白峰镇安全生产八项制度及职责
安全生产八项制度
安全生产八项制度安全生产八项制度是指为了确保企业安全生产而规定的制度，是企业安全生产工作的基本准则。
下面就是关于安全生产八项制度的一篇文章，大约700字。
安全生产八项制度，是企业为保障安全生产而制定的一套严密的制度。
在企业安全生产工作中，严格执行八项制度是非常重要的。
第一，安全生产责任制度。
企业要建立健全安全生产责任制度，明确各级领导的安全生产责任，并要求各级领导加强对安全生产工作的领导和管理。
领导干部要履行安全生产第一责任人职责，确保安全生产万无一失。
第二，安全生产许可制度。
企业要规范化管理，必须获得有关部门颁发的安全生产许可证，才能正式开始生产活动。
未获得安全生产许可证的企业不能开展任何生产活动。
第三，安全生产投资与设备设施制度。
企业要确保安全生产投资与设施设备的装备完善，不断完善生产设备，提高生产能力。
企业要定期进行安全设备的检测和维修，并安排专人进行巡检和维护。
第四，安全生产教育培训制度。
企业要定期组织员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
企业要制定培训计划，明确培训内容和培训方式，并建立一套完善的培训记录和考核制度。
第五，安全生产检查与监督制度。
企业要建立健全安全生产检查与监督制度，定期进行安全生产检查，对存在的安全隐患进行整改，确保生产过程安全可靠。
企业要依法接受有关部门的安全生产监督和检查，积极配合监督部门工作。
第六，事故隐患查处与处理制度。
企业要及时处理和查处因违反安全生产规定而造成的事故隐患，对违反规定的人进行严肃处理，并采取有效措施预防类似事故的发生。
第七，安全生产记录与资料制度。
企业要做好安全生产记录工作，建立一套完备的安全生产档案和资料，及时记录各种重要的安全生产数据，并保管好安全生产资料。
第八，安全事故报告与处理制度。
企业在发生安全事故后，要及时报告有关部门，并按照有关规定进行处理。
企业要建立健全安全事故处理机构，明确责任和权限，并及时对事故进行调查与处理，提出相应的改进措施。
安全生产八项规章制度
安全生产八项规章制度一、安全生产责任制度1. 公司领导要高度重视安全生产工作，强化安全生产责任制。
明确各级领导的安全生产职责，每个领导要带头遵守安全规定，对本部门的安全生产工作负全面责任。
2. 每个员工要认真履行安全生产责任，自觉遵守安全操作规程，发现安全隐患及时汇报，积极参与安全生产培训和演练活动。
3. 安全生产管理部门要建立健全安全生产监督检查机制，定期开展安全检查，发现问题及时整改，确保安全生产工作有序进行。
二、安全操作规程1. 建立完善的操作规程，严格规范生产工序，明确操作流程和安全防范措施。
2. 对新员工进行安全生产培训和考核，确保员工熟练掌握操作规程。
3. 定期组织安全生产演练活动，提高员工应急处理能力和安全意识。
三、设施设备维护保养制度1. 建立设备保养保养登记表，定期检查设备运行状况，及时发现并修复设备故障。
2. 定期对危险设备进行安全检查，确保设备安全运行。
3. 建立设备维修、保养记录，为设备故障分析提供依据。
四、危险物品管理制度1. 对危险物品进行严格管理，建立危险物品目录，及时更新危险物品清单。
2. 对危险物品的储存和使用实行严格管控，确保安全生产。
3. 对危险废弃物的处理要符合环保要求，做好相关记录和报告工作。
五、安全防护措施制度1. 根据生产特点和安全风险，制定安全防护措施，明确防护责任。
2. 检查安全设施的完好性，发现问题及时整改，确保安全防护设施有效运行。
3. 建立安全警示标识标志，提醒员工注意安全，减少意外事故发生。
六、应急预案制度1. 制定企业安全生产应急预案，合理布置应急物资和装备，明确应急处置流程。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急响应能力。
3. 针对可能发生的突发事件，建立不同应急预案，确保应对措施得当。
七、安全生产培训制度1. 对新员工进行安全生产培训，传达安全生产政策和规定，提高员工的安全意识。
2. 对员工定期进行安全培训，加强员工对安全规定的理解和遵守。
安全生产法中八项制度
一、引言安全生产法是我国法律体系中的重要组成部分，旨在保障人民群众的生命财产安全，预防和减少生产安全事故。
为了实现这一目标，安全生产法规定了八项基本制度，以下将详细阐述这八项制度的内容。
二、安全生产责任制度1. 制度概述：安全生产责任制度是指明确生产经营单位及其主要负责人的安全生产责任，确保安全生产责任落实到每个岗位、每个环节。
2. 责任主体：生产经营单位、主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、从业人员等。
3. 责任内容：建立健全安全生产责任制，明确各级、各部门、各岗位的安全生产责任；组织实施安全生产教育和培训；制定安全生产规章制度和操作规程；落实安全生产投入；开展安全生产检查；及时消除事故隐患；依法报告生产安全事故等。
三、安全生产教育培训制度1. 制度概述：安全生产教育培训制度是指对从业人员进行安全生产教育和培训，提高其安全生产意识和技能。
2. 教育培训对象：生产经营单位的所有从业人员。
3. 教育培训内容：安全生产法律法规、安全生产知识、操作技能、事故案例分析等。
四、安全生产投入保障制度1. 制度概述：安全生产投入保障制度是指生产经营单位必须按照国家规定和标准，足额提取和使用安全生产费用，确保安全生产投入。
2. 投入范围：安全设施设备、安全防护用品、安全教育培训、安全检查、事故隐患整改等。
3. 投入标准：按照国家规定和标准，结合生产经营单位实际情况，确定安全生产投入。
五、安全生产检查制度1. 制度概述：安全生产检查制度是指生产经营单位定期开展安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。
2. 检查内容：安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行状况、安全防护用品配备情况、操作规程执行情况、事故隐患整改情况等。
3. 检查方式：定期检查、专项检查、突击检查、验收检查等。
六、事故隐患排查治理制度1. 制度概述：事故隐患排查治理制度是指生产经营单位对可能引发事故的隐患进行排查、治理，防止事故发生。
2. 排查范围：安全生产责任制、安全设施设备、安全防护用品、操作规程、人员管理等。
安全生产的八项制度
安全生产的八项制度
1、安全生产责任制度：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，确保每个人都参与进来，共同维护安全生产。
2、安全生产教育培训制度：对员工进行安全教育和培训，提高员工对安全工作的认识和意识。
3、安全生产检查制度：建立定期、不定期的安全检查制度，及时发现安全隐患，采取相应措施进行整改。
4、事故隐患排查治理制度：对潜在的事故隐患进行排查和治理，确保生产环境的安全。
5、安全操作制度：明确各项工作操作的安全规范，提供正确的操作指导和操作流程，确保员工的安全操作。
6、应急救援预案制度：建立应急救援预案，明确各种事故情况下的应急处置措施，提高应对突发事件的能力。
7、事故报告和处理制度：建立事故报告和处理制度，及时上报事故情况，进行调查和处理，并采取相应的纠正措施。
8、安全设施管理制度：对安全设施进行管理和维护，确保其正常运行，提供必要的安全保障。
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安全生产管理制度_八项
一、安全生产责任制度为确保企业安全生产，明确各级领导和全体员工的安全责任，建立完善的安全生产责任制度。
具体内容包括：1. 企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。
2. 各级领导、各部门负责人对本单位安全生产工作负领导责任。
3. 全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
二、安全生产教育培训制度1. 企业应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 新员工上岗前必须进行三级安全教育（公司级、部门级、班组级），经考核合格后方可上岗。
3. 对变换工种岗位、离岗达3个月重新回到原岗位的员工，以及因工负伤歇工天数超过3个月后返岗的员工，应进行转岗和复岗安全教育。
4. 企业应定期组织特种作业人员的安全教育和考核，确保其具备相应的安全操作技能。
三、安全生产检查制度1. 企业应建立健全安全生产检查制度，定期对安全生产进行全面检查。
2. 对重点部位、关键环节进行专项检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 对检查中发现的问题，要及时整改，确保安全生产。
四、事故隐患和危险源管理制度1. 企业应建立事故隐患和危险源管理制度，对各类事故隐患和危险源进行辨识、评估和监控。
2. 对重大事故隐患和危险源，要制定整改措施，确保整改到位。
3. 对整改不到位的，要追究相关责任人的责任。
五、安全生产事故管理制度1. 企业应建立健全安全生产事故报告、调查、处理、统计和报告制度。
2. 对安全生产事故，要及时报告，不得隐瞒、谎报或迟报。
3. 对安全生产事故，要查明原因，追究相关责任人的责任，并采取有效措施防止类似事故再次发生。
六、特种设备安全管理制度1. 企业应按照国家有关规定，对特种设备进行登记、检测、检验和维护保养。
2. 特种设备操作人员必须取得相应资格证书，方可上岗操作。
3. 企业应建立健全特种设备安全管理制度，确保特种设备安全运行。
七、安全生产奖惩制度1. 企业应设立安全生产奖惩制度，对安全生产工作表现突出的单位和个人给予奖励。
安全生产八大项管理制度
一、总则第一条为加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，促进企业持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、施工、运输、仓储、销售等环节。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制，确保安全生产目标的实现。
二、安全生产责任制第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，分管安全生产的领导对安全生产工作负直接领导责任。
第五条各部门、各岗位的负责人对本部门、本岗位的安全生产工作负直接责任。
第六条全体员工应严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作，共同维护企业安全生产。
三、安全生产教育培训第七条企业应建立健全安全生产教育培训制度，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第八条新员工上岗前必须进行岗前安全生产教育培训，培训合格后方可上岗。
第九条在岗员工应定期参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。
四、安全生产投入第十条企业应按照国家规定，保证安全生产所需的资金投入，用于改善安全生产条件。
第十一条企业应制定年度安全生产投入计划，并严格执行。
五、安全生产设施第十二条企业应按照国家标准和行业标准，配置必要的安全生产设施。
第十三条安全生产设施应定期检查、维护和保养，确保其完好、有效。
第十四条企业应加强对安全生产设施的管理，防止设施损坏、丢失和失效。
六、危险源辨识与控制第十五条企业应定期进行危险源辨识，制定危险源控制措施。
第十六条对辨识出的危险源，应采取相应的控制措施，降低事故发生的风险。
第十七条对重大危险源，应制定专项应急预案，并定期进行演练。
七、事故报告与处理第十八条发生事故后，事故单位应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
第十九条事故单位应按规定向有关部门报告事故情况，并及时采取措施调查处理事故。
第二十条对事故责任人和相关责任人，应依法依规追究责任。
安全生产管理制度八项
安全生产管理制度八项安全生产是企业的重要任务，为了确保员工的安全与健康，减少事故发生的概率，促进企业的稳定发展，企业需要建立一套完善的安全生产管理制度。
下面将介绍八项安全生产管理制度。
一、安全责任制度企业应建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员的安全责任。
高层管理人员要亲自参与安全生产工作，制定安全目标和政策，并确保其落实。
安全管理人员要严格负责各项安全制度的执行，安全生产人员要做好现场安全工作，员工也要遵守安全制度，严格遵守操作规程，共同确保安全生产。
二、安全生产宣传教育制度企业应加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全意识。
可以通过安全培训、讲座、宣传栏、安全月等方式进行宣传教育。
员工要了解各种安全设备的使用方法和安全规范，掌握紧急事故的处理方法，提高自救能力。
三、安全检查制度企业应建立定期的安全检查制度，对生产环境、设备设施、消防设备、作业控制等方面进行检查，找出并排除隐患。
安全检查要有明确的标准和流程，对存在的问题要及时整改并记录，以便追溯和借鉴。
四、事故隐患排查制度企业应建立事故隐患排查制度，对工作场所、设备设施进行定期排查，发现安全隐患要立即整改。
对于无法立即整改的隐患，要采取安全控制措施，确保员工的生命安全。
同时，要建立隐患记录和整改的档案，以备日后参考和查阅。
五、应急预案制度企业应建立应急预案制度，明确各类事故的应急处理措施和组织机构，并进行演练。
各部门和岗位要明确自己的应急职责和任务，做好应急物资的储备和使用。
在事故发生时，要能迅速、有序地进行处置，减少人员伤亡和财产损失。
六、安全奖惩制度企业应建立健全安全奖惩制度，对积极参与安全生产工作、发现并消除隐患的人员进行奖励；对违反安全规定、造成事故的人员给予相应的处罚。
通过奖惩制度，激发员工参与安全工作的积极性。
七、安全监测制度企业应建立安全监测制度，通过安全检测设备，对生产环境中存在的各种有害因素进行监测，包括噪音、尘埃、有毒气体等。
2023年安全生产八项制度
2023年安全生产八项制度一、安全责任制度1.1明确安全管理的责任主体，建立健全安全生产管理机构和职责体系，明确各级人员的安全生产职责和任务。
1.2制定和完善安全管理制度，明确各级责任人的工作权限和责任范围，明确各级责任人应承担的安全监督和管理职责。
1.3建立健全安全建设和安全运营的安全评估和审核机制，确保相关设施、设备、工艺、工程的安全性符合国家标准和技术规范。
1.4加强对安全责任人的培训和考核，提高其安全管理能力和工作效率，确保责任人能够履行好安全管理职责。
二、安全生产教育培训制度2.1建立健全全员安全教育培训制度，确保所有从业人员具备安全生产的基本知识和操作技能。
2.2制定和完善各类安全生产教育培训计划，提供必要的培训资源和教材，推动从业人员进行定期的安全培训。
2.3加强对新员工和临时工的安全培训和指导，确保其了解和掌握相关安全规章制度和操作规程。
2.4鼓励从业人员参加安全生产专业培训和技能竞赛，提高其安全生产意识和技术水平。
三、隐患排查治理制度3.1建立健全隐患排查和治理制度，确保各类潜在安全隐患能够及时发现、记录和整改。
3.2制定并完善隐患排查的工作计划和流程，明确相关责任人应承担的隐患排查义务和整改责任。
3.3加强对隐患整改的督促和检查，确保整改措施得到有效落实，隐患得到长期解决。
3.4加大对重大隐患和事故的通报和处罚力度，鼓励企事业单位主动报告隐患，加强自查自纠。
四、应急管理制度4.1制定和完善应急管理制度，确保各级责任人能够妥善应对突发安全事故和应急情况。
4.2建立健全应急预案制度，明确各类突发事件的应急处置措施和责任分工，确保应急预案的科学性和可操作性。
4.3加强应急演练和模拟演习，提高从业人员应对突发事件的应急反应和处置能力。
4.4加强与相关部门和单位的应急协调和合作，建立健全应急信息共享机制。
五、安全生产检查制度5.1建立健全安全生产检查制度，确保对各类生产经营单位的安全生产情况进行全面、有针对性的检查。
安全生产八项管理制度
一、总则为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业整体安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。
2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作直接负责，是本部门安全生产第一责任人。
3. 员工对本岗位的安全生产工作负责，积极参与安全生产活动。
4. 建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
三、安全生产教育培训1. 企业应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 定期对员工进行安全知识更新和技能培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。
四、安全生产投入1. 企业应按照国家规定，保证安全生产投入，用于安全生产设施、设备、技术和人员培训等。
2. 企业应定期检查安全生产投入的落实情况，确保安全生产投入的合理使用。
五、安全检查与隐患整改1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对发现的安全隐患，应及时整改，并做好记录。
3. 对重大安全隐患，应立即上报，采取有效措施予以排除。
六、事故报告与处理1. 严格执行事故报告制度，发生事故及时上报。
2. 对事故进行调查分析，查明事故原因，制定整改措施。
3. 对事故责任人进行严肃处理，确保事故不再发生。
七、安全设备设施管理1. 企业应按照国家标准配备必要的安全设备设施，并定期检查、维护。
2. 安全设备设施不得擅自拆除、挪用，确保其正常运行。
3. 对安全设备设施的操作人员，应进行专项培训，确保其具备操作技能。
八、应急管理与救援1. 建立健全应急预案，定期组织应急演练。
2. 对突发事件和事故，迅速启动应急预案，组织救援。
3. 对救援过程中发现的问题，及时整改，提高应急管理水平。
本制度自发布之日起实施，企业应根据实际情况，不断完善和修订。
安全生产管理制度八项具体内容
安全生产管理制度八项具体内容1. 安全责任制度：企业应明确安全生产的主体责任，并建立健全责任制度。
具体包括明确安全生产管理职责、安全生产责任分工、责任人的权限与义务等内容。
同时，制定安全生产责任考核机制，对责任人的履职情况进行评估和奖惩，确保责任的落实和执行。
2. 安全风险评估制度：企业应建立安全风险评估制度，对企业生产过程中存在的各种安全风险进行科学评估和分析。
评估结果用于制定安全防范和控制措施，以确保生产过程中的安全性。
评估制度应包括安全风险识别、评估方法和指标、风险等级划分与监测等内容。
3. 安全生产培训制度：企业应制定安全生产培训制度，对员工进行必要的安全生产知识和技能培训。
培训内容应包括相关法律法规、操作规程、安全设施使用方法等。
培训方式可以包括课堂培训、实操训练、应急演练等，以提高员工的安全意识和应对能力。
4. 安全生产标准制度：企业应建立安全生产标准制度，制定一系列与安全生产相关的规范和标准。
标准内容可以包括作业规程、操作程序、事故应急处理等方面，以规范企业的生产活动。
同时，定期对标准进行评估和更新，以适应不断变化的安全技术和管理要求。
5. 安全设施管理制度：企业应制定安全设施管理制度，明确安全设施的使用和维护要求。
包括对各类安全设施的安装位置、使用方法、检查维护周期等内容的规定。
同时，建立安全设施检查和维护记录，确保安全设施的正常运行，预防事故的发生。
6. 安全生产检查制度：企业应建立安全生产检查制度，定期对生产现场进行安全检查。
检查内容可以包括作业场所、操作设备、安全设施的使用情况、员工安全意识等方面。
检查结果应及时整改，并建立相应的记录和统计分析，用于改进安全管理工作。
7. 安全事故报告制度：企业应建立安全事故报告制度，要求员工在发生安全事故后立即上报，并进行事故调查和分析。
报告内容应包括事故的起因、损失情况、责任追究等方面。
同时，制定事故报告的流程和权限，确保事故信息的及时传达和处理。
安全生产八项规定(3篇)
第1篇一、引言安全生产是企业发展的生命线，是企业实现可持续发展的重要保障。
为了进一步强化企业安全生产责任，提高企业安全管理水平，预防和减少生产安全事故，现制定本安全生产八项规定。
二、安全生产八项规定1. 证照齐全，安全合规（1）企业必须依法取得安全生产许可证、营业执照等相关证照，确保企业合法经营。
（2）企业厂房、设备设施必须符合国家安全生产标准和设计规范，严禁违法使用易燃、有毒有害材料。
2. 规范布局，通道畅通（1）生产工艺布局必须按规范设计，确保安全通道、安全间距符合标准和设计要求。
（2）严禁占用、堵塞安全通道，确保员工安全通行。
3. 电气设备，安全可靠（1）选用、安装电气设备设施必须符合国家标准，规范敷设电气线路。
（2）严禁私搭乱接、超负荷运行，确保电气设备安全运行。
4. 危险物品，严格管理（1）辨识危险有害因素，规范液氨、燃气、有机溶剂等危险物品使用和管理。
（2）严禁泄漏及冒险作业，确保危险物品安全使用。
5. 危险作业，审批监管（1）严格执行动火、临时用电、检维修等危险作业审批监控制度。
（2）严禁违章指挥、违规作业，确保危险作业安全进行。
6. 安全培训，提高意识（1）严格落实从业人员安全教育培训，确保员工具备安全操作技能。
（2）严禁从业人员未经培训合格上岗和需持证人员无证上岗。
7. 安全警示，标识明显（1）按规定设置安全警示标识和检测报警等装置。
（2）严禁作业场所粉尘、有毒物质等浓度超标，确保员工健康。
8. 应急救援，设施完备（1）配备必要的应急救援设备设施，确保事故发生后能够迅速开展救援。
（2）严禁堵塞、锁闭和占用疏散通道及事故发生后延误报警。
三、组织实施1. 企业法定代表人对本单位安全生产工作负总责，确保本规定得到有效实施。
2. 各部门、各岗位要按照本规定要求，认真履行安全生产职责，确保安全生产各项措施落实到位。
3. 企业要定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 企业要加强对安全生产工作的宣传教育，提高员工安全意识。
安全生产八项制度
安全生产八项制度
1. 安全管理制度：明确安全责任、安全生产目标、安全生产控制措施等，确保安全管理的规范化、系统化和持续改进。
2. 安全操作规程制度：根据岗位特点和工作任务制定安全操作规程，明确操作步骤、注意事项和紧急情况的处理方法。
3. 安全培训制度：定期对员工进行安全培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。
4. 安全事故报告制度：建立安全事故报告制度，要求员工发现安全事故立即报告，并进行调查分析，找出事故原因并采取改进措施。
5. 应急救援制度：制定应急事件的应急预案和救援措施，确保在紧急情况下能够迅速有效地进行应对和处理。
6. 安全设施管理制度：确保安全设施完好可用，加强对关键设备和设施的定期检修和维护。
7. 安全巡检制度：定期进行安全巡检，发现隐患及时整改，确保工作场所的安全。
8. 安全奖惩制度：建立完善的安全奖惩制度，对违反安全规定和造成安全事故的行为进行惩罚，对安全工作出色的单位和个人进行表彰和奖励。
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安全生产管理制度八项职责
一、明确安全生产责任1. 各级领导要高度重视安全生产工作，明确安全生产责任，层层落实，确保安全生产责任制落到实处。
2. 各部门负责人要切实履行安全生产第一责任人职责，对本部门安全生产工作全面负责，确保安全生产制度得到有效执行。
3. 全体员工要自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识，积极参与安全生产工作。
二、建立健全安全生产规章制度1. 制定和完善安全生产规章制度，明确安全生产责任、操作规程、隐患排查、事故报告等要求。
2. 定期对安全生产规章制度进行修订和完善，确保其适应安全生产形势变化。
三、加强安全生产教育培训1. 对新员工、转岗员工、临时工进行岗前安全教育培训，使其掌握安全生产知识和技能。
2. 定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
四、开展安全生产检查1. 定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改，确保安全生产无事故。
2. 对重大安全隐患，要立即上报，并采取措施进行整改，确保整改到位。
五、落实安全生产投入1. 保障安全生产资金投入，确保安全生产设施、设备、器材的更新和维护。
2. 加强安全生产技术改造，提高安全生产水平。
六、加强应急救援管理1. 制定和完善应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责、程序和措施。
2. 定期组织应急救援演练，提高应急处置能力。
七、严格事故报告和处理1. 发生安全生产事故，要及时报告，不得隐瞒、谎报、缓报。
2. 严格按照事故调查处理程序，查明事故原因，落实责任追究。
八、强化安全生产监督1. 加强安全生产监督，对违反安全生产规章制度的行为，要严肃查处。
2. 积极接受群众监督，及时处理群众反映的安全生产问题。
总之，安全生产管理制度八项职责是保障企业安全生产的重要措施。
我们要认真履行职责，切实加强安全生产工作，为构建安全稳定的生产环境贡献力量。
安全生产八项规定
安全生产八项规定安全生产八项规定是指关于生产安全的八个方面的规定，以保障工人的人身安全和生产秩序的正常运行。
以下是对这八项规定的详细说明：1. 严禁无证上岗：要求所有从事特殊作业（如高空作业、电焊等）的工人必须经过专门的培训和考核，获得上岗证后方可上岗。
这是为了保证工人具备必要的技能和安全意识，防止事故发生。
2. 严禁违章操作：要求在生产过程中严格按照相关规定和操作程序进行操作，禁止违章操作。
违章操作往往是事故的主要原因之一，所以必须坚决杜绝。
3. 严禁超负荷作业：要求生产过程中严格按照设备的额定负荷和工艺要求进行操作，禁止超负荷作业。
超负荷作业容易导致设备故障和事故的发生，因此必须加强管理。
4. 严禁强令冒险作业：要求管理者不得强令工人进行危险操作，不得让工人进行冒险作业。
冒险作业是一种违反操作规程和安全标准的行为，必须予以禁止。
5. 严禁违反禁令使用设备：要求工人不得违反设备的禁用规定，不得在设备出现故障时私自操作。
违反禁令使用设备往往会给工人带来危险，所以必须立即停止。
6. 严禁无证驾驶机动车辆：要求驾驶机动车辆的工人必须持有相应的驾驶证，并且严格遵守交通规则。
无证驾驶机动车辆容易引发交通事故，必须予以禁止。
7. 严禁擅自拆改设备：要求工人在生产过程中不得擅自拆卸或改变设备的结构和功能。
擅自拆改设备会破坏设备的正常运行和安全性能，必须予以禁止。
8. 严禁违反消防规定：要求在生产过程中严格遵守消防规定，不得在禁止吸烟区域吸烟，不得违反消防通道和设施的使用规定。
违反消防规定容易引发火灾和扩大事故的范围，必须加强管理。
通过这八项规定的执行，可以有效地提高工人的安全意识和操作水平，减少事故的发生，保护工人的生命和财产安全。
同时也可以保障生产秩序的正常进行，提高企业的经济效益和社会形象。
因此，每一个从事生产工作的人员都应牢记这八项规定，并在实际操作中严格遵守，共同维护安全生产的环境和秩序。
安全生产八项制度
安全生产八项制度
1. 工作人员必须接受必要的安全培训和教育，熟悉工作中可能遇到的危险和应对措施。
2. 严格按照作业程序和标准操作规程进行工作，不得擅自更改或忽视安全步骤。
3. 在作业前必须对工作场所进行安全检查，并消除安全隐患。
4. 使用安全设备和个人防护用品，并且按照规定正确佩戴和使用。
5. 必须遵守消防安全法规，保持工作区域的防火通道和灭火设备的畅通。
6. 发现异常情况或危险时，应及时向上级报告，并采取措施进行紧急处理。
7. 禁止擅自停工、开机或改变工艺、设备等，必须经过相关部门的审批和指导。
8. 定期进行安全检查和隐患排查，并及时进行整改和记录。
安全生产八项制度(三篇)
安全生产八项制度为了加强生产安全的管理力度，保证我厂生产的正常进行，特制定安全生产奖罚制度如下：一、在安全生产工作中有下列表现的给予奖励和表扬1、在安全生产工作中取得显著成绩的;2、在安全生产中有重大技术改进或提出重大合理化建议，被采用的;3、防止和预防了重大伤亡事故或在事故抢救中有立功表现的;二、在日常生产中有下列情形之一的，给予批评教育和罚款1、违章指挥、违章作业的;2、玩忽职守、违反安全管理规定、违反操作规程的；3、发现事故隐患，既不采取防范措施，又不及时上报而发生事故的；4、部门领导对下级拒绝违章指挥人员进行打击报复的；5、发生事故后破坏现场或故意嫁祸于他人的；6、工作中不按规定配戴劳动保护用品的；7、私自脱岗或酒后上岗操作的；8、在油库、易燃易爆物品堆放地使用明火或吸烟的；9、违反厂规厂法的；三、奖罚办法1、符合受奖条件的给予____元至____元奖励，并在大会上表彰。
2、对符合受罚条件的责任人，视情节给予批评教育和____至____元罚款。
3、对造成一般事故的责任人，视人员伤亡及损失大小情况酌情处理。
4、对造成人员伤亡或经济损失特别严重的，给予行政处分、罚款、开除厂籍、直至追究法律责任。
因工伤亡事故的报告、处理制度一、因工伤亡事故是指职工在生产区域内发生的与生产有关的伤亡事故。
包括：1、职工从事生产或工作而发生的伤亡事故。
2、在生产时间、生产区域内，职工虽未从事生产工作，但由于企业的设备、设施、劳动条件、工作环境不良而造成的伤亡事故。
3、在与企业有关生产区域内，因车辆伤害造成的伤亡事故。
4、企业发生各种灾害、险情时，因抢险救灾而造成的伤亡事故。
5、经劳动保护监察部门确定的其他因工伤亡事故。
二、如发生因工伤亡事故应及时上报厂部：发生事故后，由第一发现人抢救伤员、保护现场同时上报领导。
1、轻伤事故上报厂长。
2、重伤、因工死亡，由企业厂长在发生事故后，及时上报本企业主管部门、安全部门、区安全监察部门。
安全生产的八项制度简单版(3篇)
安全生产的八项制度简单版为保护劳动者在生产过程中的安全与健康，加强安全生产管理。
杜绝事故发生，特制定安全生产管理制度如下：一、认真贯彻执行国家有关安全生产、防火防盗、交通安全、劳动保护等有关政策法规。
坚持“安全第一、预防为主”的工作方针。
把安全生产做为一件大事来抓，贯穿于整个生产过程。
二、建立健全各项安全生产责任制。
层层签订安全生产责任书，做到岗位责任落实到人。
三、严格执行各岗位、工种操作规程，杜绝违章指挥、违章操作。
做到特殊工种持证上岗，特殊岗位培训上岗。
四、职工在上岗前必须必须穿戴好劳动保护用品。
工作中必须坚守岗位，集中精力，不准打闹或干与工作无关的事。
杜绝酒后上岗，私自脱岗和玩忽职守等违纪行为。
五、加强用电安全管理，各种用电设备做到安全设施齐全。
用电线路架设合理，绝缘性能可靠，并由专人操作。
定期检查设备工作情况，发现问题及时检修。
设备维修时必须断电操作。
六、各部门要做好防火防盗工作，重要部门如财务科、库房、食堂等要有防火防盗措施。
各种消防器材必须按要求放置，不准随意动用，旁边不准堆放其他物品。
七、食堂要搞好环境卫生、个人卫生和食品卫生，防止食物中毒，确保职工身体健康。
八、各类车辆驾驶人员要保证行车安全，杜绝违章和事故的发生。
九、定期进行安全检查。
安厂部、车间、班组三级检查方式。
厂部每年检查二次，车间每月检查二次。
工段、班组每天进行安全巡回检查。
检查中发现安全隐患及时排除，确保安全生产。
安全生产教育培训制度为了提高我厂干部职工安全生产意识和实际工作水平。
保证安全生产的正常进行，特制定安全生产教育培训制度。
一、____骨干人员积极参加上级召集的有关工种业务培训基本单位岗位安全生产教育培训，提高骨干人员的安全生产意识和业务水平。
二、利用工作间歇时间（如机修、停电等）或业余时间____干部职工进行学习和培训。
内容包括安全生产常识、岗位责任制、操作规程、厂规厂法等。
三、通过定期或不定期的教育培训，使企业人员培训率达到____%，岗人员培训率达到____%。
安全生产八项制度(四篇)
安全生产八项制度为了加强生产安全的管理力度，保证我厂生产的正常进行，特制定安全生产奖罚制度如下：一、在安全生产工作中有下列表现的给予奖励和表扬1、在安全生产工作中取得显著成绩的;2、在安全生产中有重大技术改进或提出重大合理化建议，被采用的;3、防止和预防了重大伤亡事故或在事故抢救中有立功表现的;二、在日常生产中有下列情形之一的，给予批评教育和罚款1、违章指挥、违章作业的;2、玩忽职守、违反安全管理规定、违反操作规程的；3、发现事故隐患，既不采取防范措施，又不及时上报而发生事故的；4、部门领导对下级拒绝违章指挥人员进行打击报复的；5、发生事故后破坏现场或故意嫁祸于他人的；6、工作中不按规定配戴劳动保护用品的；7、私自脱岗或酒后上岗操作的；8、在油库、易燃易爆物品堆放地使用明火或吸烟的；9、违反厂规厂法的；三、奖罚办法1、符合受奖条件的给予____元至____元奖励，并在大会上表彰。
2、对符合受罚条件的责任人，视情节给予批评教育和____至____元罚款。
3、对造成一般事故的责任人，视人员伤亡及损失大小情况酌情处理。
4、对造成人员伤亡或经济损失特别严重的，给予行政处分、罚款、开除厂籍、直至追究法律责任。
因工伤亡事故的报告、处理制度一、因工伤亡事故是指职工在生产区域内发生的与生产有关的伤亡事故。
包括：1、职工从事生产或工作而发生的伤亡事故。
2、在生产时间、生产区域内，职工虽未从事生产工作，但由于企业的设备、设施、劳动条件、工作环境不良而造成的伤亡事故。
3、在与企业有关生产区域内，因车辆伤害造成的伤亡事故。
4、企业发生各种灾害、险情时，因抢险救灾而造成的伤亡事故。
5、经劳动保护监察部门确定的其他因工伤亡事故。
二、如发生因工伤亡事故应及时上报厂部：发生事故后，由第一发现人抢救伤员、保护现场同时上报领导。
1、轻伤事故上报厂长。
2、重伤、因工死亡，由企业厂长在发生事故后，及时上报本企业主管部门、安全部门、区安全监察部门。
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白峰镇安全生产八项制度及职责来源：本站时间：2008-7-29 16:18:20 作者：阅读 2340 次一、安全生产组织和岗位职责（一）安全生产领导小组组长：胡海达常务副组长：桂枫副组长：郑其平郑加和许海芳郑继东周庆海胡茂平蒋行宗成员：汪苏国吴建国郁志杰王永久王斌邵祥根童振杰乐秀珍方若晗汪波王炜张坚勇虞勇乐峰韩罗杰办公室主任：邵祥根成员：应云法汪国胜李康明蒋仲铨王敏强（二）职责1、组长职责镇安全生产领导小组组长对本单位的安全生产负全面责任，其职责如下：（1）要认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、政策和上级有关指示，组织制定本辖区安全生产办法、措施。
将本辖区安全生产工作中的重大安全技术措施项目纳入本辖区经济发展规划。
（2）落实本单位的安全生产机构、人员、经费、装备，督促检查目标任务完成情况，明确安全生产责任制，分工明确、各负其责、各司其职，保证安全生产机构正常运转。
（3）每季度至少召开一次或委托分管领导人召开一次防范重大安全事故的工作会议，总结、分析、部署、督促、检查本辖区防范重大安全事故的工作，研究解决存在的问题，并形成会议纪要。
（4）督促、检查本辖区安全生产工作，督促及时消除各类事故隐患；每季度检查安全生产不少于一次，元旦、春节、“五一”、“国庆”节等重大节假日，必须组织安全生产检查。
（5）督促、检查并支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作。
支持其它副组长和组员的正常工作，鼓励他们的合理化建议，落实安全工作经费。
（6）组织制定并签署本辖区安全事故应急救援预案。
本辖区发生人员死亡等安全事故时，及时赶赴现场，组织指挥抢救和事故的处理工作。
（7）及时总结典型经验，表彰安全生产先进单位和个人。
2、常务副组长职责（1）负责抓好有关安全生产法律、法规和方针政策和上级指示的贯彻落实，主持制定和落实本辖区的安全生产目标、计划和措施。
（2）负责具体指导、协调本辖区安全生产管理工作，深入企业了解和掌握各企业安全生产状况，督促检查各项安全生产责任制的落实和控制目标的执行情况。
督促他们执行各项安全生产管理制度，遵守各项安全操作规程。
（3）定期召开安全生产工作会议，总结交流安全工作先进经验。
听取村（社区、居委会）、企业等各项安全生产工作汇报，分析掌握安全生产形势；及时布置各项安全工作任务，对事故隐患予以督查整改，直至消除；及时研究解决安全生产中的有关问题。
（4）辖区内发生人员死亡等安全事故时，及时赶赴现场，具体负责组织抢救和事故处理和整改措施的落实，认真吸取教训，防止伤亡事故的重复发生。
（5）总结表彰安全先进典型，年终对照安全生产考核政策兑现。
鼓励和支持安全员提出合理化建议。
3、其它副组长职责：（1）负责抓好有关安全生产法律、法规和方针政策在分管工作中的贯彻落实。
（2）对分管工作范围内的安全生产负责，及时研究解决分管工作中安全生产的突出问题，制定事故隐患的治理和防范措施，督促检查事故隐患的治理和防范措施的落实。
（3）在对分管工作进行计划、部署、检查、总结、评比的同时，计划、部署、检查、总结、评比安全生产工作。
（4）承担分管工作范围内安全事故应急处理的组织指挥，分管工作范围内发生人员死亡等安全事故时，及时赶赴现场，积极组织抢救和事故处理工作。
4、安全员职责（1）传达、宣传国家安全生产方针、政策及上级有关指示精神，及时向领导汇报安全生产工作情况和各企业安全生产状况。
（2）帮助企业建立安全组织和业务指导，完善各项安全管理制度和操作规程。
（3）组织一季一次重点行业检查和对其他企业不定期的抽查工作，发现隐患限期整改，并及时登记，到期复查。
（4）组织企业特殊工种输送有关部门进行培训、复训和证照年检年审。
（5）参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，及时记好安全台帐，整理好安全生产有关文件和资料。
（6）及时完成上级布置的各项任务，按时上报各类报表和参加各种会议。
5、行政村（社区）协管员职责：（1）掌握本村（社区）内的危房、危桥等情况，发现险情立即报告。
（2）掌握和了解村（社区）内的电力线路的安全状况。
（3）经常排查村（社区）内的火灾隐患情况，发生火灾立即报告并组织力量扑救。
（4）掌握本村区域内水库、碶闸、海塘的安全情况，确保汛期安全；发现险情，立即向上级有关部门报告。
（5）协助和配合上级机关做好安全生产各项工作。
（6）发现所在区域内的生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为的，应当予以劝阻并向上级有关部门报告。
（7）所在区域内如发生安全生产事故应及时向上级机关报告并迅速组织力量进行抢救。
（8）做好村道的交通安全工作。
（9）认真做好村级事故应急救援预案管理工作。
（10）做好安全生产台帐资料和信息报送工作。
二、安全生产八项工作制度（一）目标管理责任制度镇政府与各职能部门、村（社区）和企事业单位；各职能部门（单位）与所辖单位；以及企业内部都要层层签订安全生产目标责任书，并实行严格的奖惩。
建立镇安全生产领导小组。
安全生产领导小组代表镇政府对安全生产进行综合、协调、监督、指导，研究和解决安全生产工作中的重大问题，安全生产领导小组办公室负责安全生产领导小组的日常工作。
安全生产的设施投入和日常工作经费要列入财政预算。
对发生重、特大事故和未完成目标责任书要求的有关部门和行政村（社区），取消该部门、行政村（社区）综合性先进和主要负责人当年评为先进的资格。
因工作不力发生事故并产生严重影响而受到区安委会通报批评的单位，取消其主要负责人当年晋升、晋级的资格。
（二）例会制度每个季度亲自或委托分管领导主持召开一次以上的安全生产工作会议，分析。
1、定期召开安全会议，安全生产领导小组每季度至少召开一次会议。
2、总结本季度安全生产工作情况。
3、学习贯彻党和国家有关安全生产方针、政策法规和上级文件精神。
4、分析安全生产形势，研究、协调和解决安全生产中的重大问题。
5、布置下季度安全生产管理任务和措施。
6、每次会议应就有关问题作出决定，并形成会议纪要。
会议所作的各项决定，必须由专人负责，认真落实。
（三）检查制度积极开展安全生产大检查，全镇性大检查一年不少于4次，各职能部门（单位）按照职责分工适时组织人员对分管范围内容易发生安全事故的单位、设施和场所进行经常性的严格的安全检查。
发现重大安全事故隐患的，责令立即排除；重大安全事故排除前或者排除过程中，无法保证安全的，依法责令暂时停产、停业或者停止使用；当发现的重大事故隐患超出其管辖和职责范围的，立即向有关职能部门和镇安全生产办公室报告，坚决防范重、特大事故的发生。
（四）安全事故隐患整改制度组织有关部门对安全事故隐患进行整改治理。
发现事故隐患的，责令立即整改；难以立即整改的必须采取防范、监控措施，防止事故发生。
重大事故隐患整改前或整改过程中，无法保证安全的，应通过区有关部门或报告区政府责令停产、停业、或者关闭。
隐患整改过程中，实行“定人员、定时间、定措施”制度，有关部门要加强督促、指导，以保证及时完成整改任务。
对安全意识不强，整改措施不力的单位，采取必要的处罚和行政措施。
（五）安全教育培训制度。
1、每年至少要举办1—2次的宣传教育培训活动，认真扎实地搞好“全国安全生产月”活动，增强全民的安全生产意识。
2、利用各新闻媒体和其它各种载体开展形式多样、结合实际、切实有效的安全生产宣传教育活动。
3、企业负责人和安全生产管理人员必须经过上岗培训，积极做好他们的培训工作，提高他们的安全管理水平，增长安全意识，力争培训和普法教育达到100%。
4、积极参加上级组织的各项安全技术培训和会议，不断提高安全技术水平，企业特种作业人员100%持证上岗。
5、配合上级劳动部门做好上岗证复审工作。
6、促进企业对新职工必须经过安全生产三级教育，保证对重要岗位每个职工进行经常性安全生产教育。
在三级教育的基础上开展安全生产法规、安全技术和知识竞赛，提高职工安全素质，以保证企业生产安全。
（六）重特大事故应急救援预案制度制定本单位重特大事故应急救援预案。
根据预案，有针对性地开展模拟演练，以提高广大职工群众应变突发性事故的能力。
严禁组织中小学生参加各类商业性的庆典活动；组织重大活动或大型的群众性庆典的，按照“谁举办，谁负责”的原则，制定应急预案，落实安全防范措施，并报镇安全办审核、备案。
（七）安全隐患举报奖励制度为了更好地贯彻“安全第一，预防为主”的方针，调动广大群众举报事故隐患的积极性，明确举报、受理、整改事故隐患的方法和责任，努力构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作格局，有效遏制重特大事故的发生，对举报有功人员要予以奖励，并切实保护举报人。
（八）台帐制度镇安全生产办公室及各职能部门（单位）必须重视安全生产工作的台帐建档备案，各项安全生产工作都应有记录台帐，尤其是安全生产工作例会议事事项、安全生产检查、事故隐患整改、安全生产事故查处等情况必须健全完备规范的台帐档案。
对上级部门下达的有关安全生产工作文件、资料轮阅后，应逐一登记、编号、整理装订，上报资料均应留底，妥善保管。
企业上报的各种资料、报表应妥善保管，不乱扔乱放。
所有安全生产资料、由专人分层保管，摆放整齐，一目了然，并做好安全档案的保密工作。