《劳动与社会保障法学》第04章在线测试

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东北财经大学智慧树知到“法学”《劳动与社会保障法》网课测试题答案4

东北财经大学智慧树知到“法学”《劳动与社会保障法》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.在我国，调解是解决劳动争议的必经途径。

()A.正确B.错误2.下列对劳动法的阐述不正确的是()。

A.对劳动力市场的运作具有不可替代的作用B.体现了劳动既是权利又是义务的基本原则C.它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨D.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象3.机关事业单位工作人员基本养老保险的覆盖范围包括()。

A.公务员B.参照公务员法管理的工作人员C.事业单位工作人员D.律师事务所工作人员4.小李是某企业的会计，关于其劳动报酬权的下列说法正确的有()。

A.小李有权要求单位按时足额发放工资B.小李的工资不得低于当地规定的最低工资水平C.企业可以以有价证券的形式发放工资D.小李有权独立处分其工资5.根据《劳动合同法》的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。

A.继续有效B.停止履行C.解除或者终止D.重新签订6.向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是()。

A.自终止劳动关系之日起60日内B.自劳动争议发生之日起60日内C.自劳动争议发生之日起1年内D.自知道或应当知道权利受侵害之日起1年内7.用人单位自用工之日起超过()未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。

A.3个月B.6个月C.1年D.2年8.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是()。

A.企业B.社会团体C.事业单位D.用人单位9.关于劳动法的产生和发展，下列说法中错误的是()A.英国1802年《学徒健康与道德法》规定了纺织行业限制童工工作时间的规定B.英国1799年《结社法》规定了劳动者组织工会的权利C.1918年《苏俄劳动法典》是第一部社会主义劳动法典D.垄断资本主义时期，劳动法得到逐步完善10.变更劳动合同，应当采用书面形式。

()A.正确B.错误11.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

电大《劳动与社会保障法》形考作业任务0104网考试题及答案

最新电大《劳动与社会保障法》形考作业任务0104网考试题及答案最新电大《劳动与社会保障法》形考作业任务01-04网考试题及答案 100%通过考试说明：《劳动与社会保障法》形考共有4个任务，任务1至任务4是主观题（01任务0001、02任务0001、03任务0001、04任务0001），在考试中，可以屡次抽取任务1至任务4试卷，直到出现这几套试卷中的任意一套，就可以按照该套试卷答案答题。

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01任务 01任务0001 一、单项选择题（共 20 道试题，共 40 分。

）1. 以下关于劳动合同的说法中，错误的选项是（）。

A. 劳动合同具有附属性B. 劳动合同是双务合同C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系 2. 《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

A. 6个月B. 1至3年C. 4年D. 5年 3. 属于特殊情况下的工资有（）。

A. 高温补贴B. 科研津贴C. 婚、丧假工资D. 奖金 4. 我国法律禁止的安康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。

A. 传染病歧视B. 传染病病原携带歧视C. 行为障碍歧视D. 视听障碍歧视 5. 特殊就业群体人员不包括( )。

A. 妇女B. 残疾人C. 儿童D. 少数民族人员 6. 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。

A. 可以低于集体合同的规定B. 不能低于集体合同的规定C. 由劳动行政部门规定D. 由当事人自由约定 7. 恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。

根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )。

A. 100%的工资报酬B. 150%的工资报酬C. 200%的工资报酬D. 300%的工资报酬 8. 我国法律规定，职工代表大会至少（）。

劳动与社会保障法第四章自测试题

一、单项选择题试题1试题正文以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。

选择一项：A.阶级性B.组织性群众性D.自愿性反馈你的回答正确正确答案是：组织性试题2试题正文以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。

选择一项：A.工会具有合法性B.工会具有代表性C.工会是企业的附属部门D.工会具有独立性反馈你的回答正确正确答案是：工会是企业的附属部门试题3试题正文关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（）。

选择一项：A.职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理B.职工民主管理有利于企业的内部管理和劳动关系的协调C.职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理D.职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务反馈你的回答正确正确答案是：职工民主管理有利于企业的内部管理和劳动关系的协调试题4试题正文通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。

选择一项：A.国有企业B.私营企业C.集体企业D.所有企业反馈你的回答正确正确答案是：国有企业试题5试题正文国有企业职工民主管理的基本形式是（）。

选择一项：A.监事会B.董事会会议C.职工代表大会D.工会反馈你的回答正确正确答案是：职工代表大会试题6试题正文我国法律规定，职工代表大会至少（）。

选择一项：A.每一年召开一次B.每半年召开两次经常召开D.每半年召开一次反馈你的回答正确正确答案是：每半年召开一次试题7试题正文职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（）。

选择一项：A.过半数通过B.三分之一人数通过C.部分人数通过D.五分之一人数通过反馈你的回答正确正确答案是：过半数通过试题8试题正文企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或（）职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。

选择一项：A.三分之一以上B.二分之一以上C.三分之二以上D.四分之一以上反馈你的回答正确正确答案是：三分之一以上试题9试题正文个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。

国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考(任务1至4)试题及答案「20秋期版」

国开（中央电大）本科《劳动与社会保障法》网上形考（任务1至4）试题及答案「20秋期版」国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考(任务1至4)试题及答案[20秋期版] 形考任务1 试题及答案一、单项选择题题目1：国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( )。

[答案]《国际劳工标准》题目2：下列关于劳动关系的说法中，错误的是( )。

[答案]承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整题目3：下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是( )。

[答案]我国公民在境外设立的独资企业题目4：劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从( )。

[答案]传统民法中独立出来的题目5：劳动法基本原则的法律渊源是( )。

1/ 21[答案]宪法题目6：特殊就业群体人员不包括( )。

[答案]儿童题目7：我国《就业促进法》规定的就业方针是( )。

[答案]劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针题目8：我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括( )。

[答案]传染病病原携带歧视题目9：下列关于劳动合同的说法中，错误的是( )。

[答案]劳动合同是实践性合同题目10：劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件( )。

[答案]不能低于集体合同的规定题目11：用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

[答案]1个月题目12：非全日制用工的计酬方式主要是( )。

[答案]按小时计酬题目13：以下各项中关于工会性质表述不正确的是( )。

[答案]组织性题目14：国有企业职工民主管理的基本形式是( )。

[答案]职工代表大会题目15：我国法律规定，职工代表大会至少( )。

2/ 21[答案]每半年召开一次题目16：《集体合同规定》第38条规定：集体合同或专项集体合同期限为( )，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

东北财经大学智慧树知到“法学”《劳动与社会保障法》网课测试题答案卷1

东北财经大学智慧树知到“法学”《劳动与社会保障法》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.变更劳动合同，应当采用书面形式。

()A.正确B.错误2.我国失业保险基金的构成包括()。

A.城镇企事业单位缴纳的失业保险费B.城镇企事业单位职工缴纳的失业保险费C.失业保险基金的利息D.财政补贴3.用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律后果，优先继续履行的适用条件包括()。

A.用人单位已经实施违法违法解除或者终止劳动合同的行为B.劳动者有继续履行合同的要求C.用人单位同意继续履行D.用人单位有继续履行劳动合同的条件4.劳动争议案件中，由用人单位负担举证责任的有()。

A.劳动关系的举证B.开除、除名等用工行为的举证C.加班费的举证D.工伤认定的举证5.一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议()作为前置程序。

A.调解B.协商C.和解D.仲裁6.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。

A.1B.2C.3D.47.甲已在某单位工作了13年，关于其年休假的下列说法中错误的是()。

A.甲的年休假可由单位统一协调安排B.甲可享受13天的年休假C.甲可要求当年不休年休假D.单位未安排甲休年休假的应支付其工资标准的300%作为报酬8.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为()。

A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月9.关于劳动基准，下列说法中错误的是()。

A.劳动基准是底线性规定，为用人单位和劳动者提供订立劳动合同的底线和基础B.劳动基准对所有约定不明确或无效条款都可以直接替代C.劳动基准具有法律上的强制效力D.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准10.根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。

中央电大测评系统劳动法学03和04任务详细答案

中央电大测评系统劳动法学03和04任务详细答案03任务劳动法学一、单项选择题（共 10 道试题，共 20 分。

）1. 历史上最早出现的劳动法规是1802年（A ）议会颁布的《学徒健康与道德法》。

A. 英国B. 美国C. 德国D. 法国满分：2 分2. 劳动法成为独立法律部门的根源在于（ B ）。

A. 工人运动的兴起B. 国家对雇用关系的干预C. 劳资矛盾发展的结果D. 法律社会化的产物满分：2 分3. 我国《就业促进法》规定的就业方针是（D）。

A. 独立实行劳动者自主择业的方针B. 独立实行市场调节就业的方针C. 独立实行政府促进就业的方针D. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针满分：2 分4. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ C ）。

A. 劳动合同具有从属性B. 劳动合同是双务合同C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系满分：2 分5. 我国第一部《工会法》颁布于（ A ）。

A. 1950年B. 1978年C. 1992年D. 2001年满分：2 分6. 地方总工会( C )。

A. 无独立法人资格B. 具有企业法人资格C. 具有社会团体法人资格D. 受地方政府领导满分：2 分7. 根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（D）。

A. 计时工资B. 计件工资C. 加班工资D. 职工福利费用D. 劳动法有特定的调整方法满分：3 分5. 劳动法与民法的区别在（ ABC ）。

A. 调整对象不同B. 主体不同C. 调整的原则不完全相同D. 内容不同满分：3 分6. 下列各项中属于劳动就业特征的有（ ABC ）。

A. 劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民B. 劳动就业必须是出自公民的自愿C. 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动D. 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入满分：3 分7. 下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（ AC ）。

西安交通大学智慧树知到“法学”《劳动与社会保障法》网课测试题答案3

西安交通大学智慧树知到“法学”《劳动与社会保障法》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.下列人员中()适用我国劳动法。

A.企业职工B.个体经济组织的雇工C.事业组织的工勤人员D.公务员2.引起劳动法律关系变更、终止的法律事实()。

A.可以是事件B.可以是一方的违法行为C.一般是合法的双方行为D.可以是行为和事件同时发生3.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满()岁时产生。

A.18B.16C.14D.204.根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。

A.劳动者严重违反用人单位规章制度的B.劳动者严重违反劳动纪律的C.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的5.国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会，由全体会员国政府、雇主和工人代表按()的比例组成。

A.1∶1∶1B.2∶1∶1C.2∶2∶1D.1∶1∶26.在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括()。

A.企业职工代表大会B.民主选举企业各级领导C.平等协商D.工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议E.职工代表参加公司的监事会7.在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了()制度A.集体罢工B.集体合同C.失业保险D.集体协商E.集体仲裁8.引起劳动法律关系变更，消灭的法律事实有()。

A.主体的合法行为B.主体的违法行为C.事件D.A和B9.现代意义上的《劳动法》产生的标志是()。

A.法国的《工厂法》B.前苏联的《苏俄劳动法典》C.美国的《劳动关系法》D.英国的《学徒健康与道德法》10.依照《集体合同规定》，集体合同应当由()劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。

A.乡镇以上人民政府B.县级以上人民政府C.市级以上人民政府D.省级人民政府11.按我国《失业保险条例》规定，小张与所在企业依法履行缴费义务满2年后，他可领取失业保险金的期限最长为()。

2020年智慧树知道网课《劳动法与社会保障法》课后章节测试满分答案

2020年智慧树知道网课《劳动法与社会保障法》课后章节测试满分答案劳动合同的变更应当符合以下要求（）A.经过双方协商一致B.符合法律法规和政策规定C.不损害劳动者的合法权益D.不违反公序良俗5判断题】(1分)劳动合同期限已满，但双方继续履行劳动合同的，应当视为无固定期限劳动合同。

A.对B.错6单选题】(1分)下列哪种情况不属于劳动合同的解除情形（）A.劳动者自愿辞职B.用人单位依法解除劳动合同C.双方协商一致解除劳动合同D.劳动者患病无法工作，被用人单位辞退7多选题】(1分)劳动合同终止后，用人单位应当向劳动者支付的经济补偿包括（）A.工龄补偿金B.解除劳动合同补偿金C.未休年休假工资D.未休带薪病假工资8单选题】(1分)下列哪种情况不属于劳动者主张权利的途径（）A.提起劳动仲裁B.向用人单位直接投诉C.向劳动监察部门举报D.通过网络和媒体进行曝光9判断题】(1分)用人单位违反法律、法规、规章、合同约定或者劳动者的合法权益，导致劳动者权益受到损害的，劳动者可以要求用人单位承担经济赔偿责任。

A.对B.错10多选题】(1分)劳动争议处理方式包括（）A.劳动仲裁B.行政仲裁C.人民调解D.诉讼解决E.劳资协商劳动者因身体原因无法继续从事原工作，但拒绝接受用人单位安排的其他适当工作的改写：如果劳动者和用人单位在劳动合同中约定了服务期，那么如果劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由依法解除劳动合同，或者用人单位以劳动者被依法追究刑事责任为由依法解除劳动合同，或者用人单位以劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响为由依法解除劳动合同，劳动者需要向用人单位支付违反服务期约定的违约金。

但如果劳动者因身体原因无法继续从事原工作，但拒绝接受用人单位安排的其他适当工作，这种情况下劳动者也需要向用人单位支付违约金。

XXX的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日D.XXX的小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准E.XXX与某超市订立的劳动合同应当载明工作岗位、工作时间、劳动报酬等内容5多选题】(1分)根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同终止的说法正确的有（）。

国家开放大学《劳动与社会保障法》章节自测练习参考答案

国家开放大学《劳动与社会保障法》章节自测练习参考答案第一章劳动法概述一、单项选择题1.19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（）A.议会立法B.工会立法C.政府立法D.工厂立法2.历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》A.德国B.英国C.美国D.法国3.国际劳动立法思想开始于（）A.18世纪末B.19世纪末C.18世纪上半叶D.19世纪上半叶4.国际劳动组织成立于（）A.1914年B.1922年C.1919年D.1918年5.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）A.《国际劳工标准》B.《国际劳工章程》C.《国际劳工条约》D.《国际劳工宪章》6.中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（）A.1919年巴黎和会B.1900年巴黎会议C.1880年瑞士会议D.1890年柏林会议7.下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是（）A.劳动法调整的是狭义上的劳动关系B.劳动关系是社会劳动过程中发生的关系C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整8.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）A.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整B.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系D.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系9.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）A.14周岁B.16周岁C.15周岁D.18周岁10.根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）A.特种工艺单位B.体育单位C.文艺单位D.边远地区企业11.劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）A.劳动法律关系主体B.劳动法律关系的内容C.劳动法律关系客体D.劳动法律事实12.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）A.我国境内的个体经济组织B.我国公民在境外设立的独资企业C.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D.在我国境内设立的外商独资企业13.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）A.传统社会保障法中独立出来B.传统民法中独立出来C.传统经济法中独立出来D.传统行政法中独立出来的14.劳动法成为独立法律部门的根源在于（）A.劳资矛盾发展的结果B.法律社会化的产物C.工人运动的兴起D.国家对雇佣关系的干预15.劳动法基本原则的法律渊源是（）A.宪法B.部门规章C.行政法规D.地方性法规16.下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）A.劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性B.劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则C.劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同D.劳动法基本原则的法律渊源是宪法17.特殊就业群体人员不包括()A.残疾人B.少数民族人员C.妇女D.儿童二、多项选择题1.狭义上的国际劳动立法，主要指（）A.国际劳工宪章B.国际劳工建议书C.国际劳工组织章程D.国际劳工公约2.国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）A.政府B.劳工C.雇主D.财团3.国际劳工组织的机构主要有（）A.国际劳工局B.国际劳工大会C.国际劳工会员会D.理事会4.国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别有（）A.国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务B.国际劳工建议书不需批准，只作为制定法律的参考C.国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务D.国际建议书需批准，并作为制定法律的参考5.劳动法的调整对象一般包括（）A.与就业关系有密切联系的社会关系B.与劳动关系有密切联系的其他社会关系C.雇佣关系D.劳动关系6.下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系有（）A.处理劳动争议过程中发生的一些关系B.工会组织与工会会员之间的关系C.国家进行劳动力管理中的关系D.工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系7.劳动法律关系的要素包括（）A.劳动法律关系客体B.劳动法律关系对象C.劳动法律关系内容D.劳动法律关系主体8.引起劳动法律关系消灭的合法行为有（）A.劳动合同期限届满B.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡C.约定的劳动合同终止条件出现D.劳动者违反劳动纪律被除名9.劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）A.劳动法有特定的调整对象B.劳动法有独立的内容体系C.劳动法有特定的主体D.劳动法有特定的调整方法10.下列关于劳动法与民法的区别，正确的有（）A.劳动法与民法的主体不相同B.劳动法与民法的调整的原则不完全相同C.劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同D.劳动法和民法的调整对象不同11.下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确的有（）A.劳动法和民法的调整对象产生的基础相同B.劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同C.劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性D.劳动法律关系与民事法律关系的主体相同，但主体的权利义务不同三、案例分析题1.2009年5月，15岁的小林不愿意继续上学，就离家出走，到某县城去打工。

法学《劳动与社会保障法学》在线考试作业复习资料1—3含答案

-1-一、多选题1.根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除了（）的情形，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

A.劳动者给用人单位造成重大经济损失B.劳动者违反服务期约定C.劳动者违反竞业限制约定2.根据《劳动合同法》第四十四条的规定，有（）情形的，劳动合同终止。

A.劳动合同期满B.劳动者死亡C.用人单位被依法宣告破产3.根据《劳动合同法》第六十六条的规定，劳务派遣一般只能在（）岗位上实施。

A.临时性B.辅助性C.替代性4.根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有（）。

A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同5.根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列（）情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的二判断题1.劳动法出现的原因之一是为维持资本主义自由竞争的秩序。

（）2.企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。

（）3.中班津贴不能作为最低工资的组成部分。

（）4.国家实行带薪年休假制度。

（）5.因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。

（）三、名词解释-2-1.工作时间2.最低工资标准3.劳务派遣4.竞业限制5.劳动争议仲裁6.社会保险7.职业病四、简答题1.根据《工伤保险条例》，简要叙述哪些情形职工可以认定为工伤？2.什么是经济补偿？其标准如何？3.劳动者在什么情形下可以即时辞职？4.简述集体合同与劳动合同的区别？5.计时工资和计件工资的区别以及优缺点有哪些？-3-。

中国地质大学智慧树知到“法学”《劳动与社会保障法》网课测试题答案卷4

中国地质大学智慧树知到“法学”《劳动与社会保障法》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.____标志着社会保障进入了高级阶段。

A、社会福利的普及与高水平化B、社会保险的发展C、社会救济制度的完善D、社会保障法律体系的完善2.认为劳动力市场会自动均衡，即使出现偏离也是暂时的，因此失业是暂时的失业理论是____A、马克思主义的失业理论B、阿瑟·奥肯的失业法则C、古典学派的“供给创造需求”理论D、凯恩斯的“有效需求不足”理论3.社会保障的建设目标包括____方面A、协调性B、完整性C、水平一致性D、层次性4.下列属于国家提供的社会医疗保险模式的共同特征的是____A、通过立法强制实施B、通过税收或保险缴费筹集基金C、政府负责医疗计划的制定D、保险待遇只满足基本医疗需求5.社会保障基金从其来源出发一般分为____A、财政性社会保障基金B、社会保险基金C、社会福利基金D、住房公积金6.以下____不是征税方式筹集社会保障基金的优点。

A、强制性B、负担公平C、有利于社会保障社会化程度提高D、有相当的灵活性7.社会医疗保险的代表国家为____A、美国B、新加坡C、智利D、德国8.社会救助最直接最基本的功能是____A、缓解贫困问题B、作为国家宏观调控的工具C、作为社会稳定的平衡机制D、弥补市场不足9.社会救助这一制度的功能可以概括为____A、缓解贫困问题B、作为国家宏观调控的工具C、作为社会稳定的平衡机制D、提高社会的整体福利水平10.现代意义上的社会保障法缘起于____A、美国1935的《社会保障法》B、德国19世纪末的《疾病社会保险法等》C、英国的济贫立法D、宗教法典第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：C3.参考答案：ABD4.参考答案：ABCD5.参考答案：ABCD6.参考答案：D7.参考答案：D8.参考答案：A9.参考答案：ABC10.参考答案：B。

2024春期国开电大专本科《劳动与社会保障法》在线形考(形考任务四)试题及答案

国开电大专本科《劳动与社会保障法》在线形考
形考任务四试题及答案
说明：资料整理于2024年5月，适用于2024春季学期国开电大法律事务专科、法学本科学员一平台在线形考考试在线形考考试。

形考任务四试题及答案
1.德国(D)年颁布的(D)是世界上最早的医疗保险立法。

A.1783；《疾病保险法》
B.1883；《医疗保险法》
C.1783；《医疗保险法》
D.1883；《疾病保险法》
2.在我国基本医疗保险中，新型农村合作医疗的管理办法授权由(A)规定。

A.国务院
B.最高人民法院
C.全国人大
D.各级地方政府
3.定点医疗机构，是指经统筹地区(B)审查，并经(B)确定的，为基本医疗保险参保人员提供医疗服务的医疗机构。

A.劳动保障行政部门；医疗卫生机构
B.劳动保障行政部门；社会保险经办机构
C.卫生行政部门；医疗卫生机构
D.卫生行政部门；社会保险经办机构
4.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予(C)个月的医疗期。

A.6-12
B.12-24
C.3-24
D.1-24
1。

劳动与社会保障法试题与答案

劳动与社会保障法试题与答案《劳动与社会保障法学》第02章在线测试第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、第一个早期“劳工法规”颁布时间为(A)?A、1349年B、1804年C、1839年D、1848年2、第一个早期“劳工法规”由谁颁布(C)?A、英国伊丽莎白女王B、英国亨利八世C、英皇爱德华三世D、英皇爱德华一世3、劳动法产生的前提为(D)?A、工人阶级长期斗争的结果B、发展生产力的要求C、维持自由竞争条件的需要D、劳动力与生产资料分属不同主体4、19世纪末率先实行社会保险制度的国家为(A)？A、德国B、英国C、法国D、美国5、第一次提出实行劳动合同制的原苏联劳动立法为(A)？A、1922年苏俄劳动法B、1970年劳动立法纲要C、1971年苏俄劳动法D、1977年苏联宪法第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、劳动法产生的原因(ABC)?A、工人阶级长期斗争的结果B、发展生产力的要求C、维持自由竞争条件的需要D、劳动力与生产资料分属不同主体2、自由竞争劳动立法的特点为(ABCD)？A、工厂法的发展B、工会法的演变C、劳动争议法的出现D、社会保险立法的开端3、垄断阶段劳动立法的特点(ABCD)？A、劳动法以遍及绝大多数国家B、劳动立法体系逐步趋向完善C、主要资本主义劳动立法出现趋向民主和趋向反动两种趋势D、劳动立法发生几次前进和后退的大波动4、体现原苏联劳动立法的规范行文件为？(ABCD)A、1922年苏俄劳动法B、1970年劳动立法纲要C、1971年苏俄劳动法D、1977年苏联宪法5、动欧国家劳动立法的特点？(ABD)A、在宪法中对劳动权利作了明确规定B、宣布劳动为公民的光荣义务C、劳动法典不是劳动立法的基本形式D、逐步制定了适合本国国情的劳动法第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、劳动法以保护劳动者为主旨正确2、英国《学徒健康与道德法》为劳动法产生的标志正确3、社会主义国家第一个劳动法令是中国制定的错误4、美国《塔夫脱——哈特莱法》加大了对工会权利的限制正确5、资本主义劳动法是以市场经济为依托的劳动法。

西安交通大学智慧树知到“法学”《劳动与社会保障法》网课测试题答案4

西安交通大学智慧树知到“法学”《劳动与社会保障法》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.张某是某公司车间工人，在工作中受伤并被确认为工伤。

对此，下列说法错误的有()。

A.当张某丧失享受工伤待遇条件时，停止享受工伤保险待遇B.当张某拒不接受劳动能力鉴定时，停止享受工伤保险待遇C.当张某拒绝治疗时，停止享受工伤保险待遇D.当张某拒绝治疗时，仍可以享受工伤保险待遇E.当张某正在被收监执行时，仍可以享受工伤保险待遇2.下列各项条款中()属于劳动合同的法定必备条款。

A.劳动保护和劳动条件条款B.试用期条款C.保守用人单位商业秘密条款D.第二职业条款3.某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费()的标准加付赔偿金。

A.50%B.25%C.50%～100%D.双倍%4.以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围?()A.社会救济B.集体合同争议C.军人优抚D.公共福利5.根据国务院医改决定，以下说法正确的有()。

A.基本医疗费由用人单位和职工共同缴纳B.建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户C.确定了统筹基金的起付标准D.确定了统筹基金的最高支付限额E.允许建立企业补充医疗保险计划6.下列各项内容中，()不是集体合同的标准性条款。

A.劳动报酬B.工作时间C.变更、解除集体合同的程序D.劳动安全与卫生7.集体谈判起始于()等英美工业化国家。

A.19世纪初B.19世纪中叶C.18世纪末D.18世纪中叶8.职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有()。

A.申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的C.职工对所在单位延期支付工伤待遇的D.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的9.下列人员中()适用我国劳动法。

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《劳动与社会保障法学》第04章在线测试
《劳动与社会保障法学》第04章在线测试剩余时间：56:26
答题须知：1、本卷满分20分。

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第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）
1、最先同意国际劳动立法的国家为?
A、瑞典
B、瑞士
C、苏联
D、美国
2、国际劳工组织成立于?
A、1890年
B、1900年
C、1901年
D、1919年
3、关于平等权方面的公约为？
A、强迫劳动公约
B、废除强迫劳动公约
C、就业与职业歧视公约
D、最低就业年龄公约
4、最恶劣形式童工公约属于？
A、关于自由结社与集体谈判的公约
B、关于废除强迫劳动的公约
C、关于平等权方面的公约
D、关于禁止使用童工的公约
5、成员国批准的一般国际劳工公约，每（）年向国际劳工组织提交一份简要报告。

A、5
B、4
C、3
D、2
第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）
1、首倡国际劳动立法的思想家为?
A、欧文
B、傅立叶
C、李格兰
D、马克思
2、标志国际劳动立法开端的立法为？
A、关于禁止工厂女工作夜工的公约
B、关于使用白磷的公约
C、国际劳工组织章程草案
D、凡尔塞和平条约
3、国际劳工组织的机构为？
A、国际劳工大会
B、理事会
C、国际劳工委员会
D、国际劳工局
4、国际劳工立法的特点？
A、立法机构组成具有“三方性”
B、立法所规范的范围具有“国内性”
C、会员国接受立法的约束具有“强制性”
D、会员国接受立法的约束具有“自愿性”
5、国际贸易与国际劳工标准的辩论形成了以下共识？
A、体现了劳动世界的基本人权
B、国际劳工组织是核心国际劳工标准的主管机构
C、核心国际劳工标准不应被用于贸易保护主义
D、核心国际劳工标准具有重要意义
第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）
1、由于一战爆发,国际劳动立法被中止。

正确错误2、国际劳工组织宗旨最终在实现社会争议基础上建立社会的持久和平。

正确错误3、诡计劳工组织对成员国具有直接制裁权。

正确错误4、国际劳工公约和建议书统称国际劳工标准。

正确错误5、至此我国已承认和批准了25个国际劳工公约。

正确错误
交卷。