教师工作手册(模板)
教师工作手册范本
教师工作手册教师姓名:______________课程名称:______________班级名称:______________学校名称:______________20 年月教师工作规范第一章总则第一条为规范教学管理,全面落实并高质量地完成各学校教学任务,保证本公司在各学校开设课程的正常教学秩序,特制订本规范。
第二条本规范规定教师教学活动和教学管理的基本要求和操作规程。
本公司教师教学及其管理活动受本规范约束。
是否认真执行教学工作基本规范是考核全体教学工作人员工作的重要依据。
第三条本规范所称的教学工作人员是指从事教学的教师、实训室工作人员、教学管理人员和学生管理人员。
第二章教师第四条教师在教学中的权利(一)根据教学大纲的要求和学生班级的具体情况,合理组织教学内容,采用有个性、有特色的教学方法,充分利用现代化的教学手段。
(二)指导学生的学习和发展,评定学生的品德和学业成绩。
对学生考试(查)成绩进行评定,除接受本公司教学主管部门及其指定的专门人员组织的复查外,拒绝其他任何组织、任何形式的干预。
(三)根据教育教学改革的实际需要,提出并实施相关的教改方案。
涉及面较大的,需经公司教学部主管认可后执行。
(四)有权了解各种教学评估、评优和业务考核的结果。
对有关结果有异议的,有权提出申诉。
第五条教师的教学职责(一)做好教书育人工作。
教师必须首先遵循教学规律办事,力求获得良好的教学效果,同时通过教学活动对学生进行思想、品德和作风教育,言传身教,为人师表;经常与学生所在学校交流教学信息,共同解决教学活动中存在的相关问题。
(二)做好相关课程(或教学环节)的资料收集、教学手段的更新、教学文件的归档、教学基本建设工作。
(三)完成相关课程(或教学环节)的主讲(指导)、辅导、答疑、批改作业[包括实验报告、实习报告、课程设计等]及考试(查)任务。
(四)加强课堂纪律的管理,保证正常的教学秩序。
(五)按学院的有关规定,严格考试纪律,主持相关课程(或教学环节)的考试(查)工作,及时评定学生成绩,做好成绩的分析和报送工作。
技工院校教师工作手册模板 (2)精选全文
可编辑修改精选全文完整版
教师工作手册
(20 —20 学年第学期)
系部名称:
姓名:
技术职称:
xxxx 编制
填表说明
1. 按照具体情况,客观反映各项工作,实事求是填写表格的规定栏目。
2. 须及时填写,以免遗忘或疏漏。
3. 填写内容要求准确、简明扼要。
4. 本手册涉及的论文、教材、获奖证书等资料尽可能用电子相片来粘贴后再打印。
5.每学期结束后将本工作手册将纸质[A4纸双面打印]和电子档统一交到教研组长,由教研组长审核后统一交教务科存档。
一、学期工作及完成情况
填写说明:
1.“排名”分别为独立、第一、第二……合著作品须注明作者共几人,按实际排名列出前三人。
2.课题须填写名称、类别(如广东省人社厅项目)、编号、本人排名、立项日期。
3.论文须填写题名、发表刊物名称、刊号、本人排名、发表日期。
4.教材须填写名称、出版社、书号、本人排名、出版日期。
5.本表除了指本人的获奖外,还指指导学生获奖的情况,可以备注处注明“指导学生获奖”的字样,以示区分。
二、参加校内外教研(教改)活动记录
填写说明:
1.活动包括校外的培训,考察学习等活动,以及参与学校教务科、教研组组织开展的关于教学、教改、教学计划修订,参与学校校内培训,参加公开课比赛、说课比赛等教学业务比赛的活动。
2.“活动内容”可概要性地填写活动的主题,也可以适当地进行扩充。
3.“备注”填写:活动的组织部门,获得了什么成绩等。
三、学期工作总结
四、论文公开发表/教材编写(校本或公开出版)情况
五、获奖证书
六、继续教育证书或学习登记卡。
中小学教师工作手册(管理制度).doc
中小学教师工作手册(管理制度).doc中小学教师工作手册(管理制度)一、东安县中小学教师行为?十要??十不准?三、东安县义务教育学校绩效考核办法................................................17 四、东安县义务教育学校校长绩效考核办法..........................................26 五、东安县义务教育学校教职工绩效工资考核分配实施办法.....................34 七、东安县中小学学科教学常规工作的基本要求....................................45 八、东安县中小学教职工履行职务职责年度考核评分办法 (48)52中学教师工作实绩、能力与态度考核评分指导办法………………………54 小学教师工作实绩、能力与态度考核评分指导办法………………………65 后勤系列、教学辅助系列专业技术人员工作实绩、能力与态度考核评分指导办法 75非统考科目教学质量评教量化细则一、要依法治教,立场坚定;不准散布、传授违背党和国家方针政策及影响学生健康成长的言论。
二、要关爱学生,关心?学困生?,语言文明;不准讽刺、挖苦、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生,或以各种借口将学生撵出课堂,强迫学生休学、转学、退学,将?学困生?排挤出学校。
三、要爱岗敬业,严谨治学;不准旷课、随意停课、调课、空堂、拖堂、无教案上课和教学上敷衍塞责,对学生疏于管理、放任自流而造成安全事故。
四、要自重自爱,自尊自律;不准推销、兜售或暗示学生到指定地点购买盈利性教辅读物、学习资料、教具学具或其他各类商品。
五、要遵守公德、为人师表;不准巧立名目向学生乱收费、乱罚款或向学生及家长索、拿、卡、要。
六、要廉洁从教,无私奉献;不准组织和参与有偿家教、校外兼课或通过介绍、暗示、诱导学生,为社会培训机构、退休教师提供有偿家教生源并从中获利。
工作计划教师工作手册
工作计划教师工作手册
一、教学准备和备课
1. 根据教学大纲和教材内容,制定每节课的教学计划和教学目标,并准备所需的教学材料和课件;
2. 对学生的先前知识和理解进行评估,为教学提供参考;
3. 要求学生提前阅读相关内容,为课堂讨论和活动做好准备。
二、课堂教学
1. 结合教学目标和教学资源,设计符合学生实际的教学方式和手段;
2. 创设积极的学习环境,鼓励学生参与课堂互动,提高课堂效率;
3. 灵活运用多种教学方法,引导学生主动参与和积极思考。
三、学生评价和反馈
1. 及时对学生的学习情况进行评估,并及时给予反馈;
2. 鼓励学生自我评价和相互评价,促进学习效果的提高;
3. 结合教学目标,制定合理的考试和评价方式,确保学生成绩的客观和公正。
四、课外辅导和活动
1. 组织学生参加各类学科竞赛和活动,拓宽学生的学习视野和增加学习乐趣;
2. 对学生进行个性化的辅导和辅助,帮助他们解决学习中的问题和困惑;
3. 参与学生的心理辅导和学业指导,关注学生的身心健康成长。
五、专业发展
1. 注重专业知识和教学技能的更新,积极参加各类教育培训和学术交流;
2. 参与学校教研活动,分享教学经验和成果,促进教师团队的专业发展;
3. 培养良好的教师职业素养,不断提高自身的综合素质和教育教学水平。
(完整版)教师教学工作手册模板
濮阳职业技术学院教师教学工作手册
(—学年学期)(年月—年月)
系别
姓名
课程1 班级1
课程2 班级2
濮阳职业技术学院教务处制
填表说明
为规范我院教师教学工作各主要环节,便于教学文档资料的收集汇总和分析总结,特制定教师教学工作手册,并就有关填写要求作以下说明:
1、每位教师每学期承担的课程均应填写《手册》中的内容。
平时应认真组织、研究教学工作,并作好相关工作的记录,期末应认真进行分析总结,(总结要点已列在相关表格中)。
教师教学工作优劣的考核、评优、晋升将以此作为依据之一。
2、若教师承担同一门课程,分别在几个班级开设,则增加表一、表五即可。
3、为方便任课教师的工作,表一中学生的学号、姓名可从学院教务管理系统学生基本情况栏目剪下粘贴(或授课学生名单查询、输出)。
4、表一中空格留给教师自己掌握,主要是对学生平时出勤抽查、完成作业、阶段性测验等情况的记录,作为评定平时成绩依据。
一、任课班级学生名单、平时管理考核及期末成绩评定登记表
二、选用教材信息及评价
说明:1.课程性质、教材获奖情况两栏属于哪一类在题号上打“√”。
2.本表由任课教师于课程结束时填写并复印一份上交,期末系统一报送教务处。
三、教学进度表
四、辅导及作业批改情况记录
五、学期考试质量分析
1、考试基本情况、成绩统计
2、考试质量分析
六、指导学生实习简况
七、指导学生毕业论文(设计)简况
八、参加教研活动的记录
九、主要论文、学术活动及获奖情况登记
十、学期教学工作总结
十一、有关教学活动登记。
教师工作手册(完整)
教师工作手册(完整)教师工作手册(至学年度学期)任教学科:任教班级:教师姓名:填写说明精心整理,用心做精品- 0 -1.教师工作手册是教师履行工作职责、落实教学常规、反映教学成果、积累教学经验的记录,是每位教师的个人教学档案,是学校对教师教学工作进行检查考核的一个重要途径。
2.必须本着对工作负责的态度认真、规范填写,体现专业精神和专业素质。
今后检查若有不规范、不符合要求的,将责成另行填写。
3.每学期一册,每学期期末将本手册上交到教导处,由学校教导处审阅并存档。
4.填写要求(1)教学工作计划:结合课程标准、学科特点和教材内容,确定三维目标等总体要求,理出每学期教学的知识体系、重点、难点,写清学生的基本状况和相应的教学对策。
(2)教学进度计划表:按单元计划分课或按章节(课)填写,具体明确,实验课、作文课、讲评课等也应列入,同年级同学科的计划必须基本统一。
“备注”栏内注明完成情况或变更情况。
(3)考试质量分析:各项统计数据须真实准确,累计栏要算出自己任教所有班级的总数或平均,同时填好年段栏的相关数据,以便对照分析,明确自己的优势与差距。
将数据统计与考试特征结合起来,分析学生总的质量状况和特点,找出原因及解决问题的途径,提出今后努力的方向和方法措施。
(4)教学反思或随笔:摘选平时积累的两篇典型的教学反思或随笔。
教学随笔是采用随笔的形式,写出教育教学实践与研究中的经验、教训、感受、体会,或发表对教学的意见、见解。
(5)教学工作总结:实事求是、客观具体,有具体数据和典型事例。
写清工作的进展情况、效果、经验体会和主要问题,提出切实可行的改进措施。
精心整理,用心做精品- 1 -(6)教育教学建议:反映教学管理与服务、教学条件与保障、教学效果与要求等相关工作的建议意见,为进一步完善学校教学管理制度,提高教育教学质量积极建言献策。
目录1.教学工作计划 (1)2.教研组工作计划 (2)3.备课组工作计划 (3)精心整理,用心做精品- 2 -4.教师个人教学工作计划................................................... 4-5 5.教学进度计划表............................................................ 6-8 6.期中考试复习计划 (9)7.期中考试质量分析 (10)8.期末考试复习计划 (11)9. 期末考试质量分析 (12)10. 市区教研活动记实……………………………………………… 13-1611. 教学相关工作记实……………………………………………… 17-2012. 教研组活动记实………………………………………………… 21-2413. 备课组集体备课记实………………………………………… 25-4014. 听课记录………………………………………………………… 41-5615. 学优生提升情况………………………………………………… 57-5816. 学困生转化情况………………………………………………… 59-6017. 指导教师、学生获奖情况 (61)18. 教学反思 (62)19. 教学随笔 (63)20. 教学总结 (64)21. 教师自我评价表 (65)22. 教育教学建议 (66)教学工作计划精心整理,用心做精品- 3 -教研组工作计划精心整理,用心做精品- 4 -备课组工作计划精心整理,用心做精品- 5 -教师个人教学工作计划精心整理,用心做精品- 6 -精心整理,用心做精品- 7 -精心整理,用心做精品- 8 -教学进度计划表教学进度计划表教学进度计划表教学相关工作记实年月日。
教师工作手册(学生个别教育记录)模板
教师工作手册(学生个别教育记录)模板教师工作手册(学生个别教育记录)模板
【教师工作手册】
教师姓名:
所在学校:
年级/班级:
日期:
【个别教育记录】
1. 学生基本信息
学生姓名:
性别:
年级/班级:
家庭背景:
学习特点:
行为特点:
注意事项:
2. 目标设定
个别教育目标:
专注力提升计划:
学习成绩改进计划:
行为表现改进计划:
3. 教学策略
针对学习困难的课程:
帮助学生建立学习习惯的方法:提高专注力的活动或练习:
奖励和激励措施:
适应性教学方法:
4. 学习进展
个别教育辅导记录:
授课内容及教学方法:
学生学习情况记录:
学习困难发现及解决方案:
学习进步情况记录:
5. 行为表现
个别教育辅导记录:
观察学生的行为表现:
行为表现改进情况记录:
建议与家长沟通的事项:
6. 家校合作
家长会议记录:
与家长的沟通记录:
家长提供的信息或建议:
学校对家庭提供的支持:
7. 结果评估
学习目标达成情况评估:
行为表现改进情况评估:
学生进步总结:
改进计划调整与优化:
请教师根据实际情况填写上述内容,并及时更新记录,以促进学生个别教育的有效开展。
教师工作手册(模板)
教师工作手册(模板)
以下是一个简要的教师工作手册模板:
1. 课程信息:记录课程名称、课程代码、授课班级、授课时间和地点等基本信息。
2. 教学目标:明确每节课的教学目标和学习成果。
3. 教学计划:制定每周的教学计划,包括教学内容、教学方法和教学活动。
4. 教学资源:准备并记录教学所需的教材、参考书籍、课件、教具等资源。
5. 学生信息:记录学生的姓名、学号、联系方式和学习情况等信息。
6. 作业与评价:布置作业、设置考试,记录学生的作业和考试成绩,并提供反馈和评价。
7. 教学反思:定期进行教学反思,总结教学经验和教训,提出改进措施。
8. 会议与培训:记录参加的教学会议、培训和学术活动等信息。
9. 其他事项:记录与教学相关的其他事项,如请假、调课等。
教师工作手册内容模板
教师工作手册内容模板
教师工作手册的内容模板应该包括以下几个方面:
1. 工作简介:介绍教师的工作职责和范围,包括授课时间、课程类型、教学对象等。
2. 工作计划:列出教师的每周工作计划和月度工作计划,包括授课内容、教学方法、教学进度、考核方式等。
3. 教学方法:介绍常用的教学方法和策略,包括课堂讲授、实验、讨论、游戏等,并给出相应的示例。
4. 教学评估:介绍如何对学生进行评估,包括课堂表现评估、作业、考试成绩评估等,并给出相应的评估方法和标准。
5. 教师素养:介绍教师的职业道德、教育理念、教育技能、教育方法等,并给出相应的训练和培养建议。
6. 学生管理:介绍如何对学生进行管理,包括学生行为管理、情绪管理等,并给出相应的建议和指导。
7. 工作细节:介绍教师在工作中需要注意的事项和细节,包括授课环境、设备设施要求、授课时间控制、学生活动安排等。
8. 工作总结:列出教师的工作总结和反思,包括工作成果、教学经验、教育心得等。
教师工作手册的内容模板可以根据具体情况进行适当调整和拓展。
在编写过程中,应该充分考虑教师的实际需求和特点,使手册内容更加实用、可操作性强。
教师工作手册(中小学通用)
和优等生)
第 6 页 共 12 页
学困生、特长生和优等生计划
学
科
年级(班级)
任课教师
指导思想
工作目标
优等生名单
特长生名单
学困生名单
辅导时间安排
主要措施
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学困生、特长生和优等生记录
学科
年级 (班级)
任课教师
取得的成绩
好经验
存在的问题或 努力的方向
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家访记录表
学年 学生姓名 家庭地址 家长签名 在校表现: 联系电话 年级(班级) 学期
家访教师 家访内容:
家访时间
“家访内容”包括:1、宣传学校办学宗旨、思路、做法;2、解 释有关政策;3、向家长汇报学生在校情况;4、了解学生在家表现及 家庭基本情况;5、认真做好家长意见或建议记录。
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德育教育活动记录
活动内容 及进程
活动反思 与建议
过程确认 科研处负责人签字:
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公开课座谈记录
姓 名 公开课科目 公开课课题 地 点
公开课时间 座 谈 时 间 参加座谈人员
座 谈 内 容 记 录
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与学生谈心表
学年 时 间 第 学期 地点 年级(班级) : 学生姓名 教师:
谈心主题
谈 心 要 点
学生签名
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家长会记录表
时 班 间 级 地 点 班 主 任 主 持 人 家长出席人数
会
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ议 摘 要
家 长 反 馈 意 见
记录人:
第 5 页 共 12 页
学困生、特长生和优等生情况记载表
教师工作手册(学生个别教育记录)模板
学生个别教育记录时间: 20 年月日学生姓名:性别:问题: 该生表现比较浮躁、上课经常开小差、爱和别人打闹、上课从不认真听讲、作业也不怎么完成、经常交空白作业、考试成绩一直不及格都抱无所谓态度。
对老师的批评也也无动于哀、自暴自弃、不管老师怎样耐心教育,他都麻木不仁的样子、教育效果不佳。
措施: 1、通过与孩子父亲的微信交流,提高家长自身素质,帮助他掌握正确的教子方法——主要是”晓之以理、动之以情、践之以行”的科学方法。
并向孩子父亲坚定地表示,不管怎样,我都会与他一起努力、共同探讨、齐心协力做好孩子的思想转变工作。
2、作为老师,我们要转换思维方式、从寻找孩子的缺点变为寻找孩子的优点,从否定评价变为肯定评价,从责备变为激励励。
效果:最近孩子的作业也能部分起完成了。
上课也尽量克制自己没去影响同学了。
时间: 20 年月日学生姓名:性别:问题:该生为留守儿童、无人加以管教,不完成作业,脾气大,不服从安排,违反现级纪律。
措施:1、端正认识。
2、设想以后的结果,与孩子谈心。
3、建议该生的监护人多督促孩子的学习。
效果:态度有所转变,开始配合老师。
时间: 20 年月日学生姓名:性别:问题:该生在班上担任数学课代表,性格开朗,活泼好动,思维活跃,但上课注意力不集中,做事粗心冲动,措施:要求家长配合培养孩子的自控能力和耐心,学会控制自己的情绪,让他释放精力,不能去压制.效果: 慢慢地进步,但还需加强。
时间: 20 年月日学生姓名:性别:问题:该生学习成绩较差,贪玩吵闹,平时考试情况令人担忧,书写速度快,但是快中不能求好,字迹马虎,认字、写字的情况比较糟糕。
措施:1、强调课间文明休息,教育学生不在教室过道追逐打闹,有次序的进出教室。
2、培养良好的学习习惯和学习语文的信心。
3、与孩子父母交流,但成效不佳,父母在外工作,家中老人无法管教。
效果:效果不佳,学生在老师和家长面前两幅面孔。
时间: 20 年月日学生姓名:性别:问题:该生思维活泼,学习成绩较好。
教师工作参考手册
教师工作参考手册近年来,教师的工作越来越复杂、具有挑战性。
为了帮助教师更好地开展工作,本文将从教育教学方法、班级管理、学生评价、校园文化建设等多个方面,对教师工作进行详细探讨和总结。
一、教育教学方法教师是教育的重要组成部分,教育教学方法是教师工作的核心。
教师应根据学生的特点和能力水平,选择合适的教学方法。
多元智能理论及情感教育、探究教学等是现代教育教学的热门方法。
教师要灵活运用这些方法,提高学生的综合素质和创造能力。
二、班级管理班级管理是每位教师必备的技能。
教师应制定明确的班级管理规范,培养学生的自律能力和团队合作精神。
同时,教师要关注班级氛围的营造和维护,注重班级内部的人际关系,积极引导学生形成良好的行为习惯。
三、学生评价学生评价是教师工作的重要一环。
教师应遵循客观公正的原则,采用多元化的评价方式。
除了传统的笔试、口试外,教师还可以引入小组合作评价、作品展示评价等方式,全面了解学生的学习情况和发展水平,帮助学生进行个性化的学习指导。
四、校园文化建设校园文化是学校的精神灵魂。
教师要积极参与校园文化建设,为学生营造积极向上、和谐友善的学习环境。
教师可以组织各类活动,开展文化创意比赛等,激发学生创新意识和参与热情,促进学校的整体发展。
五、教师教育与研究教师是永久学生。
教师要持续提高自己的专业素养和教学水平。
参加教师培训班、研究交流等活动,了解先进的教育理念和教学方法,加强与同行的交流与合作,提升自己的教育教学能力。
六、师德师风建设良好的师德师风是教师的基本要求。
教师要尽职尽责,以身作则,成为学生的楷模。
同时,教师要注重自身修养,提高自身的道德素养和情感教育能力,真正成为学生心目中的好老师。
七、家长沟通与合作家长是学生教育的重要参与者。
教师要与家长建立良好的沟通与合作关系。
教师应主动与家长交流学生的学习情况和成绩,积极参与家长会、家访等活动,共同关注学生的身心发展,实现学校、家庭、学生之间的共同成长。
教师工作手册教案模板
教师工作手册教案模板:一、课程名称:(适用大部分课程教案)二、授课对象本教案适用于XX年级的学生。
三、授课时间本课程共计XX课时,每课时45分钟。
四、授课教师由具备相关教学经验及专业背景的教师负责授课。
五、教学目标1、知识与技能目标(1)掌握课程相关的基本知识和概念;(2)学会运用所学知识解决实际问题;(3)培养基本的技能操作能力。
2、过程与方法目标(1)通过自主探究、合作学习等方式,提高学生的学习能力;(2)运用多元化的教学方法,培养学生的创新思维和解决问题的能力;(3)让学生在实践中掌握学习方法,形成良好的学习习惯。
3、情感态度价值观目标(1)激发学生对课程内容的兴趣,培养学生的学习热情;(2)引导学生树立正确的价值观,形成积极向上的人生态度;(3)通过课程学习,培养学生的团队协作精神和社会责任感。
六、教学重占和难点1、教学重点(1)课程核心知识点的讲解与巩固;(2)培养学生解决问题的能力;(3)情感态度价值观的引导。
2、教学难点(1)课程中较为复杂的概念和知识点的理解;(2)学生在实际操作中遇到的困难;(3)如何激发学生的学习兴趣,提高课堂参与度。
七、教学过程八、教学方法和手段九、课堂练习、作业与评价方式十、辅助教学资源与工具十一、结论十二、教学反思此教案模板可供教师在具体课程中根据实际情况进行调整和补充,以提高教学质量和效果。
希望对您的教学工作有所帮助。
七、教学过程1、导入新课(5分钟)- 教师通过引入生活实例、提出问题或展示相关教学素材,激发学生对本节课学习内容的兴趣。
- 设计富有启发性的问题,引导学生思考,为新课的学习做好铺垫。
2、新知讲授(20分钟)- 教师采用讲解、示范、案例分析等方法,对新知识进行详细阐述,确保学生能够掌握课程的基本概念和原理。
- 注重讲解过程中的互动,鼓励学生提问,及时解答学生的疑惑。
3、合作探究(15分钟)- 将学生分成小组,针对特定问题或任务进行合作探究,培养学生的团队协作能力和解决问题的能力。
(完整版)教师教学工作手册模板
濮阳职业技术学院教师教课工作手册(—学年学期)(年月—年月)系别姓名课程 1班级 1课程 2班级 2濮阳职业技术学院教务处制填表说明为规范我院教师教课工作各主要环节,便于教课文档资料的采集汇总和剖析总结,特拟订教师教课工作手册,并就有关填写要求作以下说明:1、每位教师每学期肩负的课程均应填写《手册》中的内容。
平时应仔细组织、研究教课工作,并作好有关工作的记录,期末应仔细进行剖析总结,(总结重点已列在有关表格中)。
教师教课工作好坏的查核、评优、荣膺将以此作为依照之一。
2、若教师肩负同一门课程,分别在几个班级开设,则增添表一、表五即可。
3、为方便任课教师的工作,表一中学生的学号、姓名可从学院教务管理系统学生基本状况栏目剪下粘贴(或讲课学生名单查问、输出)。
4、表一中空格留给教师自己掌握,主假如对学平生常出勤抽查、达成作业、阶段性测试等状况的记录,作为评定平常成绩依照。
一、任课班级学生名单、平常管理查核及期末成绩评定登记表课程名称:班级(人数):日月平常期末学期成项学号成绩卷面总评绩目评定成绩成绩姓名日月平常期末学期成项成绩卷面总评学号绩目评定成绩成绩姓名日月平常期末学期成项成绩卷面总评学号绩目评定成绩成绩姓名二、采用教材信息及评论课程名称使用班级上课人数教材第一版社第一版时间名称主编版次课程性质必修课: 1. 公共基础课、 2. 专业基础课、 3. 专业课选修课教材使用 1.十五国家级规划 2.十一五计划 3.面向 21 世纪 4.教育部介绍(获奖)状况 5.精选课程项目 6.自编教材7.获奖(国家、省、厅级)教材内容简介:使用年限及成效:请从思想性、科学性、先进性和合用性等方面对该教材作出综合评论:对表现我院学科、专业特点的教材采用的建议或建议:说明: 1.课程性质、教材获奖状况两栏属于哪一类在题号上打“√”。
2.本表由任课教师于课程结束时填写并复印一份上交,期末系一致报送教务处。
三、教课进度表课程周次教课主要内容及章节周学时计理论教学划学实践教课时多媒体教学备注四、指导及作业批阅状况记录指导答疑作业部署作业批阅讲堂议论实践教课项目周次课外作业选题次人次题次题次人讲堂议论选题0102030405060708091011121314151617181920五、学期考试质量分析1、考试基本状况、成绩统计分数段及百分比例全班实考缺考缓考8570600班级人数人数人数人数|%|%|%|%100846959最高分最低分平均分及格率%按教课大纲领求应上章按教课大纲领务实考章期末考试形式试题种类及分值比率闭卷()开卷()论文()其它填空(题%)选择(题%)简答(题%)其余考察()实作()口试()()证明(题%)计算(题%)阐述(题%)()补考人数补考时间年月日及格率%2、考试质量剖析1、命题科学性,对试卷构造、题型和难度范围整体剖析评论;2、对学生考试结果整体和分题型剖析评论;3、学生掌握知识程度,以及运用知识解决问题能力剖析评论。
教师手册【范本模板】
第一章授课教师工作职责一、教师职业道德1、学校教育质量的持续提高,依赖于每位教师的工作热情和实际行为符合学校的要求与期望;每位教师都应时刻谨记自己的言行代表学校形象,在任何地点、时间,都应该注意维护学校的形象和声誉。
2、授课教师不得给予、接受学生或学生家长及其亲朋的报酬、礼赠或其他特殊待遇。
3、授课教师从合同签订之日起正式成为学校的授课教师;在任何时候,家长或学生问及教师的身份时,只能告知自己是广州公办学校的在职老师,具有一线教学经验.不允许透露自己的详细教学经验和生活等方面的信息。
4、教师不得向学生、家长或他人透露自己的工资待遇情况,如果被问及课酬等问题时,应委婉回答并告知学校规定每位教师的待遇及收入是绝对保密的,工资报酬由新环球教育的财务部按期中和期末两期统一发放。
5、授课教师在协议期间要和学生本人和其家长就学生教学方面事宜进行及时地沟通,严禁把学生发展成自己在慧乐教育以外的学生,导致其和本教育机构终止合作.6、教书育人,提高师德素养,增强责任心,及时了解学生的情况和要求,有针对性地进行辅导,全面关心学生的成长。
7、不得私自对学生的学习情况做出夸大的定位或者随口许诺辅导效果。
8、教师之间要相互协作,不得否定、贬低或诋毁其他教师,严禁误导或串联其他老师不认真负责教学的言行,尤其是在对学生中途更换教师的时候,应当客观评定前授课老师的不足。
9、不准擅自请人代课,学校教师未经学管部同意不得互相代课。
10、保证学生的授课时间,有事请假或授课时间必须调整时,应当提前一个星期通知教务老师。
二、教师日常行为规范1、严格遵守昂立慧乐教育的工作时间和工作纪律(1)、按时上、下课,不迟到、不早退;(2)、上课时务必将手机调成静音或处于关机状态,不得在上课时间接听电话或发短信;(3)、任教过程中,遇事需要请假或者调整授课时间,需至少提前48小时向教务老师请假,在合同期内请假或者调整授课时间不得超过两次;(4)、上课时不准与学生闲聊,或者带学生出去游玩。
(完整版)教师工作手册(模板)
教师工作手册(—学年学期)学校学科年级班次教师昆明市教育局制前言全市中学从一九八七学年一致使用《教师工作手册》到现在,对完美教课管理,促使教课改革,提升教课质量,培养“四有”新人,起到了踊跃作用。
为了坚持贯彻落实一九八五年八月原昆明市教育局制定、颁行的《教师工作职责》与《教师教课惯例》,建立谨慎教风,提升教课效益,现特依据教课管理需要和学校所提建议,对原《手册》作适合订正,并于一九九三学年前供给各校使用。
一、各校要从严治教,坚持全面贯彻教育目标,把坚定正确的政治方向放在第一位,以教课为中心,向管理要质量,按教课规律做事,在仔细总结使用原《手册》的得失、经验、问题的基础上,扬长避短:讲究实效地抓好新版的《教师工作手册》的使用。
《手册》的使用、查阅等相关工作由校长负责部署,教务主任组织实行。
要讲清道理、增强指导、总结沟通经验、提升使用实效。
一学年用一册。
二、《手册》所填内容,是教师劳动向度和教课成就的重要表现之一。
要尊敬教师的勤劳奋动,将其作为对教师工作查核、评选、奖赏、评职、晋级等的一个重要依照;并作为教课业务档案的重要构成部分,由教务处在一学年结束时,批阅合格、加盖公章,存入教师业务档案。
三、查阅《手册》是掌握、研究教课状况,指导、促使结果教课工作的重要一环,一定严肃对待。
何时查阅?怎样查阅?要归入工作计划,列进学校校历。
查阅要加以剖析,合时讲评、弘扬长处、战胜弊端、夸奖好的、促使差的。
四、仔细填写《手册》是每一教师执行工作职责、落实教课惯例、反应教课成就、累积教课经验的需要。
一定自觉填好,并准时送交学校查阅和存档。
五、教委中教处将采纳赴校调阅、各校报告、报表统计等多种方法、检查学校使用、查阅《手册》的状况,并将其结果通告全市中学。
教师工作职责教师工作职责教师是工人阶级的一部分,是文化知识的流传者,是人类灵魂的工程师,在办妥学校、教勤学生、多出人材、出好人材、实现四化、复兴祖国中肩负着荣耀而艰巨的任务,一定在“三个面向”引导下,按照党的教育目标,“教好功课,爱惜学生,言传身教,努力学习,”为培养“有理想、有道德、有文化、有纪律、热爱社会主义祖国和社会主义事业”的新一代作出无愧于我们伟大时代的贡献。
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教师工作手册(—学年学期)学校学科年级班次教师昆明市教育局制前言全市中学从一九八七学年统一使用《教师工作手册》至今,对完善教学管理,促进教学改革,提高教学质量,培育“四有”新人,起到了积极作用。
为了坚持贯彻落实一九八五年八月原昆明市教育局制订、颁行的《教师工作职责》与《教师教学常规》,树立严谨教风,提高教学效益,现特根据教学管理需要和学校所提建议,对原《手册》作适当修订,并于一九九三学年前提供各校使用。
一、各校要从严治教,坚持全面贯彻教育方针,把坚定正确的政治方向放在第一位,以教学为中心,向管理要质量,按教学规律办事,在认真总结使用原《手册》的得失、经验、问题的基础上,扬长避短:讲求实效地抓好新版的《教师工作手册》的使用。
《手册》的使用、查阅等有关工作由校长负责部署,教务主任组织实施。
要讲清道理、加强指导、总结交流经验、提高使用实效。
一学年用一册。
二、《手册》所填内容,是教师劳动态度和教学成果的重要体现之一。
要尊重教师的辛勤劳动,将其作为对教师工作考核、评比、奖励、评职、晋级等的一个重要依据;并作为教学业务档案的重要组成部分,由教务处在一学年结束时,审阅合格、加盖公章,存入教师业务档案。
三、查阅《手册》是掌握、研究教学情况,指导、促进结果教学工作的重要一环,必须严肃对待。
何时查阅?如何查阅?要纳入工作计划,列进学校校历。
查阅要加以分析,适时讲评、发扬优点、克服缺点、表扬好的、促进差的。
四、认真填写《手册》是每一教师履行工作职责、落实教学常规、反映教学成果、积累教学经验的需要。
必须自觉填好,并按时送交学校查阅和存档。
五、教委中教处将采取赴校调阅、各校汇报、报表统计等多种办法、检查学校使用、查阅《手册》的情况,并将其结果通报全市中学。
教师工作职责教师工作职责教师是工人阶级的一部分,是文化知识的传播者,是人类灵魂的工程师,在办好学校、教好学生、多出人才、出好人才、实现四化、振兴祖国中肩负着光荣而艰巨的任务,必须在“三个面向”指引下,遵循党的教育方针,“教好功课,爱护学生,以身作则,努力学习,”为培养“有理想、有道德、有文化、有纪律、热爱社会主义祖国和社会主义事业”的新一代作出无愧于我们伟大时代的贡献。
一、教好功课,讲求实效。
1.认真备课:要深入钻研教学大纳和教材,熟悉所教学科教材内容和知识体系,了解学生的实际情况,根据大纲要求,结合学生水平,在每学期开学前订出《学期授课计划》,在每一课(或章节)上课前写出切实可行的《教案》(内容包括教学的目的、要求、方法、重点、难点、时间、安排、作业、等等),为上课做好充分准备。
坚持无教案不上讲台,坚持个人备课与集体备课相结合。
2.认真上课:要自觉改革陈腐的传统教育思想和教学方法,大大发扬实事求是,敢于创新的精神;重视抓好双基教学,培养学生智能;废止注入式和满堂灌,运用启发式教学方法,使学生知其然,也知其所以然,把教师的主导作用与学生的主体作用统一起来,按时完成教学计划,努力提高教学质量。
3.认真辅导:要认真指导、检查、督促学生预习、复习、做好作业、耐心解答学生的疑难问题;要因材施教,有的放矢,对好、中、差学生分别提出要求,给予辅导;要始终重视帮助学生具有明确的学习目的,良好的自学方法,认真的学习态度。
4.批改作业:布置作业要做到精选、系统、适量,对作业的检查要严格要求,认真作批改、并作好评讲工作,讲求实效。
5.认真检查教学效果:要认真、适当进行考查和考试,研究和改进考试方法,进行考试质量分析,发现教学缺陷要及时弥补,尽可能让学生学好。
二、爱护学生,教书育人。
1.要全面深入地了解学生,关怀学生,循循善诱,管教管导,既讲严格,也讲耐心,成为学生的良师益友。
2.要充分发掘、利用教材中思想因素,在课堂教学中和谐地结合文化科学知识的讲授,对学生进行思想品德教育;要认真组织好课堂教学,维护课堂纪律,发现问题,当堂解决;学生违反纪律,要按有关规定处理,不得擅自撵走学生,轰出教室。
3.对学生的成绩和进步,要满腔热忱地给以鼓励和表扬;对学生的缺点和错误,要从爱护学生出发,耐心说服教育,使其自觉改正;对屡教无效的,要按有关规定处理,防止简单、粗暴的做法,严禁体罚或变相体罚。
三、努力学习、自强不息。
1.要努力学习马列主义毛泽东思想;学习时事、,政治、提高政策和理论水平,加强品德修养,提高思想觉悟。
2.要结合教学业务,通过自学、进修等方式,通晓所任学科的专业知识,掌握所任学科的必要技能,不断更新和充实知识,提高自己的业务素质。
3.重视学习教育理论,钻研教学规律;既虚心借鉴别人的经验,更重视总结自己的教学得失;要实事求是,勇于创新,在教学实践中努力形成自己的特点和风格。
四、以身作则,重视师德。
1.要处处以身作则,在政治方向、思想品德、教育教学工作表现和自己的言谈举止等方面为学生作出表率。
2.要忠诚人民的教育事业,坚持党的基本路线,十分重视师德,自觉遵守“师德公约”,做到“五讲四美三热爱”,全心全意为人民服务。
教师教学常规为了遵循教学规律,搞好教学工作,提高教学质量,切实教好学生,现特制订教师教学常规,作为对教师工作的基本要求和考核依据。
一、深入钻研,订好计划。
1.要在认真研究教学大纲,熟悉所教教材,了解学生实际的基础上,确定教学目的要求,主要“双基”内容,思想教育因素,培养智能措施,教学方法步骤,教学重点难点,进而订好(学期(或学年)教学计划),在学期(或学年)开学前交教研室审议,教务科审批后执行。
2.教务科要在每学期的期初、期末组织检查《学期(或学年)教学计划》的制订、审议与执行情况,将结果记入教师业务档案。
二、认真备课,写好教案。
备课是上课的前提,做好的基础。
教案是备课的结晶,教学的蓝本。
对教学工作高度负责的教师,都会认真备好课,自觉写教案。
1.要认真备课。
①熟悉大纲:弄清本学科的教学目的,教材安排,教学方法,教学原则以及在教学中应注意的问题。
②吃透教材:掌握教材的主次、先后、重点、难点、关键,以及知识间的内在联系,发展规律,确定对教材中的练习,实验的运用、增删和改革。
对难度较大、把握不大的练习、实验,要先做一遍。
③了解学生,对学生的思想状况,知识基础,接受能力,兴趣爱好,要心中有数;在考虑教材处理,作业布置等问题时,要因班制宜,因人而异,面向全体学生,照顾中差学生。
④琢磨教法:从认识发展规律,所教教材特点,学生实际水平出发,设计教学步骤,琢磨教学方法。
⑤集思广益:重视个人智慧与集体智慧的发挥,坚持个人备课与集体备课的结合。
对教学目的、“双基”内容、重点、难点、作业布置、教学进度、等等,在集体备课中,要协调意见,基本统一。
2.要写好教案。
①要写清章节和课时的教学目的、具体要求、重点难点、教学过程、讲练内容、板书布局、作业安排、实验准备,等等。
②教案要在上课前一周写好。
教务处和教研组可随时或定期检查教案,要组织教师互相观摩教案,借鉴好的教案。
三、认真上课,讲求实效。
1.尊重教学规律,坚持教学原则,要搞启发式,不搞注入式;处理好课堂教学中的主导与主体,讲授与练习,知识与智能,听懂与学会,共性与个性等关系。
2.充分发挥教师的主导作用,指导学生预习、听课、发言、读书、笔记、观察、思维、实验、作业、总结、复习、考试,等等,培养其良好学风,提高其自学能力。
3.充分发挥学生的主体作用,要求学生坚持“两先两后一总结”(先预习、后听课;先复习,后作业;学习告一段落自觉总结学习得失,理顺、深化、巩固所学知识)的学习方法;重视总结自己学习的经验。
4.灵活使用教案,讲求教学效益。
上课不能没有教案,教学不可拘泥教案。
在课堂教学中要努力做到:.①目的明确——突出重点,突破难点;③内容正确——揭示本质,不要讲错;③教法得当——切合实际,善于启发;④语言准确——简洁明白,生动形象;⑤听懂学会——当堂听懂,基本掌握。
5.组织好课堂教学,维护好教学秩序。
教师以身作则,预备铃响,候在教室门口;上课铃响,从容进入教室;不压堂;不早退;不随意把学生赶出教室;坚持管教管导,教书育人。
四、作业练习,重在效果。
学生作业的布置与检查,是课堂教学的继续,对加深理解,巩固记忆,培养能力,开发智力有重要意义。
1.作业布置,要从教学目的与学生实际出发,有利于学生基础知识的消化,基本技能的训练,自学能力的提高;要有的放矢,数质适当,不搞题海战术,重在做题质量;对不同程度的学生,在所做习题的难易,数量上要有所区别;基础题,综合题,必做题,重点题,一般题,做哪些,做多少,要因人而异。
2.要指导学生“先复习,后作业”。
善思考,敢创新,坚持独立、按时完成作业;作业的书写、行款、格式、要求、要作统一、明确、具体的规定,使学生受到严格训练,做到一丝不苟。
教师板书、做题,……要给学生以示范。
3.作业的收发、批改、评讲要及时、认真;作业处理是否全收全改、抽收抽改、当面批改、要从实际出发,讲求效益;每一学期,对每个学生的作业要重点批改若干次。
4.教务处,教研组要把检查学生作业的布置与批改形成制度。
五、重视辅导,因人制宜。
辅导学生是教师应尽的责任。
个别辅导,因人而异是培养学生才能,帮助较差学生的有效办法。
1.个别辅导要有计划,有目的地进行,要确定辅导的对象、内容、方式、时间,重视辅导实效。
.2.对学习“尖子”,要提出较高要求,给以必要指导,促其不断提高;对中差学生,特别是差生,要从其实际水平出发,多给鼓励,耐心帮助,促其逐步提高。
3.对课外学科小组,参加学科竞赛的学生,要给予扎实而具体的指导;要指导学生课外阅读,培养学生运用参考资料和使用工具书的能力。
六、适时复习,严格考核。
1.要培养学生边学习、边复习、边巩固的学习习惯。
要把平时复习与阶段复习结合起来。
“双基"的重点、关键、要深刻理解,牢固掌握,熟练运用。
学完一课(或一章一单元)后,要引导学生理顺、归纳、小结所学知识。
对学生知识上的缺漏、问题要及时弥补、解决;学期、学年、毕业时的总复习,要适时进行,给学生留有消化、整理知识的余地。
2.对学生学习成绩的考查与考试,是为了检查教学效果,分析教学得失,总结经验教训,改进教学工作,既要考知识,又要考能力。
不要过于频繁,不搞形式主义。
在平时考查中,要注意观察,冷静分析学生的成绩与问题,指导学生改进学习,不断提高。
平时的作业、练习、实验、测验、等等,该记分的要记分。
学期、毕业考核,要出好考试试题,严格考场纪律,及时批阅试卷,重视质量分析,树立良好考风。
七、检查质量、珍视总结。
1.要通过各个渠道,检查教学效益。
①开展听课活动,注意教学效果;②以课堂提问、练习、测验、实验以及课外作业、课外活动中了解学生掌握、运用知识的状况;③用个别座谈、口头、书面等多种方式,征求、听取学生及其家长对教学的反映;④学期考后,要重点分析一个班的学习质量;⑤注意积累资料,数据要实事求是地对比分析教学质量,扬长避短,改进教学。