员工绩效考核自评表.doc

附件1

员工绩效考核自评表

姓名所在部门岗位( 职务) 进入公司时间填表日期上半年/ 下年度

主要完成

工作业绩

考核标准以及分数

（一）综合素质

评价因素对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优良中可差

A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。 5 4 3 2 1

工作B．对工作持积极态度, 主动学习, 能主动承担额外任务。（主动

性）

5 4 3 2 1

态度

C．无任何违纪现象, 并能主动要求他人遵守纪律, 出勤率100%。 5 4 3 2 1

D．以协作精神工作，协助上级，配合同事；责任感强，能圆满

完成任务，可放心交付工作。（协作性及责任感）

5 4 3 2 1

A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。 5 4 3 2 1

工作B．不需要上级详细的指示和指导；有丰富的专业知识，并能圆

满完成任务。

5 4 3 2 1

能力C．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行；极具合作

精神，能虚心接受他人的意见。（合作性）

5 4 3 2 1

D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 5 4 3 2 1

A．工作速度快，不误工期；工作处置得当，经常保持良好成绩。 5 4 3 2 1

B．工作方法合理，时间的使用十分有效。 5 4 3 2 1 工作效率

学习能力C．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 5 4 3 2 1

D. 学习能力强，能主动学习并不断提高专业技能。 5 4 3 2 1 工作面貌

A．以主人公精神与同事同心协力努力工作。 5 4 3 2 1 及创造力

B．正确认识工作目的，采取正确地工作方式。 5 4 3 2 1

C．积极努力改善工作方法。不断创新，想像力极丰富。（创造力） 5 4 3 2 1

D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 5 4 3 2 1

A．工作成果达到预期目的或计划要求。 5 4 3 2 1 工作

B．工作能高质量的完成，良率非常高；有强烈成本意识。 5 4 3 2 1 成果C．工作总结和汇报准确真实。 5 4 3 2 1 D．工作中熟练程度和技能提高较快。 5 4 3 2 1 综合自评总

分( 以上分

数综合)

（二）工作表现

1. 岗位工作匹配

□表现优异□工作表现良好，胜任本职□适合现职

性□不可能有大的发展□不适合现职位□工作表现退步2. 自述突出的缺

点或不足及改进

计划

3. 职业目标及

规划

4. 对何种训练较

感兴趣或何种训

练对你的现职有

所帮助？

5. 对公司的建议

（包括管理制度

等方面）

自评人签名

填表说明：

1.填报人客观、公正地自我评价工作表现。

2.本表将作为半年/年度考核、员工转正、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料，本表完成后由

办公室统一存档。