平面设计师工作计划分析(精选多篇)

平面设计师工作计划(精选多篇) 第一篇：平面设计师工作职责平面设计师工作职责：1.完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。

平面设计师任职要求:1.有独立完成整个设计的工作能力。

2.熟悉各类平面设计用软件。

了解使用办公软件。

3.逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。

具备良好的工作习惯。

4.具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。

5.对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。

6.有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。

设计师工作职责管理制度1、设计师负责完成公司对外设计任务；2、设计资料为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露；3、设计师在工作期间不能利用工作的便利从事私人业务；4、设计师在业余时间应注重自身业务的学习和提高；5、设计师应在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务；6、设计师负责任保管业客户技术资料；7、设计师不得在工作期间利用公司电脑玩游戏，下载与公司业务无关的文件平面设计师工作流程：一平面设计客户合作流程①信息收集1.客户提出工作要求;2.客户提供相美文本及图片资料。

(公司介绍、项目描述、基本设计要求)②提案1.双方就设计内容进行协商，修改、补充，以达成共识;2双方确定设计具体细节及价格。

③会议1.双方签订《设计合同书》;2.客户支付50%预付款;3.客户提供设计相美内容资料。

④工作计划1.安排具体负责人及工作小组;2.分配工作;3.市场调查;4.搜集设计资料。

⑤策划、设计、制作1.整体策划、设计制作；2.客户审核确认;3.修改或调整完成整体设计;4.提交客户最终审核。

⑥完成1.客户根据合同内容进行验收工作;2.验收合格，由客户签发“设计合格确认书;3.客户支付余款;4.将成功的案例录入我公司网站中宣传。

⑦跟踪服务1.客户可通过我公司网站与我们交流;2.若需要我们帮助可以发e一mail和我们联系;3.我公司向客户提交最新的服务动态信息。

第二篇：平面设计师年终工作年终工作总结09年已经过去了。

总体来讲，这一年，我们百利丰人，是忙碌的同时又是充实的，是团结拼搏的又是成果丰硕的。

我们会感受到农民丰收的喜悦，品一品滋味，忙点累点，也是香甜的。

回顾这一年的工作，我依然是在学习中成长而来，学习指专业知识与工作经验，下面，我围绕这一年的工作向大家做段简要的工作总结。

一、在工作上这一年来我主要负责壳牌和米其林门招的工作，确保每天按时完成公司的工作任务。

从中我还是学到了不少东西，做门招这块让我的设计软件越来越熟练，也让我慢慢的变得细心起来。

现在每次做完一块门招我都会反复的pdca，确保无误。

创意设计这一块我现在也已经开始在做了！公司内部的设计及医院和艾视迪的部分平面设计。

对于我个人来说是一个挑战也是一个机会。

创意设计的工作在我个人看来是多姿多彩的，每做出一个好的设计被客户认可是最让人开心的事情！从中我学习到了不少，无论是设计软件的熟练性还是设计的审美观，我都有很大的长进。

二、在心态上在工作的这段时间我也发现了自己的不足，有时做一个设计会发现创意不够用，有些细节方面掌握的不够好。

以后要多看些网站上设计得好的作品和还有书籍上和杂志上的排版，这些我都可以借鉴。

我今后会学会去发现自己的不足之处，然后去不断的纠正，不断的完善自己。

工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上做出贡献。

三、在业务上现在做设计虽然很少接触客户但是与人交流这个环节是最需要加强的，现在负责的门招相对之前一年已经有很大的进步了！基本上一个门招做出来就可以看出是不是符合标准。

门招的vi标准我已经记在自己的心里。

去年主要是米其林的门招设计，米其林驰加形象店和mcr+形象店的门招和海报的设计。

基本每家店都是用铝塑板做的！每家都要标尺寸（方便师傅安装），每家标完尺寸我都会认真检查一遍，基本从我这里出去的尺寸都是准确无误的。

四、明年展望在新的一年的工作中，我也深深地体会到不足的存在，为此在未来的设计工作中我将继续认真钻研，虚心学习提高业务及外交能力，掌握更深的知识。

我相信，我一定会在公司大家庭的发展中成长，成为一名真正的优秀设计师。

在新的一年里我要拿出我的活力，为公司做出力所能及的贡献。

第三篇：平面设计师月工作总结工作总结来到公司已经快两个月了。

感觉时间过的特别快。

快的原因并不是因为时间匆匆的流逝，而是因为每天工作的都非常的充实。

我以前一直在一家小型代理公司做平面设计，因为公司的业务并不多，接到新项目才有一波设计需要做，工作非常轻松，完成设计任务以外的时间就是和老板去项目看现场，或者在办公室自我学习。

每天上班感觉时间特别漫长，就盼着时钟能够快一点走，早点下班。

但时间长了我觉得，太安逸的工作环境，不太适合我的发展，工作少而对自己水平的提升也非常有限，有一种井底之蛙的感觉。

之后我来到襄阳，并应聘到上海驰张襄阳分公司，开始了新的挑战。

我们的设计任务很重，公司发展迅速，各个类型的项目的都有代理，我也能接触更宽广的设计范围，我们的团队成员就一起研究和探讨，各尽其能，来为我们的客户和公司服务。

每天早上的晨会我们都会理清自己当天的设计任务，工作非常充实。

每每看到自己设计出来的作品，心里的喜悦超过了苦和累。

那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受：（一）良好的工作环境公司给我的第一个印象就是我们良好的工作环境。

同事们平均年龄都比较年轻，每个人都那么有才气，有朝气，工作尽职尽责，尽善尽美。

我们的老大，张主任，师傅及部门其他的同事们，为了公司的项目每天都是勤勤肯肯，兢兢业业，工作到很晚，完成了手头紧要的工作才下班回家。

甚至周末还会经常有同事自愿过来加班工作，以完成公司的设计任务。

老大和同事们不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也经常开导我们，关心我们。

有这么好的工作环境，我相信，我们的公司会逐渐壮大。

（二）亲人一般的同事人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。

而在上海驰张，我们的同事关系更像是家人，朋友。

公司的师傅制，更突显人情味。

每天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。

同事生病了，端上一怀热水，送上一句温暖的祝福，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和关怀。

这样，我们每个人就会得到更多的温暖，更多的爱。

（三）团队精神工作中少不了交流和沟通，少不了共同合作。

虽然我们这个小团队人不多，我的加入也还不到两个月，但我在师傅和鹏鹏哥，老覃姐的帮助和指导下，经过短暂的磨合期已经可以独立接手公司几个项目的设计工作。

有时候项目来得比较急，靠一个人的力量不能完成的，我们这个小团队就会相互分工合作，共同来完成，一个人分担一部份的设计，和谐而且效率高，所以说每个人的力量都是不可或缺的。

一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的管理与分配，将最合适的人安排在最合适的位置，这样才能发挥出每个人的优点。

师傅就是整个团队的核心啦。

而鹏鹏哥在排版方面也有他独到的见解（当然别的也非常厉害），老覃姐的特长手绘经常另大家眼前一亮。

小煜则是大家的小师妹，小可爱和零食库（当然工作也是一流的）。

大家在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点，使设计任务亮点更加的突显，也能更明确的开展工作，从而使事半功倍。

所以一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。

更要有各个身怀绝技的师傅、师兄、师姐和师妹，我们会一起努力，拿出我们上海驰张最优秀的设计。

（四）对工作的热爱我们无论在哪里工作，最重要的一点是我们必须要喜欢这份工作。

来到公司的这段时间，我们策划设计部的同事们都非常的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。

并不是职位越高，层次越高，我们就越快乐。

我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受，并经过自己的努力去实现它。

实现自我价值。

我想这样的满足感和成就感才是我们最大的快乐。

老大经常和我们说的一句话是：“知耻而后勇”。

不仅是上海驰张，我们每个人也都是在不断的认识不足，不断的进步中，完善自己。

人的一生就那么几十年，如果我们每天都能够充分的利用好时间，认真的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的遗憾。

作为上海驰张的一名员工，严谨的工作态度，是我们应尽的责任和义务。

作为一名设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我目前需要改进和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的发展，来尽自己的一份微薄之力。

第四篇：平面设计师工作说明书平面设计师工作说明书一、岗位标识职位名称：平面设计师所属部门：设计部二、组织关系直接上级：校区负责人直接下级：无三、岗位目标完成公司所有平面品牌宣传的设计与制作，公司各类形象宣传片的制作，公司多媒体宣传资料的设计制作，公司其他相关网络广告的制作及有关品牌其他相关的设计制作。

四、工作职责1、负责公司形象的策划、品牌和cis的创意、美术设计等；2、负责公司网站前台设计，页面升级与日常维护；3、负责完成公司所有平面品牌宣传的设计与制作，公司各类形象宣传片的制作，公司多媒体宣传资料的设计制作，公司其他相关网络广告的制作及有关品牌其他相关的设计制作；4、负责公司各类宣传资料的编辑、vi视觉形象设计、ppt幻灯片形象宣传的执行与监督；5、负责公司名片，品牌文化宣传刊物的设计与制作；6、负责印刷稿件的检查、确认，并跟踪，监督菲林，打样，制作以及完成质量的检查等；7、建立并管理各类平面设计美工等方面的设计资料和文档整理和保存；8、全力协助招生部做好招生宣传配合工作，以及各部门有关美工方面的设计与制作；9、利用自身知识和行业背景，有效控制设计制作成本；10、不断改进和提高设计水平，以满足公司日益发展的要求。

五、考核标准按以下考核项目及标准每天进行考核，月度统计后计算考核分数，每项工作出5.1品牌宣传设计定位及风格设计风格要独特、新颖，符合现代化时尚气息，符合品牌定位。

不断学习，提高自身设计水平，不断优化和改进设计方案。

同一设计任务须提交2——3个设计方案。

5.2日常工作管理及完成进度各类平面设计任务的质量、及时性、准确性。

若因工作不认真导致设计错误造成的损失由本人承担损失额的50%。

对各类广告材料的材质、性能、特点、画面效果的熟悉和把握，能根据需求提供准确的材料选择和控制成本。

熟悉印刷流程，印前印后工序，特殊效果印刷工艺，纸张规格，大小开度，印刷价格，印刷周期等。

设计类文档保管和整理要有条理性，确保完整性。

内部和外部协作单位满意度考核。

按时提交工作计划和总结。

5.3企业文化执行与监督对公司网站所需的图片设计和网站的定期更新，包括图片、新闻、活动等各类宣传信息。