附属医院学术委员会职责范本

医院学术管理委员会职责

医院学术管理委员会职责
一、医院学术管理委员会在院长和分管院长领导下工作。

制定工作规划、计划，发扬学术民主，执行相关法律、法规，保障学术决策规范、科学。

二、负责全院业务建设咨询和学术成果鉴定等管理工作。

三、研究制订学术管理计划和实施方案，确定业务建设目标。

四、负责组织全院各种学术活动以及对外学术交流活动，普及论文写作知识，指导职工撰写医学论文。

五、指导各临床、医技和管理科室的业务学术活动，承办区域性学术活动。

六、负责审定学术上的重大问题，推荐优秀学术成就、科研课题、研究成果。

七、组织确认新技术、新项目。

八、组织确认与评定学科带头人及专业技术人员工作业绩。

九、对医疗事故、纠纷责任进行学术性讨论鉴定。

十、对全院学术争议问题进行仲裁。

十一、每年组织全体会议，总结工作，研究问题，布置任务。

十二、医院领导交办的其它工作。

十三、负责审核医院订阅的国内外专业期刊，推荐符合相关会议交流或期刊杂志要求的学术文章，收集、整理和统计职工已发表或交流的学术论文。

[医院学术委员会] 医院学术委员会工作职责

[医院学术委员会] 医院学术委员会工作职责医院学术委员会为了加强我院学术管理工作，提高院内业务建设等重大决策的科学性、民主性、权威性，完善学术工作规章制度，进一步深化医院改革，推进医、护的全面发展，成立医院学术委员会。

一职责权限学术委员会是医院最具有权威的组织，也是院长在医院管理、建设、规划等方面的学术咨询机构。

本委员会向院长负责，其主要任务为：（一）审议医院医、教、研的发展规划，并对医院的管理目标、办院方向、年度计划、中长期计划，医院科室的变更调整、学科建设、大型医疗设备购置等提出建议，为院长提供咨询意见。

（二）筹划，组织全院学术讲座活动计划，审阅学术性稿件。

（三）筹划，组织三级医师查房考核，医学知识竞赛，三基知识考核等各类学术活动。

（四）对技术人员的培养、考核工作提供意见。

（五）负责医疗新技术、新项目及重大抢救成功病例的评审工作。

（六）检查监督院内教学工作的落实情况，提出整改措施。

（七）接受院长委办的其它业务技术问题的审议或咨询。

二、组织机构学术委员会由各学科有代表性和具有一定权威性的副主任医（药、护，技等）师以上的人员以及有关人员组成。

委员应是医德高尚，态度严谨，观点明确，作风正派，并具有大公无私，实事求是的精神。

（一）学术委员会设立主任一名，副主任二名，委员若干名，根据工作需要院学术委员会下设办公地点在医务科，设办公室主任一名，具体负责学术委员会日常工作。

（二）委员在任职期间离开医院岗位一年以上者，经学术委员会研究，可予以替换。

必须认真及时完成本会交给的有关任务，并享有对委员会工作提出建议、倡议和对议题进行表决的权利。

主任委员：副主任委员：委员：三工作制度（一）学术委员会全体会议实行例会制，每季度举行一次会议，在讨论决定重大事宜时，参加会议的委员不得少于全体委员的三分之二。

（二）主任委员可根据工作需要，临时召开部分或全体委员会议，商讨、决定医院有关学术问题及委员会相关事宜。

（三）讨论重大学术及相关问题时，学术委员会可根据需要邀请院内有关专家参加会议，充分听取各方面意见。

医院学术委员会工作制度

医院学术委员会工作制度
一、学术委员会是医院的学术咨询和管理机构，设主任一名，副主任一名，委员若干名。

二、协助院领导制定医院科技发展计划，促进医院的医疗、科研和学术水平的提高。

三、定期召开工作会议，审定医院科研课题，完善课题的设计，提高课题的科学性、先进性、实用性。

四、对医院科研项目给予咨询、指导和检查督促，促进科研工作的开展，提高科研成果的质量。

五、根据医院职称的晋升和职务聘任的需要，协助院领导对有关人员学术水平进行评定。

[医院学术委员会] 医院学术委员会工作职责

[医院学术委员会] 医院学术委员会工作职责医院学术委员会工作职责引言概述：医院学术委员会是医院内部的一个重要机构，负责推动医院学术研究和教育工作的开展，促进医院内部学术交流和合作。

其工作职责涵盖多个方面，下面将详细介绍医院学术委员会的工作职责。

一、学术研究方向的规划和指导1.1 制定医院学术研究方向和重点领域医院学术委员会负责根据医院的发展需求和学科特点，制定医院学术研究的方向和重点领域。

委员会成员通过专业讨论和调研，确定医院学术研究的发展方向，以确保医院学术研究工作的有效开展。

1.2 指导学术研究项目的申报和评审医院学术委员会负责指导医院内部学术研究项目的申报和评审工作。

委员会成员根据项目的学术价值和科研水平，对项目进行评审和审核，确保项目的科研质量和学术水平。

1.3 指导学术成果的推广和应用医院学术委员会还负责指导医院学术成果的推广和应用工作。

委员会成员通过学术交流和合作，推动学术成果的转化和应用，促进医院学术研究工作的成果转化和应用。

二、学术交流和合作的组织和推动2.1 组织学术交流和学术讲座医院学术委员会组织和推动医院内部的学术交流和学术讲座活动。

委员会成员邀请国内外知名学者和专家，举办学术讲座和学术交流活动，促进医院内部学术交流和合作。

2.2 开展学术研讨会和学术会议医院学术委员会还负责组织和推动医院内部的学术研讨会和学术会议。

委员会成员组织学术研讨会和学术会议，为医院内部学术人员提供学术交流和合作的平台，促进学术研究工作的开展。

2.3 开展学术合作项目和学术交流活动医院学术委员会还负责开展学术合作项目和学术交流活动。

委员会成员与其他医疗机构和科研机构开展学术合作项目和学术交流活动，促进学术研究工作的合作和交流。

三、学术评价和学术激励机制的建立和完善3.1 建立学术评价指标和评价体系医院学术委员会负责建立医院的学术评价指标和评价体系。

委员会成员根据医院的学术研究需求和特点，制定学术评价指标和评价体系，为医院学术研究工作提供评价依据。

学术指导委员会工作职责

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学术指导委员会工作职责
1.在院长领导下,讨论并研究医院的业务发展规划,医疗､教学､科研､人才培养､图书资料及病案管理等项工作中的重大问题｡
2.审査､研究制定医院的科研计划及专业科室发展规划｡
3.审查､研究医院的科学研究成果和学术论文,参与制定医院关于奖励科技成果的规定细则和办法｡
4.为医院职称评定委员会提供有关zx意见｡
5.审查并研究医院有关部门的人才培养计划和落实情况｡
6.为分配使用医疗､教学､科研用房和购置大型医疗器械提供zx意见和论证意见｡
7.受院长或上级委托对医疗､护理､医技发生的事故和纠纷进行技术鉴定｡Word文档仅供参考,请修改后使用。

[医院学术委员会] 医院学术委员会工作职责

[医院学术委员会] 医院学术委员会工作职责医院学术委员会工作职责引言概述：医院学术委员会是医院内部负责学术研究和学术交流的重要机构，其工作职责涵盖了多方面内容，对于医院的学术建设和发展具有重要意义。

一、学术研究规划与指导1.1 制定医院学术研究规划医院学术委员会负责制定医院学术研究规划，明确学术研究的方向和重点，为医院学术研究工作提供指导和支持。

1.2 指导学术研究项目申报学术委员会指导医院内部科研项目的申报工作，审核项目的科学性和可行性，确保项目的顺利实施。

1.3 组织学术研究成果评审学术委员会组织对学术研究成果进行评审，评选出优秀成果并给予奖励，促进医院学术研究水平的提升。

二、学术交流与合作2.1 组织学术讲座和学术会议学术委员会组织医院内部和外部学术专家进行学术讲座和学术会议，促进学术交流和合作。

2.2 开展学术交流项目学术委员会开展学术交流项目，邀请国内外学术专家来院交流学术经验，推动医院学术交流与合作。

2.3 组织学术交流活动学术委员会组织医院内部学术交流活动，如学术讨论会、学术沙龙等，促进医院内部学术氛围的建设。

三、学术评审与指导3.1 审核学术论文发表学术委员会审核医院内部学术论文的发表，确保论文的学术水平和质量。

3.2 指导学术论文写作学术委员会指导医院内部科研人员进行学术论文写作，提高论文的学术水平和影响力。

3.3 组织学术论文评审学术委员会组织对学术论文进行评审，评选出优秀论文并给予奖励，鼓励医院内部科研人员积极参与学术研究。

四、学术培训与教育4.1 组织学术培训课程学术委员会组织医院内部学术培训课程，提升医院内部科研人员的学术水平和研究能力。

4.2 开展学术交流活动学术委员会开展学术交流活动，邀请国内外学术专家进行学术讲座和培训，促进医院内部学术氛围的建设。

4.3 指导学术人才培养学术委员会指导医院内部学术人才的培养和发展，搭建学术人才成长平台，培养医院内部学术领军人物。

五、学术道德与规范5.1 建立学术道德规范学术委员会建立医院学术道德规范，规范医院内部学术研究行为，维护学术研究的公正性和真实性。

[医院学术委员会] 医院学术委员会工作职责

[医院学术委员会] 医院学术委员会工作职责医院学术委员会工作职责引言概述：医院学术委员会是医院内的一个重要组织，负责管理和推动医院的学术研究和教育工作。

学术委员会的成立旨在提高医院的学术水平，促进医疗质量的提升，同时也为医院的发展提供了重要支持。

本文将详细介绍医院学术委员会的工作职责，包括学术研究指导、学术评审、学术交流、学术培训和学术推广等五个方面。

一、学术研究指导：1.1 提供学术研究方向和重点的指导。

学术委员会根据医院的发展方向和需求，制定学术研究的指导方针，明确研究的重点和优先领域。

1.2 组织学术研究项目的立项和管理。

学术委员会负责审核和评估医院内部的学术研究项目，确保项目的科学性和可行性，并对项目的进展进行监督和评估。

1.3 鼓励和支持学术研究成果的转化。

学术委员会促进医院内部的学术研究成果的转化和应用，推动科研成果的转化为临床实践和医疗服务的改进。

二、学术评审：2.1 组织学术论文的评审和发表。

学术委员会负责组织对医院内部学术论文的评审工作，确保论文的质量和科学性，并协助优秀论文的发表和推广。

2.2 进行学术成果的评估和奖励。

学术委员会评估医院内部的学术成果，包括论文、专著、科研项目等，对优秀成果进行奖励和表彰，激励医务人员积极从事学术研究工作。

2.3 参与学术评审的外部合作。

学术委员会与其他医疗机构或学术组织建立合作关系，开展学术评审的外部合作，提高评审的专业性和公正性。

三、学术交流：3.1 组织学术会议和学术讲座。

学术委员会组织医院内部的学术会议和讲座，邀请国内外知名专家学者分享最新的学术成果和研究进展，促进学术交流和合作。

3.2 推动学术合作与交流。

学术委员会积极推动医院与其他医疗机构、学术组织的学术合作与交流，促进学科交叉和合作研究，提高医院的学术影响力和竞争力。

3.3 组织学术交流活动的评估与改进。

学术委员会对学术交流活动进行评估和总结，收集参与者的反馈意见，不断改进学术交流活动的内容和形式，提高学术交流的效果和质量。

学术委员会职责

学术委员会职责1、在院长领导下，讨论并研究医院的业务发展规划，医疗、教学、科研、人才培养、管理等项工作中的重大问题。

2、审查、研究制定医院的科研计划及专业科室发展规划。

3、审查、研究医院的科学研究成果和学术论文，参与制定医院关于奖励科技成果的规定细则和办法。

4、为医院职称评定委员会提供有关咨询意见。

5、审查并研究医院有关部门的人才培养计划和落实情况。

6、为医疗、教学、科研用房和购置大型医疗器械等提供咨询意见和论证意见。

7、受医院或上级委托参加医疗、护理、医技发生的事故和纠纷进行技术鉴定。

专家咨询委员会职责1、进行医院整体发展的技术性指导和研究，为医院整体发展规划和工作方案等出谋划策、提供咨询。

2、协助对关系到医院整体发展及长远利益的重大事件进行调查、分析，并提出建设性处理建议，积极为医院的发展献计献策。

3、列席医院职工代表大会和工会代表大会等，对医院未来的工作提出咨询意见。

4、完成医院党委交办的其他相关工作。

质量管理委员会职责和工作制度1、质量管理委员会是医院全面质量管理的专门机构，院长任主任。

负责各临床、医技科室医疗质量标准的制定、指导、检查和考核。

质量管理的日常工作由医务科负责。

2、根据上级有关要求和本院医疗工作实际，制定年度《医疗工作计划》和《医疗质量管理方案》。

3、医务科负责日常医疗质量的检查。

对检查中发现的一般问题要向科室质量管理小组通报，重大问题提交医院质量管理委员会讨论，所有问题均纳入医院工作质量考核内容。

4、医院质量管理委员会要定期对全院医技人员进行质量管理教育，指导科室质量管理小组开展工作。

5、对医疗事故技术鉴定小组提出的重大医疗争议责任归属、处罚结果等进行讨论、表决。

6、医院质量管理委员会每年召开两次工作会议（元月、七月），检查科室质量管理小组工作，了解医院质量管理现状和存在的问题，并提出改进办法。

会议由医务科召集，质量管理委员会主任主持。

药事管理委员会职责药事管理委员会由一位业务院长（任主任委员）、药剂科主任（任副主任委员）和各有关临床科室主任或有经验的医、药、护理人员（任委员）组成。

医院学术委员会主要职责

医院学术委员会主要职责
1.审议医院学术发展规划和重要学术研究计划，对医院整体战略发展规划提供咨询意见。

2.对院内研究机构的设立、调整等重要事项提供咨询意见。

3.评议医院申报的各级各类科研项目，评定学术成果和奖励；对外推荐科研成果奖项、学术人才人选和国内外重要学术组织任职人选。

4.决定院内设立的科研项目和奖项等的学术评价规则。

5.审议或决定学术类重要院级方案和制度；审议决定学术争议处理规则、学术道德规范等。

6.调查认定学术不端、科研失信行为，裁决学术纠纷。

7.对医院学科建设、人才培养、学术研究、医教研队伍建设等方面工作提出咨询建议。

8.需要提交审议的其他学术事务。

9.根据工作需要，学术委员会主任有权聘请院内外专家组成专门委员会或专家组，就有关具体事项进行独立调查、研究，为学术委员会决策提出建议。

[医院学术委员会] 医院学术委员会工作职责

[医院学术委员会] 医院学术委员会工作职责医院学术委员会工作职责引言概述：医院学术委员会是医院内一个重要的组织机构，其主要职责是推动医院的学术研究和学科建设，提高医院的学术水平和医疗质量。

本文将详细介绍医院学术委员会的工作职责，包括学术研究指导、学术交流组织、学术评审与奖励、学科建设与发展以及学术道德规范等五个方面。

一、学术研究指导：1.1 制定学术研究规划：医院学术委员会负责制定医院的学术研究规划，明确学术研究的方向和目标，为医院的科研工作提供指导。

1.2 指导科研项目申报：学术委员会负责指导医院内科研人员的项目申报工作，包括项目策划、申报材料准备和评审意见反馈等，确保科研项目的质量和可行性。

1.3 提供学术研究资源支持：学术委员会协调医院内外的学术资源，为科研人员提供实验设备、文献资料、学术交流平台等支持，促进学术研究的开展。

二、学术交流组织：2.1 组织学术报告会和研讨会：学术委员会负责组织医院内外专家学者的学术报告会和研讨会，为医院内部的学术交流提供平台，促进学科间的交流与合作。

2.2 主办学术会议和讲座：学术委员会承办医院内部的学术会议和讲座，邀请国内外知名专家进行学术演讲，提高医院学术水平和医疗质量。

2.3 组织学术考察和学术交流活动：学术委员会组织医院内科研人员的学术考察和学术交流活动，拓宽他们的学术视野，促进学科发展。

三、学术评审与奖励：3.1 学术成果评审：学术委员会负责对医院内科研人员的学术成果进行评审，包括论文、专著、专利等，评选出优秀的学术成果进行奖励和推广。

3.2 学术奖励设置：学术委员会制定医院的学术奖励制度，设立各类学术奖项，鼓励医院内科研人员积极投身学术研究，提高学术水平。

3.3 学术诚信监督：学术委员会负责对医院内科研人员的学术行为进行监督，防范学术不端行为，维护学术道德和学术诚信。

四、学科建设与发展：4.1 学科规划与布局：学术委员会参与医院的学科规划与布局，根据医院的发展需求和学科发展趋势，推动学科的优化和升级。

关于医院学术委员会章程

关于医院学术委员会章程（试行）第一章总则第一条为提高我院科学研究水平，加强和规范学术管理，推进和维护学术民主，实行科学决策，特制定本章程。

第二条医学院第五附属O医院学术委员会是由相关学科教授、专家代表组成的学术审议咨询机构。

第二章组织第三条学术委员会设主任1名，副主任1名，委员9名。

第四条学术委员会委员由学风端正、坚持原则、学术造诣高的具有副高以上职称的不同学科人员组成。

第五条学术委员会的委员每届任期4年。

委员在任职期间退休或离开学校一年以上者,其委员职务自动终止，所缺席位由学术委员会推选产生。

第六条学术委员会办公室设在科教科，负责日常工作。

第三章职责权限第七条制定医院科技发展规划，促进医院学术水平不断提同I0第八条审定医院科研课题，完善课题的设计，提高课题的科学性、先进性、实用性。

第九条组织医院各种学术活动，不断提高医务人员医疗技术水平。

第十条审定学（专）科建设委员会工作和研究生工作委员会工作。

第十一条根据医院职称晋升和职务聘任的需要，协助对有关人员学术水平进行评定。

第十二条审定各级继续教育项目的申报。

第十三条学术仲裁：负责科学研究项目、论文、成果等事项的学术争议仲裁和学术道德建设的有关工作，对涉嫌违反学术道德的事件进行讨论，并提出处理意见。

第十四条受院长委托对涉及学术问题的其它事项进行论证和咨询。

第十五条学术委员会委员不得缺席学术委员会会议，因故不能出席的必须向学术委员会办公室书面请假，连续两次缺席视同自动辞去学术委员会委员职务，所空缺的名额由学术委员会推选产生。

第十六条学术委员会委员发生学术道德问题，或违背学术委员会有关规定，情节严重的，应自动辞去其学术委员会委员职务。

第四章议事规程第十七条学术委员会会议由学术委员会主任召集、主持，主任因故不能参加会议时，委托副主任召集主持。

第十八条每年结合医院学术工作，召开两次或以上会议。

上级主管部门及医院特殊事项需要讨论时，可以另行召开学术委员会会议。

[医院学术委员会] 医院学术委员会工作职责简版

[医院学术委员会] 医院学术委员会工作职责引言概述：医院学术委员会是医院内一个重要的组织机构，负责协调和推动医院的学术研究和教育工作。

医院学术委员会的工作职责涵盖了多个方面，包括学术研究的规划和组织、学术交流与合作、学术评审与奖励、学术培训与教育等。

本文将详细阐述医院学术委员会的工作职责，包括五个大点，每个大点下分别阐述3-5个小点。

正文内容：一、学术研究规划与组织1.1 制定医院学术研究发展规划，明确学术研究的发展方向和目标。

1.2 组织学术研讨会议，促进医院内外学术交流和合作。

1.3 策划和组织科研项目，引导医院科研工作的开展。

1.4 监督和评估科研项目的进展和成果，确保科研工作的质量和进展。

二、学术交流与合作2.1 组织学术报告和讲座，邀请国内外知名专家学者进行学术交流。

2.2 开展学术会议和研讨会，提供一个学术交流的平台。

2.3 与其他医院、科研机构等建立学术合作关系，推动学术研究的合作与交流。

2.4 组织学术交流访问，促进医院内外学术人才的互动与合作。

三、学术评审与奖励3.1 设立学术评审制度，对医院内外学术成果进行评审。

3.2 组织学术成果的评选和奖励，激励医院内外学术人员的研究积极性。

3.3 开展学术成果的鉴定和认证工作，提高医院学术研究的水平和影响力。

3.4 设立学术奖项，表彰在学术研究领域有突出贡献的医院内外人员。

四、学术培训与教育4.1 组织学术培训课程，提高医院内外学术人员的专业水平。

4.2 设立学术导师制度，指导和培养医院内部的学术人才。

4.3 开展学术讲座和研讨班，提供学习和交流的平台。

4.4 组织学术交流活动，促进医院内外学术人员的互动与合作。

五、其他职责5.1 管理学术资源，包括学术数据库、图书馆等。

5.2 组织学术期刊的编辑和发行工作，提高医院学术研究成果的传播和影响力。

5.3 组织学术考察和调研活动，推动医院学术研究的发展和创新。

总结：医院学术委员会的工作职责涵盖了学术研究规划与组织、学术交流与合作、学术评审与奖励、学术培训与教育等多个方面。

[医院学术委员会] 医院学术委员会工作职责

[医院学术委员会] 医院学术委员会工作职责引言概述：医院学术委员会是医院内部的一个重要组织机构，负责协调和推动医院的学术研究和教育工作，确保医院的学术水平和医疗质量得到提升。

本文将从五个大点来阐述医院学术委员会的工作职责，包括学术研究指导、学术交流组织、学术评审与奖励、学术培训与教育以及学术规范与伦理。

正文内容：1. 学术研究指导1.1 提供学术研究方向和重点：学术委员会负责制定医院的学术研究方向和重点，根据医院的特点和需求，确定医院学术发展的战略目标。

1.2 指导学术研究项目：学术委员会对医院的学术研究项目进行指导，确保研究内容的质量和可行性，提供专业意见和建议，促进学术研究的顺利进行。

2. 学术交流组织2.1 组织学术会议和讲座：学术委员会负责组织医院内部和外部的学术会议和讲座，为医务人员提供学习和交流的平台，促进学术思想的碰撞和创新。

2.2 策划学术交流活动：学术委员会策划并组织医院内部的学术交流活动，如学术报告、病例讨论等，促进医务人员之间的学术交流和合作，提高医疗质量和学术水平。

3. 学术评审与奖励3.1 学术成果评审：学术委员会负责对医院内部的学术成果进行评审，包括科研项目、学术论文等，确保学术成果的质量和准确性。

3.2 学术奖励与荣誉评选：学术委员会组织评选医院内部的学术奖励和荣誉，如学术先进个人、学术创新团队等，激励医务人员积极参与学术研究和创新。

4. 学术培训与教育4.1 组织学术培训课程：学术委员会组织医院内部的学术培训课程，包括学术方法、科研技巧等，提升医务人员的学术能力和研究水平。

4.2 推动学术教育活动：学术委员会推动医院内部的学术教育活动，如学术讲座、学术会议等，提供学术知识和经验分享，促进医务人员的学术成长和发展。

5. 学术规范与伦理5.1 制定学术规范：学术委员会制定医院内部的学术规范，包括学术研究的伦理要求、学术成果的发布规范等，确保学术研究的合法性和规范性。

5.2 监督学术伦理：学术委员会负责监督医院内部的学术伦理，如科研项目的合规性、学术成果的真实性等，维护学术研究的诚信和公正。

医学学术委员会内科专业小组职责

医学学术委员会内科专业小组职责
1、在医院学术委员会的带领和指导下，认真执行医疗质量和医疗安全核心制度，如疑难病例讨论制度、会诊制度、危重病人抢救制度、查对制度、病例书写基本规范与管理制度、交接班制度的等。

2、在医院学术委员会的带领和指导下，有效控制、防范医疗危险，及时发现医疗质量和安全隐患，责任到人。

3、在医院学术委员会的带领和指导下，牢固树立全员质量意识和安全意识，严格执行医疗技术操作规范和常规。

4、在医院学术委员会的带领和指导下，医务人员需认真学习“基础理论、基本知识、基本技能”，且必须人人达标，考试合格率达100% o
5、在医院学术委员会的带领和指导下，做好及控制好诊断、治疗方面的质量，包括：诊断与鉴别诊断、治疗方案的正确性, 检查与处理的适宜性、用药的合理性、安全性及各专业常用药物禁忌证及配伍禁忌，急危重症的救治能力以及疗效与转归。

6、在医院学术委员会的带领和指导下，执行信息公示制度，对科室出现的医疗纠纷及时上报院领导。

7、在医院学术委员会的带领和指导下，尊重和维护患者的
知情同意权、隐私权、选择权、注意与患者的沟通，尊重患者的民
族风俗与宗教信仰。

8、在医院学术委员会的带领和指导下，要严格执行输血程
序及输液的各项规定，严防输错血的现象。

9、在医院学术委员会的带领和指导下，负责各级医师处方权的审批。

10、在医院学术委员会的带领和指导下，负责制定与本科室相关临床路径。

医院学术委员会章程

医院学术委员会章程为了加强我院学术管理工作，提高院内业务建设等重大决策的科学性、民主性、权威性，进一步深化医院改革，推进医、教、研的全面发展，成立医院学术委员会。

一、学术委员会是医院最具有权威的学生组织，也是院长在医院管理、建设、规划等方面的学术咨询机构。

本委员会向院长负责，其主要任务为：（一）审议医院医、教、研的发展规划，并对医院的管理目标、办院方向、年度计划、医院科室的变更调整、学科建设、大型医疗设备购置等提出建议，为院长提供咨询意见。

（二）审议全院学术活动计划，审阅学术性稿件。

编辑院《临床资料汇编》和《学术论文汇编》。

（三）审定各科室的主要科研课题，评定审报科研成果，评审重要的论文学术着作。

（四）对技术人员的培养、考核工作提供意见。

（五）负责医疗新技术、新项目及重大抢救成功病例的评审工作。

（六）接受院长委办的其它业务技术问题的审议或咨询。

二、学术委员会由各学科有代表性和具有一定权威性的副主任医（药、技等）师以上的人员以及有关人员组成。

委员应是医德高尚，态度严谨，观点明确，作风正派，并具有大公无私，实事求是的精神。

三、学术委员会设立主任一名，副主任二名，办事机构设在医教科。

四、委员必须认真及时完成本会交给的有关任务，并享有对委员会工作提出建议、倡议和对议题进行表决的权利。

五、委员会原则上每季度举行一次会议。

必要时主任可根据具体情况临时召开会议。

六、每届委员会任期三年。

由院领导提出初步名单，与科室充分协商后产生。

七、学术委员会的重要决议，采用无记名投票的方式决定，赞成票需达到委员数的二分之一以上方能有效。

八、学术委员会对审议的事宜，一经形成决议院长应负责组织实施，如遇有重大变更或较特殊的情况，院长持否决权。

医院药事管理委员会章程医院药事管理委员会是沟通医药联系，研究并审定医院有关药事工作的重大问题，指导和协调临床医疗、教育、科研合理用药，提供药事信息兼有学术性和管理职能的联合性组织。

坚决贯彻执行国家“药政法”和“药品管理法”及上级关于加强医药管理的有关决定。