求职简历制作专题讲座
记简历制作讲座心得体会
在现代社会，一份优秀的简历是求职者通往理想工作的重要桥梁。
为了更好地了解简历制作的重要性，提高自己的求职竞争力，近日，我参加了学校举办的简历制作讲座。
通过这次讲座，我对简历制作有了更深入的了解，以下是我的一些心得体会。
一、认识简历的重要性讲座伊始，讲师向我们阐述了简历在求职过程中的重要性。
简历是求职者的“敲门砖”，一份优秀的简历能够在众多求职者中脱颖而出，引起招聘者的关注。
同时，简历也是展示个人能力、素质和价值观的平台。
因此，制作一份高质量、具有针对性的简历至关重要。
二、简历结构及内容1. 简历结构讲座中，讲师详细介绍了简历的结构，包括封面、个人信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能证书、荣誉奖项等。
以下是简历结构的一些建议：（1）封面：简洁明了，突出个人姓名、联系方式等基本信息。
（2）个人信息：包括姓名、性别、年龄、籍贯、联系方式等。
（3）教育背景：按时间顺序列出学历、专业、毕业院校等信息。
（4）工作经历：着重描述工作内容、业绩、成果等，体现自己的工作能力和潜力。
（5）项目经验：列举参与过的项目，展示自己的团队协作能力和解决问题的能力。
（6）技能证书：列出掌握的技能和获得的证书，如计算机等级证书、外语水平等。
（7）荣誉奖项：展示自己的优秀成绩和获奖情况，彰显自己的综合素质。
2. 简历内容在简历内容方面，讲师强调了以下几点：（1）真实可信：简历内容必须真实，切勿夸大或虚构。
（2）突出重点：根据应聘岗位要求，有针对性地突出自己的优势和特长。
（3）简洁明了：简历内容要简洁明了，避免冗长、繁琐。
（4）量化成果：尽量使用数据和事实来描述自己的工作成果，提高简历的说服力。
三、简历制作技巧1. 关键词优化：在简历中巧妙地融入与应聘岗位相关的关键词，提高简历的匹配度。
2. 量化描述：用具体数据来描述自己的工作成果，使简历更具说服力。
3. 逻辑清晰：简历内容要条理分明，便于招聘者快速了解自己的能力。
4. 避免错别字：仔细检查简历，确保没有错别字和语法错误。
简历制作(讲座)
就业办 林聪 2011年4月
❖ 为什么你的简历投出却 石沉大海？
❖ 什么样的简历备受青睐？
❖ 什么叫“十秒钟简历”？
❖ 如何在简历中突出你的 “卖点”？
❖ (ห้องสมุดไป่ตู้)企业如何筛选简历
❖ “十秒钟简历” ❖ 寻找关注点 ❖ 竖看简历，找关键词 ❖ 关注表达能力
当一个雇主需要招聘一个职位缺，它最关 注应聘者的：
❖ 简历中表示你了解一些有关公司或行业的事
❖ 突出你的过人之处
❖ 尽量使你像位专业人士
❖ 着重展示你的工作经历和职责
❖ 用事实和数字说明你的强项
❖ 最好不附带照片
❖ 一定要注明回复的地址和联系电话
❖ 没有格式上的失误
简历被拒绝的原因通常有：
❖ 简历太长，让人没有兴趣看； ❖ 简历不符合雇主的需要； ❖ 表现形式太差，用纸质量欠佳，因此，没有得到
❖ 列出关键项目和你能提供给企业所需要的重 要特点
❖ 再想想用何种方式来进行适度的包装，包括 内容和格式，以使用人单位对你的优点一目 了然
❖ 步骤4 ：制作适合的简历类型和格式 ❖ 形式与内容要完整 ❖ 个人状况要简洁明了 ❖ 教育背景要争取对应 ❖ 工作经验要有详又略 ❖ 其他专长要有真材实料
撰写简历要做到六个避免
❖ 相关的工作经验 ❖ 以前成功的记录 ❖ 相关的资格(培训经历、资格证书等） ❖ 专业及学习成绩
(二)、撰写简历的基本原则
❖ 原则 ❖ 1、以一个明确的求职目标为重
点 ❖ 2、将个人简历视为一个“产品”
推广：树立品牌和信誉度 ❖ 3、尽量陈述有利条件以争取面
试机会
(三)、撰写简历的要求
❖ 撰写简历的基本要求 ❖ 1.简历中表示你了解的一些有关公司或行业的事 ❖ 2.尽量使你像一位专业人士 ❖ 3.注意简历要言简意赅（点句式） ❖ 4.着重展示你的工作经历和职责 ❖ 5.避免含糊的叙述尽可能量化 ❖ 6.最好不要付照片 ❖ 7.在投递之前仔细检查一下简历上的错误 ❖ 8.简历上要有明确的联系方式和email
《简历制作培训》课件
突出个人亮点
01
02
03
成果展示
重点突出个人在工作中所 取得的成果和业绩，用数 据和实例来支撑。
技能总结
简要总结个人技能和特长 ，强调与应聘职位相关的 技能和经验。
突出亮点
强调个人在项目或工作中 的亮点表现，如创新、团 队合作、解决问题等能力 。
针对岗位定制简历
分析职位要求
仔细研究招聘岗位的要求 ，了解职位所需的技能、 经验和职责。
详细描述
在制作简历时，应注重格式统一、字体一致、行间距适中、页面简洁等排版要素 。此外，应合理使用标题、分段和列表等格式，使内容更加清晰、有条理。同时 ，要注意控制简历的长度，突出重点内容，避免过于冗长或过于简略。
02
简历内容编写
个人信息
姓名
确保准确无误，易于辨认。
联系方式
提供有效的电话号码、电子邮件地址和住址。
求职意向
明确指出期望的职位和行业方向。
教育背景
学校名称
专业
学历
学习成绩
注明就读的学校名称。
与求职职位相关的专业 或课程。
注明本科、硕士等学历 。
如GPA、奖学金等，可 选择性提供。
工作经历
01
02
03
04
公司名称
注明曾任职的公司名称。
职位
具体的工作职位和职责。
工作内容
详细描述在该职位上所从事的 工作内容和成果。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
80%
优势
突出自己在求职职位方面的优势 和特长。
03
简历优化技巧
关键词的使用
关键词匹配
在简历中合理使用招聘岗位相 关的关键词，提高简历与岗位 的匹配度。
求职简历制作专题讲座
简历内容
Resume Content 03
发型
求职照片
求职照正误对比
仪表
简历内容
Resume Content
求职照严重错误
N年前的照片
学生证上的照片
大头贴
手机/摄像头自拍照
旅游风景照
艺术照
简历内容
Resume Content 04
• 求职意向与简历内容相呼应
求职意向
求职意向要与你应聘的职位相符合，说明你的目标 定位是什么，这是很重要的。抢眼、到位的求职意 向能迅速吸引HR的注意力。 • 求职意向切忌过于“宽泛”
简历标题 怎么写？
突出优势的简历标题 • “宋丽丽-应聘前台-大学生模特” • 应聘工程师的职位，要求有5年工作经 历，应聘者的简历标题注明“8年资深 工程师” • 应聘实习生的职位，要求每周工作3天， 应聘者的简历标题注明“每周可工作4 天”
标准格式
应届生的简历标题
参考了网络中出现的招聘单位格式要求，总结发现， HR的要求无外乎有下列几种： “姓名+专业+学校+学历+毕业时间” • “姓名+岗位名称” • “姓名+岗位名称+岗位性质” • “姓名+岗位名称+某某渠道” • “姓名+学历+学校+工作年限+岗位名称+意向城市” • “XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工 作地”
简历排版
Resume Typesetting
简历为什么要一页纸？如何做到？
• • • 无论是中文还是英文简历 ，都尽可能在一页纸里完成，给人 简洁精干的感觉。 有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历，但 人才招募者愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。 你的简历在初选时被雇主浏览到第二页的机会只有不到5%， 而且简历是为了获得面试机会，篇幅太长会显得拖沓。 HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面 试你，因此，你的简历不是被阅读，而只是被扫描。所以简 历越简练精悍效果越好。设想一下求职者一页又一页的写着 无关的多余的经历，这很容易让读的人感到厌烦。 实际上，人力资源经理在看简历之前，心里很清楚自己在找 什么样的简历，很清楚自己的公司要找一个什么样的人来干 这份工作，所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作 用。那些空洞的长篇简历会被毫不犹豫地丢到一边。因此， 应聘初级职位，一般一页A4纸的内容足矣。大多数人力资源 经理最喜欢看“素描”简历：一句不多，一句不少，而且基 本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来，一页纸 的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。
《求职简历制作》课件
3 格式规范
确保您的简历易于阅读，并选择一个统一的 格式。
4 求职定位明确
确定您的职业目标并调整您的简历，以匹配 您正在申请的职位。
简历实例分析
正确的简历样例
展示了完整的信息、没有语法错误、并突出了申请 者的技能。
常见的简历错误
没有清晰的标题、排版不好、没有重点突出。
制作工具介绍
PPT模板
使用美观免费的PPT模板来制作您的简历。
展示您的教育程度和在校经历。
实习/工作经历
描述您在相关领域中的工作经历 和成就。
专业技能
强调您在相关技能方面的能力和 经验。
获奖情况
列出您在校园或专业领域中所获的荣誉和奖项。
自我评价
用几句话描述您的优势，突出您的特长。
简历制作要点
1 简洁明了
使您表达精炼清晰，避免过多的细节。
2 重点突出
强调您的强项和技能，突出您的优点。
招聘要求分析
针对职位要求，透彻掌握雇主的 职位需求，精准地为您的求职定 位。
面试技巧指南
突ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ面试并提供额外的建议，以 帮助您获得理想的职位。
在线简历制作工具
使用在线制作工具打造简单、易于导出和共享的 简历。
提交简历注意事项
1 附加说明/自我介绍
2 注意格式和文件命名
传达您的表达能力和沟通技巧。
确保您的简历格式正确，文件名符合规范。
3 投递时间和截止日期
在期限之前合理地提交您的每份简历。
简历优化建议
优化简历中的关键词
根据职位要求定制简历，并使用符合要求的关键词。
求职简历制作
本课程旨在为您提供制作出精美简洁的求职简历所需的一切知识和工具，以 帮助您获得理想的职位。
就业讲座课件-简历
缺乏针对性与目的性
总结词：明确目标
详细描述：在写简历之前，要明确自己的求职目标，根据目标职位的要求来定制简历内容。突出与目标职位相关的经历和能 力，使简历更有针对性。
在招聘网站上填写在线申 请表格，上传简历，方便 快捷。
现场投递
参加招聘会或直接到公司 投递简历，需提前了解招 聘会信息和公司地址。
投递的时机与频率
时机选择
避开招聘高峰期，选择工作日的工作时间投递简历，提高被 关注度。
频率控制
避免过度频繁投递，给招聘方留下良好的印象，建议每周投 递1-2次。
面试前的准备与跟进
就业讲座课件-简历
• 简历的重要性 • 简历的结构与内容 • 简历的写作技巧 • 简历的投递与跟进 • 简历的常见问题与误区
01
简历的重要性
为什么简历重要
简历是求职者展示自身能力和经 验的直接方式，能够让招聘者快
速了解求职者的背景和技能。
在竞争激烈的就业市场中，一份 优秀的简历能够使求职者从众多 竞争者中脱颖而出，获得面试机
了解公司背景
提前了解公司的文化、业务、产品等 信息，有助于面试时更好地展示自己。
准备面试问题
跟进面试结果
在面试后及时发送感谢信或邮件，表 达对职位的热情和感激，同时询问面 试结果。
提前预测面试中可能遇到的问题，并 做好回答准备，提高面试通过率。
05
简历的常见问题与误区
简历过于冗长
总结词：简洁明了
学校名称
注明就读的学校名称和所在城 市。
专业
与求职意向相关的专业或课程 。
简历制作知识讲座ppt课件
精品课件
联邦快递公司亚太区副总裁——陈嘉良
▪ 陈嘉良先生说，简历和求职信最好一张纸，不要翻页。要 回答好3个问题，一是为什么申请这份工作；二是为什么 说你适合这个工作；三是未来你怎样为公司作贡献。
▪ 很多人的求职信就像公文，千篇一律，送给哪家单位只需 换个称呼就行，让人感觉他对应聘的公司一无所知，诚心 不够，自然很容易被拒之门外。”
精品课件
圣戈班集团中方人力资源经理——陈美城
▪ 全球500强第165位、建材百强之首的圣戈班集团中方人力 资源经理陈美城说，在简历中，溢美之词一定要用到“坎 儿”上，大话、空话不能有。也许你是个很优秀的人，但 你的表达或材料的某个细节，如果让人感到不舒服，你就 可能错失良机。写简历的原则是，突出你的能力与应聘的 职位相称，不是漫天说好；最聪明的做法是告诉别人，我 能做好这件工作，而不是能做所有的工作。
精品课件
▪ 5、写上简短小结。 这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最
突出的几个优点。这是引起注意的好办法。 ▪ 6、力求精确。
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大 也不误导。不要出现错别字，有错别字说明人的素质不够 高。
精品课件
▪ 7、使用有影响力的词汇。 使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和
▪ 陈美城用一句话概括了集团的取人之道：“我们不要最好 的，而是要最合适的。”
精品课件
西门子中国有限公司人事经理——谢克海
▪ 西门子中国有限公司现在每天能收到两三百份纸质简历， 还有大量的网上求职简历。据统计，西门子网上招聘启事 的点击率每天高达8000次。
简历制作知识讲座课件
简历制作知识讲座
7
联邦快递公司亚太区副总裁——陈嘉良
▪ 联邦快递公司负责人力资源管理的亚太区副总裁陈嘉良以 其多年的工作经验坦言：“简历不能太夸张，也不能太平 淡。”他拿出一份多达60页的简历，记者仔细翻看：简历 一开头就写得“火辣辣”的，对公司如何仰慕，如何关注 该公司。翻了3页了，求职者还在“表态”，没说一句自 己究竟有何德何能何愿。
求职的第一块敲门砖
简历制作知识讲座
1
简历做得好不好，由谁说了算？
简历制作知识讲座
2
爱立信人力资源部副总裁——牛艳娜
▪ 她指着桌上成堆的简历笑着说，用人单位到高校抢毕业生 的黄金季节到来了，几乎每一家跨国公司都收到了雪片般 的简历及求职信。
▪ 她一边翻阅简历，一边挑出一些“抒情”的句子：“给我 一个支点，我将撬动地球”、“让我们风雨同舟”、“给 我一个机会，我会还你一个惊喜”……
9
通过几位专家的引导，同学 们应该心里有底，一份引人注目的 简历应该怎么做呢？如何撰写出一 份能让你脱颖而出的求职信呢？
简历制作知识讲座
10
如何写出得体的简历？
简历制作知识讲座
11
▪ 1、让简历内容突出。
简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，强调 以前做过的事件，然后一定要写上结果。仅有漂亮的外表 而无实质内容的简历是不会吸引人的。
▪ 陈先生说，简历中，要费一些心思突出自己与别人的不同。 有的学生花很大工夫罗列课程表，强调自己涉猎广泛，兴 趣多多，无所不通，但效果并不好，因为几乎所有的人都 在这样做。相反，有的人只写他成长过程中的一个故事或 一段经历，隐含了他与众不同的性格和才能，使招聘者感 到好奇，就留给他一个面试的机会。
《求职履历讲座》PPT课件
h
17
强力说明
履历表的筛选 →先「筛」后「选」
人才数据库 →极少回收的垃圾桶
h
18
制作履历表之目的 （三）
以履历表取得双方20分钟对谈 →以换来长长久久的工作机会
h
19
履历表制作大纲
1.制作格式说明 2.制作内容解析 3.制作中文履历检查表 4.制作英文履历之「额 外」检查表
5.履历表挑错游戏
应至少包含姓名、身分证字号、 出生日、身高体重（外商公私 则否）、最高学历、婚姻状况 等个人信息
贴上（或打印）近期正面半身 证件照
专业证照详列
服务奖章
在学成绩（以列总成绩或总名 次为主）
主（次）要专长
联络地址、电子信箱、联络电 话（居家及行动电话）
应征职务
h
26
制作内容（三）
学经历简述 建议按日期顺序以表格式或
条列式说明
最高学历与最近工作（职位）置于 最上排 学校内外社团活动 优秀之校内外各类竞赛成绩 曾获奖重要学金纪录 功奖纪录 工读经验（暑期工作以「实习」形 容胜于「兼职」） 校内外志工服务资历 尽量寻找过去学、经历中与目的职 务之性质相同处，社会新鲜人甚至 可以填入相关修习课程，并加以恳 切说明；既使两者间并无直接关系， 亦应表现出具有该项特质与能力。 详细描写曾担任之各类工作（或活 动）实际内容，以加深阅读者印象。
h
13
话说履历表
履历表的重要
–求职者与求才者的第一面。 –每一份求职履历表都应该展现个人的文
书造诣、气质风范以及沟通能力，更是 专业价值的具体说帖。
h
14
话说履历表
如果我有8个小时来砍一棵树，我会用 前6个小时磨利斧头。
—亚伯拉罕?林肯
个人简历的制作(讲稿)
开始求职的大学生首先要确定求职目标是否能充分表现自己在该方面的所有优势和专长，应该尽可能把选择放在一个具体工作部门。
如果有多个目标，尽量写上多份不同的简历，在每一份上突出不同的重点，这将使你的简历有重大的时机获得用人单位的欣赏。
假设应聘大公司中不同部门的不同岗位，那么需写两份不同的简历和求职信，各申请一个职位，它会转给不同的负责人，假设应聘小公司或两个岗位在同一部门，那么可把两个目标连在一起说，例子如“应聘行政助理或人事助理工作〞。
（一）资历在简历中，与成绩、荣誉、技能、学历等有关的工程应按其重要性从高到低排列。
1任职资格好的简历必须能在最短的时间内答复用人单位提出的“我为什么要雇用你〞这个问题，而“任职资格〞正是为了解决这一问题而来的。
任职资格对用人单位来说是非常重要的，也是一个具有高度吸引力的局部，这对于吸引人单位的注意十分有效。
招聘人员会用10秒左右的时间来考虑是否从头读到尾，如果你的简历的开头能吸引人，能够激起阅读者的兴趣，吸引他们继续读下去的话，那么离成功应聘就只有一步之遥了。
任职资格虽然很重要，但也比拟难写，求职者必须充分了解该公司的情况，才能明确公司到底需要什么样的人才，然后从答复雇主的角度出发总结自己的强项，并用简洁、可信、有力的语言将其组织起来。
2技能将自己所掌握的工作技能采用列表的形式清楚地在简历中列出来，让招聘者去为求职者总结技能是不明智的。
所列出的技能一定要与自己所应聘的岗位相符合，最突出的技能应该是最接近岗位要求的，而不应是最拿手的。
然后根据技能范围，按重要性为这些内容排序。
只有一点技能是不够的，而罗列很多的技能也并不适宜。
这样会给用人单位一个印象，什么都可以干，什么都不突出，能力与期望混为一谈。
注意对于技能的描述必须具体，如公众表达才能要具体到如主持、演讲、培训等。
电脑技能要具体为硬件维护、软件应用等。
驾驶要具体到车型、时间长短。
特别是教学、培训、编辑的经验，这些都是对自身要求较高的技能，它需要自信，领导能力和交流能力，如果具有这些技能，可以在简历中单独立项说明。
简历面试制作培训讲义(PPT 40页)
简历架构
简历外形 皮囊 简历内容 肉 简历结构 骨骼 简历要件 五官 简历亮化 化妆
15
简历结构
简历的版块
• 个人基本信息 • 求职意向 • 教育背景+学习成绩 • 学生干部及社团经历 • 工作及实习经历 • 所获奖励或证书 • 项目经历 • 外语及计算机 • 爱好特长
16
调整 认知
招聘 信息
华锐风电
26
记住我
• 给别人一个记住你的理由，结合你的名字给自己 一个广告语。
第一招，从名字的文字入手 第二招，从名字的意义入手 第三招，从自己的绰号入手
27
认识我 • 简短的核心基本信息： • 姓名、学校、专业、学生干部、主要业绩 • 切忌罗嗦
28
了解我
讲好自己的故事： 说你自己最大的一个优点，并用一个故事证明。
简历架构
简历外形 皮囊 简历内容 肉 简历结构 骨骼 简历要件 五官 简历亮化 化妆
8
9
10
简历内容
前台
人际交往
餐厅
吃苦耐劳
11
简历内容
大一辩论赛获得冠军
S
大一，理学院系辩论队队长
A
每晚带领队员讨论辩题一小时，基本功训练一小
时，并结合每个人的特点分配角色和任务
R
获得系辩论赛冠军
12
简历内容
对研究生来说，可以写。
3.籍贯：除非你知道你的籍贯可以加分。 4.婚姻状况：多数同学都是未婚，结婚会为你加分吗？ 5.家庭地址：不会有企业把协议寄到你家里。 6.性别：有照片，且能分辨出男女生的，不用写 7.照片
21
简历架构
简历外形 皮囊 简历内容 肉 简历结构 骨骼 简历要件 五官 简历亮化 化妆
求职简历交流会发言稿模板
大家好！我是来自XX大学XX专业的应届毕业生，非常荣幸能够在这里与大家分享我的求职经验，同时也希望能够借此机会，与各位共同探讨求职简历的撰写技巧，为我们的求职之路添砖加瓦。
一、开场白尊敬的各位领导，亲爱的求职朋友们，大家好！我是来自XX大学XX专业的应届毕业生，今天很荣幸能够在这里与大家交流关于求职简历撰写的心得体会。
在求职过程中，简历是展示我们个人能力和特点的重要媒介，一份优秀的简历能够帮助我们脱颖而出，获得面试的机会。
下面，我将从以下几个方面来谈谈如何撰写一份优秀的求职简历。
二、简历的基本要素1. 个人信息个人信息是简历的第一部分，包括姓名、性别、出生年月、联系方式等。
这部分内容要简洁明了，便于HR快速了解你的基本信息。
2. 教育背景教育背景是简历的核心内容之一，要详细列出你的学校、专业、学位、毕业时间等。
对于学习成绩优秀、有特殊荣誉的同学，可以适当突出。
3. 实习经历实习经历是展示你实践能力的重要部分。
要详细描述实习单位、实习岗位、实习时间、实习内容、实习成果等。
注意，实习经历要真实、具体，突出你的贡献和价值。
4. 项目经历项目经历是体现你专业技能和团队协作能力的重要依据。
要详细描述项目名称、项目时间、项目内容、你的职责和贡献、项目成果等。
5. 荣誉奖励荣誉奖励是体现你综合素质的重要部分。
要列出你在校期间获得的奖学金、竞赛奖项、荣誉称号等。
6. 技能证书技能证书是展示你专业技能的证明。
要列出与求职岗位相关的证书，如计算机等级证书、英语四六级证书等。
7. 自我评价自我评价是对自己全面、客观的评价。
要突出自己的优点、特长和求职意向，让HR对你有一个全面的认识。
三、简历撰写技巧1. 结构清晰，层次分明简历的结构要清晰，层次分明，便于HR阅读。
建议按照个人信息、教育背景、实习经历、项目经历、荣誉奖励、技能证书、自我评价的顺序进行排列。
2. 突出重点，主次分明在简历中，要突出重点内容，如实习经历、项目经历等，同时也要注意主次分明，不要过于冗长。
个人简历制作专题讲座
个人简历制作专题讲座姓名：性别:男公司电话:出生日期:19年月日家庭电话:地址：某省科技职业学院xxxx＃手机:邮编:求职意向：销售部主管工作经历总结非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情.在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源.与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。
在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。
能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩.工作经历2年5月至今：担任某瓷器公司的市场部业务员。
主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。
负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。
教育经历1996年9月1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。
在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部,优秀团干，个人标兵等。
所获奖励1999/06某某学院优秀学生干部称号1998/10某某学院优秀团干，个人标兵称号1997/10某某学院优秀团干称号培训经历2000/07——2000/09某省科技职业学院通过外销员考试外语水平可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语.电脑操作熟练使用常用办公软件编辑业务文档,上网收发电子邮件个人简历的写法及应注意的问题个人简历的写法个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1）个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等；（2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;（3）本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；（4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；（5）本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
• •
• • • •
PART
简历投递
• Resume Delivery
简历投递
Resume Delivery
• 单独发送 电子邮件的效果会比招聘网站直接申请的 效果好很多，因为单独发送邮件可以撰写个性化的邮 件主题，强调自身的优势和长处，更能吸引HR打开邮 件阅读简历。 • 尽量在每天的 上班时间 发送简历，这样简历被阅读 的可能性会大很多，如果在晚上或周末发送简历，很 有可能就会被大量的应聘邮件淹没了。 • 如果有可能的话，发送简历之后给对方*去个电话* ， 邀请对方阅读你的简历，增加获得面试机会的可能性。 • 按招聘单位招聘启事的要求发送简历，恰当地选择是 否使用附件，不符合用人单位要求的邮件也会被直接 删除。 • 有选择性地使用求职信，给对方一个良好的第一印象， 可以增加简历被阅读的可能性。
求职简历制作专题讲座
目录
CONTENTS
1 2
简历模板
Resume Template
简历内容
Resume Content
3
4
简历排版
Resume Typesetting
简历投递
Resume Delivery
PART
简历模板
• Resume Template
简历模板
Resume Template
简历排版
Resume Typesetting
简历为什么要一页纸？如何做到？
• • • 无论是中文还是英文简历 ，都尽可能在一页纸里完成，给人 简洁精干的感觉。 有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历，但 人才招募者愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。 你的简历在初选时被雇主浏览到第二页的机会只有不到5%， 而且简历是为了获得面试机会，篇幅太长会显得拖沓。 HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面 试你，因此，你的简历不是被阅读，而只是被扫描。所以简 历越简练精悍效果越好。设想一下求职者一页又一页的写着 无关的多余的经历，这很容易让读的人感到厌烦。 实际上，人力资源经理在看简历之前，心里很清楚自己在找 什么样的简历，很清楚自己的公司要找一个什么样的人来干 这份工作，所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作 用。那些空洞的长篇简历会被毫不犹豫地丢到一边。因此， 应聘初级职位，一般一页A4纸的内容足矣。大多数人力资源 经理最喜欢看“素描”简历：一句不多，一句不少，而且基 本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来，一页纸 的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。
简历内容
Resume Content
05
教育经历
06
个人经历 • 面试官喜欢具体的经历 • 动作分解：按步骤描述经历 • 深入细节：写做法、写结果、写背景
• 学校、学历如实填写 • 时间段：时间倒序，精确到月 • 专业完全不对口突出实践经历
排版简洁：每句话独立地表述一件事情，呈现一个能力 a.上海图书馆志愿者活动 团体负责人 我在里面担任了志愿者的小组长，协助领导的工作。在工作中学 会了与人相处的技能，提高了团队合作能力，尤其是在协调志愿 者的过程中，锻炼了沟通的技巧。最后我们获得了“先进集体” 的正好，我获得“个人优秀组织者”称号。 b.上海图书馆志愿者活动 团体负责人 • 宣传志愿活动、招募选拔组员并进行培训 • 处理突发事件、组织协调管理人事调动 • 与上图志愿者管理方协调解决志愿过程中暴露的问题 • 任职期间，所带团队获上图志愿“先进集体”称号，个人获 “优秀组织者”称号。
简历内容
Resume Content
08
技能证书
07
荣誉奖励
09
特长爱好
10
特长爱好只需选 1-2项与应聘岗位相关的，写 清楚，写具体，最好有一项体育运动类的。
自我评价
标准一 是否别人也能用这些话评价自己 标准二 是否能突出你的卖点 标准三 是否呼应正文，简单易懂
PART
简历排版
• Resume Typesetting
简历内容
Resume Content 02
个人信息
姓名 首先，名字要放在简历 最显眼的位置，给人留下很深刻的印象。大部分学生都喜欢 在A4纸的顶端打上“个人简历”四个大字。事实上，完全没必要。这就好比在桌子上 写上“桌子”二字一样，属于废话。 联系方式（手机、邮箱、住址） 联系方式应该和名字绑定在一个小空间内。地址。个人认为没有必要写家里或者学校 地址，不会有公司寄通知书到你家的。至于签合同的时候，留下地址是 “送达”等 作用，不但要写，而且还得是有效的，那是另一回事了。 手机。邮箱一般建议大家采用大众化的邮箱。 年龄或生日 如果你认为在简历中提供年龄信息很重要，那么只要写上“25”岁即可。不需要提供 生日或者出生地方面的信息。 政治面貌 除非是国企或者公务员序列，不然不会对这个问题特别关心，但是如果你是党员或者 其他民主党派人士，也是可以写上的，因为不优秀的人，通常不会被吸纳进这些集体。 性别 有些公司喜欢男同学，有些公司喜欢女同学。 照片 认真打扮、拍摄精良的正装照是加分的；不修边幅或过度修片的求职照是不足取的。 籍贯 一般情况下，是不需要写出你的户籍所在地的，除非和你的求职岗位相关。 健康状况 这是最没有必要的，因为我还没有看到过有人写“不健康”。关于健康、身高、体重 等，如果你所应聘的职位和此没有什么关系，一般是不用写的，应聘的是食品行业， 有健康证那是必要的。
简历内容
Resume Content 03
发型
求职照片
求职照正误对比
仪表
简历内容
Resume Content
求职照严重错误
N年前的照片
学生证上的照片
大头贴
手机/摄像头自拍照
旅游风景照
艺术照
简历内容
Resume Content 04
• 求职意向与简历内容相呼应
求职意向
求职意向要与你应聘的职位相符合，说明你的目标 定位是什么，这是很重要的。抢眼、到位的求职意 向能迅速吸引HR的注意力。 • 求职意向切忌过于“宽泛”
•
•
简历排版
Resume Typesetting
内容过多，如何裁剪到一页纸
• • • 简历页面是寸土寸金的，不要让你的姓名、性别、地址、电话等占 据过大的页面。将姓名作为标题，联系方式紧跟标题给出。 删除那些无足轻重的细节，将内容重复的细节合并，使你提供的细 节更简洁，内容更有效。 消灭简历上的废话，可以从以下几方面入手： • 计算机技能：消灭最基本的计算机应用技能，如“熟练使用 Windows”“会操作Office”等。 • 教育背景：不应罗列一大堆学过的课程。除了与应聘职位密切 相关的主要课程外，其他的都应该消灭。 • 消灭那些大而无当的套话、空洞的自我评价，消灭随意“拍胸 脯”的空话。 • 避免“喊口号”，如天生我材必有用。 • 避免“说大话”，如给我一个支点，我将撬起整个地球！ • 避免“表忠心”，如你给我一个机会，我给你我的全部！ 缩减与求职意向不相关的素材。以财务为例，所有与财务没有关系 的内容，都是可以被删掉的。如果所有的内容都跟财务有点关系， 你也可以为他们排一个优先级，把那些不太重要的压缩，或者删掉。 适当减小行距、字体、段前段后的距离，这是最后的办法。但是行 距太小，会让人难受。简历上的汉字如果比“小五”还小，也会让 很多人不舒服。
求职简历的意义
简历是网络招聘时代求职者与用人单位的第 一次接触，只有简历过关，用人单位才会通 知面试，简历不过关，找工作就没戏。 招聘 旺季，招聘经理在每封简历上平均阅读时间 约10秒，要找到好工作，简历要写的 专业而 且有说服力 ，否则只能给别人垫底。
制作简历之前的准备工作
求职者在制作简历之前，要先确定自己的求职意向，根据求职去招聘网站看一 看那些岗位的岗位描述和岗位要求，有助于我们有针对性的去写简历。我们要 通过 “简”而有“力” 的措辞， 恰如其分 的排版，在一页纸的内容内，向HR
01
一页纸之内 一分钟之内
展示 最优秀的自己 。下面我们从简历模板的选择、简历内容、简历排版以及简
历投递讲讲如何制作一份专业的简历吧。
02
简历模板
Resume Templat如牛毛，如何选择最适合你的模板呢？在选择模板之前，我们要 知道，简历模板的作用是恰如其分的展现你的核心竞争力。下面我们就通过 几个具体的案例了解下《如何选择合适的模板》。
简历标题 怎么写？
突出优势的简历标题 • “宋丽丽-应聘前台-大学生模特” • 应聘工程师的职位，要求有5年工作经 历，应聘者的简历标题注明“8年资深 工程师” • 应聘实习生的职位，要求每周工作3天， 应聘者的简历标题注明“每周可工作4 天”
标准格式
应届生的简历标题
参考了网络中出现的招聘单位格式要求，总结发现， HR的要求无外乎有下列几种： “姓名+专业+学校+学历+毕业时间” • “姓名+岗位名称” • “姓名+岗位名称+岗位性质” • “姓名+岗位名称+某某渠道” • “姓名+学历+学校+工作年限+岗位名称+意向城市” • “XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工 作地”
Resume Content
典型错误
所有标题中犯的错误，都可以概括为 “自以为是”和“态度不认真”： (1)“我的简历”、“简历”、“求职简 历”、“我的初次简历”、“XXX的简历 （修改第3稿）”“应聘” (2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模 板”、“英文简历模板” (3)投递岗位是销售，简历标题写“应聘 行政文秘” (4)要求一周工作4天，简历标题写“一 周工作2天” (5)应聘A公司，把公司名写成B (6)英文语法和拼写错误：Apply Inter 写成“ Inter Apply” (7)莫名其妙的简历标题
PART
简历内容