作的严谨和细致，每一个环节都需要精准无误，每一个数据都需要认真记录，每一个实验都需要精心设计。
这让我更加深刻地认识到，中药研发不仅是一项科学，更是一项艺术。
步长集团企业文化
三大技术，并在此基础上研制了名牌产 品“步长脑心通”。1993年，创办咸阳 步长制药有限公司，为公司制定了三个 “五年计划”，并确定了步长的政治理 念和市场理念，成为步长文化的核心。 至2002年，他带领公司累计实现销售收 入30亿元，为国家纳税3亿元，连续六年 蝉联陕西省非公有制经济第一纳税大户， 为地方经济做出了巨大贡献。2002年10 月，陕西省知识产权局和陕西省人事厅 联合授予赵步长教授“陕西省十大发明 人”。同月，被选为“陕西省信用协会” 副会长。11月，赵步长教授又荣膺“陕 西省十大功勋企业家”之首。同月，被 全国工商联授予“中国优秀民营科技企 业家”。
来增强员工的体质。此外， 步长集团还要求员工精神健 康向上，树立正气，勇于与 歪风邪气做斗争的责任。要 勇于坚持原则，刚直不阿。
步长集团拥有全国最 大的医药销售网络。经过 十年16亿元以上的投资， 建立了覆盖全国各省、市、 县各级医院1.5万个和13万 个医药零售店的巨大市场
销售网络。集团在全国拥有248家医药办事处，有事业一部、二部、 三部、四部、五部针对不同产品的近万人的销售队伍，年销售10 亿元以上，并以每年20%的速度增长。
组织观念：诚 信 的 组 织 学习的组织 创新的组织 民主决策的组织 贯彻执行的组织 健康向上的组织
诚信的组织
商家的发展依赖于自身的诚信。步长集团始终坚持“德是 商之本，信为利之源”的经营宗旨，以忠诚对待每一位客户为 原则，为步长集团树立了良好的外在形象。步长集团连续六年 被评为陕西省民营企业纳税第一名；2002年10月，集团董事长 赵步长教授被选为“陕西省信用协会”副会长。2002年11月， 又荣膺“陕西省十大功勋企业家”之首 。12月，步长集团荣获 陕西省唯一一块“诚信纳税”奖牌 。2003年2月，陕西银行同 业协会授予步长集团“诚信企业”称号。
步长集团赵步长创业故事：一切从偶然开始(四)
首先是医药和烟草为当前云南省重点发展的支柱产业，步长集团浸淫医药界多年，未来发展也将仍以医药作为核心产业，专业性非其他对手可比。其次是红河光明主业为啤酒产业和印楝开发。北京步长承诺在注入医药产业之外，一定程度上维持啤酒生产、开设印楝和中草药加工厂，收购当地农民种植的印楝和中草药。这条件对步长来说完成并不难，却帮助开远市政府解决了极集团已在全国建立了600家分支机构，员工上万人，医药产品涉及“步长脑心通”、“步长稳心”、“、”得力生注射液“、”步长天浩参芍胶囊“、”步长胆石利通片“、”健骨钙片“等多个系列，但庞大的销售网络支撑下的步长集团却增速缓慢，与企业初创时比，是”一个天上，一个地下“。
”这只是我们宏伟战略的一小步，步长集团还有更宏伟的战略“。在未来，步长集团的财
务和决策部门将移师北京、上海，云南红河光明，则成为步长集团的后方工厂。随着步长集团整合全国医药产业步伐的加快，更多的医药产业将成为汇聚在航母周围的庞大舰群。目前，步长集团已在国外以新加坡为中心，在五十余国家和地区建立了分支机构，并通过网络集团与欧美、日本等国建立了更加密切的合作关系。
民营高校的号召，赵步长成立了陕西省国际经贸学院，承诺所有学生包分配，既为企业发展进行人才储备，也使之成为集团的一个全新经济增长点；
耗资数百万元，将自己多年收集的、已列入基尼斯记录的30余万枚 *** 像章建成展览馆和教育基地，供人免费参观；
早在企业成立之初，赵步长就提出了创建”百年企业“的目标。今天重新审视企业，赵步长蓦然发现，按照现有的发展速度，在未来5年里要实现跨国集团梦想，无异于痴人说梦。
企业在一个专业做到极致的时候，资本扩张自然成为事半功倍的捷径。此时，总裁赵涛提出了”整合中国医药产业，打造全新的健康产业航母“的方案：利用资本运作，夯实企业快速发展的产业基础，”借用别人的钱打造百年基业“。
步长集团企业文化
政治理念：“听党的话，走社会主义道路；尊重各 级政府领导，遵纪守法经营。”
集团组织学习十六大座谈会
步长集团始终坚持与 各级政府保持一致，遵纪 守法经营，这是走社会主 义道路，听党的话的根本 保证和具体体现。
科学理念：忠实于科学，奉献于健康。
步长集团视科技为永恒动力， 制订了“高中低长中短”全面发展 的科技战略，“高”是指国家一二 类药，“中”是三四类药，“低” 指保健品；“长”是七八年之后上 市的产品；“中”是四、五年内的 产品；“短”是两年之内的产品。 公司制订了以中成药发展为主线， 以生物工程、基因工程为左翼，以 好的西药为右翼，以保健品为尾的 “鹰”状战略布局。
学习的组织
步长提出“放松学习，无异于自我淘汰”，提出“将步 长变成一所大学！”，将学习摆在头等重要的位置，最强大 的企业是最善于学习的企业。步长内刊《与你同行》（月刊， 面向市场）、《步长医药报》（月刊，面向全体员工及对外 交流。）、《管理大参考》（周刊，面向科级以上干部）， 选题涉及到杨森、海尔、联想、巨人、GE、三株、爱多、长 虹、松下等等国内外知名企业或成或败的经验教训，为全体 步长人提供沟通、交流、合作、学习的平台。自1998年起， 步长推出读书活动，机关人员每月要读一本书，中层每月两 本，并要写出读后感，在公司大会上交流。
步 长 环 宇 心 智 网 络 公 司
步 长 （ 凯 环 ） 制 药 厂
吉 林 松 源 制 药 厂
陕 西 必 原 制 药 有 限 公 司
北 京 正 邦 制 药 有 限 公 司
西 安 万 生 医 药 有 限 公 司
咸 阳 步 长 医 药 销 售 公 司
咸 阳 心 脑 血 管 病 研 究 院
咸 阳 步 长 医 药 研 究 所
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
▪
27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
▪
28、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
▪
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
▪
30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
58
步长集团企业文化讲解
1、战鼓一响，法律无声。——英国 2、任何法律的根本；不，不成文法本 身就是 讲道理 ……法 律，也 ----即 明示道 理。— —爱·科 克
3、法律是最保险的头盔。——爱·科 克 4、一个国家如果纲纪不正，其国风一 定颓败 。—— 塞内加 5、法律不能使人人平等，但是在法律 面前人 人是平 等的。 ——波 洛克