浅谈会计人员的综合素质_
浅析会计人员综合素质培养
四 、 务 素质 要 与 时俱 进 业
１ 专 业 基 础 知 识 要 打 牢 、
二 、 想素 质 ， 信 美 德 要 发 扬 思 诚
诚 信 道 德 是 中华 民 族 的 优 良传 统 和美 德 ， 古 至 今 ． 论 从 无 在 各 行 各 业 ， 么 人 都是 其 必 备 的基 本 条 件 。 在 当 今 市 场 经 济 什 的大 潮 中 ， 信 道 德 在 会计 职 业 中尤 显 重 要 ， 诚 市场 经 济 越发 展 ． 对 会 计 工 作 的 职业 道 德 水 准 要 求 越 高 。 计是 一个 技 术 性 与 政 会 策 性 很 强 的职 业 ， 于企 业 的 经 济 业 务 复 杂 性 、 变 性 和 不 确 由 多 定 性 ， 及 会 计 核 算 方 法 本 身 的 可 选 择 性 ， 会 计 人 员 在 处 理 以 使 经 济 业 务 时 ， 单 单 需 要 其 专 业 知 识 ， 涉 及 各 方 面 利 益 的 情 不 在 况 下 ， 权衡 各 方 面 的利 弊 ， 应 该 以个 人 的 眼 光 来 对 待 问 题 。 要 不 这 时 自身 具 有 的 原 则 、 人 道 德 和价 值 观 就 显 出 了作 用 ， 确 、 做 正 利 于人 民的 政 治 思想 素养 、 道德 素养 等 就 会 引 导 做 出正 确 的判 断， 正确 的处 理 事 情 。 因此 只有 端 正 思 想 、 化政 治 素 质 ， 能 强 才 正确 的解 决 经 济 事 物 ， 而 促进 企 业 、 家 向前 发 展 。 从 国 对 从 事 会计 或者 学 习会 计 专 业 的 同 志来 说 ，诚 信 为本 ． “ 操 守 为 重 ， 持 原 则 ， 做 假 账 ” 十六 个 字 应 该 会 熟 悉 。这 是 我 坚 不 这 国前 总 理朱 镕 基 同志 曾先 后 两 次 为 国家 会 计 学 院题 写 的校 训 。 这 是 对 广大 会 计 从 业 人 员 的 基 本要 求 ， 是 最 高 要 求 。 我 们 要 也 时 刻谨 记朱 镕 基 同志 对 我 们 的训 导 ， 到 工作 的完 美 。 做
浅论会计人员综合素质的提升
等财务 造假事 件都 与会计 人员 缺少起 码 的职业道 德有关 ， 因此 ， 倡导 会计 职业道 德 ， 加强会 计 职业道 德教育 ， 并结合 各项 会计 职 业 活动 引导 会计 人 员不 断加 强 道德 的 自我修 养 ， 立正 确 的职业 道 德 观念 ， 树 培养 良好 的 职业 道德 习 惯 和职业道德 品质 ， 以促进会计人员整体素 质的不 断提升 。 可
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李 颖
（ 哈尔滨铁路局 哈尔滨西客站指挥 部 ， 哈尔滨 １ ０ ３ ） ５ ０ ０
文 摘 编 号 ：０ ５ ９ ３ ２ １ ）９ ０ ７ 一 Ａ １０ — １Ｘ（０ ０ 要 包括 政 治思 想素 质 、 业道 会 主 职
一
我 国的经济 体制 改革 由计划 经济 向市 场经 济转变 ， 经 济增 长方式 由粗放型 向集 约型转 变 。市场经 济就是竞争 经 济、 法制 经济 ， 其是 在知 识经济 和信 息 时代 ， 现代 会 尤 要求 计必 须 随之转轨 变 型 。会 计准 则 、 会计 制度 及相 关经济 领 域 的改革将 不断 深入 ， 知识 、 方法 将层 出不 穷 ， 新 新 会计 人 员必 须学 习 、 掌握 和实施 ， 才能适应 会计工作 发展 的需 要 。 二、 计人 员应 具备 的综 合素质 会
（ ） 治 思 想 素 质 一 政
会计 人员 的行 为是 由其思想支 配的 ，只有 正确 的思 想 才会 有正 确 的会 计行 为 。在新 时期 ， 计人 员应 能够灵 活 会 运用 邓小平理 论 、三个 代表 ” “ 重要 思想 和科 学发 展观解 决 实 际问题 。
（ ） 业 道 德 素 质 二 职
会计综合素质要求
会计综合素质要求1. 引言会计作为一门重要的职业，要求从业人员具备全面的综合素质。
会计综合素质是指会计人员在从事会计工作时所需具备的知识、技能和态度等方面的要求。
本文将从知识、技能和态度三个方面，分别阐述会计综合素质的要求。
2. 知识要求2.1 会计基础知识会计人员需要具备扎实的会计基础知识，包括会计原理、会计准则、会计核算方法等。
只有掌握了这些基础知识，才能正确地进行会计核算和报表编制。
2.2 财务管理知识会计人员还需要具备一定的财务管理知识，包括财务分析、预算管理、资金管理等。
这些知识可以帮助会计人员更好地参与企业的财务决策，为企业提供有价值的财务信息。
2.3 税务知识税务知识是会计人员必备的知识之一，包括税法、税收政策、税务申报等。
只有了解了税务知识，会计人员才能正确地进行税务核算和申报，避免税务风险。
3. 技能要求3.1 会计核算技能会计人员需要具备熟练的会计核算技能，包括账务处理、凭证填制、账簿记账等。
只有掌握了这些技能，才能准确地进行会计核算工作。
3.2 财务报表编制技能会计人员需要具备编制财务报表的技能，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
只有掌握了这些技能，才能准确地编制出清晰、准确的财务报表。
3.3 数据分析技能会计人员需要具备数据分析的技能，包括财务指标分析、趋势分析、比较分析等。
只有通过数据分析，才能对企业的财务状况和经营情况进行准确的评估和判断。
4. 态度要求4.1 诚信会计人员需要具备诚信的态度，不得伪造、篡改财务信息，不得违法违规操作。
只有保持诚信，才能保证财务信息的真实可靠。
4.2 责任心会计人员需要具备责任心，对自己的工作负责，对企业的财务状况负责。
只有具备责任心，才能保证财务工作的准确性和及时性。
4.3 学习能力会计人员需要具备良好的学习能力，随时跟进会计法规的更新和变化，不断提升自己的专业水平。
只有不断学习，才能适应不断变化的会计环境。
5. 总结会计综合素质要求会计人员具备扎实的知识基础、熟练的技能和正确的态度。
浅析企业如何提高会计人员的综合素质
个 发展 良好 的企业 一定 要有 一个 运转 正常 的财务 部 门 ， 财务 部 门 内还要 有一 到 两个 综合 素质 非 常高 的 会计 人员 。一 个好 的 会计 人员 能为 企 业 的可持 续 发展 提供 非 常准 确 的策 略 和 信息 。但 我国 的会计人 员综 合素质 普遍性 的不 高 ， 加强 和提 高 会 计人 员 的综 合素 质 已经 成为 了企 业 为适 应经 济 发展 的客 观 需求而 必须开展 的行动 和义务 。
一 一
企 业会 计 人 员 存 在 的素 质 问题
（ ） 乏 正 确 的道 德 意 识 一 缺 作 为一 个优 秀 的企 业 会计 人 员 ， 先一 定要 有正 确的 职业 首 道 德 意识 ， 这样 才 能为 企业 提供 准确 的 信息 和策 略 ， 能 使得 才 企业 的 发展空 间更加 的广 阔 。但 目前 来看 ， 大部 分企 业还 没有 重视 其会 计人 员的道 德意 识 问题 ， 会计 人员在 这方 面 的培训 对 和考 核都 没有 正式 的标准 ， 得一方 面会 计人 员在工 作过程 中 使 得 以弄虚 作假 ， 没有为 企 业提 供真 实 可靠 的信 息 ， 一 方 面会 另 计人 员又对 其它 虚假信 息 的出现 不管不理 ， 任其 扰乱企 业 的正 常发展 。这 种严 重缺 乏职业道 德意 识 的行 为 ， 为企业 的 长期 会 入 当期损 益 ， 样一来 ， 险公司当期收入 和收入所产 生的成本 这 保 之间不 能够很好地 匹配 ，“ 新业务亏 损”的情 况很容 易 出现（ 这 是 因为新业 务一 次性 的承担 了保 单成本 ， 而新业 务往往 是分 很 多阶段 的） 。 （） 定精算 准 备金 原则 过于 保 守 。过于 保 守的法 定 精算 ３法 准备金 原则对 于保 险公 司的公 允价值 的体 现十分 不利 ， 论是 无 高 利率保 单还 是低 利率保 单 ， 险公 司都会 承受保 险金财 务危 保 机 。对 于高利 率保 单来讲 ， 会 计准则规 定这 类保 单的评 估利 新 率为７ ５ ．％。这种情 况下 ， 当市场利率高于这 个标准时 ， 保险公司 的利损 差被掩盖 ； 而当 出现低于 ７ ５ ．％的市场 利率时 ， 险公司则 保 可 能出现 由于 准备金不 足而产生 的支付危机 。对 于低利率 保单 而言 ， 守的法定精 算准备金 高于 市场 利率 ， 保 这就 会导致报 表利 润 下滑 ， 投资者分 利不足 。而 且在 低利率保 单情 况下 ， 险公司 保 会 陷入一 个怪 圈 ： 业务越 多 ， 利水平 不升反 降 ， 盈 这对 于公 司发 展信心 和股 东价值 的提升是 不利的 。
会计人员综合素质的基本概念
会计人员综合素质的基本概念会计人员综合素质是指在会计领域的工作中所需具备的一系列知识、技能、能力和道德品质。
会计人员的综合素质对于保证会计工作的准确性、合规性和可靠性，以及企业的财务安全和发展具有至关重要的作用。
下面将从知识、技能、能力和道德品质四个方面对会计人员的综合素质进行详细阐述。
一、知识方面会计人员需要具备广泛的专业知识，包括会计原理、财务管理、税法、公司法等相关法律法规和政策的了解。
他们应该对各种会计核算方法、会计分录、会计报表和财务分析等基本知识有深入的理解和扎实的掌握。
此外，他们还需要熟悉和了解各种行业的特点和相关业务知识，以便更好地理解和处理企业财务状况。
二、技能方面会计人员需要具备一定的技能，包括财务分析能力、数据处理能力和电脑应用能力等。
他们应该能够准确地进行会计核算和编制财务报表，能够熟练使用各种财务软件和电子表格软件，以及其他办公软件，如Word、Excel等。
此外，他们还需要具备较强的数据分析能力，能够从大量的财务数据中提取有用的信息并作出合理的分析和判断。
三、能力方面会计人员需要具备一定的实践能力和解决问题的能力。
他们应该能够根据企业的实际情况和财务目标，制定合理的财务管理策略和措施，并能够灵活应对各种突发情况和风险。
此外，他们还需要具备良好的沟通和协调能力，能够与上级领导、同事和其他部门的人员进行有效的沟通和合作，以便更好地完成工作任务。
四、道德品质方面会计人员应该具备高度的职业道德品质和诚信意识。
他们应该严格遵守会计职业道德和行业规范，保证财务处理的透明公正，并始终坚持诚实守信的原则。
此外，他们还应该保守企业的商业秘密和客户信息，不得泄露和滥用相关信息，以确保企业和个人的利益不受损害。
综上所述，会计人员综合素质是指在会计工作中所需具备的知识、技能、能力和道德品质。
只有具备全面的综合素质，会计人员才能够胜任各类会计工作，保证财务数据的准确性和可靠性，为企业的决策提供有效依据，同时也能够增强企业的信誉和竞争力。
浅谈如何提高会计人员的素质与能力
浅谈如何提高会计人员的素质与能力【摘要】会计人员的素质与能力对于企业的经营十分重要。
为了提高会计人员的素质与能力，可以通过制定针对会计人员的培训计划、培养综合能力和团队精神、不断学习和适应行业发展、提高沟通能力和自我管理能力、以及培养责任感和执行力等途径来实现。
只有通过不断的学习和提升，会计人员才能适应行业的发展变化，提高自身的素质和能力。
最终，这将有助于提升企业的经营效率和财务管理水平。
通过以上方法的实施，会计人员的素质与能力将得到有效提升，为企业的发展注入新的活力。
【关键词】会计人员、素质、能力、培训计划、综合能力、团队精神、学习、行业发展、沟通能力、自我管理能力、责任感、执行力。
1. 引言1.1 引言会计人员作为企业财务管理中不可或缺的重要角色，其素质和能力直接影响着企业财务工作的高效运转和发展。
如何提高会计人员的素质和能力，已成为当前企业关注的焦点。
通过针对性的培训计划，培养综合能力和团队精神，不断学习和适应行业发展，提高沟通能力和自我管理能力，培养责任感和执行力等方法，可以有效提升会计人员的素质和能力，使其更好地适应日益复杂多变的财务管理需求。
在这个竞争激烈的时代，只有不断提升自身素质与能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出，为企业带来更大的经济效益。
本文将从以上几个方面进行探讨，希望可以为提高会计人员的素质与能力提供一些有益的建议。
2. 正文2.1 制定针对会计人员的培训计划在实现会计人员素质与能力提升的过程中，制定针对会计人员的专门培训计划是至关重要的一环。
这样的培训计划应当注重会计人员的实际岗位需求，结合公司的发展战略和个人职业规划，既要针对性强又要全面完善。
培训计划可以从基础会计知识和技能入手，包括会计准则、会计处理方法、税法法规等内容的系统学习。
通过培训，会计人员能够巩固基础知识，提高操作技能，确保数据准确、合规。
培训也应强调财务分析、财务管理等高级技能的培养。
会计人员需要具备深入的财务分析能力，能够根据财务数据提供决策支持，为企业发展提供重要参考。
浅谈中小事业单位会计人员应俱备的素质
的 架构 提 出 了看 法 。
关键 词 ： 业单位 会计 ； 计 素质 ； 事 会 素质 建设 经 济全 球 化 、社 会 主义市 场 经济 以及 事 业单位 改 革 的推进 ，对会 计人 员 素质 的要 求 越来越 高 。 但是 由于 我 国会 计人 员 ， 别是 处 特 于基 层 的中小 事业单 位会 计人 员 由于 知识 结 构层 次低 等原 因 ， 遍存 在道德 水 准 不 高 、 普 专 业知 识及 关联 学科 知识 缺乏 、 业务 视 野狭 隘 、 组织 协调 能力 差等 弱点 ，从 而导 致会 计 监督 弱 化 、 计信 息 公信 力下 降 ， 碍 了社会 各 项 会 阻 事业 的 发展 。 因此 ， 为这些 单 位的 会计 人员 作 必 须从 以下 几个 方 面提 高 自己 的综 合 素 质 ， 才 能适应 社会 事业 发展对 会计 人 员能 力 的高
论会计人员素质
论会计人员素质
纪 君 哈 尔滨 市 急 救 中心 黑 龙江 哈尔 滨 １ ５ ０ ０ ５ ６
摘要： 会计人 员素质 ， 作 为制 约单位财 务工作 水平的重要 因素 ， 值得 大 家共 同探 讨 。提 高会计人 员素质 ， 就会 有助于
，
二 会 计人 员素质 随着经济体制的转变 ， 社会上人们的思 想意识 ， 价值观念 ， 都在发生变化 。在建立市场经济体制的过程 中， 人们在追求物质 利益时， 个人主义、利 已主义 、享乐主义等思想意 识抬头， 爱国主义， 集体主义 ， 全心全意为人民服务的思想削弱 ， 致使 社会上一些丑恶现象频现， 生活在其 中的人们包括会计人员的价值 观念、价值取向， 也会发生同样的变化。 ２ 、会计工作的非独立性。会计操作人员是单位内部 的从业人 员， 受聘、受雇于会计控制者 。会计人员在单位 的地位具有天然的 从属性 ， 从属于所在单位的文化层次及其单位负责人的道德水准。 会计人员的 自身利益、职务升迁往往取决于管理当局 ， 当管理者 的 利益和所有者乃至国家利益不一致时， 会计人员出于 自身利益考虑， 往往选择有利于管理者的会计处理方法 ， 使 国家利益无法保 障， 有的 甚至违反法律法规 ， 在这种情况下 ， 会计行为在物质上和精神上都 难 以独立。尽管国家对会计工作早已立了法 ， 会计人员执业的法治 性 、严肃 陛已有法可依 ， 但迄今， 会计人员的业务执法地位 ， 会计监 督职能仍不为社会广泛承认 ， 仍然有人把会计人员视为工具 ， 会计工 作听命于单位负责人的随意指挥和安排 ， 会计工作失去应有的独立 性。 ３ 、实践经验。会计实务是一项专业性和实践操作性很强 的工 作， 除了要求会计人员掌握有关会计专业知识和技能以外， 还需要熟 悉所在具体行业的操作规范和流程 。由于业务素质不高， 职业道德 观念不强 ， 导致会计人员缺乏科学的理论指导和严格 的业务训练。 因此， 拥有丰富实践工作经验是会计人员进一步优化 自身专业技能 素质的 良好基础。 ４ 、受教育程度 。现代会计工作需要运用统计学 、管理学与经 济学等学科的知识 ， 采用大量 的定量分析方法进行科学 的经营决 策 。要求会计人员要有较高的文化水平和相关的业务技能。 目前 ， 我们的会计人员的总体素质 比较低 ， 突出表现为知识层次低 ， 知识结
论提高会计人员综合素质
论提高会计人员综合素质摘要：随着社会经济的发展和全球化进程的加快，会计人员的职责逐渐扩展和重要性不断提升。
然而，现实中仍然存在着一些会计人员素质不高的问题，如专业知识不足、沟通能力差、判断力不够等。
本文论述了提高会计人员综合素质的必要性，探讨了如何加强会计人员的素质培养以及遇到的困难和解决方法。
同时，提出了加强会计人员综合素质提升的建议，主要包括注重专业知识的学习和实践、加强沟通协作与人际交往、培养创新思维和责任感等方面。
只有通过不断的学习和提高，才能使会计人员在未来的职业中更好的发挥作用。
关键词：会计人员，素质，专业知识，沟通能力，判断力，培养正文：一、提高会计人员综合素质的必要性现代会计职业已不再是过去简单、机械的记账打表现象，而是面向全球市场的高度专业化、系统化的职业。
因此，要使会计人员能满足社会和企业对其专业知识和技能的需求，必须注重提高会计人员的综合素质。
提高会计人员的综合素质不仅有利于促进行业可持续发展，还有利于增强企业在全球市场中的竞争力。
二、加强会计人员素质培养的方法要实现会计人员素质的全面提升，需要从以下几个方面入手。
1、注重专业知识的学习和实践。
会计人员必须熟练掌握会计理论和方法，深入了解国内外财务法规和会计规范，并能够灵活运用知识和技能进行财务分析、预测、评估等工作。
2、加强沟通协作与人际交往。
会计人员必须有较强的人际交往能力、沟通协作能力和团队合作精神，能够与不同的人群有效地沟通和协调。
3、培养创新思维和责任感。
会计人员应具有灵活的思维方式和创新的观念，能够从不同视角思考问题，更好地发挥专业优势；同时，还应增强责任感，确保会计工作的公正和透明。
三、加强会计人员综合素质提升的建议1、加强教育和培训。
加强会计人员的教育和培训，提高其专业知识和技能。
2、加大对人才的引进和培养。
企业要注重对具备优秀综合素质的会计人才的引进和培养，提升企业财务管理的整体水平。
3、完善激励机制。
完善会计人才的考核和激励机制，鼓励人才在企业发展中不断创新和实践。
论如何提高会计人员的综合素质
适应市场经济发展 中对会计技能的要求。所 以 ， 作为会计人员 ， 作 的 目标 ， 有 时甚至在企业运营时为其提供虚假 的信息 ； 另一方 要不断的加强再教育 ， 这样 才能适应企业发展 的要求 ， 为企业提 面， 企业 由于管理不规范或是规模 小等原 因， 没有意识 到提高会 供较为准确 的、 符合现今经济发展的策略。
１ ． 加强继续教育。 会计在社会 活动 中都 占据着较为重要 的位
的要求 ， 所 以， 对会计人员 同样如此 。当然 ， 要想给企业 提供准确 置 ， 是社会经 济发展 中不 可缺少 的重要组成部分 ， 特别是在现今
的信息和策略 ， 会计人员就必须具有正确 的道德意识 。然而 ， 现 经济快 速发展 的大背景下 ， 会计 的作用不容小觑 ６当然会计行业 在很多企业 的会计人员都没有做到这一点 ， 主要原 因有两个。一 方面 ， 是会计 人员 自身不重视道德意识的培养 ， 在从事会计活动 时马虎随意 ， 弄虚作假 ， 不把为企业创 造更好 地利益作为 自己工 服务的范围也越来越广 ， 对 专业 技能 的要求也越来越高 ， 这就促 使会计人员需要不断提高 自身的专业技能 ， 熟练操作要求 ， 不断
化程度偏低 ， 无法达 到一个合格的会计从 业人员 的标 准。
在会计行业成为热 门行业过程 中，会计人员的人数在不断
４ ． 监督体制不健全 。 现今很多企业 的财务部门都不具备很好 增加 ， 扮演 的角色也越来越 重要 ， 所以 ， 探讨如何提 高会计人员 的监督体制 ， 使得很多 的会计工作人员肆意妄 为， 严重影响 了企 的综合素质是各个企业不容忽视的 问题 。提高会计人员的综合 业的正常运作及长远发 展。企业 没有较好地监督体制 ， 一方 面是 素质要从增强会计人员 的继续教育 、提高专业技能和业务素质
会计人员必备的综合素质
会计人员必备的综合素质一、广博的知识知识型会计人才应不断学习，并掌握以下基本知识：1、高等数学的一些基本概念。
2、计算机基本知识。
这是未来会计信息化的必然要求。
3、外语知识。
阅读外语的能力是每个劳动者都必需的。
4、社会科学的基本知识。
信息技术的发达，推动着世界经济一体化，公司要在不同文化、法律环境和经济、政治系统里有效运作，就要求处于企业管理核心地位的会计人员，不仅要熟悉本国的法律、法规、历史，还应了解其它相关国家的法律、法规、政府政策、风土人情、新闻等知识。
5、现代管理方法。
如应用系统分析、矩阵分析方法等。
这些基础知识的获得将提高会计人员的观察、分析、判断和归纳能力。
最根本的，会计人员还要具备扎实深厚的业务知识，如必须懂得国际上通行的财务会计、管理会计、财务管理和审计知识，同时还应掌握相关专业的知识，如一般商业知识，财政、金融、国际贸易、货币银行学和人力资源管理学等，熟悉企业业务流程、产品生产工艺等。
二、创新能力知识经济时代需要的人才应具有创新能力。
会计人员涉及的主要是财务创新。
具体内容有：1、核算方法创新。
例如，如何把知识计入资产负债表;如何对“知识资本”进行核算。
2、财务分析方法创新。
例如，如何将“知识资本”纳入分析函数。
3、决策方法创新。
例如，在决策中如何量化顾客满意度、雇员满意度、市场份额和质量目标的实现等非经济因素。
财务会计是企业运营的重要组成部分，它除了实现财务创新外，还应为企业的创新提供建设性的、可操作性的建议和信息。
例如，会计人员可借助先进的科技手段，运用一定的方法，对企业研发项目的成本费用及其可能取得的收益进行核算和监督，促成工程技术人员完成技术创新、产品创新;与零售商、批发商一道改进产品的销售，实现营销创新。
三、信息的整理分析能力企业的很多业务如生产、采购、库存、销售、人力资源等都与会计信息紧密相连，有业务的发生就有会计信息的产生。
财务部门是一个服务机构，它的服务对象主要有企业经营者、投资者、债权人、供应商、采购商等。
会计人员应具备哪些职业道德和素养
会计人员应具备的职业道德和素养一、诚信守法会计人员作为企业的财务管家，必须始终坚守诚信守法的原则。
在工作中，要严格遵守国家法律法规和企业内部规章制度，保证财务信息的真实、准确、完整，不做假账、不泄露企业机密，维护企业的合法权益。
二、客观公正会计人员要保持客观公正的态度，不受任何利益关系的影响，对企业财务状况进行真实、准确的反映。
在处理财务问题时，要遵循事实和证据，不偏袒任何一方，维护企业的利益和形象。
三、保密守信会计人员要保守企业机密，不得泄露企业的财务信息、商业秘密和客户资料等敏感信息。
在工作中，要严格遵守保密规定，妥善保管企业机密文件和资料，防止信息泄露和被盗用。
四、专业素养会计人员要具备扎实的专业知识和技能，熟悉会计法规、会计准则和财务制度等专业知识。
同时，要不断学习和更新知识，提高自己的专业素养和业务水平，为企业提供高质量的财务服务。
五、责任心会计人员要有强烈的责任心，对企业财务工作负责到底。
在工作中，要认真细致地处理每一笔业务，确保财务信息的准确性和完整性。
同时，要勇于承担责任，及时解决工作中出现的问题和困难。
六、持续学习随着经济的发展和市场的变化，会计知识也在不断更新。
会计人员要保持持续学习的态度，关注会计行业的新动态和新规定，不断提高自己的专业水平和适应能力。
七、团队协作会计工作需要与其他部门紧密合作，共同完成企业的各项任务。
会计人员要具备良好的团队协作精神，积极与其他部门沟通协调，确保财务工作的顺利进行。
八、职业操守会计人员要遵守职业道德规范，保持职业操守。
在工作中，要诚实守信、勤勉尽责、廉洁自律，不接受任何形式的贿赂和不正当利益。
同时，要尊重同行、公平竞争、保守秘密、依法纳税等，维护会计行业的良好形象。
浅谈如何提高会计人员的素质与能力
浅谈如何提高会计人员的素质与能力经济的高速发展，带动着会计行业的发展，越来越多的人从事这个行业。
同时人数的增多，也带来了诸多的问题。
由于会计的职能决定了会计工作并非独立的一个工作体系，会计工作在整个活动中都具有举足轻重的地位。
近几年，不仅是会计人员的能力不够高，办事的效率达不到标准的要求，更有行业内存在着部分会计人员道德缺失的现状，他们凭借着自己职位的优势，营私舞弊，造成了众多的财物损失，严重影响着社会与公众真实的财务会计信息质量。
因此解决会计人员所出现的问题已刻不容缓。
一、什么是会计人员的素质与能力我们在为人处世中讲究品行道德素质的约束，同样工作中也有素质的要求。
平时的素质主要要求在人们的行为思想上，而工作中的素质则包括多个方面。
会计人员的素质主要体现在政治思想素质、职业道德素质、专业知识素质、管理素质和心理素质方面。
会计的职业道德素质是在会计工作中应当遵循的会计行业的行为标准及行为要求，这也是会计人员对大众和社会应该承担的职业行为准则和义务。
同时工作人员的工作能力是其工作中所需要的基本要求，工作中都要掌握其工作的基本专科知识。
对会计工作人员来说会计的基本专业知识也是其掌握的基本内容，主要包括会计工作中简单的算账、记账，也包括着分析、判断和预测发展的能力。
二、我国对会计人员的素质和能力的要求随着我国经济的快速发展，市场对会计工作人员的要求越来越高，面对新的市场经济，我国在会计工作人员的基本要求上又有着新的要求。
道德素质方面上，清正廉洁、实事求是、客观公正是其道德素质的基本要求，诚信为本、遵循准则、不做假账是其职业道德素质的根本要求。
同样我国对于会计人员的工作能力也是有着更高的要求。
会计工作是一门技术性和专业性极强的工作，除了完全掌握基本的会计专科知识外，还要求不同性质上的工作人员对其知识的要求有着不同层次的提高。
而面对经济市场的多元化和市场经营方式灵活性的增强，就要求了会计工作人员对未来经济发展上快速准确的判断能力。
未来会计人才应具备的综合素质
未来会计人才应具备的综合素质一、要具有良好的职业道德修养法国作家罗曼·罗兰曾经说过：“品德比学问更重要。
对个人来说，品德才是保障个人生存的最大的力量。
”做为一名财务人员，必须具有良好的职业道德修养，因为财务工作是天天和金钱打交道，要做好本职工作，必须讲究职业道德操守。
如果把财务人员的具备的四种素质比喻成一棵大树的话，那职业道德修养就应该是深深埋入泥土中大树的根，只有根深才能叶茂；财务人员只有具备了良好的职业道德品质，才能为企业理好财，才能为人民服好务。
如果一个财务管理人员没有良好的道德修养，那他的业务水平越高，就越可能给企业、国家造成更大的损失。
职业道德修养之所以重要，还在于它并不是突出地表现在日常工作中和会计业务处理中，而往往体现在“一闪念”之间。
有多少年轻的财务工作者，平常表现的都非常好，而就在“一闪念”之间，禁不住各种外在因素的诱惑，而断送了自己的大好前程；还有的兢兢业业干了几十年的老财务工作者，在“一闪念”之间晚节不保，而犯了难以挽回的错误甚至是罪行。
热爱自己的职业，是做好一切工作的出发点。
财务人员明确了这个出发点，才会勤奋、努力地钻研业务技术，使自己的知识和技能适应具体从事的财务工作的要求。
二、多层次的知识结构现代企业管理已逐步成为一个由人事管理、生产管理、技术管理、营销管理、财务管理等诸多子系统构成的庞大的管理网络系统。
而财务管理既是这个系统中的一个独立的子系统，又具有贯穿企业整个经营过程的综合管理职能。
因此，财务管理是企业管理的重头戏和主角，是企业管理的中心。
一个出色的财务高级管理人员除了要求掌握足够的财务知识，还要结合税法、审计，经济法、计算机和其他基础文化知识，更好的在会计工作中能综合起来运用。
具体而言，财务人员不仅要自如运用财务的基本概念，还要通晓财务通则、会计准则、财务制度、会计制度等财务规范性、法律性的知识，加以熟练运用服务于企业的经营中。
财务人员只有拥有了完善的财务知识体系，才能够正确地通过真实的会计核算和运用现代的会计手段如高等数学、运筹学等数学工具和分析方法，综合分析企业财务经营状况，为企业今后的发展、投资、融资、上市、信贷等等，提供可靠的财务决策依据。
论会计人员综合素质的提升
Ｎ Ｏ ２０ Ｖ， ０８
现 代 商 贸 工 业 Ｍ ｏ ｅｎＢ ｓ ｅｓ ｒｄ ｎ ｕｔｙ ｄｒ ｕｉ ｓ Ｔ ａ ｅＩｄ ｓ ｎ ｒ
２０ ０ ８年 第 １ １期
论 会 计 人 员综 合 素 质 的提 升
蔡 志勇
（ 州 职 业 技 术 学院 ， 北 随 州 ４ １ ０ ） 随 湖 ４ ３０
１ 会 计 人 员 的 现 状 及 社 会 要 求
（ ） 计 人 员 整 体 素 质 不 高 。会 计 工 作 是 直 接 涉 及 国 １会 家 、 位 、 资 者 、 权 人 等 各 方 面 经 济 利 益 的 活 动 ， 果 会 单 投 债 如
资 产 和 财 政 收 入 的 大 量 流 失 ， 乱 国 民 经 济 宏 观 调 控 和 市 扰 场经济秩 序 ， 长 贪污腐化之 风 ， 社会风气 败坏 。 助 使 （ ） 计 改 革 是 社 会 发 展 的 需 要 。 我 国 的 经 济 体 制 改 ２会
厂 商 集 中度 （ Ｒ４） ３ 下 降 到 了 １ ． ； 八 家 厂 商 集 规 模 进 行 限制 ， 高 进 入 壁 垒 ， 量 减 少 中 小 企 业 的 数 量 ， Ｃ 从 ２ ６８ 前 提 尽
中 度 （ Ｒ８ 从 ４ 降 至 ２ ． 。 与 国 际 比 较 ， 国 钢 铁 工 Ｃ ） ４ ５３ 我 业 产 业 集 中 度 远 远 低 于 世 界 其 他 主 要 产 钢 国 。最 新 统 计 数 据 显 示 ，０ ６年 ， 界 主 要 钢 铁 生 产 国 的 ｃ ２０ 世 Ｒ４ ， 日本 为 ７ ． ４
投 资 的 ｌ ３ 。近 几 年 国 家 钢 铁 产 业 政 策 提 出控 制 严 重 过 业 的 整 合 、 益 分 配 问 题 。 进 一 步 提 高 准 入 壁 垒 。 钢 铁 行 ＿倍 利
浅析提高会计工作人员综合素质的对策
对会计 法规的宣传力度 ，提 高会计 人员对相关法 律法规 的正 确 认识 。例如会计部 门要深 入到 企业 一线开展 《 全面预算 法》 、 《 国 有 资产 管理 办法》 以及《 会 计法》 的宣传 ， 让会计 人员及时 了解 法
律 的调 整 ； 其次 ， 国家执法部 门要加 强对会 计人员 的监管 力度 ． 对 于违 反相关法规 的从业 人员要给予严厉 的制裁 ，以此对 会计 人 员形 成足够大 的威慑 力。
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的财务工作 制度 ． 提高 自身 的专 业素养 ； 其次 ， 完善 会计从业 人 员后续 教育考核模式 。针对经济新常态下 会计 人员所暴露 出 的
问题 ，企业部 门在开 展教育培训时必须要 改变以往 的单 一考核 模式， 建立 多元化的教育考核体 系 ， 例 如侧 重对会计 人员实际 工 作 能力的考核 ， 强化他们综合 素质的评价 ， 以此提高教育 培训 的
浅析 提高会 计 工作人 员综合 素质 的
河 北 省 省 委 宣传 部 纪 检 组 丁 宁
会计‘ ＿ ［ 作是经济管理 的重 要Ｔ作之一 ，会计从业 人员的素 质决定着会计职能发挥 以及供 给侧 结构性调整 的实施 。在我 同 会计信息化建设不断 完善 的环境下 ，提高会计人员综 合素质具
提 高会计 人员综 合素质 必须要注 重后续教 育培训 和考核 ， 根据 财政部相关规定 ，对会计 从业人员实行 后续 教育培训 也是 落 实会计资格证定期 年审制度的体现 ：首先政府 部门要加 强对 会计人 员的在岗教育 培训 ， 提高会计人 员的专业知识结构 。例如 我 省财政部 门每年都 会组 织财务人 员进行 在岗学习 ，学 习最新
浅谈财会人员的综合素质培养
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浅谈 财会 人员的综合素质培 养
河北大学经济学院 宋永立
在 社 会 主 义 市场 经 济 条 件 下 ．特 别 是 我 国加 入 ＷＴ 以 Ｏ 来 ．全 球化 新 的经 济 形 势 ．对 会 计 工 作 的发 展 提 出 了新 的 要 求 财 务 管 理 方 式 以及 财 务 核算 程序 的变 革 ． 求 会 计 人 员 的 要 素 质 必 须 由 传统 的模 式 向现 代 化 的方 式 转 型 这 就 要 求 会 计
人 员 除 了 具 备一 定 专 业 技 术 水 平 外 ．还 必 须 具 备 一 定 的综 合 素质 ． 以保 证 会 计 事 业 的 全 面 发展 和经 济工 作 的正 常 运 行 会
做 到依 法 办事 、 观 公 正 作 为 通 用 商 用语 言 的会 计 及 会 计 工 客 作 在 整个 经 济 运 行 和经 济 管 理 中发 挥 着 巨 大 的 作 用 。其 会 计 人 员 的诚 实 与 守 信 是 决 定 会 计 生存 发 展 的 重 要 道 德 标 准 。 有
整 准 确 及 时 地 反 映本 单位 的经 济 活 动 状 况 ．保 证 所 提 供 的会
计 信 息 合 法 、 实 ， 能 严 守 本 单 位 的秘 密 ． 护 本 单 位 的 利 真 并 维
益 不 受 侵 害 会 计 职 业 道 德 是 指 会计 人 员应 当公 道 正 派 、 洁 廉 自律 、 畏 重 压 ， 被 个 人 利 益 所 动 ， 公 办 事 、 大 体 顾 大 不 不 秉 识
首 先 ．会计 人 员 职业 道 德 是 会 计 活 动 过 程 中应 当遵 守 的 原则 。 它要 求 财 会 工 作 必 须 坚 持 原则 、 事 求 是 、 观 公 正 、 实 客 完
现代会计专业人员的综合素质总结
现代会计专业人员的综合素质总结现代会计专业是一个不断发展的领域，会计专业人员的综合素质对于其个人发展和行业进步起着至关重要的作用。
在这篇文章中，我们将探讨现代会计专业人员需要具备的综合素质，包括专业知识、技能和道德素养等方面。
一、专业知识作为会计专业人员，掌握扎实的专业知识是非常重要的。
他们需要深入了解会计准则、财务报表编制规范以及税务政策等方面的知识。
同时，随着信息技术的快速发展，会计专业人员还需要掌握相关的软件和工具的使用，如财务软件、电子表格和审计工具等。
这些知识的掌握能够有效提高工作效率和准确性。
二、分析能力除了专业知识，会计专业人员还需要具备较强的分析能力。
他们需要能够分析和解读财务数据，从中发现潜在的问题和机会。
通过深入分析，会计专业人员可以为企业提供有价值的建议和战略决策支持。
因此，发展良好的分析能力对于会计专业人员来说至关重要。
三、沟通能力在现代社会中，沟通能力已经成为一个重要的综合素质。
会计专业人员需要与各个部门和利益相关者进行有效的沟通。
他们需要能够清晰地表达自己的观点和建议，同时也需要倾听他人的意见和需求。
良好的沟通能力有助于建立良好的工作关系，并提高工作效率和合作精神。
四、团队合作能力会计工作往往涉及多个部门和团队的合作。
会计专业人员需要具备良好的团队合作能力，能够与他人协调合作，共同完成任务和目标。
他们需要能够尊重他人的意见和价值观，同时也需要承担责任并能够有效地与他人沟通和协调。
五、道德素养道德素养是现代会计专业人员不可或缺的一部分。
会计专业人员需要保持高度的道德标准，诚实守信，在工作中遵守职业道德准则和法律法规。
他们需要对财务报表的真实性和准确性负责，并秉持着客观、公正和独立的原则进行工作。
综上所述，现代会计专业人员需要具备的综合素质包括专业知识、分析能力、沟通能力、团队合作能力和道德素养等方面。
通过不断学习和提升这些素质，会计专业人员可以在职业生涯中取得更好的发展和成就，为企业和社会做出更大的贡献。
论会计人员综合素质的提升
论会计人员综合素质的提升中图分类号：f233 文献标识：a 文章编号：1009-4202（2013）03-000-01摘要近年来，商业道德和职业道德问题，愈来愈成为公众关注的焦点。
随着社会经济的发展，会计工作越显重要。
可以说，没有会计业的规范发展，就不可能有完善的市场经济。
而会计的作用能否得到充分的发挥，关键取决于会计人员的综合素质。
本文针对企业会计人员的素质问题，阐明了提高企业会计人员综合素质的途径和方法。
关键词企业会计人员素质一、目前会计行业普遍存在的问题1.诚信缺失目前，尽管法制和监管环境不断改善，但诚信缺失导致会计失真问题仍时有发生。
有些会计人员由于职业道德和思想素质低，法制观念淡薄，为达到偷逃税收、逃避监管、粉饰业绩等目的，转移资产，私设“小金库”掩盖其真实的财务状况和经营成果，伪造，变造虚假的会计凭证、账簿和报表，不按制度规定记账、算账、报账，会计信息失真。
2.知识结构失衡现阶段，我国会计从业人员达1 200多万，其中受过大专会计教育的不足15%，高层次会计人才匮乏，而低学历或无学历的会计人员还占有相当大的比率，有的甚至没有受过专门的会计教育。
虽然有的会计人员在多年的工作中积累了一定的专业知识和工作经验，但整体知识结构远远跟不上市场经济发展的需要。
3.业务素质较低会计人员知识结构老化，业务素质偏低、缺乏管理意识目前我国会计行业不少会计人员观念陈旧、知识结构老化，满足于从事记账、算账、报账等传统的会计核算工作，学习新知识的动力和能力不足，未能完成从“核算”型会计向“管理型”会计职能的转变，造成目前会计行业低层次的会计人员供过于求，而社会经济发展所急需的懂金融、外贸，会计算机、精通会计业务和外语的高层次复合型会计人才严重短缺。
原因一方面是管理者对会计人员、财务工作的理解重视程度不够，认为会计无非就是记账、算账、报账，不允许财务人员参与管理工作；另一方面是会计工作者本身不愿意参与管理、决策方面的工作，认为这样既费心又得罪人，从根本上说就是缺乏开拓和创新精神。
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浅谈会计人员的综合素质
摘要：我国会计人员开始面临新的挑战，在经济快速发展的当今社会，会计人员亟待提高自身的综合素质以适应社会经济的发展需求，会计人员的重要性日益凸显，怎样提高会计人员的综合素质已经成为全社会必须要面对的一个问题。
本文从目前会计人员的现状入手，探讨会计人员在综合素质方面还存在着哪些问题，从这些问题切入，探讨怎样才能更好地提高会计人员的综合素质。
关键词：会计综合素质法制观念
改革开放以来，特别是在加入世界贸易组织以后，我国社会主义市场经济得到了快速发展，已经逐渐融入到经济全球化发展浪潮中，成为全球第二大经济体，世界瞩目。
在经济的快速发展过程中，财务工作的重要性越来越凸显，成为社会主义市场经济快速健康发展的一个重要的决定性因素。
会计人员的综合素质如何，直接决定了单位和企业能否做好财务工作，保障单位和企业的正常运行。
所以本文就从目前会计人员的现状入手，探讨会计人员在综合素质方面还存在着哪些问题，以及怎样才能更好地提高会计人员的综合素质。
1、会计人员的现状
目前，我国的市场经济正处于快速发展的阶段，社会经济发展对于会计人员的需求越来越大，会计人员在单位、企业运转过程中也正在发挥着越来越重要的作用，会计人员的整体社会地位得到提升。
同时，社会经济的发展对于会计人员的要求也越来越高，会计人员的专业性越来越受到企事业单位的重视。
会计工作也已经不仅仅局限于传统的财务核算等工作，二是逐渐向现代的对整个企事业单位经济活动实施整体财务控制的阶段，工作内容变得更加的系统和复杂，对会计人员的综合素质要求较高。
政府相关部门以及企事业单位对财务人员缺乏有力的监管措施，使得类似会计人员挪用公款、作假帐等违法犯罪行为时有发生，给企事业单位和国家都造成了极大的损失，如何提高财会人员的综合素质、法制观念以及形成对财会人员强有力的监督体系是目前工作中亟待解决的问题。
2、会计人员在综合素质方面还存在哪些问题
2.1会计人员整体业务素质不高
我国经济发展过程的曲折性直接决定了会计从业人员的复杂性。
早期的会计工作者都是没有怎么经过系统专业的学习和培训的，基本上都是在实际的财务工作中自己慢慢摸索出工作方法和工作经验的。
其中很大一部分都是由其他部门的工作人员半路出家兼任的。
加入WTO，经济全球一体化，中国的社会经济发展明显地呈现出一个多元化的发展模式，各行业之间相互开始渗透，情况变得更加复杂。
会计人员就开始面临了巨大的挑战，面对更加专业化和信息化的需求，会计从业人员从整体上呈现出专业业务素质不高的问题。
会计人员普遍存在知识结构过于单一，没有系统的专业知识体系的问题。
2.2法制观念不强，职业道德水平不高
近年来，财会人员作假帐，管理企事业单位“小金库”，挪用公款等一系列的经济犯罪行为屡屡见诸报端。
这些犯罪行为的产生就充分的说明了，现今的会计从业者法制观念不强，职业道德水平不高。
在帮助企业做假账，管理“小金库”的时候，自我催眠说是工作任务，必须得做，置国家的法律法规于不顾；在自我出现贪念，挪用公款的时候，又出现自我催眠等挣了钱就把窟窿给堵上的侥幸心理，结果还是把自己送进了监狱。
由于财会人员是最直接接触企事业单位资金流动的人员，诱惑力大，具有铤而走险的得天独厚的条件，所以一旦财会人员法制观念不强，职业道德水平不高，抵挡不住金钱的诱惑就很有可能走上违法犯罪的道路，给单位自身和国家都造成相当大的损失。
2.3竞争意识不强，缺乏自我提高的动力
传统的财务工作相对来说工作内容较为固定，从而使得财务人员的思维也变得较为固定，缺乏竞争意识，只是做一天和尚撞一天钟，完全没有一点进行自我提高的动力。
会计人员本来的知识结构就较为单一，也缺乏相应的法律法规知识，如果会计人员还不进行自我提高的话，对企事业单位的发展来说存在着一定的安全隐患。
会计人员在企事业单位工作的时候，不能仅仅只想到应付掉手头的工作就行，财务工作最为整个企事业单位健康运行的心脏部分，作为心脏给养者的会计人员要从专业角度对于企业资金的运转要想到管理者所没有想到的问题，保障这个企事业单位资金链条的安全，保障单位的健康发展。
3、如何提高会计人员的综合素质
3.1强化会计人员的法制观念和职业道德
作为最靠近单位资金流动的人，法制观念和职业道德对于会计从业者来说显得尤为重要。
作为整个企业发展的“总舵手”，企业管理者应该充分重视财会人员的法制观念和职业道德建设。
在这方面加强对整个企业特别是会计人员的教育的同时，也要不定期的对会计人员进行单位审查和监督，以便能及时地发现出现的资金问题，也能让会计人员时刻提高警惕，远离违法犯罪。
最为会计人员自身，也要注意加强这方面知识的积累，平时多看相关方面的报道和书籍，加强自己的法制观念，做到万事以法律为准绳。
作为政府的相关职能部门，也要尽量地完善相关方面的法律法规，提高法律的威信，自然也能对行走在违法边缘的会计人员形成一定的威慑作用。
3.2加强业务技能的培训，提高会计人员的业务素质
用人单位不能在招聘了财会人员以后就不重视财会人员在岗业务的培训，处在当今这个信息大爆炸的时代，知识、信息每天都在不断地发展变化，特别是在我国融入全球一体化大环境之后，对于会计从业人员的要求更是越来越高。
所以作为领导者更应该重视会计人员的业务素质，应该固定的组织财会人员进行业务
技能的培训，以适应当今社会经济和企事业单位的发展需求。
3.3严格把好年检关，加强制度建设
我国对于像会计此类需要资格证才能上岗的职业都有年检的规定和要求。
所以作为政府相关部门和企事业单位做好会计人员的年检工作至关重要。
相关部门严把年检关，按照相关法律法规办事，严格执行会计从业者职业资质制度，把综合素质不行的会计从业人员剔除出队伍，全面提升会计人员的综合素质，保障社会主义经济发展在这一环节的安全。
参考文献：
[1]舒淑萍.知识经济时代提高会计人员素质的几条途径[J].财政监督，2005，(06) .
[2]王丽霞.加强会计队伍建设全面提高会计人员素质[J] .内蒙古金融研究，2008，(10) .
[3]虞晓峰.加强职业道德教育提高会计人员素质[J].安徽水利财会，2009，(02).。